Informatiearchitect Vacatures

Over de vacature

Trots op jouw werkOp een praktische manier werken aan het optimaal inrichten van de informatievoorziening. Dat is wat jij als informatiearchitect gaat doen bij Zaanstad. In tegenstelling tot veel andere organisaties ga je geen uitgebreide visies en architectuurdocumenten schrijven. Voor ons bestaat architectuur niet alleen uit het denkwerk. Het is een middel om werkende oplossingen te realiseren. Kortom, bij gemeente Zaanstad krijg je de kans om architectuur uit te denken én om collega’s te help

Over de vacature

32-36 uur per week Bouw mee aan een toekomstbestendige informatievoorziening voor gemeente Velsen. Ben jij een ervaren Informatiearchitect die techniek en organisatie weet te verbinden? Krijg je energie van het ontwikkelen van een toekomstbestendige IT-architectuur en het adviseren over complexe informatievraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat ga je doen? Als Informatiearchitect zorg je ervoor dat de informatievoorziening van gemeente Velsen betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig bli

Over de vacature

Adviseur IIWil jij bouwen aan een toekomstbestendige informatievoorziening die direct bijdraagt aan de dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners? Als informatiearchitect speel je een sleutelrol in de digitale ontwikkeling van onze gemeente. Je verbindt strategie, processen, data en technologie en zorgt ervoor dat veranderingen binnen de organisatie bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Je werkt hierbij samen met collega's binnen de gemeente en partners binnen

Over de vacature

Herken je dit?

Je hebt ervaring met content, kennisbanken of informatiearchitectuur. Misschien schrijf je al jaren teksten, structureer je informatie, of help je organisaties hun content op orde krijgen. Maar je voelt dat je rol aan het veranderen is. Het gaat niet meer alleen om goed schrijven – het gaat om slim structureren, AI-proof maken en teams in beweging krijgen .

Bij TKC digital doe je precies dat.

Wat levert het op?

Financieel:

• • €2.500 – €4.200 bruto per maand (junior tot medior, afhankelijk van ervaring)
• • Fulltime is 40 uur, maar 32-36 uur is bespreekbaar
• • Leaseauto (Renault Clio, Peugeot 208, soms hybride) inclusief tankpas én bijtelling
    OF OV-chipkaart als je de auto niet nodig hebt
• • Laptop en iPhone

Werkplezier:

• • Opdrachten waar je trots over vertelt op verjaardagen (“Ik maak de kennisbank van Rabobank AI-proof”)
• • Je leert hoe grote organisaties écht werken – elke klant is een kijkje achter de schermen
• • Je werkt met slimme collega’s met verschillende expertises
• • Doorgroeimogelijkheden – TKC wil groeien en investeert in mensen
• • Superveel afwisseling: verschillende branches, uiteenlopende vraagstukken, wisselende projecten
• • Zichtbare resultaten en blijvende impact – je ziet direct wat jouw structuur oplevert

Work-life:

• • Flexibele werktijden (zolang je meetings bijwoont)
• • Reistijd wordt gerespecteerd bij planning
• • De leaseauto maakt het reizen comfortabel

Twee type mensen die we zoeken

Rosanne en Luka (je toekomstige leidinggevenden) zoeken bewust naar diversiteit in het team . Niet iedereen hoeft hetzelfde profiel te hebben – sterker nog, verschillende talenten maken het team juist sterker. Daarom zijn ze op zoek naar twee type profielen:

Type 1: De analytische structuurdenker

Jij houdt van structuur, data en puzzelen. Je bent analytisch, AI-geletterd en houdt van taxonomieën en metadatamodellen. Jij bent degene die een rommelige kennisbank omtovert tot een logisch, AI-proof geheel. Je hebt ervaring met kennismanagement, informatiearchitectuur of content structurering. Je werkt het liefst gründlich en gedegen, en je advies op papier is altijd scherp en datagedreven.

