Vacatures in Arnhem

Over de vacature

pFunctietitel: Senior Engineer ElektrotechniekbrRecruiter: Daniëlle BijsterboschbrVacature-ID: 4123 /p p strongSenior Engineer Elektrotechniek /strong /p p Voor ons team Elektrotechniek zijn wij in de regio Arnhem op zoek naar een nieuwe collega. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt! /p p strongWaar jij mee aan de slag gaat /strong /p p Als Senior Engineer word je binnen het verzorgingsgebied van Vitens met name ingezet op grotere multidisciplinaire bovengrondse projecten: de bouw en renovatie van productielocaties. Zeg maar ‘waterfabrieken’ voor het oppompen, zuiveren en distribueren van vers drinkwater. Dit soort projecten lopen van een half jaar tot wel vijf jaar, en jij blijft van begin tot het einde betrokken. Bij Vitens zit enorm veel expertise over waterinfrastructuur. Daarnaast profiteren we natuurlijk ook van de kennis bij onze leveranciers. Als Engineer krijg jij een belangrijke regierol vanaf het opstellen van het ontwerp en vervolgens het begeleiden van het project tot het gewenste eindresultaat. /p p Belangrijke taken zijn: /p ul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" li Toepassen van actuele ontwerpstandaarden en het definiëren van oplossingen op basis van de geldende standaarden. /li li Bijdragen aan doorontwikkeling van onze huidige ontwerpstandaarden door het inbrengen van verbetersuggesties. /li li Bewaken van scope, tijd, budget en kwaliteit vanuit je eigen discipline. /li li Bijdragen aan interdisciplinaire kennisontwikkeling en -overdracht binnen Vitens. /li li Nauw samenwerken met ingenieursbureaus, leveranciers en aannemers. /li li Zorgen voor sterk intern netwerk met collega’s, team-, project- en afdelingsmanagers. /li li Opleveren van documentatie en installatiedelen vanuit je disciplinescope aan de interne klant. /li /ul p Als Senior Engineer versterk jij het team Elektrotechniek. Dit team bestaat uit 23 professionals, waaronder Jeroen Tiemes, Teammanager Expertise Elektrotechniek. Benieuwd hoe Jeroen het werken bij Vitens ervaart? /p p brem‘’Onze afdeling bestaat uit betrokken en gedreven professionals die altijd bereid zijn elkaar te helpen. De werksfeer is heel goed. Qua opbouw van het team hebben we een goede mix tussen collega’s die al lang bij Vitens werken en nieuwkomers. Dat geeft een mooie dynamiek van kennis, ervaring en nieuwe inzichten. Uiteindelijk staan we met elkaar voor het leveren van zo goed mogelijke producten, en daar zijn we trots op. Het is gaaf om te zien als vanuit het project nieuwe of gerenoveerde installaties opgeleverd worden en in bedrijf zijn. We geven dan steeds meer invulling aan de uitdaging waar Vitens voor staat” /em /p p strongWat breng jij mee? /strong /p p We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én niks belangrijker vindt dan het resultaat: de best mogelijke installaties voor de productie van zuiver en schoon drinkwater. /p p Van belang is dat je gék bent op en kennis hebt van je eigen discipline, maar ook dat je geïnteresseerd bent om steeds meer kennis van aangrenzende vakgebieden op te doen. Dat is in onze brede en gevarieerde projecten onontbeerlijk. Verder rekenen we op jou: /p ul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" li Aantoonbaar HBO-werk en denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek of Meet- en regeltechniek. /li li Kennis van en ervaring in de elektrotechniek (bijvoorbeeld E-plan) /li li Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (bijvoorbeeld Prince 2/ IPMA). /li li Projectervaring opgedaan in de infra-sector, en affiniteit in de drinkwaterbranche. /li li Je pakt je verantwoordelijkheid in je rol als coördinerend teamspeler. /li li Bereidheid je verder te ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied. /li li Kennis van NEN1010, NEN-EN-61439, NEN-EN-60204. /li /ul p strongZo zorgen wij voor jou /strong /p p Als Senior Engineer Elektrotechniek versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): /p ul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" li tot € 5.756,- bruto per maand (schaal 10). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit is conform CAO 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. /li li Een uitgebreid onboardingstraject /li li Doorgroeimogelijkheden /li li Mogelijkheid tot thuiswerken /li li 31,5 vakantiedagen /li li €1.000,00 ontwikkelingsbudget /li /ul p En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar . /p pstrongOnze toekomst, jouw toekomst /strong /p pMeewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. /p pVragen over de procedure? Kijk a hier /anaar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via /p pMeer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jeroen Tiemes via /p pstrongSamen elke druppel duurzaam /strong /p pWij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op a Over Vitens | Vitens. /a /p pemVitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). /em /p pemAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /em /p

