Cdd kyc analist abn amro ics hybride Vacatures

Over de vacature

Als Manager Customer Contact Data geef je leiding aan een multidisciplinair data‑team (data engineers, analytics engineers en analisten) waarmee je samen richting geeft aan de toekomst van klantcontactafhandeling binnen Coolblue. Jij bent verantwoordelijk voor de datagedreven onderbouwing van grote keuzes waar het Customer Service domein voor staat in een periode van grote veranderingen gedreven door de mogelijkheden van AI.Wat doe je als Manager Customer Contact Data bij Coolblue? Met behulp van AI en speech-to-text modellen biedt je domeinen nieuwe tools om klantreizen te verbeteren. Je bent het aanspreekpunt voor klantcontactdata binnen Customer Service én voor klantfeedback voor de hele organisatie. Je schakelt dagelijks met stakeholders in en buiten het domein, en je rapporteert helder over voortgang en keuzes richting Head of Customer Service, Head of Customer Experience en directie.Daarnaast zorg je dat al onze klantcontactdata klopt, op tijd is en makkelijk te gebruiken is door Coolblue’ers. Je bouwt samen met je team aan de datamodellen en dashboards die we gebruiken om contact ratio, NPS, kosten en automatisering te sturen. Ondertussen zorg je dat je team elke week een beetje beter wordt. Dit vind je leuk om te doen Je visie uitdragen over klantcontactdata uit en deze vertalen naar roadmaps, epics en stories voor je teamSamen met je team werken aan BigQuery‑modellen, dbt‑jobs en Looker‑dashboards die contactdata voor iedereen begrijpelijk en betrouwbaar maken.Kansen spotten voor de verbetering van klantcontactafhandeling bij Coolblue in een snel veranderend klantenservice- en technologielandschap door middel van data. Je duikt in contact ratio, NPS en kosten en zet verbeterinitiatieven op met de juiste domeinen.Meedenken over de inrichting van de contactscenario‑taxonomie en zorgen dat menselijke en virtuele contacten op dezelfde manier gemeten kunnen worden.Je team coachen zodat iedereen elke week een stukje groeit. Je helpt je data engineer, analytics engineer en analist scherp te prioriteren en goed samen te werken met stakeholders.Begrijpen van trends en drivers van NPS en contact ratio metrics en je bevindingen helder communiceren richting de Head of Customer Experience en de directie Hier herken jij jezelf in WO‑denkniveau.Ongeveer 5 jaar ervaring in data & analytics, waarvan minimaal 2–3 jaar in een senior of lead rol (coachend en richtinggevend). Leidinggevende ervaring is een pré.Ruime ervaring met SQL en werken in een cloud data warehouse (bijvoorbeeld BigQuery). Ervaring met dbt is een grote pré.Je wordt blij van goed ontworpen datamodellen en ziet direct waar datakwaliteit, performance of structuur beter kan.Sterk in stakeholder management.Analytisch en besluitvaardig.Je vindt het leuk om specialisten te coachen, richting te geven en samen een roadmap waar te maken. Dit zoek jij verder in een baan GeldMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Creation Boss Store Design ben je eindverantwoordelijk voor het Coolblue winkelconcept. Je bouwt aan productwerelden die kloppen van stofzuigermeubel tot televisiewand. Je ontwerpt meubels in 3D en presenteert je concepten met overtuiging aan onze Beginbaas Pieter en Winkelbaas Jos. Vervolgens vat je die concepten in richtlijnen in onze Blauwdruk en controleer je de nieuwe concepten in de winkel. Zo maak je onze winkels elke dag een beetje beter. Wat doe je als Creation Boss Store Design bij Coolblue? Je bent eindverantwoordelijk voor het winkelconcept en alle productwerelden in de winkel. Je werkt dagelijks samen met Creative Store Design om samen concepten te bedenken en uit te werken. Je ontwikkelt nieuwe concepten voor Wassen en Drogen waarin upsell door functionaliteiten centraal staat. Je bedenkt hoe klanten koptelefoons het beste live kunnen testen in de winkel en tegelijk kunnen zien hoe de koptelefoon op hun hoofd staat. Je presenteert dit alles voor een duidelijke go of no go. Tijdens de pilot van het nieuwe concept in de winkel leid je onze directie rond en spot je actief verbeterpunten voordat het nieuwe concept naar alle winkels wordt uitgerold. Wil jij Creation Boss Store Design worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Retail- en meubelconcepten ontwerpen die de winkel logisch maken voor klanten.Meubels zelf in 3D uitwerken en overtuigend presenteren aan de directie.Blauwdruk bijwerken met duidelijke templates voor schappen, signing en zones.Snel schakelen met de Creative Store Designer en samen keuzes scherp maken.Feedback uit de winkel vertalen naar concrete verbeteringen. Hier herken jij jezelf in Minimaal een afgeronde HBO- opleiding.Ervaring met retail, interieur of meubelontwerp.Ervaring in 3D programma’s zoals SketchUp en Enscape.Sterk in presenteren aan directie en verschillende stakeholders.Je houdt onze richtlijnen scherp en stuurt op kwaliteit, niet op poespas.Je spot kansen, denkt in oplossingen en communiceert helder. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Je bent de owner van de capaciteitsplanning binnen de Klantenservice en hebt altijd een goed beeld van de benodigde capaciteit op midden- en lange termijn.Wat doe je als Capaciteit Specialist Customer Service bij Coolblue? Je bent verantwoordelijk voor het gewenste capaciteitsniveau van de Klantenservice van Nederland, België, Duitsland en Coolblue Energie. Dit doe je door capaciteit targets te bepalen en data te vertalen naar projecten om de capaciteit op de Klantenservice steeds efficiënter in te richten. Dit vind je leuk om te doen Altijd een goed beeld hebben van de benodigde capaciteit voor alle landen en kanalen.Samen met Team Forecasting de verschillende forecasts nóg beter afstemmen op de ontwikkelingen binnen Domein Klantenservice.Vooruitdenken. Zo zorg jij ervoor dat de drivers van de capaciteitsplanning afgestemd zijn op interne en externe ontwikkelingen.Verantwoordelijk zijn voor projecten die bijdragen aan de juiste verhouding tussen benodigde en beschikbare capaciteit.Samenwerken met Organization & Employee Development en Operations om de gestelde doelstellingen van de Klantenservice te behalen. Hier herken jij jezelf in WO werk- en denkniveauErvaring met capaciteitsmanagement of business analyse is vereistAnalytisch denkvermogenCommunicatief ijzersterkUitstekende kennis van Excel (Google Sheets)32-40 uur per week beschikbaar Dit zoek jij verder in een baan GeldMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

