Techniek & Engineering Vacatures

Over de vacature

Je weet wat een strakke lasnaad waard is en je herkent een goede constructie al voordat ze in elkaar zit. Als lasser MIG/MAG in Breda werk je niet aan willekeurig plaatwerk, maar aan echte staalconstructies die moeten kloppen op de millimeter. Deze baan geeft je de ruimte om zelfstandig samen te stellen en af te lassen, met werk waar je aan het eind van de dag trots op naar huis rijdt. Kwaliteit boven snelheid, en dat merk je terug in hoe hier gewerkt wordt.

Wat ga je doen?

In deze functie als constructiebankwerker in Breda bouw je staalconstructies op van tekening tot afgelast product. Je werkt zelfstandig en levert werk af dat maatvast en netjes is.

• Je leest technische tekeningen en vertaalt die naar een concrete werkvolgorde voor de constructie die je gaat maken.
• Je stelt onderdelen zelfstandig samen en hecht ze op de juiste plek voordat je verder gaat.
• Je last staalconstructies af met MIG/MAG en zorgt voor doorgelaste, strakke naden.
• Je richt vervormd materiaal terug en slijpt lasnaden en randen glad af waar dat nodig is.
• Je controleert de maatvoering van je werk tijdens en na het lassen, zodat het geheel binnen tolerantie blijft.
• Je signaleert afwijkingen in tekening of materiaal en lost die op voordat ze een probleem worden.

Het werk dat jij aflevert vormt de basis van constructies die jarenlang moeten dragen, dus jouw vakmanschap bepaalt direct de kwaliteit van het eindproduct.

Wat kun je van ons verwachten

• Je krijgt een marktconform salaris volgens de cao Metaal & Techniek, passend bij je opleiding en ervaring.
• Je reiskosten worden vergoed op basis van een kilometervergoeding volgens de geldende regeling.
• Je komt in dienst bij Maintec en werkt vast bij één opdrachtgever, zonder wisselende klussen.
• Je werkt in dagdienst zonder ploegendienst, zodat je je avonden en weekenden voor jezelf houdt.
• Je werkt met goede lasapparatuur en gereedschap op een ingerichte werkplek.
• Je krijgt bij Maintec ruimte om te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen in je vak.
• Je hebt een vaste contactpersoon bij Maintec die je gedurende je hele traject blijft begeleiden.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend staalbouwbedrijf in de regio Breda, waar staalconstructies van begin tot eind in eigen huis worden gemaakt. Het is een werkplek waar vakmanschap voorop staat en waar kwaliteit boven snelheid gaat, echt waar. Je werkt in een omgeving met collega's die hun vak verstaan en die weten wat een goede constructie vraagt.

Je komt terecht in een team van ervaren lassers en constructiewerkers waar je terecht kunt met je vragen en waar kennis onderling wordt gedeeld. Als Maintec-collega word je stap voor stap ingewerkt, zodat je de werkwijze en de machines snel onder de knie krijgt. Je vaste contactpersoon bij Maintec houdt gedurende het hele traject vinger aan de pols, zodat je nooit alleen staat en weet waar je aan toe bent.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een afgeronde MBO 2/3 opleiding tot constructiewerker of laat aantoonbaar zien dat je dit niveau in de praktijk beheerst.
• Je last vaardig met MIG/MAG en beheerst het hechten, richten en slijpen van staalconstructies.
• Je leest technische tekeningen en werkt daar zelfstandig naar toe zonder dat alles voorgekauwd hoeft te worden.
• Je controleert je eigen maatvoering en levert werk af dat de eerste keer klopt.
• Je beschikt over rijbewijs B (pré).

Over de vacature

Wil jij in Terneuzen het monteursvak leren aan installaties die gebouwen draaiende houden? Als Junior Monteur WTB krijg je begeleiding, goed gereedschap en een salaris van €2.800 tot €4.000 bruto per maand.

Wat ga je doen?

Als Junior Monteur WTB werk je in Terneuzen mee aan werktuigbouwkundige installaties in kantoren, fabrieken en utiliteitsgebouwen. Je leert het vak van ervaren monteurs en groeit stap voor stap door tot zelfstandig monteur.

Je houdt je bezig met:

• monteren en onderhouden van WTB-installaties;
• werken aan ventilatie, airco en luchtbehandeling;
• meewerken aan verwarming, warmtepompen en leidingsystemen;
• ondersteunen bij sanitaire installaties;
• basiswerk aan regel- en meetapparatuur;
• storingen signaleren en bespreken met collega’s.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Als Junior Monteur WTB leer je het werk gewoon in de praktijk.

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris van €2.800 tot €4.000 bruto per maand.
• Een fulltime baan van 40 uur in Terneuzen.
• Reiskostenvergoeding, goed gereedschap en pensioen.
• Winstuitkering en flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Meer dan 1.250 opleidingen om door te groeien.
• Begeleiding van ervaren vakmensen.
• Leuke uitjes, zo gaan we dit jaar naar Dierenpark Amersfoort!

Waar ga je werken?

Je gaat in Terneuzen aan de slag bij een grote multitechnische dienstverlener in de industrie. Hier werk je aan installaties die fabrieken, kantoren en technische gebouwen veilig, comfortabel en draaiend houden.

