Functioneel beheerder applicatiebeheer Vacatures

Over de vacature

Voor het hoofdkantoor in Malden zijn we op zoek naar een

Laat deze kans niet voorbijgaan; solliciteer snel als uw ervaring en vaardigheden overeenkomen met wat in de volgende omschrijving staat.

Applicatiebeheer Functioneel beheerder

20 uur per week

Waar doe je het voor?

Voor kinderen en jongeren met ARFID (selectieve en/of restrictieve voedselinnamestoornis) en/of onzindelijkheidsproblemen, maak jij als functioneel applicatiebeheerder het verschil door, vanuit een ondersteunende functie, bij te dragen de kwaliteit van hun leven te versterken. Je werkt in een klein team, met korte lijnen en hebt veel eigen verantwoordelijkheid. Professioneel, ambitieus, innovatief en resultaatgericht zijn onze kernwaarden.

Wat ga je doen?

Samen met je collega ben je als functioneel beheerder het aanspreekpunt voor het dagelijks gebruik van ons elektronisch cliëntdossier (de applicatie HiX van leverancier Chipsoft), en waar nodig vandere aanverwante ICT-systemen.

Het doorvoeren van aanpassingen en het actief signaleren van mogelijkheden tot verbetering behoort tot jouw taak. Doordat je in een klein team werkt en de lijnen kort zijn heb je regelmatig contact met de eindgebruikers en veel eigen regelmogelijkheden. Applicatiebeheer van HiX is een essentieel onderdeel van het eigen beheer binnen Seyscentra. Het algemene ICT-landschap van SeysCentra wordt beheerd door Pluryn vanuit een dienstverleningsovereenkomst.

Je bent samen met je collega, aanspreekpunt voor het Chipsoft - HiX beheer, en waar nodig ook voor andere gebruikte aanverwante applicaties;
Je houdt de back log/ wijzigingsverzoeken op het ECD bij. Je handelt vragen van medewerkers af of belegt ze op de juiste plek en geeft uitvoering aan vragen die binnenkomen via de mailbox van de HiX helpdesk bij SeysCentra;
Je bent verantwoordelijk voor het aanpassen en inrichten van de standaard content die Chipsoft levert passend bij de inrichting van HiX voor SeysCentra. Denk hierbij aan; onderhoudstabellen, formulieren, brieven, roosters, etc., en waar nodig heb je contact met Chipsoft hierover;
Je bent troubleshooter bij problemen, en voert functionele - en systeemtests uit bij updates en/of wijzigingen;
Je inventariseert en bent op de hoogte van de infrastructuur zoals SeysCentra deze kent;
Je blijft op de hoogte van, en speelt in, op technische ontwikkelingen m.b.t. het gebruik van applicaties;
Je communiceert met collega's in verschillende functies en inventariseert hun informatiebehoeften en knelpunten in werkprocessen. Je denkt mee over mogelijke (technische) aanpassingen en onderzoekt wat de mogelijkheden zijn binnen het systeem. Wanneer er aanpassingen in het systeem nodig zijn, voer jij deze door of communiceer je met de leverancier. Ook denk je actief mee over de aanschaf en implementatie van aanverwante systemen behorend bij het ECD om de werkprocessen zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau, die aansluit bij de functie. Ervaring met HiX van Chipsoft is daarbij een pré;
Je hebt inzicht in ICT-processen en ziet technische vraagstukken en de inrichting daarvan als een uitdaging waar je graag een antwoord of oplossing voor bedenkt;
Je bent proactief en durft initiatief te nemen;
Je bent in staat technische informatie over te brengen aan niet-technische collega's;
Je kunt bent in staat effectief te communiceren met gebruikers en leveranciers over de functionaliteiten en prestaties van de applicatiesoftware.
Je bent advies-en besluitvaardig en kunt processen goed analyseren en overzien;
Je kunt functioneren binnen een team, bent flexibel en in staat taken naar prioriteit in te delen en uit te voeren;
Je bent je bewust van het feit dat je werkt met cliëntgevoelige informatie.