Over de vacature

Als Project Lead Coolbluebezorgt ben je eindverantwoordelijk voor meerdere strategische projecten binnen jouw domein tegelijk, waarbij je met een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak innovatieve verbeteringen realiseert die CoolblueDelivers helpen voorop te lopen en te groeien.Wat doe je als Project lead Coolbluebezorgt bij Coolblue? Als Project lead Coolbluebezorgt ben je verantwoordelijk voor de gestructureerde en gecontroleerde uitvoering van meerdere Coolbluebezorgt-projecten tegelijk, binnen het domein waar je nauw mee samenwerkt. Je duikt in strategische vraagstukken die niet altijd een duidelijk antwoord hebben en zorgt ervoor dat Coolbluebezorgt voorop blijft lopen. Je maakt klanten blij door innovatie achter de schermen te leiden. Deze rol vraagt om een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak, waarbij je continu het overzicht bewaart en CoolblueDelivers helpt innoveren en groeien. Dit vind je leuk om te doen Signaleren van trends en ontwikkelingen voor CoolblueDelivers, zoals AI, wetgeving en mechanisatie. Dit kunnen trends zijn binnen je eigen team of domein-overstijgend.Leiden van onderzoek en het vertalen van uitkomsten naar concrete initiatieven en business cases.Beoordelen of projecten de moeite waard zijn om op te pakken, onderbouwd met analyses, data en input van stakeholders.Optreden als strategisch adviseur voor het managementteam en ondersteunen bij besluitvorming.Na goedkeuring van een project neem je de leiding in de ontwikkeling en uitvoering. Je brengt stakeholders in kaart en bepaalt samen de doelen, scope en belangrijkste eisen van elk project.Opstellen van een ambitieuze roadmap en een projectplan, waarbij je het project opdeelt in behapbare onderdelen en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.Begeleiden van teams om op koers te blijven en deadlines te halen.Zorgen voor een goede afronding van het project, zowel financieel als inhoudelijk, en een zorgvuldige overdracht naar interne stakeholders (zoals Team Lean & Implementatie of software development teams). Hier herken jij jezelf in Minimaal 3 jaar werkervaring in het leiden van impactvolle projecten.In het bezit van een afgeronde Wo opleiding.Goed kunnen omgaan met veranderingen in taken en omgeving.Sterke communicatie skills en je weet een goede band op te bouwen met interne en externe stakeholders.Het gaaf vinden om je elke dag te kunnen verdiepen in de ideale innovaties.Als persoon ben je zeer fanatiek op data-gedreven besluiten, enthousiast, nieuwsgierig en ronduit fan van innovatie. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux & Duitsland. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Over de vacature

