Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Intelligence en big data bepalen steeds vaker de richting van de opsporing. Niet op gevoel, maar op basis van scherpe analyses en doordachte keuzes. Bij arrondissementsparket Limburg krijg jij de kans om daar middenin te staan.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur intelligence werk je in een vakgebied dat continu in beweging is. Nieuwe vraagstukken, veranderende wetgeving en steeds intensievere samenwerking met partners vragen om iemand die overzicht houdt en vooruitdenkt. Hieronder een greep uit je takenpakket:

• Je volgt landelijke ontwikkelingen binnen de intelligenceportefeuille en vertaalt deze naar concreet beleid binnen het parket. Daarbij zorg je voor structuur, inhoudelijke richting, opvolging en duurzame borging.
• Je bouwt actief aan een sterk netwerk met de politie en andere relevante partners, gericht op samenwerking en verbinding.
• Je draagt samen met de informatieofficier, door sturing op informatie- en intelligenceproducten, bij aan scherpe monitoring binnen het sturings- en keuzeproces van de stuurploeg. Daarbij houd je zicht op de effectiviteit van met name strafrechtelijke interventies en draag je bij aan de uitvoering van dynamische sturing.
• Je brengt beschikbare informatie- en intelligenceproducten samen en vertaalt deze naar strategische inzichten en keuzes voor het parket. Je verbindt de informatiebehoeften vanuit het parket met onderzoekers en analisten, denkt mee over onderzoeksvragen en bewaakt de voortgang van producten.
• Je neemt namens het parket deel aan landelijke en regionale intelligencegremia op het gebied van intelligence binnen en buiten het OM. Je zorgt voor afstemming met andere parketten en draagt bij aan relevante werkgroepen.
• Samen met de informatieofficier geef je richting aan innovatieve ontwikkelingen en alternatieve methoden binnen intelligence en opsporing. Je stimuleert vernieuwing en zorgt voor de borging en opvolging daarvan, bijvoorbeeld op het gebied van het Kwaliteitskader Big Data, alternatieve interventies en publiek-private samenwerking (PPS).
• Samen met de informatieofficier zorg je ervoor dat informatie- en intelligenceproducten en best practices zichtbaar worden binnen het parket. Je haalt actief inzichten op uit de organisatie en brengt deze naar de juiste gremia.
• Samen met de informatieofficier bewaak je de rechtmatigheid, integriteit en ethische wenselijkheid rondom intelligence en opsporing.

Wie ben jij?
Voor deze functie is het een vereiste dat je beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, bestuurskunde of criminologie. Ook zien we graag terug dat je minimaal 2 jaar ervaring binnen het strafrecht hebt. Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met o.a. ontwikkelingen rondom big data of datagedreven opsporing.
Verder herken je je in de volgende competenties:

• Analytisch - Je brengt moeiteloos structuur aan in complexe informatie en weet daar logische, goed onderbouwde conclusies uit te trekken.
• Besluitvaardig - Je neemt verantwoordelijkheid door op het juiste moment besluiten te nemen en daar consequent naar te handelen. Ook in complexe of drukke situaties.
• Creatief en initiatiefrijk - Je bekijkt vraagstukken op een originele manier en komt met nieuwe ideeën en oplossingen. Daarnaast wacht je niet af, maar neem je zelf initiatief om verbeteringen door te voeren.
• Omgevings- en organisatiesensitief - Je bent je bewust van de bredere maatschappelijke en organisatorische context, signaleert relevante ontwikkelingen en benut die in je besluitvorming en handelen.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken binnen het Bureau recherche. Deze afdeling wordt aangestuurd door de Rechercheofficier en bevat de volgende specialismen: Recherche, Informatie, TCI, Kwaliteit, Forensische Opsporing en procesafspraken.

Limburg is een internationaal georiënteerd arrondissement gelegen tussen België en Duitsland. Het heeft een landsgrens van ongeveer 350 km en goede (internationale) verbindingen. Grensoverschrijdend verkeer van mensen en goederen is een gegeven en vindt veelvuldig plaats. Grote bevolkingsconcentraties in Duitsland en België liggen letterlijk op steenworpafstand. Niet voor niets wordt er gesproken over de Euregio.
Grenzen zijn dus een deel van de realiteit in Limburg. Ook het parket Limburg kent grenzen. Maar in het dagelijks werk wil ons parket vooral grenzen slechten. Dat doen we door onze zaken te doen vanuit internationaal perspectief, door intensief samen te werken, binnen onze organisatie maar ook met ketenpartners met als doel het voorkomen en aanpakken van criminaliteit. Ons werk krijgt maatschappelijke betekenis als onze interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. We zijn met recht een civil servant.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie van beleidsadviseur intelligence is ingeschaald in schaal 11 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren is er uitzicht op een verlenging. Indien je momenteel een vast dienstverband bij het OM hebt, kan detachering aan de orde zijn.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat voorrang.
• Het betreft een functie voor 32 uur per week.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 2 december te Maastricht. We vragen je hiermee rekening te houden als je solliciteert.

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Iris Piek (Recruitment Adviseur) via .

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 22-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Als digitaal professional binnen de uitleesservice werk je op het snijvlak van techniek en opsporing. Je voert zelfstandig uitleeswerkzaamheden uit en ondersteunt collega's bij complexere verzoeken. Zo maak jij dagelijks impact in het opsporingsproces.

Specificaties vacature
Locatie(s):
's-Hertogenbosch
Organisatieonderdeel:
Eenheid Oost-Brabant
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
MBO 4
Wat ga je doen?

Als digitaal professional ben je verantwoordelijk voor zowel de uitvoering als de coördinatie van uitleesverzoeken. Je voert zelfstandig uitleeswerkzaamheden uit op uiteenlopende digitale gegevensdragers, zoals telefoons, laptops en navigatiesystemen. Je selecteert, verwerkt en analyseert digitale data op forensisch verantwoorde wijze en stelt technische rapportages op die direct van waarde zijn voor het opsporingsproces.

In de Eenheid Oost-Brabant bevinden zich diverse platformen waar digitale goederen worden aangeboden voor onderzoek. Deze goederen worden vervolgens aangeleverd bij de Uitleesservice van het TDO. Je speelt een belangrijke rol in de zaakcoördinatie: je organiseert en verdeelt werk, bewaakt de voortgang van uitleesverzoeken en ziet toe op de inhoudelijke kwaliteit van het werk. Binnen het team ben je aanspreekpunt voor collega's en zorg je ervoor dat procedures en werkafspraken worden nageleefd.

