Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als veiligheidscoördinator draag je bij aan een veilige en goed georganiseerde werkomgeving binnen Bibliotheek Rotterdam. Je werkt aan het beheren en verbeteren van veiligheidsprocessen, zoals BHV, risicoanalyses en beveiligingscontracten. Samen met interne en externe partners zorg je ervoor dat wet- en regelgeving correct wordt toegepast en dat de veiligheid van medewerkers en bezoekers gewaarborgd blijft. Met jouw analytische vaardigheden en oog voor detail vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het bedrijfsnoodorganisatieplan en periodiek toetsen aan wet- en regelgeving.
• Controleren: de uitvoering van beveiligingscontracten en het beoordelen van risico’s en incidenten.
• Organiseren: jaarlijkse BHV-trainingen en controles van blusmiddelen.
• Adviseren: interne afdelingen bij vergunningaanvragen en veiligheidsvraagstukken.
• Analyseren: facilitaire gegevens uit systemen zoals Profit en Topdesk en bijdragen aan procesverbeteringen.

Wat bieden we jou

Bij Bibliotheek Rotterdam krijg je de kans om jouw expertise in veiligheid in te zetten binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. We bieden je niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook uitstekende voorwaarden die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke groei.

• Salaris tussen €3315 en €4851 per maand o.b.v. 36 uur
• Tijdelijk contract van maximaal 1 jaar
• Parttime functie voor 32 uur per week
• Werken in het hart van Rotterdam, goed bereikbaar met OV
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief
• Bijdragen aan een veilige en gastvrije plek voor iedereen

Functie-eisen

Wij zoeken een zelfstandige en analytische professional met actuele kennis van veiligheid en affiniteit met facilitair management. Je bent oplossingsgericht, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in relevante richting.
• Aantoonbare ervaring in veiligheid en facilitair beheer.
• Kennis van Arbowetgeving, BHV-regelgeving en risicomanagement.
• Ervaring met Profit, Topdesk en aanbestedingsprocessen.
• Beschikbaar voor 32 uur per week en woonachtig in Rotterdam.

Over het bedrijf

Bibliotheek Rotterdam is een iconische plek in het hart van de stad waar kennis, cultuur en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Met een missie om een inclusieve stad te bouwen waarin iedereen kan groeien, leren en meedoen, speelt de bibliotheek een belangrijke rol in het leven van vele Rotterdammers.

Bij ons werk je in een dynamische en diverse omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en moedigen eigen initiatief aan. Samen creëren we een veilige en gastvrije plek voor iedereen.

Ben jij klaar om bij te dragen aan een organisatie die midden in de samenleving staat?

Over de vacature

Als daadkrachtige Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in Zutphen. Jij brengt de nodige rust en structuur in een dynamische omgeving en bouwt aan een veilige leefomgeving voor alle bewoners.

Wat bieden wij jou:
Op dit moment zijn er geen specifieke arbeidsvoorwaarden aangeleverd voor deze positie. Wat ga je doen:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende kerntaken: - Leidinggeven aan het team op de locatie

• Strategisch overleg voeren met de gemeente en diverse stakeholders
• Ontwikkelen van werkprotocollen
• Bewaken van de veiligheid en leefbaarheid
• Verzorgen van duidelijke communicatie naar bewoners en medewerkers

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over de volgende competenties: - Daadkrachtig leiderschap in een dynamische context

• Vermogen om rust en structuur te creëren
• Sterke communicatieve vaardigheden

Ben jij de leider die wij zoeken om deze verantwoordelijkheid op je te nemen? Solliciteer direct en draag bij aan een stabiele opvanglocatie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het CBS draag je bij aan het verzamelen van waardevolle data die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Je bezoekt adressen in jouw regio, voert gesprekken met bewoners en neemt enquêtes af. Dit werk vraagt om een flexibele instelling, interesse in mensen en een goede planning. Je hebt de vrijheid om je eigen werktijden in te delen, wat deze functie ideaal maakt om te combineren met andere bezigheden.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je gaat langs bij adressen in jouw regio om bewoners te benaderen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Gesprekken voeren: je legt contact met mensen, legt het doel van de enquête uit en stimuleert hen om mee te doen.
• Enquêtes afnemen: je verzamelt gegevens door vragenlijsten ter plekke in te vullen of een afspraak te maken voor een later moment.
• Planning: je bepaalt zelf je route en werktijden, rekening houdend met de beschikbaarheid van de respondenten.
• Rapportage: je registreert de verzamelde gegevens nauwkeurig via de laptop en telefoon die je van het CBS ontvangt.

