Overheid & Non-profit Vacatures

Over de vacature

Als medewerker groenvoorziening bij onze opdrachtgever in Hilversum zorg jij voor prachtige parken en plantsoenen. Je werkt heerlijk in de buitenlucht en ziet direct resultaat van jouw inspanningen in het groen. Ben jij klaar om jouw passie voor de natuur in de praktijk te brengen?

Als medewerker groenvoorziening ga je aan de slag bij een bedrijf in de regio Hilversum. Je speelt een belangrijke rol in het onderhoud van de openbare ruimte en zorgt voor een nette uitstraling. Samen met het team bij de opdrachtgever zorg je ervoor dat de omgeving er weer fantastisch bij ligt.
Je werkomgeving bestaat uit diverse parken en plantsoenen in de regio waar je elke dag in de frisse buitenlucht werkt. Geen dag is hetzelfde in deze functie en je hebt veel afwisseling in je werkzaamheden. Je ziet aan het einde van de dag direct wat je hebt bereikt met jouw inzet.
Deze baan biedt je de kans om jouw passie voor werken in het groen volledig te benutten. Je krijgt de mogelijkheid om met verschillende machines en gereedschappen te werken. Het is een ideale plek om je vakmanschap te tonen en verder te ontwikkelen binnen de groensector.

Dit ga je doen

• Je houdt de plantsoenen en parken netjes door regelmatig te schoffelen en te harken.
• Je bedient de bosmaaier om het gras en ruwe terrein strak en verzorgd te maaien.
• Je snoeit de hagen en struiken vakkundig in vorm met gebruik van een heggenschaar.
• Je zorgt voor een strakke afwerking van de gazons door de kanten netjes te steken.
• Je bestrijdt onkruid op verhardingen en in perken zodat het straatbeeld er verzorgd uitziet.

Wie zoeken wij:

• Je hebt een groen gerelateerde opleiding afgerond of hebt aantoonbare ervaring in het vak.
• Je bent flexibel ingesteld qua werktijden en past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan.
• Je werkt graag samen met collega's in een team om de klus te klaren.
• Je beschikt over de juiste werkmentaliteit en steekt graag de handen uit de mouwen.

Wat bieden wij jou:

• Je ontvangt een salaris tussen de €2.600 en €2.900 per maand op basis van ervaring.
• Je krijgt van ons werkkleding en werkschoenen zodat je veilig en herkenbaar kunt werken.
• Wij regelen je pensioen via Stipp zodat je later ook goed zit.
• Je werkt in een afwisselende functie waarbij je veel buiten bent en direct resultaat ziet.
• Je komt terecht in een team met een prettige werksfeer bij de opdrachtgever.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als secretaresse zorg je ervoor dat de afdeling soepel en georganiseerd blijft draaien. Je werkt nauw samen met twee directe collega’s binnen een betrokken en inhoudelijk sterke afdeling.

• Beheer je complex de agenda’s van de afdelingsmanager, teammanagers en collega’s.
• Beheer en structureer je de drukke afdelingsmailbox.
• Plan je interne en externe afspraken en stem je deze zorgvuldig af.
• Maak je heldere notulen van vergaderingen en bewaak je de actiepunten.
• Verzorg je uiteenlopende administratieve taken, zoals correspondentie en het organiseren van bijeenkomsten.

Dit ben jij

· Bij voorkeur enige ervaring met de beschreven taken

· Bij voorkeur kennis van systemen zoals Office365

· Communicatief vaardig

· Flexibel

· Oplossingsgericht

· Kennis van AI kan handig zijn en dan met name om huidige secretariaat mee op weg te helpen.

Over het bedrijf

Je komt in een publieke organisatie met 30–50 collega’s binnen de afdeling, waar inhoudelijke deskundigheid en zorg voor het watersysteem centraal staan. Je werkplek is een modern kantoor met een mix van open ruimtes en rustige werkplekken.

Je sluit je aan bij een direct secretariaatsteam van 2 collega’s, waarin je dagelijks veel samenwerkt en elkaar makkelijk opzoekt. De sfeer is informeel, rustig en professioneel, met ruimte om vragen te stellen en mee te denken. Zie jij jezelf al meedraaien in dit team? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Wat bieden wij jou?

· Bij voorkeur enige ervaring met de beschreven taken

· Bij voorkeur kennis van systemen zoals Office365

· Communicatief vaardig

· Flexibel

· Oplossingsgericht

· Kennis van AI kan handig zijn en dan met name om huidige secretariaat mee op weg te helpen.

