Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer draag je bij aan het verzamelen van gegevens die van grote waarde zijn voor het onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Je bezoekt huishoudens in de regio Leeuwarden, voert gesprekken en neemt enquêtes af die inzicht geven in hoe mensen leven, wonen en werken. Met jouw interesse in mensen en oog voor detail zorg je ervoor dat de informatie nauwkeurig wordt vastgelegd. Flexibiliteit is belangrijk, omdat je vaak in de avonduren of weekenden mensen zult spreken.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: langsgaan bij adressen in jouw regio om mensen te vragen deel te nemen aan CBS-enquêtes.
• Interviews: afnemen van vragenlijsten ter plekke of het maken van afspraken voor een later moment.
• Planning: zelfstandig plannen van je bezoeken en routes om efficiënt te werken.
• Rapportage: nauwkeurig vastleggen van verzamelde gegevens via een laptop of telefoon.
• Samenwerking: deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten met je regiomanager en collega’s om ervaringen uit te wisselen.

Wat we je bieden

Bij het CBS krijg je de kans om niet alleen een waardevolle bijdrage te leveren aan belangrijk onderzoek, maar ook om jezelf te ontwikkelen in een flexibele en ondersteunende werkomgeving. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw werk en welzijn ondersteunen.

• Een startsalaris van €19,20 per uur, schaal 5.3 cao Rijk.
• Tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op vast.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• Onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een flexibele en communicatieve veldinterviewer met oog voor detail.

• Beschikbaar vanaf 2 november 2026.
• Woonachtig binnen 5 km van Leeuwarden.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week, inclusief avonden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Beheerst Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Leeuwarden werk je aan feiten die Nederland verder helpen. Met onafhankelijke en betrouwbare statistieken maak je maatschappelijke ontwikkelingen zichtbaar. Integriteit, innovatie en samenwerking vormen de basis van hoe er wordt gewerkt.

Je komt in een omgeving waar leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd, met ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Je werk heeft een duidelijke maatschappelijke waarde en er is aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Over de vacature

Werk jij graag buiten en weet je van aanpakken? Als medewerker exotenbestrijding ga je samen met je collega's op pad om ongewenste planten aan te pakken. Een lekker afwisselende buitenbaan waarin je met verschillende technieken werkt. Zin in dit avontuur? Lees snel verder!

Als medewerker exotenbestrijding werk je in de buitenlucht en help je de Nederlandse natuur gezond te houden. Je spoort invasieve planten op (zoals de Japanse duizendknoop) en ruimt ze uit de weg. Dat doe je met heet water, stroom, vrieskou of door te graven en te zeven. Je werkt met slimme apparatuur, stopt veel energie in het fysieke werk en geeft je bevindingen door aan de voorman. Geen dag is hetzelfde en je ziet steeds weer nieuwe plekken. Perfect voor een echte aanpakker die graag buiten is én lekker wil samenwerken in een hecht team!

Dit ga je doen

• Je spoort ongewenste exoten op en bestrijdt deze.
• Je gebruikt verschillende technieken, zoals heet water, stroom of vrieskou.
• Je graaft grond uit en zeeft deze om alle wortels en plantenresten helemaal weg te krijgen.
• Je bedient speciale machines en houdt netjes bij wat je hebt gedaan.

Wie zoeken wij:

• Je vindt het geen probleem om door de week van huis te zijn (in de kost).
• Je bent een echte aanpakker en je doet graag fysiek werk in de buitenlucht.
• Ervaring of affiniteit met het groen (zoals hovenierswerk) is mooi meegenomen.
• Een rijbewijs B is handig om op de verschillende projecten te komen.

Wat bieden wij jou:

• Een afwisselende baan in de buitenlucht op projecten door heel Nederland.
• Een goed salaris en fijne arbeidsvoorwaarden, netjes geregeld via Globen.
• Werk je in de kost? Dan regelen en betalen wij een comfortabel verblijf op locatie voor je.
• Alle ruimte om te leren en door te groeien tot een echte specialist.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het CBS draag je bij aan het verzamelen van gegevens die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Je werkt flexibel in jouw regio, waarbij je jouw eigen planning kunt maken. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend. Daarnaast krijg je de kans om een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek dat van betekenis is voor de samenleving.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je gaat langs bij adressen in jouw regio en vraagt mensen of ze willen deelnemen aan CBS-enquêtes.
• Interviews: je neemt vragenlijsten af bij deelnemers of plant een afspraak om dit op een later moment te doen.
• Planning: je bepaalt je eigen efficiënte route en werkt op tijden die passen bij de behoeften van jouw regio.
• Reizen: je bent veel onderweg, zowel met de auto als de fiets, en soms val je in voor collega’s in andere gebieden.
• Rapporteren: je legt de verzamelde gegevens vast via een laptop en telefoon die door het CBS worden verstrekt.

