Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een parttime baan in de schoonmaak? Voor een locatie van Defensie zoeken wij een betrouwbare schoonmaakmedewerker. Je werkt van maandag tot en met vrijdag , iedere dag 1 uur van 07:30 tot 08:30 uur .

Dit ga je doen

Jij zorgt ervoor dat de medewerkers van Defensie hun werk kunnen doen in een schone en prettige omgeving. Elke ochtend ga je aan de slag met het schoonmaken van kantoren en toiletten. Je zorgt ervoor dat alles er weer netjes en verzorgd uitziet, zodat iedereen de dag fris kan beginnen. Een zelfstandige en afwisselende functie waarbij jouw werk direct zichtbaar is!

Dit bieden we jou

• Salaris : Een bruto uurloon van € 15,52- € 17,05 (Cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf)
• Contract : Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract
• Eindejaarsbonus : Een bonus van 5% (na zes maanden in dienst)
• Vakantie : 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag
• Extra’s : Mooie bedrijfskleding, de beste schoonmaakmiddelen, een goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering

Dit ben jij

• Je werkt zelfstandig, komt op tijd en levert goed schoonmaakwerk
• Ervaring is niet nodig!
• Je kunt Nederlands begrijpen. Als dat niet zo is, helpen wij je met de taal!

Waarom Vebego Cleaning Services?

Bij Vebego zetten we ons gezamenlijk in voor een schone en hygiënische omgeving in Nederland. Jij bent hierin onmisbaar! Schoonmaak is onze passie en we geven iedereen een kans, ongeacht cultuur, geloof of achtergrond. Bij Vebego krijg je een eerlijke beloning voor jouw werk in de schoonmaak dat echt het verschil maakt.

#werkenbijvebego

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving ### Wat we doen

Als gemeente Westland zijn we er voor onze inwoners en bedrijven en ondersteunen we ons college van burgemeester en wethouders. We hebben de ambitie om steeds beter in te spelen op de veranderende vragen uit de samenleving, op de meest uiteenlopende gebieden. Die vragen zijn vaak complex en met elkaar verbonden. Dat vraagt om wendbare en betrouwbare professionals.

Wat we beloven

We zijn een organisatie in ontwikkeling, middenin een gebied dat zich ontwikkelt. En dat biedt kansen, want: meebouwen is meegroeien! Dat betekent dat je binnen onze organisatie het beste uit jezelf kunt halen en snel kunt groeien als mens én als professional. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en werkt binnen een hecht team. We geloven dat werkplezier leidt tot betere resultaten.

Carrièrepad

We vinden het belangrijk dat je werk doet waar je goed in bent, blij van wordt en dat je je continu kunt blijven ontwikkelen binnen je loopbaan. We stimuleren interne mobiliteit en bieden je een groot aanbod aan workshops en trainingen. Ook kun je een opleiding of studie volgen, waarbij de kosten geheel of gedeeltelijk kunnen worden vergoed. Met je leidinggevende bespreek je regelmatig je persoonlijke ontwikkeling en ambities.

Het sollicitatieproces

Iedere vacature is anders. Gesprekken vinden digitaal plaats of bij ons op kantoor. Maar over het algemeen ziet de procedure er zo uit:

• je wordt uitgenodigd voor een eerste gespreksronde
• dat zou kunnen leiden tot een tweede gespreksronde
• en als we serieus met elkaar verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek

Soms vragen we om een referentie en/of maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Natuurlijk word je daarover van tevoren geïnformeerd. We verwachten dat je integer bent en beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je bij ons komt werken, leg je de ambtseed of ambtsbelofte af.

Functieomschrijving Functioneel beheerder

Bouw mee aan een slim en toekomstbestendig Westland

Wil jij werken op het snijvlak van mensen, processen en technologie? En krijg je energie van systemen die ervoor zorgen dat inwoners, ondernemers en collega's goed geholpen worden? Dan hebben we bij gemeente Westland een plek voor jou.

Van het sociaal domein en Burgerzaken tot HRM, Communicatie en Leefomgeving: achter onze dienstverlening staan informatiesystemen die iedere dag goed moeten werken. Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, weet hoe processen werken en vertaalt dit naar slimme en praktische oplossingen.

Ben je ervaren en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan kun je bij ons ook aan de slag als Senior Functioneel Beheerder. In die rol kijk je verder dan het dagelijks beheer. Je neemt het voortouw bij complexe vraagstukken, verandertrajecten en verbeteringen en helpt ons functioneel beheer verder te professionaliseren.

Maak het verschil

Als functioneel beheerder ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, leveranciers en het i-domein. Je zorgt ervoor dat applicaties aansluiten op de dagelijkse praktijk én dat we blijven verbeteren.

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je werken binnen verschillende domeinen, zoals:

• Sociaal Domein – met applicaties en processen rondom onder andere de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en schuldhulpverlening;
• Burgerzaken – met systemen voor bijvoorbeeld paspoorten, rijbewijzen, uittreksels en digitale dienstverlening;
• HRM & Communicatie – met applicaties zoals YouForce, Studytube, het intranet en onze werken-bij-website;
• Leefomgeving – met processen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving en de Omgevingswet.

Wat je precies beheert, hangt af van de functie en het domein waarin je aan de slag gaat. Wat overal hetzelfde is: je zorgt dat systemen werken voor de mensen die ermee werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beheren en verbeteren van applicaties;
• het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;
• het analyseren en oplossen van functionele vraagstukken;
• het begeleiden van wijzigingen, releases en implementaties;
• het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten;
• het adviseren over procesverbeteringen en digitalisering;
• het samenwerken met gebruikers, collega's, leveranciers en het i-domein;
• het signaleren van ontwikkelingen en kansen voor verbetering.

Geen dag is hetzelfde De ene keer duik je in een functioneel probleem, de volgende keer werk je mee aan een implementatie of denk je met collega's na over hoe een proces slimmer kan.

Heb je ruime ervaring als functioneel beheerder en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan past de rol van Senior Functioneel Beheerder misschien bij jou.

Als senior doe je natuurlijk hetzelfde belangrijke beheerwerk, maar je kijkt nadrukkelijk verder. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt het voortouw bij complexe vraagstukken en veranderingen.

Je:

• coördineert complexe wijzigingen, implementaties en verandertrajecten;
• analyseert complexe functionele vraagstukken en brengt partijen bij elkaar;
• bewaakt de samenhang tussen processen, applicaties en ontwikkelingen;
• helpt prioriteiten bepalen binnen de werkvoorraad;
• adviseert management en collega's over informatisering en procesverbetering;
• neemt collega's mee in ontwikkelingen en deelt je kennis;
• helpt het functioneel beheer binnen gemeente Westland verder te professionaliseren;
• ziet kansen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk van de grond komen.

