Vacatures in Gelderland

Over de vacature

Houd jij je hoofd koel in spoedeisende situaties?

Onze Spoedpost Huisartsen biedt spoedzorg tijdens avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen. Patiënten die met spoed een huisarts nodig hebben, kunnen bij ons terecht. Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

DOKTERSASSISTENTE / VERPLEEGKUNDIGE voor de functie van triagist
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en artsen. Op basis van jouw brede medische kennis en de Nederlandse Triage Standaard bepaal jij de urgentie van klachten en hulpvragen. Aan de hand daarvan geef je patiënten informatie en advies, plan je consulten en visites of schakel je een ambulance in.
Je bent dus een belangrijke schakel in de zorgverlening. Je werkt samen met collega’s van de Spoedpost Huisartsen, en ook met collega´s van de ambulance, SEH, apotheken, thuiszorg en GGZ-crisisdienst. Samen zorgen we ervoor dat de ongeveer 185.000 patiënten uit onze regio de spoedzorg krijgen die ze nodig hebben.

Dit ben jij:

• Jij houdt je hoofd koel in hectische en spoedeisende situaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt je inleven in patiënten.
• Je hebt een positieve instelling en bent vriendelijk en betrouwbaar.
• Je werkt graag in een team, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Werken tijdens de avond-, nacht-, weekenduren en op feestdagen past in jouw leven.
• Je hebt een erkend mbo-diploma doktersassistente of verpleegkundige A (niveau 4). Of een erkend mbo-diploma in de zorg op mbo-niveau 4 met bij voorkeur enige ervaring in de (huisartsen)zorg.

Dit bieden wij:

• Een uitdagende en zelfstandige functie die goed te combineren is met bijvoorbeeld een functie overdag, een studie of een gezin.
• Werken in een enthousiast team van triagisten, huisartsen en chauffeurs.
• Een parttime baan met uitzicht op een vast dienstverband van 12, 16, 20 of 24 uur per week. Samen met jou kijken we hoe we die invullen. Werk je liever voornamelijk nachten of alleen in de weekenden? Wij bespreken met jou de mogelijkheden.
• Een uitgebreid inwerktraject met ondersteuning van een professioneel team.
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleiding triage, scholingen en/of deelname aan werkgroepen én doorgroeimogelijkheden tot coördinerend triagist, spreekuurondersteuner huisarts en praktijkbegeleider.
• Als verpleegkundige kun je je BIG-registratie behouden.
• Een goed salaris op basis van een 38-urige werkweek! Ben je triagist in opleiding, dan start je in schaal 5 (€ 2.993,- tot € 4.061,-). Ben je gediplomeerd triagist dan kom je in schaal 6 (triagist C € 3.442,- tot € 4.651,-)
• Je krijgt een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag van 30% - 60% per uur. Op feestdagen krijg je een extra compensatie die je in kunt zetten als vakantie-uren of kunt laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

Vragen of solliciteren?
Word jij enthousiast van deze vacature en ben jij de collega die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar info@gezondrivierenland.nl. We maken graag kennis met je. Wil je meer weten over de functie? Bel dan met locatiemanager Ellis Weber: 06-53574160 (ma-di-do, tijdens kantooruren).

Direct solliciteren

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Deel je passie voor techniek en geef producten een tweede leven, verklein onze voetafdruk en help sporters weer veilig op weg. Duurzaamheid begint in jouw werkplaats!

Jouw rol

• Technisch Expert: Jij bent de motor van onze werkplaats. Met precisie en vakmanschap repareer je diverse sportartikelen, waarbij de voornaamste focus ligt op het rijklaar maken en onderhouden van fietsen.
• Sustainability Expert: Wij geloven in herstellen in plaats van vervangen. Met jouw circulaire mindset geef je sportproducten een tweede leven. Jij verkleint onze ecologische voetafdruk en maakt sporten duurzamer voor iedereen.
• Service Expert: Jij bent het technische aanspreekpunt voor onze klanten. Je adviseert hen proactief over onderhoud en deelt slimme tips om de levensduur van hun sportmateriaal te verlengen. Jouw expertise zorgt voor zorgeloos sportplezier.
• Workshop Expert: Een georganiseerde werkplaats is de basis van succes. Jij zorgt voor een strakke, veilige en efficiënte werkomgeving. Je werkt zelfstandig aan uitdagende klussen, maar staat altijd klaar om je teamgenoten technisch te ondersteunen.
• Growth Expert: Je staat nooit stil. Je krijgt de kans om specifieke technische trainingen te volgen en je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Samen met je leader stippel je een persoonlijk plan uit om je ambities waar te maken.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.593 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.054 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Het vermeld salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee

• Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.
• Technische aanpakker: Je hebt (enige) ervaring met technische werkzaamheden en krijgt energie van sleutelen. Je hebt een speciale focus op fietsen en bent gemotiveerd om je technische skills elke dag verder te verbeteren.
• Servicegerichte vakman/vrouw: Je vindt het leuk om klanten persoonlijk te adviseren over hun materiaal. Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.
• Nauwkeurige aanpakker: Jouw inzet is het allerbelangrijkst. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en zorgt ervoor dat elk product de werkplaats weer veilig en in topconditie verlaat.
• Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Sport is onze taal: Deel je hobby’s met collega’s en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.
• Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu je technische kennis wilt verfijnen als Teamleider of expert in ons Service Center. Bij ons staat interne mobiliteit voorop.
• Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun.
• Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.
• Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonisch gesprek

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• In-store kennismaking

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Contract op zak

  Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Deel je passie voor techniek en geef producten een tweede leven, verklein onze voetafdruk en help sporters weer veilig op weg. Duurzaamheid begint in jouw werkplaats!