Wat we je bieden

Bij het CBS krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de samenleving, terwijl we ook investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Hier is wat wij jou te bieden hebben:

• Een startsalaris van €19,20 per uur (schaal 5.3 cao Rijk).
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• 5% onregelmatigheidstoeslag bovenop je uurloon.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.
• Alle benodigde voorzieningen, zoals een laptop en telefoon.
• De kans om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek dat ertoe doet.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een interviewer die flexibel, communicatief en nauwkeurig is.

• Beschikbaar vanaf 2 november 2026.
• Woonachtig binnen 10 km van Emmen (noord/oost).
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week, inclusief 3 avonden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) werk je aan feiten en cijfers die Nederland helpen begrijpen hoe de samenleving verandert. Als onafhankelijke organisatie maakt het CBS ontwikkelingen inzichtelijk, met betrouwbaarheid, transparantie en maatschappelijke relevantie als belangrijke waarden.

Je komt terecht in een omgeving waar datagedreven werken, innovatie en leren centraal staan. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen, samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines en bij te dragen aan onderzoek dat zichtbaar wordt in beleid en publieke discussies.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker klantenservice bij de Stadswinkel in Tilburg ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je helpt hen met uiteenlopende vragen, zoals meldingen over de openbare ruimte, vergunningen of afspraken voor paspoorten. Jouw rol is belangrijk voor het bieden van een uitstekende dienstverlening en het versterken van het vertrouwen in de gemeente. Je werkt in een informeel team van 36 collega’s, waar samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan. Na je inwerkperiode is er ook ruimte om deels vanuit huis te werken.
Wat ga je doen: - Beantwoorden van telefonische vragen via 14013 en zorgen voor een correcte afhandeling.

• Opbouwen en bijhouden van klantdossiers in het CRM-systeem (Salesforce).
• Bijdragen aan het behalen van servicenormen, zoals klanttevredenheid en bereikbaarheid.
• Schakelen met vakspecialisten en andere afdelingen om complexe vragen op te lossen.
• Actief meedenken over procesverbeteringen en bijdragen aan een collegiale werkomgeving.
• Je doet het eerste jaar alleen telefonie, en na dat jaar wordt je takenpakket uitgebreid.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een omgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities. - Bruto maandsalaris tussen €2.596 en €3.534 op basis van 36 uur (schaal 6 cao gemeenten).

• Tijdelijk contract van 6 maanden, met kans op verlenging.
• Parttime functie van 24 tot 32 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
• Eindejaarsuitkering van 7,55% bij elke salarisbetaling.
• Volledige vergoeding van OV-kosten.
• Na 4 tot 6 maanden mogelijkheid om deels vanuit huis te werken in overleg.
• In de ochtend een kwartier pauze, in de middag een kwartier pauze, en in de middag een halfuur pauze. (Alle pauzes worden ingepland).
• Een gelijkwaardige beloning volgens de cao Gemeenten.

Functie-eisen

Wat breng je mee?Je kan moeiteloos schakelen tussen verschillende gesprekspartners, je legt makkelijkcontact en maakt snel verbinding. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden enkunt goed luisteren, waardoor je klanten op een prettige en passende manier kuntbegeleiden en ondersteunen. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussenverschillende systemen en maak je het gebruik hiervan jezelf snel eigen. Jouw positiviteiten stressbestendigheid dragen bij aan de fijne sfeer in het team. Daarnaast: - Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring met klantcontact en communiceert goed in het Nederlands en Engels.
• Je bent digitaal vaardig, stressbestendig en klantgericht.
• Beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag (24 uur) en bij 32 uur komt de vrijdag er ook bij.
• Je bent van 8:15 tot 17:00 uur beschikbaar.
• Je kunt de eerste twee weken fulltime deelnemen aan de training en bent vanaf december beschikbaar.
• Je woont binnen 30 minuten reisafstand van Gemeente Tilburg.
• Een klantenservicetest kán onderdeel zijn van de sollicitatie bij een onvoldoende opleidingsniveau en/of ervaring.