Als Klantenservice Medewerker Energie bel en mail je klanten met vragen over hun energiecontract bij Coolblue. Je gaat deels thuiswerken en deels op ons spiksplinternieuwe kantoor in Rotterdam. Je bent als Klantenservice Medewerker onderdeel van het jongste en meest ambitieuze Energie bedrijf van Nederland. Met hele toffe doorgroeimogelijkheden binnen de gehele organisatie. Groeimogelijkheden. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook. Gewoon doen. Vragen van klanten beantwoorden over hun energieleverancier. Glimlachen. Door jou doet elke klant dit. En jij daardoor ook. Doen We werken hybride dus je hoeft niet elke dag naar ons kantoor in Rotterdam te komen, maar we zien je graag regelmatig live.We hanteren een maximale reistijd van 45 minuten met het openbaar vervoer (enkele reis).Als klantenservice medewerker help je klanten via de telefoon en mail. Dit doe jij zo goed dat ze ervan gaan glimlachen.Vragen beantwoorden over het energiecontract, de energierekening, termijnbedragen, verbruik en meterstanden.Jezelf ontwikkelen. Alles leren over de energiemarkt en doorgroeien binnen de gehele organisatie.Fulltime (32 of 40) of parttime (20 - 24) werken is mogelijk. Werken kan van maandag t/m vrijdag tussen 8:00 en 20:00 uur. en op zaterdag en zondag tussen 09:00 en 18:00 uur. Krijgen Een startsalaris van € 14,71 bruto per uur. Je krijgt maandelijks maximaal € 45,00 netto om goed bereikbaar te zijn wanneer je thuiswerkt.Doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar Finance Medewerker, Backoffice Medewerker of Accountmanager.8% vakantiegeld, pensioen en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Alle spullen die je nodig hebt voor een fijne thuiswerkplek. Zoals een laptop, bureau, monitor en bureaustoel. Op kantoor samen met je collega's genieten van de versbereide lunches.Een portie nieuwe vrienden die je leert kennen tijdens onze borrels, teamuitjes en pubquizzen. Kunnen Goed Nederlands spreken en schrijven voor een goede communicatie met onze klanten.In verband met de werktijden ben je minimaal 18 jaar op je eerste werkdag.Tijdens de inwerkperiode volg je trainingen via een vast rooster en stomen we je in 2 weken fulltime klaar voor de job. Je bent tussen de 20 en 40 uur per week beschikbaar. Je kunt 1 keer in de twee weken in het weekend werkenWij checken alle kandidaten in het FAD register.

Over de vacature

Hou je van administratieve taken en ben jij klantgericht? Lees dan snel verder!

In deze functie bij ABN AMRO verwerk je bestuurs- en rechtsvormwijzigingen van zakelijke klanten. Je zorgt voor een juiste en volledige afhandeling van klantdossiers, hebt telefonisch contact met klanten en collega’s en krijgt de kans om actief mee te denken over procesverbeteringen binnen de afdeling.

wat bieden wij jou

• Werken bij de ABN AMRO in Diemen en hybride
• reiskostenvergoeding (ook voor privégebruik OV!)
• Groot gratis trainings- en cursusaanbod
• vergoeding voor thuiswerken en internet
• 8% vakantiebijslag & 11% IKB (in geld uitgekeerd)
• 25 vakantiedagen bij 40 uur en vakantiebijslag

wie ben jij
Herken jij jezelf in het profiel van administratief medewerker Bestuurs- en Rechtsvormwijzigingen?

• je hebt administratieve werkervaring opgedaan (vergelijkbare werkervaring bij een bank is een pre);
• je hebt minimaal een mbo-diploma of hbo- werk- en denkniveau;
• je beheerst het Nederlands uitstekend en het Engels goed;
• je hebt oog voor detail en werkt secuur;
• je bent flexibel en samenwerkingsgericht;
• je bent veranderingsgericht en stelt het klantbelang centraal.

wat ga je doen
Je bent als administratief medewerker Bestuurs- en Rechtsvormwijzigingen verantwoordelijk voor het verwerken van gegevens in de systemen. Waar kan je dan aan denken? Denk aan een klant met een eenmanszaak die zijn zaak wil omzetten naar een besloten vennootschap (bv). Of een wissel in het bestuur van een naamloze vennootschap (nv). Ook geef je telefonisch statusinformatie aan de collega's van Business Contacts. Verder heb je bij een aantal cases zelf telefonisch contact met de klant voor een intake. Tijdens de intake geef je uitleg aan klanten over de inhoud van de contracten en over het identificatieproces. Daarnaast zoek je continu naar mogelijkheden om processen te optimaliseren voor klant en bank.

Je hebt een belangrijke functie, want jij bent verantwoordelijk voor een volledige en juiste afhandeling van zakelijke klantdossiers. Zo voldoet de bankadministratie aan wettelijke regels.

Jouw taken in het kort:

• verwerken van (zakelijke) klantgegevens in systemen;
• afhandeling van zakelijke klantdossiers;
• telefonisch informatie geven aan collega's;
• telefonisch klantcontact.

waar ga je werken
Het team waarin je komt te werken, verwerkt bestuurswijzigingen en rechtsvormwijzigingen aan de hand van de opdracht van de klant die hij online opgeeft. Je houdt je bezig met zowel administratieve taken als (telefonisch) klantcontact. Het gaat om een hybride functie (ongeveer 50% van de tijd werk je vanuit huis). 1 keer in de twee weken werk je op dinsdag op kantoor en de andere week overlegt het team. De werktijden zijn tussen 8.00-17.30, telefonie start om 9.00-17.00 uur. Vanwege de dagstart om 8:40 uur zijn we op zoek naar collega's die uiterlijk om 8:30 kunnen beginnen.