De sfeer is praktisch: niet te veel praten, maar doen. Je werkt samen met monteurs die hun vak kennen en jou helpen beter te worden in WTB en installatietechniek.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt mbo-niveau richting WTB of installatietechniek.
• Je bent starter, junior of hebt ervaring via stage of BBL.
• Je wilt leren werken aan klimaatinstallaties en gebouwgebonden installaties.
• Je woont in de regio Terneuzen of kunt daar goed komen.

Klaar om als Junior Monteur WTB in Terneuzen door te groeien in de installatietechniek? Solliciteer direct. Heb je vragen? Ik ben bereikbaar op 06-43592778.

Over de vacature

Sleutelen aan zware DAF-trucks in Zwolle, met moderne diagnoseapparatuur en een salaris van €3.000 tot €4.300 bruto per maand. Klinkt dat als jouw werkplaats?

Wat ga je doen?

Als Vrachtwagenmonteur in Zwolle werk je aan trucks die snel en veilig de weg weer op moeten. Jij pakt onderhoud, reparaties en storingen zelfstandig op en zorgt dat elke truck strak wordt afgeleverd.

Je houdt je bezig met:

• groot onderhoud aan zware DAF-trucks;
• mechanische reparaties;
• elektronische storingen zoeken en oplossen;
• werken met moderne diagnoseapparatuur;
• APK1-keuringen uitvoeren of behalen;
• nieuwe trucks opbouwen naar klantwens;
• je werk netjes vastleggen.

Als Vrachtwagenmonteur denk je ook mee over hoe het slimmer kan in de werkplaats.

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris van €3.000 tot €4.300 per maand;
• werken in een moderne truckwerkplaats in Ederveen;
• eigen gereedschap om je werk goed te doen;
• opleidingen en trainingen via de Bakker Academy;
• afwisseling tussen onderhoud, reparatie en diagnose;
• €1.000,- bonus bij het aandragen van een nieuwe Maintec collega!
• Leuke uitjes en borrels, zo gaan we binnenkort naar Dierenpark Amersfoort.

Waar ga je werken?

Je werkt in Zwolle bij een grote specialist in trucks en bedrijfswagens. In de werkplaats draait alles om zware voertuigen, onderhoud, APK, diagnose en opbouw.

Ondanks de grootte voelt de vestiging in Zwolle als een lokale garage: korte lijnen, collega’s die elkaar helpen en vooral veel echt sleutelwerk.

Wat verwachten wij van jou?

• Ervaring als vrachtwagenmonteur, truckmonteur of bedrijfswagenmonteur;
• mbo werk- en denkniveau in bedrijfsautotechniek;
• interesse in zware voertuigen en diagnosewerk;
• je werkt nauwkeurig, zelfstandig en praktisch;
• rijbewijs B.

Klaar voor een baan als truckmonteur in Ederveen waar je écht aan zwaar materieel sleutelt? Reageer dan vandaag nog. Vragen? Ik ben bereikbaar op 06-43592778.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij werken als technisch operator in een moderne productieomgeving bij Ardagh in Oss? Hier krijg je de kans om je technische skills te ontwikkelen, te werken met geavanceerde machines en direct een vast contract te verdienen. Kies voor deze baan als Technisch Operator 5 ploegen in Oss en zet de volgende stap in je carrière. Goed werk! Over de functie

Als Technisch Operator 5 ploegen werk je dagelijks in de moderne fabriek van Ardagh in Oss, waar je samen met collega's verantwoordelijk bent voor het produceren van drankblikjes voor bekende merken. Je stelt machines af, voert kwaliteitscontroles uit en lost eerstelijns storingen snel op. Je zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt en je denkt actief mee over verbeteringen. Je werkt in een schone en veilige productieomgeving, waar teamwork en kwaliteit centraal staan.

• Instellen, bedienen en ombouwen van productiemachines
• Uitvoeren van productie- en kwaliteitscontroles
• Oplossen van eerste-lijns storingen en uitvoeren van klein onderhoud
• Signaleren van afwijkingen en preventief handelen voor procesverbetering
• Samenwerken met collega-operators en monteurs
• Zorgdragen voor een veilige en nette werkplek
• Werken in een vijfploegendienst, inclusief dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten

Je werkt volgens een vast rooster, in 5 ploegen, gemiddeld 33,6 uur per week.

Over het bedrijf

Bij Ardagh Metal Packaging in Oss ben je onderdeel van een team dat dagelijks ruim 9 miljoen drankblikjes produceert voor grote merken. Ardagh is een internationale speler en onderdeel van de Ardagh Group, actief in zowel de metaal- als glasverpakkingsindustrie. In Oss werken zo’n 350 collega’s, waarvan de meesten in een vijfploegendienst. Je komt terecht in een dynamische productieomgeving waar innovatie, kwaliteit en collegialiteit belangrijk zijn. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, leuke teamactiviteiten en een prettige werksfeer.

