Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Het CBR zoekt een zelfstandige en empathische examinator beroepsexamens in de regio Utrecht. Je werkt 30-37,5 uur per week en beoordeelt objectief of kandidaten veilig kunnen deelnemen aan het verkeer met vrachtauto's, bussen en tractors. Wat ga je doen?

Als examinator beroepsexamens bezoek je 15 tot 50 examenlocaties waar je praktijkexamens afneemt voor verschillende rijbewijscategorieën zoals CE (vrachtauto), D (bus) en T (tractor). Je plant routes die geschikt zijn voor het specifieke voertuig, beoordeelt vaardigheden van kandidaten en geeft duidelijke feedback na afloop.

• Praktijkexamens afnemen voor beroepsrijbewijzen
• Objectief beoordelen volgens wettelijke regels
• Constructieve feedback geven aan kandidaten
• Samenwerken met collega's en opleiders
• Professioneel blijven in emotionele situaties

Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden tot examinator personenauto's. Deze bestaat uit klassikaal onderwijs (4 dagen per week) en stage (1 dag per week). Na één jaar volgt de specialisatieopleiding voor beroepsexamens. Een coach begeleidt je tijdens het hele traject.

Wat breng je mee?- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau

• Minimaal 10 jaar B-rijbewijs met rijervaring
• Rijbewijzen T, C, CE en bij voorkeur D en DE
• Beroepsmatige rijervaring
• Ervaring met lastige gesprekken en emotionele situaties
• Goede beheersing Nederlandse taal
• Woonachtig in de regio Utrecht

Wat bieden wij?- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

• Bruto maandsalaris van €4.354,56 bij 37,5 uur per week
• Individueel Keuzebudget (16,33% van bruto jaarsalaris)
• Ruim zes weken vakantie bij fulltime dienstverband
• Leaseauto vanaf 30 uur per week
• €40 bruto zorgverzekeringvergoeding per maand
• Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden
• Pensioenopbouw via ABP

Over het CBR Het CBR beoordeelt rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders. We streven naar professionele dienstverlening met focus op klantgerichtheid en samenwerking. Als examinator beroepsexamens werk je samen met 90 collega's vanuit circa 180 locaties en beoordeel je jaarlijks ruim 50.000 kandidaten.

Start jouw opleiding in het eerste kwartaal van 2027. Solliciteer nu en draag bij aan verkeersveiligheid in Nederland!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Functioneel beheerder

Bouw mee aan een slim en toekomstbestendig Westland Wil jij werken op het snijvlak van mensen, processen en technologie? En krijg je energie van systemen die ervoor zorgen dat inwoners, ondernemers en collega's goed geholpen worden? Dan hebben we bij gemeente Westland een plek voor jou.

Van het sociaal domein en Burgerzaken tot HRM, Communicatie en Leefomgeving: achter onze dienstverlening staan informatiesystemen die iedere dag goed moeten werken. Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, weet hoe processen werken en vertaalt dit naar slimme en praktische oplossingen.

Ben je ervaren en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan kun je bij ons ook aan de slag als Senior Functioneel Beheerder. In die rol kijk je verder dan het dagelijks beheer. Je neemt het voortouw bij complexe vraagstukken, verandertrajecten en verbeteringen en helpt ons functioneel beheer verder te professionaliseren.

Maak het verschil Als functioneel beheerder ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, leveranciers en het i-domein. Je zorgt ervoor dat applicaties aansluiten op de dagelijkse praktijk én dat we blijven verbeteren.

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je werken binnen verschillende domeinen, zoals:

• Sociaal Domein - met applicaties en processen rondom onder andere de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en schuldhulpverlening;
• Burgerzaken - met systemen voor bijvoorbeeld paspoorten, rijbewijzen, uittreksels en digitale dienstverlening;
• HRM & Communicatie - met applicaties zoals YouForce, Studytube, het intranet en onze werken-bij-website;
• Leefomgeving - met processen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving en de Omgevingswet.

Wat je precies beheert, hangt af van de functie en het domein waarin je aan de slag gaat. Wat overal hetzelfde is: je zorgt dat systemen werken voor de mensen die ermee werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beheren en verbeteren van applicaties;
• het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;
• het analyseren en oplossen van functionele vraagstukken;
• het begeleiden van wijzigingen, releases en implementaties;
• het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten;
• het adviseren over procesverbeteringen en digitalisering;
• het samenwerken met gebruikers, collega's, leveranciers en het i-domein;
• het signaleren van ontwikkelingen en kansen voor verbetering.

Geen dag is hetzelfde De ene keer duik je in een functioneel probleem, de volgende keer werk je mee aan een implementatie of denk je met collega's na over hoe een proces slimmer kan.

Heb je ruime ervaring als functioneel beheerder en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan past de rol van Senior Functioneel Beheerder misschien bij jou.

Als senior doe je natuurlijk hetzelfde belangrijke beheerwerk, maar je kijkt nadrukkelijk verder. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt het voortouw bij complexe vraagstukken en veranderingen.

Je:

• coördineert complexe wijzigingen, implementaties en verandertrajecten;
• analyseert complexe functionele vraagstukken en brengt partijen bij elkaar;
• bewaakt de samenhang tussen processen, applicaties en ontwikkelingen;
• helpt prioriteiten bepalen binnen de werkvoorraad;
• adviseert management en collega's over informatisering en procesverbetering;
• neemt collega's mee in ontwikkelingen en deelt je kennis;
• helpt het functioneel beheer binnen gemeente Westland verder te professionaliseren;
• ziet kansen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk van de grond komen.

Je bent daarmee niet alleen beheerder, maar ook aanjager van verbetering.

De komende periode staan er binnen verschillende domeinen interessante ontwikkelingen op de planning. Denk bijvoorbeeld aan cloudmigraties, aanbestedingen, de verdere digitalisering van dienstverlening en ontwikkelingen rondom de Omgevingswet. Je krijgt dus volop ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Breng het We zijn benieuwd naar jouw ervaring, talent en manier van werken.

Voor de rol van Functioneel Beheerder breng je bij voorkeur mee:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in IT, Informatica, BIM of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol;
• affiniteit met digitale dienstverlening en bedrijfsprocessen;
• het vermogen om snel nieuwe systemen en processen te doorgronden;
• goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• kennis van ITIL en/of BiSL is een pré.

