Leerkracht kleuters Vacatures

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor OBS Bentwijzer zijn wij per 1 december op zoek naar een:
Leerkracht kleuters0,6 - 1,0 fte

Onze school We zijn een fijne, professionele en groeiende dorpsschool in Benthuizen. Als school leggen wij een stevige basis op het gebied van kennis en vaardigheden. Wij zijn er allereerst om goed onderwijs en een heldere instructie te geven, zodat je als leerling goed leert rekenen, spellen en lezen. Als die basis is gelegd, kan je kennis verdiepen en verbreden aan de hand van verschillende werkvormen en ontdekken wie je bent en wat je talent is. We hebben naast fijne leerlingen een ambitieus team dat 'samen' heel belangrijk vindt. Elke dag samen een beetje wijzer! Daar staan we voor. Jij ook?
Bentwijzer verwijst naar wijs zijn, ontdekken en worden wie je bent. Dat doen we samen, want met elkaar ben je wijzer. Een wijzer geeft ook richting aan. Het dorp Benthuizen is ons thuis. Hier vandaan gaan we onderweg, de wereld in.
Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde PABO.
• Een fijne collega en teamspeler
• Een open en oprechte leerkracht voor de leerlingen
• Je wil blijven leren en ontwikkelen
• Je hecht waarde aan een professionele teamcultuur
• Ervaring met EDI is een pré
• Je biedt een stevige basis aan in de breedste vorm

Wat bieden wij jou?

• Een enthousiast team van onderwijsprofessionals en ondersteunend personeel dat zich inzet voor het onderwijs en de ontwikkeling van de kinderen
• Salaris in schaal LB (€ 3.622 - € 5.520) zoals vastgelegd in de CAO PO
• Inspirerende bijeenkomsten in het kader van MorgenWijzer bruist waarin leren en ontwikkelen en plezier elkaar ontmoeten
• Veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden binnen MorgenWijzer, een professionele organisatie met gezonde ambities
• Samenwerking met collega's over de grenzen van de scholen heen
• Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezier

Informatie Ga voor meer informatie over de school naar de website Wil je eerst meer weten over de functie, bel dan naar Jacqueline Langeveld op telefoonnummer .
Meer weten over jouw loopbaan bij MorgenWijzer? Lees dan hier verder.
Solliciteren Enthousiast geworden? We komen graag met je in gesprek! Stuur jouw CV (inclusief contactgegevens) en motivatie via de knop 'Sollicitatie versturen'.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Werken bij De GroeilingJouw groei, onze kracht Vacature leerkracht LB De Triangel kleuterleerkracht1 FTE - parttime bespreekbaarDit bieden wijHet werken op De Triangel is niet zomaar een baan. Jij draagt bij aan het klaarstomen van de volgende generatie. Wij bieden jou een superleuke baan, met veel ruimte om te groeien en te ontwikkelen. Je krijgt alle kansen om jouw unieke talenten in te zetten en met elkaar maken we het verschil voor onze leerlingen. Samen weten we meer dan alleen, wij kijken vooruit, met vallen en opstaan. Een bevlogen en betrokken team staat voor je klaar en zorgen dat jij je snel thuis voelt. Zien we je snel?
Jouw nieuwe werkplekWerken bij De Triangel betekent impact maken voor onze leerlingen, elke dag weer.
Onze school is een mini maatschappij waar respect voor jezelf, de ander en de wereld centraal staat. Wij werken vanuit onze interconfessionele identiteit. Wij bieden een veilige oefenplaats voor kinderen om zichzelf te ontwikkelen en uit te groeien tot betrokken en verantwoordelijke personen.
Dit ben jijAls onderwijsprofessional kijk jij goed naar je leerlingen, zijn of haar groei en niet naar goed of fout. Het denken in mogelijkheden zit in jouw aard. Je vindt het fijn om samen te werken en weet mensen te verbinden. Van nature heb je interesse in verschillende culturen en een open houding. Je kunt reflecteren op je werk en vraagt om hulp wanneer dit nodig is.
Dit breng je mee

• Een afgeronde PABO opleiding.
• Affiniteit met het jonge kind
• Onderwijskwaliteit heeft jouw prioriteit
• Je bent onderwijskundig, pedagogisch wendbaar en ICT vaardig.

Dit krijg je van ons

• We staan voor je klaar, met raad en daad, zodat jij je werk goed kunt doen.
• Schuif aan en praat mee over onderwijsvernieuwingen.
• Ruimte om te blijven professionaliseren.
• Een eigen opleidingsaanbod en lerende netwerken.
• Contract voor een jaar met uitzicht op vast
• Een aanstelling voor 1 FTE, parttime is bespreekbaar
• Salariëring volgens CAO PO
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Zakelijke laptop en zakelijke mobiele telefoon.
• Fietsplan.

Stichting De GroeilingDe Triangel is onderdeel van stichting De Groeiling, met 22 scholen en 1 school voor speciaal basisonderwijs. Onze scholen staan in de zeven gemeenten Alphen aan den Rijn, Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Oudewater, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Met ruim 600 medewerkers geven wij onderwijs aan bijna 6.000 leerlingen. Bij stichting De Groeiling is er altijd een school in de buurt die bij je past.
Bij De Groeiling zit je goedJij wilt het beste voor onze leerlingen, De Groeiling helpt je daarbij. We zorgen dat jij met plezier voor de klas staat, je kunt op ons rekenen, dagen je uit én luisteren met aandacht. Samen zorgen we voor een ontspannen en prettige werksfeer. Wij werken vanuit oprechtheid en vertrouwen. Zodat jij jouw leerlingen het onderwijs kunt bieden dat ze verdienen.
SolliciterenNaast vertellen hoe leuk het is om voor De Groeiling te werken, willen we het natuurlijk ook laten zien! Solliciteer voor 30 oktober 2026 via onderstaande sollicitatieknop. We horen graag van je!
Vragen? We denken graag met je mee!Wat zijn jouw wensen en behoeften? Of weet je nog niet precies wat je wil? Neem vrijblijvend contact op met Renée Wammes, directeur van De Triangel via telefoonnummer 25. We denken graag met je mee.
En daarna?Ons sollicitatieprocedure verloopt als volgt:

• Solliciteer door het formulier in te vullen op de website.
• We bellen je om elkaar beter te leren kennen.
• Samen plannen we een kennismakingsgesprek in, op één van onze scholen.
• Zijn we beide enthousiast? We doen je een aanbod en bespreken alle arbeidsvoorwaarden.
• Je eerste werkdag, wij staan voor je klaar!

'Wij zijn het voorbeeld voor onze leerlingen. Daarom kijkt en luistert De Groeiling goed naar alle medewerkers, en voel ik mij gezien en gehoord!'

Over de vacature

Vacature omschrijving

Locatie: Haarlem Functie: leerkracht kleuters FTE: 0,8 - 1,0 Salaris: €3.665 - €5.586 Startdatum: 1 december 2026

Ben jij een ervaren leerkracht die het jonge kind écht ziet? Krijg je energie van spelend leren, rijke hoeken, taalontwikkeling en kinderen die iedere dag een beetje zelfstandiger worden? Wil je vier dagen per week onze onderbouw versterken en jouw ervaring inzetten om samen met collega's verder te bouwen aan sterk onderwijs voor het jonge kind? Dan maken we graag kennis met je.

Over De Wilgenhoek

De Wilgenhoek is een kleinschalige openbare basisschool in de Bomenbuurt van Haarlem-Noord met ongeveer 200 leerlingen. In ons karakteristieke schoolgebouw werken we aan betekenisvol onderwijs, waarin ieder kind gezien wordt.

Wij zijn een kleine, veilige school waar we onze leerlingen in geborgenheid laten leren. We bieden thematisch onderwijs in de zaakvakken aan en vinden betrokkenheid van de leerlingen erg belangrijk. Net als een actieve leerhouding en eigenaarschap.

De Wilgenhoek bevindt zich in een periode van ontwikkeling. We werken gericht aan de kwaliteit van ons onderwijs én aan een sterke professionele samenwerking. Dat vraagt om openheid, vertrouwen, eigenaarschap en de bereidheid om samen te blijven leren. Daarom zoeken we een collega die ervaring en rust meebrengt, stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samen met anderen verder bouwt.

Wij hebben onze visie van het Jonge Kind in de zomer van 2026 opnieuw met elkaar vastgesteld
Op de Wilgenhoek geloven wij dat jonge kinderen vooral leren wanneer zij betrokken en nieuwsgierig zijn. Daarom bieden wij veel ruimte voor spel binnen ons betekenisvolle onderwijs. Wij werken thematisch, waarbij de methode als informatiebron wordt ingezet. Daarbij kijken niet alleen naar wat een kind kan, maar juist ook naar wat het kind nodig heeft om een volgende stap te zetten. Ieder kind leert op zijn eigen manier en op zijn eigen tempo. Wij hebben op dit moment 2 kleutergroepen, waardoor je veel met elkaar kunt afstemmen en ontwikkelen.

Jouw rol als leerkracht van de kleuters

Als leerkracht van groep 1-2 leg jij een belangrijke basis voor de verdere schoolloopbaan van onze leerlingen. Je creëert een veilige en uitnodigende omgeving waarin kinderen kunnen spelen, ontdekken, oefenen en groeien.

In jouw groep:

• biedt rijk en betekenisvol onderwijs vanuit spel en thema's;
• richt uitdagende hoeken in die aansluiten bij de belevingswereld van jonge kinderen;
• stimuleert taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling;
• observeert goed wat kinderen nodig hebben en stemt je aanbod daarop af;
• stimuleert zelfstandigheid, nieuwsgierigheid en vertrouwen;
• werkt nauw samen met collega's, intern begeleider en ouders;
• denkt mee over de verdere ontwikkeling van het kleuteronderwijs en de doorgaande lijn naar groep 3.

We zoeken een collega die ervaring meebrengt in het werken met jonge kinderen en weet wat goed kleuteronderwijs vraagt. Je deelt jouw kennis graag, communiceert open en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de school.

Wat bieden wij jou?

Bij De Wilgenhoek krijg je volop kansen om je talenten te ontwikkelen. Wij bieden:

• Dienstverband: Een tijdelijk dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte per 1 december 2026 met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: Inschaling in schaal LB (€3.665 - €5.586) conform CAO PO, afhankelijk van ervaring.
• Vakantie: 428 verlofuren / 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Extra's: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO PO.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot onze Academie voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met een breed aanbod aan trainingen, cursussen en workshops.
• Moderne werkmiddelen: Een MacBook in bruikleen om je onderwijs optimaal voor te bereiden en uit te voeren.
• Een fijne werkcultuur: Je werkt in een warm, betrokken en professioneel team, waar samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan.
• Ruimte om te groeien: Je krijgt ruimte om te leren, nieuwe dingen uit te proberen en samen het onderwijs verder te ontwikkelen.
• Gezelligheid: We organiseren regelmatig sociale, sportieve en vakinhoudelijke activiteiten, zoals Spaarnesant Sport en het Spaarnesant Festival.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een afgeronde PABO-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijs aan het jonge kind.
• Je hebt een duidelijke visie op hoe kleuters leren en ontwikkelen.
• Je bent warm en duidelijk in je pedagogisch handelen.
• Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig en professioneel.
• Je communiceert open en duidelijk en kunt goed omgaan met feedback.
• Je werkt graag samen en deelt jouw kennis en ervaring.
• Je hebt zin om mee te bouwen aan onderwijs en een team dat volop in ontwikkeling is.
• Je brengt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen mee.

Werken bij De Wilgenhoek betekent werken bij Spaarnesant

Spaarnesant is de aanbieder van openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met ruim 900 collega's op 25 scholen verzorgen wij onderwijs voor 7.000 kinderen. Onze kernwaarden - integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier - vormen de basis van ons werk. Onze pedagogische opdracht luidt: gelukkige leerlingen leren beter.

Wat wij belangrijk vinden?

Diversiteit & Inclusie: Iedereen voelt zicht welkom en gewaardeerd.

Verbinding & Vertrouwen: Samen bereiken we meer dan alleen.

Toekomstgericht Werken: We denken in oplossingen en groeien mee met onze omgeving.

Enthousiast? Solliciteer!

Geef jij onze leerlingen de ruimte om te groeien met plezier, vertrouwen en eigenaarschap? Stuur je motivatie en cv in via de button 'Solliciteer nu'. Wij kijken uit naar je reactie.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid Kaandorp , via

Zien wij een mooie match?

Dan plannen we graag snel een kennismaking.

Is deze vacature ineens offline?

Dan hebben we onze nieuwe collega gevonden! Een match made in Spaarnesant!

Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega's belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.

We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wie zijn wij
Kopwerk is een scholengemeenschap van 27 unieke scholen inde kop van Noord-Holland. Met passend, toekomstgericht en betekenisvolonderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van kinderen tot complete, gelukkige jongeren. In alles wat we doen staan zij en onze
onderwijsprofessionals centraal. We ondersteunen hen om in hun unieke kracht te groeien. Zo maken we het verschil in het onderwijs en brengen we elke dag een lach op ieders gezicht.

De Vliekotter
Bij de Vliekotter hebben wij de visie: Met de wind in de zeilen vaart ieder kind zijn koers. Kinderen worden ondersteund en uitgedaagd om een reflectieve, nieuwsgierige en kritische houding te ontwikkelen, de wereld om zich heen te ontdekken en doorlopend te
groeien in hoofd, hart en handen. Naast kennis, leren we de kinderen vaardigheden aan om zich optimaal te kunnen ontwikkelen, in verbondenheid met zichzelf en de ander. Zo groeien ze op tot betekenisvolle kinderen.
Het team voelt zich samen verantwoordelijk voor elkaar en de kinderen, sluit aan bij hun belevingswereld en zet sterk in op onderlinge relaties en de eigen professionaliteit
Plezier maken, je houding kiezen, er écht voor elkaar zijnen elkaar blij maken; dát is de Vliekotter!

Kernwaarden:

• Vertrouwen: Op de Vliekotter voel je je veilig. Vertrouwen is hierbij onmisbaar. We streven naar een klimaat van wederzijds vertrouwen tussen kinderen, school en ouders.
• Zelfstandigheid: Autonomie is op de Vliekotter een belangrijke kernwaarde. We leren kinderen vaardigheden aan om het zelf te kunnen doen en eigen keuzes te maken.
• Gelijkwaardigheid: Op de Vliekotter mag je jezelf zijn, kun je je eigenheid ontwikkelen en zorgen we voor elkaar vanuit gelijkwaardigheid.
• Betrokkenheid: We zien graag een hoge mate van betrokkenheid bij de kinderen. We zijn samen verantwoordelijk voor elkaar, ons werk en de sfeer in de school.
• Plezier: Op de Vliekotter kiezen we er bewust voor om positiviteit en plezier uit te stralen. Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd!