Wat wij vragen

• Goed technisch inzicht en bij voorkeur een technische opleiding (minimaal vmbo niveau)
• Minimaal 1 jaar ervaring als technisch operator, monteur of soortgelijke functie
• Bekendheid met werken in een productieomgeving
• Ervaring met het ombouwen van machines is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent collegiaal, nauwkeurig en hebt een hands-on mentaliteit

Deze punten zijn heel belangrijk om aan de slag te gaan als Technisch operator 5 ploegen in Oss. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Startsalaris vanaf € 3402,- bruto per maand, exclusief 28,5% ploegentoeslag
• 28,5% ploegentoeslag bovenop je basissalaris
• Eindejaarsuitkering en een prestatieafhankelijke bonus
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding en pensioenregeling (50% werkgever)
• Korting op sport abonnement en 1 dag voor duurzame inzetbaarheid
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Technisch operator 5 ploegen in Oss ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Annemarie geeft antwoord via +31626916922 (appen kan ook) en a.vanderlinden@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en verbeteren van elektrotechnische installaties binnen onze productieomgeving. Je werkt in dagdienst en hebt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van onze elektrische systemen.

Je houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het aanleggen van nieuwe installaties tot het oplossen van storingen en het uitvoeren van inspecties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere technische disciplines en de productieafdeling.

In deze functie werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je regelmatig op verschillende plekken in de fabriek actief. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties optimaal functioneren en kunnen we onze processen efficiënt en veilig voortzetten.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het aanleggen, aansluiten en onderhouden van elektrotechnische installaties (o.a. verlichting, verdeelkasten, bekabeling);
• Lokaliseren en verhelpen van storingen aan elektrische installaties en schakelkasten;
• Uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties volgens NEN 3140;
• Meewerken aan modificaties en uitbreidingsprojecten van installaties;
• Bijhouden van technische documentatie en verwerken van meldingen in SAP PM (Tira);
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan optimalisatie van installaties.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 in Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Ervaring in een industriële of productieomgeving is een pré (ook stage-ervaring is waardevol);
• Kennis van NEN 3140 en bij voorkeur ervaring met SAP PM;
• Je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en hebt een proactieve houding;
• Bereidheid om aanvullende cursussen of opleidingen te volgen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie;

• Deze functie is breed en gevarieerd, je kunt jezelf ontwikkelen en jouw technische kennis verder verbreden;

• Een salaris tussen de €3.000,- en €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);

• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);

• Eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);

• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Ben jij een technische allrounder die energie krijgt van het oplossen van storingen én het voorkomen ervan? Vind je het leuk om te werken in een moderne productieomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie in Katwijk zijn wij op zoek naar een: Monteur Technische Dienst in een 3-ploegenrooster.

Wat ga je doen?

Als Monteur Technische Dienst zorg jij ervoor dat onze productielijnen en installaties optimaal blijven draaien. Je verhelpt storingen, voert preventief onderhoud uit en denkt actief mee over technische verbeteringen die onze processen nog efficiënter maken. Dankzij jouw kennis en inzet kunnen onze collega's blijven produceren en dragen we samen bij aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige productieomgeving.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Verhelpen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud aan machines, installaties en randapparatuur.
• Inspecteren, onderhouden en optimaliseren van productie-installaties op mechanisch, elektrisch en hydraulisch gebied.
• Installeren, testen, reviseren en ombouwen van machines en technische installaties.
• Signaleren en doorvoeren van technische verbeteringen die bijdragen aan een hogere betrouwbaarheid en efficiëntie van het productieproces.
• Lezen en aanpassen van technische tekeningen en schema's en uitvoeren van gebouwgebonden onderhoud.
• Werken volgens de geldende kwaliteits-, veiligheids- en hygiënerichtlijnen en bijdragen aan een veilige werkomgeving.

In deze rol rapporteer je aan het Hoofd Technische Dienst.

Besta jij uit deze mix?

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde technische opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als monteur, bij voorkeur binnen een productie- of foodomgeving;
• Je hebt kennis van mechanische, elektrische en hydraulische technieken;
• Je bent fulltime beschikbaar en bereid om te werken in een 3 ploegenrooster en consignatiedienst;
• Je bent oplossingsgericht, proactief en werkt nauwkeurig;
• Je vindt het leuk om samen te werken en denkt graag mee over technische verbeteringen.

Waarom GoodLife Foods?

• Salaris tussen de € 3.374,93 – € 4.300,00 bruto per maand exclusief ploegentoeslag;
• 19 % ploegentoeslag (3 ploegendienst);
• 25 vakantiedagen én 15 ATV-dagen, in totaal 40 vrije dagen;
• 8% vakantiegeld;
• 3% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• GoodLife Foods groeit enorm en we zien jou graag met ons meegroeien!

Naast het werken voor de lekkerste snacks bieden we je een afwisselende technische functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en volop ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een enthousiast team binnen een groeiende productieorganisatie waar veiligheid, samenwerking en continue verbetering centraal staan. We werken volgens de CAO Gemaksvoedingsindustrie en besteden veel aandacht aan een goede work-life balance.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Over de vacature

Will you help us build something new in Boxmeer?

Imagine this: you’re part of the launch of a brand-new facility. As a maintenance technician, you’ll be involved from day one-helping to build, test, and get our machines and installations up and running. A unique opportunity to make a real impact and see your ideas come to life.

We’re looking for an enthusiastic and curious colleague who wants to help us build our new site in Boxmeer. Do you already have experience in maintenance or troubleshooting-or are you eager to grow into it? We’d love to meet you!