Over de vacature

Strategisch Programma Adviseur Energiesysteem en Netcongestie

In Heerlen maken we werk van duurzaamheid èn van de aanpak van netcongestie. De energietransitie vraagt om vernieuwende oplossingen, slimme samenwerking en mensen die durven pionieren. Daarom bouwen we aan een krachtig programmateam dat werkt aan een ambitieus actieplan tegen netcongestie en de energietoekomst van onze stad. Wil jij impact maken op een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd? Dan hebben we jou nodig. Samen zorgen we ervoor dat Heerlen ook in de toekomst kan blijven wonen, werken en ondernemen op een duurzaam en betrouwbaar energiesysteem. Reageer vóór 27 oktober 2026.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van energietechniek, bestuurskunde, planologie, duurzaamheid, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de energietransitie, netcongestie, gebiedsontwikkeling, infrastructuur of een vergelijkbaar werkveld;
• Je hebt kennis van de werking van het energiesysteem en de gevolgen van netcongestie voor woningbouw, economie en gebiedsontwikkeling;
• Je weet verbindingen te leggen tussen verschillende belangen, beleidsvelden en organisaties;
• Je werkt gemakkelijk samen met interne en externe partners, zoals netbeheerders, provincie, woningcorporaties en bedrijven;
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar visie, keuzes, prioriteiten en handelingsperspectief;
• Je bezit politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeente verloopt;
• Je toont initiatief, bent ondernemend en pioniert graag in een werkveld dat volop in ontwikkeling is, daarbij vind je het niet erg om (ongevraagd) advies te geven;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt ervaring met programmatisch of projectmatig werken binnen een complexe bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit met Heerlen en de regio Parkstad Limburg is een prè.

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur Netcongestie speel je de sleutelrol in èèn van de grootste uitdagingen van de energietransitie. Door de toenemende druk op het elektriciteitsnet is netcongestie niet langer alleen een technisch vraagstuk, maar een bepalende factor voor woningbouw, economische ontwikkeling, verduurzaming en gebiedsontwikkeling. Jij bent de drijvende kracht achter de uitvoering van het gemeentelijke Aanvalsplan Netcongestie, waarbij je beleid verbindt met uitvoering, partijen bij elkaar brengt en richting geeft aan complexe vraagstukken. Je kijk daarbij niet alleen naar de knelpunten van vandaag, maar ook naar de kansen en opgaven van morgen. Je brengt in beeld wat ontwikkelingen in het energiesysteem betekenen voor de toekomstige ontwikkeling van Heerlen en vertaalt dit naar strategie, handelingsperspectief en concrete keuzes. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende vakgebieden, bestuurders en externe partners, zoals netbeheerders, woningcorporaties, ondernemers, ontwikkelaars en regionale overheden.

Wat ga je concreet doen?

• Het coördineren en uitvoeren van het gemeentelijke Aanvalsplan Netcongestie;
• Het ontwikkelen van een gemeentelijke visie en handelingsperspectief op netcongestie;
• Het adviseren van bestuur, directie en management over strategische keuzes en ontwikkelingen;
• Het initiëren en begeleiden van innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendig energiesysteem;
• Het versterken van de samenwerking met regionale en landelijke partners;
• Het integreren van netcongestie in woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit en gebiedsontwikkeling;
• Het signaleren van kansen voor subsidies, pilots en innovatieve projecten;
• Het opbouwen van kennis binnen de organisatie en het verder professionaliseren van de gemeentelijke aanpak;
• Het monitoren van de voortgang en het vertalen van ontwikkelingen naar bestuurlijke besluitvorming.

Jouw Team

Het team Beleid Ruimte vormt je thuisbasis. Het Team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van: mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals omgevingsplannen en de omgevingsvisie. We spelen een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen. De komst van de Omgevingswet vraagt om een integrale manier van werken samen met externe partijen en onze inwoners. Vanuit het team Beleid Ruimte dragen we ook bij aan de doelen van het programma Duurzaamheid, waar de aanpak van netcongestie een belangrijk onderdeel van is. Jij maakt deel uit van het programmateam Duurzaamheid en werkt aan de doelen en resultaten die worden gesteld door de programmamanager Duurzaamheid.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo'n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan èèn gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega's werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad èn organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie vanuit de duurzaamheidsopgaven die we tot 2050 hebben. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.268,-- en maximaal € 7.128,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ruben Schut, Teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met 26 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Susanne Koken-Eurlings, Programmamanager Duurzaamheid, via s.eurlings@heerlen.nl

Houd alvast vrijdag 6 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Senior Technisch Lead Procesautomatisering
Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Onze installaties worden steeds afhankelijker van digitale besturing, industriële netwerken en data-uitwisseling. Als Senior Technisch Lead Procesautomatisering zorg jij dat deze installaties veilig, betrouwbaar en beheersbaar blijven functioneren. Je bent binnen de afdeling Bouwen de inhoudelijke autoriteit op het gebied van procesautomatisering en vervult een organisatie brede advies- en regierol over meerdere projecten heen.

Je geeft richting aan technische keuzes, ontwikkelt en verbetert standaarden en bewaakt dat projecten volgens de juiste technische kaders werken. Je verbindt projectteams met beheerders, operators, ICT-collega's en externe partners. Ook vertaal je ontwikkelingen in automatisering, digitalisering, industriële netwerken en OT-security naar toepasbare oplossingen voor ons waterwerk.Zo zorg je dat wat we vandaag bouwen ook op lange termijn goed te beheren, veilig en betrouwbaar blijft. Daarmee lever je direct een bijdrage aan betrouwbare zuiveringsprocessen, goed functionerende watersystemen en een veilige leefomgeving.