Verder:

• is je werklocatie de Wisselwerking 58 in Diemen. Het kantoor is goed te bereiken met OV vanaf station Bijlmer Arena. Ook kan je gratis parkeren als je met de auto komt;
• kom je met het OV, dan vergoeden we 100% van jouw reiskosten (2e klas). Ook kun je 2e klas reizen die je privé maakt, declareren. Dit is dus gratis voor jou! Op termijn is declareren niet meer nodig, je krijgt dan een NS Business Card;
• kom je met de auto, dan vergoeden we 0,23 euro per km tot een maximum van 80 km per dag;
• kom je met de fiets naar werk? Lekker bezig! Dit beloont ABN met een vergoeding van 0,30 euro per km.

sollicitatie
Enthousiast geworden? Reageer dan snel door jouw cv en/of motivatie achter te laten. Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Over de vacature

Een prachtig uitzicht over heel Zwolle vanuit de IJsseltoren, een topsalaris op basis van ervaring én een uitdagende finance rol waarin je écht je analytische skills kunt inzetten. Klinkt als jouw ideale nieuwe stap? Word Finance & Operations Specialist bij ABN AMRO Verzekeringen in Zwolle!

Wat bieden wij jou

• Salaris vanaf € 19,60 per uur o.b.v. ervaring
• Reiskosten- en internetvergoeding aanwezig!
• Behaal je Wft-certificaat op onze kosten!
• Werkzekerheid voor 6 maanden, kans op verlenging!
• Topwerkgever in de verzekeringswereld!
• Hybride werken! Minimaal 1 dag per week op kantoor

Wie ben jij
Voor deze rol zijn we specifiek op zoek naar een professional die snel kan schakelen tussen verschillende computersystemen en direct zelfstandig kan meedraaien. Wij zoeken medewerkers die al ervaring hebben met financiële zaken of verzekeringen.

• Je hebt een volwaardig afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de financiële dienstverlening (bijv. Financial Services Management, Bedrijfskunde of Boekhoudkundig).
• Je hebt stevige, relevante werkervaring binnen de financiële administratie en polisadministratie.
• Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, uitvoeringsdiscipline en je werkt uiterst accuraat.
• Je bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken, maar ook eigenaarschap toont.
• Het bezit van Wft-diploma’s is geen harde start-eis, maar wel een grote pré die bij gelijke geschiktheid de doorslag geeft.
• Ervaring met operationele dagelijkse aansturing is een pré.

Wat ga je doen
Als Finance & Operations Specialist bij ABN AMRO Verzekeringen (een ambitieuze joint venture van Nationale-Nederlanden en ABN AMRO Bank) ben jij de spil in complexe administratieve en financiële processen. Jij bent geen standaard administratief medewerker; jij doorgrondt processen, maakt scherpe analyses en pakt de regie op de polisadministratie. Jouw werkdag is dynamisch en vol afwisseling, omdat je gelijktijdig aan verschillende projecten werkt.

Je werkdag bestaat uit:

• Het zelfstandig uitvoeren en analyseren van administratieve processen met een hoge complexiteit binnen de polisadministratie.
• Het proactief ondersteunen van je collega's met jouw diepgaande financiële kennis om samen de teamresultaten te behalen.
• Het bewaken van strakke deadlines binnen verschillende afwisselende projecten.
• Het signaleren van knelpunten en het aandragen van concrete verbetervoorstellen om de dagelijkse dienstverlening te optimaliseren.
• (Indien je deze ervaring al meebrengt): Het oppakken van de dagelijkse operationele aansturing op de afdeling.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag in de iconische IJsseltoren, het hoogste punt van Zwolle. Vanaf jouw moderne werkplek kijk je uit over de IJssel en de prachtige oude binnenstad. De cultuur binnen het team is informeel, professioneel en sterk samenwerkingsgericht. Er is enorm veel deskundigheid op de afdeling aanwezig, waardoor je elke dag weer iets nieuws leert. Lunchen doe je gezellig met collega’s in restaurant 'De Lobby', waar elke dag verse, pure gerechten voor je klaarstaan.

Waarom jij hier wilt werken:

• Het beste van twee werelden: Je ervaart de unieke dynamiek, netwerken en cultuur van een joint venture tussen twee financiële giganten: ABN AMRO en Nationale-Nederlanden.
• Optimale bereikbaarheid: Het moderne kantorencomplex ligt direct aan de A28. Je rijdt er vanaf de snelweg zo naartoe en er is uitstekende parkeergelegenheid (en ook met het OV is het top bereikbaar!).
• Vertrouwen en autonomie: Wij vinden jouw groei als mens en professional belangrijk. Je krijgt hier de ruimte, het vertrouwen en de autonomie om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Perfecte werk-privébalans: We werken het liefst als team op locatie, maar we denken met je mee. Verschoven werktijden zijn in overleg mogelijk en er kan deels hybride (thuis) gewerkt worden.

Sollicitatie
Wil jij het verschil maken voor onze klanten? Solliciteer vandaag nog en word de stem van ABN AMRO! Samen zorgen we voor tevreden klanten én een fijne werkomgeving. Jouw nieuwe uitdaging wacht op je!