Over de vacature

Functietitel: Senior Engineer ElektrotechniekRecruiter: Daniëlle BijsterboschVacature-ID: 4123 Bouw mee aan de waterfabrieken van de toekomst Jouw vakmanschap is schaars. Jouw impact is enorm. Nederland staat voor een enorme uitdaging: voldoende schoon drinkwater voor toekomstige generaties. Bij Vitens werk je niet aan zomaar een installatie, maar aan de vitale infrastructuur die miljoenen mensen dagelijks van betrouwbaar drinkwater voorziet. Daarom zoeken wij geen standaard engineer. Wij zoeken een Senior Engineer Elektrotechniek die zijn of haar vak verstaat, kennis wil delen, verantwoordelijkheid neemt én nieuwsgierig is naar de samenhang tussen verschillende technische disciplines. Iemand die energie krijgt van langdurige projecten en het mooi vindt om betrokken te zijn van de eerste ontwerpkeuzes tot de uiteindelijke ingebruikname. Waarom deze functie anders is Veel organisaties zoeken specialisten. Wij zoeken een specialist die ook verder kijkt. Bij Vitens geloven we dat de beste engineers niet alleen uitblinken in hun eigen vakgebied, maar juist waarde toevoegen op de raakvlakken tussen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procestechnologie, automatisering en assetmanagement. Je krijgt de ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen én tegelijkertijd een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van collega's, standaarden en toekomstige generaties engineers. De projecten waar je aan gaat werken hebben een looptijd van een half jaar tot 7 jaar. Het is daarom belangrijk dat je een duurzame Wat je gaat doen Je werkt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten voor de nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van onze productielocaties: de waterfabrieken van Vitens. Van het eerste ontwerp tot de uiteindelijke ingebruikname ben jij een belangrijke inhoudelijke spil binnen het project. Je: ontwikkelt en bewaakt technische ontwerpen; vertaalt standaarden naar slimme en toekomstbestendige oplossingen; draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze ontwerpstandaarden; werkt samen met leveranciers, ingenieursbureaus en aannemers; deelt jouw kennis met collega's en helpt het vakgebied verder te professionaliseren; verbreedt jouw expertise richting aanpalende technische disciplines. Binnen deze functie vervul je ook de rol van VGCO (Veiligheids- en Gezondheidscoördinator Ontwerpfase), waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren en borgen van veiligheid en gezondheid gedurende het gehele project. Je zorgt ervoor dat risico's vroegtijdig worden geïnventariseerd (o.a. via de Project RI&E) en dat V&G-eisen structureel worden verwerkt in het ontwerp en de projectdocumentatie, en gedurende het proces worden getoetst en geactualiseerd. Daarbij ligt de nadruk op regie en samenhang: je bewaakt de afstemming tussen disciplines, stimuleert dat betrokken partijen hun V&G-verantwoordelijkheden invullen en zorgt dat de juiste expertise wordt betrokken. Inhoudelijke toetsing en specialistische V&G-kennis liggen waar nodig bij V&G-specialisten, die je actief betrekt en inzet. Tot slot zorg je voor een volledige en zorgvuldige overdracht van V&G-documenten naar de uitvoeringsfase en het beheer, zodat veiligheid in alle fasen van het project geborgd blijft. Wat wij zoeken Je bent een ervaren elektrotechnisch professional die energie krijgt van complexe technische vraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt binnen multidisciplinaire projecten. Als coördinerend teamspeler weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel kwaliteit als samenwerking. Je hebt: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek; Minimaal 5 jaar ervaring binnen de elektrotechniek, bijvoorbeeld met E-plan; Ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld volgens Prince2 of IPMA; Ervaring met projecten binnen de infra-sector en affiniteit met de drinkwaterbranche; Kennis van relevante normen zoals NEN1010, NEN-EN-61439 en NEN-EN-60204; De ambitie om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Maar minstens zo belangrijk: Je bent nieuwsgierig van aard en kijkt graag verder dan je eigen vakgebied. Je wilt begrijpen hoe andere disciplines werken en zoekt actief de samenwerking op om tot de beste oplossingen te komen. Kennis delen en ophalen zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van je vak. Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega's, leert van de expertise van anderen en bent bereid jezelf zowel binnen als buiten je eigen specialisme verder te ontwikkelen. Juist die brede blik maakt jou succesvol in een multidisciplinaire omgeving als Vitens. Bij Vitens bouwen we aan installaties die tientallen jaren meegaan. Dat vraagt om engineers die verder kijken dan de volgende projectfase. Onze projecten hebben vaak een looptijd van meerdere jaren, soms zelfs tot zeven jaar. Daardoor kun je een project van begin tot eind meemaken: van de eerste schetsen en ontwerpkeuzes tot de oplevering en ingebruikname. Voor engineers die graag eigenaarschap nemen en de impact van hun werk daadwerkelijk willen ervaren, biedt dat een unieke kans. Teammanager Jeroen Tiemes "Bij Vitens bouwen we niet alleen aan installaties. We bouwen aan vakmanschap. We zoeken mensen die trots zijn op hun eigen expertise, maar ook nieuwsgierig zijn naar alles wat daaromheen gebeurt. Juist die combinatie maakt onze engineers succesvol." Zo zorgen wij voor jou: Werken aan projecten die er maatschappelijk echt toe doen. Onderdeel zijn van een team met veel specialistische kennis en ervaring. Ruimte om jouw expertise verder te verdiepen én te verbreden. Hybride werken en een goede werk-privébalans. Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000,00. Een salaris tussen de € 4.238,00 en € 5.756,00 bruto per maand (schaal 10). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit is conform de CAO Waterbedrijven 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Standplaats is Arnhem En er is meer! Kijk hier voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden binnen Vitens. Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jeroen Tiemes via JEROEN.TIEMES@VITENS.NL. Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens. Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij met jouw organisatietalent bijdragen aan goed wonen in Arnhem? Ben jij iemand die graag structuur aanbrengt, vooruitkijkt en complexe informatie begrijpelijk maakt? Zoek je een functie waarin je zowel met vastgoed als met mensen en plannen bezig bent? Dan is deze vacature iets voor jou. Als Werkvoorbereider Vastgoed zorg je ervoor dat ons woningbezit in goede staat blijft, nu én in de toekomst. Je bent de drijvende kracht achter de meerjarenonderhoudsplanning en vertaalt inspecties, data en ambities naar concrete onderhoudsplannen. Zo lever je een directe bijdrage aan fijne en duurzame woningen voor duizenden huurders in Arnhem. Wat ga je doen?Als Werkvoorbereider Vastgoed zorg je ervoor dat onderhouds- en vastgoedprojecten goed worden voorbereid, gepland en georganiseerd. Je ondersteunt zowel op technisch als administratief gebied en bent een belangrijke schakel tussen plannen en uitvoering. Je stelt calculaties op, vraagt offertes aan en adviseert over de inzet van externe partijen. Daarnaast coördineer en verwerk je conditiemetingen van ons vastgoed en vertaal je deze naar onderhoudsplannen. Je plant het planmatig onderhoud en bent verantwoordelijk voor het opstellen en doorontwikkelen van de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB). Ook maak je een meerjarenonderhoudsplanning voor de VvE’s. Verder stel je correspondentie en overzichten op en onderhoud je contact met betrokken partijen. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Verbeterpunten werk je uit in procedures en werkinstructies, zodat de kwaliteit van het werk continu verbetert. “Samen werkt!”Volkshuisvesting Arnhem is een corporatie met zo’n 13.500 verhuureenheden in de stad Arnhem. Wij geloven dat een goed huis de basis vormt voor rust, kansen en ontwikkeling. Echt thuis voel je je echter in een buurt waar mensen elkaar kennen, helpen en samen bouwen aan een fijne leefomgeving. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor vitale wijken waarin iedereen zich welkom voelt en prettig woont. Als maatschappelijke organisatie met hart voor de stad werken ruim 190 collega’s aan voldoende, betaalbare en duurzame woningen. Tegelijk versterken we buurten waar ontmoeting en onderlinge betrokkenheid centraal staan. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor toekomstige generaties Arnhemmers. Wat jij meeneemtJij brengt een mbo+ werk- en -denkniveau mee, aangevuld met een opleiding of ervaring in Bouwkunde, Vastgoed of een vergelijkbare technische richting. Kennis van vastgoedbeheer binnen een woningcorporatie is een pluspunt, maar zeker niet noodzakelijk. Je bent een natuurlijke verbinder die mensen en belangen bij elkaar brengt. Met jouw planmatige aanpak, gevoel voor regie en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen en doelen worden gehaald. Je houdt koers, bewaakt afspraken en weet precies wanneer bijsturen nodig is. Tegelijkertijd ben je sterk in het analyseren van data; je onderscheidt hoofd- van bijzaken en vertaalt informatie naar heldere keuzes. Zo speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige MJOB voor ons volledige vastgoedbezit. Tot slot ben je nieuwsgierig en ontwikkelgericht. Je vindt het leuk om nieuwe kennis op te doen en volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet. Ook op het gebied van digitalisering sta je open voor vernieuwing en blijf je jezelf graag ontwikkelen. Het teamJe komt te werken binnen een betrokken en professionele organisatie waar samenwerking centraal staat. Je vormt met twee andere collega’s het team Planmatig Onderhoud Voorbereiding. Dit team valt onder de afdeling Vastgoedbeheer. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen. De Teamleider Vastgoedbeheer is jouw direct leidinggevende. Dit krijg je van onsVolkshuisvesting Arnhem biedt een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid binnen een informele organisatie met aandacht voor een goede werksfeer. - Voor deze functie ontvang je een salaris tussen € 3.998,- en € 5.042,- bruto per maand, op basis van 36 uur, schaal H. Deze functie is voor 36 uur per week. Naast een aantrekkelijk salaris biedt Volkshuisvesting Arnhem een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt hierbij denken aan een eindejaarsuitkering, veel vakantiedagen en flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Verder bieden we volop mogelijkheden voor ontwikkeling en een goede pensioenregeling. Alle details over onze arbeidsvoorwaarden, die vallen onder de cao Woondiensten, vind je op onze pagina werkenbij.volkshuisvesting.nl/jobs . Een VOG maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure voor deze functie. Je draait mee in de bereikbaarheidsdiensten volgens een rooster. Zo zorgen we er met elkaar voor dat spoedmeldingen ook buiten kantoortijden worden opgepakt. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover. SollicitatieprocedureVoor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met John van der Veen, Teamleider Vastgoedbeheer via 026 - 3712708 of j.vd.veen@volkshuisvesting.nl . Als jij enthousiast bent over deze vacature, ontvangen we graag jouw sollicitatie. Je kunt reageren via het sollicitatieformulier op de website.