Deze functie past bij een ervaren professional die niet vooral méér projecten wil uitvoeren, maar meer invloed wil hebben op hoe projecten worden ingericht en welke technische keuzes de organisatie maakt. Je maakt de stap van specialist naar organisatie brede richting gever:

• van uitvoeren en adviseren binnen één project naar kaders stellen voor meerdere projecten;
• van opdrachtnemer naar opdrachtgever en inhoudelijk sparringpartner;
• van ontwerpen toepassen naar standaarden en ontwerpprincipes helpen bepalen;
• van technische specialist naar inhoudelijk boegbeeld, zonder hiërarchische of personele verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen? Als Senior technisch lead procesautomatisering ben jij het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken op het gebied van procesautomatisering. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je geeft inhoudelijk richting aan procesautomatisering binnen de afdeling Bouwen;
• Je ontwikkelt, beheert en verbetert je standaarden, richtlijnen, werkwijzen en technische uitgangspunten;
• Je beoordeelt functionele en technische ontwerpen, ombouwplannen en technische oplossingen;
• Je helpt bij het opstellen en beoordelen van klant- en systeemeisen;
• Je bewaakt technische kwaliteit, integraliteit, beheerbaarheid, beschikbaarheid en cybersecurity;
• Je begeleidt en bewaak je verificatie en validatie, waaronder waar nodig FAT's en SAT's;
• Je zorgt voor goede afstemming en overdracht tussen projecten, beheerorganisatie, bediening en ICT;
• Je adviseert technisch managers, projectmanagers en opdrachtgevers bij complexe technische keuzes;
• Je signaleert kansen voor standaardisatie, OT-security, digitalisering, onderhoudbaarheid en verdere professionalisering.

Waar nodig vervul je binnen projecten zelf de rol van technisch lead procesautomatisering. Daarbij bewaak je de technische scope, kwaliteit en samenhang.

Dit raakt jou Je bent een ervaren professional op het gebied van procesautomatisering en vindt het leuk om richting te geven aan technische ontwikkelingen binnen een complexe organisatie.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beweegt makkelijk tussen strategie, techniek en uitvoering en kijkt verder dan het belang van één project.
• Je overziet complexe technische vraagstukken en weet deze terug te brengen tot heldere keuzes en praktische oplossingen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor beheerders, operators, ICT-specialisten, projectteams, opdrachtgevers en leveranciers.
• Je verbindt mensen en disciplines, creëert draagvlak en neemt anderen mee in technische keuzes en veranderingen.
• Je neemt initiatief, durft richting te geven en onderbouwt jouw keuzes zorgvuldig.
• Je krijgt energie van kennis delen, standaardiseren en samen het werk steeds beter doen.
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid, OT-security en beheerbaarheid en kiest voor betrouwbare, toekomstbestendige oplossingen.
• Je zet jouw technische kennis graag in voor een zichtbaar maatschappelijk doel.

Hier kom je te werken Je wordt onderdeel van team Techniek & Veiligheid binnen de afdeling Bouwen. Hier werken technisch managers, adviseurs en specialisten samen aan projecten binnen de waterketen, watersystemen en waterveiligheid.

Je werkt samen met projectteams, beheerders, operators, ICT-professionals, adviesbureaus, system integrators en aannemers.Je werkt afwisselend vanuit ons kantoor in Breda, vanuit huis en op projectlocaties.

Dit bieden we jou Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om jouw werk zelf in te richten en volop ruimte om je via de Brabant Aquademie en vakinhoudelijke opleidingen verder te ontwikkelen.

Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal €4780,-en maximaal €6583,- (schaal 11). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, mogelijkheden voor hybride werken en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Raakt dit waterwerk jou? Dan maken we graag kennis met je. Zeker als je je herkent in het volgende profiel:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en een technische achtergrond, bijvoorbeeld in industriële automatisering, technische informatica, elektrotechniek, besturingstechniek of een vergelijkbare richting;
• Je hebt ruime ervaring met procesautomatisering in een industriële of vergelijkbare technische omgeving;
• Je hebt ervaring met systems engineering, eisenmanagement en verificatie en validatie;
• Je hebt ervaring met multidisciplinaire technische projecten en het verbinden van verschillende stakeholders;
• Je hebt kennis van PLC-, SCADA- en industriële netwerkomgevingen.

Kennis van Siemens PLC's, WinCC OA en OT-security en ervaring in de watersector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Werk je in de procesindustrie, energie-, infra- of maakindustrie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.Wij zoeken vooral iemand die complexe technische vraagstukken kan overzien, disciplines met elkaar verbindt en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van procesautomatisering binnen onze organisatie.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stefan Horsten, teammanager Techniek & Veiligheid (076 - 564 14 17). Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Angela Timmers (076 - 564 14 25) of Tessie Horn (076 - 564 11 36), HR-ondersteuning.Je kunt reageren tot en met zondag 25 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 30 oktober 2026.

Over ons Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Salarisomschrijving

4780 - 6583

Over de vacature

Dit ga je doen

Voor deze functie als directiesecretaresse bij een overheidsinstelling zoeken we iemand die op korte termijn beschikbaar is, bij voorkeur met een start in oktober of begin november. Je komt terecht in een klein en hecht secretariaat, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor de ondersteuning van bestuurders en wethouders. Dankzij jouw organisatietalent en bestuurlijke sensitiviteit zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Je houdt je onder andere bezig met: - Het beheren van agenda's, e-mailboxen en poststromen.