Jouw rol

• Technisch Expert: Jij bent de motor van onze werkplaats. Met precisie en vakmanschap repareer je diverse sportartikelen, waarbij de voornaamste focus ligt op het rijklaar maken en onderhouden van fietsen.
• Sustainability Expert: Wij geloven in herstellen in plaats van vervangen. Met jouw circulaire mindset geef je sportproducten een tweede leven. Jij verkleint onze ecologische voetafdruk en maakt sporten duurzamer voor iedereen.
• Service Expert: Jij bent het technische aanspreekpunt voor onze klanten. Je adviseert hen proactief over onderhoud en deelt slimme tips om de levensduur van hun sportmateriaal te verlengen. Jouw expertise zorgt voor zorgeloos sportplezier.
• Workshop Expert: Een georganiseerde werkplaats is de basis van succes. Jij zorgt voor een strakke, veilige en efficiënte werkomgeving. Je werkt zelfstandig aan uitdagende klussen, maar staat altijd klaar om je teamgenoten technisch te ondersteunen.
• Growth Expert: Je staat nooit stil. Je krijgt de kans om specifieke technische trainingen te volgen en je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Samen met je leader stippel je een persoonlijk plan uit om je ambities waar te maken.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.593 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.054 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Het vermeld salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee

• Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.
• Technische aanpakker: Je hebt (enige) ervaring met technische werkzaamheden en krijgt energie van sleutelen. Je hebt een speciale focus op fietsen en bent gemotiveerd om je technische skills elke dag verder te verbeteren.
• Servicegerichte vakman/vrouw: Je vindt het leuk om klanten persoonlijk te adviseren over hun materiaal. Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.
• Nauwkeurige aanpakker: Jouw inzet is het allerbelangrijkst. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en zorgt ervoor dat elk product de werkplaats weer veilig en in topconditie verlaat.
• Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Sport is onze taal: Deel je hobby’s met collega’s en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.
• Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu je technische kennis wilt verfijnen als Teamleider of expert in ons Service Center. Bij ons staat interne mobiliteit voorop.
• Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun.
• Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.
• Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Join our team

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonisch gesprek

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• In-store kennismaking

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Contract op zak

  Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je komt terecht in een hecht team van 3 vaste medewerkers en BBL-leerlingen. Samen zorgen jullie ervoor dat voertuigen die niet direct door de Wegenwacht gerepareerd kunnen worden, weer veilig de weg op kunnen. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt sparren met collega’s en gebruikmaken van de kennis en ervaring van de hele Wegenwachtorganisatie.

Waarom werken bij het Servicecentrum?

• Geen productiedruk, kwaliteit en een goede diagnose staan voorop
• Meer techniek, minder standaardwerk, complexe storingen en technische uitdagingen
• Ruimte voor vakmanschap, zelf diagnosticeren, analyseren en de juiste oplossing vinden
• Elke dag anders, verschillende merken, modellen en technische vraagstukken
• Jouw kennis telt, werk samen met ervaren collega’s én begeleid de volgende generatie monteurs
• Geen lopende band. Geen standaardwerk. Wel techniek, vrijheid en vakmanschap

Als automonteur bij het Servicecentrum krijg je voertuigen binnen met technische problemen die meer vragen dan alleen een standaardreparatie.

• Je stelt zelfstandig diagnoses en voert reparaties uit aan verschillende merken en bouwjaren;

• Zoekt uit waar een storing écht vandaan komt en bepaalt hoe je deze oplost;

• Werkt samen met de Wegenwacht: zij brengen het voertuig binnen, jij zoekt de oplossing;

• Ontvangt leden en legt helder uit wat er met hun auto aan de hand is;

• Begeleidt maximaal 2 BBL-leerlingen en deelt jouw kennis en ervaring;

• Denkt mee over verbeteringen in de werkplaats en processen.

• Een mbo-3 diploma richting autotechniek.

• Minimaal drie jaar relevante sleutelervaring in een garage;

• Een zelfstandige en zelfverzekerde instelling;

• Nederlandse spreekvaardigheid; je gaat veel met mensen in gesprek;

• Je woont maximaal 50 kilometer van de werklocatie;

• Je bent oplossingsgericht en stressbestendig;

• Je bent in het bezit van het rijbewijs B en kunt een VOG overleggen.

• Bruto maandsalaris tussen €2.743,- en €4.095,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) en een eindejaarsuitkering van 5,58%

• Een leermeestercursus (2 dagen) die wij faciliteren

• Doorgroeimogelijkheden naar mbo‑niveau 4

• Je werkt één keer in de drie weken op zaterdag (overdag). Hiervoor ontvang je een toeslag van ongeveer 2,3%;

• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar

• Internetvergoeding van €35,- per maand

• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten

• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie

• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof

• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat jouw werk als Verpleegkundige in de wijk zo bijzonder maakt

Je krijgt de ruimte om te doen waar jij goed in bent: klinisch redeneren, vooruitkijken en mensen helpen zo zelfstandig mogelijk te blijven in hun eigen vertrouwde omgeving.
Ons doel? Dat onze cliënten zo lang mogelijk zelf de dingen kunnen blijven doen die ze gewend zijn in hun vertrouwde omgeving. Dankzij jouw uitvoering van je Eerst Verantwoordelijke taken is dit mogelijk.
Onze cliënten wonen in de gemeenten Arnhem, Rheden/Rozendaal, Duiven, Westervoort, Zevenaar, Doesburg, Renkum en Overbetuwe. Woon jij ook ergens in deze omgeving? Dan komen we graag met je in contact!

Werken in de wijk is allesbehalve 'alleen steunkousen aantrekken'. Cliënten wonen langer thuis, worden sneller uit het ziekenhuis ontslagen en de zorg wordt steeds complexer. Juist daarom is jouw rol onmisbaar.
Jij kijkt verder dan vandaag, signaleert veranderingen en stuurt bij voordat situaties escaleren. Met jouw verpleegkundige blik en verantwoordelijkheid zorg je ervoor dat mensen grip houden op hun leven en voorkom je waar mogelijk ziekenhuisopnames.