Maintenance Technician - Troubleshooting & Maintenance

Welcome to the team

Within Inactivated Vaccines Pharmaceuticals, we work in modern cleanrooms where safety, quality, and hygiene are always top priorities. Our Maintenance & Reliability team ensures everything runs smoothly and reliably.

You’ll join a growing and supportive team of technicians, a senior technician, planners, and a maintenance support engineer. Together, we’re building a strong, future-proof facility-and you can be part of it.

What will you do?

No two days are the same. You will:

• Perform preventive maintenance according to plan.
• Troubleshoot and resolve technical issues (with support from colleagues when needed).
• Actively contribute ideas to improve reliability and performance.
• Work according to clear procedures, always prioritizing safety and hygiene.
• Help build and strengthen our Maintenance & Reliability team.
• Keep clear administrative records of your work.
• Support the implementation of changes and improvement of instructions.

Who are you?

You don’t need to know everything yet-motivation and willingness to learn are just as important. We’ll teach you what you don’t know.

You:

• Hold a technical vocational qualification at upper‑secondary level (equivalent to EQF level 3–4(e.g., mechatronics, electronics, or control engineering).
• Have an affinity with safety and safe working practices, and ideally hold a safety certification such as VCA (VOL) and/or an electrical safety certificate (NEN 3140), or be willing to obtain these through us. Can read and understand technical documentation
• Communicate easily and enjoy working as part of a team.
• Take responsibility for quality and safety.
• Are eager to learn and grow.
• Are based near our Boxmeer site.

Do you see yourself in this role but aren’t ready to apply yet? You’re welcome to drop by for an informal chat over coffee or tea.

Working hours & on-call service

• Clear schedule, no night shifts
• Monday to Friday:
• 3 days day shift (07:30 - 16:00)
• 1 early shift (05:45 - 14:15)
• 1 late shift (13:45 - 22:15)
• No weekend shifts (except on-call duty)

On-call:

• Once every 6 weeks (weekend)
• Availability between 06:00 - 22:00
• First try to resolve issues remotely; if needed, you come to site

What do we offer?

You’ll work in an international environment where we contribute to animal health together. You’ll have the space to grow and be yourself.

You can expect:

• Dutch language classes. We are committed to creating an inclusive and supportive work environment. As part of this, we offer Dutch language lessons to support cultural integration, help you feel at home, and enable you to navigate both the workplace and daily life with confidence.
• A competitive salary based on your experience.
• 3% year-end bonus and an annual performance-based bonus.
• At least 35.5 days of leave.
• Travel allowance and a solid pension scheme.
• Fresh and healthy meals in our company restaurant.
• Excellent accessibility (train station next to the site and ample parking).
• Contribution to your fitness membership.
• Access to a beautiful on-site park for relaxation.
• Mental wellbeing support via Lyra Health for you and your family
• A dedicated prayer/meditation room.
• Extensive career growth opportunities within a large international organization.
• Additional allowance for early/late shifts and fixed on-call compensation.

This posting has been created to pipeline talent for prospective roles that we anticipate will be needed soon in our organization. By applying to this Pipeline Advertisement you will be submitting your interest to be contacted for roles similar to what is described in the Pipeline Advertisement.

Interested?

Do you have any questions? Feel free to email us with the vacancy number and title at

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Continuous Improvement Specialist ben jij de drijvende kracht achter het Total Productive Maintenance (TPM) programma op onze locatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder opzetten, verdiepen en borgen van TPM en vervult daarnaast een sleutelrol binnen een organisatiebreed verbeterprogramma, gericht op focused improvement/procesverbetering en het structureel verbeteren van prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, betrouwbaarheid, kosten en energie.

In deze rol combineer je het coördineren van TPM met het aanjagen en coördineren van verbeterinitiatieven. Je zorgt voor samenhang, voortgang en resultaat, waarbij de verantwoordelijkheid voor projectadministratie bij de afzonderlijke projectteams ligt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanjagen en coördineren van het TPM‑programma en de bijbehorende pijlers;
• Initiëren, begeleiden en borgen van focused improvement‑initiatieven;
• Stimuleren van eigenaarschap en continu verbeteren binnen de organisatie;
• Coachen en ondersteunen van pilaarleiders, teams en leidinggevenden;
• Trainen en begeleiden van medewerkers in TPM‑ en verbetermethodieken (zoals Kaizen);
• Faciliteren van analyses, visualisaties en standaardisatie om structurele verbeteringen te realiseren;
• Monitoren van voortgang, KPI’s en resultaten en hierover rapporteren;
• Signaleren van knelpunten in processen en organisatie en meedenken over duurzame oplossingen;
• Voorzitten en organiseren van TPM‑overleggen en bijdragen aan stuurgroepen.

Je rapporteert in deze functie aan de Plantmanager.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde hbo‑opleiding (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde) en ervaring binnen een industriële omgeving met het implementeren en borgen van verbeterprogramma’s;
• Bij voorkeur beschik je over gedegen kennis en praktijkervaring met TPM en verbetermethodieken zoals WCOM, Lean en/of Six Sigma;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met het vermogen om mensen mee te nemen in verandering en eigenaarschap te stimuleren;
• Een analytische, resultaatgerichte en gestructureerde manier van werken, met oog voor KPI’s, voortgang en borging;
• Ervaring met projectmatig werken, prioriteren, kennisoverdracht en het ondersteunen van cultuur- en gedragsverandering.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• salaris tussen de €4.700,- tot €6.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek
• Uitstekende pensioenregeling, zeer lage werknemersbijdrage van 3%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Klaar met facturen, DBA-gedoe en zelf achter klussen aan? Stap als zzp monteur over naar loondienst in Arnhem. Je krijgt €3.000 tot €4.500 bruto per maand, zekerheid én technische opdrachten die passen bij jouw vak.