Over het bedrijf

De Stadswinkel in het hart van Tilburg is het aanspreekpunt voor inwoners met uiteenlopende gemeentelijke vragen. In een moderne omgeving werk je samen met een team van 36 collega’s aan toegankelijke en betrouwbare dienstverlening.

Je komt terecht in een informele, inclusieve werksfeer met vaste pauzemomenten, goede begeleiding en een buddy. Er is veel aandacht voor leren in de praktijk, doorgroei binnen het KCC en de kans om zichtbaar bij te dragen aan de lokale gemeenschap.

Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’

Over de vacature

Als medewerker groenvoorziening bij onze opdrachtgever in de regio Utrecht zorg je voor een strakke openbare ruimte. Je werkt heerlijk in de buitenlucht binnen een hecht team aan diverse uitdagende groenprojecten. Ben jij klaar om je groene vingers te laten wapperen in deze nieuwe uitdaging?

Als medewerker groenvoorziening ga je aan de slag bij een opdrachtgever in de regio Utrecht. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerken centraal staat en de sfeer goed is. Deze rol is perfect voor iedereen die op zoek is naar vacatures groen en graag de handen uit de mouwen steekt in de buitenlucht. Bij Globen zorgen we ervoor dat je op de juiste plek zit.
Je werkomgeving is zeer divers en geen dag is hetzelfde in deze functie. De ene dag onderhoud je parken en plantsoenen, terwijl je de volgende dag zorgt dat een woonwijk er weer netjes bij ligt. Je draagt direct bij aan een prettige leefomgeving voor de inwoners van Utrecht door de openbare ruimte te verzorgen.
Deze medewerker groenvoorziening vacature biedt je de kans om je passie voor groen volledig te benutten. Het werk is vergelijkbaar met dat van een hovenier of tuinman en biedt veel afwisseling in taken. Je bent een belangrijke schakel in het team en zorgt samen voor een prachtig resultaat in de wijk.

Dit ga je doen

• Je zorgt voor het netjes houden van perken en plantsoenen door regelmatig te schoffelen.
• Je bedient de bosmaaier vakkundig om ruw terrein weer begaanbaar en strak te maken.
• Je snoeit bomen en struiken zodat het groen gezond blijft en er verzorgd uitziet.
• Je blaast bladeren weg en ruimt al het vrijgekomen groenafval netjes op na de werkzaamheden.
• Je werkt samen met je collega's aan het onderhoud van diverse groenprojecten in de wijk.

Wie zoeken wij:

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de groenvoorziening of als hovenier.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week voor deze functie.
• Je hebt groene vingers en werkt graag samen met collega's in de buitenlucht.
• Je woont in de regio Utrecht of kunt deze locatie makkelijk bereiken.

Wat bieden wij jou:

• Je ontvangt een salaris tussen €2.600 en €3.000 per maand op basis van ervaring.
• Je krijgt van ons werkkleding en werkschoenen zodat je veilig kunt werken.
• Wij regelen je pensioen volgens de geldende CAO.
• Je komt te werken in een hecht team met een prettige werksfeer.
• Je hebt een afwisselende baan waarbij je veel in de frisse buitenlucht werkt.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) draag je bij aan het verzamelen van data die Nederland helpt beter te begrijpen. Je bent veel onderweg in jouw regio en ontmoet mensen om hen te betrekken bij enquêtes. Deze rol vraagt om zelfstandigheid, overtuigingskracht en een flexibele instelling. Je krijgt de vrijheid om je eigen werkuren te plannen en levert een waardevolle bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek.

Wat je gaat doen:

• bezoeken van adressen in jouw regio om mensen uit te nodigen voor deelname aan CBS-enquêtes
• afnemen van enquêtes, zowel direct bij respondenten als op afspraak
• zelfstandig plannen en organiseren van je werkuren en routes
• verwerken van verzamelde gegevens met behulp van een laptop en telefoon die door het CBS worden verstrekt
• deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten om ervaringen en kennis uit te wisselen met je regiomanager en collega’s

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijk wetenschappelijk onderzoek. We bieden je een flexibele en ondersteunende werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd.

• Een startsalaris van €19,20 per uur, schaal 5.3 cao Rijk.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op vast.
• Een parttime werkweek van 16 tot 24 uur, flexibel in te delen.
• 5% onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer, laptop en telefoon.
• De kans om zelfstandig te werken en je eigen uren te plannen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een zelfstandige en sociale veldinterviewer die flexibel inzetbaar is en graag bijdraagt aan wetenschappelijk onderzoek.

