Hr manager divisie infra Vacatures
Vind je nieuwe baan tussen 1 hr manager divisie infra vacatures
Laat de perfecte hr manager divisie infra vacatures niet aan je voorbijgaan
HR Manager
- Dienstverband
- Fulltime
- Werklocatie
- Kantoor
- Opleiding
- HBO
- Ervaring
- Leidinggevend
- Functiegroep
- Personeelszaken & Organisatie
- Branche
- Overige Sectoren
Over de vacature
Overview
In deze rol ben je verantwoordelijk voor HR-stafdiensten voor Divisie Infra en geef je richting aan HR-beleid in lijn met de bedrijfsstrategie. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor leidinggevenden en vertaalt de organisatiestrategie naar een concrete HR-visie. Je bent zowel strategisch als tactisch betrokken en pakt ook uitvoering op wanneer nodig. Je versterkt organisatieontwikkeling, MD-beleid en teamontwikkeling, en tilt HR-analyses naar een datagedreven niveau. Je werkt nauw samen met centrale HR-teams en leidinggevenden aan brede HR-projecten.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salaris 7.610-9.512 bruto per maand
- 8% vakantiegeld
- Budget Duurzame Inzetbaarheid (2,3%)
- onbepaalde tijd contract
- laptop en smartphone
- pensioenregeling
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan stafdiensten voor Divisie Infra (inkoop, finance, communicatie, duurzaamheid, informatiemanagement, veiligheid en NEXT)
- Dalende en spepierende HR-beleid vertalen naar concrete HR-visie voor aandachtsgebieden
- Functioneren als strategisch sparringpartner voor leidinggevenden
- Begeleiden en adviseren van leiders op basis van organisatiestrategie
- Draagt bij aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en MD-beleid
- Beheren van HR activiteiten voor Divisie Infra Grondstoffen en samenwerking met Haven & Industrie
- Analyseren en inzetten van people analytics voor datagedreven HR
- Deelnemen aan landelijke HR-projecten en samenwerking met centrale HR-afdelingen
- Leidinggeven aan drie collega's en rapporteren aan HR Directeur Divisie Infra
Belangrijkste vereisten
-
HBO/WO-opleiding in relevante richting
-
Minstens 5 jaar ervaring als HR Manager in MT-omgeving
-
Hoge organisatie-sensitiviteit en adviesvaardigheden
-
Data-gedreven en analytische mindset
-
Beschikbaarheid 32-40 uur per week
-
Humor en positieve instelling
-
organisatie-sensitiviteit
-
adviesvaardigheden
-
communicatieve vaardigheden
-
data driven HR
-
people analytics
-
strategische personeelsplanning