Wat ga je doen?

Als zzp monteur in loondienst werk je via detachering bij technische bedrijven in de regio Arnhem. Jij blijft doen waar je goed in bent: sleutelen, installeren, onderhouden, monteren of storingen oplossen binnen jouw vakgebied.

Of je nu uit de elektrotechniek, installatietechniek, machinebouw, metaal, werktuigbouwkunde of automotive komt: samen zoeken we een opdracht in Arnhem die past bij jouw ervaring. Jij doet het technische werk, wij regelen het contact, de administratie en de volgende opdracht.

Wat kun je van ons verwachten

• €3.000 tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Geen facturen, administratie of acquisitie meer;
• Opdrachten in de regio Arnhem die passen bij jouw ervaring;
• Eén vast aanspreekpunt bij Maintec;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een auto van de zaak in overleg;
• Werkkleding en PBM’s geregeld;
• €2.500 opleidingsbudget voor cursussen of opleidingen;
• €1.000 bonus als jij een nieuwe collega aandraagt.

Waar ga je werken?

Je werkt bij technische bedrijven in de regio Arnhem. Denk aan werkplaatsen, productieomgevingen, installatiebedrijven, machinebouwers en automotive bedrijven. Voor jou betekent dit: vast inkomen, minder regelwerk en toch afwisseling in de techniek.

Geen gedoe met de Wet DBA, geen losse facturen en geen zoektocht naar de volgende klus. Je houdt technisch werk dat bij je past, maar krijgt de zekerheid van loondienst.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een mbo diploma en/of ervaring in de techniek;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je hebt rijbewijs B;
• Je spreekt goed Nederlands;
• Je wilt als zzp monteur de stap maken naar loondienst;

Wil jij als zzp monteur overstappen naar loondienst, maar wel blijven werken aan technische opdrachten die bij jou passen? Solliciteer dan op van zzp monteur naar loondienst in Arnhem.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen. Als E&I Monteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord werk je het hele jaar in dagdienst aan een van de grootste agri-industriële locaties van Nederland. Geen dag is hetzelfde: de ene keer preventief onderhoud aan een instrumentatiesysteem, de andere keer een verbeterproject dat je zelf van begin tot eind uitvoert. Met zoveel installaties op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt.

Wat je concreet doet als E&I Monteur:

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties verspreid over het hele terrein
• Processinstrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren, temperatuur, druk, flow
• Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
• Investeringsprojecten begeleiden en realiseren, van voorbereiding tot oplevering
• Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren, als jij iets slimmers ziet, pak je het op
• ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM

Je werkt in een team van 25 monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.

Wat neem je mee?

Wie we zoeken

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.

Jij bent iemand die onderhoud ziet als een preventief vraagstuk. Je werkt methodisch en als een echte specialist en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.

Je stelt prioriteiten. In dagdienst heb je de ruimte om gestructureerd te werken aan: gepland onderhoud, projecten, verbeteringen. Jij maakt een realistische planning, communiceert helder naar je teamleider en collega's en houdt je aan je afspraken.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.

En je bent leergierig. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak om een nog completere specialist te worden. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.

Technisch gezien:

• Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering verkegen via een opleiding, via de praktijk, of allebei
• Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
• Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing
• Bereid om incidenteel in ploegendienst te werken als dat tijdens de campagne gevraagd wordt

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terug krijgt

Dagdienst het hele jaar, met alle rust en regelmaat die daarbij horen. Geen wisselende slaapritmes, geen weekenden van slag. Wel een technisch uitdagende baan op een locatie waar je je vakmanschap breed kunt inzetten.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 13e maand
• 48 vakantiedagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.

+31 6 127 46 001 - mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

KAM is voor jou geen verplicht vinkje. Jij wilt dat veiligheid, kwaliteit en omgevingsmanagement écht onderdeel zijn van de manier waarop projecten worden uitgevoerd. Niet alleen op papier, maar juist buiten op het werk. Bij Florijn krijg je de ruimte om daarin het verschil te maken. Je werkt zelfstandig, hebt veel invloed op de organisatie en bouwt mee aan de verdere professionalisering van een groeiend aannemingsbedrijf.