Dit is hoe jij impact maakt:

• Eerst Verantwoordelijke taken oppakken
  Jij bewaakt het zorgproces rondom jouw cliënten, houdt overzicht en zorgt dat zorgplannen kloppen en aansluiten bij de situatie van de cliënt.
• Signaleren en preventief handelen
  Je ziet kleine veranderingen in gedrag, gezondheid of thuissituatie en onderneemt tijdig actie. Zo voorkom je grotere problemen.
• Uitvoeren van complexe verpleegtechnische handelingen
  Van wondzorg tot klinisch redeneren: jouw vakkennis komt hier dagelijks tot zijn recht.
• Meedenken met de cliënt én het netwerk
  Je kijkt samen met de cliënt (en mantelzorgers) naar wat wél kan, zodat zelfstandigheid zo lang mogelijk behouden blijft.
• Samenwerken in een vast wijkteam
  Je bent onderdeel van een hecht team waarin kennis delen, sparren en elkaar versterken vanzelfsprekend is.

Wij denken met je mee, zodat jouw werk past bij jouw leven. Of je nu dichtbij huis wilt werken, je werk slim wilt combineren met privé of juist energie krijgt van complexere zorg: hier draait het om mogelijkheden. En om jou.

Hier krijg je de ruimte om te groeien

Bij Thuiszorg Groot Gelre geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen (in je vak). En je krijgt:

• Een salaris van € 2.981,98 - € 4.245,84 (FWG 45) o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire voorwaarden: o.a. leerbudget, een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging. Heb je een vast contract, dan komt daar nog iets bij: Fietsregeling, telefoon, tablet, laptop of computer, lidmaatschap van een vakbond, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten, aankopen van extra vakantie-uren (maximaal 1 week), verkoop van vakantie- en/of meeruren.
• Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee.
• Een mooi team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen.

Wie jij bent in je werk

Je bent iemand die makkelijk contact maakt en oprecht nieuwsgierig is naar de mens achter de voordeur. Je kijkt verder dan wat er op papier staat en voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Je neemt initiatief, denkt mee en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt.

In de wijk bouw je echte relaties op; met cliënten, mantelzorgers en collega's. Juist die vertrouwdheid maakt het verschil. Daarom werken we zoveel mogelijk met vaste gezichten in onze teams. Dat past bij jou: je bent sociaal, betrokken en vindt het belangrijk om er écht te zijn voor iemand, elke keer weer. Ook heb je:

• Een diploma verpleegkundige (niveau 4 of 5).
• Een flinke dosis flexibiliteit, betrokkenheid en ondernemende mindset met het hart op de juiste plek.
• Eigen vervoer (bijvoorbeeld auto, fiets of brommer).

Samen in beweging

Bij DrieGasthuizenGroep, waar Thuiszorg Groot Gelre onder valt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem, maar altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling.

Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt.

Waar aandacht is, ontstaat betekenis.
Voor cliënten én voor jou.

Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.

Zullen we kennismaken?

Jij weet zelf het beste wanneer iets klopt. Wil je verkennen of deze rol daarbij past? We denken graag met je mee.

Je hoeft niet meteen te solliciteren. Een goed gesprek zegt vaak meer. Plan via deze link een belafspraak met onze recruiter Lotte (). Een berichtje sturen mag natuurlijk ook.

Tot snel?

PS: Wist je al dat onze organisatie per 1 januari 2027 volledig rookvrij is?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat jouw werk als Verpleegkundige in de wijk zo bijzonder maakt

Je krijgt de ruimte om te doen waar jij goed in bent: klinisch redeneren, vooruitkijken en mensen helpen zo zelfstandig mogelijk te blijven in hun eigen vertrouwde omgeving.
Ons doel? Dat onze cliënten zo lang mogelijk zelf de dingen kunnen blijven doen die ze gewend zijn in hun vertrouwde omgeving. Dankzij jouw uitvoering van je Eerst Verantwoordelijke taken is dit mogelijk.
Onze cliënten wonen in de gemeenten Arnhem, Rheden/Rozendaal, Duiven, Westervoort, Zevenaar, Doesburg, Renkum en Overbetuwe. Woon jij ook ergens in deze omgeving? Dan komen we graag met je in contact!

Werken in de wijk is allesbehalve 'alleen steunkousen aantrekken'. Cliënten wonen langer thuis, worden sneller uit het ziekenhuis ontslagen en de zorg wordt steeds complexer. Juist daarom is jouw rol onmisbaar.
Jij kijkt verder dan vandaag, signaleert veranderingen en stuurt bij voordat situaties escaleren. Met jouw verpleegkundige blik en verantwoordelijkheid zorg je ervoor dat mensen grip houden op hun leven en voorkom je waar mogelijk ziekenhuisopnames.

Dit is hoe jij impact maakt:

• Eerst Verantwoordelijke taken oppakken
  Jij bewaakt het zorgproces rondom jouw cliënten, houdt overzicht en zorgt dat zorgplannen kloppen en aansluiten bij de situatie van de cliënt.
• Signaleren en preventief handelen
  Je ziet kleine veranderingen in gedrag, gezondheid of thuissituatie en onderneemt tijdig actie. Zo voorkom je grotere problemen.
• Uitvoeren van complexe verpleegtechnische handelingen
  Van wondzorg tot klinisch redeneren: jouw vakkennis komt hier dagelijks tot zijn recht.
• Meedenken met de cliënt én het netwerk
  Je kijkt samen met de cliënt (en mantelzorgers) naar wat wél kan, zodat zelfstandigheid zo lang mogelijk behouden blijft.
• Samenwerken in een vast wijkteam
  Je bent onderdeel van een hecht team waarin kennis delen, sparren en elkaar versterken vanzelfsprekend is.

Wij denken met je mee, zodat jouw werk past bij jouw leven. Of je nu dichtbij huis wilt werken, je werk slim wilt combineren met privé of juist energie krijgt van complexere zorg: hier draait het om mogelijkheden. En om jou.