• Beschikbaar vanaf 2 november 2026.
• Woonachtig in Arnhem of omliggende regio.
• Beschikbaar voor 16-24 uur per week, inclusief 3 avonden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Arnhem werk je aan onafhankelijke statistieken die Nederland helpen beter te begrijpen. Integriteit, objectiviteit en innovatie vormen de basis van het werk en de keuzes die worden gemaakt.

Je komt in een omgeving waar feiten en zorgvuldigheid belangrijk zijn, maar waar ook ruimte is om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Samenwerken, ervaringen delen en regelmatige bijeenkomsten zorgen voor een betrokken en toegankelijk team.

Over de vacature

Ben jij een echte aanpakker met leidinggevende kwaliteiten en zoek je een afwisselende vacature groen? Als Voorman onderhoud in de regio Roermond stuur je jouw team aan en zorg je voor topkwaliteit bij diverse projecten. Je combineert buiten werk met een stuk planning en houdt prettig contact met klanten. Wil jij fulltime werken in het groen bij een betrouwbare organisatie waar alles goed geregeld is? Reageer direct en ga aan de slag als Voorman onderhoud!

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de groene buitenruimte. Dagelijks werken zij aan het creëren, realiseren en onderhouden van aantrekkelijke, groene en toekomstbestendige leefomgevingen.

Als Voorman onderhoud ga je lekker aan de slag in de regio Roermond. Samen met je team onderhoud je groene omgevingen bij scholen, zorginstellingen, bedrijven en kinderdagverblijven. Van natuurlijke speelplekken en zorgtuinen tot bijzonder dak- en gevelgroen: geen dag is hetzelfde. Dit veelzijdige werk in de buitenlucht vraagt om vakkennis, overzicht en een praktische aanpak. Jij motiveert je collega's, zorgt voor een fijne werksfeer en denkt actief mee over de planning en organisatie van de klussen. Daarnaast ben jij het vaste aanspreekpunt voor de klant en signaleer je kansen om de kwaliteit van het groen naar een nog hoger niveau te tillen. Zoek je mooi werk buiten met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dan is deze baan echt iets voor jou.

Je stuurt jouw team aan, motiveert je collega's en zorgt voor een fijne samenwerking op de projecten.

Je werkt mee aan het onderhoud van groene omgevingen zoals speelplekken, zorgtuinen en dak- en gevelgroen.

Je bent het aanspreekpunt voor de klant en signaleert kansen om de kwaliteit van het groen te verbeteren.

Je denkt actief mee over de planning en organisatie van alle voorkomende werkzaamheden.

Over de vacature

Wil jij graag buiten werken en een bijdrage leveren aan een schone, groene omgeving? Dan is deze baan als Onkruidbestrijder / Machinist in regio Roermond iets voor jou! Flexibiliteit, verantwoordelijkheidsgevoel en ervaring met onkruidbestrijdingsmachines zijn belangrijk. Lees snel verder en solliciteer direct!

Je komt te werken bij een erkende en betrouwbare organisatie die zich inzet voor een duurzame en nette leefomgeving. Het bedrijf heeft een informele werksfeer, korte lijnen en biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Je kunt rekenen op goede begeleiding en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Samen met enthousiaste collega’s zorg jij ervoor dat de buitenruimte veilig en prettig blijft voor iedereen.

Als Onkruidbestrijder / Machinist ben jij verantwoordelijk voor het bestrijden van onkruid in de buitenruimte van Roermond en omstreken. Je gebruikt hiervoor verschillende machines en zorgt ervoor dat straten, stoepen en andere openbare plekken netjes en veilig blijven. Je werkt zelfstandig of in teamverband, afhankelijk van de opdracht en het seizoen.

Een gemiddelde dag start je op de werkplaats waar je jouw machine controleert en de planning doorneemt. Vervolgens ga je op pad naar verschillende locaties in Roermond en omgeving. Gedurende de dag werk je afwisselend met veegmachines en andere apparatuur om onkruid te verwijderen. Je let op veiligheid en kwaliteit, en houdt tussendoor contact met je collega’s en de planning.

Bestrijden van onkruid in het openbaar en particulier groen

Uitvoeren van veegwerkzaamheden

Het veilig en nauwkeurig bedienen van de tractor of machine voor bestrijding werkzaamheden

Naleven van de veiligheidsvoorschriften.