In het kort

KAM is voor jou geen verplicht vinkje. Jij wilt dat veiligheid, kwaliteit en omgevingsmanagement écht onderdeel zijn van de manier waarop projecten worden uitgevoerd. Niet alleen op papier, maar juist buiten op het werk. Bij Florijn krijg je de ruimte om daarin het verschil te maken. Je werkt zelfstandig, hebt veel invloed op de organisatie en bouwt mee aan de verdere professionalisering van een groeiend aannemingsbedrijf.
Over de functie

Als KAM-Coördinator/ Omgevingsmanager zorg jij ervoor dat onze projecten veilig, kwalitatief en met oog voor de omgeving worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, schakelt met collega's op kantoor én buiten op de projecten en bent het aanspreekpunt voor alles wat met KAM en omgevingsmanagement te maken heeft.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een audit, voer je een veiligheidsronde uit of organiseer je een toolboxmeeting. De volgende dag overleg je met een gemeente, stel je een omgevingsplan op of adviseer je een projectteam over risico's en verbeteringen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren en verder ontwikkelen van het KAM-managementsysteem;
• Begeleiden van interne en externe audits;
• Bewaken van certificeringen zoals ISO 9001, VCA** en de CO2-Prestatieladder;
• Organiseren van toolboxmeetings, veiligheidsrondes en werkplekinspecties;
• Adviseren van projectteams over veiligheid, kwaliteit en milieu;
• Opstellen en uitvoeren van omgevings- en communicatieplannen;
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gemeenten, bewoners en andere stakeholders;
• Coördineren van vergunningen, meldingen en klachten;
• Bijdragen aan EMVI/BPKV-plannen en aanbestedingen.

Kortom, jij zorgt ervoor dat projecten niet alleen technisch goed verlopen, maar ook veilig, aantoonbaar beheerst en met respect voor de omgeving worden uitgevoerd. Voor jou

Je bent iemand die eigenaarschap neemt. Je ziet wat beter kan, wacht niet af en weet collega's op een positieve manier mee te nemen. Je voelt je thuis in een praktische organisatie waar beslissingen snel worden genomen. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met KAM binnen de GWW, civiele techniek of aannemerij;
• Kennis van ISO 9001, VCA**, de CO2-Prestatieladder en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met omgevingsmanagement of stakeholdercommunicatie is een mooie aanvulling;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Rijbewijs B.

Ben jij toe aan een functie waarin je écht invloed hebt op de manier waarop projecten worden uitgevoerd? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op. We vertellen je graag meer over Florijn en de mogelijkheden binnen ons team! Het gaat om een direct contract bij Florijn. RecruitMens helpt alleen met de werving en selectie. Over de organisatie

Florijn is sinds 1988 actief in de aanleg en het onderhoud van groenvoorzieningen. Wat begon met een kraan en een trekker is uitgegroeid tot een professioneel aannemingsbedrijf met een veelzijdig team en een breed machinepark. Vanuit Woudenberg werken we aan projecten in het groen en de gww in de hele regio. Over jou

Je komt terecht in een nuchter familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en je veel vrijheid krijgt om je functie zelf vorm te geven. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om het uit te voeren. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.500, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week;
• Bij voorkeur start je met 24 uur per week en bouw je dit uit naar 40 uur naarmate de organisatie verder groeit. Wil je direct meer uren werken? Dan bespreken we dat graag;
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Afwisseling tussen kantoor, projectlocaties en overleg met externe partijen;
• Een organisatie waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan.

Sollicitatieprocedure

Florijn Aannemingsbedrijf

Over de vacature

Installatietechniek, daar heb jij inmiddels je weg in gevonden. Ben jij een ervaren Monteur Werktuigbouwkunde, 1e Monteur WTB, Servicemonteur W of Service- en Onderhoudsmonteur W? Dan hebben wij een functie die aansluit bij jouw voorkeur!

Bij Roelofsen Installatietechniek krijg je niet één standaardfunctie aangeboden, maar kijken we samen waar jouw kracht ligt. Werk je het liefst aan nieuwbouw- en renovatieprojecten als 1e Monteur Werktuigbouwkunde óf ga je liever zelfstandig op pad als Service- en Onderhoudsmonteur W? De keuze is aan jou!

In het kort

Installatietechniek, daar heb jij inmiddels je weg in gevonden. Ben jij een ervaren Monteur Werktuigbouwkunde, 1e Monteur WTB, Servicemonteur W of Service- en Onderhoudsmonteur W? Dan hebben wij een functie die aansluit bij jouw voorkeur!

Bij Roelofsen Installatietechniek krijg je niet één standaardfunctie aangeboden, maar kijken we samen waar jouw kracht ligt. Werk je het liefst aan nieuwbouw- en renovatieprojecten als 1e Monteur Werktuigbouwkunde óf ga je liever zelfstandig op pad als Service- en Onderhoudsmonteur W? De keuze is aan jou!
Over de functie

Werk je het liefst op projecten? Dan ga je aan de slag als 1e Monteur Werktuigbouwkunde. Je werkt aan nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen de utiliteit. Samen met collega's realiseer je werktuigbouwkundige installaties voor onder andere scholen, zorginstellingen, kantoorpanden en appartementencomplexen. Je legt installaties aan, stelt deze in bedrijf en zorgt voor een nette oplevering. Op grotere projecten ben je het aanspreekpunt op locatie en begeleid je waar nodig collega's of onderaannemers.

Ligt jouw kracht meer bij service en onderhoud? Dan ga je aan de slag als Service- en Onderhoudsmonteur W. In deze rol werk je zelfstandig aan het onderhouden, inspecteren en optimaliseren van werktuigbouwkundige installaties. Je spoort storingen op, voert reparaties uit en adviseert klanten over verbeteringen. Géén dag is hetzelfde, omdat je steeds op verschillende locaties werkt en met uiteenlopende technische vraagstukken te maken krijgt.