Hier krijg je de ruimte om te groeien

Bij Thuiszorg Groot Gelre geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen (in je vak). En je krijgt:

• Een salaris van € 2.981,98 - € 4.245,84 (FWG 45) o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire voorwaarden: o.a. leerbudget, een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging. Heb je een vast contract, dan komt daar nog iets bij: Fietsregeling, telefoon, tablet, laptop of computer, lidmaatschap van een vakbond, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten, aankopen van extra vakantie-uren (maximaal 1 week), verkoop van vakantie- en/of meeruren.
• Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee.
• Een mooi team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen.

Wie jij bent in je werk

Je bent iemand die makkelijk contact maakt en oprecht nieuwsgierig is naar de mens achter de voordeur. Je kijkt verder dan wat er op papier staat en voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Je neemt initiatief, denkt mee en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt.

In de wijk bouw je echte relaties op; met cliënten, mantelzorgers en collega's. Juist die vertrouwdheid maakt het verschil. Daarom werken we zoveel mogelijk met vaste gezichten in onze teams. Dat past bij jou: je bent sociaal, betrokken en vindt het belangrijk om er écht te zijn voor iemand, elke keer weer. Ook heb je:

• Een diploma verpleegkundige (niveau 4 of 5).
• Een flinke dosis flexibiliteit, betrokkenheid en ondernemende mindset met het hart op de juiste plek.
• Eigen vervoer (bijvoorbeeld auto, fiets of brommer).

Samen in beweging

Bij DrieGasthuizenGroep, waar Thuiszorg Groot Gelre onder valt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem, maar altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling.

Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt.

Waar aandacht is, ontstaat betekenis.
Voor cliënten én voor jou.

Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.

Zullen we kennismaken?

Jij weet zelf het beste wanneer iets klopt. Wil je verkennen of deze rol daarbij past? We denken graag met je mee.

Je hoeft niet meteen te solliciteren. Een goed gesprek zegt vaak meer. Plan via deze link een belafspraak met onze recruiter Lotte (). Een berichtje sturen mag natuurlijk ook.

Tot snel?

PS: Wist je al dat onze organisatie per 1 januari 2027 volledig rookvrij is?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat jouw werk als Verpleegkundige in de wijk zo bijzonder maakt

Je krijgt de ruimte om te doen waar jij goed in bent: klinisch redeneren, vooruitkijken en mensen helpen zo zelfstandig mogelijk te blijven in hun eigen vertrouwde omgeving.
Ons doel? Dat onze cliënten zo lang mogelijk zelf de dingen kunnen blijven doen die ze gewend zijn in hun vertrouwde omgeving. Dankzij jouw uitvoering van je Eerst Verantwoordelijke taken is dit mogelijk.
Onze cliënten wonen in de gemeenten Arnhem, Rheden/Rozendaal, Duiven, Westervoort, Zevenaar, Doesburg, Renkum en Overbetuwe. Woon jij ook ergens in deze omgeving? Dan komen we graag met je in contact!

Werken in de wijk is allesbehalve 'alleen steunkousen aantrekken'. Cliënten wonen langer thuis, worden sneller uit het ziekenhuis ontslagen en de zorg wordt steeds complexer. Juist daarom is jouw rol onmisbaar.
Jij kijkt verder dan vandaag, signaleert veranderingen en stuurt bij voordat situaties escaleren. Met jouw verpleegkundige blik en verantwoordelijkheid zorg je ervoor dat mensen grip houden op hun leven en voorkom je waar mogelijk ziekenhuisopnames.

Dit is hoe jij impact maakt:

• Eerst Verantwoordelijke taken oppakken
  Jij bewaakt het zorgproces rondom jouw cliënten, houdt overzicht en zorgt dat zorgplannen kloppen en aansluiten bij de situatie van de cliënt.
• Signaleren en preventief handelen
  Je ziet kleine veranderingen in gedrag, gezondheid of thuissituatie en onderneemt tijdig actie. Zo voorkom je grotere problemen.
• Uitvoeren van complexe verpleegtechnische handelingen
  Van wondzorg tot klinisch redeneren: jouw vakkennis komt hier dagelijks tot zijn recht.
• Meedenken met de cliënt én het netwerk
  Je kijkt samen met de cliënt (en mantelzorgers) naar wat wél kan, zodat zelfstandigheid zo lang mogelijk behouden blijft.
• Samenwerken in een vast wijkteam
  Je bent onderdeel van een hecht team waarin kennis delen, sparren en elkaar versterken vanzelfsprekend is.

Wij denken met je mee, zodat jouw werk past bij jouw leven. Of je nu dichtbij huis wilt werken, je werk slim wilt combineren met privé of juist energie krijgt van complexere zorg: hier draait het om mogelijkheden. En om jou.

Hier krijg je de ruimte om te groeien

Bij Thuiszorg Groot Gelre geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen (in je vak). En je krijgt:

• Een salaris van € 2.981,98 - € 4.245,84 (FWG 45) o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire voorwaarden: o.a. leerbudget, een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging. Heb je een vast contract, dan komt daar nog iets bij: Fietsregeling, telefoon, tablet, laptop of computer, lidmaatschap van een vakbond, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten, aankopen van extra vakantie-uren (maximaal 1 week), verkoop van vakantie- en/of meeruren.
• Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee.
• Een mooi team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen.

Wie jij bent in je werk

Je bent iemand die makkelijk contact maakt en oprecht nieuwsgierig is naar de mens achter de voordeur. Je kijkt verder dan wat er op papier staat en voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Je neemt initiatief, denkt mee en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt.

In de wijk bouw je echte relaties op; met cliënten, mantelzorgers en collega's. Juist die vertrouwdheid maakt het verschil. Daarom werken we zoveel mogelijk met vaste gezichten in onze teams. Dat past bij jou: je bent sociaal, betrokken en vindt het belangrijk om er écht te zijn voor iemand, elke keer weer. Ook heb je:

• Een diploma verpleegkundige (niveau 4 of 5).
• Een flinke dosis flexibiliteit, betrokkenheid en ondernemende mindset met het hart op de juiste plek.
• Eigen vervoer (bijvoorbeeld auto, fiets of brommer).