Type 2: De energieke verbinder

Jij hebt contentervaring, maar je wilt meer. Meer adviesrol, meer klantcontact, meer presenteren en teams in beweging krijgen . Een workshop leiden voor 15 stakeholders? Bring it on. Draagvlak creëren voor een nieuwe werkwijze? Jouw kracht. Je bent sociaal vaardig, durft keuzes te maken en hebt lef . Je bouwt relaties, wordt gezien als sparringpartner, en weet mensen enthousiast te maken voor verandering.

Wat beide profielen delen:

• HBO-niveau (richting communicatie, informatiekunde, taal of vergelijkbaar)

• 2-3 jaar ervaring met content, kennis of informatie (in welke vorm dan ook)

• Je schrijft en redigeert foutloos Nederlands

• Je vindt afwisseling leuker dan routine

• Reizen binnen Nederland is prima (2 dagen per week gemiddeld)

• Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken

• Je begrijpt (of wilt leren) hoe content werkt voor website, chatbot én mensen

Belangrijke disclaimer: Je hoeft echt niet alles te kunnen. Heb je 70% van de skills en veel leergierigheid ? Dan horen we graag van je. Rosanne en Luka investeren liever in iemand met potentie dan dat ze wachten op de perfecte kandidaat die niet bestaat.

Over de vacature

Herken je dit?

Je hebt ervaring met content, kennisbanken of informatiearchitectuur. Misschien schrijf je al jaren teksten, structureer je informatie, of help je organisaties hun content op orde krijgen. Maar je voelt dat je rol aan het veranderen is. Het gaat niet meer alleen om goed schrijven – het gaat om slim structureren, AI-proof maken en teams in beweging krijgen .

Bij TKC digital doe je precies dat.

Wat levert het op?

Financieel:

• • €2.500 – €4.200 bruto per maand (junior tot medior, afhankelijk van ervaring)
• • Fulltime is 40 uur, maar 32-36 uur is bespreekbaar
• • Leaseauto (Renault Clio, Peugeot 208, soms hybride) inclusief tankpas én bijtelling
    OF OV-chipkaart als je de auto niet nodig hebt
• • Laptop en iPhone

Werkplezier:

• • Opdrachten waar je trots over vertelt op verjaardagen (“Ik maak de kennisbank van Rabobank AI-proof”)
• • Je leert hoe grote organisaties écht werken – elke klant is een kijkje achter de schermen
• • Je werkt met slimme collega’s met verschillende expertises
• • Doorgroeimogelijkheden – TKC wil groeien en investeert in mensen
• • Superveel afwisseling: verschillende branches, uiteenlopende vraagstukken, wisselende projecten
• • Zichtbare resultaten en blijvende impact – je ziet direct wat jouw structuur oplevert

Work-life:

• • Flexibele werktijden (zolang je meetings bijwoont)
• • Reistijd wordt gerespecteerd bij planning
• • De leaseauto maakt het reizen comfortabel

Twee type mensen die we zoeken

Rosanne en Luka (je toekomstige leidinggevenden) zoeken bewust naar diversiteit in het team . Niet iedereen hoeft hetzelfde profiel te hebben – sterker nog, verschillende talenten maken het team juist sterker. Daarom zijn ze op zoek naar twee type profielen:

Type 1: De analytische structuurdenker

Jij houdt van structuur, data en puzzelen. Je bent analytisch, AI-geletterd en houdt van taxonomieën en metadatamodellen. Jij bent degene die een rommelige kennisbank omtovert tot een logisch, AI-proof geheel. Je hebt ervaring met kennismanagement, informatiearchitectuur of content structurering. Je werkt het liefst gründlich en gedegen, en je advies op papier is altijd scherp en datagedreven.