Wat we je bieden

Bij het CBS krijg je niet alleen de kans om bij te dragen aan belangrijk onderzoek, maar we investeren ook in jouw persoonlijke en professionele groei. Als Veldinterviewer bieden we je een pakket aan voordelen dat jouw werk niet alleen waardevol, maar ook aantrekkelijk maakt.

• Een startsalaris van €19,20 per uur (schaal 5.3 cao Rijk).
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op vast.
• Een parttime functie van 16 tot 24 uur per week.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.
• Flexibele werktijden die je zelf kunt inplannen.
• Alle benodigde voorzieningen zoals een laptop en telefoon.
• De kans om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek dat ertoe doet.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste en flexibele interviewer met een passie voor verhalen en data.

• Beschikbaar vanaf 5 oktober 2026.
• Woonachtig in Rotterdam-Zuid of Ridderkerk.
• Bereid om 16-24 uur per week te werken. Ook beschikbaar om flexibel 3 avonden per week adresbezoeken te doen.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Overtuigingskracht om mensen te motiveren deel te nemen aan een vragenlijst.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) draait alles om feiten die bijdragen aan een beter begrip van onze samenleving. Met onafhankelijke en betrouwbare statistieken brengen we maatschappelijke ontwikkelingen in kaart, van economie tot gezondheid. Onze missie? Nederland vooruithelpen met data die ertoe doet.

Wat ons bijzonder maakt, is onze toewijding aan innovatie en samenwerking. Bij het CBS krijg je niet alleen de kans om bij te dragen aan betekenisvol onderzoek, maar ook om jezelf te ontwikkelen in een omgeving waar jouw welzijn en groei centraal staan.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die impact maakt?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als secretaris speel je een belangrijke rol in de organisatie en ondersteuning van bestuurlijke overleggen en projecten binnen de provincie Noord-Holland. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, afspraken worden nagekomen en deadlines worden gehaald. Met jouw organisatorische vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan een gestructureerde en efficiënte werkomgeving. Je werkt nauw samen met programmamanagers, beleidsadviseurs en bestuurders om de voortgang van projecten en overleggen te waarborgen.

Wat je gaat doen:

• Plannen en organiseren: plannen en organiseren van bestuurlijke overleggen, bijeenkomsten en gebiedsgerichte sessies rondom natuurherstel.
• Voorbereiden: ophalen en voorbereiden van agendapunten, bespreekonderwerpen en het verspreiden van agenda’s en vergaderstukken.
• Verslaglegging: verzorgen van notulen, gespreksverslagen en het bijhouden van acties, afspraken en deadlines.
• Afstemming: coördineren van afspraken met interne en externe betrokkenen en zorgen voor een goede samenhang tussen verschillende processen en tafels.
• Structureren: verzamelen en structureren van informatie uit diverse gebiedsprocessen en bewaken van de onderlinge samenhang.

Wat we je bieden

Bij de provincie Noord-Holland krijg je de kans om jouw talenten in te zetten voor een maatschappelijk relevante rol. We bieden je een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling, duurzaamheid en een goede werk-privébalans centraal staan.

• Een salaris tussen €22,27 en €32,11 per uur.
• Tijdelijk contract van circa 1,5 jaar.
• 20 uur (01-09-2026) | 8 uur (01-02-2027 tot 31-12-2027).
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van circa 22% van je jaarsalaris.
• Werken in een inspirerende omgeving met focus op duurzaamheid.

Functie-eisen

We zoeken een gestructureerde en communicatieve professional met ervaring in bestuurlijke ondersteuning.

• Hbo/Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in relevante richting.
• Ervaring met bestuurlijke procesondersteuning en verslaglegging.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Bekend met Outlook, Word, PowerPoint; ervaring met iBabs is een pré.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en samenwerking.

Over het bedrijf

Bij de provincie Noord-Holland in Haarlem werk je samen met meer dan 1.400 collega’s aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leefomgeving voor ruim 3 miljoen inwoners. Duurzaamheid, innovatie en samenwerking staan centraal in alles wat we doen.