Samen in beweging

Bij DrieGasthuizenGroep, waar Thuiszorg Groot Gelre onder valt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem, maar altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling.

Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt.

Waar aandacht is, ontstaat betekenis.
Voor cliënten én voor jou.

Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.

Zullen we kennismaken?

Jij weet zelf het beste wanneer iets klopt. Wil je verkennen of deze rol daarbij past? We denken graag met je mee.

Je hoeft niet meteen te solliciteren. Een goed gesprek zegt vaak meer. Plan via deze link een belafspraak met onze recruiter Lotte (). Een berichtje sturen mag natuurlijk ook.

Tot snel?

PS: Wist je al dat onze organisatie per 1 januari 2027 volledig rookvrij is?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Deel je passie voor sport en fashion als Sales Advisor bij Decathlon! Bij ons krijg je de ruimte om je talenten te laten zien, je sportkennis te delen en uit te groeien tot een leider op de winkelvloer.

Jouw rol

Als Sales Advisor help je klanten de juiste keuze te maken. Je gebruikt je kennis van sport en onze collectie om persoonlijk advies te geven. Je werkt samen met je collega's en zorgt dat de winkel altijd klaar is voor de klant.

• Sales expert: Je deelt je passie voor sportartikelen en adviseert klanten proactief over onze collectie. Met een beetje extra expertise maak jij het verschil.
• Sport expert: Sport zit in je DNA en dat deel je graag. Je volgt productopleidingen om je kennis naar een hoger niveau te tillen.
• Customer expert: Je bent de schakel op de vloer. Of klanten een vraag hebben of gewoon even rondkijken, met jouw aandacht maak je van elk contact een succes.
• Merchandising expert: Je zorgt voor strakke schappen en mooie presentaties. Je mag meedenken en je eigen ideeën uittesten, zodat de nieuwste sportcollecties optimaal in de kijker staan.
• Logistiek expert: Je verwerkt de binnenkomende vracht snel en bewaakt de logistieke flow. Zo vinden nieuwe producten direct hun plek in de winkel.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus bovenop je salaris, met een kans op een bonus tot wel 10%, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport met gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan waarmee je mede-eigenaar van ons succesvolle bedrijf kunt worden.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km voor fiets of auto (tot maximaal 60 km per dag), of je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime contract, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen.
• Coaching via OpenUp. Je krijgt directe, laagdrempelige support voor je mentale gezondheid.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel, zodat je stabiel pensioen opbouwt.
• Doorgroeien met gerichte trainingen en maximale support. Zo groei je snel door naar bijvoorbeeld Store Manager.

Het salaris is gebaseerd op een fulltime werkweek van 38 uur. Benieuwd naar jouw exacte maandsalaris? Vul je leeftijd en gewenste uren in bij de salariscalculator op deze pagina en bereken het direct.

Dit talent breng je mee

• Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.
• Sportieve kennisdeler: Je hebt een passie voor sport en gebruikt die graag om klanten het beste advies te geven.
• Communicatieve host: Je spreekt goed Nederlands. Een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.
• Stressbestendige glimlach: Ook als het druk is in de winkel, bewaar jij de rust. Zo voelt iedere klant zich gezien en geholpen.
• Papieren op orde: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Sport is onze taal: Deel je hobby's met collega's en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes. Of schrijf je in via Decathlon voor grote events zoals de Dam tot Damloop.
• Groeien met jouw talent: Droom je van een rol als Teamleider, Operations Manager, Customer Service Manager of Store Leader? Bij ons staat interne mobiliteit voorop.
• Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar vieren we met het hele bedrijf de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en plezier.
• Persoonlijke groei: Je hebt maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.
• Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op, en wij begeleiden je bij je ontwikkeling.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct: Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons.
• Telefonisch gesprek: Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en of we een goede match zijn.
• In-store kennismaking: Tijdens dit gesprek in de winkel ontdekken we van twee kanten of we bij elkaar passen. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Contract op zak: Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding, zodat je een vliegende start maakt.

Klaar om je passie voor sport om te zetten in een carrière? Solliciteer nu via de knop op deze pagina en word onderdeel van ons team!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Deel je passie voor sport en fashion als Sales Advisor! Bij ons krijg je de ruimte om je talenten te laten zien, je sportkennis te delen en jezelf te ontwikkelen tot een leider op de vloer.

Jouw rol

• Sales Expert: Je deelt je passie over sportartikelen en adviseert klanten proactief over onze collectie. Jij maakt het verschil door net dat beetje extra expertise te bieden.
• Sport expert: Sport zit in je DNA en dat deel je graag. Je krijgt daarnaast de kans om specifieke product trainingen te volgen om je kennis naar een nog hoger niveau te tillen.
• Customer expert: Jij bent de onmisbare schakel op de vloer. Of klanten nu een vraag hebben of gewoon even rondkijken, met jouw enthousiasme en persoonlijke aandacht maak jij van elk klantcontact een succes.
• Merchandising expert: Van strakke schappen tot perfecte presentaties. Bij ons mag je echt meedenken; test jouw merchandising-strategieën uit en zorg dat de nieuwste sportcollecties optimaal in de kijker staan.
• Logistiek expert: Jij zorgt dat de winkelvloer nooit stilstaat. Door de binnenkomende vracht vlot te verwerken en de logistieke flow te bewaken, zorg je dat de nieuwste producten direct hun plek in de winkel vinden.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Het getoonde salaris is gebaseerd op een fulltime werkweek (38 uur) vanaf 21 jaar. Benieuwd naar jouw exacte maandsalaris? Vul je leeftijd en gewenste uren in bij de salariscalculator op deze pagina en bereken het direct!