Type 2: De energieke verbinder

Jij hebt contentervaring, maar je wilt meer. Meer adviesrol, meer klantcontact, meer presenteren en teams in beweging krijgen . Een workshop leiden voor 15 stakeholders? Bring it on. Draagvlak creëren voor een nieuwe werkwijze? Jouw kracht. Je bent sociaal vaardig, durft keuzes te maken en hebt lef . Je bouwt relaties, wordt gezien als sparringpartner, en weet mensen enthousiast te maken voor verandering.

Wat beide profielen delen:

• HBO-niveau (richting communicatie, informatiekunde, taal of vergelijkbaar)

• 2-3 jaar ervaring met content, kennis of informatie (in welke vorm dan ook)

• Je schrijft en redigeert foutloos Nederlands

• Je vindt afwisseling leuker dan routine

• Reizen binnen Nederland is prima (2 dagen per week gemiddeld)

• Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken

• Je begrijpt (of wilt leren) hoe content werkt voor website, chatbot én mensen

Belangrijke disclaimer: Je hoeft echt niet alles te kunnen. Heb je 70% van de skills en veel leergierigheid ? Dan horen we graag van je. Rosanne en Luka investeren liever in iemand met potentie dan dat ze wachten op de perfecte kandidaat die niet bestaat.

Over de vacature

Herken je dit?

Je hebt ervaring met content, kennisbanken of informatiearchitectuur. Misschien schrijf je al jaren teksten, structureer je informatie, of help je organisaties hun content op orde krijgen. Maar je voelt dat je rol aan het veranderen is. Het gaat niet meer alleen om goed schrijven – het gaat om slim structureren, AI-proof maken en teams in beweging krijgen .

Bij TKC digital doe je precies dat.

Wat levert het op?

Financieel:

• • €2.500 – €4.200 bruto per maand (junior tot medior, afhankelijk van ervaring)
• • Fulltime is 40 uur, maar 32-36 uur is bespreekbaar
• • Leaseauto (Renault Clio, Peugeot 208, soms hybride) inclusief tankpas én bijtelling
    OF OV-chipkaart als je de auto niet nodig hebt
• • Laptop en iPhone

Werkplezier:

• • Opdrachten waar je trots over vertelt op verjaardagen (“Ik maak de kennisbank van Rabobank AI-proof”)
• • Je leert hoe grote organisaties écht werken – elke klant is een kijkje achter de schermen
• • Je werkt met slimme collega’s met verschillende expertises
• • Doorgroeimogelijkheden – TKC wil groeien en investeert in mensen
• • Superveel afwisseling: verschillende branches, uiteenlopende vraagstukken, wisselende projecten
• • Zichtbare resultaten en blijvende impact – je ziet direct wat jouw structuur oplevert

Work-life:

• • Flexibele werktijden (zolang je meetings bijwoont)
• • Reistijd wordt gerespecteerd bij planning
• • De leaseauto maakt het reizen comfortabel

Twee type mensen die we zoeken

Rosanne en Luka (je toekomstige leidinggevenden) zoeken bewust naar diversiteit in het team . Niet iedereen hoeft hetzelfde profiel te hebben – sterker nog, verschillende talenten maken het team juist sterker. Daarom zijn ze op zoek naar twee type profielen:

Type 1: De analytische structuurdenker

Jij houdt van structuur, data en puzzelen. Je bent analytisch, AI-geletterd en houdt van taxonomieën en metadatamodellen. Jij bent degene die een rommelige kennisbank omtovert tot een logisch, AI-proof geheel. Je hebt ervaring met kennismanagement, informatiearchitectuur of content structurering. Je werkt het liefst gründlich en gedegen, en je advies op papier is altijd scherp en datagedreven.

Type 2: De energieke verbinder

Jij hebt contentervaring, maar je wilt meer. Meer adviesrol, meer klantcontact, meer presenteren en teams in beweging krijgen . Een workshop leiden voor 15 stakeholders? Bring it on. Draagvlak creëren voor een nieuwe werkwijze? Jouw kracht. Je bent sociaal vaardig, durft keuzes te maken en hebt lef . Je bouwt relaties, wordt gezien als sparringpartner, en weet mensen enthousiast te maken voor verandering.