Over de vacature

*Standplaats: Regio Arnhem*Dienstverband: 24–40 uur per week*Salaris: €3.700 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) De functie ## Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega’s. Wat neem je mee? Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving. HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim Sterke organisatorische en planningsvaardigheden Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies Wat bieden wij? Een contract voor 24-40 uur per week Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring Mogelijkheden tot hybride werken Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden Over de organisatie Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers. ## Interesse? Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem. Wat ga je doen? Als Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Jij geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Jij weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat. ''You be you'' Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een B-corp gecertificeerd bedrijf te werken. Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Wat wij bieden: Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem; Bruto maandsalaris van minimaal €2.600 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring; Dat betekend een bruto uurloon van minimaal € 16,25 ; Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei; 6 weken vakantie per jaar; Een duidelijk groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkeld en met bijpassende salarisverhogingen; Volledige reiskostenvergoeding: NS Business Card of €0,23 per km; Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer); En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed. Wat wij vragen: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Je bent beschikbaar tussen de 16 - 32 uur per week; Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré; En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Je gaat tijdens je inwerktraject aan de slag in Arnhem. Jullie vestiging richt zich volledig op het MKB-segment en jouw team bestaat uit leuke en gezellige collega's. Samen worden er successen gevierd, hard gewerkt en veel gelachen. Verder zijn ze met het openbaar vervoer goed bereikbaar. Wat ga je doen?Je houdt van sales en geniet van netwerken. Als consultant op de vestiging Arnhem bouw je dagelijks aan een divers netwerk van interessante MKB-klanten. Je brengt nieuwe klanten aan en werkt aan een duurzame relatie. Verder draag je bij aan een waardevol kandidatenbestand. Daarom zoek je zowel on- als offline op een creatieve manier naar kandidaten. Social media is your best friend! Goede kandidaat gevonden? Je gaat in gesprek, brengt verdieping aan en vraagt door. Zo help je jouw flexkrachten aan werk van betekenis. Het zwaartepunt van je functie ligt bij het aanbrengen nieuwe klanten en relatiebeheer bij bestaande klanten. Hier krijg je bergen energie van. Vol voldoening rij je terug naar huis als je een klant hebt gescoord terwijl je in gedachten al de wervingsstrategie voor een bestaande relatie uitwerkt. Samengevat zijn jouw taken: Netwerken. Je bent erop gebrand je klantenbestand uit te breiden. Daarom netwerk je met gemak, stap je met lef op bedrijven af en verbind je daarmee nieuwe MKB-klanten aan Olympia. Het is voor jou een sport om van koude acquisitie warme acquisitie te maken. Je krijgt bij Olympia volop de kans om dit op een ondernemende manier te doen. Koers uitzetten. Welke kant ga je op om die prospect voor je te winnen? Je maakt marktbewerkingsplannen en je hebt een strategische rol in het genereren van new business. In overleg met de manager MKB zet je de commerciële koers uit. Relatie aangaan. Je bouwt aan een duurzame relatie met je klanten. Voor hen ben je expert en gelijkwaardig gesprekspartner op het gebied van HR-vraagstukken, arbeidsbemiddeling, flexibele arbeid en wet- en regelgeving. Speurneuzen. Je zoekt naar de beste kandidaten door te netwerken en slim gebruik te maken van social media zoals LinkedIn. Je spreekt met de flexkrachten over wat werk van betekenis voor hen inhoudt. Wie ben je?Je bent commercieel en stelt de kandidaat en de klant centraal. Je gelooft dat arbeidsbemiddeling meer is dan zoeken naar een potje voor een dekseltje. Daarom investeer je in een duurzame relatie met klant en kandidaat. Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij verder het volgende: Hbo werk- en denkniveau. Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de commerciële arbeidsbemiddeling. Branches die verder goed aansluiten zijn verkoop, toerisme en hospitality. Rijbewijs B om naar je klanten toe te rijden. Je wil het maximale uit jezelf halen en in jezelf investeren. Doe je dit dan zijn er legio mogelijkheden om door te groeien. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je: Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. Salaris in schaal 7 of 8 (€2.812,- tot €4.288,-) afhankelijk van je kennis en ervaring. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen. Een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Senior Intercedent/Consultant, Manager of Procesmanager. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op 0641122521 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl. #MKBvacature