Welke richting je ook kiest? Je werkt aan installaties zoals verwarming, ventilatie, koeling, sanitair en waterinstallaties. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen of certificeringen te volgen die aansluiten bij jouw ambities. Kies je voor projecten ?

• Het aanleggen en installeren van werktuigbouwkundige installaties;

• Het werken aan nieuwbouw- en renovatieprojecten;

• Het inregelen en opleveren van installaties;

• Het begeleiden van collega's op locatie;

• Het afstemmen met projectleiding en andere betrokken partijen.

  Kies je voor service & onderhoud?

• Het uitvoeren van onderhoud aan werktuigbouwkundige installaties;

• Het opsporen en oplossen van storingen;

• Het uitvoeren van inspecties en reparaties;

• Het adviseren van klanten over onderhoud en verbeteringen;

• Het vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden.

Voor jou

• Een functie die aansluit bij jouw voorkeur: projecten óf service & onderhoud;
• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
• Een bedrijfsbus, telefoon en professioneel gereedschap;
• Volop mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen;
• Werken binnen een betrokken familiebedrijf met korte lijnen en een informele sfeer;
• Gezellige teamactiviteiten en een hecht team van collega's.

* Het gaat om een direct contract bij Roelofsen Installatietechniek. RecruitMens helpt alleen met de werving.
Over de organisatie

Roelofsen Installatietechniek in Arnhem is al sinds 1930 een betrouwbare partner in de installatietechniek. We richten ons voornamelijk op renovatieprojecten in de utiliteit, zoals scholen, zorginstellingen en winkelcentra. Bij Roelofsen combineren we vakmanschap met een informele werksfeer en korte lijnen. Kwaliteit, service en betrokkenheid staan bij ons centraal, en we investeren in onze mensen om samen te groeien.
Over jou

• Ervaring binnen de installatietechniek;
• Een mbo-opleiding richting installatietechniek of werktuigbouwkunde;
• Rijbewijs B;
• Een zelfstandige en klantgerichte instelling;
• De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

Roelofsen Installatietechniek

Over de vacature

Wil jij als machinebouwer in Aalten machines bouwen die wereldwijd worden gebruikt in de foodindustrie? Je werkt aan sorteer- en verpakkingsmachines, custom-built equipment en complete lijnen. Reken op een salaris van €2.800 tot €3.800 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.

Wat ga je doen?

Als machinebouwer bouw je machines en procesoplossingen voor de eierindustrie. Je assembleert onderdelen, stelt modules samen en zorgt dat alles mechanisch klopt voordat de machine naar de klant gaat.

Je werkt vanaf tekening, monteert constructies en componenten en helpt mee met testen en kwaliteitscontrole. Denk aan machines voor sorteren, verpakken, handling en automatisering. Geen standaard seriewerk, maar techniek die wereldwijd draait.

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris van €2.800 tot €3.800 bruto per maand;
• Werken in Aalten aan internationale machinebouw;
• Afwisselend werk aan klantspecifieke machines;
• Samenwerken met montage, engineering, productie en kwaliteit;
• Ruimte om te leren binnen machinebouw, testen en assemblage;
• Een technische werkomgeving met moderne food processing machines;
• Werk waar je aan het einde van de dag ziet wat je hebt gebouwd

Waar ga je werken?

Je werkt in Aalten bij een internationale machinebouwer voor de foodindustrie. De fabriek is gespecialiseerd in sorteer- en verpakkingsmachines voor eieren. Je bouwt mee aan machines waarin mechaniek, automatisering, kwaliteit en voedselveiligheid samenkomen.

Wat verwachten wij van jou?

Voor deze functie als machinebouwer in Aalten zoeken we een technisch sterke monteur met een praktische instelling.

• Je hebt een mbo-opleiding richting techniek;
• je hebt ervaring in een technische dienst of als monteur;
• je hebt kennis van mechanische techniek (elektro is een pré);
• je kunt storingen analyseren;
• je woont in regio Aalten of bent bereid hier te werken.

Klaar om als machinebouwer in Aalten te werken aan moderne techniek en jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer direct. Heb je vragen? Ik ben bereikbaar op 06-43592778 .

Over de vacature

Werk jij graag aan schepen en wil je als Technisch Medewerker aan de slag in Lauwersoog? Dan ligt hier een unieke kans. Geen seriewerk, maar afwisselende techniek, een hecht team en iedere dag uitzicht op de Waddenzee.

Wat ga je doen?

Werk jij graag met je handen en houd je van afwisseling? Dan is dit een baan waar geen dag hetzelfde is. De ene week werk je aan een reddingsboot van de KNRM, de andere keer voer je onderhoud uit aan een vissersschip of monteer je onderdelen op een loodsboot. Samen met een hecht team zorg jij ervoor dat schepen weer veilig en betrouwbaar het water op kunnen.

Je werkzaamheden:

Als Technisch Medewerker werk je aan bestaande schepen in Lauwersoog. De werkzaamheden zijn enorm afwisselend en worden zoveel mogelijk verdeeld op basis van jouw kennis en interesses.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Onderhoudswerkzaamheden in de motorruimte;
• Monteren van onderdelen en meubilair;
• Mechanische werkzaamheden aan boord;
• Diverse technische reparaties;
• Samenwerken met collega's aan uiteenlopende projecten.

Wat kun je van ons verwachten

• Je komt terecht in een betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar een prettige werksfeer centraal staat.
• Een detavast dienstverband met uitzicht op een vast contract;
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.914 en € 3.752, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en de functie-inschaling.
• Werken in dagdienst van 07.00 tot 16.00 uur;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 cent per km voor je woon-werkverkeer.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw via het PMT Pensioenfonds.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met vakgerichte opleidingen, trainingen en cursussen.
• En als bonus: iedere werkdag geniet je van een prachtig uitzicht over de Waddenzee en Schiermonnikoog.

Waar ga je werken?

Als Technisch Medewerker kom je terecht bij een innovatieve scheepsbouwer in Lauwersoog, waar vakmanschap en werkplezier hand in hand gaan. Je werkt in een nuchter en informeel team aan uiteenlopende schepen en krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zoeken vooral mensen met een technische basis en de motivatie om in de scheepsbouw aan de slag te gaan.

Je hebt bijvoorbeeld ervaring als:

• Automonteur;
• Monteur landbouwmechanisatie;
• Pijpfitter;
• Lasser;
• Machinebouwer;
• Werktuigbouwkundige;
• Metaalbewerker.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Technisch inzicht;
• Een VCA-certificaat of bereidheid deze te behalen;
• Een praktische instelling en teammentaliteit.

Over de vacature

Waarom werken bij Duynie? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Allround Technician – Duynie Ingredients - Veurne

Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en met passie voor wat we doen.

Ben jij een technisch allrounder die energie krijgt van sleutelen, storingen oplossen en het continu verbeteren van machines en installaties? Werk je graag in een productieomgeving waar veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan?

Jouw missie: zorgen voor een veilige, stabiele en efficiënte productieomgeving door het uitvoeren van preventief en curatief onderhoud, het snel oplossen van storingen én het actief meedenken over technische verbeteringen. Dankzij jouw vakmanschap blijven onze installaties betrouwbaar draaien en kunnen collega’s in de productie elke dag op jou rekenen.

Als Allround Technician werk je op het snijvlak van mechanica, elektriciteit en onderhoud. Je grijpt in bij technische storingen, voert geplande onderhoudswerkzaamheden uit en signaleert waar processen of installaties beter kunnen. Je schakelt vlot met operatoren, maintenance en externe techniekers en speelt een belangrijke rol in het borgen van veiligheid en kwaliteit op de werkvloer.

Je werkt in een productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. Het ene moment ben je bezig met het reviseren van lagers of pompen, het andere moment met het oplossen van een elektrische storing of het verbeteren van een installatie.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan machines, installaties en infrastructuur.
• Oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen tijdens productie.
• Reviseren, herstellen en vervangen van onderdelen zoals lagers, assen, pompen en ventilatoren.
• Uitvoeren van basis elektrische interventies (sensoren, motorbeveiliging, frequentieregelaars).
• Werken met pneumatische en hydraulische systemen en oplossen van lekkages of drukproblemen.
• Analyseren van storingen en voorstellen doen voor duurzame, structurele oplossingen.
• Meedenken en meewerken aan technische optimalisaties op het vlak van efficiëntie, veiligheid en ergonomie.
• Correct registreren van werkzaamheden, onderdelen en uren in het onderhoudssysteem.
• Actief bijdragen aan een veilige werkomgeving volgens geldende veiligheids- en lock-out/tag-outprocedures.

Werken bij Duynie
Duynie is de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten. Jaarlijks verwerken we meer dan 6,5 miljoen ton. Onze sterke aanwezigheid in 21 Europese landen stelt ons in staat internationale voedsel-, dranken- en biobrandstofproducenten te ondersteunen - veel van hen opereren internationaal. Dankzij een uitgebreid netwerk, verkopen we onze producten actief wereldwijd. Samen met meer dan 500 medewerkers werkt Duynie actief aan een circulaire toekomst, waarbij we onze grondstoffen optimaal benutten.

Wat neem je mee?

Wat neem je mee?

• Een technische opleiding in mechanica, elektromechanica, onderhoudstechnieken of een vergelijkbare opleiding.
• Relevante ervaring in een productieomgeving of technische Dienst.
• Goede kennis van mechanica, elektromechanica en basis elektriciteit.
• Kennis van pneumatiek en hydrauliek.
• Kunnen lezen van elektrische en mechanische schema’s.
• Handvaardigheid (lassen, slijpen, boren en monteren – TIG-lassen is een vereiste.
• Basis PLC-kennis voor foutdiagnose is een pluspunt.
• Kennis Ultimo (of ander ERP paket) is een pluspunt.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een basiskennis van het Frans.
• Een nauwkeurige, veiligheidsbewuste en oplossingsgerichte werkhouding.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat krijg je ervoor terug?
Naast een afwisselende technische functie binnen een stabiele en groeiende organisatie, bieden we je:

• Een bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een aangename werksfeer en gezonde werk‑privébalans.
• Een uurloon van €22,50 bruto per uur.
• Loonindexaties, vakantietoeslag, eindejaarspremie en reiskostenvergoeding volgens PC 118.
• 20 vakantiedagen + 12 ADV‑dagen.
• Laptop en gsm.
• Kilometervergoeding.
• Maaltijdcheques van €10 euro per effectieve werkdag.
• Mogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling.

Overtuigd?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.