Dit zoeken wij (0,4 tot en met 1,0 wtf)
Voor De Vliekotter zoeken we een bevlogen leerkracht voor de kleuters. Je krijgt de ruimte om samen met de kinderen op ontdekking te gaan, hun ontwikkeling te stimuleren en bij te dragen aan een fijne start van hun schoolloopbaan. Mogelijkheden van 0,4 wtf
tot en met 1,0 wtf.

Kortom, enthousiaste leerkracht die

• een PABO-opleiding heeft afgerond.
• graag samen met collega's willen groeien in het onderwijs.
• gedreven zijn om het talent van ieder kind het beste tot zijn recht te laten komen.
• interesse heeft om te werken op een IKC in wording.

Wat krijg jij
Een plek in een warm en gezellig team, op een echte dorpsschool die groeit en waar veel mogelijkheden zijn om te leren en jezelf te ontwikkelen. De Vliekotter heeft een intensieve samenwerking met de kinderopvang de Pepermolen waarin we groeien naar een IKC,
waarbij jij ook je steentje kan bijdragen.
Woonruimte op Texel is mogelijk. Tijdens een persoonlijk gesprek vertellen we je hier graag meer over.

Verder bieden wij

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO.
• Salarisschaal LB.
• Een contract met een vast aantal uren
• Een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• Een plek in een gedreven team van enthousiaste collega's waar je van en met elkaar leert.

Nu je alles van ons weet rest ons nog één vraag. Wie ben jij?
We zijn nieuwsgierig naar jou en horen graag wat jou drijft. Waar je vandaan komt en waar je naartoe wilt. Wat je zou willen leren en wat wij van jou kunnen leren. Stuur ons een mail t.a.v. Floor Daemen.
We horen graag meer over wie jij bent.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Kom jij ons kleuterteam tijdelijk versterken?

Voor de St. Jozefschool in Volendam zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken leerkracht die ons team tijdelijk komt versterken tijdens een zwangerschapsverlof, van 1 november 2026 tot en met 1 mei 2027.
Je gaat aan de slag in groep 1-2B, een kleutergroep waarin spelend, ontdekkend en betekenisvol leren centraal staan. We werken vanuit aansprekende thema's die we samen met de kinderen opbouwen en verdiepen. Door middel van thematiseren creëren we een rijke
leeromgeving waarin kinderen worden uitgedaagd om te ontdekken, te onderzoeken en zich op hun eigen niveau te ontwikkelen.
Je komt terecht in een betrokken en ervaren team waarin we samenwerken, elkaar ondersteunen en met plezier werken aan goed onderwijs voor onze leerlingen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste leerkracht met affiniteit voor het jonge kind, die:

• Met plezier en vertrouwen voor een kleutergroep staat.
• Ervaring heeft met of interesse heeft in thematisch onderwijs en thematiseren.
• Een veilige, warme en uitdagende leeromgeving weet te creëren.
• Graag samenwerkt en een positieve bijdrage levert aan ons team.

Arbeidsvoorwaarden

Praktische informatie

• Periode: 1 november 2026 t/m 1 mei 2027.
• Omvang: 0,8 FTE.
• Werkdagen: bij voorkeur maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Andere mogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Groep: 1-2B.
• Dienstverband: tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof.
• Locatie: St. Jozefschool, Volendam.

Sollicitatieprocedure

Lijkt het jou leuk om tijdelijk onderdeel te worden van ons team en samen met onze kleuters op ontdekking te gaan? Dan maken we graag kennis met je! Wegens de herfstvakantie (12-16 okt) kan reactie wat langer duren. Mocht je in de herfstvakantie reageren,
dan krijg je maandag 19 oktober reactie terug.

Over de vacature

Vacature omschrijving

De leukste Montessori school!
Op onze basisschool wordt gewerkt volgens de opvoedkundige- en onderwijskundige visie van Maria Montessori. Haar ideaal is dat elk kind de kans krijgt om uit te groeien tot de persoon die het wil zijn. Haar motto "Help mij het zelf te doen" staat centraal in
ons onderwijs.

Op onze school werkt een gedreven team van 20 medewerkers. Wij werken in heterogene groepen; er zitten drie leeftijdsgroepen bij elkaar in een klas. We hebben 3 onderbouwgroepen (groep 1 en 2), 3 middenbouwgroepen (3, 4 en 5) en 3 bovenbouwgroepen (6, 7 en
8).

Wie is CPOW?
CPOW staat voor Confessioneel Primair Onderwijs Waterland. Wij verzorgen bijzonder basisonderwijs, algemeen bijzonder Montessorionderwijs, speciaal basisonderwijs en onderwijs voor nieuwkomers op 18 schoollocaties in de gemeentes Purmerend-Beemster, Waterland,
Edam-Volendam en Landsmeer.

Het onderwijsaanbod van CPOW is divers. Al onze scholen laten zien waar wij voor staan als organisatie. De gezamenlijke waarden die aan ons handelen en onze keuzes richting geven zijn: vertrouwen, verbondenheid en ertoe doen.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die:

• In het bezit is van een PABO diploma;
• Affiniteit heeft met het werken met kinderen in de leeftijd 4 t/m 9 jaar;
• Oog en hart voor elk kind heeft;
• Het eigenaarschap van de leerling stimuleert;
• Zichzelf steeds wilt blijven ontwikkelen;
• Openstaat voor professionele feedback en deze ook durft te geven;
• Goed kan samenwerken, pro-actief en flexibel is.
• Een bijdrage kan leveren aan de gehele organisatie.
• In het bezit is van een montessoridiploma of bereid is om zich te scholen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijke aanstelling met, bij goed functioneren en formatieve ruimte, uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden en salaris (LB) conform CAO PO;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op je fitness abonnement en een fietsplan;
• Persoonlijke begeleiding om jou te ondersteunen en wegwijs te maken binnen onze organisatie;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling middels 'ontwikkelkracht';
• Onderdeel zijn van een gezellig team dat hard werkt aan kwalitatief en goed Montessori onderwijs.

Sollicitatieprocedure

Praktische informatie
Wil jij onze kinderen helpen het zelf te doen? Solliciteer dan snel door een motivatiebrief en cv te sturen naar t.a.v. de directeur Dieuwertje Welschen. Op onze website is meer informatie te vinden over onze school.

Over de vacature

Vacature omschrijving

NESTAS Scholengroep
OBS Albatros is een school van Nestas. Bij Nestas werken 22 openbare en katholieke basisscholen samen. We hebben scholen in Dordrecht, Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Gorinchem.

Een school 'waar ieder kind zich thuis voelt'. Dat is waar wij voor gaan. Onze scholen en medewerkers maken hierin het verschil en zorgen samen voor een warm nest met kansen voor iedereen. Regulier, Jenaplan, Montessori, Dalton of speciaal basisonderwijs. Je
vindt het allemaal bij ons. Help jij mee om ieder kind het beste onderwijs te geven? We kijken uit naar je komst!

Wie zijn wij?
Bij OBS De Albatros creëren we elke dag een plek waar kinderen zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en volop kunnen groeien. Onze school staat midden in een dynamische, multiculturele en bruisende wijk en dat zie je terug in onze leerlingen én in ons team.
Wij geloven dat ieder kind het verschil kan maken. Daarom zetten we net dat stapje extra; met een betrokken team, het Dordtse Leerprogramma en een rijk aanbod aan activiteiten zoals techniek, verkeer, schoolzwemmen en extra beweeglessen.
We zijn een Gezonde School en dat zie je overal terug; van ons schoolontbijt tot ons prachtige, groene schoolplein waar kinderen volop kunnen bewegen en ontdekken. We hechten veel waarde aan een positief en actief leerklimaat en een sterke pedagogische relatie
met onze leerlingen.

Functie-eisen

Ben jij .

• een vrolijke, enthousiaste juf of meester voor de onderbouw (met een afgeronde PABO opleiding);
• iemand die betrokken is bij de leerlingen en kan zorgen voor een veilig leerklimaat;
• bekend met kanjertraining, Met Sprongen Vooruit, coöperatieve werkvormen en NT2 onderwijs of ben je bereid je dit eigen te maken?

.dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Arbeidsvoorwaarden

Wat biedt NESTAS jou?

• een professionele en innovatieve organisatie, waar veel aandacht aan onze medewerkers en hun ontwikkeling wordt gegeven;
• een plezierige werkplek waarin er vertrouwen is, lef gestimuleerd wordt en wij vanuit verbondenheid werken aan onze missie;
• arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de cao PO, inschaling in schaal LB;
• overige arbeidsvoorwaarden: zoals een bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling, toegang tot onze eigen E-learning omgeving, een chromebook (in bruikleen);
• een tijdelijke aanstelling op basis van ziektevervanging. De aanstelling duurt zolang de zieke collega afwezig is. Eventueel aansluitende inzet via de invalpool behoort tot de mogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Wil je ook graag deel uitmaken van het NESTAS team?
Solliciteer dan nu via de knop "solliciteren". We zien jouw motivatie en CV graag tegemoet.

Vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Paul de Haan. Paul is te bereiken via mail
of via telefoon .

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij de leerkracht die onze kleuters laat groeien?
Krijg jij energie van de nieuwsgierigheid en ontwikkeling van jonge kinderen? Weet jij een veilige, warme omgeving te creëren waarin kleuters spelenderwijs leren, ontdekken en groeien? En wil jij samen met ons het
spelend leren verder uitbouwen en verstevigen? Dan zoeken wij jou!

Voor basisschool De Pius zoeken we een enthousiaste en betrokken leerkracht voor onze kleutergroep voor 0,6 tot 0,8 fte op tijdelijke basis.

Wil jij jouw pedagogische kwaliteiten, creativiteit en enthousiasme inzetten om onze jongste leerlingen een fijne en leerzame schooltijd te bieden? Werk je graag samen met collega's en zie je kansen om ons kleuteronderwijs verder te ontwikkelen? Dan maken we
graag kennis met je!

Over basisschool De Pius
Op basisschool De Pius staat de ontwikkeling van kinderen centraal. We vinden het belangrijk dat leerlingen zich veilig en vertrouwd voelen, zichzelf kunnen zijn en de ruimte krijgen om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Kleinschaligheid staat op
onze school centraal; zowel leerlingen, leerkrachten als ouders kennen elkaar goed en er heerst een hechte gemeenschap. We besteden veel tijd en aandacht aan cultuuronderwijs.

Als school werken we dagelijks aan goed onderwijs en een positieve leeromgeving. Daarbij is een goede samenwerking tussen leerkrachten, ondersteunend personeel, leerlingen en ouders van grote waarde. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin kinderen
met plezier kunnen leren en zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De Pius is onderdeel van Stichting Kalisto. Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs bestaat uit 15 basisscholen, waarvan één voor speciaal basisonderwijs. Alhoewel er veel verschillende scholen zijn binnen onze stichting is het streven van iedere school gelijk:
het aanbieden van kwalitatief goed onderwijs, een plek waar kinderen kind mogen zijn en veel kunnen leren.

Wat ga je doen?
Als leerkracht op basisschool De Pius verzorg je inspirerend en kwalitatief goed onderwijs. Je sluit aan bij de onderwijsbehoeften van leerlingen en draagt bij aan hun cognitieve, sociale en emotionele ontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden en verzorgen van betekenisvolle en uitdagende lessen.
• Het creëren van een veilig, positief en stimulerend pedagogisch klimaat.
• Het volgen van de ontwikkeling van leerlingen en het afstemmen van je onderwijs op hun behoeften.
• Het stimuleren van zelfstandigheid, samenwerking en zelfvertrouwen bij leerlingen.
• Het onderhouden van contact met ouders en verzorgers over de ontwikkeling van hun kind.
• Het samenwerken met collega's aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van het onderwijs.

Nog geen jarenlange ervaring met de genoemde werkzaamheden? Of eerdere ervaring maar dan als leerkrachtondersteuner? Solliciteer alsnog, voor ons is de wil om onze leerlingen verder te helpen in de ontwikkeling het belangrijkst. Wij nodigen iedereen die deze
wil met ons deelt uit om te solliciteren.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een leerkracht die met enthousiasme en betrokkenheid voor de klas staat en oog heeft voor ieder kind.

Je beschikt over:

• Een afgeronde pabo-opleiding of een gelijkwaardige onderwijsbevoegdheid voor het primair onderwijs.
• Goede pedagogische en didactische vaardigheden.
• Een positieve en leerlinggerichte houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking met collega's op te zoeken.
• De motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen en bij te dragen aan goed onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
Bij basisschool De Pius krijg je de kans om jouw passie voor onderwijs in te zetten en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen.

Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijk dienstverband voor 0,6 tot 0,8 fte. De gewenste instroomdatum is 1 januari, het dienstverband loopt tot de zomervakantie
• Een salaris conform de CAO Primair Onderwijs; inschaling in schaal LB, de exacte trede komen wij graag samen overeen en is afhankelijk van ervaring en denkniveau
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering conform de cao
• Pensioenopbouw via het ABP
• Oktobertoelage die naar rato van werktijdfactor wordt uitbetaald
• Een werkomgeving waarin samenwerking, professionaliteit en de ontwikkeling van leerlingen centraal staan.

Enthousiast geworden?
Wil jij met jouw enthousiasme en deskundigheid bijdragen aan het onderwijs op basisschool De Pius? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie en cv naar
. Solliciteren via Meesterbaan of onze website is ook mogelijk. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met
.

Interne kandidaten nodigen wij ook nadrukkelijk uit om te solliciteren. Werk je al op één van onze scholen en voelt dit als een passende tijdelijke vervolgstap? Laat het ons weten, we kijken uit naar je reactie!

Over de vacature

Vacature omschrijving

WereldKidz Meent zoekt een leerkracht groep 1/2 (zwangerschapsvervanging)

Ben jij een enthousiaste leerkracht die kleuters stimuleert om te ontdekken, samen te werken en zelfstandig te groeien volgens de Daltonprincipes? Zoek je een afwisselende rol binnen een betrokken en inspirerende schoolomgeving? Voor basisschool WereldKidz Meent zijn wij na de kerstvakantie op zoek naar een gedreven groepsleerkracht voor de kleuters.

Over de functie

Het betreft een tijdelijke aanstelling vanwege zwangerschapsvervanging.

• Werkdagen: Ma t/m do volle dagen + vrijdagochtend
• Doelgroep: Groep 1/2 (combinatiegroep)
• Startdatum: Na de kerstvakantie
• Toekomstperspectief: Bij wederzijdse tevredenheid is er een vooruitzicht op verlenging na de zomervakantie voor de woensdag, donderdag en vrijdagochtend.

Wat ga je doen?

Als leerkracht van groep 1/2 geef je mede vorm aan ons kleuteronderwijs, waarin spelend en onderzoekend leren centraal staan. Binnen onze kleutercombinatiegroepen leren kinderen veel van en met elkaar, zowel op sociaal als op cognitief gebied.

Daarnaast heeft ieder kind uit jouw klas een vast 'maatje' uit groep 7 of 8. Dit maatjessysteem versterkt de verbinding tussen jong en oud binnen de school en helpt de kleuters zich snel thuis te voelen.

Onze pedagogische en didactische Visie

Op WereldKidz Meent geloven we dat ieder kind uniek is met eigen talenten, leertempo en motivatie. Onze visie rust op twee belangrijke pijlers:

• Pedagogisch: een veilige, prettige en vertrouwde leeromgeving staat bij ons voorop. Begeleiding is bij ons een actief proces tussen leerkracht, leerling en klasgenoten. We werken regelmatig groepsdoorbrekend, waardoor kinderen elkaar snel leren kennen en verantwoordelijkheid voor elkaar nemen.
• Didactisch (Daltonpijlers): ons onderwijs is gestoeld op verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en samenwerking. We werken met kleine instructiegroepen en het digikeuzebord om de doelen en behoeften van het kind af te stemmen. We combineren doordachte methodes (met digitale ondersteuning voor de basisvaardigheden) met verdiepings- en oefenmateriaal op maat vanuit de methode Piramide.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een pabo-diploma (of bent in de eindfase van je studie).
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het kleuteronderwijs (groep 1/2).
• Affiniteit met onze Daltonvisie.
• Je weet op natuurlijke wijze een veilige, prettige en vertrouwde sfeer in de klas te creëren.
• Je kunt gedifferentieerd werken om elk kind op zijn/haar eigen niveau uit te dagen en te begeleiden.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega's, ouders en maatjesklassen.

Wat bieden wij?

• Een warm en professioneel team.
• Een fijne instroom in de groep met de mogelijkheid om al vóór de kerstvakantie (in overleg) te starten of in te werken.
• Ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Vooruitzicht op een structurele/vervolgaanstelling (wo-do-vrijdagochtend) na de zomervakantie.
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs.

Word onze nieuwe collega

Herken jij jezelf in deze vacature en wil je onze kleuters een fantastische start en begeleiding bieden? We komen heel graag met je in contact!

Voor vragen over de vacature of onze school kun je contact opnemen met Brigitte Timmers via 02 of

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij werken op een school waar kinderen én leerkrachten alle ruimte krijgen om te groeien?

Ben jij de bevlogen leerkracht die onze kleuters laat groeien, ontdekken en stralen? Die hoge verwachtingen combineert met warmte en oog voor wat ieder kind nodig heeft? Dan maken we heel graag kennis met jou!

De Prinses Margrietschool is een kleinschalige christelijke basisschool in Rotterdam Spangen. Een school waar we onze leerlingen en hun families goed kennen en waar persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een positieve sfeer belangrijk zijn.

We zijn trots op ons team:een team van betrokken professionals met hart voor de kinderen en voor goed onderwijs. We staan voor elkaar klaar, delen kennis en ervaringen en nemen samen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ons onderwijs. Nieuwe collega's
krijgen de ruimte om hun vak goed uit te oefenen en hun eigen kwaliteiten, kennis en ideeën mee te brengen.

We werken vanuit hoge verwachtingen en geloven dat ieder kind zich kan ontwikkelen wanneer het goed onderwijs, vertrouwen en de juiste ondersteuning krijgt. Kansengelijkheid is voor ons dan ook geen mooi woord, maar iets waar we iedere dag aan werken.

Onze school werkt volgens de principes van Goud Onderwijs, dat in Rotterdam is gestart als Rotterdams Goud. Daarbij staan kansengelijkheid en uitstekend onderwijs centraal. We benutten de leertijd zo goed mogelijk en werken voortdurend aan
de kwaliteit van ons pedagogisch en didactisch handelen. Onze Gouden Margrietregels en duidelijke routines zorgen daarbij voor rust, structuur en een veilige en prettige leeromgeving.

Die ambitie geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor onszelf. We willen blijven leren en ons onderwijs steeds verder verbeteren. Dat doen we nadrukkelijk samen: we leren van en met elkaar, kijken bij elkaar in de klas, geven elkaar feedback en
delen wat werkt.

Juist die gezamenlijke professionaliteit vinden we belangrijk. Je staat er bij ons niet alleen voor. We geloven in de kracht van een team waarin collega's elkaar ondersteunen, van elkaar willen leren en successen met elkaar vieren.
Zo willen we een school zijn waar de lat hoog ligt én waar met plezier wordt geleerd en gewerkt. Een school waar we elkaar kennen, waar je ertoe doet en waar we samen het beste uit ieder kind willen halen!

Functie-eisen

Jouw rol
Als leerkracht van groep 1-2 bied je jonge kinderen een rijke speel-leeromgeving waarin zij zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Je sluit aan bij hun belevingswereld en ontwikkelbehoeften en stimuleert nieuwsgierigheid, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
Door doelgericht spel, thematisch onderwijs en betekenisvolle activiteiten leg je een stevige basis voor hun verdere schoolloopbaan. Je observeert de ontwikkeling van kinderen, stemt je onderwijs daarop af en zorgt voor een passend en uitdagend aanbod. Daarbij
heb je oog voor de brede ontwikkeling van het jonge kind én voor een stevige basis in taal en rekenen.
Je werkt nauw samen met ouders, collega's en andere betrokkenen rondom het kind.

Jouw profiel
Wij zoeken een leerkracht die enthousiast wordt van het werken met jonge kinderen en die met professionaliteit, creativiteit en plezier voor de groep staat.

Jij:

• beschikt over een pabo-diploma;
• hebt ervaring met of affiniteit voor het onderwijs aan jonge kinderen;
• begrijpt hoe belangrijk spel is voor de ontwikkeling van jonge kinderen en kunt spel verbinden aan doelgericht onderwijs;
• hebt oog voor verschillen tussen kinderen en gelooft in de ontwikkelmogelijkheden van ieder kind;
• communiceert prettig en professioneel met ouders en collega's;
• werkt graag samen en staat open voor feedback en ontwikkeling;
• draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van de school.

Ervaring met Teach-technieken en/of Goud Onderwijs is een pré. Heb je die ervaring nog niet, maar spreekt deze manier van werken je aan en wil je je hierin ontwikkelen? Dan nodigen we je net zo graag uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Wat we bieden
Naast de afspraken uit de CAO bieden wij:
• Interessante fietsregeling;
• Gratis Rotterdampas;
• Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Reiskostenvergoeding van 1 tot 27 km, ongeacht vervoermiddel;
• De SARO Academie met een breed aanbod aan cursussen, coaching en evenementen;
• Loopbaanperspectief binnen een schoolbestuur met PO- én VO-scholen

Vanuit de Prinses Margrietschool bieden wij daarnaast:
• Een warm, kleinschalig team met veel persoonlijke aandacht;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling als leerkracht;
• Begeleiding voor startende leerkrachten

Sollicitatieprocedure

Solliciteer
Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de button bovenaan deze pagina of stuur je motivatie en
cv naar de directeur Petra van der Meer:

Na je sollicitatie neemt Sharon Hirschfeld binnen 1 week contact met je op.
De procedure bestaat uit een gesprek en een meeloopmoment.
Wil je eerst meer weten? Onze website is helaas onder constructie, maar neem gerust vrijblijvend contact op met Petra van der Meer: / 800.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij werken op een school waar kinderen én leerkrachten alle ruimte krijgen om te groeien?

Ben jij de bevlogen leerkracht die onze kleuters laat groeien, ontdekken en stralen? Die hoge verwachtingen combineert met warmte en oog voor wat ieder kind nodig heeft? Dan maken we heel graag kennis met jou!

De Prinses Margrietschool is een kleinschalige christelijke basisschool in Rotterdam Spangen. Een school waar we onze leerlingen en hun families goed kennen en waar persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een positieve sfeer belangrijk zijn.

We zijn trots op ons team:een team van betrokken professionals met hart voor de kinderen en voor goed onderwijs. We staan voor elkaar klaar, delen kennis en ervaringen en nemen samen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ons onderwijs. Nieuwe collega's
krijgen de ruimte om hun vak goed uit te oefenen en hun eigen kwaliteiten, kennis en ideeën mee te brengen.

We werken vanuit hoge verwachtingen en geloven dat ieder kind zich kan ontwikkelen wanneer het goed onderwijs, vertrouwen en de juiste ondersteuning krijgt. Kansengelijkheid is voor ons dan ook geen mooi woord, maar iets waar we iedere dag aan werken.

Onze school werkt volgens de principes van Goud Onderwijs, dat in Rotterdam is gestart als Rotterdams Goud. Daarbij staan kansengelijkheid en uitstekend onderwijs centraal. We benutten de leertijd zo goed mogelijk en werken voortdurend aan
de kwaliteit van ons pedagogisch en didactisch handelen. Onze Gouden Margrietregels en duidelijke routines zorgen daarbij voor rust, structuur en een veilige en prettige leeromgeving.

Die ambitie geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor onszelf. We willen blijven leren en ons onderwijs steeds verder verbeteren. Dat doen we nadrukkelijk samen: we leren van en met elkaar, kijken bij elkaar in de klas, geven elkaar feedback en
delen wat werkt.

Juist die gezamenlijke professionaliteit vinden we belangrijk. Je staat er bij ons niet alleen voor. We geloven in de kracht van een team waarin collega's elkaar ondersteunen, van elkaar willen leren en successen met elkaar vieren.

Zo willen we een school zijn waar de lat hoog ligt én waar met plezier wordt geleerd en gewerkt. Een school waar we elkaar kennen, waar je ertoe doet en waar we samen het beste uit ieder kind willen halen!

Functie-eisen

Jouw rol
Als leerkracht van de instroomgroep die we ca. halverwege het schooljaar starten, bied je vierjarige kinderen een rijke speel-leeromgeving waarin zij zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Je sluit aan bij hun belevingswereld en ontwikkelbehoeften en stimuleert
nieuwsgierigheid, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.

Door doelgericht spel, thematisch onderwijs en betekenisvolle activiteiten leg je een stevige basis voor hun verdere schoolloopbaan. Je observeert de ontwikkeling van kinderen, stemt je onderwijs daarop af en zorgt voor een passend en uitdagend aanbod. Daarbij
heb je oog voor de brede ontwikkeling van het jonge kind én voor een stevige basis in taal en rekenen.
Je werkt nauw samen met ouders, collega's en andere betrokkenen rondom het kind.
Jouw profiel
Wij zoeken een leerkracht die enthousiast wordt van het werken met jonge kinderen en die met professionaliteit, creativiteit en plezier voor de groep staat.

Jij:

• beschikt over een pabo-diploma of bent hiervoor in opleiding
• hebt ervaring met of affiniteit voor het onderwijs aan jonge kinderen;
• begrijpt hoe belangrijk spel is voor de ontwikkeling van jonge kinderen en kunt spel verbinden aan doelgericht onderwijs;
• hebt oog voor verschillen tussen kinderen en gelooft in de ontwikkelmogelijkheden van ieder kind;
• communiceert prettig en professioneel met ouders en collega's;
• werkt graag samen en staat open voor feedback en ontwikkeling;
• draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van de school.

Ervaring met Teach-technieken en/of Goud Onderwijs is een pré. Heb je die ervaring nog niet, maar spreekt deze manier van werken je aan en wil je je hierin ontwikkelen? Dan nodigen we je net zo graag uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Wat we bieden
Naast de afspraken uit de CAO bieden wij:
• Interessante fietsregeling;
• Gratis Rotterdampas;
• Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Reiskostenvergoeding van 1 tot 27 km, ongeacht vervoermiddel;
• De SARO Academie met een breed aanbod aan cursussen, coaching en evenementen;
• Loopbaanperspectief binnen een schoolbestuur met PO- én VO-scholen

Vanuit de Prinses Margrietschool bieden wij daarnaast:
• Een warm, kleinschalig team met veel persoonlijke aandacht;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling als leerkracht;
• Begeleiding voor startende leerkrachten

Sollicitatieprocedure

Solliciteer
Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de button bovenaan deze pagina of stuur je motivatie en
cv naar de directeur Petra van der Meer:

Na je sollicitatie neemt Sharon Hirschfeld binnen 1 week contact met je op.
De procedure bestaat uit een gesprek en een meeloopmoment.
Wil je eerst meer weten? Onze website is helaas onder constructie, maar neem gerust vrijblijvend contact op met Petra van der Meer: / 800.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor SWS MeerWaarde zijn wij per 15 februari 2027 op zoek naar een:
Leerkracht instroomgroep kleuters 0,5 - 1,0 fte

Onze school Basisschool SWS Meerwaarde geeft elke leerling een stevige basis, om in zijn verdere leven succesvol te kunnen zijn. Wij beschouwen het als onze verantwoordelijkheid om kinderen te leren over zichzelf, nieuwsgierig te zijn naar de ander en de wereld om hen heen. Wij geloven dat kinderen, in al hun diversiteit, leren van en met elkaar en dat de basisschool een plek is waar je kunt oefenen, mag ontdekken wat jou enthousiast maakt en wat je belangrijk vindt in het leven.
Op onze school leer je in het vertrouwen dat je jezelf mag zijn, dat je gezien en gehoord wordt. En in het vertrouwen dat iederéén het waard is om gezien en gehoord te worden. Omdat we allemaal verschillend zijn, kunnen we veel van elkaar leren. Wij zoeken naar mogelijkheden om samen te leren, zowel voor onze leerlingen, als voor onze professionals. Dat draagt bij aan 'leren met plezier'.
Wij staan voor duidelijkheid; voorspelbaarheid geeft een gevoel van veiligheid en zekerheid. We hebben hoge verwachtingen van de kinderen en van elkaar.
Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde PABO
• Je wil bouwen aan een school en team wat nog volop in ontwikkeling is
• Jij bent professioneel en durft achter gedrag van kinderen te kijken
• Je stimuleert nieuwsgierigheid bij jezelf en je leerlingen
• Je hebt lef om je onderwijsdoelen passend aan te bieden bij je groep
• Je biedt een stevige basis aan in de breedste vorm
• Je wil jezelf blijven ontwikkelen

Wat bieden wij jou?

• Een enthousiast team van onderwijsprofessionals en ondersteunend personeel dat zich inzet voor het onderwijs en de ontwikkeling van de kinderen
• Salaris in schaal LB (€ 3.664 - € 5.584) zoals vastgelegd in de CAO PO
• Inspirerende bijeenkomsten in het kader van MorgenWijzer BRUIST waarin leren en ontwikkelen en plezier elkaar ontmoeten
• Veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden binnen MorgenWijzer, een professionele organisatie met gezonde ambities
• Samenwerking met collega's over de grenzen van de scholen heen
• Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezier

Informatie Ga voor meer informatie over de school naar de website Wil je eerst meer weten over de functie, bel dan naar Eveline Vos, directeur op telefoonnummer 836.
Meer weten over jouw loopbaan bij MorgenWijzer? Lees dan hier verder.
Solliciteren Enthousiast geworden? We komen graag met je in gesprek! Stuur jouw CV (inclusief contactgegevens) en motivatie via knop 'Sollicitatie versturen'.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor veel kinderen is de stap naar de basisschool een grote én bijzondere mijlpaal. In onze instroomgroep geef jij nieuwe vierjarigen een warme en veilige start en help je hen stap voor stap vertrouwd te raken met het schoolse leven.

Gedurende het schooljaar stromen er nieuwe leerlingen in. Dat vraagt om een leerkracht die oog heeft voor wat ieder kind nodig heeft, rust en voorspelbaarheid biedt en tegelijkertijd een rijke omgeving creëert waarin jonge kinderen vooral spelend mogen leren
en ontdekken.

Je werkt doelgericht aan de brede ontwikkeling van de kinderen. Taalontwikkeling, beginnende gecijferdheid, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling krijgen een vanzelfsprekende plek binnen betekenisvolle thema's en spel. Je observeert goed, volgt de ontwikkeling
van leerlingen en stemt je aanbod daarop af.

Je begeleidt kinderen in het wennen aan school, groepsroutines en samen leren en spelen. Zo leg je samen met de kinderen een stevige basis voor hun verdere schoolloopbaan.

Functie-eisen

• Je bent bevoegd leerkracht of rondt op korte termijn de pabo af;
• Je hebt affiniteit met het jonge kind en begrijpt hoe kleuters leren en zich ontwikkelen;
• Je kunt vanuit observaties aansluiten bij verschillende ontwikkelniveaus en onderwijsbehoeften;
• Je biedt duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid;
• Je hebt respect voor de islamitische identiteit van onze school.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aanstelling van 0,6 fte voor woensdag, donderdag en vrijdag;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Primair Onderwijs;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing;
• Goede begeleiding en korte lijnen binnen de school en stichting breed;
• Een organisatie waarin je kunt meedenken en meegroeien.
• Teamactiviteiten en uitjes om elkaar ook buiten de klas beter te leren kennen.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de functie of wil je ontdekken of Al Amana bij jou past? Neem gerust contact op met Dikra El Azzouzi, Corporate recruiter, via

️
of

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor basisschool De Meridiaan zijn wij per 26 oktober 2026 op zoek naar een:
Leerkracht instroomgroep kleuters 0,4 fte, maandag en dinsdag
Een combinatie met werken op Vivace behoort ook tot de mogelijkheden, waardoor het dienstverband uitgebreid kan worden naar ca. 0,8 fte (4 dagen).
Het is bespreekbaar om de eerste maanden van het schooljaar in het kernteam (invalpoule) te starten, om daarna per 26 oktober de instroomgroep op te starten.
Onze school De Meridiaan staat als een (t)huis
De visie van De Meridiaan is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met ons hele team. Zij past in het strategisch plan van onze koepelorganisatie MorgenWijzer om het onderscheidend vermogen van alle Morgenwijzer-scholen te verhelderen. Het mooie van dit traject is dat we met elkaar onze visie hebben afgepeld tot de kern, en dat de kernwoorden voor iedereen aansprekend zijn. Dat geldt voor ons, als collega's, maar ook voor de kinderen en hun ouders, of zij nu voor het eerst kennismaken met de Meridiaan of daar al jaren meedraaien. Die herkenbaarheid is voelbaar in ons gebouw. Wat we zeggen, is ook wat je terugziet, ongeacht de groep of de leerkracht die ervoor staat. Die eenheid in denken en doen, uiteraard met ruimte voor ieders talenten en accenten, steunt op drie belangrijke pijlers. Dankzij die pijlers staat onze visie als een huis, en daarin heten we jullie van harte welkom.
1) Het fundament: een stevige basis voor de kernvakken Als school staan wij voor goed onderwijs. Dat klinkt misschien heel logisch, maar de afgelopen decennia wankelt Nederlands sterke internationale positie op dit gebied. Die ontwikkeling willen we keren met een sterke focus op de kernvakken: lezen, rekenen, taal, spelling en schrijven. Niet alleen omdat deze vakken de basis vormen voor alle andere vakken. We vinden het ook heel belangrijk dat kinderen nog 'gewoon' zelf een kaartje kunnen schrijven aan oma, dat ze kunnen narekenen of ze bij de supermarkt niet te veel betalen en dat ze bijvoorbeeld een spreekwoord kunnen gebruiken om zich uit te drukken. Als school creëren wij voor onze kinderen de voorwaarden om tot leren te komen, en daartoe vormen de kernvakken een stevig fundament.
Om deze belofte waar te maken, hebben we fors geïnvesteerd in de didactische en pedagogische vaardigheden binnen onze school. Onder begeleiding van onze didactisch coach hebben we 'De Goede Meridiaanles' ontwikkeld, met een instructiemodel dat in principe dezelfde opbouw volgt voor alle groepen. Dit model dwingt af dat in iedere les herkenbare basiselementen terugkomen, die een gericht leerproces ondersteunen. Die consistente aanpak geeft duidelijkheid aan de kinderen, en ook aan de leerkrachten. De didactisch coach begeleidt ons team in de juiste toepassing van De Goede Meridiaanles. Zij coacht onze medewerkers om de professionele groei door te maken die onze hoge lat nu eenmaal vereist. We bieden onze collega's ontwikkelmogelijkheden met ruimte voor individuele specialisaties. Dit is ons eigen fundament voor het beroep waarvan wij de kwaliteit hoog willen houden.
2) Het dak: aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling Als de kernvakken het fundament zijn, dan wordt het dak gevormd door onze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling van de kinderen. Zonder dak regent de hele woning immers nat en heb je weinig aan het fundament: in een onveilige en onprettige sfeer is het lastig om tot leren te komen, willen we daarmee zeggen. Wij beschouwen onze school dan ook als een oefenplaats voor de samenleving. Bij ons mogen alle kinderen zijn wie ze zijn, én leren ze hoe ze zich kunnen bewegen in een groep van pakweg 25 kinderen. Weten wie je bent, wat je wilt, wat je kunt en wat (nog) niet; dat is hartstikke belangrijk voor een gezonde ontwikkeling. Weten hoe je je aanpast aan de groep is dat evengoed. Daarom bestaat er op onze school geen enkel excuus voor wangedrag en zetten we intensief in op de Kanjertraining. Als team en in de groep sturen we actief op een positieve omgang met elkaar en op een veilige sfeer binnen onze school. Die prettige sfeer komt ook op een mooie manier tot uiting in de goede gewoonte om (katholieke) feestdagen en andere bijzondere momenten te vieren met elkaar. Kinderen, collega's en ouders: op de Meridiaan is iedereen welkom om te delen in de feestvreugde
3) Het cement: coöperatief leren Wat echt onderscheidend is voor de Meridiaan, is een lesaanpak waarin we veel gebruikmaken van zogenoemde 'coöperatieve structuren'. Daarmee bedoelen we dat we heel veel waarde hechten aan samenwerkend leren, en dat we dat op een bewuste manier integreren in onze lessen. 'De goede Meridiaanles' bestaat enerzijds uit instructie, en anderzijds uit leren van en met elkaar. Voor dat laatste gebruiken we verschillende vormen en materialen. Voor de toepassing daarvan hebben we een duidelijke lijn ontwikkeld.
In de praktijk betekent dit dat de kinderen van groep 3 t/m 8 bij elkaar zitten in teams van vier. Binnen deze teams nemen de kinderen verschillende rollen in, en daarmee gaan ze oefenen aan de hand van afwisselende taken en opdrachten. Door te praten, te bewegen of samen te werken maken zij zich de leerstof eigen. Daarnaast besteden we veel aandacht aan de versteviging van de teams en aan de verbinding binnen de groep. De kinderen doen opdrachten om elkaar beter te leren kennen en te waarderen, en om beter samen te werken.
Coöperatief leren vind je overal terug binnen onze school, ook binnen ons team. Tijdens teambijeenkomsten maken we zelf ook gebruik van coöperatieve werkvormen om van en met elkaar te leren. Collega's wisselen actief kennis en ervaring met elkaar uit. Zo zijn er bijvoorbeeld coördinatoren voor rekenen, taal, sociaal-emotionele ontwikkeling en coöperatief leren, twee event managers en natuurlijk ook onze intern begeleiders. Zij zijn leerkracht en hebben daarnaast een eigen expertisegebied, dat zij ontsluiten voor hun collega's. Zo vormen we met elkaar een 'Learning Community', waarin verdieping en kennisdeling centraal staan.
Coöperatief leren is het cement dat ons met elkaar verbindt en dat ons huis sterk en stevig houdt.
Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde PABO.
• Je hebt een open houding en kijkt naar kansen en mogelijkheden in de uitvoering van je werk en de omgang met kinderen
• Je bent bereid om te werken volgens wat 'het Meridiaanhuis' van je vraagt als leerkracht
• Je neemt graag verantwoordelijkheid in het team
• Je wil jezelf blijven ontwikkelen
• Ervaring met het geven van een (E)DI les en het inzetten van coöperatief leren is een pre

Wat bieden wij jou?

• Een enthousiast team van onderwijsprofessionals en ondersteunend personeel dat zich inzet voor het onderwijs en de ontwikkeling van de kinderen
• Salaris in schaal LB (€ 3.622 - € 5.520) zoals vastgelegd in de CAO PO
• Inspirerende bijeenkomsten in het kader van MorgenWijzer BRUIST waarin leren en ontwikkelen en plezier elkaar ontmoeten
• Veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden binnen MorgenWijzer, een professionele organisatie met gezonde ambities
• Samenwerking met collega's over de grenzen van de scholen heen
• Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezier

Informatie Ga voor meer informatie over de school naar de website Wil je eerst meer weten over de functie, bel dan naar Claire Pet, directeur op telefoonnummer 55.
Meer weten over jouw loopbaan bij MorgenWijzer? Lees dan hier verder.
Solliciteren Enthousiast geworden? We komen graag met je in gesprek! Stuur jouw CV (inclusief contactgegevens) en motivatie via de knop 'Sollicitatie versturen'.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als leerkracht van onze nieuwe instroomgroep geef jij de jongste leerlingen een warme en vertrouwde start op de basisschool. Je creëert een veilige, rijke speel- en leeromgeving waarin kinderen spelenderwijs ontdekken, leren en groeien.

Met betekenisvolle thema's en doelgerichte spelactiviteiten stimuleer je hun brede ontwikkeling. Je biedt structuur en duidelijke routines, maar ook volop ruimte voor verwondering en ontdekking. Daarbij stem je jouw onderwijs af op de verschillende ontwikkelingsbehoeften
van de kinderen die gedurende het schooljaar instromen.

Bij Al Amana Culemborg kom je terecht in een hecht en betrokken team. Collega's staan voor elkaar klaar, delen hun kennis en ervaringen en leren van elkaar. Samen bouwen we met veel enthousiasme aan de verdere groei en ontwikkeling van onze school.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bouwt de nieuwe instroomgroep op en creëert een veilig en positief groepsklimaat.
• Je stimuleert de brede ontwikkeling van het jonge kind, met aandacht voor taal, rekenen, motoriek, zelfstandigheid en sociaal-emotionele groei.
• Je observeert en volgt de ontwikkeling van leerlingen en vertaalt jouw bevindingen naar passende activiteiten en begeleiding.
• Je begeleidt nieuwe kleuters bij het wennen aan school en het ontwikkelen van sociale vaardigheden en dagelijkse routines.
• Je betrekt ouders actief bij de ontwikkeling van hun kind en zorgt voor een goede samenwerking tussen school en thuis.
• Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van het kleuteronderwijs binnen onze groeiende school.

Over Al Amana Culemborg
Al Amana Culemborg is een jonge basisschool die volop groeit. Met de opening van een nieuwe instroomgroep zetten we opnieuw een mooie stap in onze ontwikkeling.
Als leerkracht krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan onze school. Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor initiatief, samenwerking en nieuwe ideeën. Samen met je collega's leg je een stevige basis voor kwalitatief goed onderwijs.
Vanuit onze islamitische identiteit besteden we naast kennis en vaardigheden veel aandacht aan karaktervorming, burgerschap en persoonlijke ontwikkeling. Onze kernwaarden respect, saamhorigheid, moed en ihsan vormen daarbij de basis. We willen dat ieder kind
zich gezien en gewaardeerd voelt en de ruimte krijgt om zijn of haar talenten te ontdekken.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste en pedagogisch sterke kleuterleerkracht die begrijpt hoe jonge kinderen leren. Je weet structuur en rust te combineren met creativiteit en spelplezier. Je werkt doelgericht, kunt zelfstandig een groep opbouwen en speelt flexibel in
op wat kinderen nodig hebben.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgerond pabo-diploma en bent bevoegd om les te geven in het primair onderwijs.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het lesgeven aan kleuters, bij voorkeur ook met jonge instromers.
• Je hebt gedegen kennis van de ontwikkeling en onderwijsbehoeften van het jonge kind.
• Je weet ontwikkelingsgericht en doelgericht werken te combineren met spelend leren.
• Je bent sterk in klassenmanagement en creëert rust, structuur en een veilige leeromgeving.
• Je bent zelfstandig, flexibel en denkt graag mee over onderwijsontwikkeling.
• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een jonge school en neemt daarin initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• De unieke kans om een nieuwe instroomgroep vanaf de start vorm te geven;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en onderwijskundige inbreng;
• Een betrokken team waarin je samen bouwt aan een groeiende school;
• Salaris conform de cao primair onderwijs, passend bij jouw ervaring;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling;
• Gezellige teamactiviteiten en aandacht voor verbinding tussen collega's.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de functie of wil je ontdekken of Al Amana bij jou past? Neem gerust contact op met Dikra El Azzouzi, Corporate recruiter, via ️ of