Over de vacature

Ben jij nauwkeurig, analytisch en heb je affiniteit met de financiële sector? Voor het Paper File Remediation (PFR) team bij ABN AMRO zijn we op zoek naar een enthousiaste Workpackage Medewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, onderzoeken en verifiëren van de benodigde documentatie ter ondersteuning van de Data Remediators die werken aan de (her)ontwikkeling van kredietrisicomodellen van de bank.

Klinkt dat interessant? Lees dan gauw verder voor meer info!

wat bieden wij jou

• hybride werken; thuis en kantoor in Amsterdam Zuid
• IKB en 8% vakantiegeld
• Werken bij ABN AMRO
• Tot 1 november met kans op verlenging
• Reiskostenvergoeding; zowel zakelijk als privé
• thuiswerk- en internetvergoeding

wie ben jij
Voor deze rol als administratief medewerker data - Workpackage is het belangrijk dat je kritisch bent en goed nauwkeurig te werk kunt gaan. Daarnaast bezit je over goede communicatieve vaardigheden en over een gezond analytisch denkvermogen. Je ziet jezelf als een teamplayer en krijgt er energie van om samen met je collega's nauw samen te werken.

Verder:

• Je bent per direct beschikbaar
• Je hebt minimaal een MBO-4 diploma, of hebt nog geen diploma maar bent in de bijna afrondende fase van een HBO of WO-master- of bacheloropleiding; 
• Je weet hoe een kredietvoorstel en taxatierapport is opgesteld (pre); 
• Je hebt bancaire kennis of eerder in soortgelijke financiële instelling gewerkt (pre); 
• Je hebt Excel basisvaardigheden; 
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven); 
• Je hebt uitstekende mondelinge- en digitale communicatieve vaardigheden; 
• Je werkt inzichtelijk en planmatig; 

wat ga je doen
Als Administratief medewerker data ben je verantwoordelijk voor het navigeren door verschillende banksystemen om klantdocumenten te verzamelen, deze te uploaden en te hernoemen. Je zorgt ervoor dat de documenten op de juiste manier worden opgeslagen in de daarvoor bestemde mappen. Daarnaast houd je de workpackage tracker (in Excel) up-to-date en voer je kwaliteitscontroles uit op de inhoud van de werkpakketten. Wanneer er informatie ontbreekt, neem je contact op met de betrokken stakeholders om deze gegevens te verkrijgen. Ook ondersteun je bij het ophalen van (historische) documenten uit de systemen van de bank in het kader van het Definition of Default-programma.

In een notendop ga jij:

•  Navigeren door diverse banksystemen om klantdocumenten te verzamelen, uploaden en hernoemen;
•  De documenten correct opslaan in de juiste mappen;
•  De workpackage tracker (Excel) up-to-date houden;
•  Kwaliteitscontroles uitvoeren op de inhoud van werkpakketten;
•  Contact opnemen met stakeholders om ontbrekende informatie te verkrijgen.

waar ga je werken
Je komt te werken in deze rol als Administratief medewerker Data - Workpackage op het kantoor van ABN AMRO in Amsterdam aan de Gustav Mahlerlaan. Je werkt ongeveer 1 a 2 dagen op kantoor en de rest vanuit huis.

sollicitatie
Enthousiast geworden? Reageer dan snel door jouw cv en/of motivatie achter te laten. Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

NB: onderdeel van de screening is een referentiecheck en het aanvragen van een VOG. Dit starten we voor je op zodra je bent aangenomen.

Over de vacature

Wie staat er aan het roer om de planning rondom het proces van een kredietaanvraag in strakke banen te leiden? Jij dus!

Wil je je carrière een boost geven? Vind je het leuk om te plannen? Misschien is de rol van administratief assistent/planner Kredieten bij ABN AMRO Asset Based Finance wel wat voor jou! Je kunt voor 20 uur aan de slag en je standplaats is Utrecht. Hybride werken is mogelijk!

wat bieden wij jou

• 20 uur werken en min. 1 dag kantoor (ma of vrij)
• Fijne werksfeer
• NS Business card, thuiswerk- en internetvergoeding
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
• Toegang tot trainingen via Randstad
• mogelijkheid om ook gratis privé met OV te reizen

wie ben jij
Herken jij je in het profiel van administratief assistent/planner Kredieten? Omdat jij de spil van de afdeling zal zijn, zijn enkele zaken belangrijk. Secuur te werk gaan, omdat je met de door jou gemaakte planning niet in de knoop wilt komen. Je bent daarnaast sterk in het bewaren van overzicht, plannen en organiseren. Je zult voor deze planning ook veel schakelen tussen de verschillende collega's en afdelingen. Hierbij is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en stressbestendig bent. Je kunt prioriteren en durft ook nee te zeggen. Dat is bijvoorbeeld nodig wanneer een collega uit de business hoopt dat jij een aanvraag toch even tussendoor oppakt of voorrang geeft.

Verder neem je mee of herken je je in het volgende:

• minimaal mbo-4/hbo-werk- en denkniveau;
• ervaring met de interne kredietregistratiesystemen van ABF, Excel en Power BI is een pre. Of je hebt interesse om dit te ontwikkelen;
• je bent in de eerste 3 tot 4 weken het liefste 4 dagen beschikbaar vanwege de inwerkperiode;
• na het inwerktraject kun je minimaal één dag vanaf kantoor werken. Vaste kantoordagen in het team zijn maandag of vrijdag.

wat ga je doen
Als administratief assistent/planner Kredieten verdeel je de taken die vanuit de sales afdeling binnenkomen, over de collega's op de afdeling. Je checkt de status van de kredietaanvragen. Dat kan zijn van nieuwe (zakelijke) klanten die een krediet willen aanvragen. Of van bestaande klanten die iets willen wijzigen in hun bestaande krediet. Daarnaast controleer je of de aanvragen volledig zijn. Uiteindelijk gaan de aanvragen door naar de volgende afdeling. Hier wordt een analyse gemaakt of het krediet kan worden afgegeven aan de klant. En of het verzoek tot bijvoorbeeld een wijziging van het krediet de klant kan worden goedgekeurd. Ook worden hier de contracten gemaakt als de klant het krediet mag ontvangen. Tijdens dit hele proces plan jij deze taken in en hou je hier ook controle op. Zo ben je veel en direct in contact met collega’s van de teams Sales en Credit Risk Management.

Jouw taken in het kort:

• krijg je een aanvraag binnen, dan doe je een kwaliteitscheck: voldoet het aan alle eisen? Zo niet, dan vraag je de afzender de aanvraag compleet te maken;
• financieringsaanvragen verdelen zodra deze voldoen aan de kwaliteitseisen;
• planning maken van de verdeling;
• deze planning controleren en bijhouden;
• deelnemen aan overleggen waarbij de workload en planning afgestemd wordt. Dagelijks om 9:30 is er bijvoorbeeld een dagstart. Vooraf aan de dagstart heb je al een inventarisatie gemaakt van wat er die dag moet gebeuren;
• bijdragen aan procesoptimalisatie tussen de verschillende betrokken afdelingen;
• soms stel je overzichten en managementrapportages op. Je brengt hierbij de vastgelegde data in kaart.

waar ga je werken
Asset Based Finance (ABF) is onderdeel van ABN AMRO en een vooraanstaande speler voor leasing en objectfinanciering voor zakelijke klanten. Binnen het bedrijf kom je te werken op de afdeling Credit Risk. Deze afdeling bestaat uit 15 kredietanalisten die ondersteund worden door 2 assistenten/planners Kredieten.
Het team beoordeelt financieringsverzoeken en risicoclassificatie van de kredietfaciliteiten. Verder schakel je veel met de afdeling Sales die de kredietaanvragen binnenhalen en met de contractafdeling.
In afstemming met je collega zorgen jullie er samen voor dat de afdeling altijd bezet is. Dat betekent ook dat het fijn is als je meer dan je reguliere aantal uren kunt werken wanneer jouw collega bijvoorbeeld met vakantie is. Of dat jij kan wisselen van vaste werkdagen, wanneer de andere collega (bijvoorbeeld door een wisselend studierooster) niet meer op zijn/haar oorspronkelijke vaste werkdagen beschikbaar is.

sollicitatie
Enthousiast geworden? Reageer dan snel door jouw cv en motivatie achter te laten. Vragen over deze vacature? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Over de vacature

Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de administratie of klantenservice? 🔍 Of sta je juist aan de start van jouw carrière? Wij helpen je graag verder om de perfecte baan te vinden voor jou! 🚀 Bij Nationale Nederlanden hebben we regelmatig diverse mogelijkheden. We bieden zowel parttime als fulltime opties. Daarnaast kan je hybride werken! Hoe fijn is dat?!

Lees gauw verder voor meer informatie. 👇

Wat bieden wij jou

• Mogelijkheid om parttime of fulltime te werken!
• Werk hybride: op kantoor en lekker thuis!
• Behaal je Wft-diploma's op kosten van Tempo Team!
• De functie uitvoeren die perfect past bij jou!
• Reiskostenvergoeding, 13e maand en pensioenopbouw!
• Werken in een gezellig en warm team!

Wie ben jij
Om je nieuwe uitdaging in de administratie of klantenservice bij Nationale Nederlanden te starten, is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je kunt in Rotterdam werken.
• Je hebt minimaal je mbo4-diploma behaald, of je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt de benodigde Wft-diploma's op zak, of je bent bereid om deze te halen.
• Je bent bereid om de eerste week of weken een training te volgen bij Nationale-Nederlanden.
• Je bent bekend met de financiële sector.

Wat ga je doen
Als nieuwe collega bij Nationale Nederlanden is het waardevol dat je je goed kan inleven in de klant. Of je nu in de administratie of klantenservice gaat werken! 🧠 Jij zet iedere dag de ultieme klantervaring neer. ✨

Wat je precies gaat doen, laten we nog even in het midden! Dat hangt natuurlijk af van de functie die we het beste bij jou vinden passen. 😉 Bij Nationale Nederlanden hebben we in ieder geval diverse opties op verschillende locaties in Nederland! Denk aan administratief medewerker verzekeringen, of klantenservice medewerker levensverzekeringen. Om de beste match te kunnen maken, willen we graag het gesprek met je aangaan om jou beter te leren kennen. 🗣️ Dan weten we precies wat jij zoekt in je nieuwe baan! 🤩

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Nationale Nederlanden! 🎉 Nationale Nederlanden is dé rots in de branding als het gaat om financiële dienstverlening. Ze bieden bijvoorbeeld verzekeringen en hypotheken. Daarnaast is Nationale Nederlanden het moederbedrijf van diverse labels, zoals OHRA, Movir of ABN AMRO Verzekeringen. 💡

Waar je ook aan de slag gaat, bij Nationale Nederlanden hangt er altijd een fijne sfeer op kantoor! Het is belangrijk dat je je vanaf dag één thuis voelt in je nieuwe team. Je krijgt eerst een training van je collega's. Zo kun je daarna vol zelfvertrouwen aan de slag. Nice! 💪

Sollicitatie
Klaar om aan de slag te gaan bij Nationale Nederlanden? We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen. Dan zoeken we de perfecte match!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een Whatsappje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan bellen of mailen we je binnen één werkdag! 📞

Over de vacature

Op zoek naar jouw eerste uitdaging? Of ben je juist toe aan de volgende stap in jouw carrière? Wij denken graag mee om samen jouw nieuwe baan te vinden bij Nationale Nederlanden! 😍
Of je nu op zoek bent naar een baan in de administratie of klantenservice. 🔍 Bij Nationale Nederlanden kan je zowel parttime als fulltime aan de slag. Reiskostenvergoeding is daarnaast goed geregeld.

Benieuwd naar meer? Lees het hieronder! 👇

Wat bieden wij jou

• Hybride werken is mogelijk!
• Haal je Wft-diploma’s op kosten van Tempo-Team!
• Zowel parttime als fulltime opties mogelijk!
• Reiskostenvergoeding voor eigen vervoer en ov!
• Werken in een gezellig team!
• Eindejaarsuitkering en een pensioenplan!

Wie ben jij
Om je nieuwe uitdaging in de administratie of klantenservice te starten, is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je kunt in Den Haag werken.
• Je hebt minimaal je mbo4-diploma behaald, of je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt de benodigde Wft-diploma's op zak, of je bent bereid om deze te halen.
• Je bent bereid om de eerste week of weken een training te volgen bij Nationale-Nederlanden.
• Je bent bekend met de financiële sector.

Wat ga je doen
Goede vraag! Dat hangt natuurlijk af van de functie die jou het meest aanspreekt en de functies die wij momenteel open hebben staan. Voor jou is het belangrijk om te weten dat wij bij Nationale Nederlanden diverse mogelijkheden hebben. Denk bijvoorbeeld aan administratief medewerker, medewerker klantenservice of hypotheekacceptant! 🤩 En dat op verschillende locaties door heel Nederland.

Wij gaan graag het gesprek met je aan om je beter te leren kennen. Ook zijn we benieuwd naar jouw wensen voor je nieuwe functie en je eerdere werkervaring. Vervolgens gaan wij op zoek naar een mooie match. 🤝 Dat is fijn toch?!

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Nationale Nederlanden! Nationale Nederlanden is een bedrijf in de financiële dienstverlening. Het bedrijf biedt een breed scala aan verzekeringen voor ondernemers, werkgevers en zzp’ers. Ook is Nationale Nederlanden het moederbedrijf achter diverse handelsnamen, zoals OHRA, Movir en ABN AMRO-verzekeringen. Bij Nationale Nederlanden heb je de mogelijkheid om hybride te werken en hangt er op kantoor een warme sfeer. 🫶 Je voelt je gelijk thuis in het gezellige team! Voordat je zelfstandig aan de slag gaat in je nieuwe functie, krijg je een training van jouw collega's. 🚀

Sollicitatie
Zie je jezelf al werken bij Nationale Nederlanden? Als administratief medewerker of medewerker klantenservice? Super! Solliciteer dan snel!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een Whatsappje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan bellen of mailen we je binnen één werkdag! 📞

Over de vacature

Ben jij de koning(in) van de structuur en houd je ervan om in een dynamisch team te werken? Bij de Gemeente Amsterdam zoeken we een Projectsecretaris die niet alleen de agenda's beheert, maar echt de motor is achter grote bouwprojecten. Pak jij de regie bij Amstel III?

Wat bieden wij jou

• CAO schaal 9. Salaris tussen € 3524 en 5033,-
• Volledige reiskostenvergoeding met ov
• Eindejaarsuitkering
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Werken bij de Gemeente Amsterdam.
• Een leuk functie voor 32 -36 uur per week

Wie ben jij
Dit neem jij mee 🎒
Jij hebt al de nodige vlieguren gemaakt in een ondersteunende rol en je houdt ervan om je vast te bijten in grote projecten.

• Niveau: Je hebt MBO werk- en denkniveau. ✅
• Ervaring: Je hebt langdurige relevante werkervaring (je weet hoe de hazen lopen). 🏃💨
• Teamplayer: Je vindt het leuk om in een groot team te werken en kunt goed schakelen. 👥
• Pre: Heb je al eerder voor de Gemeente gewerkt? Dan heb je een streepje voor! 🌟

Wat ga je doen
Als Projectsecretaris ben jij de rechterhand van de projectmanager. Jij zorgt dat het team kan knallen omdat de randvoorwaarden perfect geregeld zijn. Het leukste? Je krijgt veel vrijheid om de functie zelf vorm te geven en je eigen structuur aan te brengen! 🛠️

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

• Organisatietalent: 📅 Je coördineert bijeenkomsten en regelt alles van A tot Z voor belangrijke overleggen.
• Inhoudelijke steun: 📝 Je stelt agenda’s op, notuleert en zorgt dat actiepunten niet onderop de stapel belanden.
• Deadline-bewaker: ⏱️ Jij houdt de planning scherp in de gaten en trekt aan de bel als dat nodig is.
• Vraagbaak: 📞 Je beheert de mailbox en bent hét gezicht (en de stem) voor dagelijkse vragen vanuit de organisatie.
• Projectbeheer: 🗂️ Je ondersteunt bij de administratie en archivering van complexe processen. Alles staat dankzij jou strak in het systeem!

Waar ga je werken
Waar ga je aan de slag? 🏙️
Je komt te werken bij het Projectmanagementbureau (PMB) aan de Weesperstraat. Met 600 collega's werken we hier aan alles wat Amsterdam mooi maakt: van verkeer tot vastgoed. Jij focust je op Amstel III in Amsterdam-Zuidoost. Een enorme gebiedsontwikkeling waar jij écht het verschil kunt maken!

Sollicitatie
Ben jij onze nieuwe regelaar? 🚀
Zie jij jezelf al zitten op de Weesperstraat en ben je klaar om Amstel III naar een hoger plan te tillen? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de button! We kunnen je hulp goed gebruiken. ✍️✨

Vragen? Bel of mail ons even, we vertellen je graag meer! 📩

Tot snel bij de Gemeente Amsterdam!

Over de vacature

Geloof jij dat elke Amsterdammer een eerlijke kans verdient op de arbeidsmarkt? Heb jij de commerciële drive om deuren te openen bij werkgevers, maar klopt jouw hart voor het sociale domein? Word Accountmanager bij het Werkcentrum Groot-Amsterdam en verander levens met een baan!

Wat bieden wij jou

• CAO schaal 9. Salaris tussen € 3524 en 5033,-
• Volledige reiskostenvergoeding met ov
• Eindejaarsuitkering
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Werken bij de Gemeente Amsterdam.
• Een leuke functie voor 32 -36 uur per week

Wie ben jij
Dit neem jij mee 🎒
Jij combineert een vlotte babbel met een flinke dosis empathie. Je bent een netwerker pur sang en laat je niet snel uit het veld slaan.

Jouw checklist:

• Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. 🎓
• Ervaring: Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met arbeidsmarktvraagstukken en weet hoe de sociale zekerheid werkt.
• Sales-ervaring: Je hebt minstens 1 jaar ervaring in het binnenhalen (acquireren) van nieuwe werkplekken en relatiebeheer. 📞
• Specialisme: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het bemiddelen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. ✅
• Kennis: Je bent bekend met de Participatiewet.
• Netwerk: Heb je al een netwerk van werkgevers in de regio Groot-Amsterdam? Dan heb je een grote voorsprong! 🌟

Wat ga je doen
Jij bent de matchmaker tussen werkgevers en Amsterdammers die een extra steuntje in de rug nodig hebben. Je jaagt op nieuwe banen (acquisitie) en zorgt dat minimaal vier kandidaten per maand die droomstap naar werk zetten.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

• Werkgevers adviseren: 💼 Je gaat op pad naar bedrijven in de regio om hen te adviseren over de inzet en begeleiding van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kansen creëren: 🚀 Je benadert actief nieuwe werkgevers. Je ziet geen beertjes op de weg, maar mogelijkheden voor jouw kandidaten.
• Werving & Selectie: 🔍 Je duikt in de profielen, selecteert de juiste talenten en stelt ze vol enthousiasme voor bij de werkgever.
• Samenwerken: 👥 Je schakelt constant met collega's van het UWV, de gemeente en andere partners binnen het Werkcentrum.
• Focus houden: 📍 Je focust je op een specifieke sector (bijv. de zorg of techniek) of een specifiek stadsdeel in Amsterdam.

Waar ga je werken
Waar ga je aan de slag? 🏢
Je komt te werken bij het Werkcentrum Groot-Amsterdam. Dit is een unieke samenwerking tussen o.a. het UWV, Pantar en meerdere gemeenten. We zijn een divers team waar iedereen welkom is. Onze missie? Zelfvertrouwen en zelfstandigheid teruggeven aan mensen door middel van werk. Want werk is zoveel meer dan alleen een salaris; het is meedoen in de maatschappij! ❌❌❌

Sollicitatie
Ben jij onze nieuwe matchmaker? 🚀
Wil jij je commerciële talent inzetten voor het goede doel? Solliciteer dan direct en help mee om Groot-Amsterdam aan het werk te krijgen! We kijken uit naar je reactie. ✉️✨

Tot snel bij de Gemeente Amsterdam!