Voor de rol van Senior Functioneel Beheerder zoeken we daarnaast iemand met:

• minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• ervaring binnen een gemeente, overheid of andere bestuurlijke organisatie is een pré;
• ervaring met complexe implementatie- en verandertrajecten;
• het vermogen om verschillende belangen te verbinden en overzicht te houden;
• ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het stellen van prioriteiten;
• een ITIL- en/of BiSL-certificering

Mis je een aantal punten, maar herken je jezelf sterk in de functie? Laat je dan vooral niet tegenhouden. We kijken naar het totaalplaatje: jouw ervaring, nieuwsgierigheid, talent en vooral naar wat jij kunt bijdragen.

Merk het Westland is nuchter. We houden van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en resultaat boeken. Tegelijk kijken we vooruit. Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om ideeën uit te werken, jezelf te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.

Je werkt samen met betrokken collega's aan vraagstukken die direct invloed hebben op onze dienstverlening. We vinden het belangrijk dat je niet alleen ziet wat beter kan, maar ook de ruimte krijgt om daar daadwerkelijk iets mee te doen.

Bij ons krijg je:

• een brutosalaris van € 3.246 tot maximaal € 5.096 per maand bij 36 uur als Functioneel Beheerder;

• een brutosalaris van € 3.568 tot maximaal € 5.624 per maand bij 36 uur als Senior Functioneel Beheerder;

• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;

• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;

• een tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

• een betaalde ouderschapsverlofregeling;

• volop ontwikkelmogelijkheden via onder andere de Westland Academie;

• een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke activiteiten;

• een jong ambtenarennetwerk: Jong Westland.

  Regel het Klaar om jouw kennis van mensen, processen en technologie in te zetten voor Westland?

Of je nu wilt groeien als Functioneel Beheerder of klaar bent voor de volgende stap als Senior Functioneel Beheerder: we maken graag kennis met je. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt. Laat ons in je motivatiebrief ook weten voor welke functie je gaat: Functioneel Beheerder of Senior Functioneel Beheerder. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ambities en waar jij het beste tot je recht komt.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Denise Dekker, teammanager Informatievoorzieningen, via 06-34311455 of stuur een bericht via WhatsApp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker via WhatsApp of telefonisch op 06-83297417.

Salarisomschrijving

3246 - 5624

Over de vacature

Het CBR is in de regio Zuid-Holland midden (Leiden, Alphen ad Rijn, Gouda) op zoek naar een zelfstandige, besluitvaardige en empathische examinator beroepsexamens | 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je vijf examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde. Je komt als examinator beroepsexamens op 15 tot wel 50 examenlocaties waar je bijvoorbeeld vrachtauto- (CE), bus- (D) of tractorexamens (T) afneemt. Natuurlijk word je zoveel mogelijk op één locatie per dag gepland maar het komt ook voor dat je op een dag op meerdere locaties komt. Je kent het voertuig waarin je rijdt - zoals een vrachtauto, bus of tractor - uitstekend en begrijpt de motivatie van de kandidaat om dit specifieke rijbewijs te willen halen. Tijdens het examen stippel je een route uit die geschikt is voor het voertuig waarvoor je een examen afneemt, deze weet je – rekening houdend met tijdsdruk - aan te passen waar nodig. Ondertussen beoordeel je de vaardigheden van de kandidaat, heb je een gesprek(je) met de opleider die meerijdt en bereid je de terugkoppeling voor. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of geëmotioneerd reageert. Jij weet als examinator beroepsexamens de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels waar een examen aan moet voldoen en klantvriendelijkheid.

Wat ga je doen?

• Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen voor verschillende rijbewijscategorieën (vrachtauto, bus en tractor bijvoorbeeld). Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk is.
• Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel.
• Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback of feliciteert hen met het behalen van het examen. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren.
• Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega’s en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega’s van elkaar leren en elkaar feedback geven.

Jouw eerste jaar Voordat je start als examinator beroepsexamens (CCV) ga je het opleidingstraject tot examinator personenauto’s in. Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) – in de groep met meerdere nieuwe collega’s leer je alle ins en outs van het CBR en de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) – je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Na het succesvol afronden van deze opleiding tot examinator personenauto’s start je na één jaar met de vervolgopleiding voor de beroepsexamens. Hierin ga je jezelf specialiseren voor bijvoorbeeld taxi-, vrachtauto-, bus- en tractorexamens. Gedurende de hele opleiding ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Wat neem je mee?

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment
• Je hebt minimaal tien jaar je B-rijbewijs en ervaring als automobilist/chauffeur
• Je bent ook in het bezit van de rijbewijzen T, C, CE, en bij voorkeur ook D en DE
• Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is
• Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving
• In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je woont centraal in de regio van de vacature omdat je een regionale functie hebt

Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen , indien jouw voorkeurslocatie niet beschikbaar is, denken we graag met je mee en bekijken andere mogelijkheden.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor het aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van €4.354,56 op basis van 37,5 uur per week
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• een leaseauto (vanaf 30 uur per week)
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP
• wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding in het eerste kwartaal van 2027, de exacte datum wordt medio september verwacht.

Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie CCV
Als examinator beroepsexamens val je samen met 90 collega’s onder de divisie CCV. Vanaf circa 180 locaties in heel Nederland beoordelen jullie ruim 50.000 examenkandidaten per jaar. In jouw regio doe je dit met een klein team collega’s onder leiding van jouw examenmanager.

De divisie CCV van het CBR neemt in Nederland vrijwel alle examens af voor beroepschauffeurs, schippers, logistiek medewerkers, ondernemers in het transport en de theorie-examens voor beroeps- en privé-vliegers. Daarnaast certificeert CCV wettelijk vereiste opleidingen in het kader van de verplichte nascholing voor beroepschauffeurs en de praktijktoetsen die onderdeel uitmaken van de basiskwalificatie van beroepschauffeurs. CCV houdt toezicht op de uitvoering van deze gecertificeerde cursussen en praktijktoetsen.

Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen. Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: .

Belangrijk voor jouw sollicitatie

• Stuur jouw meest recente CV (Nederlandstalig)
• Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer
• We vragen je een paar motivatievragen te beantwoorden, deze zijn ter vervanging van een motivatiebrief. Deze maken deel uit van de eerste selectie.
• Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature , indien jouw voorkeurslocatie niet beschikbaar is, denken we graag met je mee en bekijken andere mogelijkheden.