Over de vacature

*Verkoopmedewerker Nespresso Arnhem Parttime (16 - 32 uur) verkoopmedewerker Nespresso in Arnhem Op dit moment hebben we geen open vacatures in Arnhem, maar je kunt altijd solliciteren! We bewaren je gegevens en nemen contact met je op zodra er weer een plekje vrijkomt. Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij *Nespresso in Arnhem. --- # Wat ga je doen? Als *Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Je geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Je weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg je ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat. --- # Van New Bean tot Specialist Bij Nespresso krijg je de kans om meer te doen dan alleen koffie verkopen – je bouwt aan je eigen toekomst. In de eerste maanden leer je alles over de boutique, de producten en het team. Daarna is het aan jou: specialiseer je in visual merchandising, ontdek hoe voorraadbeheer werkt of zet stappen richting een leidinggevende rol. Jouw inzet en groei worden beloond, niet alleen met kennis en ervaring, maar ook financieel. En na een jaar? Dan help jij nieuw talent om hetzelfde groeipad te doorlopen. Stap voor stap bouw je hier aan je carrière en wij vieren elke stap met je mee! --- # "You be you" Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een *B-corp gecertificeerd bedrijf te werken. Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. --- # Wat wij bieden: Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem. Bruto maandsalaris van minimaal *€2.525 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring. Dat betekent een bruto uurloon van minimaal *€14,58 . Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei. 6 weken vakantie per jaar. Een duidelijk *groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkelt en met bijpassende salarisverhogingen. Volledige *reiskostenvergoeding : NS Business Card of €0,23 per km. Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer). En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed. --- # Wat wij vragen: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau. Je bent beschikbaar tussen de *16 - 32 uur per week. Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré. En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

*Verkoopmedewerker Nespresso Arnhem Parttime (16 - 32 uur) verkoopmedewerker Nespresso in Arnhem Op dit moment hebben we geen open vacatures in Arnhem, maar je kunt altijd solliciteren! We bewaren je gegevens en nemen contact met je op zodra er weer een plekje vrijkomt. Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij *Nespresso in Arnhem. --- # Wat ga je doen? Als *Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Je geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Je weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg je ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat. --- # Van New Bean tot Specialist Bij Nespresso krijg je de kans om meer te doen dan alleen koffie verkopen – je bouwt aan je eigen toekomst. In de eerste maanden leer je alles over de boutique, de producten en het team. Daarna is het aan jou: specialiseer je in visual merchandising, ontdek hoe voorraadbeheer werkt of zet stappen richting een leidinggevende rol. Jouw inzet en groei worden beloond, niet alleen met kennis en ervaring, maar ook financieel. En na een jaar? Dan help jij nieuw talent om hetzelfde groeipad te doorlopen. Stap voor stap bouw je hier aan je carrière en wij vieren elke stap met je mee! --- # "You be you" Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een *B-corp gecertificeerd bedrijf te werken. Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. --- # Wat wij bieden: Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem. Bruto maandsalaris van minimaal *€2.525 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring. Dat betekent een bruto uurloon van minimaal *€14,58 . Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei. 6 weken vakantie per jaar. Een duidelijk *groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkelt en met bijpassende salarisverhogingen. Volledige *reiskostenvergoeding : NS Business Card of €0,23 per km. Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer). En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed. --- # Wat wij vragen: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau. Je bent beschikbaar tussen de *16 - 32 uur per week. Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré. En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