Je bent daarmee niet alleen beheerder, maar ook aanjager van verbetering.

De komende periode staan er binnen verschillende domeinen interessante ontwikkelingen op de planning. Denk bijvoorbeeld aan cloudmigraties, aanbestedingen, de verdere digitalisering van dienstverlening en ontwikkelingen rondom de Omgevingswet. Je krijgt dus volop ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Breng het

We zijn benieuwd naar jouw ervaring, talent en manier van werken.

Voor de rol van Functioneel Beheerder breng je bij voorkeur mee:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in IT, Informatica, BIM of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol;
• affiniteit met digitale dienstverlening en bedrijfsprocessen;
• het vermogen om snel nieuwe systemen en processen te doorgronden;
• goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• kennis van ITIL en/of BiSL is een pré.

Voor de rol van Senior Functioneel Beheerder zoeken we daarnaast iemand met:

• minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• ervaring binnen een gemeente, overheid of andere bestuurlijke organisatie is een pré;
• ervaring met complexe implementatie- en verandertrajecten;
• het vermogen om verschillende belangen te verbinden en overzicht te houden;
• ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het stellen van prioriteiten;
• een ITIL- en/of BiSL-certificering

Mis je een aantal punten, maar herken je jezelf sterk in de functie? Laat je dan vooral niet tegenhouden. We kijken naar het totaalplaatje: jouw ervaring, nieuwsgierigheid, talent en vooral naar wat jij kunt bijdragen.

Merk het

Westland is nuchter. We houden van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en resultaat boeken. Tegelijk kijken we vooruit. Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om ideeën uit te werken, jezelf te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.

Je werkt samen met betrokken collega's aan vraagstukken die direct invloed hebben op onze dienstverlening. We vinden het belangrijk dat je niet alleen ziet wat beter kan, maar ook de ruimte krijgt om daar daadwerkelijk iets mee te doen.

Bij ons krijg je:

• een brutosalaris van € 3.246 tot maximaal € 5.096 per maand bij 36 uur als Functioneel Beheerder;
• een brutosalaris van € 3.568 tot maximaal € 5.624 per maand bij 36 uur als Senior Functioneel Beheerder;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
• een tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• een betaalde ouderschapsverlofregeling;
• volop ontwikkelmogelijkheden via onder andere de Westland Academie;
• een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke activiteiten;
• een jong ambtenarennetwerk: Jong Westland.

Regel het

Klaar om jouw kennis van mensen, processen en technologie in te zetten voor Westland?

Of je nu wilt groeien als Functioneel Beheerder of klaar bent voor de volgende stap als Senior Functioneel Beheerder: we maken graag kennis met je. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt. Laat ons in je motivatiebrief ook weten voor welke functie je gaat: Functioneel Beheerder of Senior Functioneel Beheerder. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ambities en waar jij het beste tot je recht komt.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Denise Dekker, teammanager Informatievoorzieningen, via 06-34311455 of stuur een bericht via WhatsApp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker via WhatsApp of telefonisch op 06-83297417.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. ### Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Contractmanager Ruimtelijke Economische Opgaven

Eindhoven groeit snel en staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Als Contractmanager lever je hier een belangrijke bijdrage aan: je zorgt dat contracten optimaal worden benut, leveranciers afspraken nakomen en projecten succesvol worden uitgevoerd. Ben jij communicatief sterk, analytisch en gericht op duurzame samenwerking? En is contractmanagement echt jouw vak? Dan maken we graag kennis met jou!### Jouw rol:

Ruimtelijk Economische Opgaven werkt aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige stad. Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van contracten binnen complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten én voor belangrijke raamovereenkomsten die deze opgaven ondersteunen.

Je bent betrokken vanaf het bepalen van de inkoopbehoefte tot en met de uitvoering van contracten. Daarbij draag je bij aan inkoop- en aanbestedingsstrategieën, contractvoorbereiding, aanbestedingen en contractbeheersing. Je zorgt ervoor dat contractafspraken worden nagekomen en bewaakt de kwaliteit, prestaties en risico's gedurende de looptijd van contracten.

Voorbeelden van mogelijke projecten om aan te gaan werken zijn: Integraal Huisvestingsplan Scholen (bouw en verbouw diverse scholen), Deelmobiliteit en diverse kunstwerken/onderdoorgangen. Daarnaast zijn er meerdere grote raamcontracten (bijvoorbeeld: ingenieursdiensten, duurzaamheid, bomen, participatiediensten) om te managen en is er de ambitie om het aantal raamcontracten zo mogelijk verder uit te gaan bereiden. Als contractmanager stuur je op het naleven van contractafspraken en bewaak je de kwaliteit en prestaties van leveranciers. Je ondersteunt collega’s in de uitnutting van contracten die niet onder een vaste contractmanager vallen. Dit geldt zowel voor kosten als voor prestaties. Je werkt aan contracten die bijdragen aan een duurzame, gezonde en veilige stadsontwikkeling en aan het realiseren van een leefbare en actieve stad.

In het kader van deze maatschappelijke bijdrage ontwikkelt de rol van contractmanager zich verder. Naast het sturen op kwaliteit, prestaties, risico's en contractafspraken krijg je steeds vaker te maken met maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, circulariteit, klimaat, energie en social return. Je helpt mee om deze ambities te vertalen naar concrete afspraken, prestaties en resultaten binnen contracten en draagt bij aan het monitoren en inzichtelijk maken van de maatschappelijke impact die daarmee wordt gerealiseerd.

In aanvulling op de bovenstaande beschrijving, bestaan je belangrijkste taken uit:

• Het monitoren van de naleving en het benutten van contractafspraken, zodat zo goed mogelijk geleverd wordt wat is afgesproken, en het tijdig bijsturen van passende maatregelen wanneer nodig;
• Het ondersteunen bij het in kaart brengen van de inkoopbehoefte van een project, bijvoorbeeld onder een raamovereenkomst. Je ondersteunt hierin ook bij het opstellen van een inkoopstrategie en draagt bij aan het opstellen van het aanbestedingsdossier voor deze projecten;
• Het opstellen en uitvoeren van een contractbeheersplan (waaronder het laten uitvoeren van toetsen op de voortgang van het werk van de aannemer, het beoordelen ter acceptatie aangeboden producten, het beoordelen van eventueel meer- en minderwerk);
• Het organiseren en uitvoeren van het proces van oplevering en overdracht tot aan beheer;
• Je levert een (pro-)actieve bijdrage aan de kaders, processen en instrumenten van inkoop en contractmanagement en de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement.

Met wie werk je samen?

Samen met vijfentwintig collega’s maak je deel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen de afdeling Advies & Ondersteuning dat is gericht op sector- en afdeling overstijgende vraagstukken en een onderdeel is van de sector Stadsbedrijf (Ruimtelijk Economische Opgaven). Je deelt onder andere kennis en ervaring met je collega contractmanagers, ondersteunt de (strategisch) inkoopadviseurs in aanbestedingstrajecten en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je ook een belangrijke samenwerkingspartner voor contracteigenaren en andere collega’s die aandeel hebben in de uitvoering van contracten.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een hbo en/of wo-diploma (met bijbehorend werk- en denkniveau);
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als contractmanager of vergelijkbaar, het is een pré als dit bij een overheidsinstantie is/was;
• Het is een pré als je bent bekend met contracten in de infra/bouw
• Je hebt ervaring met het opstellen van contractdocumenten en contractbeheersplannen;
• Je hebt ervaring met aanbestedingsprocessen, het beheersen van contracten, het beoordelen van meer- en minderwerk en onderhandelingsprocessen met opdrachtnemers (zoals aannemers);
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden en handelt klantgericht.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.
• Je schakelt moeiteloos tussen de rol van handhaver en verbinder. Met jouw analytisch vermogen overzie je verschillende belangen, maak je afgewogen keuzes en weet je anderen hierin mee te nemen.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Teamleider Inge Bonné via +316 38511060.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Dit ga jij doen Je maakt onderdeel uit van team Klantdienstverlening, een team dat verantwoordelijk is voor de analyse en voorbereiding van veranderinitiatieven binnen het CAK. Je bent inzetbaar op complexe vraagstukken en begeleidt initiatieven van verkenning tot realisatie. Voor de komende periode ben je vooral verantwoordelijk voor trajecten binnen de domeinen WMO en klantdienstverlening.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor Product Managers, opdrachtgevers en stakeholders en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied business analyse binnen het CAK. Je ondersteunt veranderinitiatieven vanaf de eerste analyse tot aan de voorbereiding van realisatie en implementatie.

Dit is een brede functie in een snel veranderde omgeving. Binnen de verantwoordelijkheden van deze functie ben je vroeg betrokken bij de verandering en kleine veranderingen implementeer je van kop tot staart zelfstandig. En ook een breed stakeholderveld en de minder ervaren analisten begeleiden draai jij je hand niet voor om!

Analyse en advisering

• Zelfstandig uitvoeren van complexe business-, proces- en impactanalyses.
• Adviseren van opdrachtgevers, management en Product Managers over oplossingsrichtingen.
• Vertalen van strategische en tactische vraagstukken naar concrete veranderinitiatieven.
• Opstellen van business requirements en besluitvormingsdocumentatie.

Voorbereiden van verandering

• Uitwerken van veranderinitiatieven richting realisatie.
• Ondersteunen bij uitvoeringstoetsen, business cases en impactanalyses.
• Voorbereiden van werk voor Agile teams en externe leveranciers.
• Bewaken van samenhang tussen processen, systemen en dienstverlening.

Stakeholdermanagement

• Verbinden van verschillende belangen binnen de organisatie.
• Faciliteren van workshops en besluitvormingssessies.
• Creëren van draagvlak voor veranderingen.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.

Coaching en kennisontwikkeling

• Ontwikkelen van expertise op het gebied van business analyse, procesverbetering en dienstverlening.
• Meewerken aan standaardisatie van werkwijzen en producten.
• Ondersteunen van en actief samenwerken met collega's bij het uitvoeren van analyses, stakeholdermanagement en het opstellen van requirements.
• Actief bijdragen aan kennisdeling, standaardisatie en verdere professionalisering van het vakgebied business analyse.
• Stimuleren van samenwerking, kennisborging en buddy-systematiek binnen het team..”

Dit krijg je van ons
Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

Wat bieden wij jou nog meer
Een salaris in schaal 10 (CAO Zorgverzekeraars).

Hier herken jij jezelf in
Herken jij jezelf in de functie, maar mis je nog een deel van de gevraagde ervaring en kennis? Geen probleem. Als je de motivatie en aantoonbaar vermogen hebt om dit te kunnen en willen leren, kijken we graag samen naar de mogelijkheden.
In dat geval start je gedurende het eerste jaar in een aanloopschaal 9, met ruimte om door te groeien naar het niveau van de functie.

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Business Analist, Procesanalist of vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbare kennis van business analyse en procesverbetering. Een opleiding of certificering op het gebied van Business Analyse, Lean, Agile of Verandermanagement is gewenst (bijvoorbeeld Lean Green Belt, BCS Practitioner Business Analysis, IIBA CBAP, Leading SAFe of vergelijkbaar).
• Ervaring met complexe verandertrajecten en implementaties.
• Ervaring met stakeholdermanagement op operationeel en tactisch niveau.
• Ervaring met procesverbetering, digitalisering en automatisering voor klanten en medewerkers.
• Ervaring met Agile werken (bij voorkeur SAFe).
• Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie, overheidsorganisatie of maatschappelijke dienstverlener is een pré.

Dit maakt jou succesvol
Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en resultaatgericht. Je weet structuur aan te brengen in complexe vraagstukken en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Je bent in staat om zelfstandig veranderingen voor te bereiden en collega's hierin mee te nemen. Naast je inhoudelijke expertise vind je het leuk om collega's verder te helpen in hun ontwikkeling. Je deelt actief kennis, geeft constructieve feedback en draagt bij aan een professionele en lerende werkomgeving. Je begrijpt dat het succes van het team niet alleen wordt bepaald door je eigen resultaten, maar ook door de groei en ontwikkeling van de mensen om je heen.

Ontdek jouw werkomgeving
Of je HR-, communicatie- of bestuursadviseur bent, bij het CAK draag je samen met collega’s bij aan betere resultaten en kwaliteit van ons werk. Dat vraagt vakmanschap, een luisterend oor en resultaatgerichtheid, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Sofie Derks via 06-29680983 of .

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in Uddel, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• samenwerkt met collega's die voor jou klaarstaan en bij wie je terechtkunt met vragen of voor een persoonlijk gesprek.
• je volop kunt ontwikkelen. Heb je de ambitie om door te groeien tot teamleider beveiliging? Behaal bij ons je coördinatiediploma! Of wil je naast je diensten ook aspirant-beveiligers begeleiden in hun opleiding? Word praktijkbegeleider!

Zorg jij voor veiligheid op locaties die van nationaal belang zijn?

Als Objectbeveiliger op een Defensie locatie draag je bij aan de veiligheid van Nederland. Je werkt op een omgeving waar veiligheid, alertheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Geen standaard objectdienst, maar een functie waarbij jouw professionele houding en scherp observatievermogen iedere dag het verschil maken.

Op Defensielocaties komen veiligheid, dienstverlening en gastvrijheid samen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en medewerkers, houdt toezicht op gebouwen en terreinen en treedt op wanneer situaties daarom vragen. Daarbij werk je samen met collega's die begrijpen hoe belangrijk beveiliging is.

Kandidaten die geen Nederlands spreken worden niet in behandeling genomen.

Candidates who do not speak Dutch will not be considered.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van toegangscontroles en visitaties;
• Ontvangen, registreren en verwijzen van bezoekers, medewerkers en leveranciers;
• Uitvoeren van controlerondes op gebouwen en terreinen;
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsprocedures;
• Signaleren van afwijkende situaties en veiligheidsrisico's;
• Sleutelbeheer;
• Verrichten van receptie- en telefoonwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Uitvoeren van basis meldkamerwerkzaamheden waar nodig.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Op deze locatie maak jij het verschil

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Geen dag is hetzelfde en jouw beslissingen kunnen directe invloed hebben op de veiligheid van medewerkers, bezoekers en operationele processen.

Je werkt dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar jouw rol ertoe doet. Je beveiligt locaties die van groot belang zijn voor Nederland en komt terecht in een professionele werkomgeving waar veiligheid altijd voorop staat.

Daarnaast bieden Defensielocaties veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde en je hebt dagelijks contact met medewerkers, bezoekers en militaire eenheden.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

• Werken op een unieke locatie in Uddel.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Werken met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiliging.
• Een functie waarin jij daadwerkelijk het verschil maakt tijdens incidenten en calamiteiten.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op unieke verhoogd veiligheidsniveau Defensielocaties waar jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Een bruto uurloon tussen €17,37 en €20,70 conform cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van ervaring. Je salaris op tijd!
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 13 keer salaris per jaar, je wordt uitbetaald om de vier weken.
• Je rooster vier weken vooruit.
• Volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer vanaf 9 kilometer.
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Toegang tot online trainingen en opleidingen via de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent alert, professioneel en weet hoe je moet handelen wanneer situaties daarom vragen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en gastvrij richting bezoekers en medewerkers. Jij bent een professionele beveiliger die veiligheid combineert met een gastvrije en dienstverlenende houding.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2.
• Een geldig EHBO-certificaat inclusief reanimatie.
• Een certificaat Proactief Beveiligen of vergelijkbare training (nog te behalen).
• Ervaring met toegangscontrole en beveiligingsprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Basiskennis van Word, Excel en Outlook.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Basisvaardigheid Engels om bezoekers, collega's en hulpdiensten te woord te staan.
• Een integere en professionele werkhouding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Rijbewijs B.
• Een actuele Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) of de mogelijkheid deze te verkrijgen.

Bescherm wat belangrijk is. Word Objectbeveiliger Defensie.

Solliciteren

Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteer met jouw CV!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt jouw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Over de vacature

**Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?** Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie ‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten: - Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.

• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard! Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

 Jij - Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.

• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wil jij jouw zorginhoudelijke expertise inzetten in een beoordelende en analytische rol en zo bijdragen aan passende langdurige zorg, nu en in de toekomst? In deze functie combineer je inhoudelijk onderzoeken met contact met cliënten en betrokken partijen. Je werkt deels op afstand en deels op locatie, zowel in het werkgebied als op CIZ-locaties, om samen te werken, kennis te delen en verbonden te blijven met je collega’s.

Wat ga je doen?

Als Onderzoeker Wlz beoordeel je aanvragen voor langdurige zorg en onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag. Je bepaalt of de aanvraag voldoet aan het wettelijke kader van de Wet langdurige zorg (Wlz) en onderbouwt je besluit op basis van beschikbare medische en andere relevante informatie. Je vult deze informatie aan met telefonisch contact, beeldbellen of een huisbezoek, bijvoorbeeld bij de cliënt thuis of bij een zorgaanbieder.

Je werkt samen in een team met Beoordelaars en Onderzoekers dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van triage en het tijdig afhandelen van aanvragen. Je beoordeelt de volledigheid en complexiteit van dossiers en stemt met collega’s af welke route passend is. Je deelt actief kennis en ervaring, stemt dossiers af en draagt bij aan een gezamenlijk eindresultaat. Tijdens het aanvraagtraject kun je terugvallen op de expertise van een Medisch Adviseur, aan wie je gerichte (medisch-inhoudelijke) vragen stelt.

In deze rol werk je met een brede en diverse doelgroep en beoordeel je complexe zorgvragen. Je werkt generalistisch en analyseert situaties zorgvuldig binnen de wettelijke kaders van de Wet langdurige zorg (Wlz). Op basis van feiten, regelgeving en beschikbare informatie kom je tot een zelfstandig en goed onderbouwd besluit. Je hebt contact met cliënten en externe instanties en vertegenwoordigt CIZ naar buiten toe. Je legt helder uit wat je onderzoekt, stemt je aanpak af op de cliënt en diens netwerk en houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en voortgang. Je communiceert hierbij duidelijk en zorgvuldig, met oog voor de gevoeligheid en maatschappelijke context van de Wlz.

In deze functie werk je volgens productienormen en minimale aantallen. Naast zorgvuldigheid en inhoudelijke kwaliteit wordt verwacht dat je efficiënt werkt, prioriteiten stelt en goed omgaat met werkdruk. Je weet tempo te maken waar dat kan, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van je onderzoek en besluitvorming.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van je eigen dossiers en draagt bij aan de kwaliteit van het team als geheel. Je beoordeelt waar nodig dossiers van collega’s, geeft constructieve feedback en signaleert verbeterpunten of trends die je bespreekt in het team. Je stelt prioriteiten, handelt proactief en schakelt gemakkelijk bij veranderingen in werkwijzen, taken of omstandigheden. Met een lerende houding werk je continu aan het versterken van je vakmanschap en draag je bij aan een zorgvuldige, tijdige en kwalitatief goede besluitvorming.

Wat breng je mee?

Deze functie past bij je als je bewust kiest voor een rol waarin zorginhoudelijk onderzoeken en beoordelen centraal staat. Je werkt graag grotendeels op afstand en haalt energie uit analyseren, afwegen en het nemen van goed onderbouwde besluiten. De afwisseling in dossiers en het werken met een brede doelgroep spreken je aan.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van je werk, ook bij tijdsdruk. Je communiceert helder en zorgvuldig over complexe en soms gevoelige onderwerpen, zowel mondeling als schriftelijk, en doet dit met tact en inlevingsvermogen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op: je deelt kennis met collega’s, stemt af over dossiers en denkt mee over verbeteringen in het werkproces.

Je schakelt gemakkelijk bij veranderingen in werkwijzen of omstandigheden en blijft effectief, ook in situaties waarin tempo en zorgvuldigheid hand in hand moeten gaan.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je een zorg- of welzijnsachtergrond (bijvoorbeeld verpleegkunde, social work, GGZ, fysio- of ergotherapie);
• Beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer;
• Ben je bereid regelmatig huisbezoeken af te leggen;
• Woon je maximaal 30 minuten van het werkgebied;
• Ben je 32–36 uur per week beschikbaar, waarbij de dinsdag een vaste kantoordag is.

Goed om te weten

De ontwikkeling binnen deze functie zit vooral in inhoudelijke verdieping, het versterken van je vakmanschap en het verder ontwikkelen van je expertise binnen de rol.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.858 - € 5.698 per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 08-09-2026 - 21-09-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 29-09-2026 op onze locatie in Zwolle.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Zorg voor een veilige overtocht en gastvrije dienstverlening als Pontschipper en spring flexibel bij wanneer jouw inzet op het water nodig is

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.564 - €3.696, afhankelijk van ervaring en obv 36 uur.
• Flexibele inzet van 0 tot maximaal 20 uur per week voor piek- en invalwerkzaamheden.
• Een functie binnen een flexpool zonder structureel gegarandeerde uren.
• Wisselende diensten van maandag tot en met donderdag tussen 06:30 en 23:30 uur en op vrijdag en zaterdag mogelijk tot 02:00 uur.
• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie op het water met direct contact met gebruikers. Wat wij vragen

• Mbo 3 werk- en denkniveau.
• Een geldig groot vaarbewijs (EU-kwalificatiecertificaat schipper).
• Een certificaat marifoonbediening.
• Een geldig Radarpatent.
• Kennis van het vaarreglement en veiligheidsvoorschriften rondom veerverbindingen.
• Je bent technisch onderlegd, stressbestendig, klantgericht en communicatief vaardig.
• Je kunt flexibel worden ingezet voor piek-, inval- en eventuele calamiteitenwerkzaamheden.
• Je woont op maximaal circa 25 minuten reisafstand van pont De Burd in verband met mogelijke oproepen bij calamiteiten.
• Ervaring als Pontschipper is een pré. Belangrijker is dat je veiligheid vooropstelt, technisch inzicht hebt en ook tijdens drukke overtochten het overzicht bewaart. Verantwoordelijkheden

Omschrijving Ben jij een ervaren schipper die veiligheid, techniek en contact met passagiers moeiteloos combineert? Als Pontschipper word je flexibel ingezet voor piek- en invalwerkzaamheden. Het aantal uren kan variëren van 0 tot maximaal 20 uur per week.
Je vaart de pont, houdt toezicht en zorgt ervoor dat gebruikers veilig en prettig de overkant bereiken. Daarnaast verstrek je informatie, verzorg je de afdracht van pontgelden en houd je een eenvoudige administratie bij. Door de wisselende inzet is deze functie geschikt voor iemand die flexibel beschikbaar is en snel kan schakelen wanneer extra capaciteit nodig is. Verantwoordelijkheden
• Veilig en efficiënt varen van de pont.
• Toezicht houden op de pont, passagiers en een veilige overtocht.
• Verstrekken van informatie aan gebruikers en zorgen voor een klantvriendelijke dienstverlening.
• Verzorgen van de afdracht van pontgelden.
• Bijhouden van een eenvoudige administratie.
• Werken volgens de geldende vaarregels en veiligheidsvoorschriften voor veerverbindingen.
• Indien nodig beschikbaar zijn wanneer een calamiteitendienst gebruik moet maken van pont De Burd. Over het bedrijf

Leeuwarden maken we samen. Inwoners, ondernemers, verenigingen, organisaties: iedereen is nodig. We gaan uit van de eigen kracht en mogelijkheden van mensen. Daar hebben we groot vertrouwen in.
De gemeente Leeuwarden telt ruim 1.250 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor onze ruim 122.000 inwoners. Leeuwarden is een bruisende gemeente vol met cultuur, evenementen en passievolle ondernemers. De gemeente bestaat uit een historische stadskern maar ook uit verschillende dorpen in een uitgestrekt buitengebied. Samen bouwen we verder aan een krachtige en vitale gemeente. Een gemeente waar je prettig en veilig kunt wonen, werken en recreëren. Een “Iepen Mienskip”, waarin iedereen meetelt. Meer informatie

Wil jij jouw vaarervaring flexibel inzetten en ervoor zorgen dat gebruikers veilig en prettig de overkant bereiken? Dan komen we graag met je in contact voor deze functie als Pontschipper.
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl . Company

Gemeente Leeuwarden

Over de vacature

Werk aan toekomstbestendige sluizen en gemalen en geef richting aan uitdagende technische renovatieprojecten binnen het waterbeheer

Wat wij bieden

• Een functie voor 36 uur per week.
• Verantwoordelijkheid binnen meerdere maatschappelijk relevante renovatieprojecten.
• Samenwerking met ervaren professionals binnen IPM- en technische vakteams.
• Mogelijkheden om kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Werklocatie: Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
• 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij gebruik van eigen vervoer.
• Een persoonlijk budget van 21% bovenop het brutosalaris.
• 151,2 vakantieuren per jaar bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen vanuit je persoonlijk budget.
• Een opleidingsbudget.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
Wat wij vragen

• Circa 5 jaar relevante ervaring als technisch manager of in een vergelijkbare technische projectrol.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een waterschap.
• Ervaring met technische aansturing binnen complexe projecten.
• Bekendheid met verschillende aanbestedingsvormen.
• Je kunt technische specialisten verbinden en verschillende belangen vertalen naar heldere technische keuzes.
• Je werkt graag aan technische projecten binnen het waterbeheer en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling. Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Als Technisch Manager IPM werk je aan renovatieprojecten die direct bijdragen aan betrouwbaar en toekomstbestendig waterbeheer. Binnen Waterschap Amstel, Gooi en Vecht ben je verantwoordelijk voor het technische domein van meerdere IPM-projecten in het landelijk gebied, waaronder renovaties van sluizen en poldergemalen. Je werkt nauw samen met technische adviseurs, specialisten en de andere leden van het IPM-team. Vanuit jouw expertise breng je structuur aan, bewaak je de technische kwaliteit en zorg je dat verschillende belangen en disciplines goed op elkaar aansluiten. Daarbij werk je gedurende verschillende projectfasen samen met onder andere ingenieursbureaus en bouwbedrijven. Naast je projecten neem je actief deel aan het vakteam Technisch Management. Hier wissel je kennis uit met andere technisch managers en werk je samen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Verantwoordelijkheden
• Aansturen van technische adviseurs en specialisten binnen meerdere IPM-projecten.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de technische en inhoudelijke inbreng binnen de projecten.
• Opstellen en aanleveren van projectspecificaties.
• Laten opstellen en beoordelen van uitgangspuntennotities en systeemspecificaties.
• Samenwerken met ingenieursbureaus en bouwbedrijven om technische producten en projectresultaten te realiseren.
• Technische belangen, eisen en raakvlakken inzichtelijk maken en partijen effectief laten samenwerken.
• Technische expertise inbrengen bij verschillende vormen van aanbesteding.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en productontwikkeling binnen het vakteam Technisch Management. Over het bedrijf

Water is overal om ons heen. Of het nu gaat om wonen, werken of recreëren. Of om gezondheid, voedsel, energie en transport. Al dat water vormt een kringloop: de watercyclus. Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zich richt op de hele cyclus. We zuiveren afvalwater, maken drinkwater en houden het oppervlaktewater op peil en schoon. Dit doen we in opdracht van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam. Meer informatie

De gesprekken vinden plaats in de week van 14 september. Wil jij jouw technische expertise inzetten voor renovaties van sluizen en gemalen en een belangrijke rol spelen binnen complexe IPM-projecten? Reageer dan op deze functie en draag bij aan toekomstbestendig waterbeheer. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl. Company

Waternet

Over de vacature

Help de gemeente Leeuwarden met slimme en maatschappelijk verantwoorde inkoop en begeleid aanbestedingen die direct impact hebben op de samenleving.

Wat wij bieden

• Een bruto salaris tussen de €3.777 en €5.554
• Een detacheringsopdracht voor 32 tot 36 uur per week.
• Een afwisselende adviesfunctie met veel verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact.
• Samenwerking binnen een deskundig en betrokken team van inkoopprofessionals. Wat wij vragen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je bent in het bezit van Nevi 1 Publiek of een gelijkwaardige inkoopopleiding; Nevi 2 Publiek is een pré.
• Je hebt relevante werkervaring als inkoopadviseur of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en uitvoeren van Europese aanbestedingen.
• Ervaring met het aanbestedingsplatform Mercell is een pré. Verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren inkoopadviseur die graag maatschappelijke impact maakt? Voor de gemeente Leeuwarden zoeken wij een Tactisch Adviseur Inkoop. In deze veelzijdige adviesrol ben jij samen met vijf collega's hét aanspreekpunt voor inkoop- en aanbestedingsvraagstukken binnen de organisatie. Je begeleidt Europese aanbestedingen van begin tot eind, adviseert interne opdrachtgevers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders, bewaakt de voortgang van aanbestedingstrajecten en zorgt ervoor dat processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde inkooporganisatie. Verantwoordelijkheden
• Begeleiden en uitvoeren van Europese aanbestedingen van start tot en met archivering.
• Adviseren van interne opdrachtgevers over inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.
• Afhandelen van aanbestedingen en inkoopacties binnen het aanbestedingsplatform Mercell.
• Opstellen en beoordelen van aanbestedingsdocumenten volgens de gemeentelijke richtlijnen.
• Ondersteunen bij spendanalyses en het opstellen van managementinformatie.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van het gemeentelijke inkoopbeleid.
• Meewerken aan de ontwikkeling en verbetering van inkoopprocessen, procedures en hulpmiddelen.
• Toezien op naleving van de Aanbestedingswet en het gemeentelijke inkoopbeleid.
• Samenwerken met collega's, interne opdrachtgevers en andere betrokken partijen om succesvolle aanbestedingstrajecten te realiseren. Over het bedrijf

Leeuwarden maken we samen. Inwoners, ondernemers, verenigingen, organisaties: iedereen is nodig. We gaan uit van de eigen kracht en mogelijkheden van mensen. Daar hebben we groot vertrouwen in.
De gemeente Leeuwarden telt ruim 1.250 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor onze ruim 122.000 inwoners. Leeuwarden is een bruisende gemeente vol met cultuur, evenementen en passievolle ondernemers. De gemeente bestaat uit een historische stadskern maar ook uit verschillende dorpen in een uitgestrekt buitengebied. Samen bouwen we verder aan een krachtige en vitale gemeente. Een gemeente waar je prettig en veilig kunt wonen, werken en recreëren. Een “Iepen Mienskip”, waarin iedereen meetelt. Meer informatie

Wil jij jouw kennis van publieke inkoop inzetten om maatschappelijke impact te maken binnen een ambitieuze gemeente? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl. Company

Gemeente Leeuwarden

Over de vacature

Maak het verschil voor kinderen en gezinnen in Leeuwarden en krijg binnen een ervaren Jeugdexpertteam de ruimte om regie te voeren op passende jeugdhulp

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.524 - €5.033, afhankelijk van ervaring en obv 36 uur.
• Een functie voor 32 uur per week.
• Een deta-vast constructie met de mogelijkheid tot kosteloze overname na één jaar (ook een tijdelijke invulling mogelijk)
• Een maatschappelijk betekenisvolle functie waarin je direct impact maakt op kinderen en gezinnen.
• Een betrokken Jeugdexpertteam van circa 35 professionals.
• Inhoudelijke begeleiding door twee gedragsdeskundigen en twee senioren.
• Een informele werkomgeving in het centrum van Leeuwarden met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wat wij vragen

Eisen
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH, MWD of vergelijkbaar.
• Een geldige SKJ-registratie; dit is een harde eis.
• Relevante werkervaring binnen het jeugddomein, bij voorkeur in of met gemeentelijke organisaties.
• Kennis van de Jeugdwet, het hulpaanbod en relevante methodieken.
• Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, diagnostiek en complexe gezinssystemen. Wensen
• Het vermogen om signalen van onveiligheid en kindermishandeling te herkennen en hier zorgvuldig naar te handelen.
• Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Een rijbewijs en eigen vervoer voor huisbezoeken.
Kennis van de sociale kaart en ervaring met crisissituaties of crisisinterventies zijn mooie aanvullingen op jouw profiel. Verantwoordelijkheden

Omschrijving Wil jij als Jeugdconsulent daadwerkelijk verschil maken voor kinderen en gezinnen? In Leeuwarden krijg je een centrale rol in de toegang tot geïndiceerde jeugdhulp. Vanuit jouw expertise beoordeel je welke ondersteuning volgens de Jeugdwet nodig is en neem je samen met het gezin passende besluiten.
Je stelt haalbare ondersteuningsplannen op, voert regie over trajecten en bewaakt de voortgang en resultaten. Daarbij werk je nauw samen met ouders, jeugdigen, wijkteams en zorgaanbieders. Ook veiligheidsregie vormt een belangrijk onderdeel van je functie. Je herkent signalen van onveiligheid, bepaalt welke stappen nodig zijn en draagt zo bij aan een veilige omgeving voor kinderen en gezinnen. Verantwoordelijkheden • Samen met gezinnen opstellen van duidelijke en haalbare ondersteuningsplannen.
• Beoordelen welke jeugdhulp vanuit de Jeugdwet noodzakelijk en passend is.
• Regie voeren over ondersteuning en sturen op voortgang, resultaten en waar mogelijk afbouw van hulp.
• Monitoren en evalueren van ingezette jeugdhulp met gezinnen, wijkteams en zorgaanbieders.
• Herkennen en duiden van signalen van onveiligheid en bepalen welke vervolgstappen nodig zijn.
• Bijdragen aan de Friese aanpak van huiselijk geweld (FAHG).
• Zorgvuldig handelen binnen complexe gezinssystemen en verschillende belangen met elkaar verbinden. Over het bedrijf

Leeuwarden maken we samen. Inwoners, ondernemers, verenigingen, organisaties: iedereen is nodig. We gaan uit van de eigen kracht en mogelijkheden van mensen. Daar hebben we groot vertrouwen in.
De gemeente Leeuwarden telt ruim 1.250 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor onze ruim 122.000 inwoners. Leeuwarden is een bruisende gemeente vol met cultuur, evenementen en passievolle ondernemers. De gemeente bestaat uit een historische stadskern maar ook uit verschillende dorpen in een uitgestrekt buitengebied. Samen bouwen we verder aan een krachtige en vitale gemeente. Een gemeente waar je prettig en veilig kunt wonen, werken en recreëren. Een “Iepen Mienskip”, waarin iedereen meetelt. Meer informatie

Wil jij jouw expertise inzetten om gezinnen verder te helpen en kinderen een veiligere omgeving te bieden? Word onderdeel van een ervaren en betrokken Jeugdexpertteam en maak met jouw beslissingen iedere dag maatschappelijke impact.
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl . Company

Gemeente Leeuwarden

Over de vacature

Geef richting aan de communicatie rond een van de meest complexe infraprojecten van Nederland en help bereikbaarheid tijdens grote werkzaamheden te bewaken

Wat wij bieden

• Een salaris van € 5.885,00 tot € 7.740,00 bruto per maand.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor reizen met de trein in de 2e klas óf € 0,21 per kilometer bij gebruik van eigen vervoer.
• Een netto thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• 144 uur vakantieverlof per jaar, gelijk aan 20 dagen bij een 36-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag over het bruto salaris.
• Een Individueel Keuzebudget van 8,5% van het salaris.
• Een rol met grote strategische verantwoordelijkheid en zichtbare impact op de bereikbaarheid van de regio.
Wat wij vragen

Eisen • Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan binnen wegenbouwprojecten met vergelijkbare communicatieverantwoordelijkheden en complexiteit.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de realisatie van civiele projecten.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met communicatieadvisering binnen een grote overheidsorganisatie. Wensen • Ervaring met het opstellen en realiseren van communicatiestrategieën of communicatieplannen binnen Rijkswaterstaat of een vergelijkbare organisatie is een sterke pré.
• Ervaring met communicatie-raamcontracten binnen Rijkswaterstaat en het aansturen van adviseurs is gewenst.
• Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je anticipeert, werkt resultaatgericht en weet samenwerking binnen complexe projecten effectief te organiseren.
• Je beschikt over ruime kennis van onlinecommunicatie en hebt affiniteit met weg- en waterbouwprojecten. Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Als Communicatiemanager Vernieuwing Van Brienenoordbrug speel je een sleutelrol binnen een omvangrijk en maatschappelijk relevant infrastructuurproject van Rijkswaterstaat. Je ontwikkelt en realiseert de meerjarige communicatiestrategie en zorgt dat communicatie aantoonbaar bijdraagt aan het beperken van verkeershinder tijdens de werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de projectmanager, clustermanager omgeving, communicatieprofessionals binnen Rijkswaterstaat en externe stakeholders zoals gemeenten, MRDH en Zuid-Holland Bereikbaar. Daarbij combineer je strategisch advies met concrete uitvoering. Van media-aanpak en onlinecommunicatie tot informatiebijeenkomsten en het aansturen van communicatieadviseurs en externe bureaus. Verantwoordelijkheden
• Ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van de meerjarige communicatiestrategie en het communicatieplan voor de Van Brienenoordbrug.
• Ontwikkelen en coördineren van nieuwsbrieven, artikelen, interviews, onlinekanalen, social media en andere communicatiemiddelen.
• Monitoren van media-aandacht en voorbereiden van inhoudelijke reacties en woordvoering.
• Evalueren van communicatie-effecten en op basis daarvan strategie en middelen bijstellen.
• Aansturen van communicatieadviseurs en samenwerken met communicatiepartners van opdrachtnemers.
• Begeleiden van externe communicatiebureaus en communicatiecontracten.
• Organiseren en professioneel vormgeven van informatiebijeenkomsten, excursies, open dagen en werkbezoeken.
• Afstemmen met Rijkswaterstaat en stakeholders zoals gemeenten, MRDH, Havenbedrijf Rotterdam en Zuid-Holland Bereikbaar.
• Optreden als intern aanspreekpunt voor persvragen binnen de projectorganisatie. Over het bedrijf

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en –wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving.
Samen met andere organisaties werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Bij Rijkswaterstaat werk je mee aan de toekomst van Nederland met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gun jezelf een baan met toekomst. Gun jezelf Rijkswaterstaat. Meer informatie

Wil jij met strategische communicatie bijdragen aan een van de meest zichtbare infrastructurele projecten van Nederland? In deze rol krijg je de kans om richting te geven, stakeholders te verbinden en communicatie daadwerkelijk onderdeel te maken van het projectsucces. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl Company

Rijkswaterstaat

Over de vacature

Zoek jij een strategische en maatschappelijk relevante adviesrol in Utrecht? Het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) zoekt een Beleidsadviseur Informatiebeheer en Recordmanagement voor 32 tot 36 uur per week. Binnen ons CIO-Office voer je samen met een directe collega de regie over de duurzame toegankelijkheid van onze zorginformatie.

Wat ga je doen?

Als adviseur binnen ons Data Office ontwikkel en implementeer je het beleid voor de informatiehuishouding. Je vertaalt wet- en regelgeving (zoals de Archiefwet en de Woo) naar praktische uitvoeringskaders. Daarnaast neem je de leiding bij veranderingsprocessen en gerichte verbeterprojecten.

Jouw belangrijkste projecten en taken:

• Projecten trekken : Je richt de passieve en actieve openbaarmaking in, zet informatiebeheerplannen op, implementeert archiveren by design en actualiseert de selectielijst;
• Kwaliteitszorg : Je richt het kwaliteitssysteem voor informatiebeheer in und stuurt risicogericht op de kwaliteit van de gehele informatielevenscyclus;
• Interne verbinding : Je schakelt soepel tussen alle niveaus, van directies op het hoofdkantoor tot medewerkers in het primaire proces;
• Samenwerken : Je werkt intensief samen binnen het CIO Office met de Lead Data Officer, architecten, de CISO, privacy officers en juristen;
• Externe netwerk : Je bent het vaste aanspreekpunt voor ketenpartners zoals het ministerie van VWS, het Nationaal Archief en de inspecties.

Over het team CIO Beleid & Kaderstelling

Je landt in het Data Office, onderdeel van het team CIO Beleid & Kaderstelling. Dit brede team inspireert elkaar vanuit verschillende expertises, zoals portfoliomanagement, IT-risicomanagement en informatiebeveiliging. Er heerst een open, positieve werksfeer waarin integrale samenwerking centraal staat.

Over het CIZ

Bij het CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal. Wij zoeken een collega die vakkundig is in wat hij of zij doet, en oprecht betrokken bij waarom we het doen.

Wat breng je mee?

• Denkniveau : Een hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Kennis : Ervaring met digitale informatiestromen en standaarden (metadata en systeemfunctionaliteiten);
• Ervaring : Ruime ervaring met procesoptimalisatie, informatiesystemen en kwaliteitsbeheer;
• Competenties : Je kunt uitstekend communiceren, bent analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen beheer, advies en toezicht;
• Pré : Ervaring met projectmanagement, veranderingsprocessen of werken bij een (semi)overheidsorganisatie.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via alexander.verwey@ciz.nl . Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan als Schoonmaak medewerker in Rijen waar je écht verschil maakt? Werk in een beveiligde omgeving bij Defensie via Vebego en verdien een aantrekkelijk uurloon tot € 17,05. Kies voor zekerheid, afwisseling en een fijne werkplek in Rijen. Good work! Over de functie

Als Schoonmaak medewerker in Rijen ben je verantwoordelijk voor het schoon en netjes houden van alle gebouwen op het terrein. Je werkt op een beveiligde locatie, waar je onder andere kantoren, kantines, slaapzalen en sanitair schoonmaakt. Je start je werkdag vanaf 6 uur ’s ochtends, maar als je liever later begint, is dat ook mogelijk. Je werkt 20 uur per week, verdeeld over 5 dagen. Tijdens je werk kom je in contact met verschillende ruimtes en soms militairen die hun taken op locatie uitvoeren. Na een intakegesprek volgt er een kennismaking op de locatie, zodat je precies weet waar je terechtkomt.

• Schoonmaken van kantoren en kantines
• Schoonmaken van slaapzalen
• Schoonmaken van sanitair
• Werken op een beveiligde locatie waar je een VOG voor aanvraagt
• Contact met verschillende collega’s en gebruikers van het terrein
• Flexibele starttijd mogelijk
• Werken op maandag tot en met vrijdag, 20 uur per week

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij Vebego, een toonaangevend schoonmaakbedrijf met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid. Binnen deze organisatie is er veel aandacht voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Vebego heeft een open cultuur waar collega’s elkaar helpen en waar je altijd terecht kunt met vragen. Je werkt in een betrokken team, waar respect en samenwerking centraal staan. De werkomgeving is veilig en professioneel, met duidelijke afspraken en ruimte voor eigen inbreng.

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal vmbo werk- en denkniveau
• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring als schoonmaker, schoonmaakmedewerker of facilitair medewerker
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen
• Je woont maximaal 30 km van Rijen
• Je bent beschikbaar voor 20 uur per week, verspreid over 5 dagen
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed
• Je vindt het prettig om zelfstandig en in teamverband te werken

Deze punten zijn zeer belangrijk om te kunnen starten als Schoonmaak medewerker in Rijen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw talenten, achtergrond en ideeën zijn welkom. Verrass ons.

Wat wij bieden

• Een startsalaris van € 15,52 bruto per uur vanaf 20 jaar, oplopend tot € 17,05 bij relevante ervaring
• Wekelijkse uitbetaling op dinsdag (ook mogelijkheid tot betaling per 4 weken)
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• Je verjaardag is een vrije dag
• Een handige app voor je salaris, loonstroken en jaaropgaven

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Schoonmaak medewerker in Rijen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Esther geeft antwoord via +31623433820 (appen kan ook) en e.buijs@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Ben je een georganiseerde duizendpoot met ervaring als ondersteuner? Zoek je een uitdaging voor 32 uur per week? Wij zoeken vanaf 21 september 2026 een enthousiaste managementassistent. Als managementassistent ondersteun je de directie en de managers binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.

Lees snel verder!

wat bieden wij jou

• een bruto-uurloon van € 26,06 per uur
• een contract tot 22-02-2027 + verlenging
• een oplopende eindejaarsuitkering 7,55%
• een 32-urige werkweek
• reiskostenvergoeding € 0,10 per km ook met OV
• werken voor Den Haag

wie ben jij
Je bent een servicegerichte professional die makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Plannen en organiseren is jouw tweede natuur en je houdt altijd het overzicht, ook als het druk is. Je werkt graag samen in een klein team en voelt je thuis in een maatschappelijke omgeving.

• je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau
• je hebt minstens 3 jaar ervaring als secretaresse of managementassistent
• je kunt goed overweg met digitale systemen zoals gedeelde mappen, online vergaderprogramma's en financiële software
• je bent klantgericht en werkt graag samen met collega's en bewoners

wat ga je doen
Als managementassistent ben je de rechterhand van de directie en de afdelingsmanagers. Je zorgt dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en pakt administratieve taken zelfstandig op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel collega's als bezoekers van buitenaf.

• je beheert de agenda van de directeur, plant afspraken in en stelt de juiste prioriteiten
• je bereidt vergaderingen voor, maakt de agenda's, notuleert tijdens de bijeenkomsten en bewaakt de actiepunten
• je verwerkt en beheert belangrijke gegevens en bestanden in de computersystemen
• je ontvangt bezoekers gastvrij, beantwoordt de telefoon en handelt e-mails netjes af

waar ga je werken
Je gaat aan de slag op het kantoor aan de Fahrenheitstraat 190, Den Haag. Je komt te werken in een klein en betrokken team dat zich inzet voor de leefomgeving. De afdeling houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van de buitenruimte. De leefbaarheid in de wijken en de participatie van bewoners. De sfeer is open en de lijnen zijn kort.

sollicitatie
Zin in? Solliciteer direct, maar uiterlijk voor woensdag 9 september 9:00. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen telefonisch of per mail contact met je op. Vergeet ook niet een uitgebreide motivatie mee te sturen en richt deze naar de gemeente Den Haag.