Werken met moderne, schone machines

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

De Opgave: Gebiedsontwikkeling De Hooge Hout

Je gaat werken aan de grootschalige gebiedsontwikkeling De Hooge Hout in Hoogkarspel. Dit is geen standaard woningbouwproject, maar een integrale en langdurige ontwikkeling waar wonen, werken en recreëren samenkomen.

De komende decennia worden er circa 3.000 woningen gerealiseerd, samen met twee integrale kindcentra, een medisch centrum, een supermarkt met dagwinkels, binnen- en buitensportvoorzieningen én de herontwikkeling van het stationsgebied. De ontwikkeling vindt gefaseerd plaats; Fase 1 (het stationskwartier) gaat naar verwachting in 2029 in uitvoering.

De gemeente werkt in dit project nauw samen met ontwikkelaars, provincie Noord-Holland, woningbouwcorporaties, het Rijk en andere betrokken partijen. Meer achtergrondinformatie over dit project vind je op: Projectwebsite De Hooge Hout

De Rol: Inhoudelijke, producerende rechterhand:

De programmamanager van De Hooge Hout zoekt een ervaren senior gebiedsontwikkelaar als inhoudelijke rechterhand. Waar veel werkzaamheden nu nog door de programmamanager of het programmateam worden opgepakt, ga jij zelfstandig complexe inhoudelijke dossiers en taken overnemen.

Let op: We zoeken nadrukkelijk géén projectmanager die hoofdzakelijk processen en projectteams aanstuurt. Het betreft een inhoudelijke, producerende rol direct onder de programmamanager. Voor deze opdracht staat geen groot projectteam tot je beschikking; je bent een 'meewerkend voorman/vrouw' die zelf de stukken schrijft en analyseert.

Wat ga je doen?

Als senior gebiedsontwikkelaar ondersteun je de programmamanager bij de integrale ontwikkeling en neem je zelfstandig complexe dossiers voor je rekening:

• Parallel planningsproces: Je werkt (samen met adviesbureau Fakton) aan een parallel planningsproces met als doel het omgevingsplan rond de zomer van 2027 ter vaststelling aan de raad aan te bieden. Je bent betrokken bij onder andere het stedenbouwkundig PvE, het stedenbouwkundig plan, omgevingskwaliteitsplan, inrichtingsplan, omgevingseffectenrapport (OER) en de anterieure overeenkomst.
• Onderhandelingen & Grondexploitatie: Je versterkt het programmateam bij de onderhandelingen over de anterieure overeenkomst en de bijbehorende marktgestuurde grondexploitatie.
• Stationsgebied: Je gaat zelfstandig aan de slag met de bestuursopdracht voor de verdere ontwikkeling van het stationsgebied. Dit omvat onder meer de voorbereiding van besluitvorming, onderhandelen met particuliere grondeigenaren en de samenwerking/onderhandeling met ProRail en NS.
• Inhoudelijke productie: Je analyseert vraagstukken, bespreekt deze met de programmamanager, schrijft (complexe) bestuurlijke stukken, bereidt onderhandelingen voor en beoordeelt voorstellen van derden.
• Afhankelijk van jouw ervaring en beschikbare uren kunnen er bij de start nog aanvullende dossiers (zoals de voorbereiding van het eerste IKC) worden toegewezen.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring bij gemeente anders knock out
• 1 dag op kantoor kan bespreekbaar zijn met topkandidaat
• Heeft grotere projecten gedraaid +500 woningen anders knock out.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als beheerder afval draag je bij aan een schone en duurzame leefomgeving binnen de gemeente Oisterwijk. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, collega’s en externe partners als het gaat om afvalinzameling en -voorzieningen. Dagelijks houd je je bezig met het coördineren van meldingen, het adviseren over inzameloplossingen en het uitvoeren van projecten die afvalscheiding stimuleren. Jouw rol vraagt om een praktische instelling, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen diverse taken en partijen.

Wat je gaat doen:

• Afhandelen en coördineren van meldingen: via Fixi, telefoon en e-mail zorg je ervoor dat vragen, klachten en meldingen van inwoners tijdig en correct worden opgepakt.
• Adviseren over inzamelvoorzieningen: je denkt mee over oplossingen bij nieuwbouwprojecten en coördineert de plaatsing en vervanging van inzamelvoorzieningen.
• Uitvoeren van projecten: je begeleidt acties die inwoners stimuleren om afval beter te scheiden, zoals bewustwordingscampagnes en het uitdelen van GFT-bakjes.
• Bezoeken van locaties: je beoordeelt situaties ter plaatse, voert overleg en begeleidt projecten binnen de gemeente.
• Administratieve werkzaamheden: je verzorgt rapportages en houdt de administratie rondom afvalinzameling nauwkeurig bij.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de afvalinzameling binnen de gemeente, terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een ondersteunende werkomgeving. We bieden je een pakket dat zowel jouw professionele groei als persoonlijke balans ondersteunt.

• Uurloon tussen €18,43 en €26,06 (schaal 7 cao gemeenten).
• Tijdelijk contract van 5 maanden.
• Parttime functie van 24 tot 32 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
• Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 km enkele reis (max. 40 km) of volledige OV-vergoeding.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een zelfstandige en communicatief vaardige professional met affiniteit voor duurzaamheid en afvalbeheer.

• Affiniteit met duurzaamheid, afvalinzameling en dienstverlening aan inwoners.
• Praktisch, oplossingsgericht en organisatorisch sterk in coördinatie.
• Zelfstandig, initiatiefrijk en toont eigenaarschap in werkzaamheden.
• Communicatief vaardig met inwoners en professionele samenwerkingspartners.
• Bereid incidenteel buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn.

Over het bedrijf

De gemeente Oisterwijk, gelegen in het hart van Brabant, staat bekend om haar groene omgeving en betrokken gemeenschap. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie werkt de gemeente dagelijks aan een betere leefomgeving voor haar inwoners.

Bij de gemeente Oisterwijk krijg je de kans om impact te maken binnen een organisatie die persoonlijke ontwikkeling en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Je werkt in een open en collegiale sfeer, waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten voor een duurzame toekomst in Oisterwijk?

Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als zwemonderwijzer bij het Sportperceel van de Gemeente Den Haag speel je een belangrijke rol in het bevorderen van een gezonde en vitale gemeenschap. Je begeleidt deelnemers van alle leeftijden in het ontwikkelen van hun zwemvaardigheden, waarbij veiligheid en plezier altijd voorop staan. Samen met een divers team werk je in een moderne en inclusieve omgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Dit is jouw kans om niet alleen anderen te inspireren, maar ook zelf te groeien in een dynamische werkomgeving.

Wat je gaat doen: - Geven van zwemlessen volgens landelijke normen, inclusief lessen voor specifieke doelgroepen zoals MBVO, aquafitness en peuterzwemmen.

• Bewaken van de veiligheid in en rond de zwembassins tijdens recreatief en publiekszwemmen, volgens de WHVBZ-richtlijnen.
• Organiseren en begeleiden van diverse (water)activiteiten en zorgen voor een soepele uitvoering.
• Zorgdragen voor het gebruik en onderhoud van les- en hulpmaterialen.
• Signaleren en oplossen van problemen binnen vastgestelde kaders en, indien nodig, escaleren naar een collega.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon tussen €16,88 en €22,59, met groeimogelijkheden.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkuren: parttime (minimaal 24 uur) of fulltime (maximaal 40 uur).
• Eindejaarsuitkering van 7,55% per gewerkt uur en toeslagen van 20% tot 65% voor avond- en weekenddiensten.
• Reiskostenvergoeding voor een soepele reis naar verschillende locaties.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, zoals trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste en flexibele zwemonderwijzer met passie voor veiligheid en kwaliteit.

• MBO-4 diploma, bij voorkeur Sport en Bewegen.
• Diploma Zwemonderwijzer nieuwe stijl (KNZB).
• 1-3 jaar ervaring als zwemonderwijzer.
• Geldig EHBO-certificaat inclusief reanimatie, ZRZ en BHV.
• Ervaring met ICT en Microsoft Office.

Over het bedrijf

Het Sportperceel van de Gemeente Den Haag ligt in het hart van ’s‑Gravenhage. Je werkt hier aan een gezonde, vitale gemeenschap met moderne sport- en zwemfaciliteiten. Toegankelijkheid, inclusiviteit, samenwerking, ontwikkeling en betrokkenheid staan centraal.

Je komt in een dynamische omgeving waar ruimte is voor mentorship, trainingen en specialisaties, bijvoorbeeld in doelgroeplessen. Roosters worden in overleg gemaakt, zodat werk en privé beter in balans blijven.

Over de vacature

Ben jij een ervaren vakman en zoek je een nieuwe uitdaging als Leidinggevende Projectleider Groen in regio Roermond? In deze veelzijdige functie stuur je collega's aan en bewaak je de planning en kwaliteit op toonaangevende projecten. Je combineert jouw vakkennis uit het hovenier werk met organisatorisch talent en direct klantcontact. Zoek jij een verantwoordelijke rol met volop ruimte voor eigen inbreng binnen een professioneel team? Solliciteer direct en ga aan de slag als Leidinggevende Projectleider Groen!

Als Leidinggevende Projectleider Groen in de regio Roermond zorg jij dat ieder project van begin tot eind vlekkeloos verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen de opdrachtgever, het ontwerp en de vakmensen buiten. Dankzij jouw achtergrond in zowel hovenier aanleg als hovenier onderhoud weet je precies wat er nodig is om topkwaliteit te leveren. Je stuurt het team op de werkplek enthousiast aan, bewaakt de planning en controleert nauwkeurig of alle werkzaamheden volgens afspraak worden gerealiseerd. Daarnaast denk je proactief mee over praktische oplossingen en onderhoud je helder contact met de klant. Samen met een professioneel en betrokken team werk je aan representatieve buitenprojecten waar je echt trots op kunt zijn. Versado snapt wat werken in het groen betekent en zorgt dat alles voor jou perfect geregeld is.

Aansturen en dagelijks begeleiden van collega's op de projecten

Bewaken van de planning, voortgang en hoge kwaliteitsstandaard

Onderhouden van contact met klanten voor een soepele uitvoering

Controleren of alle werkzaamheden netjes volgens afspraak en ontwerp verlopen

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als gebiedsmanagement ondersteuner draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse activiteiten binnen het team Gebiedsmanagement Oud-Zuid. Jij zorgt ervoor dat bijeenkomsten, wijkactiviteiten en administratieve processen efficiënt worden georganiseerd en uitgevoerd. Met jouw organisatorische vaardigheden en oog voor detail ondersteun je de gebiedsmanagers en wijkregisseurs, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaken. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partijen en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Wat je gaat doen:

• Organiseren van bijeenkomsten en evenementen: voorbereiden, datums plannen, sprekers regelen, uitnodigingen versturen en faciliteiten organiseren.
• Coördineren van wijkkranten: planningen en deadlines bewaken, input verzamelen en aanleveren bij de afdeling Communicatie.
• Ondersteunen bij overleggen: agendapunten verzamelen, acties noteren, notuleren, actielijsten versturen en opvolging van afspraken bewaken.
• Beheren van informatiemanagement: documenten en informatie gestructureerd opslaan en toegankelijk maken in Microsoft 365 en SharePoint.
• Proactief signaleren van verbeterpunten: bijdragen aan efficiëntere werkprocessen en ondersteuning binnen het team.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw organisatorische en administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen in een uitdagende en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een werksfeer waarin samenwerking, persoonlijke groei en balans tussen werk en privé centraal staan.

• Uurloon tussen €20,81 en €29,21 (schaal 8 cao gemeenten).
• Tijdelijk contract van 6 maanden.
• Parttime functie van 32 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
• Eindejaarsuitkering van 7,55% bij elke salarisbetaling.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten en hybride werken mogelijk.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij een gestructureerde en proactieve ondersteuner met uitstekende organisatorische vaardigheden? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• MBO diploma en ervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Vaardig in plannen, organiseren en coördineren van bijeenkomsten.
• Ervaring met notuleren, verslaglegging en informatiemanagement.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Bekend met Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, SharePoint).

Over het bedrijf

Gemeente Tilburg staat bekend om haar inzet voor een inclusieve en toekomstgerichte stad. Met een rijke geschiedenis en een vooruitstrevende visie werkt de organisatie dagelijks aan het welzijn van haar inwoners. Kernwaarden zoals samenwerking, innovatie en betrokkenheid staan hierbij centraal.Bij Gemeente Tilburg maak je deel uit van een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën en inzet bijdragen aan projecten die echt impact maken. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé wordt actief gestimuleerd.

Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken in de stad Tilburg?

Over Start People Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’

Over de vacature

Zoek je een afwisselende vacature waarin je jouw ecologische kennis combineert met werk in de buitenlucht? Als Medior Ecoloog in regio Roermond adviseer je klanten en werk je aan toffe projecten op het gebied van natuurwetgeving, biodiversiteit en soorteninventarisatie. Je bent lekker veelzijdig bezig met zowel veldwerk als rapportages en beheerplannen. Werken in het groen betekent bij ons duidelijke afspraken, korte lijnen en volop ruimte voor je eigen inbreng. Stap in als Medior Ecoloog en versterk samen met een hecht team de ecologische waarden in de regio!

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de groene en duurzame leefomgeving. Vanuit verschillende locaties in Nederland werken zij aan uiteenlopende projecten op het gebied van natuur, landschap, groenbeheer, biodiversiteit en stedelijke ontwikkeling.

Als Medior Ecoloog ga je aan de slag met uitdagende ecologische vraagstukken in regio Roermond. Je zorgt voor heldere onderbouwingen bij natuurwetgeving, voert soorteninventarisaties uit en stelt sterke beheerplannen op voor zowel stedelijke als landelijke gebieden. Dit buiten werk wissel je af met kantoorwerk, waardoor je direct ziet wat jouw advies buiten in de praktijk oplevert.

Je denkt in praktische oplossingen om projecten binnen de kaders mogelijk te maken en zoekt altijd naar kansen voor natuurontwikkeling en meer biodiversiteit. Daarbij werk je nauw samen met andere expertises en spar je met een enthousiast team van ecologen. We houden van nuchter aanpakken, duidelijke communicatie en betrouwbaarheid. Als Medior Ecoloog krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in een adviserende en coördinerende rol binnen een groeiende organisatie.

Inhoudelijk adviseren over natuurwetgeving, soorteninventarisatie en biodiversiteit in stedelijke en landelijke projecten

Ecologische vereisten helder toelichten aan klanten en praktische oplossingen aandragen

Actief samenwerken met collega's van andere disciplines voor het beste projectresultaat

Kansen benutten voor natuurontwikkeling en meewerken aan offertes en beheerplannen

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als havenmeester ben je verantwoordelijk voor het soepel en veilig laten verlopen van de scheepvaart en wegverkeer in de Burgemeester Peterssluis en de Theodorushaven. Je werkt zelfstandig en maakt gebruik van geavanceerde systemen om scheepvaartbewegingen te monitoren en de brug en sluis te bedienen. Je bent het aanspreekpunt voor schippers en andere gebruikers, waarbij je zorgt voor een optimale dienstverlening en een veilige doorvaart. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan de efficiëntie en veiligheid van een dynamische havenomgeving.

Wat ga je doen: - Bedienen van de brug en sluis om een veilige en efficiënte doorvaart te waarborgen.

• Monitoren van scheepvaartbewegingen via camera’s en systemen en indien nodig actie ondernemen.
• Communiceren met schippers en weggebruikers om informatie te verstrekken en vragen te beantwoorden.
• Bijhouden van administratieve gegevens in geautomatiseerde systemen.
• Werken binnen een flexibel rooster met vroege, late en weekenddiensten.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de veiligheid en efficiëntie van de haven. Tegelijkertijd profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin jouw inzet en expertise worden gewaardeerd.

• Uurloon tussen €18,43 en €26,06 (schaal 7 cao gemeenten).
• Tijdelijk contract van 2 maanden.
• Parttime functie van gemiddeld 14 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
• Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
• Flexibele werktijden binnen een gestructureerd rooster.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een zelfstandige en nauwkeurige Havenmeester met nautische ervaring.

• Beschikt over Groot Vaarbewijs A en Marifooncertificaat.
• Ervaring met bediening van sluizen en bruggen.
• Kennis van geautomatiseerde systemen en administratie.
• In bezit van rijbewijs B en zwemdiploma’s.
• Beheerst Nederlands en Engels; Duits en Frans zijn een pre.

Werktijden: - 05:45-13:00 maandag t/m vrijdag

• 13:00-20:15 met mogelijk overwerk tot uiterlijk 22:15, maandag t/m vrijdag
• 07:45-18.00 zaterdagdienst
• 09:45-20:00 zondagdienst zomer (april t/m september)
• 09:45-18:00 zondagdienst winter (oktober t/m maart)

Over het bedrijf

De gemeente Bergen op Zoom, gelegen in het hart van West-Brabant, is een dynamische organisatie met ruim 650 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de leefbaarheid en ontwikkeling van een stad met meer dan 70.000 inwoners. Innovatie, samenwerking en betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen.

Bij ons krijg je de kans om te werken aan betekenisvolle projecten die direct impact hebben op de gemeenschap. We bieden een collegiale werkomgeving waar kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd. Onze locatie is uitstekend bereikbaar en biedt moderne faciliteiten voor medewerkers.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten voor een vooruitstrevende en betrokken gemeenschap?

Over Start People: Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’