*Verkoopmedewerker Nespresso Arnhem Parttime (16 - 32 uur) verkoopmedewerker Nespresso in Arnhem Op dit moment hebben we geen open vacatures in Arnhem, maar je kunt altijd solliciteren! We bewaren je gegevens en nemen contact met je op zodra er weer een plekje vrijkomt. Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij *Nespresso in Arnhem. --- # Wat ga je doen? Als *Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Je geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Je weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg je ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat. --- # Van New Bean tot Specialist Bij Nespresso krijg je de kans om meer te doen dan alleen koffie verkopen – je bouwt aan je eigen toekomst. In de eerste maanden leer je alles over de boutique, de producten en het team. Daarna is het aan jou: specialiseer je in visual merchandising, ontdek hoe voorraadbeheer werkt of zet stappen richting een leidinggevende rol. Jouw inzet en groei worden beloond, niet alleen met kennis en ervaring, maar ook financieel. En na een jaar? Dan help jij nieuw talent om hetzelfde groeipad te doorlopen. Stap voor stap bouw je hier aan je carrière en wij vieren elke stap met je mee! --- # "You be you" Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een *B-corp gecertificeerd bedrijf te werken. Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. --- # Wat wij bieden: Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem. Bruto maandsalaris van minimaal *€2.525 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring. Dat betekent een bruto uurloon van minimaal *€14,58 . Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei. 6 weken vakantie per jaar. Een duidelijk *groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkelt en met bijpassende salarisverhogingen. Volledige *reiskostenvergoeding : NS Business Card of €0,23 per km. Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer). En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed. --- # Wat wij vragen: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau. Je bent beschikbaar tussen de *16 - 32 uur per week. Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré. En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem. Wat ga je doen? Als Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Jij geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Jij weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat. ''You be you'' Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een B-corp gecertificeerd bedrijf te werken. Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Wat wij bieden: Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem; Bruto maandsalaris van minimaal €2.600 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring; Dat betekend een bruto uurloon van minimaal € 16,25 ; Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei; 6 weken vakantie per jaar; Een duidelijk groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkeld en met bijpassende salarisverhogingen; Volledige reiskostenvergoeding: NS Business Card of €0,23 per km; Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer); En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed. Wat wij vragen: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Je bent beschikbaar tussen de 16 - 32 uur per week; Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré; En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem. Wat ga je doen? Als Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Jij geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Jij weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat. ''You be you'' Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een B-corp gecertificeerd bedrijf te werken. Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Wat wij bieden: Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem; Bruto maandsalaris van minimaal €2.600 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring; Dat betekend een bruto uurloon van minimaal € 16,25 ; Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei; 6 weken vakantie per jaar; Een duidelijk groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkeld en met bijpassende salarisverhogingen; Volledige reiskostenvergoeding: NS Business Card of €0,23 per km; Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer); En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed. Wat wij vragen: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Je bent beschikbaar tussen de 16 - 32 uur per week; Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré; En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem. Wat ga je doen? Als Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Jij geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Jij weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat. ''You be you'' Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een B-corp gecertificeerd bedrijf te werken. Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Wat wij bieden: Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem; Bruto maandsalaris van minimaal €2.600 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring; Dat betekend een bruto uurloon van minimaal € 16,25 ; Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei; 6 weken vakantie per jaar; Een duidelijk groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkeld en met bijpassende salarisverhogingen; Volledige reiskostenvergoeding: NS Business Card of €0,23 per km; Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer); En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed. Wat wij vragen: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Je bent beschikbaar tussen de 16 - 32 uur per week; Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré; En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