Dit talent breng je mee

• Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.
• Sportieve kennisdeler: Je bent een echte teamplayer met een passie voor sport die je graag gebruikt om klanten van het beste advies te voorzien.
• Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.
• Stressbestendige glimlach: Ook als het druk is in de winkel, bewaar jij de rust en zorg je dat iedere klant zich gezien en geholpen voelt.
• Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Sport is onze taal: Deel je hobby's met collega's en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.
• Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Operations Manager, Customer Service Manager of zelfs Store Leader. Bij ons staat interne mobiliteit voorop.
• Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun.
• Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.
• Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonisch gesprek

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• In-store kennismaking

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Contract op zak

  Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren technisch projectleider die aan de slag wil met de renovatie, het onderhoud en de verduurzaming van huurwoningen? Dan zoeken wij jou! Als Projectleider Renovatie bij De Variabele werk je voor woningcorporaties in de regio Nijmegen.

Jouw rol bij De Variabele

Je werkt aan grootschalige en meerjarige projecten. Denk aan energetische maatregelen, het verhogen van de brandveiligheid en het vergroten van het woonplezier van bewoners. Je verdeelt je tijd over drie hoofdtaken:

• Technische projectleiding: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een of meerdere grote projecten, van de start tot de oplevering. Je bewaakt de planning, stuurt teams aan en zorgt dat het werk voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen. Veiligheid, milieu en efficiëntie staan daarbij altijd centraal.
• Communicatie en samenwerking: Je bent de spil tussen De Variabele, woningcorporaties en onze partners. Je houdt iedereen op de hoogte van de voortgang. Samen met de Projectleider Klant, die de bewonerscommunicatie verzorgt, behartig je zowel de technische uitvoering als de belangen van bewoners.
• Financiën en innovatie: Je bewaakt de financiën en analyseert de calculaties van je projecten. Je signaleert afwijkingen en rapporteert over projecten van een half tot tien miljoen euro. Ook denk je mee over innovatie, zodat we de doelstellingen voor 2030 en 2050 halen, bijvoorbeeld op het gebied van energiebesparing en klimaatbestendigheid.

Wat wij je bieden

• Een salaris tussen € 4.130 en € 5.364 bruto per 4 weken op fulltime basis, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring;
• Een pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt, met de mogelijkheid om vrijwillig 25% bij te sparen;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto;
• Een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder het leasefietsplan, korting op een sportschool abonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten;
• Coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Waarom deze functie bij jou past

Je krijgt energie van het managen van verschillende projectfases en het werken met diverse partners. Je bent een daadkrachtige en hands-on projectleider. Je lost problemen op en zorgt dat technische projecten slagen. Bij ons krijg je ruimte om mee te denken en om te groeien.

Wie zoeken wij?

• Een hbo-diploma in bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in de renovatie- en onderhoudssector of aannemerij;
• Ervaring met het managen van meerjarige projecten en langdurige samenwerkingen;
• Financieel inzicht en ervaring met het bewaken van projectbudgetten tot wel 10 miljoen euro;
• Affiniteit met duurzaamheid, innovatie en veiligheid.

Over De Variabele

De Variabele werkt samen met woningcorporaties in de regio Nijmegen aan goede, duurzame en toekomstbestendige woningen. Bij ons doen we het samen: eerlijk, open en professioneel.

Herken jij jezelf in dit profiel? Reageer dan en word onderdeel van ons team in Nijmegen!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als calculator renovatie werk je aan de voorkant van onze projecten en ben je onderdeel van het bedrijfsbureau.
Dit is de plek waar planvorming en uitvoering samenkomen.
Samen met planvormers werk je aan het verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed.

Binnen De Variabele maken we een duidelijk onderscheid tussen de voorkant en achterkant van het proces.
Jij zit in de planvorming (RGS fase 1 t/m 3), samen met de planvormers.

Hier worden projecten bedacht, doorgerekend en klaargemaakt voor uitvoering.

• Jij vertaalt opnames, inspecties en plannen naar realistische en complete kostprijsberekeningen.
• Je vraagt prijzen op en stemt af met leveranciers en partners.
• Je schakelt intensief met planvormers en houdt contact met de realisatiekant (werkvoorbereiders en projectleiders).
• Je signaleert risico's, ziet kansen en denkt actief mee over de beste aanpak.

Wat wij bieden:

• Een uitstekend salaris dat elke vier weken uitbetaald wordt;
• Pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt, met de mogelijkheid om vrijwillig 25% bij te sparen;
• Een 32 tot 40-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;Een informele sfeer waarbij werkplezier kenmerkend is voor de organisatie;
• Een plek in een betrokken team waar samenwerking voorop staat;
• Ruimte om mee te denken én om te groeien;
• Een werkcultuur waarin we het samen doen: eerlijk, open en professioneel.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten;
• Een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder het leasefietsplan, korting op een sportschool abonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, met coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities.

Vereisten:

• Aantoonbare ervaring als calculator binnen vastgoedonderhoud, renovatie, groot onderhoud of bouw;
• Afgeronde bouwkundige opleiding (MBO+/HBO), of aantoonbare bouwkundige kennis door ervaring;
• Ervaring met calculatie- en uitvoeringsmethodes en geautomatiseerde calculatieprogramma's;
• Jij bent gestructureerd, nauwkeurig en denkt vooruit;
• Schakelen met projectleiding, uitvoering, leveranciers en opdrachtgevers is voor jou geen enkel probleem;

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren technisch projectleider? Wil je grote renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten voor huurwoningen in de regio Nijmegen leiden? Dan zoeken wij jou als projectleider bij De Variabele. Jij zorgt dat woningen beter, veiliger en duurzamer worden en dat bewoners tevreden blijven.

Wat ga je doen?