Wat beide profielen delen:

• HBO-niveau (richting communicatie, informatiekunde, taal of vergelijkbaar)

• 2-3 jaar ervaring met content, kennis of informatie (in welke vorm dan ook)

• Je schrijft en redigeert foutloos Nederlands

• Je vindt afwisseling leuker dan routine

• Reizen binnen Nederland is prima (2 dagen per week gemiddeld)

• Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken

• Je begrijpt (of wilt leren) hoe content werkt voor website, chatbot én mensen

Belangrijke disclaimer: Je hoeft echt niet alles te kunnen. Heb je 70% van de skills en veel leergierigheid ? Dan horen we graag van je. Rosanne en Luka investeren liever in iemand met potentie dan dat ze wachten op de perfecte kandidaat die niet bestaat.

Over de vacature

Herken je dit?

Je hebt ervaring met content, kennisbanken of informatiearchitectuur. Misschien schrijf je al jaren teksten, structureer je informatie, of help je organisaties hun content op orde krijgen. Maar je voelt dat je rol aan het veranderen is. Het gaat niet meer alleen om goed schrijven – het gaat om slim structureren, AI-proof maken en teams in beweging krijgen .

Bij TKC digital doe je precies dat.

Wat levert het op?

Financieel:

• • €2.500 – €4.200 bruto per maand (junior tot medior, afhankelijk van ervaring)
• • Fulltime is 40 uur, maar 32-36 uur is bespreekbaar
• • Leaseauto (Renault Clio, Peugeot 208, soms hybride) inclusief tankpas én bijtelling
    OF OV-chipkaart als je de auto niet nodig hebt
• • Laptop en iPhone

Werkplezier:

• • Opdrachten waar je trots over vertelt op verjaardagen (“Ik maak de kennisbank van Rabobank AI-proof”)
• • Je leert hoe grote organisaties écht werken – elke klant is een kijkje achter de schermen
• • Je werkt met slimme collega’s met verschillende expertises
• • Doorgroeimogelijkheden – TKC wil groeien en investeert in mensen
• • Superveel afwisseling: verschillende branches, uiteenlopende vraagstukken, wisselende projecten
• • Zichtbare resultaten en blijvende impact – je ziet direct wat jouw structuur oplevert

Work-life:

• • Flexibele werktijden (zolang je meetings bijwoont)
• • Reistijd wordt gerespecteerd bij planning
• • De leaseauto maakt het reizen comfortabel

Twee type mensen die we zoeken

Rosanne en Luka (je toekomstige leidinggevenden) zoeken bewust naar diversiteit in het team . Niet iedereen hoeft hetzelfde profiel te hebben – sterker nog, verschillende talenten maken het team juist sterker. Daarom zijn ze op zoek naar twee type profielen:

Type 1: De analytische structuurdenker

Jij houdt van structuur, data en puzzelen. Je bent analytisch, AI-geletterd en houdt van taxonomieën en metadatamodellen. Jij bent degene die een rommelige kennisbank omtovert tot een logisch, AI-proof geheel. Je hebt ervaring met kennismanagement, informatiearchitectuur of content structurering. Je werkt het liefst gründlich en gedegen, en je advies op papier is altijd scherp en datagedreven.

Type 2: De energieke verbinder

Jij hebt contentervaring, maar je wilt meer. Meer adviesrol, meer klantcontact, meer presenteren en teams in beweging krijgen . Een workshop leiden voor 15 stakeholders? Bring it on. Draagvlak creëren voor een nieuwe werkwijze? Jouw kracht. Je bent sociaal vaardig, durft keuzes te maken en hebt lef . Je bouwt relaties, wordt gezien als sparringpartner, en weet mensen enthousiast te maken voor verandering.

Wat beide profielen delen:

• HBO-niveau (richting communicatie, informatiekunde, taal of vergelijkbaar)

• 2-3 jaar ervaring met content, kennis of informatie (in welke vorm dan ook)

• Je schrijft en redigeert foutloos Nederlands

• Je vindt afwisseling leuker dan routine

• Reizen binnen Nederland is prima (2 dagen per week gemiddeld)

• Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken

• Je begrijpt (of wilt leren) hoe content werkt voor website, chatbot én mensen

Belangrijke disclaimer: Je hoeft echt niet alles te kunnen. Heb je 70% van de skills en veel leergierigheid ? Dan horen we graag van je. Rosanne en Luka investeren liever in iemand met potentie dan dat ze wachten op de perfecte kandidaat die niet bestaat.

Over de vacature

Herken je dit?

Je hebt ervaring met content, kennisbanken of informatiearchitectuur. Misschien schrijf je al jaren teksten, structureer je informatie, of help je organisaties hun content op orde krijgen. Maar je voelt dat je rol aan het veranderen is. Het gaat niet meer alleen om goed schrijven – het gaat om slim structureren, AI-proof maken en teams in beweging krijgen .

Bij TKC digital doe je precies dat.

Wat levert het op?

Financieel:

• • €2.500 – €4.200 bruto per maand (junior tot medior, afhankelijk van ervaring)
• • Fulltime is 40 uur, maar 32-36 uur is bespreekbaar
• • Leaseauto (Renault Clio, Peugeot 208, soms hybride) inclusief tankpas én bijtelling
    OF OV-chipkaart als je de auto niet nodig hebt
• • Laptop en iPhone

Werkplezier:

• • Opdrachten waar je trots over vertelt op verjaardagen (“Ik maak de kennisbank van Rabobank AI-proof”)
• • Je leert hoe grote organisaties écht werken – elke klant is een kijkje achter de schermen
• • Je werkt met slimme collega’s met verschillende expertises
• • Doorgroeimogelijkheden – TKC wil groeien en investeert in mensen
• • Superveel afwisseling: verschillende branches, uiteenlopende vraagstukken, wisselende projecten
• • Zichtbare resultaten en blijvende impact – je ziet direct wat jouw structuur oplevert

Work-life:

• • Flexibele werktijden (zolang je meetings bijwoont)
• • Reistijd wordt gerespecteerd bij planning
• • De leaseauto maakt het reizen comfortabel

Twee type mensen die we zoeken

Rosanne en Luka (je toekomstige leidinggevenden) zoeken bewust naar diversiteit in het team . Niet iedereen hoeft hetzelfde profiel te hebben – sterker nog, verschillende talenten maken het team juist sterker. Daarom zijn ze op zoek naar twee type profielen:

Type 1: De analytische structuurdenker

Jij houdt van structuur, data en puzzelen. Je bent analytisch, AI-geletterd en houdt van taxonomieën en metadatamodellen. Jij bent degene die een rommelige kennisbank omtovert tot een logisch, AI-proof geheel. Je hebt ervaring met kennismanagement, informatiearchitectuur of content structurering. Je werkt het liefst gründlich en gedegen, en je advies op papier is altijd scherp en datagedreven.

Type 2: De energieke verbinder

Jij hebt contentervaring, maar je wilt meer. Meer adviesrol, meer klantcontact, meer presenteren en teams in beweging krijgen . Een workshop leiden voor 15 stakeholders? Bring it on. Draagvlak creëren voor een nieuwe werkwijze? Jouw kracht. Je bent sociaal vaardig, durft keuzes te maken en hebt lef . Je bouwt relaties, wordt gezien als sparringpartner, en weet mensen enthousiast te maken voor verandering.

Wat beide profielen delen:

• HBO-niveau (richting communicatie, informatiekunde, taal of vergelijkbaar)

• 2-3 jaar ervaring met content, kennis of informatie (in welke vorm dan ook)

• Je schrijft en redigeert foutloos Nederlands

• Je vindt afwisseling leuker dan routine

• Reizen binnen Nederland is prima (2 dagen per week gemiddeld)

• Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken

• Je begrijpt (of wilt leren) hoe content werkt voor website, chatbot én mensen

Belangrijke disclaimer: Je hoeft echt niet alles te kunnen. Heb je 70% van de skills en veel leergierigheid ? Dan horen we graag van je. Rosanne en Luka investeren liever in iemand met potentie dan dat ze wachten op de perfecte kandidaat die niet bestaat.

Over de vacature

Herken je dit?

Je hebt ervaring met content, kennisbanken of informatiearchitectuur. Misschien schrijf je al jaren teksten, structureer je informatie, of help je organisaties hun content op orde krijgen. Maar je voelt dat je rol aan het veranderen is. Het gaat niet meer alleen om goed schrijven – het gaat om slim structureren, AI-proof maken en teams in beweging krijgen .

Bij TKC digital doe je precies dat.

Wat levert het op?

Financieel:

• • €2.500 – €4.200 bruto per maand (junior tot medior, afhankelijk van ervaring)
• • Fulltime is 40 uur, maar 32-36 uur is bespreekbaar
• • Leaseauto (Renault Clio, Peugeot 208, soms hybride) inclusief tankpas én bijtelling
    OF OV-chipkaart als je de auto niet nodig hebt
• • Laptop en iPhone

Werkplezier:

• • Opdrachten waar je trots over vertelt op verjaardagen (“Ik maak de kennisbank van Rabobank AI-proof”)
• • Je leert hoe grote organisaties écht werken – elke klant is een kijkje achter de schermen
• • Je werkt met slimme collega’s met verschillende expertises
• • Doorgroeimogelijkheden – TKC wil groeien en investeert in mensen
• • Superveel afwisseling: verschillende branches, uiteenlopende vraagstukken, wisselende projecten
• • Zichtbare resultaten en blijvende impact – je ziet direct wat jouw structuur oplevert

Work-life:

• • Flexibele werktijden (zolang je meetings bijwoont)
• • Reistijd wordt gerespecteerd bij planning
• • De leaseauto maakt het reizen comfortabel

Twee type mensen die we zoeken

Rosanne en Luka (je toekomstige leidinggevenden) zoeken bewust naar diversiteit in het team . Niet iedereen hoeft hetzelfde profiel te hebben – sterker nog, verschillende talenten maken het team juist sterker. Daarom zijn ze op zoek naar twee type profielen:

Type 1: De analytische structuurdenker

Jij houdt van structuur, data en puzzelen. Je bent analytisch, AI-geletterd en houdt van taxonomieën en metadatamodellen. Jij bent degene die een rommelige kennisbank omtovert tot een logisch, AI-proof geheel. Je hebt ervaring met kennismanagement, informatiearchitectuur of content structurering. Je werkt het liefst gründlich en gedegen, en je advies op papier is altijd scherp en datagedreven.

Type 2: De energieke verbinder

Jij hebt contentervaring, maar je wilt meer. Meer adviesrol, meer klantcontact, meer presenteren en teams in beweging krijgen . Een workshop leiden voor 15 stakeholders? Bring it on. Draagvlak creëren voor een nieuwe werkwijze? Jouw kracht. Je bent sociaal vaardig, durft keuzes te maken en hebt lef . Je bouwt relaties, wordt gezien als sparringpartner, en weet mensen enthousiast te maken voor verandering.

Wat beide profielen delen:

• HBO-niveau (richting communicatie, informatiekunde, taal of vergelijkbaar)

• 2-3 jaar ervaring met content, kennis of informatie (in welke vorm dan ook)

• Je schrijft en redigeert foutloos Nederlands

• Je vindt afwisseling leuker dan routine

• Reizen binnen Nederland is prima (2 dagen per week gemiddeld)

• Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken

• Je begrijpt (of wilt leren) hoe content werkt voor website, chatbot én mensen

Belangrijke disclaimer: Je hoeft echt niet alles te kunnen. Heb je 70% van de skills en veel leergierigheid ? Dan horen we graag van je. Rosanne en Luka investeren liever in iemand met potentie dan dat ze wachten op de perfecte kandidaat die niet bestaat.

Over de vacature

Herken je dit?

Je hebt ervaring met content, kennisbanken of informatiearchitectuur. Misschien schrijf je al jaren teksten, structureer je informatie, of help je organisaties hun content op orde krijgen. Maar je voelt dat je rol aan het veranderen is. Het gaat niet meer alleen om goed schrijven – het gaat om slim structureren, AI-proof maken en teams in beweging krijgen .

Bij TKC digital doe je precies dat.

Wat levert het op?

Financieel:

• • €2.500 – €4.200 bruto per maand (junior tot medior, afhankelijk van ervaring)
• • Fulltime is 40 uur, maar 32-36 uur is bespreekbaar
• • Leaseauto (Renault Clio, Peugeot 208, soms hybride) inclusief tankpas én bijtelling
    OF OV-chipkaart als je de auto niet nodig hebt
• • Laptop en iPhone

Werkplezier:

• • Opdrachten waar je trots over vertelt op verjaardagen (“Ik maak de kennisbank van Rabobank AI-proof”)
• • Je leert hoe grote organisaties écht werken – elke klant is een kijkje achter de schermen
• • Je werkt met slimme collega’s met verschillende expertises
• • Doorgroeimogelijkheden – TKC wil groeien en investeert in mensen
• • Superveel afwisseling: verschillende branches, uiteenlopende vraagstukken, wisselende projecten
• • Zichtbare resultaten en blijvende impact – je ziet direct wat jouw structuur oplevert

Work-life:

• • Flexibele werktijden (zolang je meetings bijwoont)
• • Reistijd wordt gerespecteerd bij planning
• • De leaseauto maakt het reizen comfortabel

Twee type mensen die we zoeken

Rosanne en Luka (je toekomstige leidinggevenden) zoeken bewust naar diversiteit in het team . Niet iedereen hoeft hetzelfde profiel te hebben – sterker nog, verschillende talenten maken het team juist sterker. Daarom zijn ze op zoek naar twee type profielen:

Type 1: De analytische structuurdenker

Jij houdt van structuur, data en puzzelen. Je bent analytisch, AI-geletterd en houdt van taxonomieën en metadatamodellen. Jij bent degene die een rommelige kennisbank omtovert tot een logisch, AI-proof geheel. Je hebt ervaring met kennismanagement, informatiearchitectuur of content structurering. Je werkt het liefst gründlich en gedegen, en je advies op papier is altijd scherp en datagedreven.

Type 2: De energieke verbinder

Jij hebt contentervaring, maar je wilt meer. Meer adviesrol, meer klantcontact, meer presenteren en teams in beweging krijgen . Een workshop leiden voor 15 stakeholders? Bring it on. Draagvlak creëren voor een nieuwe werkwijze? Jouw kracht. Je bent sociaal vaardig, durft keuzes te maken en hebt lef . Je bouwt relaties, wordt gezien als sparringpartner, en weet mensen enthousiast te maken voor verandering.

Wat beide profielen delen:

• HBO-niveau (richting communicatie, informatiekunde, taal of vergelijkbaar)

• 2-3 jaar ervaring met content, kennis of informatie (in welke vorm dan ook)

• Je schrijft en redigeert foutloos Nederlands

• Je vindt afwisseling leuker dan routine

• Reizen binnen Nederland is prima (2 dagen per week gemiddeld)

• Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken

• Je begrijpt (of wilt leren) hoe content werkt voor website, chatbot én mensen

Belangrijke disclaimer: Je hoeft echt niet alles te kunnen. Heb je 70% van de skills en veel leergierigheid ? Dan horen we graag van je. Rosanne en Luka investeren liever in iemand met potentie dan dat ze wachten op de perfecte kandidaat die niet bestaat.