• Het ondersteunen van wethouders in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Het voorbereiden, plannen en organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten.
• Het verwerken, coördineren en bewaken van bestuurlijke stukken.
• Het opstellen en afhandelen van correspondentie.
• Het bewaken van actiepunten, afspraken en deadlines.
• Het organiseren van bijeenkomsten.
• Het ontvangen van bezoekers en fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe contacten.

Dit ben jij

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ervaren directiesecretaresse die snel haar weg weet te vinden binnen een bestuurlijke omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar recente werkervaring als directiesecretaresse, bestuurssecretaresse of managementassistent.
• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een grote pré.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent een organisatietalent, nauwkeurigheid en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Een zelfstandige werkhouding waardoor je snel kunt inspringen en weinig begeleiding nodig hebt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.

Over het bedrijf

Deze opdrachtgever is een regionale overheidsorganisatie in Noord-Nederland die zich dagelijks inzet voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Binnen deze organisatie staat samenwerking centraal en wordt gewerkt aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken. Je komt te werken in een professionele en informele werkomgeving waar betrokkenheid, betrouwbaarheid en dienstverlening belangrijke kernwaarden zijn.

Interesse? Reageer direct of neem contact op met ons voor meer informatie over deze mooie functie binnen de publieke sector.

Wat bieden wij jou?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ervaren directiesecretaresse die snel haar weg weet te vinden binnen een bestuurlijke omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar recente werkervaring als directiesecretaresse, bestuurssecretaresse of managementassistent.
• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een grote pré.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent een organisatietalent, nauwkeurigheid en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Een zelfstandige werkhouding waardoor je snel kunt inspringen en weinig begeleiding nodig hebt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als project ondersteuner administratie en financiën draag je bij aan een betrouwbare en overzichtelijke projectadministratie binnen de GGD regio Utrecht. Je zorgt ervoor dat financiële gegevens correct, volledig en tijdig worden verwerkt, en je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van rapportages en accountantscontroles. In deze rol werk je zelfstandig en nauwkeurig, met oog voor detail en verbeteringen in processen.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van financiële boekingen en urenregistraties binnen de projectadministratie.
• Signaleren: van onregelmatigheden in de administratie en zelfstandig oplossen waar nodig.
• Voorbereiden: van overzichten en onderbouwingen voor de accountantscontrole.
• Controleren: van inkomende en uitgaande projectgebonden facturen.
• Bijdragen: aan verbeter- en moderniseringstrajecten binnen de financiële afdeling.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en voordelen die je nodig hebt om professioneel en persoonlijk te groeien. We waarderen jouw inzet en zorgen ervoor dat je in een prettige werkomgeving aan de slag kunt.

• Salaris tussen €3.200 en €4.318 per maand.
• Tijdelijk contract met duidelijke afspraken tot eind december 2026.
• Parttime functie van 16 tot 20 uur per week.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en trainingen.
• Werken in een betrokken en multidisciplinair team.
• Focus op een veilige en ondersteunende werkomgeving.

Functie-eisen

Wij zoeken een nauwkeurige en proactieve professional met ervaring in financiële administratie en projectbeheer.

• HBO-opleiding in financiële richting, met relevante werkervaring.
• Ervaring met projectadministratie en financiële rapportages.
• Bekend met systemen zoals AFAS, Exact of vergelijkbaar.
• Uitstekende Excel-vaardigheden en analytisch inzicht.
• Communicatief sterk en oplossingsgericht in samenwerking.

Over het bedrijf

GGD regio Utrecht, gevestigd in het groene Zeist, zet zich dagelijks in voor het bevorderen van de publieke gezondheid. Onze kernwaarden – preventie, zorg en innovatie – staan centraal in alles wat we doen, met als doel het welzijn van inwoners te verbeteren.

Bij ons werk je in een betrokken en multidisciplinair team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. We bieden een veilige werkomgeving, duidelijke processen en volop ruimte om te leren en te groeien, ondersteund door moderne tools en methoden.

Ben jij klaar om jouw financiële expertise in te zetten voor een organisatie die écht impact maakt?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Besturingstechnicus Procesautomatisering

Ben jij een echte regelaar? En zijn PLC-, SCADA- en telemetriesystemen en IT- en OT-taal jou niet vreemd? Kom dan bijdragen aan de procesautomatisering van ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal Als besturingstechnicus procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want vrijwel al onze objecten, zoals rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en sluizen, werken via procesautomatisering. Jij lost (ingewikkelde) technische problemen op én zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven draaien. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Je lost storingen op in PLC-, SCADA- en telemetriesystemen. Je voert testen uit, voert wijzigingen door en zorgt dat alles goed vastgelegd wordt. Ook ondersteun je bij renovatie-, vervangings- en verbeterprojecten. Natuurlijk stem je af met je collega's procesautomatisering, leveranciers en onderhoudspartners, en houd je toezicht op de uitvoering.

Dit raakt jou - Je vindt het interessant om software en hardware binnen de procesautomatisering te beheren en onderhouden en je signaleert risico's op het gebied van security en veroudering in het systeem.