Je werkt aan onderhoud, renovatie en verduurzaming van huurwoningen voor woningcorporaties. Veel projecten zijn groot en lopen meerdere jaren. Je draagt vanaf de start tot de oplevering de verantwoordelijkheid. Je verdeelt je tijd over drie hoofdtaken:

• Technische projectleiding: Je bent eindverantwoordelijk voor een of meer grote projecten in verschillende fases. Denk aan de renovatie van appartementencomplexen of de verduurzaming van hele woonwijken. Je bewaakt de planning, stuurt teams aan en let op kwaliteit, veiligheid, milieu en efficiëntie.
• Communicatie en samenwerking: Je bent de spil tussen De Variabele, woningcorporaties en partners. Je houdt iedereen op de hoogte van de voortgang. Je werkt nauw samen met de Projectleider Klant, die de bewonerscommunicatie verzorgt. Samen zorgen jullie voor goede techniek en tevreden bewoners.
• Financiën en innovatie: Je bewaakt de financiën van je projecten en zorgt voor complete projectdocumentatie. Je signaleert afwijkingen in calculaties en rapporteert over projecten van een half tot tien miljoen euro. Je ziet kansen om slimmer te werken en denkt mee over de doelen voor 2030 en 2050, zoals energiebesparing en klimaatbestendigheid.

Wat breng jij mee?

Je pakt zaken daadkrachtig en hands-on aan. Je organiseert technische projecten tot een goed einde en lost problemen op. Je krijgt energie van wisselende projectfases en van samenwerken met verschillende partners. Verder heb je:

• een hbo-diploma in bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in renovatie, onderhoud of bij een aannemer;
• ervaring met meerjarige projecten en langdurige samenwerkingen;
• financieel inzicht en ervaring met projectbudgetten tot wel € 10 miljoen;
• affiniteit met duurzaamheid, innovatie en veiligheid.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 4.130 en € 5.364 bruto per 4 weken (fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring;
• een werkweek van 32 tot 40 uur;
• 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
• een pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt en je vrijwillig 25% kunt bijsparen;
• een leaseauto;
• een leasefietsplan, korting op een sportschoolabonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities;
• gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten.

Werken bij De Variabele

De Variabele onderhoudt, renoveert en verduurzaamt huurwoningen voor woningcorporaties in de regio Nijmegen. Wij werken in langdurige samenwerkingen en houden van een informele sfeer. Je werkt in een betrokken team waarin samenwerking voorop staat. We doen het samen: eerlijk, open en professioneel. Je krijgt ruimte om mee te denken en te groeien.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan nu en word projectleider bij De Variabele in Nijmegen. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Projectleider renovatie bij De Variabele werk je aan het onderhoud, de renovatie en verduurzaming van huurwoningen voor woningcorporaties in de regio Nijmegen. Veel van onze projecten zijn grootschalig en meerjarig, waarbij langdurige contracten met woningcorporaties centraal staan. Je werkt aan uiteenlopende thema's zoals het toepassen van energetische maatregelen, verhogen van de brandveiligheid en vergroten van het woonplezier van bewoners.

Je verdeelt je tijd over drie hoofdtaken:

• Technische projectleiding en verantwoordelijkheid: Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor één of meerdere grote projecten die zich in verschillende fases bevinden. Dit varieert van grootschalige renovaties van appartementencomplexen tot de verduurzaming van complete woonwijken. Je bewaakt de planning, stuurt teams aan en zorgt ervoor dat de werkzaamheden voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen. Hierbij heb je continu oog voor veiligheid, milieu en efficiëntie.
• Communicatie en samenwerking: Je bent de spil in de communicatie tussen De Variabele, woningcorporaties en onze partners. Je zorgt voor een heldere afstemming, waarbij je alle betrokkenen op de hoogte houdt van de voortgang van het project. Je werkt nauw samen met de Projectleider Klant, die de bewonerscommunicatie verzorgt, en zorgt er samen voor dat we zowel de technische uitvoering als de belangen van bewoners optimaal behartigen.
• Financiën en innovatie: Je bewaakt en analyseert de financiën van je projecten, waarborgt de kwaliteit en volledigheid van de projectdocumentatie. Je identificeert eventuele afwijkingen in de calculaties en rapporteert over de voortgang van projecten die variëren van een half tot aan tien miljoen euro. Doordat jij grip hebt zie jij waar kansen liggen om effectiever te werken en helpt deze verbeterslagen te maken. Ook denk je mee in innovatie om de doelstellingen van 2030 en 2050 te behalen, bijvoorbeeld op het gebied van energiebesparing en klimaatbestendigheid.

Wat wij bieden:

• Jij verdient een salaris tussen de € 4.130 en € 5.364 bruto per 4 weken op fulltime-basis, afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
• Pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt, met de mogelijkheid om vrijwillig 25% bij te sparen;
• Een 32 tot 40-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
• Een informele sfeer waarbij werkplezier kenmerkend is voor de organisatie;
• Een plek in een betrokken team waar samenwerking voorop staat;
• Een leaseauto;
• Ruimte om mee te denken én om te groeien;
• Een werkcultuur waarin we het samen doen: eerlijk, open en professioneel.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten;
• Een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder het leasefietsplan, korting op een sportschool abonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, met coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities.

Vereisten:

Je bent een daadkrachtige en hands-on projectleider die bekendstaat om je vermogen technische projecten succesvol te organiseren en problemen op te lossen. Je krijgt energie van het managen van verschillende projectfases en het werken met diverse partners. Daarnaast beschik je over:

• Een hbo-diploma in bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in de renovatie- en onderhoudssector, of aannemerij.
• Ervaring met het managen van meerjarige projecten en langdurige samenwerkingen.
• Financieel inzicht en ervaring met het bewaken van projectbudgetten, tot wel €10 miljoen.
• Affiniteit met duurzaamheid, innovatie en veiligheid.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij De Variabele werk je niet aan nieuwbouw, maar aan bestaande woningen waar mensen gewoon thuis zijn. Als calculator renovatie zorg jij dat onze projecten goed doordacht zijn én financieel en technisch kloppen. Geen standaard rekensommen, maar maatwerk in de praktijk.

Jouw rol als calculator renovatie

Je werkt aan de voorkant van onze projecten en maakt deel uit van het bedrijfsbureau. Hier komen planvorming en uitvoering samen. Samen met de planvormers werk je aan het verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Je zit in de planvorming (RGS fase 1 t/m 3). Hier bedenken we projecten, rekenen we ze door en maken we ze klaar voor uitvoering.