We bieden een open en professionele werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans voorop staan. Denk aan interne trainingen, projecten rond natuurherstel en energietransitie, en kennisuitwisseling met collega’s uit diverse vakgebieden.

Wil jij bijdragen aan een groenere toekomst en tegelijkertijd jezelf blijven ontwikkelen in een inspirerende omgeving?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als woonbegeleider AMV bij het COA in Heerhugowaard werk je in een omgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het welzijn en de ontwikkeling van jonge asielzoekers. Je biedt hen begeleiding, structuur en ondersteuning in hun dagelijks leven, met als doel hun zelfstandigheid en integratie in de samenleving te bevorderen. In deze rol krijg je te maken met een dynamische en interculturele werkomgeving, waarin jouw empathie, flexibiliteit en communicatieve vaardigheden essentieel zijn.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen: bewoners begeleiden bij dagelijkse activiteiten en hen stimuleren in hun zelfstandigheid.
• Communiceren: intakegesprekken voeren en contact onderhouden met bewoners en samenwerkingspartners.
• Organiseren: activiteiten opzetten en begeleiden die gericht zijn op welzijn, ontwikkeling en integratie.
• Signaleren: problemen herkennen en bijdragen aan een veilige en stabiele leefomgeving.
• Administreren: dossiers bijhouden en rapportages opstellen om voortgang en welzijn te monitoren.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3322,53 en €4521,11, afhankelijk van jouw ervaring en inzet.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 28 tot 36 uur, met flexibele werktijden die passen bij jouw agenda.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 km en een netto zorgverzekeringstoeslag van €10 per maand.
• Vakantiegeld, een eindejaarspremie en een flexbudget om jouw inzet extra te waarderen.
• Een werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staan, met ruimte voor ontwikkeling, impact en samenwerking in een divers team.

Functie-eisen

Wij zoeken een empathische woonbegeleider met interculturele ervaring en een flexibele instelling.

• Afgeronde mbo niveau 4 opleiding in sociaal-agogische richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in woonbegeleiding.
• Beschikbaar voor 28-36 uur per week, inclusief nachtdiensten.
• Ervaring met interculturele communicatie en affiniteit met jongeren.
• Flexibel en stressbestendig in een dynamische werkomgeving.

Over het bedrijf

Gelegen in het rustige Heerhugowaard is ons COA-centrum een plek waar empathie, samenwerking en respect centraal staan. Wij bieden jonge asielzoekers een veilige en ondersteunende omgeving, met als doel hun zelfstandigheid en integratie in de samenleving te bevorderen.

Bij ons maak je deel uit van een divers en betrokken team dat zich inzet voor maatschappelijke impact. Innovatie en persoonlijke groei staan hoog in het vaandel, en we creëren een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als die van onze bewoners.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten voor een betekenisvolle missie?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) speel je een belangrijke rol in het verzamelen van data die inzicht geven in maatschappelijke ontwikkelingen. Je werkt zelfstandig in jouw regio, waar je mensen uitnodigt om deel te nemen aan enquêtes en hun verhalen vastlegt. Deze functie biedt veel flexibiliteit: je plant je eigen werkuren en hebt de vrijheid om je dag efficiënt in te richten. Dankzij jouw inzet draagt het CBS bij aan betrouwbare statistieken die impact hebben op de samenleving.

Wat je gaat doen: - Bezoeken van adressen in jouw werkgebied en mensen uitnodigen voor deelname aan CBS-enquêtes.

• Afnemen van enquêtes, zowel direct bij respondenten als op afspraak.
• Zelfstandig plannen en efficiënt organiseren van je werkuren en routes.
• Verwerken van gegevens met behulp van een laptop en telefoon die door het CBS worden verstrekt.
• Deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten om ervaringen te delen en kennis uit te wisselen met je regiomanager en collega’s.

Wat we je bieden

• Een startsalaris van €19,20 per uur, schaal 5.3 cao Rijk, met een onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een parttime werkweek van 16 tot 24 uur, met flexibele werktijden die je zelf kunt plannen.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%, voor een extra financiële boost.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer, zodat je reiskosten goed gedekt zijn.
• Een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en regelmatige kennisuitwisseling met collega’s.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een zelfstandige en flexibele professional met uitstekende sociale vaardigheden.

• Beschikbaar vanaf 5 oktober 2026.
• Woonachtig in regio Arnhem of omgeving.
• 16-24 uur per week beschikbaar, inclusief 3 avonden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Overtuigingskracht om mensen te motiveren deel te nemen aan een vragenlijst.
• Het is niet mogelijk deze functie te combineren met een fulltime studie.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Apeldoorn werk je aan onafhankelijke statistieken die helpen om maatschappelijke ontwikkelingen beter te begrijpen. Integriteit, objectiviteit en innovatie vormen de basis van alles wat we doen.

Je komt terecht in een omgeving waar feiten en zorgvuldigheid belangrijk zijn, maar waar ook ruimte is om te leren, vragen te stellen en ervaringen te delen. Regelmatige bijeenkomsten versterken het teamgevoel en stimuleren kennisuitwisseling.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Parkeerbeheer draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden in de regio Zuid-Holland. Je coördineert een team van 8 collega’s verspreid over 6 locaties en zorgt ervoor dat de dienstverlening consistent van hoog niveau blijft. Met jouw organisatorische vaardigheden en oog voor procesverbetering weet je structuur aan te brengen in een dynamische omgeving en motiveer je jouw team om samen gestelde doelen te behalen.

Wat je gaat doen:

• coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;
• begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• bewaken: je zorgt ervoor dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig op en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en zorgt voor een correcte afhandeling van administratieve taken.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Je bent een gedreven teamleider die het overzicht bewaart, mensen weet te motiveren en graag bijdraagt aan het verbeteren van processen. Met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. - Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Rotterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en het creëren van uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een open en collegiale werkomgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Samen werken we aan duurzame resultaten en tevreden klanten.

Klaar om deel uit te maken van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Ben jij een financieel professional die graag een tijdelijke, maar impactvolle bijdrage wil leveren aan een organisatie die midden in de samenleving staat? Bij Veiligheidsregio Utrecht (VRU) krijg je de kans om jouw financiële expertise in te zetten om de continuïteit van onze financiële administratie te waarborgen. Je ondersteunt het team tijdens een belangrijke periode waarin voorbereiden op het jaarrekeningproces van 2026. Met jouw inzet help je niet alleen achterstanden te voorkomen, maar draag je ook bij aan een soepel lopende financiële administratie.

Jouw verantwoordelijkheden: - Verwerken en controleren van financiële gegevens binnen de administratie, zoals facturen en betalingen.

• Ondersteunen van het team bij maand- en kwartaalafsluitingen en voorbereidingen voor het jaarrekeningproces.
• Signaleren en oplossen van onregelmatigheden in de financiële processen.
• Werken met AFAS en digitale factuurverwerking om financiële processen efficiënt te laten verlopen.
• Bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van dagelijkse financiële werkzaamheden.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om jouw financiële expertise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. We bieden je een pakket aan voordelen dat zowel jouw professionele als persoonlijke groei ondersteunt.

• Een salaris tussen €22,90 en €28,56 bruto per uur.
• Tijdelijk contract tot Januari 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
• Een werkweek van 24 tot 32 uur.
• Reiskostenvergoeding op basis van woon-werkafstand.
• Hybride werken met thuiswerkfaciliteiten en vergoeding.
• Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering conform cao.

Functie-eisen

We zoeken een financieel administratief medewerker die snel kan schakelen en zelfstandig werkt.

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in financiële administratie.
• Kennis van AFAS en digitale factuurverwerking.
• Flexibel en breed inzetbaar binnen een team.
• Accuraat, dienstverlenend en communicatief vaardig.

Over het bedrijf

Veiligheidsregio Utrecht (VRU) in Utrecht werkt aan een veilige leefomgeving voor inwoners en organisaties. De afdeling Finance & Control ondersteunt dit met een betrouwbare financiële administratie, waarin zorgvuldigheid, samenwerking en publieke verantwoordelijkheid centraal staan.

Je komt terecht in een betrokken team waar kennis delen belangrijk is en je snel wordt ingewerkt. Er is ruimte om vragen te stellen, hybride te werken en je ervaring met AFAS en digitale factuurverwerking verder uit te bouwen.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar draag je bij aan een zorgvuldige en menselijke behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen om tot weloverwogen beslissingen te komen. In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, waarbij je oog hebt voor de belangen van de cliënt en de kwaliteit van je werk. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met werkdruk en weet complexe juridische vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke taal.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert bezwaarschriften en toetst deze aan de relevante wet- en regelgeving.
• Beslissen: je stelt beslissingen op bezwaar (BOB) op en legt de rechtspositie van de belanghebbende vast.
• Communiceren: je voert hoorzittingen en onderhoudt contact met cliënten, waarbij je zorgt voor een duidelijke en respectvolle uitleg.
• Afstemmen: je overlegt met deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot een zorgvuldig besluit te komen.
• Bijdragen: je werkt samen met je team aan een efficiënte en tijdige afhandeling van zaken, waarbij je continu streeft naar verbetering van de dienstverlening.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke en professionele groei. We bieden je een werkomgeving waarin je wordt gewaardeerd en ondersteund om het beste uit jezelf te halen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele ontwikkeling te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en je echt het verschil kunt maken.

Functie-eisen

We zoeken een juridisch professional die zorgvuldig en klantgericht werkt.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van wet- en regelgeving SV en Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij anderen.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past zich makkelijk aan situaties aan.

Over het bedrijf

UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar behandelt met zo’n 1.300 collega’s bezwaren tegen UWV-besluiten. Je werkt aan duidelijke, eerlijke beslissingen zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Zorgvuldigheid, transparantie en aandacht voor de menselijke maat staan centraal.

Op de locatie in Alkmaar werk je in een collegiaal team, met ruimte om je juridisch vakmanschap te verdiepen. Je krijgt toegang tot opleidingen, kunt deels hybride werken en het kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Wil jij jongeren helpen om hun talenten te ontdekken en een volgende stap richting werk te zetten? Als Jongerencoach Werk begeleid je jongeren die ondersteuning kunnen gebruiken bij het vinden van een passende baan. Je motiveert, denkt mee, zoekt naar mogelijkheden en zorgt ervoor dat jongeren met meer vertrouwen de arbeidsmarkt op gaan. In deze afwisselende functie combineer je coaching, arbeidsbemiddeling en contact met werkgevers. Je werkt met verschillende jongeren en geen dag is hetzelfde. Wat ga je doen?
Als Jongerencoach Werk ben je het aanspreekpunt voor jongeren die op weg worden geholpen naar werk. Je kijkt samen met hen naar hun mogelijkheden, interesses en kansen op de arbeidsmarkt. Vervolgens ga je actief op zoek naar passende vacatures en werkgevers. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Begeleiden en motiveren van jongeren richting werk;

• Voeren van gesprekken over ambities, mogelijkheden en werk;
• Zoeken naar passende vacatures en werkplekken;
• Begeleiden van jongeren tijdens sollicitatieprocedures;
• Contact onderhouden met werkgevers en andere betrokken partijen;
• Bespreken van subsidies en arbeidsovereenkomsten in overleg met de klantmanager;
• Bijhouden van klant- en kandidaatgegevens;
• Administratief verwerken van plaatsingen en detacheringen.

Wat bieden we jou

Als Jongerencoach Werk krijg je een betekenisvolle functie waarin je echt iets kunt betekenen voor jongeren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt in een omgeving waarin samenwerken en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. - Een tijdelijke functie vanaf 15 november 2026;

• Een werkweek van 24 uur;
• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact;
• Een functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van jongeren;
• Ruimte om jouw kennis, ervaring en ideeën in te zetten.

Functie-eisen

Je bent sociaal, betrokken en krijgt energie van het begeleiden van mensen. Je kunt goed luisteren, maar weet iemand ook te stimuleren om daadwerkelijk stappen te zetten. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen jongeren, werkgevers en andere betrokken partijen. Voor deze functie zoeken we iemand die: - Een afgeronde relevante hbo-opleiding heeft;

• Ervaring heeft in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit én ervaring heeft met jongeren;
• Sterk is in communicatie en coaching;
• Goed kan samenwerken met verschillende partijen;
• Zelfstandig kan werken en goed overzicht houdt;
• Beschikbaar is voor 24 uur per week.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor inwoners in de regio. Vanuit verschillende teams wordt gewerkt aan thema’s als werk, inkomen en ontwikkeling. Samen met gemeenten, werkgevers en andere partners wordt ervoor gezorgd dat mensen de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om mee te doen in de maatschappij. Binnen deze organisatie staat samenwerken centraal en is er volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het CBS draag je bij aan het verzamelen van waardevolle gegevens in de regio Heemskerk die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Je bezoekt adressen in jouw regio, voert gesprekken met bewoners en verzamelt gegevens via enquêtes. Dit werk vraagt om een combinatie van sociale vaardigheden, flexibiliteit en zelfstandigheid. Je hebt de vrijheid om je eigen planning te maken, maar het is belangrijk dat je efficiënt en georganiseerd te werk gaat.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je bezoekt adressen in jouw toegewezen werkgebied om bewoners te benaderen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Gesprekken voeren: je legt contact met mensen, legt het doel van de enquête uit en zorgt voor een prettige en professionele sfeer.
• Gegevens verzamelen: je neemt enquêtes af, zowel ter plekke als op afspraak, en verwerkt de verzamelde informatie nauwkeurig.
• Planning: je stelt je eigen werkschema op en plant je bezoeken zo efficiënt mogelijk, rekening houdend met de beschikbaarheid van bewoners.
• Overleggen: je neemt deel aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega’s om ervaringen te delen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.

Wat we je bieden

• Startsalaris van €19,20 per uur (schaal 5.3 cao Rijk), plus 5% onregelmatigheidstoeslag.
• Tijdelijk contract tot en met 31-12-2026, met zicht op verlenging en vast dienstverband.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, die je flexibel kunt indelen.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer voor je reisbewegingen.
• Alle benodigde middelen, zoals een laptop en telefoon van het CBS.
• Goede begeleiding door je regiomanager en ervaren collega’s.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen en feedback.
• Werk waarbij je bijdraagt aan onderzoek dat Nederland beter in kaart brengt.
• Een professionele, maar informele werksfeer met korte lijnen.
• Zelfstandigheid in je werk en vrijheid in het plannen van je afspraken.
• Een werkgever die aandacht heeft voor jouw werk-privébalans.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een sociaal en flexibel persoon met oog voor detail, die graag gesprekken voert en een bijdrage wil leveren aan belangrijk onderzoek.

• Beschikbaar vanaf 5 oktober 2026.
• Woonachtig in Heemskerk of Beverwijk.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week, inclusief 3 avonden.
• In bezit van rijbewijs B, eigen auto en fiets/scooter/brommer.
• Beheerst de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Overtuigingskracht om mensen te motiveren deel te nemen aan een vragenlijst.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) draait alles om feiten en cijfers die bijdragen aan een beter begrip van onze samenleving. Met onafhankelijke en betrouwbare statistieken brengen we maatschappelijke ontwikkelingen in kaart en ondersteunen we beleidsmakers en onderzoekers in Nederland.

Wat ons uniek maakt, is onze toewijding aan innovatie en samenwerking. Bij het CBS krijg je de kans om impact te maken door deel te nemen aan projecten die écht verschil maken. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele groei binnen een flexibele en ondersteunende werkomgeving.

Ben jij klaar om samen met ons Nederland in kaart te brengen en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze samenleving?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar bij UWV in Alkmaar draag je bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers en werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Je zorgt ervoor dat cliënten zich gehoord en geholpen voelen, terwijl je bijdraagt aan een cultuur van professionaliteit en samenwerking.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert en beoordeelt bezwaarschriften op basis van wet- en regelgeving, inclusief de Awb en sociale zekerheidswetten.
• Beslissingen opstellen: je stelt heldere en goed onderbouwde beslissingen op bezwaar (BOB) op, waarbij je de rechtspositie van de cliënt vastlegt.
• Hoorzittingen leiden: je treedt op als voorzitter bij hoorzittingen en zorgt voor een respectvolle en duidelijke communicatie.
• Overleggen: je wint advies in bij deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot de beste oplossingen te komen.
• Caseload beheren: je bewaakt het overzicht over je eigen dossiers en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van zaken.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep zetten we ons in voor een inclusieve en professionele werkomgeving waarin jouw groei en werkplezier centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw werk-privébalans ondersteunen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele groei te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en je bijdrage écht telt.

Functie-eisen

Ben jij een juridisch professional met oog voor detail en een klantgerichte aanpak? Wij zoeken een collega die met expertise en empathie cliënten helpt bij het beoordelen van bezwaarschriften.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van SV-wetgeving en de Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij de ander.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past communicatiestijl aan op signalen.

Over het bedrijf

Bij UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar werk je in een organisatie met een duidelijke missie: cliënten inzicht geven, duidelijkheid bieden en zorgen dat ze krijgen waar ze recht op hebben. Onze kernwaarden – zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking – staan centraal in alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt? We combineren professionaliteit met een menselijke maat. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met diverse experts en bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving waar jouw inbreng telt. Daarnaast streven we naar een gezonde werk-privébalans voor al onze medewerkers.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?

Over de vacature

Dit ga je doen

Als interim management assistant zorg je voor professionele ondersteuning van directie en management bij diverse opdrachtgevers. Je werkt in wisselende teams en omgevingen, waarbij je snel schakelt en structuur brengt.

• Beheer je complexe agenda’s en bewaak je prioriteiten voor directie en management.
• Bereid je vergaderingen voor, coördineer je deze en verzorg je de notulen.
• Structureer en beheer je e-mail en correspondentie, zodat niets over het hoofd wordt gezien.
• Verzorg je heldere interne en externe communicatie namens de directie.
• Organiseer je bijeenkomsten en evenementen en ondersteun je bij dagelijkse coördinatiewerkzaamheden.

Dit ben jij

Voor deze rol wordt gezocht naar een ervaren professional die snel overzicht creëert en zich moeiteloos beweegt binnen verschillende organisaties. Het profiel kenmerkt zich door:

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als management assistent, secretaresse of directiesecretaresse;
• Ervaring bij een gemeente of overheidsinstantie is een pré;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in wisselende werkomgevingen;
• Een proactieve, nauwkeurige en representatieve werkstijl;
• Flexibele reisbereidheid binnen/buiten de regio Arnhem/Nijmegen;

Over het bedrijf

Al 35 jaar verbindt Secretary Plus ervaren assistants met organisaties waar zorgvuldige ondersteuning echt verschil maakt. Vanuit Arnhem werk je via het Direct Team aan opdrachten in de regio, met een vaste thuisbasis bij een premium bureau dat staat voor vertrouwen, kwaliteit en langdurige relaties met zowel professionals als opdrachtgevers.

Je maakt deel uit van het Direct Team: een netwerk van tientallen assistants, waarbij je per opdracht met wisselende teams samenwerkt. Je werkplek verschilt per organisatie: soms een open kantoor, soms meer afgesloten ruimtes, altijd professioneel ingericht. Je hebt dagelijks veel contact met opdrachtgevers en collega-assistants, telefonisch en online. Voelt dit passend? Reageer dan gerust op deze vacature.

Wat bieden wij jou?

Voor deze rol wordt gezocht naar een ervaren professional die snel overzicht creëert en zich moeiteloos beweegt binnen verschillende organisaties. Het profiel kenmerkt zich door:

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als management assistent, secretaresse of directiesecretaresse;
• Ervaring bij een gemeente of overheidsinstantie is een pré;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in wisselende werkomgevingen;
• Een proactieve, nauwkeurige en representatieve werkstijl;
• Flexibele reisbereidheid binnen/buiten de regio Arnhem/Nijmegen;

Over de vacature

Dit ga je doen

De regio Den Haag is veelzijdig. Hier komen overheid, zorg, bedrijfsleven, internationale organisaties en maatschappelijke initiatieven samen. Dat zie je terug in onze opdrachten. Als interim management assistant ben je de professional die overzicht creëert wanneer er veel gebeurt. Je voelt aan wat belangrijk is, denkt vooruit en neemt werk uit handen voordat het een probleem wordt.

Je werkzaamheden verschillen per opdracht, maar kunnen bestaan uit:

• Het beheren van complexe agenda’s en het bewaken van prioriteiten;
• Het ondersteunen van directie, management en teams;
• Het voorbereiden en organiseren van vergaderingen, overleggen en bijeenkomsten;
• Het coördineren van communicatie en opvolgen van acties;
• Het structureren van informatie en processen;
• Het bieden van brede organisatorische ondersteuning waar jouw expertise nodig is.Je brengt niet alleen ervaring mee naar een organisatie; je laat ook iets achter. Nieuwe inzichten, structuur en een professionele manier van werken.

Dit ben jij

Nieuwe omgeving? Nieuwe collega’s? Nieuwe uitdagingen? Jij ziet het als een kans.Je bent een ervaren assistant die vertrouwen uitstraalt, zelfstandig werkt en energie krijgt van verandering. Je weet hoe je moet schakelen tussen verschillende niveaus en organisaties.Verder neem je mee: - Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als management assistant, executive assistant, directiesecretaresse of officemanager;

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je woont in de regio Haaglanden;
• Een proactieve houding en sterk organisatorisch vermogen;
• Een scherp oog voor detail en kwaliteit.

Over het bedrijf

Al ruim 35 jaar brengt Secretary Plus assistants en organisaties samen. Wij geloven dat jouw talent het beste tot zijn recht komt wanneer werk aansluit bij wie jij bent en waar jij naartoe wilt.

Via ons netwerk krijg je toegang tot uiteenlopende organisaties in de regio Den Haag: van ministeries en publieke instellingen tot ziekenhuizen, non-profitorganisaties, internationale bedrijven en commerciële organisaties.

En hoewel je regelmatig op een andere locatie werkt, heb je altijd een thuisbasis. Je maakt deel uit van een team van ervaren assistants waarmee je ervaringen deelt, kunt sparren en samen groeit. Klaar voor een carrière waarin geen week hetzelfde is, maar je zekerheid altijd blijft? Solliciteer op deze functie.

Wat bieden wij jou?

Nieuwe omgeving? Nieuwe collega’s? Nieuwe uitdagingen? Jij ziet het als een kans.Je bent een ervaren assistant die vertrouwen uitstraalt, zelfstandig werkt en energie krijgt van verandering. Je weet hoe je moet schakelen tussen verschillende niveaus en organisaties.Verder neem je mee: - Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als management assistant, executive assistant, directiesecretaresse of officemanager;

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je woont in de regio Haaglanden;
• Een proactieve houding en sterk organisatorisch vermogen;
• Een scherp oog voor detail en kwaliteit.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als enquêteur bij het CBS draag je bij aan het verzamelen van waardevolle data die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Je bezoekt adressen in jouw regio, voert gesprekken met bewoners en neemt enquêtes af. Dit werk vraagt om een flexibele instelling, interesse in mensen en een goede planning. Met de vrijheid om je eigen werktijden in te delen, is deze functie ideaal te combineren met andere bezigheden.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je gaat langs bij adressen in jouw regio om bewoners te benaderen voor deelname aan CBS-enquêtes.
• Gesprekken voeren: je legt contact met mensen, legt het doel van de enquête uit en stimuleert hen om mee te doen.
• Enquêtes afnemen: je verzamelt gegevens door vragenlijsten ter plekke in te vullen of een afspraak te maken voor een later moment.
• Planning: je bepaalt zelf je route en werktijden, rekening houdend met de beschikbaarheid van de respondenten.
• Rapportage: je registreert de verzamelde gegevens nauwkeurig via de laptop en telefoon die je van het CBS ontvangt.

Wat we je bieden

• Een startsalaris van €19,20 per uur (schaal 5.3 cao Rijk), met een onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een parttime functie van 16 tot 24 uur per week, met flexibele werktijden die je zelf kunt inplannen.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8%, en een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.
• Alle benodigde werkvoorzieningen, zoals een laptop en telefoon, worden door ons geregeld.
• De kans om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek dat impact heeft op onze samenleving.

Functie-eisen

We zoeken een flexibele en empathische interviewer met een passie voor data en menselijk contact.

• Beschikbaar vanaf 5 oktober 2026.
• Woonachtig in Rotterdam-Zuid of Ridderkerk.
• Bereid om 16-24 uur per week te werken. Inclusief gemiddeld 3 avonden per week.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Overtuigingskracht om mensen te motiveren deel te nemen aan een vragenlijst.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Ridderkerk werk je aan onafhankelijke en betrouwbare statistieken die Nederland helpen beter te begrijpen. Je draagt bij aan onderzoek naar onderwerpen als economie, gezondheid en wonen, met data die zichtbaar verschil maken voor beleid en samenleving.

Je komt terecht in een nuchtere, samenwerkingsgerichte organisatie waar leren en uitproberen wordt aangemoedigd. Je krijgt ruimte om je werktijd in te richten, jezelf te ontwikkelen en je werk goed te combineren met je privéleven.