• Je werkt graag precies. Je controleert en actualiseert technische documentatie. En je voert software-aanpassingen uit binnen de vastgestelde standaarden en richtlijnen.
• Je wordt enthousiast als je kunt meedenken over standaardisatie van besturingssystemen en softwarebibliotheken.
• Jij krijgt energie van het omgaan met mensen en samenwerken. Daarom sta jij altijd klaar voor je collega's als zij (inhoudelijke) vragen hebben.
• Jij bent een echte regelaar. Het werk op verschillende locaties uitvoeren, regelen en toezicht houden op de uitvoering, is voor jou geen probleem.
• Jij vindt het leuk om de IT en OT taal te vertalen voor collega's die verder afstaan van de IT-wereld.

Dit bieden we jou Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer, krijg je veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een bedrijfsauto voor woon-werk en werkkilometers, je eigen gereedschap, een laptop en een telefoon.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou? Heb je een mbo 4-opleiding in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica afgerond? Heb je werkervaring en affiniteit met beheer, onderhoud en storingsanalyse? En kun je ons meer vertellen over jouw ervaring in een (zuiverings- en watersysteem-) technische omgeving? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal en WinCC OA en de opleiding VCA Vol hebt afgerond.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen-Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 1474). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met donderdag 15 oktober 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 4 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Salarisomschrijving

3893 - 5199

Over de vacature

Als medewerker groenvoorziening bij onze opdrachtgever in regio Tiel werk je in de buitenlucht aan het onderhoud van groen. Je krijgt de kans om met gezellige collega's diverse groenprojecten tip top te verzorgen met machines en handgereedschap. Ben jij klaar om deze groene uitdaging met beide handen aan te pakken?

Als medewerker groenvoorziening speel je een belangrijke rol in het netjes houden van de buitenruimte. Je gaat aan de slag bij een opdrachtgever in regio Tiel waar je samen met een team werkt aan diverse projecten. Het is een functie waarbij je direct resultaat ziet van je harde werk en echt eer van je werk hebt. Voor iedereen die zoekt naar vacatures groen is dit een uitgelezen kans om je vakmanschap te tonen.
Je werkomgeving is heerlijk in de frisse buitenlucht en geen dag is hetzelfde in deze functie. Je start je werkdag met het laden van de bus met benodigde materialen zoals de schoffel en bosmaaier. Samen met gezellige collega's zorg je ervoor dat de buitenruimtes er weer strak en verzorgd bij liggen. Of je nu werkt in een woonwijk of op een bedrijfsterrein, jouw inzet maakt het verschil.
Deze baan biedt veel afwisseling omdat je zowel met handgereedschap als met professionele machines werkt. Je krijgt de mogelijkheid om je VCA certificaat te behalen als je deze nog niet hebt. Dit is de ideale plek voor iemand die van aanpakken weet en graag fysiek bezig is. Als jij een medewerker groenvoorziening vacature zoekt waar sfeer en kwaliteit samenkomen, dan zit je hier goed.

Dit ga je doen

• Je start de dag met het inladen van de bus met gereedschappen zoals de schoffel en heggenschaar.
• Je onderhoudt het groen door te schoffelen en te harken op verschillende locaties in de regio.
• Je bedient diverse machines waaronder de bosmaaier en bladblazer om het groen netjes te maken.
• Je snoeit heggen en struiken vakkundig bij zodat de beplanting er weer verzorgd uitziet.
• Je steekt kanten strak af en zorgt ervoor dat de buitenruimte er tip top bij ligt.

Wie zoeken wij:

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de groenvoorziening of een soortgelijke functie.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B om met de bus naar klussen te rijden.
• Je hebt een geldig VCA certificaat of bent bereid om deze via ons te behalen.
• Je bent fulltime beschikbaar en werkt graag de hele dag in de buitenlucht.
• Je bent een betrouwbare collega op wie het team kan bouwen.

Wat bieden wij jou:

• Je ontvangt een salaris tussen de €2.600 en €2.900 per maand op basis van ervaring.
• Wij regelen je pensioen volgens de regels van de CAO voor Uitzendkrachten.
• Je krijgt van ons werkkleding en werkschoenen zodat je veilig en herkenbaar kunt werken.
• Je werkt in een gezellig team met collega's in de frisse buitenlucht.
• Je krijgt een afwisselende baan waarbij geen enkele werkdag hetzelfde is.

Over de vacature

Als medewerker groenvoorziening in Amersfoort werk je dagelijks buiten aan afwisselende projecten. Je gebruikt diverse gereedschappen om het groen te onderhouden en te verzorgen. Ben jij een echte aanpakker met liefde voor de natuur?

Je stapt in de rol van medewerker groenvoorziening en brengt je werkdagen heerlijk in de buitenlucht door. Bij de opdrachtgever werk je samen met een betrokken team aan diverse groenprojecten in de omgeving van Amersfoort. Elk project is uniek en vraagt om een specifieke aanpak, wat zorgt voor veel variatie in jouw werkzaamheden.
De werkomgeving is dynamisch en je bent constant in beweging, wat perfect past als binnen zitten niets voor jou is. Je werkt in Amersfoort en de omliggende regio, waar je met je collega's zorgt voor een verzorgde openbare ruimte. De projecten variëren van het onderhouden van parken tot het verzorgen van plantsoenen.
Deze functie biedt je de kans om je passie voor groen te combineren met fysiek werk en teamwork. Je ontwikkelt je vaardigheden met diverse gereedschappen en draagt direct bij aan een mooie leefomgeving. Ontdek de voldoening van zichtbaar resultaat in een groene setting.

Dit ga je doen

• Je schoffelt en harkt zorgvuldig om ongewenst onkruid effectief te verwijderen uit plantsoenen.
• Je werkt met de bosmaaier om hogere grassen en moeilijk bereikbare plekken te maaien.
• Je snoeit netjes met de heggenschaar en zorgt voor strakke hagen en bosschages.
• Je steekt de kanten langs paden en gazons, wat bijdraagt aan een verzorgd totaalbeeld.
• Je bestrijdt onkruid met precisie, zodat het groen gezond en vitaal blijft gedijen.
• Je gebruikt de bladblazer efficiënt om bladeren te ruimen en terreinen schoon te houden.

Wie zoeken wij:

• Je hebt bij voorkeur een groen gerelateerde opleiding afgerond of relevante werkervaring opgedaan.
• Je werkt graag in een team en draagt bij aan een positieve werksfeer met je collega's.
• Je beschikt over de juiste werkmentaliteit en pakt taken proactief aan.
• Je bent een echte doorzetter die fysiek zwaar werk in alle weersomstandigheden aankan.

Wat bieden wij jou:

• Een marktconform salaris tussen de €2.650 en €3.150 per maand.
• Wij regelen je pensioen volgens de geldende CAO.
• Je ontvangt werkkleding en veiligheidsschoenen van ons.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling van je groene vaardigheden.
• Afwisselend werk in de buitenlucht bij diverse projecten.

Over de vacature

Sta voor je omgeving en draag met jouw kwaliteiten bij aan een gezonde en veilige leefomgeving!

De Omgevingsdienst Zuid-Limburg is volop in ontwikkeling. Wij zoeken daarom bij de Staf een tweede managementassistent.

Als managementassistent ben jij de onmisbare schakel achter de schermen. Je ondersteunt de directie en het management bij een breed scala aan werkzaamheden en zorgt ervoor dat afspraken, acties en processen soepel verlopen. Van het beheren van agenda’s en organiseren van vergaderingen en medewerkersbijeenkomsten en bedrijfsuitjes tot het voorbereiden van stukken en het bewaken van deadlines: jij hebt het overzicht en weet wat er nodig is.

Je bent daarnaast iemand die moeiteloos overzicht houdt, snel schakelt en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je vindt het leuk om vooruit te denken, zaken tot in de puntjes te regelen én ervoor te zorgen dat directie en management zich kunnen richten op wat écht belangrijk is.

Ben jij iemand die alles in beweging houdt en past het vorenstaande bij jou? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen:

• Je verzorgt vergaderingen van het algemeen- en dagelijks bestuur en stelt notulen en besluitenlijsten op;
• Je bereidt overleggen voor (zowel intern als met externen) en zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is;
• Je bewaakt en verzorgt het proces over de voortgang en afdoening van besluiten en verricht daarvoor onder meer voortgangscontroles en bewaakt planningen en afspraken;
• Je verzorgt correspondentie, documenten en presentaties;
• Je organiseert bijeenkomsten en andere praktische zaken;
• Je bent een toegankelijk en professioneel aanspreekpunt voor collega’s en externe relaties;
• Je signaleert wat er speelt en neemt waar mogelijk zelfstandig het initiatief.

Dit verwachten we van jou:

• Een bij de functie passende afgeronde opleiding op MBO-niveau, bijv. MBO Economie en Administratie, richting managementassistent;
• Bij voorkeur ervaring in een ondersteunende of vergelijkbare functie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office;
• Je bent georganiseerd, zorgvuldig en communicatief sterk;
• Je denkt graag een stap vooruit en wacht niet af tot iemand vertelt wat er moet gebeuren;

Dit krijg je ervoor terug:

• Een werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling — niet voor niets zijn wij verkozen tot Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2025 en 2026 in de categorie middelgroot bedrijf regio Zuid;
• Een werkomgeving waarin je flexibel, plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken;
• Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van 36 uren per week (functieschaal 7, Cao SGO geldend per 1 juli 2026) of een aanloopschaal van maximaal € 3.743,- bruto per maand op basis van 36 uren per week (schaal 6 Cao SGO per 1 juli 2026) indien je nog niet volledig aan de functie-eisen voldoet;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden. Met onder meer een maandelijkse opbouw van het Individueel Keuzebudget van 17,05%, bedrijfssporten en een leasefietsregeling;
• De mogelijkheid om ADV-uren op te bouwen;
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

Dit zijn wij

De Omgevingsdienst Zuid-Limburg is een van de 26 omgevingsdiensten in Nederland. In totaal werken er landelijk 6.000 medewerkers aan hetzelfde doel: een veilige en gezonde leefomgeving voor iedereen. In Zuid-Limburg zijn de zestien gemeenten en Provincie Limburg onze opdrachtgever. Als kwalitatieve, professionele en betrouwbare regionale partner houden we ons bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en milieuadvies. We zijn een warme en collegiale werkgever die focust op duurzame inzetbaarheid.

Daarom kunnen medewerkers zich volop ontwikkelen – zowel persoonlijk als in hun werk - en helpen we hen om fit en gezond te blijven. Onze omgevingsdienst is sterk groeiend, daarom zijn wij meer dan ooit op zoek naar professionals die van doorpakken houden! Sluit je bij ons aan en draag bij aan een gezond, veilig en duurzaam Zuid-Limburg.

We komen graag in contact Solliciteren

Soliciteren

Spreekt de vacature je aan? Solliciteer direct en mail je cv en motivatiebrief naar werkenbij@odzl.nl , uiterlijk op 12 oktober a.s.

Meer informatie

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld voor werving en selectie.

Vooraf vragen? Wij gaan graag met je in gesprek over de functie. Eric van Mierlo, directeur, Staat je graag te woord, bel 06 – 51 70 83 76 of mail naar hmj.van.mierlo@odzl.nl .

Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Jose Jacobs via tel.nr. 06 – 11 95 44 58 of mail naar jwm.jacobs@odzl.nl .

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 16 oktober a.s. in de namiddag.

Over de vacature

Als Senior Beleidsmedewerker Landbouw ben je dé inhoudelijke expert op het gebied van de Limburgse land- en tuinbouw en het totale agrofoodcomplex. Je ontwikkelt beleidskaders en -plannen en stuurt die vakinhoudelijk aan. Je vertaalt complexe en soms tegenstrijdige opgaven naar oplossingsrichtingen. Je ziet hoe dit dossier samenhangt met economie, ruimte, natuur, water en klimaat, en je hebt vanuit je vakinhoud invloed op plannen en doelstellingen binnen en buiten de provincie. Je volgt Europese en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Landbouw en weet deze te duiden voor het Limburgs perspectief. Belangentegenstellingen tussen een grote diversiteit aan partijen zie je als een uitdaging. Met je specialistische kennis, overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en realistische oordeelsvorming weet je die verschillen te overbruggen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als senior beleidsmedewerker landbouw ben jij de inhoudelijke drijvende kracht achter het hoofdstuk 'Een gezonde toekomst voor de land- en tuinbouw in Limburg' binnen het beleidskader 'Werken aan een toekomstbestendige economie (2024-2027)' en de daaropvolgende beleidskaders. Je vertaalt de ambities naar concrete programma's, regelingen en projecten. Je denkt daarnaast actief mee over wat er na 2027 nodig is. Daarbij speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een visie op de Limburgse land- en tuinbouw.

Je werkt aan opgaven die ertoe doen, zoals bijvoorbeeld:

• (Technische) innovaties voor agrariërs;
• Samenwerking in de volledige keten;
• Inhoudelijke complexe dossiers, zoals bijvoorbeeld de Agrarische Blijversaanpak Limburg;
• Bijdragen aan de ontwikkelingen van nieuwe verdienmodellen;
• Het slim programmeren van opgaven binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB).

Landbouw staat niet op zichzelf. Daarom leg je nadrukkelijk de verbinding met cluster overstijgende opgaven zoals het Limburgs Offensief Stikstof (LOS) en NOVEX. Integraal samenwerken is voor jou een natuurlijk reflex.

Hoe ziet jouw week eruit?
Je start de dag met het duiden van signalen uit lopende dossiers, bestuurlijke aandachtspunten en relevante externe ontwikkelingen. Je bepaalt waar binnen het thema Landbouw strategische scherpte nodig is en welke thema’s prioriteit vragen. Daarna heb je een overleg met gedeputeerde waarin je advies geeft over de te volgen koers. Later op de dag werk je aan een voorstel of advies voor management of bestuur. Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar een samenhangende analyse, benoemt keuzemogelijkheden en maakt inzichtelijk wat nodig is om de provinciale koers te versterken.

Tussendoor toets je stukken van collega’s op kwaliteit, samenhang en bestuurlijke bruikbaarheid. Je denkt mee, scherpt aan en bewaakt dat adviezen passen binnen de bredere koers van de provincie. De dag sluit je af met een bestuurlijke of ambtelijke afstemming, waarin je samen koers houdt op de belangrijkste landbouwopgaven van Limburg.

Echter: Geen dag is hetzelfde.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde WO-opleiding in een economische of agrarische richting. Je werkervaring vult de andere kant aan, of juist de combinatie van beide;

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van economie en de agrarische sector;

• Diepgaande en actuele kennis van de Limburgse land- en tuinbouw en de bijbehorende opgaven, zoals stikstof, natuur, water, klimaat en het GLB;

• Een actueel en relevant netwerk in de agrarische sector;

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en vakinhoudelijk aansturen van beleidskaders, programma's of plannen;

• Gevoel voor en kennis van de agrarische bedrijfsvoering in de praktijk;

• Overtuigingskracht, verbindend vermogen, omgevingsbewustzijn en het vermogen om integraal te denken en te werken;

• Affiniteit met werken binnen een politiek- bestuurlijke omgeving

  Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.188,26 en maximaal € 7.233,84 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);

• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;

• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;

• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;

• Pensioensopbouw bij ABP;

• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

  Werken als provincie professional
  Dit cluster werkt aan een gezonde en duurzame ontwikkeling van de Limburgse economie. Het draagt bij aan een nog aantrekkelijker leef-, woon- en werkklimaat voor de (toekomstige) inwoners en bezoekers van Limburg. De taken van het cluster gaan over het brede aandachtsgebied economie. We richten ons onder andere op het stimuleren van de kenniseconomie, het creëren van optimale vestigingsvoorwaarden voor het bedrijfsleven en het bieden van een werkplek aan zoveel mogelijk inwoners van Limburg.

Binnen het cluster maak je deel uit van Team Landbouw. Je werkt nauw samen met de coördinerend senior. Die richt zich op de coördinatie en aansturing van het team, terwijl jij het inhoudelijke boegbeeld bent. Je adviseert de coördinerend senior en het managementteam gevraagd en ongevraagd over de koers van het landbouwdossier.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Werk jij graag buiten en weet je van aanpakken? Als medewerker exotenbestrijding ga je samen met je collega's op pad om ongewenste planten aan te pakken. Een lekker afwisselende buitenbaan waarin je met verschillende technieken werkt. Zin in dit avontuur? Lees snel verder!

Als medewerker exotenbestrijding werk je in de buitenlucht en help je de Nederlandse natuur gezond te houden. Je spoort invasieve planten op (zoals de Japanse duizendknoop) en ruimt ze uit de weg. Dat doe je met heet water, stroom, vrieskou of door te graven en te zeven. Je werkt met slimme apparatuur, stopt veel energie in het fysieke werk en geeft je bevindingen door aan de voorman. Geen dag is hetzelfde en je ziet steeds weer nieuwe plekken. Perfect voor een echte aanpakker die graag buiten is én lekker wil samenwerken in een hecht team!

Dit ga je doen

• Je spoort ongewenste exoten op en bestrijdt deze.
• Je gebruikt verschillende technieken, zoals heet water, stroom of vrieskou.
• Je graaft grond uit en zeeft deze om alle wortels en plantenresten helemaal weg te krijgen.
• Je bedient speciale machines en houdt netjes bij wat je hebt gedaan.

Wie zoeken wij:

• Je vindt het geen probleem om door de week van huis te zijn (in de kost).
• Je bent een echte aanpakker en je doet graag fysiek werk in de buitenlucht.
• Ervaring of affiniteit met het groen (zoals hovenierswerk) is mooi meegenomen.
• Een rijbewijs B is handig om op de verschillende projecten te komen.

Wat bieden wij jou:

• Een afwisselende baan in de buitenlucht op projecten door heel Nederland.
• Een goed salaris en fijne arbeidsvoorwaarden, netjes geregeld via Globen.
• Werk je in de kost? Dan regelen en betalen wij een comfortabel verblijf op locatie voor je.
• Alle ruimte om te leren en door te groeien tot een echte specialist.

Over de vacature

Als medewerker groenvoorziening bij onze opdrachtgever in de regio Utrecht zorg je voor een strakke openbare ruimte. Je werkt heerlijk in de buitenlucht binnen een hecht team aan diverse uitdagende groenprojecten. Ben jij klaar om je groene vingers te laten wapperen in deze nieuwe uitdaging?

Als medewerker groenvoorziening ga je aan de slag bij een opdrachtgever in de regio Utrecht. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerken centraal staat en de sfeer goed is. Deze rol is perfect voor iedereen die op zoek is naar vacatures groen en graag de handen uit de mouwen steekt in de buitenlucht. Bij Globen zorgen we ervoor dat je op de juiste plek zit.
Je werkomgeving is zeer divers en geen dag is hetzelfde in deze functie. De ene dag onderhoud je parken en plantsoenen, terwijl je de volgende dag zorgt dat een woonwijk er weer netjes bij ligt. Je draagt direct bij aan een prettige leefomgeving voor de inwoners van Utrecht door de openbare ruimte te verzorgen.
Deze medewerker groenvoorziening vacature biedt je de kans om je passie voor groen volledig te benutten. Het werk is vergelijkbaar met dat van een hovenier of tuinman en biedt veel afwisseling in taken. Je bent een belangrijke schakel in het team en zorgt samen voor een prachtig resultaat in de wijk.

Dit ga je doen

• Je zorgt voor het netjes houden van perken en plantsoenen door regelmatig te schoffelen.
• Je bedient de bosmaaier vakkundig om ruw terrein weer begaanbaar en strak te maken.
• Je snoeit bomen en struiken zodat het groen gezond blijft en er verzorgd uitziet.
• Je blaast bladeren weg en ruimt al het vrijgekomen groenafval netjes op na de werkzaamheden.
• Je werkt samen met je collega's aan het onderhoud van diverse groenprojecten in de wijk.

Wie zoeken wij:

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de groenvoorziening of als hovenier.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week voor deze functie.
• Je hebt groene vingers en werkt graag samen met collega's in de buitenlucht.
• Je woont in de regio Utrecht of kunt deze locatie makkelijk bereiken.

Wat bieden wij jou:

• Je ontvangt een salaris tussen €2.600 en €3.000 per maand op basis van ervaring.
• Je krijgt van ons werkkleding en werkschoenen zodat je veilig kunt werken.
• Wij regelen je pensioen volgens de geldende CAO.
• Je komt te werken in een hecht team met een prettige werksfeer.
• Je hebt een afwisselende baan waarbij je veel in de frisse buitenlucht werkt.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.