Jij ziet wat een woning nodig heeft. En wat het kost om het goed te doen.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt opnames, inspecties en plannen naar realistische en complete kostprijsberekeningen.
• Je vraagt prijzen op en stemt af met leveranciers en partners.
• Je schakelt intensief met de planvormers en houdt contact met de realisatiekant, zoals werkvoorbereiders en projectleiders.
• Je signaleert risico's, ziet kansen en denkt mee over de beste aanpak.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt aantoonbare ervaring als calculator binnen vastgoedonderhoud, renovatie, groot onderhoud of bouw.
• Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding (MBO+/HBO) of aantoonbare bouwkundige kennis door ervaring.
• Je kent calculatie- en uitvoeringsmethodes en werkt met geautomatiseerde calculatieprogramma's.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en denkt vooruit.
• Je schakelt makkelijk met projectleiding, uitvoering, leveranciers en opdrachtgevers.

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris dat we elke vier weken uitbetalen.
• Een pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt. Je kunt vrijwillig 25% bijsparen.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld.
• Een informele sfeer waarin werkplezier centraal staat.
• Een betrokken team waarin samenwerking voorop staat.
• Ruimte om mee te denken en te groeien, met coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten.
• Extra voordelen, zoals een leasefietsplan, korting op een sportschoolabonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen.

Werken bij De Variabele

Bij De Variabele doen we het samen: eerlijk, open en professioneel. We richten ons op renovatie en onderhoud van bestaande woningen. Wij maken een duidelijk onderscheid tussen de voorkant en de achterkant van het proces. Als calculator bepaal jij mee hoe een project start.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je met ons aan de slag? Reageer dan snel en laat ons weten wat jij kunt betekenen voor De Variabele.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Customer Service Medewerker bij Synerlogic zorg je ervoor dat bestellingen soepel verlopen en klanten goed geholpen worden. Je hebt dagelijks contact met klanten en houdt je bezig met alles wat daarbij komt kijken: van het verwerken van orders tot het beantwoorden van vragen en het oplossen van problemen.

Je start in het team van In2Food, waar je klanten uit de voedingsindustrie helpt met uiteenlopende vragen en bestellingen. Je leert de klanten steeds beter kennen en ontdekt wat er nodig is om hun processen soepel te laten verlopen.

Je verwerkt bestellingen, bewaakt levertijden en houdt de voorraad van klanten op afstand in de gaten. Dreigt een voorraad op te raken? Dan zorg je ervoor dat er op tijd een nieuwe levering wordt ingepland. Loopt een bestelling vertraging op of heeft een klant een klacht? Dan zoek je uit wat er speelt en stem je met collega's van bijvoorbeeld Supply Chain of Accountmanagement af hoe je dit oplost.

Ook krijg je allerlei vragen van klanten. Een zuivelproducent belt bijvoorbeeld omdat een ingrediënt niet het gewenste resultaat geeft bij het maken van kaas. Jij duikt in de vraag, bekijkt de beschikbare productinformatie en schakelt waar nodig met de juiste collega. Zo kom je tot een passende oplossing en kan de klant weer verder.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het regelen van retouren en oplossen van ordercorrecties, zodat alles netjes wordt afgehandeld;
• Het oppakken van verschillende taken binnen het team. Zo blijft je werk afwisselend en krijg je steeds meer inzicht in het hele proces;
• Het signaleren van kansen om dingen slimmer aan te pakken en het aandragen van ideeën om het werk makkelijker te maken.

Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten en zaken zelf op te lossen. Zie je dat iets slimmer of efficiënter kan? Dan krijg je ook de ruimte om dat aan te kaarten en ermee aan de slag te gaan. Je kunt altijd bij collega's terecht en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Zo combineer je klantcontact met organiseren, oplossen en verbeteren, en zorg je ervoor dat klanten op je kunnen rekenen.

Wat wij bieden:

In deze rol hoef je nog niet alles te weten of te kunnen. De kennis van producten en processen leer je tijdens een uitgebreid inwerkprogramma. Met een persoonlijke roadmap, inclusief kennismakingen, trainingen en regelmatige check-ins, krijg je de begeleiding en tijd om je functie goed onder de knie te krijgen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.169,- en € 3.962,- op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Maar liefst 32 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3% en vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om na je inwerkperiode in overleg één dag per week thuis te werken;
• Volop ontwikkelmogelijkheden door interne en externe trainingen en opleidingen;
• Extra's, zoals korting op een sportabonnement en deelname aan een fietsplan of fietslease;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig gezellige uitjes, feestjes en sportieve activiteiten organiseert.

Over het bedrijf:

Synerlogic is een familiebedrijf in Duiven dat ingrediënten, voedingsadditieven en chemische producten ontwikkelt, produceert en distribueert. Met een eigen productiefaciliteit, magazijn, laboratorium en R&D-afdeling heeft Synerlogic alles in huis.

Je komt terecht in een Customer Service-team van tien collega's, verdeeld over drie clusters: In2Food, Synerlogic en Backoffice. Je start binnen het In2Food-team, waar je samen met twee collega's klanten uit de voedingsindustrie helpt met hun bestellingen, voorraden en leveringen.

Binnen het team is er veel kennis en ervaring aanwezig. Sommige collega's werken al tientallen jaren bij Synerlogic en delen hun kennis graag met je. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je krijgt de tijd om de klanten, producten en processen goed te leren kennen. Zo sta je er niet alleen voor en kun je steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe trekken.

Vereisten:

Jij bent iemand die graag initiatief neemt en niet afwacht tot werk naar je toe komt. Je denkt in oplossingen, stelt vragen en zoekt graag uit hoe dingen beter kunnen. Zie je kansen om processen of de dienstverlening te verbeteren? Dan pak je die op en betrek je de juiste collega's. Juist die combinatie van klantcontact, eigenaarschap en invloed maakt deze functie anders dan een traditionele customer service rol.

Verder breng je mee:

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring in een klantgerichte, commerciële binnendienst- of supplychainfunctie;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Klantenservice, Callcenter & Receptie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig