Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Over de functie

Als interim communicatiemedewerker draag je bij aan uiteenlopende projecten bij diverse opdrachtgevers, zoals gemeenten, zorginstellingen en energiebedrijven. Jij combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering om heldere en toegankelijke communicatie te realiseren. In deze dynamische rol krijg je de kans om jouw creativiteit en expertise in te zetten, waarbij geen dag hetzelfde is. Heb je ervaring met communicatieprojecten en werk je graag in een afwisselende omgeving? Dan is dit jouw kans!

Wat je gaat doen:

• Schrijven: heldere en toegankelijke teksten voor websites, intranet, nieuwsbrieven en social media.
• Ontwikkelen: creatieve content en infographics die aansluiten bij de doelgroep.
• Beheren: online kanalen via CMS-systemen zoals TYPO3, Drupal of WordPress.
• Meedenken: over communicatiestrategieën en het bewaken van de huisstijl en tone of voice.
• Werken: aan projecten van drie tot negen maanden bij diverse opdrachtgevers en locaties.

Over het bedrijf

Bij USG MarCom in Utrecht geloven we in de kracht van samenwerking en maatwerk. Als specialist in marketing- en communicatieoplossingen helpen we organisaties en professionals om samen te groeien en duurzame impact te maken. Onze kernwaarden? Kwaliteit, specialisme en langdurige relaties.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op persoonlijke ontwikkeling en diversiteit in projecten. Of je nu werkt voor een zorginstelling, gemeente of energiebedrijf, je krijgt de kans om jouw creativiteit en expertise in te zetten binnen een dynamische omgeving. We bieden volop ruimte voor groei en leren.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons te bouwen aan succes?

Functie eisen

• 2-3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie.
• Ervaring met (semi-)overheidsorganisaties en verschillende opdrachtgevers.
• Bekend met CMS-systemen zoals TYPO3, Drupal of WordPress.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen binnen diverse organisaties. We bieden een werkomgeving waarin jouw groei, werkplezier en een gezonde werk-privébalans centraal staan.

• Salaris tussen € 3000 en € 4000 per maand.
• Vast contract voor langdurige samenwerking.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Ontwikkelingsmogelijkheden zoals workshops en een opleidingsbudget.
• Netwerkbijeenkomsten en borrels met andere professionals.

Over de vacature

Over de functie

Als interim communicatiemedewerker draag je bij aan uiteenlopende projecten bij diverse opdrachtgevers, zoals gemeenten, zorginstellingen en energiebedrijven. Jij combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering om heldere en toegankelijke communicatie te realiseren. In deze dynamische rol krijg je de kans om jouw creativiteit en expertise in te zetten, waarbij geen dag hetzelfde is. Heb je ervaring met communicatieprojecten en werk je graag in een afwisselende omgeving? Dan is dit jouw kans!

Wat je gaat doen:

• Schrijven: heldere en toegankelijke teksten voor websites, intranet, nieuwsbrieven en social media.
• Ontwikkelen: creatieve content en infographics die aansluiten bij de doelgroep.
• Beheren: online kanalen via CMS-systemen zoals TYPO3, Drupal of WordPress.
• Meedenken: over communicatiestrategieën en het bewaken van de huisstijl en tone of voice.
• Werken: aan projecten van drie tot negen maanden bij diverse opdrachtgevers en locaties.

Over het bedrijf

Bij USG MarCom in Utrecht geloven we in de kracht van samenwerking en maatwerk. Als specialist in marketing- en communicatieoplossingen helpen we organisaties en professionals om samen te groeien en duurzame impact te maken. Onze kernwaarden? Kwaliteit, specialisme en langdurige relaties.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op persoonlijke ontwikkeling en diversiteit in projecten. Of je nu werkt voor een zorginstelling, gemeente of energiebedrijf, je krijgt de kans om jouw creativiteit en expertise in te zetten binnen een dynamische omgeving. We bieden volop ruimte voor groei en leren.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons te bouwen aan succes?

Functie eisen

• 2-3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie.
• Ervaring met (semi-)overheidsorganisaties en verschillende opdrachtgevers.
• Bekend met CMS-systemen zoals TYPO3, Drupal of WordPress.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen binnen diverse organisaties. We bieden een werkomgeving waarin jouw groei, werkplezier en een gezonde werk-privébalans centraal staan.

• Salaris tussen € 3000 en € 4000 per maand.
• Vast contract voor langdurige samenwerking.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Ontwikkelingsmogelijkheden zoals workshops en een opleidingsbudget.
• Netwerkbijeenkomsten en borrels met andere professionals.

Over de vacature

Over de functie

Als interim communicatiemedewerker draag je bij aan uiteenlopende projecten bij diverse opdrachtgevers, zoals gemeenten, zorginstellingen en energiebedrijven. Jij combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering om heldere en toegankelijke communicatie te realiseren. In deze dynamische rol krijg je de kans om jouw creativiteit en expertise in te zetten, waarbij geen dag hetzelfde is. Heb je ervaring met communicatieprojecten en werk je graag in een afwisselende omgeving? Dan is dit jouw kans!

Wat je gaat doen:

• Schrijven: heldere en toegankelijke teksten voor websites, intranet, nieuwsbrieven en social media.
• Ontwikkelen: creatieve content en infographics die aansluiten bij de doelgroep.
• Beheren: online kanalen via CMS-systemen zoals TYPO3, Drupal of WordPress.
• Meedenken: over communicatiestrategieën en het bewaken van de huisstijl en tone of voice.
• Werken: aan projecten van drie tot negen maanden bij diverse opdrachtgevers en locaties.

Over het bedrijf

Bij USG MarCom in Utrecht geloven we in de kracht van samenwerking en maatwerk. Als specialist in marketing- en communicatieoplossingen helpen we organisaties en professionals om samen te groeien en duurzame impact te maken. Onze kernwaarden? Kwaliteit, specialisme en langdurige relaties.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op persoonlijke ontwikkeling en diversiteit in projecten. Of je nu werkt voor een zorginstelling, gemeente of energiebedrijf, je krijgt de kans om jouw creativiteit en expertise in te zetten binnen een dynamische omgeving. We bieden volop ruimte voor groei en leren.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons te bouwen aan succes?

Functie eisen

• 2-3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie.
• Ervaring met (semi-)overheidsorganisaties en verschillende opdrachtgevers.
• Bekend met CMS-systemen zoals TYPO3, Drupal of WordPress.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen binnen diverse organisaties. We bieden een werkomgeving waarin jouw groei, werkplezier en een gezonde werk-privébalans centraal staan.

• Salaris tussen € 3000 en € 4000 per maand.
• Vast contract voor langdurige samenwerking.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Ontwikkelingsmogelijkheden zoals workshops en een opleidingsbudget.
• Netwerkbijeenkomsten en borrels met andere professionals.

Over de vacature

Zonder diploma of ervaring aan de slag als beveiliger? Volg ons BBL-traject. Dan werk en leer je in de praktijk en haal je in 1 jaar je mbo-diploma. Functieomschrijving Jouw werkdag als beveiliger in opleiding Veel contact met mensen. Dat kenmerkt jouw dagen als objectbeveiliger. Want of je nu bij een overheidsinstelling, museum, bank of azc werkt, jij zorgt dat iedereen veilig is en zich ook zo voelt. Afhankelijk van je werkplek voer je portiers- of receptiewerkzaamheden uit en surveilleer je. Eén ding is zeker: je hebt veel afwisseling en krijgt elke dag met andere uitdagingen te maken. We zijn op zoek naar beveiligers in opleiding bij het COA in Utrecht e.o. (bijv .Vianen en Nieuwegein). Het is mogelijk dat je naast deze locatie ook ingezet wordt bij een andere locatie in de regio. Je wilt bij Trigion werken, omdat je … volledig op onze kosten je diploma tot beveiliger behaalt. vanaf dag 1 een contract krijgt en dus ook een goed salaris én mooie toeslagen. na een paar weken al zelfstandig aan de slag gaat. Tijdens je BBL-traject leer je bij ons het vak van beveiliger. En het leuke is: dat doe je vooral in de praktijk. Afhankelijk van de mbo-opleiding in jouw regio heb je gemiddeld 1 of 2 dagen per maand online of klassikaal les. De andere dagen werk je als beveiliger. Natuurlijk word je goed begeleid. Je start de eerste 2 weken met onze interne theorie-opleiding, waarin je bijvoorbeeld leert wat je bevoegdheden zijn. Dit is helemaal toegespitst op jouw richting: de objectbeveiliging. Daarna word je ingewerkt door je persoonlijke praktijkbegeleider of een ervaren collega. En dan? Ga je al zelfstandig aan het werk! Extra mooi aan jouw baan als beveiliger in opleiding Je kunt rekenen op goede begeleiding. Naast je collega’s en praktijkbegeleider kun je met vragen altijd bij onze aspirantencoach terecht. Je werkt op onregelmatige tijden, wat je direct terugziet op je bankrekening. Jouw opleiding is nog maar het begin. Wil je op den duur doorgroeien of bijvoorbeeld praktijkbegeleider of teamleider worden? Dan zit je bij Trigion goed. Wat je krijgt Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op: Een volledig door ons betaalde mbo-opleiding. Een bruto-uurloon van € 16,63,- volgens de cao Particuliere Beveiliging. Bij goed functioneren een vast contract als je je diploma hebt behaald. 13 keer salaris per jaar. Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen. Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km). Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering. Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie. Wie je bent Leergierig en gemotiveerd. Zo verschijn jij aan de start van je carrière bij Trigion. Ook heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen en houd je het hoofd koel bij onverwachte situaties. En met je flexibele instelling vind je het leuk om wisselende diensten te draaien. Je werkt veelal (gedurende je opleiding) in de nacht en weekenden, maar ook overdag en ’s avonds. Ook kun je worden ingezet op feestdagen. Daarnaast heb je mbo 1-niveau, een vmbo-diploma of een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4. heb je een rijbewijs-B en eigen vervoer. spreek en schrijf je goed Nederlands. En Engels op basisniveau: in stressvolle situaties kun je de juiste instructies in het Engels geven. Solliciteer interactief via onze game Wij zijn benieuwd naar jou. Daarom solliciteer je bij Trigion zonder cv of motivatiebrief. In plaats daarvan doorloop je een korte sollicitatiegame. In ongeveer 20 minuten krijg je video’s en vragen over het werk als beveiliger bij Trigion. Zo krijg je meteen een goed beeld van de functie en leren wij jou alvast beter kennen. Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slot Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? Geef dit dan altijd aan bij je sollicitatie. Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Uiteraard begeleiden we je hierin.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als klantadviseur bij UWV in Groningen draag je bij aan het ondersteunen van mensen in kwetsbare situaties. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over uitkeringen en wet- en regelgeving. Dankzij jouw luistervaardigheid en empathie weet je klanten gerust te stellen en complexe informatie helder uit te leggen. Tijdens uitdagende gesprekken blijf je kalm en professioneel, terwijl je binnen de regels passende oplossingen biedt. Met een zesweekse intensieve training word je goed voorbereid om zelfstandig aan de slag te gaan.

Wat je gaat doen:

• luisteren naar klanten: met aandacht inspelen op hun vragen.

• uitleggen van wet- en regelgeving: complexe informatie begrijpelijk maken voor klanten.

• oplossen van problemen: binnen de kaders van de regels passende oplossingen bieden.

• werken in teamverband: overleggen met collega’s en bijdragen aan een ondersteunende werksfeer.

• ontwikkelen van vaardigheden: deelnemen aan trainingen en cursussen om jezelf continu te verbeteren.

  Wat we je bieden Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We bieden een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling en werk-privébalans centraal staan.

• Verdien € 17,57 per uur, afhankelijk van je ervaring.

• Tijdelijk contract met kans op een vaste aanstelling.

• Werk 24 tot 36 uur per week, naar jouw voorkeur.

• Mogelijkheid tot deels thuiswerken na de training, 1 à 2 dagen.

• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

• Volg trainingen en cursussen via Skillstown voor jouw groei.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen We zoeken een empathische en oplossingsgerichte klantadviseur met een professionele houding en een passie voor het ondersteunen van mensen in uitdagende situaties.

• Minimaal MBO 3 diploma.

• Minimaal 1 jaar ervaring in klantenservice.

• Beschikbaar voor 24–38 uur per week.

• Flexibel inzetbaar tussen maandag en vrijdag, 08:00-17:00.

• Bereid om een zesweekse training van 30 uur per week te volgen.

  Over het bedrijf Bij UWV in Groningen werk je bij een publieke organisatie die mensen ondersteunt bij werk en inkomen. Professionaliteit, respect en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal, met aandacht voor duidelijke dienstverlening en zorgvuldige besluitvorming.

Je komt in een open, collegiale omgeving met een dagelijkse teamstart, ruimte voor vragen en intervisie, en veel aandacht voor opleiding. Flexibele werktijden, deels thuiswerken en focus op een gezonde werk-privébalans helpen je om je werk goed te combineren met je privéleven.

Salarisomschrijving

€18 hourly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als medewerker post en archief draag je bij aan een soepel en georganiseerd informatiebeheer binnen de gemeente Voerendaal. Je werkt binnen team ICO, dat verantwoordelijk is voor het verwerken, beheren en toegankelijk maken van interne en externe informatiestromen. In deze rol krijg je te maken met diverse administratieve en ondersteunende taken, waarbij nauwkeurigheid en een gestructureerde aanpak essentieel zijn. Je hebt affiniteit met informatiebeheer en bent in staat om processen efficiënt te bewaken en te verbeteren.

Wat je gaat doen:

• Gegevensbeheer: dagelijks registreren van in- en uitgaande post en e-mails in het zaaksysteem, en zorgen voor de beschikbaarheid en toegankelijkheid van informatie.

• Kwaliteitscontrole: bewaken van de kwaliteit van gescande documenten en actualiteit van gegevens binnen het informatiesysteem.

• Procesbewaking: uitvoeren van standaardprocedures en richtlijnen rondom post- en informatiestromen, en toezien op naleving van processen.

• Ondersteuning: ondersteunen van eindgebruikers bij het juist opslaan en terugvinden van informatie in het zaaksysteem.

• Archivering: beheren en archiveren van analoge dossiers volgens de geldende richtlijnen.

  Wat we je bieden Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We hechten veel waarde aan een prettige werkomgeving en bieden je de tools om succesvol te zijn.

• Uurloon van €19,99 volgens schaal 6.5 cao gemeenten.

• Tijdelijk contract van 1-10-2026 tot 31-03-2026.

• Parttime functie van 24 uur per week.

• 8% vakantiegeld en 20 vakantiedagen (fulltime basis).

• Mogelijkheid om 40 extra vakantie-uren per jaar te kopen.

• Eindejaarsuitkering van 7,55%, maandelijks uitbetaald.

• Toegang tot online leerportaal Skillstown voor jouw ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen Wij zoeken een nauwkeurige en leergierige administratieve professional met affiniteit voor informatiebeheer.

• Ervaring met gemeentelijke processen of informatiebeheer is een pre.

• Interesse in zaakgericht registreren en archiveren.

• Goede communicatieve en digitale vaardigheden.

• MBO werk- en denkniveau.

• Beschikbaar voor 24 uur per week op korte termijn.

  Over het bedrijf De gemeente Voerendaal, gelegen in het prachtige Zuid-Limburg, is een kleine maar dynamische organisatie met ongeveer 100 medewerkers. Onze missie? Samen met inwoners en partners bouwen aan een samenleving waar het goed werken, leven en wonen is. Kernwaarden zoals betrokkenheid, flexibiliteit en vertrouwen staan centraal in alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt, is onze persoonlijke aanpak en korte lijnen. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en geloven in een gezonde balans tussen werk en privé. Daarnaast hechten we veel waarde aan samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie.

Wil jij bijdragen aan een vitale en verbonden gemeenschap en tegelijkertijd groeien in je carrière?

Salarisomschrijving

€20 hourly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Functioneel beheerder

Bouw mee aan een slim en toekomstbestendig Westland Wil jij werken op het snijvlak van mensen, processen en technologie? En krijg je energie van systemen die ervoor zorgen dat inwoners, ondernemers en collega's goed geholpen worden? Dan hebben we bij gemeente Westland een plek voor jou.

Van het sociaal domein en Burgerzaken tot HRM, Communicatie en Leefomgeving: achter onze dienstverlening staan informatiesystemen die iedere dag goed moeten werken. Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, weet hoe processen werken en vertaalt dit naar slimme en praktische oplossingen.

Ben je ervaren en wil je meer verantwoordelijkheid?

Scroll naar beneden voor een compleet overzicht van wat deze baan inhoudt. Bent u de juiste kandidaat voor deze functie?
Dan kun je bij ons ook aan de slag als Senior Functioneel Beheerder. In die rol kijk je verder dan het dagelijks beheer. Je neemt het voortouw bij complexe vraagstukken, verandertrajecten en verbeteringen en helpt ons functioneel beheer verder te professionaliseren. Maak het verschil Als functioneel beheerder ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, leveranciers en het i-domein. Je zorgt ervoor dat applicaties aansluiten op de dagelijkse praktijk én dat we blijven verbeteren.

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je werken binnen verschillende domeinen, zoals:

• Sociaal Domein - met applicaties en processen rondom onder andere de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en schuldhulpverlening;
• Burgerzaken - met systemen voor bijvoorbeeld paspoorten, rijbewijzen, uittreksels en digitale dienstverlening;
• HRM & Communicatie - met applicaties zoals YouForce, Studytube, het intranet en onze werken-bij-website;
• Leefomgeving - met processen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving en de Omgevingswet.

Wat je precies beheert, hangt af van de functie en het domein waarin je aan de slag gaat. Wat overal hetzelfde is: je zorgt dat systemen werken voor de mensen die ermee werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beheren en verbeteren van applicaties;
• het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;
• het analyseren en oplossen van functionele vraagstukken;
• het begeleiden van wijzigingen, releases en implementaties;
• het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten;
• het adviseren over procesverbeteringen en digitalisering;
• het samenwerken met gebruikers, collega's, leveranciers en het i-domein;
• het signaleren van ontwikkelingen en kansen voor verbetering.

Geen dag is hetzelfde De ene keer duik je in een functioneel probleem, de volgende keer werk je mee aan een implementatie of denk je met collega's na over hoe een proces slimmer kan.

Heb je ruime ervaring als functioneel beheerder en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan past de rol van Senior Functioneel Beheerder misschien bij jou.

Als senior doe je natuurlijk hetzelfde belangrijke beheerwerk, maar je kijkt nadrukkelijk verder. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt het voortouw bij complexe vraagstukken en veranderingen.

Je:

• coördineert complexe wijzigingen, implementaties en verandertrajecten;
• analyseert complexe functionele vraagstukken en brengt partijen bij elkaar;
• bewaakt de samenhang tussen processen, applicaties en ontwikkelingen;
• helpt prioriteiten bepalen binnen de werkvoorraad;
• adviseert management en collega's over informatisering en procesverbetering;
• neemt collega's mee in ontwikkelingen en deelt je kennis;
• helpt het functioneel beheer binnen gemeente Westland verder te professionaliseren;
• ziet kansen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk van de grond komen.

Je bent daarmee niet alleen beheerder, maar ook aanjager van verbetering.

De komende periode staan er binnen verschillende domeinen interessante ontwikkelingen op de planning. Denk bijvoorbeeld aan cloudmigraties, aanbestedingen, de verdere digitalisering van dienstverlening en ontwikkelingen rondom de Omgevingswet. Je krijgt dus volop ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Breng het We zijn benieuwd naar jouw ervaring, talent en manier van werken.

Voor de rol van Functioneel Beheerder breng je bij voorkeur mee:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in IT, Informatica, BIM of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol;
• affiniteit met digitale dienstverlening en bedrijfsprocessen;
• het vermogen om snel nieuwe systemen en processen te doorgronden;
• goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• kennis van ITIL en/of BiSL is een pré.

Voor de rol van Senior Functioneel Beheerder zoeken we daarnaast iemand met:

• minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• ervaring binnen een gemeente, overheid of andere bestuurlijke organisatie is een pré;
• ervaring met complexe implementatie- en verandertrajecten;
• het vermogen om verschillende belangen te verbinden en overzicht te houden;
• ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het stellen van prioriteiten;
• een ITIL- en/of BiSL-certificering

Mis je een aantal punten, maar herken je jezelf sterk in de functie? Laat je dan vooral niet tegenhouden. We kijken naar het totaalplaatje: jouw ervaring, nieuwsgierigheid, talent en vooral naar wat jij kunt bijdragen.

Merk het Westland is nuchter. We houden van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en resultaat boeken. Tegelijk kijken we vooruit. Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om ideeën uit te werken, jezelf te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.

Je werkt samen met betrokken collega's aan vraagstukken die direct invloed hebben op onze dienstverlening. We vinden het belangrijk dat je niet alleen ziet wat beter kan, maar ook de ruimte krijgt om daar daadwerkelijk iets mee te doen.

Bij ons krijg je:

• een brutosalaris van € 3.246 tot maximaal € 5.096 per maand bij 36 uur als Functioneel Beheerder;

• een brutosalaris van € 3.568 tot maximaal € 5.624 per maand bij 36 uur als Senior Functioneel Beheerder;

• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;

• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;

• een tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

• een betaalde ouderschapsverlofregeling;

• volop ontwikkelmogelijkheden via onder andere de Westland Academie;

• een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke activiteiten;

• een jong ambtenarennetwerk: Jong Westland.

  Regel het Klaar om jouw kennis van mensen, processen en technologie in te zetten voor Westland?

Of je nu wilt groeien als Functioneel Beheerder of klaar bent voor de volgende stap als Senior Functioneel Beheerder: we maken graag kennis met je. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt. Laat ons in je motivatiebrief ook weten voor welke functie je gaat: Functioneel Beheerder of Senior Functioneel Beheerder. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ambities en waar jij het beste tot je recht komt.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Denise Dekker, teammanager Informatievoorzieningen, via of stuur een bericht via WhatsApp. xbpjoel

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker via WhatsApp of telefonisch op

Salarisomschrijving 3246 - 5624

Over de vacature

Wij Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB. 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten? Het traineeship WMO Consulent binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen: Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Ontwikkelen binnen TalentPro en het Sociaal Domein Gemeenten in Nederland ondersteunen mensen met een beperking of ziekte en ouderen die thuis wonen. Het doel is dat deze mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en mee kunnen doen aan de maatschappij. Deze ondersteuning is geregeld in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met: De ontwikkeling van je communicatieve skills Ontwikkeling van andere competenties Het volgen van inhoudelijke opleidingen Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten. Bij TalentPro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Medewerker Claims WIA: Je beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein. Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland voor je rol als Wmo-consulent. Groeien door opleiding, ervaring en coaching Tijdens de talentfase ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen zorgkantoren, (zorg)verzekeraars en/of pensioenfondsen en leert meer over de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om uit te groeien tot een volwaardige Wmo Consulent. Zo sta je midden in de maatschappij en ondersteun je door middel van thuiszorg veel inwoners zodat zij zelfstandig kunnen blijven wonen. Gedurende verschillende opdrachten binnen bijvoorbeeld de financiële dienstverlening, zorgkantoren en gemeenten heb je waardevolle ervaring opgedaan. Jouw rugzak heb jij in de Talentfase met praktijkkennis, relevante certificaten en professionele vaardigheden gevuld, dit neem je mee naar de volgende stap in je carrière. Je specialiseert je in de profase verder binnen het sociaal domein en groeit toe naar een rol als volwaardig professional – bijvoorbeeld als Wmo Consulent, afhankelijk van jouw ontwikkeling en ambities. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien: Allround Wmo Consulent: je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zijn nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om ze gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten. Casusbehandelaar zorgkantoor : Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel. Jij Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma. Beschikbaar voor 36-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken. Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein. Solliciteer Solliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via 31 .

Over de vacature

Middelburg

Ligt uw cv klaar? Zo ja, en bent u ervan overtuigd dat dit de functie voor u is, zorg er dan voor dat u zo snel mogelijk solliciteert.
€ 2.749 - € 3.333 bruto
Schaal 04
mbo 2 niveau
Min. 27 uur - max. 36 uur
Reageer voor Dit ga je doen

Hoe jij als complexbeveiliger bij DJI het verschil maakt in onze gevangenissen? Door de rust en veiligheid te bewaren in Middelburg. Dat doe je voor zowel de gevangenen als voor jouw collega's. Door je verschillende diensten werk je de ene dag op de centrale meldkamer en houd je de andere dag fysiek toezicht op gevangenen en hun bezoekers. Dat maakt jouw baan afwisselend én uniek.

De orde, rust en veiligheid bewaren binnen de gevangenis: dat is wat je doet als complexbeveiliger. Je controleert bezoekers en medewerkers bij binnenkomst, begeleidt gevangenen naar afspraken of activiteiten en bent betrokken bij cel-inspecties. Via camera's zie je alles wat er binnen en buiten de gevangenis gebeurt. Bezoekerszalen, algemene ruimtes en afdelingen van gevangenen: jij bewaakt de veiligheid en grijpt in als dat nodig is. Daarnaast ben je onderdeel van de BHV-organisatie en kun je bij interesse deel uitmaken van team Interne Bijstand. Verder ben je als complexbeveiliger bezig met het:

binnenlaten en aanmelden van personeel en bezoekers waarbij je toezicht houdt op de veiligheidsmaatregelen
monitoren van de isoleercellen via camera's, zodat je snel kunt ingrijpen bij noodsituaties
begeleiden van gevangen naar afspraken binnen de inrichting
toezicht houden op relatiebezoek en het doen van lichaamscontrole na afloop
ondersteunen bij calamiteiten, bijvoorbeeld bij een ruzie tussen gevangenen
toezien op de veiligheid rondom het gebouw

Goed om te weten: bij diensten voor 8.00 uur of na 18.00 uur krijg je een toeslag op je salaris. Elke maand werk je volgens een nieuw rooster wat in overleg met jou, je collega's en je leidinggevende wordt vastgesteld. Dat krijg je ruim van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en -tijden. Je werkt afwisselend in dag-, avond- of nachtdiensten.

Er zit meer achter werken bij DJI als complexbeveiliger
"Als complexbeveiliger bij DJI werk je met een brede en ook risicovolle doelgroep. Je moet altijd alert zijn. Het contact dat je met gevangenen hebt, hoe klein ook, draagt bij aan hun terugkeer in de samenleving. Die bijdrage geeft voldoening." Dominique, complexbeveiliger

Wat maakt mij geschikt als beveiliger in een gevangenis? Scan jij in no time een omgeving?
Voordelen van werken bij DJI
Meer verdienen
Extra geld voor onregelmatige diensten (tot € 750,- per maand, afhankelijk van je rooster)
Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50%
Groei en ontwikkeling
Geen diploma nodig, een capaciteitentest is voldoende
Betaalde opleiding tot complexbeveiliger
Doorgroeimogelijkheden binnen DJI
Werk dat ertoe doet
Bijdrage aan veiligheid binnen justitiële inrichtingen
Samenwerking binnen een hecht team
Verantwoordelijkheid vanaf de start
Werk en privé goed combineren
Voorspelbare roosters
Sporten tijdens werktijd
Zekerheid voor later
Pensioenregeling via ABP
Cao Rijk (Collectieve Arbeidsovereenkomst)

Dit neem je mee

De situatie in de gevangenis kan binnen een paar seconde omslaan. Van een rustige ochtend naar een calamiteit waardoor de dag er opeens anders uitziet. Door deze piekmomenten ben je altijd alert en schakel je makkelijk als de situatie daar om vraagt. Bovendien ben je stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk. Ook weet je jouw communicatie met gevangenen af te stemmen op de situatie.

Verder heb je:

aantoonbaar mbo 2 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
je hebt interesse in beveiliging en vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt.
je blijft rustig bij spanningen en weet duidelijk en respectvol op te treden.
een goede fysieke en mentale conditie.
enige technische kennis, zodat je makkelijk met beveiligingssystemen en camera's kunt werken. Of de wil om dit bij ons te leren.
goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
Bijzonderheden
Bij deze functie krijg je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 450,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op .
Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en een functie specifieke opleiding. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 7 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? over de basisopleidingen van DJI.
Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je 6 weken van tevoren, zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en -tijden aangeven.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Afdelings
omschrijving

De Penitentiaire Inrichting (PI) Middelburg bestaat uit een gevangenis en een huis van bewaring, 177 plaatsen. Verder is er een Beperkt Beveiligde Afdeling 30 cellen en er is een samenwerkingsverband met de politie Zeeland / West-Brabant. Dit houdt in dat er een politiearrestantencomplex is van 24 plaatsen. xbpjoel Dit arrestantencomplex wordt bemand door medewerkers van de PI Middelburg (arrestantenverzorgers).

Over de vacature

h2Wij /h2ul listrongEen vast contract /strongmet eenmaandsalaris vanstrong € 2.709,40 /strongo.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. /li liHeb jij een opdracht van strong40 uur /strong? Dan ontvang jij strong125% /strong over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van strong€ 3.018,60,- /strong inclusief het IKB. /li listrong12,33% /strong Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan strong8,33% /strong vakantiegeld en strong4% /strong voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. strongBonus /strong: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /li listrongLeaseauto /strong met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /li listrongEen Development Manager: /strong jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen strongExpertiseboog. /strong /li listrongOnbeperkt budget /strong voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aanstrong de leukste activiteiten /strongzoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. /li /ul h2Wat kan je verwachten? /h2pHet traineeship WMO Consulent binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /p ul listrongIedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober. /strong /li liWerkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. /li liOngelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. /li /ul h3Ontwikkelen binnen TalentPro en het Sociaal Domein /h3 pGemeenten in Nederland ondersteunen mensen met een beperking of ziekte en ouderen die thuis wonen. Het doel is dat deze mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en mee kunnen doen aan de maatschappij. Deze ondersteuning is geregeld in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). /p pAls Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met: /p ul liDe ontwikkeling van je communicatieve skills /li liOntwikkeling van andere competenties /li liHet volgen van inhoudelijke opleidingen /li liHet leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert /li /ul pBinnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten. /p pBij TalentPro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. /p ul listrongMedewerker Claims WIA: /strongJe beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein. /li listrongKlantadviseur Acceptatie Zorg: /strong Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland voor je rol als Wmo-consulent. /li /ul h3Groeien door opleiding, ervaring en coaching /h3 pTijdens de talentfase ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen zorgkantoren, (zorg)verzekeraars en/of pensioenfondsen en leert meer over de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om uit te groeien tot een volwaardige Wmo Consulent. Zo sta je midden in de maatschappij en ondersteun je door middel van thuiszorg veel inwoners zodat zij zelfstandig kunnen blijven wonen. /p pGedurende verschillende opdrachten binnen bijvoorbeeld de financiële dienstverlening, zorgkantoren en gemeenten heb je waardevolle ervaring opgedaan. Jouw rugzak heb jij in de Talentfase met praktijkkennis, relevante certificaten en professionele vaardigheden gevuld, dit neem je mee naar de volgende stap in je carrière. Je specialiseert je in de profase verder binnen het sociaal domein en groeit toe naar een rol als volwaardig professional – bijvoorbeeld als Wmo Consulent, afhankelijk van jouw ontwikkeling en ambities. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien: /p ul listrongAllround Wmo Consulent: /strongje bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zijn nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om ze gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten. /li listrongCasusbehandelaar zorgkantoor /strong: Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel. /li /ul h2Jij /h2ul liEen starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma. /li liBeschikbaar voor 36-40 uur per week. /li liSterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /li liReisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. /li liEnthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /li liAnalytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken. /li liAffiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein. /li /ul h2Solliciteer /h2pSolliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 . /p

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen 32-40 uur | Subsidiemedewerker | Groningen | €2.749 - €3.333 bruto per maand

Wil jij met jouw werk iets betekenen voor inwoners van Groningen en Noord-Drenthe? Als medewerker Subsidies help je bewoners bij het verduurzamen van hun woning en draag je bij aan een sterker en toekomstbestendig Noord-Nederland. Een afwisselende functie waarin administratie, klantcontact en maatschappelijke impact samenkomen. Binnen het programma ondersteun je inwoners bij het aanvragen en afhandelen van subsidies voor woningisolatie en verduurzaming. Jij zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig worden beoordeeld en inwoners duidelijkheid krijgen over hun mogelijkheden. Je schakelt tussen administratieve werkzaamheden, klantcontact en het beoordelen van aanvragen. Daarbij denk je mee in oplossingen en help je inwoners verder binnen de geldende regelingen. Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit: - Beoordelen van subsidieaanvragen volgens vastgestelde regelingen;

• Opstellen van beschikkingen en administratieve afhandeling;
• Beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail;
• Signaleren van bijzonderheden en risico's binnen aanvragen;
• Adviseren over subsidiemogelijkheden en procedures;
• Vastleggen van gegevens en correspondentie;
• Samenwerken met collega's om aanvragen zorgvuldig en tijdig af te handelen.

Met jouw werk lever je een directe bijdrage aan het verduurzamen van woningen in het aardbevingsgebied! Wat we je bieden - Bruto maandsalaris tussen €2.749 en €3.333;

• Tijdelijk contract met kans op verlenging;
• Werkweek van 32 tot 40 uur;
• Pensioenopbouw;
• Individueel Keuzebudget;
• Informele werksfeer met betrokken collega’s;
• Bijdragen aan een zichtbaar impactvol project in Noord-Nederland.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen - Hbo werk- en denkniveau met diploma;

• Ervaring in een administratieve of klantgerichte rol;

• Ervaring met het beoordelen van dossiers;

• Beheersing van de Nederlandse taal.

• Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en bent een teamspeler.

  Over het bedrijf Je gaat aan de slag bij een organisatie die zich inzet voor de economische en maatschappelijke ontwikkeling van Noord-Nederland. Samen met overheden, organisaties en inwoners wordt gewerkt aan een sterke, duurzame en toekomstbestendige regio. Binnen het programma Nij Begun draag je direct bij aan het verduurzamen van woningen in Groningen en Noord-Drenthe. Je werkt samen met betrokken collega's die zich dagelijks inzetten om inwoners vooruit te helpen.
  Wil jij jouw administratieve talent inzetten voor een maatschappelijk doel? Solliciteer vandaag nog!
  Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op via 050-3694330. We vertellen je graag meer! Salarisomschrijving

€2749 - €3333 monthly

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring. Functieomschrijving LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs B en een afgeronde MBO-opleiding op minimaal niveau 2, ongeacht de studierichting. Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je ... een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen. altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt. terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling. Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur.

In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden.

Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt.

Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons: Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring; Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%; Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit); Vakantietoeslag en pensioenopbouw; Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360; Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wie je bent Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens.

Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen.

Daarnaast: Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond; Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal; Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring; Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten. Bereid om te reizen voor je werk. Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring. Functieomschrijving LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs B en een afgeronde MBO-opleiding op minimaal niveau 2, ongeacht de studierichting. Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je ... een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen. altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt. terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling. Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur.

In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden.

Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt.

Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons: Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring; Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%; Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit); Vakantietoeslag en pensioenopbouw; Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360; Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wie je bent Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens.

Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen.

Daarnaast: Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond; Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal; Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring; Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten. Bereid om te reizen voor je werk. Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring. Functieomschrijving LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs B en een afgeronde MBO-opleiding op minimaal niveau 2, ongeacht de studierichting. Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je ... een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen. altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt. terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling. Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur.

In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden.

Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt.

Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons: Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring; Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%; Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit); Vakantietoeslag en pensioenopbouw; Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360; Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wie je bent Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens.

Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen.

Daarnaast: Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond; Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal; Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring; Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten. Bereid om te reizen voor je werk. Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Maak samen met bewoners het verschil in de wijk! Ben jij iemand die makkelijk contact maakt, energie krijgt van bewonersinitiatieven en graag werkt aan sterke buurten? Als Community Builder bij Woonwaard help je bewoners om elkaar te ontmoeten, ideeën verder te brengen en samen te werken aan een prettige woonomgeving. Wie we zijn Bij Woonwaard zetten we ons in voor een thuis voor iedereen. Dat gaat verder dan een goede woning. Ook een prettige, veilige en betrokken buurt is belangrijk.

Samen met bewoners en partners werken we aan buurten waar mensen fijn kunnen wonen. Voor deze functie werken we samen met Sylta. Jij komt in dienst bij Woonwaard, maar werkt dagelijks vanuit Sylta en vooral in de wijk. Daar vind je je directe sparringpartners, begeleiding en collega's. Woonwaard faciliteert de functie, omdat community building bijdraagt aan leefbaarheid, bewonersparticipatie en sociale samenhang in onze buurten. Samen maken we ons hard voor sterke buurten. Dat doen wij samen met bewoners.

Zo vergroten we de veerkracht van een gemeenschap. Help jij ons mee? Wat we bieden Bij Woonwaard krijg je de kans om dagelijks zichtbaar het verschil te maken in de wijk. Je komt terecht in een omgeving waarin je zelfstandig werkt, maar altijd in verbinding staat met je collega's en samenwerkingspartners.

Daarnaast kun je rekenen op: Een tijdelijke positie voor de duur van 12 maanden, voor een werkweek van 32 uur; Een salaris tussen de € 3.875 en maximaal € 4.622 op basis van 32 uur; Een eindejaarsuitkering van 4% van het bruto jaarsalaris Een smartphone en Surface laptop om je werk goed uit te kunnen voeren; 168,7 vakantieuren o.b.v. 32 uur per week; Extra vrije tijd wanneer jij het wilt: koop eenvoudig extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget; Een goede pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW); Een jaarlijks loopbaanbudget van € 900,- (pro rato) dat je vrij kunt inzetten voor opleiding, training of studie; Een vitaliteitsbudget van 180 euro per jaar (pro rato obv indienstdatum); Flexibel werken: een 32-urige werkweek, die je (in overleg) zo indeelt dat werk en privé goed in balans blijven; Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Wat we vragen Je houdt ervan om elke dag op uit te trekken in buurten van Alkmaar. Dit doe je met passie, energie en overtuiging. In deze buurten werk je aan een gemeenschap en help je initiatieven verder. De bewoners staan voorop, maar je schakelt ook net zo makkelijk met onze partners in de wijk. Jij maakt de buurt waar je werkt je makkelijk eigen en je bouwt snel jouw eigen informele netwerk. Zo voel je feilloos aan waar de energie zit en breng je mensen bij elkaar. Vervolgens faciliteer je waar nodig en stimuleer je eigenaarschap.

Zo zet jij een buurt in beweging. Aangevuld met: Een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of MWD). Relevante werkervaring met wijkgericht werken in het sociale domein. Aantoonbare ervaring met Asset Based Community Development (ABCD). Een ondernemende geest: je vindt het leuk om resultaten te boeken voor de buurt en initiatieven op de kaart te zetten. Je bent daar waar bewoners zijn. Hierdoor ben je flexibel in de plek van waaruit je werkt en de tijden waarop je werkt. Je bent organisatorisch sterk en oplossingsgericht.

Jouw stijl van communiceren is helder, direct en overtuigend. Je hebt passie voor het creëren van een hechte gemeenschap. Door gebruik van de ABCD-methode ga je uit van de kracht van talenten en middelen die al aanwezig zijn bij bewoners. Je kan eigenaarschap goed daar leggen waar het hoort: bij de bewoners zelf. Je stimuleert hen hierbij hun positie in de buurt te pakken. Impact maken: Je kunt community building in Alkmaar op de kaart zetten en de resultaten die je boekt goed inzichtelijk maken.

Thuis begint bij jou Bij Woonwaard geloven we in een sociale en gelijkwaardige werkomgeving. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze maatschappelijke missie. Met jouw inzet maken we samen wonen betaalbaar, veilig en duurzaam. Solliciteer nu Ben je enthousiast en zie jij jezelf al aan de slag gaan als Community Builder? We maken graag kennis met jou!

Wil je meer weten deze functie? Bel of app dan met Kwame Cruden, Manager Wonen & Wijken, via 06 27 91 80 43 of Véronique Reijinga, HR Adviseur, via 06 15 24 74 92. Als je in dienst treedt bij Woonwaard is het inleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een voorwaarde om bij ons te mogen werken. Seniority Level Associate Industry Civic and Social Organizations Real Estate Non-profit Organizations Employment Type Full-time Job Functions Public Relations Other Customer Service Skills Community Development Community Engagement Stakeholder Management Social Work Community Outreach Relationship Building Project Management Social Services Communication Problem Solving