Functietitel: Senior Engineer ElektrotechniekRecruiter: Daniëlle BijsterboschVacature-ID: 4123 Bouw mee aan de waterfabrieken van de toekomst Jouw vakmanschap is schaars. Jouw impact is enorm. Nederland staat voor een enorme uitdaging: voldoende schoon drinkwater voor toekomstige generaties. Bij Vitens werk je niet aan zomaar een installatie, maar aan de vitale infrastructuur die miljoenen mensen dagelijks van betrouwbaar drinkwater voorziet. Daarom zoeken wij geen standaard engineer. Wij zoeken een Senior Engineer Elektrotechniek die zijn of haar vak verstaat, kennis wil delen, verantwoordelijkheid neemt én nieuwsgierig is naar de samenhang tussen verschillende technische disciplines. Iemand die energie krijgt van langdurige projecten en het mooi vindt om betrokken te zijn van de eerste ontwerpkeuzes tot de uiteindelijke ingebruikname. Waarom deze functie anders is Veel organisaties zoeken specialisten. Wij zoeken een specialist die ook verder kijkt. Bij Vitens geloven we dat de beste engineers niet alleen uitblinken in hun eigen vakgebied, maar juist waarde toevoegen op de raakvlakken tussen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procestechnologie, automatisering en assetmanagement. Je krijgt de ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen én tegelijkertijd een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van collega's, standaarden en toekomstige generaties engineers. De projecten waar je aan gaat werken hebben een looptijd van een half jaar tot 7 jaar. Het is daarom belangrijk dat je een duurzame Wat je gaat doen Je werkt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten voor de nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van onze productielocaties: de waterfabrieken van Vitens. Van het eerste ontwerp tot de uiteindelijke ingebruikname ben jij een belangrijke inhoudelijke spil binnen het project. Je: ontwikkelt en bewaakt technische ontwerpen; vertaalt standaarden naar slimme en toekomstbestendige oplossingen; draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze ontwerpstandaarden; werkt samen met leveranciers, ingenieursbureaus en aannemers; deelt jouw kennis met collega's en helpt het vakgebied verder te professionaliseren; verbreedt jouw expertise richting aanpalende technische disciplines. Binnen deze functie vervul je ook de rol van VGCO (Veiligheids- en Gezondheidscoördinator Ontwerpfase), waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren en borgen van veiligheid en gezondheid gedurende het gehele project. Je zorgt ervoor dat risico’s vroegtijdig worden geïnventariseerd (o.a. via de Project RI&E) en dat V&G-eisen structureel worden verwerkt in het ontwerp en de projectdocumentatie, en gedurende het proces worden getoetst en geactualiseerd.Daarbij ligt de nadruk op regie en samenhang: je bewaakt de afstemming tussen disciplines, stimuleert dat betrokken partijen hun V&G-verantwoordelijkheden invullen en zorgt dat de juiste expertise wordt betrokken. Inhoudelijke toetsing en specialistische V&G-kennis liggen waar nodig bij V&G-specialisten, die je actief betrekt en inzet.Tot slot zorg je voor een volledige en zorgvuldige overdracht van V&G-documenten naar de uitvoeringsfase en het beheer, zodat veiligheid in alle fasen van het project geborgd blijft. Wat wij zoeken Je bent een ervaren elektrotechnisch professional die energie krijgt van complexe technische vraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt binnen multidisciplinaire projecten. Als coördinerend teamspeler weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel kwaliteit als samenwerking. Je hebt: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek; Minimaal 5 jaar ervaring binnen de elektrotechniek, bijvoorbeeld met E-plan; Ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld volgens Prince2 of IPMA; Ervaring met projecten binnen de infra-sector en affiniteit met de drinkwaterbranche; Kennis van relevante normen zoals NEN1010, NEN-EN-61439 en NEN-EN-60204; De ambitie om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Maar minstens zo belangrijk: Je bent nieuwsgierig van aard en kijkt graag verder dan je eigen vakgebied. Je wilt begrijpen hoe andere disciplines werken en zoekt actief de samenwerking op om tot de beste oplossingen te komen. Kennis delen en ophalen zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van je vak. Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega's, leert van de expertise van anderen en bent bereid jezelf zowel binnen als buiten je eigen specialisme verder te ontwikkelen. Juist die brede blik maakt jou succesvol in een multidisciplinaire omgeving als Vitens. Bij Vitens bouwen we aan installaties die tientallen jaren meegaan. Dat vraagt om engineers die verder kijken dan de volgende projectfase. Onze projecten hebben vaak een looptijd van meerdere jaren, soms zelfs tot zeven jaar. Daardoor kun je een project van begin tot eind meemaken: van de eerste schetsen en ontwerpkeuzes tot de oplevering en ingebruikname. Voor engineers die graag eigenaarschap nemen en de impact van hun werk daadwerkelijk willen ervaren, biedt dat een unieke kans. Teammanager Jeroen Tiemes "Bij Vitens bouwen we niet alleen aan installaties. We bouwen aan vakmanschap. We zoeken mensen die trots zijn op hun eigen expertise, maar ook nieuwsgierig zijn naar alles wat daaromheen gebeurt. Juist die combinatie maakt onze engineers succesvol." Zo zorgen wij voor jou: Werken aan projecten die er maatschappelijk echt toe doen. Onderdeel zijn van een team met veel specialistische kennis en ervaring. Ruimte om jouw expertise verder te verdiepen én te verbreden. Hybride werken en een goede werk-privébalans. Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000,00. Een salaris tussen de € 4.238,00 en € 5.756,00 bruto per maand (schaal 10). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit is conform de CAO Waterbedrijven 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Standplaats is Arnhem En er is meer! Kijk hier voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden binnen Vitens. Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jeroen Tiemes via JEROEN.TIEMES@VITENS.NL. Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens. Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Senior Engineer Elektrotechniek
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4123

Bouw mee aan de waterfabrieken van de toekomst

Jouw vakmanschap is schaars. Jouw impact is enorm.

Nederland staat voor een enorme uitdaging: voldoende schoon drinkwater voor toekomstige generaties. Bij Vitens werk je niet aan zomaar een installatie, maar aan de vitale infrastructuur die miljoenen mensen dagelijks van betrouwbaar drinkwater voorziet.

Daarom zoeken wij geen standaard engineer.

Wij zoeken een Senior Engineer Elektrotechniek die zijn of haar vak verstaat, kennis wil delen, verantwoordelijkheid neemt én nieuwsgierig is naar de samenhang tussen verschillende technische disciplines. Iemand die energie krijgt van langdurige projecten en het mooi vindt om betrokken te zijn van de eerste ontwerpkeuzes tot de uiteindelijke ingebruikname.

Waarom deze functie anders is

Veel organisaties zoeken specialisten. Wij zoeken een specialist die ook verder kijkt.

Bij Vitens geloven we dat de beste engineers niet alleen uitblinken in hun eigen vakgebied, maar juist waarde toevoegen op de raakvlakken tussen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procestechnologie, automatisering en assetmanagement.

Je krijgt de ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen én tegelijkertijd een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van collega's, standaarden en toekomstige generaties engineers. De projecten waar je aan gaat werken hebben een looptijd van een half jaar tot 7 jaar. Het is daarom belangrijk dat je een duurzame

Wat je gaat doen

Je werkt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten voor de nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van onze productielocaties: de waterfabrieken van Vitens.

Van het eerste ontwerp tot de uiteindelijke ingebruikname ben jij een belangrijke inhoudelijke spil binnen het project.