Het is van groot belang dat digitale sporen, binnen de juridische kaders, zo snel en precies mogelijk worden veiliggesteld en ter beschikking komen voor onderzoeksteams. Hierbij is het van groot belang dat de handelingen administratief correct en zorgvuldig wordt vastgelegd en geverbaliseerd in een proces verbaal. Het zorgen dat goederen beschikbaar zijn voor transport terug naar het platform binnen de gestelde termijnen moet voor jou geen enkel probleem zijn.

Bij complexere uitleesverzoeken vervul je een ondersteunende en coachende rol. Je helpt bij het bepalen van de juiste aanpak, denkt mee over de inzet van tools en technieken, en ondersteunt collega's bij technische of inhoudelijke vragen. Zo draag je bij aan de kwaliteit én ontwikkeling van het team. Ook signaleer je terugkerende knelpunten of trends in het werkproces en draag je verbeteringen aan. Door jouw ervaring en inzicht lever je een actieve bijdrage aan standaardisatie, kennisdeling en verdere professionalisering van de uitleesservice.

Waar ga je werken?

Het Team Digitale Opsporing (TDO) is onderdeel van het team Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Oost-Brabant. Binnen dit multidisciplinaire team werken we aan complexe en afbreukgevoelige onderzoeken. Er is veel ruimte voor innovatie, kennisdeling en professionele ontwikkeling.

We zetten onder andere in op:

het vertalen van techniek (in brede zin) naar kansen voor de opsporing;
het volgen van digitale ontwikkelingen en zorgen voor specialistische oplossingen voor vraagstukken uit de opsporing, o.a. door middel van R&D;
het zijn van een kenniscentrum, ontwikkelplatform en lijn naar het land, in het bijzonder voor onze collega's werkzaam op de digitale platformen in de districten;
het vergaren van kennis op verschillende technische specialismes: embedded, mobile, automotive, AI en tooling.

We willen daarbij investeren in de verbinding met de digitale platformen, tactische opsporing en de teams binnen Specialistische Opsporing.

Jij komt te werken in de centrale Uitleesservice, een nieuwe rol van het TDO. Vanuit daar ondersteunen wij opsporingsonderzoeken door het uitlezen, filteren en analyseren van digitale gegevensdragers. Dit doen we op een forensisch verantwoorde, efficiënte en gestructureerde manier. Binnen het team werken collega's met verschillende rollen en achtergronden samen aan het beschikbaar stellen van digitaal bewijsmateriaal voor tactisch onderzoek. We werken aan onderzoeken in het hele land - van lokaal tot landelijk - en leveren een directe bijdrage aan het opsporingsresultaat.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor ICT, techniek en het onttrekken van digitaal forensische sporen uit gegevensdragers. Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om data inzichtelijk te krijgen. Aanvragen vanuit platformen vertaal je in netto rapportages en/of datasets. Je bent creatief en samenwerken is je op het lijf geschreven. Je krijgt er energie van om bij te dragen aan digitale ontwikkelingen binnen onderzoeken en de gehele politieorganisatie die daaromheen ligt. Je schakelt makkelijk tussen inhoudelijke uitvoering en procesmatige verantwoordelijkheid. In complexe uitleesverzoeken neem jij het voortouw en weet je anderen inhoudelijk te begeleiden. Je bent nauwkeurig, georganiseerd en denkt in oplossingen.

Het zal voor jou geen geheim zijn dat technische ontwikkelingen zo snel gaan dat je continu moet bijblijven om te zorgen dat je geen achterstand oploopt en de collega's van dienst kunt blijven. Je bent om die reden een altijd benaderbare vraagbaak voor collega's op het gebied van veiligstellen. Door jouw enthousiaste houding weet je de mogelijkheden van het verkrijgen van data voor collega's te stimuleren en bevorderen. Je deelt actief je kennis binnen de Uitleesservice en weet collega's mee te nemen in digitale ontwikkelingen. Verder beschik je over:

een mbo 4 werk- en denkniveau , met een RTGP certificering of een BOA-diploma (of bereidheid deze en eventuele andere opleidingen te halen);
affiniteit met ICT en kennis van verschillende soorten gegevensdragers;
een rijbewijs B;
kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
bij voorkeur kennis van één of meerdere forensisch digitale taken zoals veiligstellen en het maken van rapportages d.m.v. open source scripts en van andere besturingssystemen;
vaardigheid in het analyseren van uitleesdata en het opstellen van rapportages;
ervaring met het uitlezen van smartphones en schijven, met coördineren, organiseren en ondersteunen van collega's binnen de uitvoering en affiniteit met werkprocesverbetering en standaardisatie.

Geïnteresseerd in de functie maar wil je je executieve status behouden? Dat kan! Klik op deze link en solliciteer op de functie senior tactische opsporing Uitleesservice.

Wat wij bieden

De standplaats is 's-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je een BOA-opleiding, met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Bel of mail met naam Maurits Teijssen, Teamleider TDO (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 4 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Wat als de technologie van vandaag de opsporingsmogelijkheden van morgen bepaalt? Technologische ontwikkelingen bieden voortdurend nieuwe kansen om informatie te verzamelen, verbanden te leggen en criminaliteit te bestrijden. Maar hoe vertaal je die mogelijkheden naar de praktijk?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Den Haag
Organisatieonderdeel:
Eenheid Den Haag
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal specialist telecom bij Team Ether, Signalen & Interceptie (TESI) werk je op het snijvlak van technologie, data en (heimelijke) opsporing. Je zet jouw technische kennis in bij operationele vraagstukken en onderzoekt hoe digitale ontwikkelingen kunnen bijdragen aan het politiewerk.

Je houdt je bezig met het verzamelen, beoordelen en ontsluiten van telecom-, ether- en communicatiedata. Daarbij kijk je verder dan de informatie zelf. Je wilt begrijpen hoe gegevens ontstaan, welke technische processen eraan ten grondslag liggen en welke mogelijkheden en beperkingen dit oplevert voor de opsporing.

Je werkt zelfstandig aan specialistische opdrachten, maar zoekt nadrukkelijk de samenwerking met collega's uit verschillende vakgebieden. Samen onderzoeken jullie technische mogelijkheden, beproeven jullie nieuwe toepassingen en verbeteren jullie bestaande werkwijzen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het uitvoeren van specialistische digitale en technische werkzaamheden ter ondersteuning van opsporingsonderzoeken.
Het onderzoeken van data, communicatietechnologieën en gegevensbronnen om nieuwe opsporingsmogelijkheden te verkennen.
Het verzamelen, valideren, structureren en ontsluiten van digitale gegevens, zodat deze betrouwbaar en bruikbaar zijn voor verder onderzoek en analyse.
Het ontwikkelen, testen en verbeteren van tools, technische hulpmiddelen, methoden en werkwijzen voor de operationele praktijk.
Het adviseren en begeleiden van onderzoeksteams in technische mogelijkheden, beperkingen en duiden van informatie.
Het delen en uitleren van kennis en samenwerken met specialisten binnen en buiten ons team.

Bij TESI zoeken wij twee specialisten die verder kijken dan bestaande oplossingen. Collega's die nieuwsgierig zijn naar techniek achter systemen, graag complexe vraagstukken onderzoeken en kansen weten om te zetten in concrete toepassingen voor de opsporing.

Voor deze vacature zijn twee plekken beschikbaar, elk met een eigen inhoudelijke focus:

Telecommunicatiedata: je richt je op technieken rondom telecommunicatiedata en onderzoekt hoe deze data betrouwbaar kan worden verzameld, beoordeeld en toegepast binnen opsporingsonderzoeken.
Draadloze technologie en technische ontwikkeling: je werkt met digitale ontwikkelingen zoals WiFi, Bluetooth en andere vormen van datacollectie/interceptie. Daarnaast programmeer, ontwikkel, test en verbeter je technische oplossingen voor de operationele praktijk.

Beide plekken vallen binnen hetzelfde team en functieniveau. De inhoudelijke focus verschilt, maar in beide functies verbind je technische kennis met concrete opsporingsvraagstukken. Op basis van jouw expertise en belangstelling bekijken we samen welke plek het beste bij je past.

Waar ga je werken?

Team Ether, Signalen & Interceptie (TESI) is een samengesteld team vanuit de disciplines Digitale Opsporing en Heimelijke Operaties binnen de Afdeling Specialistische Opsporing eenheid Den Haag. TESI is jong, adaptief en innovatief binnen de politieorganisatie. We werken in een vakgebied dat voortdurend verandert. De technologische ontwikkelingen vragen om een onderzoekende houding en de bereidheid om bestaande werkwijzen kritische te bekijken. TESI werkt vanuit een afgeschermde locatie. Voor het werken vanaf deze locatie is de opleiding "Werken in de heimelijkheid." vereist, deze maakt onderdeel uit van de onboarding periode.

TESI dat bestaat uit ca. 10 collega's collega's met de teamleider die jouw eerste aanspreekpunt is voor zowel functie einhoudelijke als personele zaken.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, energieke teamspeler. Je werkt gestructureerd en borgt processen en/of afspraken. Tevens voel je je prettig in een coachende rol en weet je goed te kunnen verbinden. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je bent communicatief sterk. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. De operaties die je ondersteunt vragen dat je stressbestendig, nauwkeurig en slagvaardig bent. Het is belangrijk dat jij goed bent in het analyseren en oplossen van problemen en goed hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden. Je bent inventief, kunt buiten de kaders denken en bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast heb je geen 9-tot-5-mentaliteit. De jacht op criminelen vergt van ons dat wij bij nacht en ontij en op zon- en feestdagen ook onze bijdrage zullen leveren.

Je begrijpt dat je werkt binnen een afgeschermde en heimelijke omgeving. Hier moet je mee om kunnen gaan. In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende sociale (heimelijke) omgevingen waarin jij je goed moet kunnen bewegen. Je beschikt dan ook over goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden. In je persoonlijke omgang ben je bereid je kennis en vaardigheden met anderen te delen. Ook ben je gemotiveerd om je eigen kennis op peil te houden en bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau .

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag maar jouw vaste werkplek is een heimelijke locatie. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Annemieke Dokter, teamchef (06 - , ) of Sebastiaan Kooij, teamleider TESI (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Melissa Sari, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 11 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoekonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team van de National High Tech Crime Unit is op zoek naar een lijncoördinator met ervaring in het cyberdomein.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als lijncoördinator bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en coördineren van de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als coördinator houd je overzicht op de informatiepositie in je fenomeenlijn en stem je af met de (data) analisten, financieel en digitaal specialisten en data scientists. Je bent verantwoordelijk voor het benutten van de juiste bronnen, het vastleggen van signalen, het inrichten van goed lopende werkprocessen en de juiste prioritering. Je stemt je taken en verantwoordelijkheden af met de andere lijncoördinatoren, lead analist, operationeel coördinatoren en teamleider.

Een Lijncoördinator binnen NCIT is in staat om overzicht te houden op de inhoud, weet wie met welk onderwerp bezig is, wat de krachten van de verschillende collega's zijn en wie vaardig is in welke tools. Je bent organisatie-sensitief en in staat om resultaten over te brengen en af te stemmen met verschillende doelgroepen, van digitaal specialist tot korpschef. Je onderhoudt strategische en inhoudelijke (inter)nationale samenwerkingsverbanden en contacten binnen de fenomeenlijn, in lijn met de strategie van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC).

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners op- en uitbouwen;
afstemming van het werk binnen NCIT, binnen de LVC, nationaal en internationaal;
negeleiden van zittende en nieuwe medewerkers vanuit inhoudelijke sturingslijn;
sturing op af te leveren producten, rekening houdend met deadlines, afnemers en verspreiding. Deze producten kunnen beelden, overzichten, interventie- en onderzoeksvoorstellen zijn;
afstemming van afname van producten met andere teams;
onderhouden van (inter)nationaal netwerk.
Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden proactief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Jij gaat aan de slag bij NCIT.

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je hebt diepgaande kennis van het cyber(crime)domein, de voornaamste actoren, type criminele activiteiten, veelgebruikte technieken, het cybercrime ecosysteem en met name de cybercriminele dienstverleners. Je bent goed bekend met andere spelers in het domein zoals het NCSC en cyber security & cyber threat intelligence bedrijven, en hoe deze zich verhouden tot het werk bij de politie. Je bent bekend met de beperkingen en mogelijkheden van zowel intel als analyse en kan dit ook begrijpelijk overbrengen. Je kan goed overzicht creëren en houden op het gebied van taken, producten en lopende processen binnen een divers team met uiteenlopende verantwoordelijkheden.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
meerdere jaren werkervaring binnen het cybercrime domein, bij voorkeur binnen de politie;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal;
kennis over relevante wetgeving, wat wel en wat niet mag binnen de kaders waarin wij opereren en in staat om binnen deze kaders te functioneren;
de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
idealiter al over een (inter)nationaal netwerk binnen het domein.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met Sophie Warringa (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau . click apply for full job details

Over de vacature

Cybercriminaliteit kent geen grenzen. Wil jij werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld en je digitale vaardigheden inzetten voor internationale onderzoeken? We zoeken rechercheurs met verbindende kwaliteiten, een sterk analytisch vermogen en ervaring met data.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal rechercheur ben je een onmisbare schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Je komt te werken op één van de operationele teams binnen THTC. Dit is een brede functie waar je zowel je digitaal inhoudelijke kwaliteiten als je gave om binnen een complex onderzoek het overzicht te behouden inzet.

Met jouw brede IT-kennis lever je een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Naast het veiligstellen van bewijsmateriaal en het opsporen van verdachten aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen ondersteun en coach je collega's die zich digitaal met andere zaken bezighouden. Ook speel jij een belangrijke rol in het monitoren van datastromen en het implementeren van datagedreven opsporing. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen, maakt deze leesbaar en deelt en bespreekt deze informatie met je collega-rechercheurs.

Verder doe je voorstellen tot verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Het is daarnaast belangrijk dat jij:

de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
je collega's coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken en als (medior) digitaal rechercheur in staat bent om junior digitaal rechercheurs te begeleiden en hen meer vakbekwaam te maken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team bestaande uit tactische, financiële, data-science en software development specialisten en weet soepel te communiceren met je collega's. Daarnaast ben je in staat jouw zienswijze op heldere wijze over te brengen op je collega's en heb je gevoel voor implicaties van jouw zienswijze op het onderzoek.

Waar ga je werken?

Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het achterhalen van data van de afgeschermde criminele communicatieplatformen Ennetcom, PGP Safe, EncroChat en Exclu , het duurzaam verstoren van het ransomware ecosysteem met Operation Endgame en de aanpak van cybercriminele organisaties zoals ShinyHunters.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Jij bent de digitale specialist die we zoeken. Moeiteloos sla jij bruggen binnen het onderzoek: je vertaalt je IT-kennis en -kunde moeiteloos naar de politiepraktijk en datagedreven opsporing. Creatief, innovatief, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied.

Verder vragen we:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
dat je in staat bent je minder ervaren collega's te coachen;
ervaring met onderzoek aan netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen en met met (technisch) complexe (internationale) onderzoeken en de daarbij horende processen;
beheersing van verschillende scriptingtalen;
dat je de juiste vragen weet te stellen in een onderzoek, bepaalt welke digitale methoden kunnen worden ingezet; en waar mogelijk data zelfstandig inzichtelijk maakt;
dat je in staat bent zelfstandig aanvragen te schrijven op basis van (zelf) opgestelde processen-verbaal van bevindingen;
je buiten bestaande kaders denkt, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
de bereidheid hebt om aanvullende opleidingen te volgen.

Bij voorkeur heb je ervaring in het technisch recherchewerk.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Thys Ozinga (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk . click apply for full job details

Over de vacature

Team Criminele Communicatie van de Landelijk Eenheid is op zoek naar een senior digitaal specialist. Wil jij je IT-kennis en ervaring inzetten in de opsporing om uitdagende vraagstukken op te lossen?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist zet je jouw brede IT-kennis en ruime opsporingservaring in ten behoeve van de opsporing. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken, onder andere rondom het verkrijgen van benodigde data uit computersystemen in binnen- en buitenland waarbij je veelal samenwerkt met opsporingsteams uit andere domeinen en buitenlandse opsporingsdiensten.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. Team Wombat brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Je werkt in wisselende samenstelling samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je bent communicatief vaardig en vertaalt jouw expertise graag naar voor anderen begrijpelijke taal. Jouw IT-skills en opsporingservaring dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld live data forensics, netwerktechnologieën en digitale opsporing om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als senior digitaal specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om technische vragen. Je hebt een breed netwerk of bent bereid een dergelijk netwerk op te bouwen. Je neemt het initiatief in het samenwerken met partners en loopt voorop in onderzoeksprojecten. Daarnaast ben je een coach en vraagbaak voor collega's en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Wombat van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het team is een gezellige en toegankelijke groep nerds die, naast de inhoudelijke uitdagingen, veel waarde hecht aan een leuke, veilige en stimulerende werkomgeving. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de "team of teams"-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Als senior digitaal specialist maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Je beschikt over een brede elementaire kennis van computersystemen en diepgaande kennis van netwerksystem en bent thuis in IGP- en BGP-protocollen. Je je kunt zowel kleine als grote netwerken eigen maken en ad hoc-oplossingen verzinnen. Naast technisch specialist heb je ruime opsporingservaring en ben je bekend met onderzoek doen in binnen- en buitenland. Je bent sociaal, nieuwsgierig en communicatief sterk. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. "Kan niet" is waar de uitdaging voor jou begint. Je vindt het leuk om in het buitenland te werken en durft buiten je comfortzone te stappen. Je kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen en volgt graag de trends en ontwikkelingen op het gebied van criminele communicatie en initieert hier vanuit kansen voor nieuwe opsporingsonderzoeken.

Ten slotte beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
brede IT-kennis;
kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
kennis van een of meerdere programmeertalen;
de bereidheid om opleidingen te volgen;
goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
een rijbewijs B.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Sven Terhürne (06 -, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Solliciteer nu als digitaal coördinator bij het Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK), zodat je een cruciale bijdrage kunt leveren aan het opsporen en aanpakken van (online) kindermisbruik en daarmee een groot verschil kan maken in het leven van kinderen!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zoetermeer
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Je gaat werken bij TBKK Team Opsporing, waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Anonieme gebruikers, encryptie en het dark web zijn gemeengoed binnen ons thema. Bovendien zijn er veel digitale ontwikkelingen en uitdagingen binnen ons vakgebied die om aandacht vragen. Als digitaal coördinator stuur je, samen met de tactisch coördinator, de dagelijkse operationele werkzaamheden aan. In het bijzonder heb je daarbij focus op de digitaal specialisten die op het team werkzaam zijn. Je vervult een coördinerende rol op het proces, denkt mee over de inhoud en adviseert hoe je de tactische en digitale invalshoek samen kan laten komen binnen opsporingsonderzoeken. Je levert een belangrijke bijdrage aan het eindresultaat door afspraken te maken over de voorbereiding, uitvoering en het resultaat van nieuwe en lopende projecten en/of onderzoeken. Je coördineert en organiseert de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak, werkoverleggen en briefings en stuurt daarbij actief op resultaat. Verder adviseer je over het bijsturen en verbeteren van de operationele resultaten.

In jouw rol ben je onderdeel van de teamleiding. Je draagt, in samenspraak met de teamleider en tactisch coördinator, verantwoordelijkheid voor een deel van de personeelszorg. Denk daarbij aan het voeren van de R&O-gesprekken met digitaal specialisten. Vanuit jouw rol creëer je een open en transparante werkcultuur waarin onderlinge kennisdeling en de ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is. Bovendien ben je je bewust van de mentale belasting waar teamleden in de lopende onderzoeken mee geconfronteerd worden en je schenkt daar de nodige aandacht aan. Om die reden is het belangrijk dat je zichtbaar bent op de werkvloer en een schakel vormt tussen de werkvloer en de teamleiding. Je hoeft dat niet alleen te doen, want je maakt deel uit van het managementteam. Samen staan we voor een goede werksfeer, oog voor het mentale welzijn en de verdere ontwikkeling van ons team.

Team Opsporing is door in- en doorstroom van teamleden en het finetunen van werkprocessen altijd wel in beweging. Van ons team wordt bovendien verwacht dat we een stap naar voren zetten om datagedreven opsporen concreet te maken. Het is cruciaal dat jij het leuk vindt om een overtuigende rol te pakken in de dynamiek die daardoor op het team en binnen de digitaal specialisten ontstaat.

Samengevat betekent dit dat je, onder andere:

verantwoordelijk bent voor het optimaal benutten van digitale kansen binnen de lopende onderzoeken;
duidelijkheid biedt, prioriteert en grenzen stelt;
het nakomen van werkafspraken bewaakt en bijstuurt waar dat nodig is;
fungeert als mentor/coach voor de digitaal specialisten in het team en aandacht besteedt aan hun persoonlijke ontwikkeling;
verbinding zoekt met de interne- en externe partners ten behoeve van verdere professionalisering van het digitale onderzoek en datagedreven werken.
Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met (online) misbruik van kinderen. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). Beide teams werken in voorkomende gevallen samen met de TBKK's in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken. Hiervoor hebben wij de beschikking over diverse specialisten, waaronder meerdere digitaal specialisten, waardoor we in staat zijn om multidisciplinair te werken.

Jij komt te werken bij het Team Opsporing. Hoofdtaak van TOp is het opsporen van slachtoffers en daders, voornamelijk misbruikers, producenten en facilitators van kinderporno en kindersekstoerisme. Verdachten van (online) misbruik van kinderen zijn o.a. actief op het clear en dark web of communiceren via (mobiele) apps. De onderzoeken zijn vaak complex en uitdagend en er wordt regelmatig samengewerkt met (inter)nationale publieke en/of private partners en buitenlandse politiediensten.

Daarnaast is het TBKK, samen met o.a. Team High Tech Crime, ondergebracht binnen het domein High Tech en Environmental Crime. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis, zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Jij bent een vakinhoudelijk gepassioneerde specialist die beschikt over kennis op het vlak van onderzoek naar (veiliggestelde) data. Natuurlijk helpt het als je ervaring hebt in de opsporing of het verrichten van digitaal forensisch onderzoek, maar als digitaal coördinator is het vooral van belang dat je een team van specialisten kunt motiveren, aansturen en inhoudelijk van feedback voorziet, gericht op hun functioneren. Je bent een echte verbinder die in staat is om buiten de kaders te denken en op vernieuwende wijze naar uitdagingen binnen ons team en thema te kijken. Je bent in staat om in een dynamische omgeving te werken, je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Daarbij formuleer je onderzoeksstrategieën en projectplannen in begrijpelijke taal. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht en de nodige organisatiesensitiviteit. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven, zowel met interne als externe partners. Je haalt energie uit het coachen en begeleiden van specialisten met vakinhoudelijke kennis en zoekt naar manieren om hierin te blijven groeien als professional. Het is belangrijk dat je kunt reflecteren op je eigen effectiviteit.

Omdat werken in de opsporing soms onvoorspelbaar is, zou het kunnen dat je - als dat nodig is - op onregelmatige tijden moet werken. Verder ben je bereid en in staat om in voorkomende gevallen piketdiensten te verrichten.

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies werkt momenteel aan een cultuurverandering en aan passend leiderschap. Het is daarom belangrijk dat je jezelf herkent in het basis leiderschapsprofiel dat voor onze eenheid is opgesteld.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ; bij voorkeur een afgeronde (technische) IT-opleiding;
affiniteit met techniek, cybercrime en IT;
affiniteit met thematische opsporingsonderzoeken in een digitale omgeving en met data gedreven opsporing;
ervaring in het coachen van specialisten, voornamelijk vanuit jouw digitale expertise;
goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
een rijbewijs B.

Bij voorkeur heb je ervaring met alle reguliere digitale opsporingsactiviteiten (zoals het veiligstellen en analyseren van gegevensdragers en/of geïntercepteerde data). Je bent bereid om relevante functiegerichte opleidingen, trainingen en/of seminars te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Uiteraard zijn er ontwikkelmogelijkheden. Daarbij kijken we in hoeverre we je kunnen specialiseren op het thema van (online) misbruik van kinderen, transnationaal seksueel kindermisbruik en internationaal werken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise . click apply for full job details

Over de vacature

• Motivatie is verplicht

Voor de gemeente Weert zijn wij op zoek naar een programma manager Wonen

Vertaal jij complexe ruimtelijke kaders direct naar een scherpe, uitvoerbare woningbouwprogrammering? Bij Gemeente Weert neem jij als Programmamanager Woningbouw de regie over de woningbouwopgave, verbind je beleid met projectrealisatie en stuur je op maximale bestuurlijke impact.

Als Programmamanager Woningbouw stuur je integraal en programmatisch op de Weertse woningbouwopgave binnen de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie. Samen met Gemeente Weert en Randstad Professional breng je tempo, kwaliteit en fasering in balans met gebiedsontwikkeling, infrastructuur en regionale afspraken.

Jouw impact in de praktijk:

• Vormgeven en bewaken van een bestuurlijk gedragen woningbouwprogramma door kaders te stellen voor tempo, kwaliteit en capaciteit.
• Fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor woningbouwprojecten buiten gebiedsontwikkelingen en programmatisch sturen in samenhang met strategisch gebiedsontwikkelaars.
• Uitwerken van programmatische projectopdrachten en functioneel aansturen van projectleiders op programmabijdrage en rolzuiverheid.
• Voorbereiden en onderbouwen van bestuurlijke besluitvorming over koers, investeringen, risico's en fasering.
• Vertegenwoordigen van het woningbouwprogramma van Gemeente Weert richting Provincie Limburg, Rijk, corporaties en marktpartijen.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een programmamanager die daadkracht toont en ervaring heeft met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten en woningbouwontwikkeling. We zoeken iemand die strategisch denkt en praktisch aan de slag gaat om woningbouwprojecten te versnellen. Je hebt bewezen ervaring in samenwerken met interne teams en externe partijen, zoals woningcorporaties, beleggers, ontwikkelaars en bouwers. Je begrijpt hoe je deze relaties kunt benutten om processen te versnellen en doelen te bereiken.

Opleidingsniveau en ervaring

• WO of HBO+, richtingen planologie, ruimtelijke ordening, bouwkunde (richting gebiedsontwikkeling), bestuurskunde of gelijkend
• aantoonbaar ruime ervaring in complexe programmasturing binnen ruimtelijke ontwikkeling, in een publieke organisatie of context.

Over de vacature

Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduur12 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€3.297,00 - €4.568,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07NiveauMBO 4VakgebiedFinancieel / economischVacaturenummer82169DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen Heb jij aantoonbaar MBO 3/4 werk en denkniveau en zou je graag aan de slag gaan bij een werkgever met maatschappelijke verantwoordelijkheid?

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.
Dan zijn wij op zoek naar jou! Je kunt als burger aan de slag bij het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) als medewerker Eindcontrole & Autorisatie.

We zoeken iemand die financieel-administratief goed onderlegd is, proactief is, een echte teamspeler en enthousiast wordt van het dagelijks bezig zijn met facturen. Ben jij dit, lees de vacature dan verder!

Waarom is deze baan zo leuk?
Je werkt vanuit het Financieel Administratie en Beheer Kantoor op de locatie Utrecht binnen de afdeling Financieel Service Centrum (FSC). Het team waarin je dan komt is Eindcontrole en Autorisatie en bestaat uit 9 personen. Daarnaast werk je nauw samen met zowel collega's binnen het FABK als buiten het FABK.
Heb jij aantoonbaar MBO 3/4 werk en denkniveau en zou je graag aan de slag gaan bij een werkgever met maatschappelijke verantwoordelijkheid?
Dan zijn wij op zoek naar jou! Je kunt als burger aan de slag bij het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) als medewerker Eindcontrole & Autorisatie.

We zoeken iemand die financieel-administratief goed onderlegd is, proactief is, een echte teamspeler en enthousiast wordt van het dagelijks bezig zijn met facturen. Ben jij dit, lees de vacature dan verder!

Waarom is deze baan zo leuk?
Je werkt vanuit het Financieel Administratie en Beheer Kantoor op de locatie Utrecht binnen de afdeling Financieel Service Centrum (FSC). Het team waarin je dan komt is Eindcontrole en Autorisatie en bestaat uit 9 personen. Daarnaast werk je nauw samen met zowel collega's binnen het FABK als buiten het FABK.

Dit vragen wij Wat breng jij ons?
• Je hebt aantoonbaar MBO 3/4 werk- en denkniveau, bij voorkeur bij MBO Financieel-economisch (MBA/PDB)
• Je hebt enige jaren relevante ervaring opgedaan bij financiële administraties.
• Je hebt kennis en ervaring met het werken met financiële systemen.
(preferabel SAP)

Competenties:
• Samenwerken, je zoekt actief de samenwerking binnen en buiten het FABK op.
• Nauwkeurig, je werkt gedegen, geordend, kwaliteitsgericht en nauwgezet. Je controleert het eigen werk of laat het, zo nodig, controleren door anderen.
• Analyserend vermogen, je bent in staat om onderlinge verbanden te zien.
• Durf, je durft initiatief te nemen, besluiten te nemen en fouten te maken.
• Pro-actief, je bent zelfsturend en initiatiefrijk, je wacht niet tot het werk naar jou komt maar bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar verbeteringen.

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek.Maandsalaris€3.297,00 - €4.568,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur12 maandenMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Dit bieden we nog meer Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie.

Binnen de DOSCO organisatie werk je bij het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) op locatie Utrecht. FABK draagt zorg voor een soepele afhandeling van de complete factuurstroom en bijbehorende administratie voor alle onderdelen. Deze kennis van- en inzicht in de processen stelt ons in staat om het afdelingshoofd, de Commandant maar ook de Hoofd Directie Finance & Control, inhoudelijk over voortgang, knelpunten en risico's advies te geven. Daarnaast werken we nauw samen met zowel collega's binnen FABK als buiten FABK daar waar nodig.

FABK zit in een transitie fase naar een nieuwe visie. De nieuwe visie maakt FABK een wendbare, continu verbeterende organisatie met een hoge automatiseringsgraad die nauw samenwerkt met ketenpartners . click apply for full job details

Over de vacature

Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduur12 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€3.169,00 - €4.179,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06NiveauMBO 3VakgebiedFinancieel / economischVacaturenummer81870DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen Deze functie wordt gekenmerkt door ondersteunende werkzaamheden op het vlak financiën. De uitvoering van deze werkzaamheden richt zich met name op de praktijk en bestaat uit het verwerken van contante geldstromen, declaraties, voorschotten enz. Ondersteuning wordt geleverd aan verschillende defensie eenheden op diverse locaties. Er kan sprake zijn van werken onder druk en op ongebruikelijke tijden. De sectie van 5 personen waar deze functie onderdeel van uitmaakt staat onder leiding van een militaire senior. Met name de competenties nauwkeurigheid, communicatie, integriteit en flexibiliteit zijn van groot belang. Sollicitant moet in staat zijn om zowel zelfstandig als ook in teamverband te kunnen werken.

Dit vragen wij MBO werk en denkniveau bij voorkeur in de financieel economische richting

Bent u klaar om te solliciteren? Zorg ervoor dat u alle verantwoordelijkheden en taken die bij deze functie horen begrijpt voordat u verdergaat.
In het bezit zijn van een B rijbewijs
Basiskennis geautomatiseerde systemen waaronder Microsoft Office
Sollicitant zal een A-screening volgens MIVD richtlijn moeten doorstaan

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek.Maandsalaris€3.169,00 - €4.179,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur12 maandenMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Dit bieden we nog meer Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie.

Binnen de DOSCO organisatie werk je bij het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) op locatie Utrecht. FABK draagt zorg voor een soepele afhandeling van de complete factuurstroom en bijbehorende administratie voor alle onderdelen. Deze kennis van- en inzicht in de processen stelt ons in staat om het afdelingshoofd, de Commandant maar ook de Hoofd Directie Finance & Control, inhoudelijk over voortgang, knelpunten en risico's advies te geven. Daarnaast werken we nauw samen met zowel collega's binnen FABK als buiten FABK daar waar nodig.

FABK zit in een transitie fase naar een nieuwe visie. De nieuwe visie maakt FABK een wendbare, continu verbeterende organisatie met een hoge automatiseringsgraad die nauw samenwerkt met ketenpartners. De afdeling bedrijfsvoering heeft een leidende en aanjagende rol in de implementatie van deze visie.

Afdeling-URL Voor meer informatie over deze vacature:

H.H.S.G. van den Ham

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

D. Reijm

Locatie: Utrecht Niveau: MBO 338 uren per week €3.150 €4.200 salaris Financieel / economisch HoofdkassierVacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduur12 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€3.169,00 - €4.179,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06NiveauMBO 3VakgebiedFinancieel / economischVacaturenummer81870DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen Deze functie wordt gekenmerkt door ondersteunende werkzaamheden op het vlak financiën. De uitvoering van deze werkzaamheden richt zich met name op de praktijk en bestaat uit het verwerken van contante geldstromen, declaraties, voorschotten enz. Ondersteuning wordt geleverd aan verschillende defensie eenheden op diverse locaties. Er kan sprake zijn van werken onder druk en op ongebruikelijke tijden. De sectie van 5 personen waar deze functie onderdeel van uitmaakt staat onder leiding van een militaire senior. Met name de competenties nauwkeurigheid, communicatie, integriteit en flexibiliteit zijn van groot belang. Sollicitant moet in staat zijn om zowel zelfstandig als ook in teamverband te kunnen werken.

Dit vragen wij MBO werk en denkniveau bij voorkeur in de financieel economische richting
In het bezit zijn van een B rijbewijs
Basiskennis geautomatiseerde systemen waaronder Microsoft Office . click apply for full job details

Over de vacature

Zet jouw expertise in voor de gemeente Smallingerland en versterk de Backoffice Burgerzaken in Drachten. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan complexe burgerzakenprocessen, waarbij je direct schakelt met diverse afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie.

Je duikt in uitdagende vraagstukken rondom de BRP, burgerlijke stand en naturalisaties. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze en vakinhoudelijke kennis zorg je voor kwalitatieve besluitvorming en optimale dienstverlening voor iedere inwoner.

Wat wij jou bieden

Wij investeren in jouw persoonlijke groei en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden voor een stabiele loopbaan.

• Arbeidsomvang: 32 tot 36 uur per week.
• Salaris: Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten.
• Contract: Dienstverband voor bepaalde of onbepaalde tijd.
• Pensioen: Uitstekende pensioenregelingen voor een zorgeloze toekomst.
• Ontwikkeling: Deelname aan persoonlijke coaching, begeleiding en diverse evaluatiemomenten.
• Opleiding: Actualiteitencolleges over wet- en regelgeving en toegang tot trainingen via het YER Kenniscentrum.
• Mobiliteit: Mogelijkheid tot het leasen van een auto, ook voor privégebruik.

Wat ga je doen?

In deze functie draag je bij aan een breed en inhoudelijk takenpakket waarbij je fungeert als het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s.

• Bewaak de kwaliteitseisen rondom zelfevaluaties BRP en PNIK.
• Beoordeel buitenlandse brondocumenten op inhoud en echtheid.
• Houd persoonslijsten in de BRP actueel en voer correcties uit.
• Behandel optie-, naturalisatie- en Burgerlijke Stand-verzoeken zorgvuldig.
• Bereid besluiten voor en behandel bezwaar- en beroepsprocedures.
• Voer adresonderzoeken uit en ondersteun bij verkiezingen en bijbehorende werkzaamheden.

Wie ben jij?

Jij bent een nauwkeurige professional die graag het verschil maakt binnen de publieke sector.

• Je beschikt over actuele vakinhoudelijke kennis van burgerzaken.
• Je werkt uiterst nauwkeurig en zorgvuldig bij het motiveren van besluiten.
• Je bent communicatief vaardig en treedt op als aanspreekpunt voor de frontoffice en andere afdelingen.
• Je bent flexibel inzetbaar, onder meer ten behoeve van verkiezingswerkzaamheden.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Zet jouw ervaring binnen Burgerzaken in bij de gemeente Aa en Hunze en draag direct bij aan betrouwbare dienstverlening aan inwoners. Binnen de gemeentelijke organisatie staat een zorgvuldige uitvoering centraal, waarbij persoonsgegevens en belangrijke levensgebeurtenissen vakkennis, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid vereisen.

Als Medewerker Burgerzaken bij deze gemeente combineer je jouw inhoudelijke kennis met een scherp oog voor kwaliteit. Je versterkt het team met jouw expertise, waarbij je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse dienstverlening, maar ook actief meedenkt over het optimaliseren van werkprocessen.

Wat wij jou bieden

Wij bieden uitstekende voorwaarden die passen bij jouw inzet in de publieke sector.

• Salaris: Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten.
• Arbeidsvoorwaarden: Passende voorwaarden die aansluiten op jouw inzet binnen de publieke sector.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
• Vakantietoeslag: 8,33% vakantietoeslag.
• Pensioen: Deelname aan de StiPP Plus pensioenregeling vanaf je eerste werkdag.
• Reiskosten: Een passende reisregeling, met afhankelijk van jouw situatie een kilometervergoeding of volledige OV-vergoeding.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol combineer je de uitvoering van specialistische taken met het structureel verbeteren van de kwaliteit binnen Burgerzaken.

• Behandelen en verwerken van zaken rondom huwelijken.
• Inschrijven en verwerken van echtscheidingen.
• Ondersteunen bij naturalisatieprocedures.
• Controleren van dossiers en bewaken van de kwaliteit van de uitvoering.
• Inrichten en uitvoeren van kwaliteitscontroles binnen Burgerzaken.
• Signaleren van knelpunten in bestaande werkprocessen.
• Adviseren over en bijdragen aan verbeteringen binnen processen.
• Samenwerken met collega’s om een betrouwbare en efficiënte dienstverlening te realiseren.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional die de juiste balans vindt tussen zorgvuldige uitvoering en procesmatige verbetering.

• Je beschikt over ruime ervaring als Medewerker Burgerzaken.
• Je bent in staat om processen kritisch te analyseren en verbeteringen te signaleren.
• Je hebt ervaring met het inrichten en uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Je werkt accuraat en bent je bewust van het belang van betrouwbare persoonsgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en een prettige collega om mee samen te werken.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Als Juridisch Administratief Medewerker bij de gemeente Het Hogeland speel je een centrale rol in het soepel laten verlopen van bezwaarschriften, klachten en Woo-verzoeken. Je ondersteunt het team Juridische Zaken met overzicht, zorgvuldige correspondentie en een sterke administratieve organisatie, waarbij je direct bijdraagt aan de juridische processen van de organisatie.

Binnen de locatie in Winsum maak je deel uit van een collegiaal en professioneel team. Samen met twee juridisch medewerkers zorg je voor een efficiënte en zorgvuldige afhandeling van zaken, waarbij jouw inzet de basis vormt voor een gestroomlijnde juridische dienstverlening voor interne en externe partijen.

Wat wij jou bieden

Wij bieden een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket gericht op jouw ontwikkeling en welzijn.

• Salaris: Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten.
• Contractduur: Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
• Arbeidsomvang: 28 tot 34 uur per week.
• Secundaire voorwaarden: Pensioenregeling voor een onbezorgde oude dag en de mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, ook voor privégebruik.
• Persoonlijke groei: Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding, evaluatiemomenten en toegang tot trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum.
• Vakinhoudelijk: Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in de administratieve ondersteuning van het juridische team en zorgt voor een feilloze procesvoering.

• Bewaken van de voortgang van bezwaarschriften, klachten en Woo-verzoeken.
• Verzorgen van correspondentie met interne en externe betrokkenen.
• Zorgen dat partijen tijdig beschikken over benodigde informatie en documenten.
• Plannen en organiseren van hoorzittingen van de bezwarencommissie.
• Ondersteunen bij de administratieve afhandeling van juridische processen.
• Uitvoeren van algemene administratieve werkzaamheden binnen het team.

Wie ben jij?

Je bent een nauwkeurige professional met affiniteit voor juridische processen die graag bijdraagt aan een efficiënte werkomgeving.

• Je hebt kennis van bestuursrechtelijke procedures of aantoonbare ervaring met vergelijkbare processen.
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je bent in staat om zelfstandig hoorzittingen in te plannen en te organiseren, waarbij je flexibel bent in werktijden (incidenteel in de avonduren).
• Je bent organisatorisch sterk en bewaart het overzicht over lopende dossiers.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Werk jij graag aan civiele projecten die Nederland bereikbaar en leefbaar houden? Als Werkvoorbereider Civiel ben jij de drijvende kracht achter de zorgvuldige voorbereiding van projecten in de openbare ruimte, zoals wegen, riolering en groenvoorzieningen, waarbij je zorgt dat elk project technisch tot in de puntjes is uitgewerkt.

Bij YER krijg je de unieke kans om jouw kennis en expertise in te zetten bij diverse publieke organisaties door heel Nederland. Als jouw betrokken sparringpartner ondersteunen we je bij het vormgeven van je carrière, terwijl je direct aan de slag gaat bij uitdagende projecten in het ruimtelijk domein.

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een team van enthousiaste collega’s waar een goede balans tussen werk en privé centraal staat, aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Salaris: Concurrerend vast salaris op basis van kennis en ervaring.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.
• Mobiliteit: Reiskostenvergoeding of een leaseauto.
• Pensioen: Goede pensioenregeling.
• Flexibiliteit: Extra-urenregeling met keuze uit uitbetaling of tijd voor tijd.
• Ontwikkeling: Intensieve persoonlijke begeleiding, optioneel coaching en inspirerende masterclasses.
• Opdrachten: Doorlopend uitdagende projecten binnen het ruimtelijk domein.

Wat ga je doen?

Als Werkvoorbereider Civiel fungeer je als de cruciale schakel tussen het ontwerp en de uitvoering binnen beheer-, onderhouds- en verbeterprojecten.

• Maken en uitwerken van civieltechnische ontwerpen.
• Opstellen van tekeningen, bestekken en ramingen.
• Vertalen van eisen naar praktisch uitvoerbare plannen.
• Voorbereiden van aanbestedingen en opdrachtverlening.
• Controleren van technische documenten en contractstukken.
• Afstemmen met beheerders, projectteams en aannemers.
• Bewaken van planning, kosten, kwaliteit en risico’s.
• Voorbereiden en begeleiden van de uitvoering.
• Oplossen van technische en organisatorische vraagstukken.
• Verzorgen van een goede overdracht naar beheer.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional die graag werkt aan multidisciplinaire projecten in de openbare ruimte zoals wegen, riolering, kabels en leidingen of klimaatadaptatie en die stevig in zijn schoenen staat in een publieke omgeving.

• Ervaring met civieltechnische ontwerp- en voorbereidingswerkzaamheden.
• Vaardig in het opstellen van bestekken en ramingen.
• Sterk in het bewaken van projectplanning, kwaliteit en budgetten.
• Communicatief vaardig in de afstemming met aannemers en interne projectteams.
• Ervaring met de dynamiek van gemeentelijke of publieke projecten.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Maak het verschil in het hart van gemeente Stadskanaal, waar je als Bestuurs- en Directiesecretaresse een essentiële rol speelt in het faciliteren van ons college van burgemeester en wethouders en de directie. Met ongeveer 32.500 inwoners die op onze dienstverlening rekenen, is jouw zorgvuldige ondersteuning cruciaal voor het realiseren van onze gezamenlijke ambities.

Je komt terecht in een professioneel team binnen de staf, waar je nauw samenwerkt met een ervaren collega. In deze dynamische omgeving draag je direct bij aan de continuïteit en kwaliteit van onze bestuurlijke processen en de maatschappelijke impact die wij als organisatie maken.

Wat wij jou bieden

Wij investeren in jouw persoonlijke groei en bieden uitstekende voorwaarden die passen bij deze verantwoordelijke rol.

• Salaris: Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten.
• Contract: Dienstverband voor bepaalde of onbepaalde tijd voor 28 uur per week.
• Secundaire voorwaarden: Inclusief pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
• Ontwikkeling: Deelname aan persoonlijke coaching, begeleiding, evaluatiemomenten en actualiteitencolleges.
• Opleiding: Toegang tot diverse trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum.
• Mobiliteit: Mogelijkheid tot het leasen van een auto, ook voor privégebruik.

Wat ga je doen?

Als Bestuurs- en Directiesecretaresse ben je de drijvende kracht achter een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden voor het bestuur en de directie.

• Beheren van complexe agenda’s, e-mail en overige correspondentie.
• Voorbereiden van college- en andere vergaderingen en het nauwkeurig verwerken van vergaderstukken.
• Afhandelen van telefoontjes en diverse administratieve werkzaamheden.
• Uitvoeren van uiteenlopende kabinetszaken, waaronder het voorbereiden van aanvragen voor koninklijke onderscheidingen.
• Ontvangen en begeleiden van bezoekers en hoogwaardigheidsbekleders.
• Mede organiseren van officiële vieringen en herdenkingen.

Wie ben jij?

Je bent een professionele en organisatorisch sterke secretaresse die uitblinkt in nauwkeurigheid en discretie in een bestuurlijke omgeving.

• Je hebt aantoonbare ervaring met secretariële ondersteuning op directieniveau.
• Je bent in staat om complexe agenda’s en correspondentie zelfstandig te beheren.
• Je schakelt moeiteloos tussen administratieve taken en representatieve werkzaamheden.
• Je bent communicatief vaardig en weet op professionele wijze om te gaan met bezoekers en hoogwaardigheidsbekleders.
• Je werkt graag samen in teamverband en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!