Veelgestelde vragen

De stappen naar deze baan

• Solliciteer Upload je CV en beantwoord de vragen Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
• Online Assessment
• Online gesprek met recruiter
• Tweede gesprek op locatie met Examenmanager en collega Vakopleidingen
• Rijtest CE
• Rijtest B
• Aanbieding

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als strandmedewerker schoonmaak & onderhoud draag je bij aan een schone en gastvrije omgeving op het Badstrand van Hoek van Holland. Je werkt in de frisse buitenlucht en hebt een afwisselende rol waarin je zowel zelfstandig als in teamverband aan de slag gaat. Je krijgt te maken met verschillende weersomstandigheden en seizoensdrukte, wat vraagt om flexibiliteit en een praktische instelling. Daarnaast is het belangrijk dat je fysiek fit bent en goed kunt omgaan met eenvoudige digitale hulpmiddelen, zoals apps op een smartphone of tablet.

Wat je gaat doen:

• Verwijderen: zwerfafval op en langs het strand om de omgeving schoon en aantrekkelijk te houden.
• Legen: prullenbakken op het strand en in de directe omgeving.
• Reinigen: strandmeubilair zodat bezoekers comfortabel kunnen genieten van hun dag.
• Registreren: klachten en meldingen van strandbezoekers en deze doorgeven aan de juiste persoon.
• Samenwerken: met collega’s om gezamenlijk het strand netjes en veilig te houden.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om bij te dragen aan een schoner en aantrekkelijker strand in Hoek van Holland. We zorgen ervoor dat je goed wordt ondersteund en gewaardeerd in je werk.

• Een bruto uurloon van €17,12 per uur.
• Tijdelijk contract.
• Flexibele werktijden: minimaal 3 tot maximaal 15 uur per week.
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 6,75%.
• Vuilwerktoeslag van €0,53 per gewerkt uur.
• Volledige werkkleding en beschermingsmiddelen worden verstrekt.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en flexibele teamspeler die graag buiten werkt en bijdraagt aan een schoon en gastvrij strand in Hoek van Holland.

• Beschikbaar voor ochtenddiensten vanaf 07.00 uur.
• In bezit van rijbewijs B en woonachtig in de regio.
• Fysiek fit en bereid om in alle weersomstandigheden te werken.
• Handig met smartphones of tablets voor eenvoudige registraties.
• Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Op het Badstrand van Hoek van Holland werk je voor de gemeente Rotterdam aan een schone, uitnodigende kust. Stadsbeheer staat voor samenwerking, betrokkenheid en een nuchtere, resultaatgerichte aanpak in de openbare ruimte.

Je werkt in een hecht team dat elkaar helpt, met duidelijke afspraken, goede werkkleding en aandacht voor veiligheid. Er is ruimte om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie en om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.

Over de vacature

Het CBR zoekt een zelfstandige en empathische examinator beroepsexamens voor de regio Zuid Oost. Je beoordeelt objectief of kandidaten verantwoord kunnen deelnemen aan het verkeer en werkt tussen 30-37,5 uur per week. Wat ga je doen?

Als examinator beroepsexamens neem je tussen 08.00 en 16.00 uur vijf examens af per dag. Je werkt op 15 tot 50 examenlocaties waar je vrachtauto- (CE), bus- (D) of tractorexamens (T) afneemt. Je stippelt routes uit die geschikt zijn voor het specifieke voertuig en past deze aan waar nodig. Tijdens het examen beoordeel je de vaardigheden van kandidaten, voer je gesprekken met opleiders en bereid je feedback voor.

• Praktijkexamens afnemen voor verschillende rijbewijscategorieën
• Kandidaten eerlijk en deskundig beoordelen volgens duidelijke regels
• Kalm blijven en snelle beslissingen nemen in onverwachte verkeerssituaties
• Duidelijke en respectvolle feedback geven na examens
• Samenwerken met collega's om het examenproces objectief te houden

Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden tot examinator personenauto's. Deze bestaat uit klassikaal onderwijs (4 dagen per week) en stage (1 dag per week). Na één jaar volgt de vervolgopleiding voor beroepsexamens waarin je je specialiseert in taxi-, vrachtauto-, bus- en tractorexamens.

Wat breng je mee?- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau

• Minimaal tien jaar B-rijbewijs en rijervaring
• Rijbewijzen T, C, CE en bij voorkeur D en DE
• Ervaring met lastige gesprekken en omgaan met emoties
• Beroepsmatige rijervaring met scherpe blik voor verkeer
• Objectief beoordelingsvermogen
• Goede beheersing Nederlandse taal
• Woonachtig in de regio van de vacature

Wat bieden wij? Je ontvangt een bruto maandsalaris van €4.354,56 op basis van 37,5 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget van 16,33% van je bruto jaarsalaris, ruim zes weken vakantie, een leaseauto vanaf 30 uur per week en €40 bruto zorgvergoeding per maand. Je start met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Over het CBR Het CBR beoordeelt rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders. We streven naar professionele dienstverlening met focus op klantgerichtheid en samenwerking. Als examinator beroepsexamens werk je samen met 90 collega's die jaarlijks ruim 50.000 examenkandidaten beoordelen.

Ben jij de professional die verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en start jouw opleiding in het eerste kwartaal van 2027. Stuur je CV en beantwoord de motivatievragen. Voor vragen:

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Senior Procesoperator

Heb jij een passie voor (proces)techniek? En spreken schoon water in beken en sloten en een goede afvoer van afvalwater jou aan? Kom dan werken aan ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal Als senior procesoperator bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Je zorgt dat onze zuiveringsinstallaties goed werken. Jij en je 2 collega's houden zich bezig met de dagelijkse werking van onze zuiveringsinstallatie en slibverwerkingsinstallatie. Je voert controles uit en houdt toezicht op de goede werking van onze processen, op locatie en via het systeem. Je controleert en bedient de apparatuur, herkent en verhelpt storingen en doet veldmetingen en onderzoek. In jouw rol voer je ook administratief werk uit. Denk aan werkvergunningen en het ondersteunen van collega's. Je draagt bij aan een leefbare omgeving. Je zorgt ervoor dat het proces ook bij grote renovatie- of onderhoudsprojecten door kan gaan. Ons waterwerk stopt nooit. Die verantwoordelijkheid voel jij ook elke dag. Daarom sta jij ook klaar om tijdens een wachtdienst (waarvoor je een aparte vergoeding krijgt) te helpen bij een calamiteit.

Dit raakt jou - Je hebt oog voor detail en kijkt graag naar wat beter en slimmer kan in je werk. En gaat daarmee aan de slag.

• Jij vindt het leuk om met verschillende mensen om te gaan: collega's en externe partijen.
• Jij krijgt er energie van om samen te werken in een team, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je bent het aanspreekpunt bij inhoudelijke problemen, verdeelt het werk en zorgt voor de juiste uitvoering hiervan.
• Jij pikt signalen goed op, en onderneemt meteen actie als dat nodig is.
• Jij neemt vrijheid om je werk zelf in te delen serieus. En die krijg je hier ook!

Dit bieden we jou Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een laptop en een telefoon. Er zijn mogelijkheden om je door te ontwikkelen. Denk aan taken buiten je takenpakket oppakken of het volgen van opleidingen.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- (schaal 8). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen. Daarnaast ontvang je een maandelijkse vergoeding voor je wachtdiensten.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou? Heb je een mbo-opleiding en heb je kennis van zuiveringsinstallaties of gemalen, de bijbehorende techniek en ervaring met proces- en bedrijfsvoering? Dan maken we heel graag kennis met jou. Voor deze functie zijn opleidingen over TAZ/UTAZ verplicht. Heb je deze nog niet? Geen probleem, je kunt deze als je bij ons werkt gaan volgen.

Voor vragen over de functie kun je tot 22 september contact opnemen met Marc van Eekelen, teammanager Bedienen West (076 564 18 65). Vanaf 22 september kun je contact opnemen met Dirk Bruggeling, teammanager Bedienen Oost (076 564 18 59). Heb je vragen over de procedure of je sollicitatie? Neem dan contact op met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kan reageren tot en met donderdag 1 oktober 2026. De gesprekken staan gepland op woensdagochtend 7 oktober 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Salarisomschrijving

3539 - 4626

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Contractmanager Ruimtelijke Economische Opgaven Eindhoven groeit snel en staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Als Contractmanager lever je hier een belangrijke bijdrage aan: je zorgt dat contracten optimaal worden benut, leveranciers afspraken nakomen en projecten succesvol worden uitgevoerd. Ben jij communicatief sterk, analytisch en gericht op duurzame samenwerking? En is contractmanagement echt jouw vak? Dan maken we graag kennis met jou! Jouw rol: Ruimtelijk Economische Opgaven werkt aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige stad. Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van contracten binnen complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten én voor belangrijke raamovereenkomsten die deze opgaven ondersteunen.

Je bent betrokken vanaf het bepalen van de inkoopbehoefte tot en met de uitvoering van contracten. Daarbij draag je bij aan inkoop- en aanbestedingsstrategieën, contractvoorbereiding, aanbestedingen en contractbeheersing. Je zorgt ervoor dat contractafspraken worden nagekomen en bewaakt de kwaliteit, prestaties en risico's gedurende de looptijd van contracten.

Voorbeelden van mogelijke projecten om aan te gaan werken zijn: Integraal Huisvestingsplan Scholen (bouw en verbouw diverse scholen), Deelmobiliteit en diverse kunstwerken/onderdoorgangen. Daarnaast zijn er meerdere grote raamcontracten (bijvoorbeeld: ingenieursdiensten, duurzaamheid, bomen, participatiediensten) om te managen en is er de ambitie om het aantal raamcontracten zo mogelijk verder uit te gaan bereiden. Als contractmanager stuur je op het naleven van contractafspraken en bewaak je de kwaliteit en prestaties van leveranciers. Je ondersteunt collega's in de uitnutting van contracten die niet onder een vaste contractmanager vallen. Dit geldt zowel voor kosten als voor prestaties. Je werkt aan contracten die bijdragen aan een duurzame, gezonde en veilige stadsontwikkeling en aan het realiseren van een leefbare en actieve stad.

In het kader van deze maatschappelijke bijdrage ontwikkelt de rol van contractmanager zich verder. Naast het sturen op kwaliteit, prestaties, risico's en contractafspraken krijg je steeds vaker te maken met maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, circulariteit, klimaat, energie en social return. Je helpt mee om deze ambities te vertalen naar concrete afspraken, prestaties en resultaten binnen contracten en draagt bij aan het monitoren en inzichtelijk maken van de maatschappelijke impact die daarmee wordt gerealiseerd.

In aanvulling op de bovenstaande beschrijving, bestaan je belangrijkste taken uit:

• Het monitoren van de naleving en het benutten van contractafspraken, zodat zo goed mogelijk geleverd wordt wat is afgesproken, en het tijdig bijsturen van passende maatregelen wanneer nodig;
• Het ondersteunen bij het in kaart brengen van de inkoopbehoefte van een project, bijvoorbeeld onder een raamovereenkomst. Je ondersteunt hierin ook bij het opstellen van een inkoopstrategie en draagt bij aan het opstellen van het aanbestedingsdossier voor deze projecten;
• Het opstellen en uitvoeren van een contractbeheersplan (waaronder het laten uitvoeren van toetsen op de voortgang van het werk van de aannemer, het beoordelen ter acceptatie aangeboden producten, het beoordelen van eventueel meer- en minderwerk);
• Het organiseren en uitvoeren van het proces van oplevering en overdracht tot aan beheer;
• Je levert een (pro-)actieve bijdrage aan de kaders, processen en instrumenten van inkoop en contractmanagement en de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement.

Met wie werk je samen? Samen met vijfentwintig collega's maak je deel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen de afdeling Advies & Ondersteuning dat is gericht op sector- en afdeling overstijgende vraagstukken en een onderdeel is van de sector Stadsbedrijf (Ruimtelijk Economische Opgaven). Je deelt onder andere kennis en ervaring met je collega contractmanagers, ondersteunt de (strategisch) inkoopadviseurs in aanbestedingstrajecten en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je ook een belangrijke samenwerkingspartner voor contracteigenaren en andere collega's die aandeel hebben in de uitvoering van contracten.

Dit breng jij mee: - Je beschikt over een hbo en/of wo-diploma (met bijbehorend werk- en denkniveau);

• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als contractmanager of vergelijkbaar, het is een pré als dit bij een overheidsinstantie is/was;
• Het is een pré als je bent bekend met contracten in de infra/bouw
• Je hebt ervaring met het opstellen van contractdocumenten en contractbeheersplannen;
• Je hebt ervaring met aanbestedingsprocessen, het beheersen van contracten, het beoordelen van meer- en minderwerk en onderhandelingsprocessen met opdrachtnemers (zoals aannemers);
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden en handelt klantgericht.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.
• Je schakelt moeiteloos tussen de rol van handhaver en verbinder. Met jouw analytisch vermogen overzie je verschillende belangen, maak je afgewogen keuzes en weet je anderen hierin mee te nemen.

Wat bieden wij? Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Teamleider Inge Bonné via +316 38511060.

In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Salarisomschrijving

4520 - 6422

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. ### Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Contractmanager Ruimtelijke Economische Opgaven

Eindhoven groeit snel en staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Als Contractmanager lever je hier een belangrijke bijdrage aan: je zorgt dat contracten optimaal worden benut, leveranciers afspraken nakomen en projecten succesvol worden uitgevoerd. Ben jij communicatief sterk, analytisch en gericht op duurzame samenwerking? En is contractmanagement echt jouw vak? Dan maken we graag kennis met jou!### Jouw rol:

Ruimtelijk Economische Opgaven werkt aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige stad. Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van contracten binnen complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten én voor belangrijke raamovereenkomsten die deze opgaven ondersteunen.

Je bent betrokken vanaf het bepalen van de inkoopbehoefte tot en met de uitvoering van contracten. Daarbij draag je bij aan inkoop- en aanbestedingsstrategieën, contractvoorbereiding, aanbestedingen en contractbeheersing. Je zorgt ervoor dat contractafspraken worden nagekomen en bewaakt de kwaliteit, prestaties en risico's gedurende de looptijd van contracten.

Voorbeelden van mogelijke projecten om aan te gaan werken zijn: Integraal Huisvestingsplan Scholen (bouw en verbouw diverse scholen), Deelmobiliteit en diverse kunstwerken/onderdoorgangen. Daarnaast zijn er meerdere grote raamcontracten (bijvoorbeeld: ingenieursdiensten, duurzaamheid, bomen, participatiediensten) om te managen en is er de ambitie om het aantal raamcontracten zo mogelijk verder uit te gaan bereiden. Als contractmanager stuur je op het naleven van contractafspraken en bewaak je de kwaliteit en prestaties van leveranciers. Je ondersteunt collega’s in de uitnutting van contracten die niet onder een vaste contractmanager vallen. Dit geldt zowel voor kosten als voor prestaties. Je werkt aan contracten die bijdragen aan een duurzame, gezonde en veilige stadsontwikkeling en aan het realiseren van een leefbare en actieve stad.

In het kader van deze maatschappelijke bijdrage ontwikkelt de rol van contractmanager zich verder. Naast het sturen op kwaliteit, prestaties, risico's en contractafspraken krijg je steeds vaker te maken met maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, circulariteit, klimaat, energie en social return. Je helpt mee om deze ambities te vertalen naar concrete afspraken, prestaties en resultaten binnen contracten en draagt bij aan het monitoren en inzichtelijk maken van de maatschappelijke impact die daarmee wordt gerealiseerd.

In aanvulling op de bovenstaande beschrijving, bestaan je belangrijkste taken uit:

• Het monitoren van de naleving en het benutten van contractafspraken, zodat zo goed mogelijk geleverd wordt wat is afgesproken, en het tijdig bijsturen van passende maatregelen wanneer nodig;
• Het ondersteunen bij het in kaart brengen van de inkoopbehoefte van een project, bijvoorbeeld onder een raamovereenkomst. Je ondersteunt hierin ook bij het opstellen van een inkoopstrategie en draagt bij aan het opstellen van het aanbestedingsdossier voor deze projecten;
• Het opstellen en uitvoeren van een contractbeheersplan (waaronder het laten uitvoeren van toetsen op de voortgang van het werk van de aannemer, het beoordelen ter acceptatie aangeboden producten, het beoordelen van eventueel meer- en minderwerk);
• Het organiseren en uitvoeren van het proces van oplevering en overdracht tot aan beheer;
• Je levert een (pro-)actieve bijdrage aan de kaders, processen en instrumenten van inkoop en contractmanagement en de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement.

Met wie werk je samen?

Samen met vijfentwintig collega’s maak je deel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen de afdeling Advies & Ondersteuning dat is gericht op sector- en afdeling overstijgende vraagstukken en een onderdeel is van de sector Stadsbedrijf (Ruimtelijk Economische Opgaven). Je deelt onder andere kennis en ervaring met je collega contractmanagers, ondersteunt de (strategisch) inkoopadviseurs in aanbestedingstrajecten en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je ook een belangrijke samenwerkingspartner voor contracteigenaren en andere collega’s die aandeel hebben in de uitvoering van contracten.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een hbo en/of wo-diploma (met bijbehorend werk- en denkniveau);
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als contractmanager of vergelijkbaar, het is een pré als dit bij een overheidsinstantie is/was;
• Het is een pré als je bent bekend met contracten in de infra/bouw
• Je hebt ervaring met het opstellen van contractdocumenten en contractbeheersplannen;
• Je hebt ervaring met aanbestedingsprocessen, het beheersen van contracten, het beoordelen van meer- en minderwerk en onderhandelingsprocessen met opdrachtnemers (zoals aannemers);
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden en handelt klantgericht.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.
• Je schakelt moeiteloos tussen de rol van handhaver en verbinder. Met jouw analytisch vermogen overzie je verschillende belangen, maak je afgewogen keuzes en weet je anderen hierin mee te nemen.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Teamleider Inge Bonné via +316 38511060.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. ### Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Contractmanager Ruimtelijke Economische Opgaven

Eindhoven groeit snel en staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Als Contractmanager lever je hier een belangrijke bijdrage aan: je zorgt dat contracten optimaal worden benut, leveranciers afspraken nakomen en projecten succesvol worden uitgevoerd. Ben jij communicatief sterk, analytisch en gericht op duurzame samenwerking? En is contractmanagement echt jouw vak? Dan maken we graag kennis met jou!### Jouw rol:

Ruimtelijk Economische Opgaven werkt aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige stad. Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van contracten binnen complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten én voor belangrijke raamovereenkomsten die deze opgaven ondersteunen.

Je bent betrokken vanaf het bepalen van de inkoopbehoefte tot en met de uitvoering van contracten. Daarbij draag je bij aan inkoop- en aanbestedingsstrategieën, contractvoorbereiding, aanbestedingen en contractbeheersing. Je zorgt ervoor dat contractafspraken worden nagekomen en bewaakt de kwaliteit, prestaties en risico's gedurende de looptijd van contracten.

Voorbeelden van mogelijke projecten om aan te gaan werken zijn: Integraal Huisvestingsplan Scholen (bouw en verbouw diverse scholen), Deelmobiliteit en diverse kunstwerken/onderdoorgangen. Daarnaast zijn er meerdere grote raamcontracten (bijvoorbeeld: ingenieursdiensten, duurzaamheid, bomen, participatiediensten) om te managen en is er de ambitie om het aantal raamcontracten zo mogelijk verder uit te gaan bereiden. Als contractmanager stuur je op het naleven van contractafspraken en bewaak je de kwaliteit en prestaties van leveranciers. Je ondersteunt collega’s in de uitnutting van contracten die niet onder een vaste contractmanager vallen. Dit geldt zowel voor kosten als voor prestaties. Je werkt aan contracten die bijdragen aan een duurzame, gezonde en veilige stadsontwikkeling en aan het realiseren van een leefbare en actieve stad.

In het kader van deze maatschappelijke bijdrage ontwikkelt de rol van contractmanager zich verder. Naast het sturen op kwaliteit, prestaties, risico's en contractafspraken krijg je steeds vaker te maken met maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, circulariteit, klimaat, energie en social return. Je helpt mee om deze ambities te vertalen naar concrete afspraken, prestaties en resultaten binnen contracten en draagt bij aan het monitoren en inzichtelijk maken van de maatschappelijke impact die daarmee wordt gerealiseerd.

In aanvulling op de bovenstaande beschrijving, bestaan je belangrijkste taken uit:

• Het monitoren van de naleving en het benutten van contractafspraken, zodat zo goed mogelijk geleverd wordt wat is afgesproken, en het tijdig bijsturen van passende maatregelen wanneer nodig;
• Het ondersteunen bij het in kaart brengen van de inkoopbehoefte van een project, bijvoorbeeld onder een raamovereenkomst. Je ondersteunt hierin ook bij het opstellen van een inkoopstrategie en draagt bij aan het opstellen van het aanbestedingsdossier voor deze projecten;
• Het opstellen en uitvoeren van een contractbeheersplan (waaronder het laten uitvoeren van toetsen op de voortgang van het werk van de aannemer, het beoordelen ter acceptatie aangeboden producten, het beoordelen van eventueel meer- en minderwerk);
• Het organiseren en uitvoeren van het proces van oplevering en overdracht tot aan beheer;
• Je levert een (pro-)actieve bijdrage aan de kaders, processen en instrumenten van inkoop en contractmanagement en de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement.

Met wie werk je samen?

Samen met vijfentwintig collega’s maak je deel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen de afdeling Advies & Ondersteuning dat is gericht op sector- en afdeling overstijgende vraagstukken en een onderdeel is van de sector Stadsbedrijf (Ruimtelijk Economische Opgaven). Je deelt onder andere kennis en ervaring met je collega contractmanagers, ondersteunt de (strategisch) inkoopadviseurs in aanbestedingstrajecten en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je ook een belangrijke samenwerkingspartner voor contracteigenaren en andere collega’s die aandeel hebben in de uitvoering van contracten.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een hbo en/of wo-diploma (met bijbehorend werk- en denkniveau);
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als contractmanager of vergelijkbaar, het is een pré als dit bij een overheidsinstantie is/was;
• Het is een pré als je bent bekend met contracten in de infra/bouw
• Je hebt ervaring met het opstellen van contractdocumenten en contractbeheersplannen;
• Je hebt ervaring met aanbestedingsprocessen, het beheersen van contracten, het beoordelen van meer- en minderwerk en onderhandelingsprocessen met opdrachtnemers (zoals aannemers);
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden en handelt klantgericht.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.
• Je schakelt moeiteloos tussen de rol van handhaver en verbinder. Met jouw analytisch vermogen overzie je verschillende belangen, maak je afgewogen keuzes en weet je anderen hierin mee te nemen.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Teamleider Inge Bonné via +316 38511060.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Senior Procesoperator Heb jij een passie voor (proces)techniek? Jouw waterwerk raakt ons allemaal Als senior procesoperator bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Je voert controles uit en houdt toezicht op de goede werking van onze processen, op locatie en via het systeem. In jouw rol voer je ook administratief werk uit. Jij krijgt er energie van om samen te werken in een team, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Dit bieden we jou Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Denk aan taken buiten je takenpakket oppakken of het volgen van opleidingen. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Heb je een mbo-opleiding en heb je kennis van zuiveringsinstallaties of gemalen, de bijbehorende techniek en ervaring met proces- en bedrijfsvoering? Voor deze functie zijn opleidingen over TAZ/UTAZ verplicht. Voor vragen over de functie kun je tot 22 september contact opnemen met Marc van Eekelen, teammanager Bedienen West (076 564 18 65). Vanaf 22 september kun je contact opnemen met Dirk Bruggeling, teammanager Bedienen Oost (076 564 18 59). En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Medewerker groenvoorziening

Wat ga je doen?

Wil jij graag heerlijk in de buitenlucht werken? Dat kan als medewerker groenvoorziening!
Jij zal als medewerker groenvoorziening verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van het groen in de gemeente Utrecht. Het gaat hier om perkjes, parken en al het andere groen. Met meerdere collega's houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Bladblazen;
• Aanplanten van boompjes en planten;
• Schoffelen van perkjes;
• Snoeien van struiken en bomen.

Dit doe jij van maandag tot en met vrijdag, van 7.00 - 16.00 uur. Ook wanneer je 4 dagen per week beschikbaar bent, hebben we werk voor jou! Jij bent iemand die al vaker in de groenvoorziening heeft gewerkt en weet hoe dit in zijn werk gaat. Bij voorkeur ben jij in het bezit van rijbewijs B. Wanneer het van beide kanten positief is, kan je na een week al starten!

Wat vragen wij?

• Jij hebt al eens eerder gewerkt als medewerker groenvoorziening;
• Woonachtig in Utrecht of omgeving;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Je spreekt de Nederlandse of Engelse taal.

Wat bieden wij?

• Salaris van €2600 - €2750 per maand, op basis van jouw ervaring;
• Tijdelijke reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Je komt te werken met fijne collega's;
• Diverse gratis cursussen en opleidingen die je via Groene Hart Service kan behalen.

Waar ga je Werken?

Jouw nieuwe werkgever houdt zich bezig met het groenonderhoud en de buiteninrichting voor de gemeente Utrecht. Dit wordt dagelijks gedaan door een team van gemotiveerde mensen, waar jij als medewerker groenvoorziening deel van uit gaat maken.

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.600 - € 2.750 per maand

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als strandmedewerker schoonmaak & onderhoud draag je bij aan een schone en gastvrije omgeving op het Badstrand van Hoek van Holland. Je werkt in de frisse buitenlucht en hebt een afwisselende rol waarin je zowel zelfstandig als in teamverband aan de slag gaat. Je krijgt te maken met verschillende weersomstandigheden en seizoensdrukte, wat vraagt om flexibiliteit en een praktische instelling. Daarnaast maak je gebruik van handige tools zoals apps voor meldingen en urenregistratie, en ontvang je de nodige beschermingsmiddelen om je werk veilig en comfortabel uit te voeren.

Wat je gaat doen:

• Verwijderen: zwerfafval op en langs het strand om de omgeving schoon en aantrekkelijk te houden.
• Legen: prullenbakken op het strand en in de directe omgeving.
• Reinigen: strandmeubilair zodat bezoekers comfortabel kunnen genieten van hun dag.
• Registreren: klachten en meldingen van strandbezoekers en deze doorgeven aan de juiste persoon.
• Samenwerken: met collega’s om gezamenlijk het strand netjes en veilig te houden.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om bij te dragen aan een schoner en aantrekkelijker strand in Hoek van Holland. We bieden je een ondersteunende werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond.

• Een bruto uurloon van €17,12 per uur.
• Tijdelijk contract.
• Flexibele werktijden: minimaal 3 tot maximaal 15 uur per week.
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 6,75%.
• Vuilwerktoeslag van €0,53 per gewerkt uur.
• Volledige werkkleding en beschermingsmiddelen worden verstrekt.

Functie-eisen

Wij zoeken een energieke en flexibele medewerker voor ons strandteam.

• Beschikbaar voor ochtenddiensten vanaf 07.00 uur.
• In bezit van rijbewijs B en woonachtig in de regio.
• Fysiek fit en bereid om in diverse weersomstandigheden te werken.
• Ervaring met smartphones of tablets voor eenvoudige registraties.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Werken op het Badstrand van Hoek van Holland betekent dat je dagelijks bijdraagt aan een schone en gastvrije omgeving in een van de mooiste kustgebieden van Nederland. Als onderdeel van de gemeente Rotterdam draag je bij aan een stad die bekendstaat om haar vooruitstrevendheid en internationale allure. Het strand is goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er is voldoende parkeergelegenheid in de buurt. Hier werk je in de frisse buitenlucht en speel je een rol in het creëren van een prettige plek voor bezoekers om te ontspannen en te genieten van de natuur.

Het team

Bij Stadsbeheer kom je terecht in een betrokken en collegiaal team dat zich dagelijks inzet voor een schone en veilige openbare ruimte. Samenwerking staat centraal, en er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige werksfeer. Je werkt samen met collega’s die net als jij houden van aanpakken en die het belangrijk vinden om een positieve impact te maken op de omgeving. Of je nu net begint of al ervaring hebt, er is ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Contractmanager Ruimtelijke Economische Opgaven Eindhoven groeit snel en staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Als Contractmanager lever je hier een belangrijke bijdrage aan: je zorgt dat contracten optimaal worden benut, leveranciers afspraken nakomen en projecten succesvol worden uitgevoerd. Ben jij communicatief sterk, analytisch en gericht op duurzame samenwerking? En is contractmanagement echt jouw vak? Dan maken we graag kennis met jou! Jouw rol: Ruimtelijk Economische Opgaven werkt aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige stad. Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van contracten binnen complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten én voor belangrijke raamovereenkomsten die deze opgaven ondersteunen.

Je bent betrokken vanaf het bepalen van de inkoopbehoefte tot en met de uitvoering van contracten. Daarbij draag je bij aan inkoop- en aanbestedingsstrategieën, contractvoorbereiding, aanbestedingen en contractbeheersing. Je zorgt ervoor dat contractafspraken worden nagekomen en bewaakt de kwaliteit, prestaties en risico's gedurende de looptijd van contracten.

Voorbeelden van mogelijke projecten om aan te gaan werken zijn: Integraal Huisvestingsplan Scholen (bouw en verbouw diverse scholen), Deelmobiliteit en diverse kunstwerken/onderdoorgangen. Daarnaast zijn er meerdere grote raamcontracten (bijvoorbeeld: ingenieursdiensten, duurzaamheid, bomen, participatiediensten) om te managen en is er de ambitie om het aantal raamcontracten zo mogelijk verder uit te gaan bereiden. Als contractmanager stuur je op het naleven van contractafspraken en bewaak je de kwaliteit en prestaties van leveranciers. Je ondersteunt collega's in de uitnutting van contracten die niet onder een vaste contractmanager vallen. Dit geldt zowel voor kosten als voor prestaties. Je werkt aan contracten die bijdragen aan een duurzame, gezonde en veilige stadsontwikkeling en aan het realiseren van een leefbare en actieve stad.

In het kader van deze maatschappelijke bijdrage ontwikkelt de rol van contractmanager zich verder. Naast het sturen op kwaliteit, prestaties, risico's en contractafspraken krijg je steeds vaker te maken met maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, circulariteit, klimaat, energie en social return. Je helpt mee om deze ambities te vertalen naar concrete afspraken, prestaties en resultaten binnen contracten en draagt bij aan het monitoren en inzichtelijk maken van de maatschappelijke impact die daarmee wordt gerealiseerd.

In aanvulling op de bovenstaande beschrijving, bestaan je belangrijkste taken uit:

• Het monitoren van de naleving en het benutten van contractafspraken, zodat zo goed mogelijk geleverd wordt wat is afgesproken, en het tijdig bijsturen van passende maatregelen wanneer nodig;
• Het ondersteunen bij het in kaart brengen van de inkoopbehoefte van een project, bijvoorbeeld onder een raamovereenkomst. Je ondersteunt hierin ook bij het opstellen van een inkoopstrategie en draagt bij aan het opstellen van het aanbestedingsdossier voor deze projecten;
• Het opstellen en uitvoeren van een contractbeheersplan (waaronder het laten uitvoeren van toetsen op de voortgang van het werk van de aannemer, het beoordelen ter acceptatie aangeboden producten, het beoordelen van eventueel meer- en minderwerk);
• Het organiseren en uitvoeren van het proces van oplevering en overdracht tot aan beheer;
• Je levert een (pro-)actieve bijdrage aan de kaders, processen en instrumenten van inkoop en contractmanagement en de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement.

Met wie werk je samen? Samen met vijfentwintig collega's maak je deel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen de afdeling Advies & Ondersteuning dat is gericht op sector- en afdeling overstijgende vraagstukken en een onderdeel is van de sector Stadsbedrijf (Ruimtelijk Economische Opgaven). Je deelt onder andere kennis en ervaring met je collega contractmanagers, ondersteunt de (strategisch) inkoopadviseurs in aanbestedingstrajecten en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je ook een belangrijke samenwerkingspartner voor contracteigenaren en andere collega's die aandeel hebben in de uitvoering van contracten.

Dit breng jij mee: - Je beschikt over een hbo en/of wo-diploma (met bijbehorend werk- en denkniveau);

• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als contractmanager of vergelijkbaar, het is een pré als dit bij een overheidsinstantie is/was;
• Het is een pré als je bent bekend met contracten in de infra/bouw
• Je hebt ervaring met het opstellen van contractdocumenten en contractbeheersplannen;
• Je hebt ervaring met aanbestedingsprocessen, het beheersen van contracten, het beoordelen van meer- en minderwerk en onderhandelingsprocessen met opdrachtnemers (zoals aannemers);
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden en handelt klantgericht.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.
• Je schakelt moeiteloos tussen de rol van handhaver en verbinder. Met jouw analytisch vermogen overzie je verschillende belangen, maak je afgewogen keuzes en weet je anderen hierin mee te nemen.

Wat bieden wij? Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Teamleider Inge Bonné via +316 38511060.

In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Salarisomschrijving

4520 - 6422

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar draag je bij aan een zorgvuldige en menselijke behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen om tot weloverwogen beslissingen te komen. In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, waarbij je oog hebt voor de belangen van de cliënt en de kwaliteit van je werk. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met werkdruk en weet complexe juridische vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke taal.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert bezwaarschriften en toetst deze aan de relevante wet- en regelgeving.
• Beslissen: je stelt beslissingen op bezwaar (BOB) op en legt de rechtspositie van de belanghebbende vast.
• Communiceren: je voert hoorzittingen en onderhoudt contact met cliënten, waarbij je zorgt voor een duidelijke en respectvolle uitleg.
• Afstemmen: je overlegt met deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot een zorgvuldig besluit te komen.
• Bijdragen: je werkt samen met je team aan een efficiënte en tijdige afhandeling van zaken, waarbij je continu streeft naar verbetering van de dienstverlening.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke en professionele groei. We bieden je een werkomgeving waarin je wordt gewaardeerd en ondersteund om het beste uit jezelf te halen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele ontwikkeling te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en je echt het verschil kunt maken.

Functie-eisen

We zoeken een juridisch professional die zorgvuldig en klantgericht werkt.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van wet- en regelgeving SV en Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij anderen.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past zich makkelijk aan situaties aan.

Over het bedrijf

UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar behandelt met zo’n 1.300 collega’s bezwaren tegen UWV-besluiten. Je werkt aan duidelijke, eerlijke beslissingen zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Zorgvuldigheid, transparantie en aandacht voor de menselijke maat staan centraal.

Op de locatie in Alkmaar werk je in een collegiaal team, met ruimte om je juridisch vakmanschap te verdiepen. Je krijgt toegang tot opleidingen, kunt deels hybride werken en het kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar bij UWV in Alkmaar draag je bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers en werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Je zorgt ervoor dat cliënten zich gehoord en geholpen voelen, terwijl je bijdraagt aan een cultuur van professionaliteit en samenwerking.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert en beoordeelt bezwaarschriften op basis van wet- en regelgeving, inclusief de Awb en sociale zekerheidswetten.
• Beslissingen opstellen: je stelt heldere en goed onderbouwde beslissingen op bezwaar (BOB) op, waarbij je de rechtspositie van de cliënt vastlegt.
• Hoorzittingen leiden: je treedt op als voorzitter bij hoorzittingen en zorgt voor een respectvolle en duidelijke communicatie.
• Overleggen: je wint advies in bij deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot de beste oplossingen te komen.
• Caseload beheren: je bewaakt het overzicht over je eigen dossiers en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van zaken.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep zetten we ons in voor een inclusieve en professionele werkomgeving waarin jouw groei en werkplezier centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw werk-privébalans ondersteunen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele groei te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en je bijdrage écht telt.

Functie-eisen

Ben jij een juridisch professional met oog voor detail en een klantgerichte aanpak? Wij zoeken een collega die met expertise en empathie cliënten helpt bij het beoordelen van bezwaarschriften.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van SV-wetgeving en de Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij de ander.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past communicatiestijl aan op signalen.

Over het bedrijf

Bij UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar werk je in een organisatie met een duidelijke missie: cliënten inzicht geven, duidelijkheid bieden en zorgen dat ze krijgen waar ze recht op hebben. Onze kernwaarden – zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking – staan centraal in alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt? We combineren professionaliteit met een menselijke maat. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met diverse experts en bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving waar jouw inbreng telt. Daarnaast streven we naar een gezonde werk-privébalans voor al onze medewerkers.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?