Waar ga je werken

SeysCentra behandelt kinderen met selectieve en/of restrictieve voedselinname stoornis (ARFID) en kinderen/ jongeren met zindelijkheidsproblematiek. Voor de behandeling hebben we in Nederland een derdelijnsfunctie. Wat ons uniek maakt is het werken vanuit een (bijna) landelijke dekking met een multidisciplinair team waarbij maximale creativiteit bij het bedenken van oplossingen voor behandeling wordt aangewend, zowel op het gebied van het toepassen van behandelmethoden als in de zorg om de cliënt heen. Wil je meer over ons weten, kijk dan op SeysCentra heeft op dit moment behandellocaties in Zwijndrecht, Zeist, Malden en Maastricht. Word jij onze nieuwe collega in Malden?

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende zelfstandige functie in een prettige werkomgeving binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
Je ontvangt een brutosalaris van minimaal €3.622,- en maximaal €5.304,- op basis van 36 uur (FWG 5055, onder de CAO Gehandicaptenzorg). Het ligt aan je opleiding en ervaring hoeveel je precies gaat verdienen;
Naast je salaris ontvang je een vakantietoeslag (8% van je bruto jaarsalaris), een vaste eindejaarsuitkering (8,33% van je bruto jaarsalaris) en een reiskostenvergoeding;
Extra vrije tijd in de vorm van balansverlof.
Andere personeelsvoordelen zoals fiscale voordelen op sporten en een laptop.
Een iPhone en een laptop in bruikleen.
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling; we bouwen namelijk graag aan een toekomst samen.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende zelfstandige functie in een prettige werkomgeving binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
Je ontvangt een brutosalaris van minimaal €3.622,- en maximaal €5.304,- op basis van 36 uur (FWG 5055, onder de CAO Gehandicaptenzorg). Het ligt aan je opleiding en ervaring hoeveel je precies gaat verdienen;
Naast je salaris ontvang je een vakantietoeslag (8% van je bruto jaarsalaris), een vaste eindejaarsuitkering (8,33% van je bruto jaarsalaris) en een reiskostenvergoeding;
Extra vrije tijd in de vorm van balansverlof.
Bij SeysCentra vinden we de vitaliteit van onze medewerkers belangrijk! Daarom hebben we een aantrekkelijk fietsregeling. Hiermee krijg je de mogelijkheid om op een voordelige en duurzame manier een (elektrische)fiets naar keuze te leasen.
Andere personeelsvoordelen zoals fiscale voordelen op sporten en een laptop.
Een iPhone en een laptop in bruikleen.
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling; we bouwen namelijk graag aan een toekomst samen.

Sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek. Klik hier voor de volledige procedure. Wij ontvangen jouw uitgebreide motivatie en CV graag vóór 13 november 2026!

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op! Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? xvlobhg Dan kun je contact opnemen met Janneke de Gooyert (functioneel beheerder), bereikbaar op maandag, woensdag en donderdag via of 06 - of neem contact op met Johan Jansen (manager Bedrijfsvoering a.i., maandag t/m donderdag) op 06 - .

Andere vragen? Mail naar

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: €3.622,00 - €5.304,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet meer dan 20.0 per week

Arbeidsvoorwaarden:
Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek

Over de vacature

Krijg je energie van puzzelen, het analyseren en oplossen van complexe HRM- Payroll en inrichtingsvraagstukken binnen AFAS Profit en ben jij iemand die altijd zoekt naar de betere en efficiëntere oplossing? Werk je graag zelfstandig, maar vind je het ook leuk om samen met collega's te sparren ingewikkelde inrichtingskwesties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hieronder vindt u een volledig overzicht van alles wat van potentiële kandidaten wordt verwacht, evenals hoe u kunt solliciteren. Veel succes!

Wat ga je doen?

Als HR & Payroll Consultant Profit werk je dagelijks met HRM- en Payrollvraagstukken binnen verschillende cao's en AFAS-omgevingen. Hierdoor ontwikkel je jezelf snel tot een brede AFAS-specialist. Je wordt vanaf de start betrokken bij implementatie- en optimalisatietrajecten en krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid.

Dagelijks houd je je bezig met:

Het zelfstandig inrichten en optimaliseren van HRM-, en Payrollprocessen binnen AFAS;
Het ondersteunen en uitvoeren van implementatie- en optimalisatietrajecten;
Het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten, updates en releases;
Het begeleiden van gebruikers en het verzorgen van uitleg en trainingen;
Het bijhouden van ontwikkelingen binnen AFAS, wet- en regelgeving, cao's en pensioenfondsen.

Functie-eisen

HBO werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar inrichtingservaring als applicatiebeheerder/ functioneel beheerder AFAS;
Kennis van AFAS (HRM/Payroll/InSite/OutSite);
PDL of vergelijkbare payrollkennis is een pré;
Sterke analytische vaardigheden;
Je bent zelfstandig, proactief en klantgericht.

Wat bieden wij?

Je werkt 32-40 uur per week en ontvangt een salaris tussen de € 4.500,- tot € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Daarnaast bieden we:

De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken;
Een laptop;
Reiskostenvergoeding;
Een goede pensioenregeling (met een pensioenadviseur);
Een bonusregeling;
Gezellige collega's en regelmatig sociale activiteiten;
Bij wederzijds enthousiasme uitzicht op een vast dienstverband na het eerste jaar.

Over CBBS

CBBS is al 65 jaar kenniscentrum voor werkgevers op het gebied van salarisadministratie en HR. Met ruim 100 collega's waarvan 60 salarisadministrateurs, ondersteunen we meer dan 5.000 klanten. Binnen ons AFAS-team werken junior en senior payroll professionals nauw samen en is er volop ruimte om kennis te delen, te sparren en jezelf verder te ontwikkelen.

Zie jij jezelf als onze nieuwe HR & Payroll Consultant Profit?
Solliciteer dan direct. xvlobhg Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Mail dan naar

Salaris: €4.250,00 - €6.000,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Fietsplan
Kerstpakket
Kosteloos parkeren
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werk vanuit huis

Werklocatie: Fysiek

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving
Wij zorgen voor Veilige dijken Om te zorgen dat we nu en in de toekomst veilig kunnen wonen en werken in West- en Midden-Brabant controleert en onderhoudt waterschap Brabantse Delta ruim 400 kilometer aan dijken Peilbeheer

Het waterschap zorgt voor de juiste waterpeilen van het oppervlaktewater. Dat gebeurt met behulp van stuwen, sluizen en gemalen. Daarmee kan het waterschap het water afvoeren, vasthouden of soms ook inlaten. Om de waterstand goed te bewaken, werkt het waterschap met een uitgebreid meetnet.

Risicokaart

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ondanks dat waterschap Brabantse Delta dijken controleert en werkzaamheden uitvoert om West- en Midden-Brabant te beschermen tegen overstromingen, is er geen 100% garantie dat er geen overstromingen zullen plaatsvinden. In extreme situaties bestaat het risico dat water over een dijk stroomt of dat een dijk doorbreekt.

Water in de sloot

Het waterschap gaat over gezond, voldoende en bevaarbaar water. Het doel is om te voldoen aan lokale en regionale (grond)wateropgaven in zowel droge als natte situaties en te zorgen dat het water van geschikte kwaliteit is.

Verdroging van de bodem is één van de problemen binnen het Nederlandse waterbeheer. Verdroging ontstaat door het onttrekken van grondwater en een te snelle afvoer van regenwater via sloten en andere waterlopen. Hierdoor krijgt het water onvoldoende tijd om in de bodem te zakken en zo de hoeveelheid grondwater aan te vullen.

Zuiveren van afvalwater

Schoon water is van belang voor de gezondheid van mens en natuur. Daarom werkt waterschap Brabantse Delta hard aan het voorkomen en bestrijden van watervervuiling.

Functieomschrijving
Functioneel beheerder SCADA

Wil jij met slimme SCADA-systemen bijdragen aan een betrouwbare waterketen? En krijg je energie van het verbinden van gebruikers, techniek en verbeteringen? Kom dan werken aan ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als functioneel beheerder SCADA bij waterschap Brabantse Delta zorg je ervoor dat onze procesoperators de waterketen veilig en betrouwbaar kunnen bedienen. Je beheert en verbetert SCADA-systemen waarmee installaties en processen worden aangestuurd. Je bent verantwoordelijk voor de functionele inrichting en het gebruik van onze SCADA-omgeving(en) (o.a. Siemens WinCC OA). Je bent de schakel tussen gebruikers en leveranciers, zoals collega's van Onderhouden (technisch beheer) en ICT (applicatiebeheer). Jij zorgt dat wensen van gebruikers vertaald worden naar functionele wijzigingen. Je begeleidt de realisatie van deze wijzigingen in releases volgens BiSL en ITIL. Je lost meldingen en storingen op. Zo draag je bij aan veilige en betrouwbare procesbediening, goede alarmering en bruikbare dashboards. Ons waterwerk stopt nooit. Dankzij jouw werk kunnen we ook tijdens storingen of calamiteiten snel en gecontroleerd handelen.

Dit raakt jou

• Je krijgt energie van het functioneel beheren en verbeteren van SCADA-systemen die dag en nacht bijdragen aan een betrouwbare waterketen.
• Je vindt het leuk om veel contact te hebben en samen te werken. Dit doe je met operators uit verschillende teams, maar ook ga je discussies met technisch managers en projectmanagers niet uit de weg. Jij bent degene die mensen en techniek met elkaar verbindt.
• Je draagt graag bij aan een soepele overgang van nieuwe oplossingen naar beheer. Daarbij zorg je voor testen, acceptatie, documentatie en duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden. Je wordt enthousiast van het oplossen van problemen. Je houdt overzicht over meldingen en verstoringen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je bewaakt de voortgang, zorgt voor goede terugkoppeling aan gebruikers en vertaalt structurele problemen naar verbeteringen.
• Je krijgt energie van veranderingen doorvoeren. Je begeleidt wijzigingen en releases van idee tot ingebruikname en zorgt dat alles zorgvuldig verloopt.
• Je vindt het belangrijk dat beheerafspraken, werkwijzen en functionele inrichting goed zijn vastgelegd en overdraagbaar zijn, zodat collega's hier ook in de toekomst op kunnen vertrouwen. Je coacht andere functioneel beheerders en expert users om deze processen te begrijpen en te volgen.
• Je werkt graag samen aan verbetering. Je denkt mee over hoe het werk slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger kan worden ingericht. De gebruiker (bediener) staat daarbij voor jou voorop.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een fris en dynamisch team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij ons. Met een verscheidenheid van producten en diensten binnen het primaire proces sta je nooit stil. Naast leuke collega's, genoeg ruimte om te lachen en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een laptop, een telefoon en thuiswerkbudget. Ook is er alle ruimte voor bijscholing en doorontwikkeling.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Ook zijn er daarna mogelijkheden om door te groeien. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar. Daarnaast bieden we interessante buitenlandmogelijkheden bij onze projecten.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb jij hbo werk- en denkniveau en kennis van procesautomatisering en SCADA-omgevingen? Ben je sterk in samenwerken, structureren en communiceren - juist op het snijvlak van gebruikers, OT en IT? Ervaring binnen de waterketen of een vergelijkbare procesgestuurde 24/7-omgeving is een pre. Dan maken we heel graag kennis met jou. Je werkt zonder piketdienst, maar je hebt wel een flexibele instelling als er bij calamiteiten snel geschakeld moet worden.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Clement, teammanager gegevens () of Kim Struijs, teammanager ICT (). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers () of Tessie Horn (), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met zondag 29 november 2026. De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 4 december 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.