Je:

• ontwikkelt en bewaakt technische ontwerpen;
• vertaalt standaarden naar slimme en toekomstbestendige oplossingen;
• draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze ontwerpstandaarden;
• werkt samen met leveranciers, ingenieursbureaus en aannemers;
• deelt jouw kennis met collega's en helpt het vakgebied verder te professionaliseren;
• verbreedt jouw expertise richting aanpalende technische disciplines.

Wat wij zoeken

Je bent een ervaren elektrotechnisch professional die energie krijgt van complexe technische vraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt binnen multidisciplinaire projecten. Als coördinerend teamspeler weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel kwaliteit als samenwerking.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de elektrotechniek, bijvoorbeeld met E-plan;
• Ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld volgens Prince2 of IPMA;
• Ervaring met projecten binnen de infra-sector en affiniteit met de drinkwaterbranche;
• Kennis van relevante normen zoals NEN1010, NEN-EN-61439 en NEN-EN-60204;
• De ambitie om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Maar minstens zo belangrijk:

Je bent nieuwsgierig van aard en kijkt graag verder dan je eigen vakgebied. Je wilt begrijpen hoe andere disciplines werken en zoekt actief de samenwerking op om tot de beste oplossingen te komen. Kennis delen en ophalen zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van je vak. Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega's, leert van de expertise van anderen en bent bereid jezelf zowel binnen als buiten je eigen specialisme verder te ontwikkelen. Juist die brede blik maakt jou succesvol in een multidisciplinaire omgeving als Vitens. Bij Vitens bouwen we aan installaties die tientallen jaren meegaan. Dat vraagt om engineers die verder kijken dan de volgende projectfase. Onze projecten hebben vaak een looptijd van meerdere jaren, soms zelfs tot zeven jaar. Daardoor kun je een project van begin tot eind meemaken: van de eerste schetsen en ontwerpkeuzes tot de oplevering en ingebruikname. Voor engineers die graag eigenaarschap nemen en de impact van hun werk daadwerkelijk willen ervaren, biedt dat een unieke kans.

Teammanager Jeroen Tiemes

"Bij Vitens bouwen we niet alleen aan installaties. We bouwen aan vakmanschap. We zoeken mensen die trots zijn op hun eigen expertise, maar ook nieuwsgierig zijn naar alles wat daaromheen gebeurt. Juist die combinatie maakt onze engineers succesvol."

Zo zorgen wij voor jou:

• Werken aan projecten die er maatschappelijk echt toe doen.
• Onderdeel zijn van een team met veel specialistische kennis en ervaring.
• Ruimte om jouw expertise verder te verdiepen én te verbreden.
• Hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000,00.
• Een salaris tussen de € 4.238,00 en € 5.756,00 bruto per maand (schaal 10). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit is conform de CAO Waterbedrijven 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Standplaats is Arnhem

En er is meer! Kijk hier voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden binnen Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jeroen Tiemes via JEROEN.TIEMES@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als intercedent bij Start People ben jij de schakel tussen klanten en sollicitanten, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en gericht op duurzame partnerships. Je houdt voortdurend contact met klanten, prospects, collega’s en sollicitanten. Jij weet precies wat er speelt. Jouw werkdag begint met een kop koffie of thee tijdens het werkoverleg. Samen met het team bespreken jullie de prioriteiten en verdelen de taken. Daarna begint jouw dynamische dag echt! Je begint de dag met een glimlach en belt jouw klanten. Vol enthousiasme vraag je hoe het gaat met de nieuwe collega’s die jij voor hen hebt geworven. De positieve reacties geven je een boost. Daarna staat een bezoek gepland bij een veelbelovende prospect voor een eerste kennismaking. Jij vindt het prachtig om weer een nieuw bedrijf te leren kennen en ook daar een kijkje in de keuken te mogen nemen. Morgen ga jij op werkplekbezoek bij een aantal flexkrachten. Je vraagt hoe het met ze gaat, beantwoordt hun vragen en helpt ze verder. Jouw persoonlijke aandacht zorgt ervoor dat ze zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Jouw advies en begeleiding maken een groot verschil in hun werkervaring en carrière. Jij kijkt vandaag tevreden terug op wat je hebt bereikt. Je hebt relaties versterkt, nieuwe kansen gecreëerd en sollicitanten geholpen aan de volgende stap in hun carrière. Na het werk sta je in de sportschool en raak je enthousiast in gesprek met een directeur van een MKB-bedrijf. Vol energie maak je direct een afspraak voor morgen om een nieuwe vacature te bespreken. Het was weer een mooie dag - vol variatie, uitdagingen en heel veel voldoening!Wat we je bieden Naast een leuke functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-; 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen; Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen; Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen; Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging; Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week; Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand; Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl. Functie-eisen Jij bent een energieke en communicatief sterk persoon met een commerciële drive. Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel; Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag; In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken; Communicatief sterk en oplossingsgericht; Ervaring in recruitment of sales en veel energie en drive. Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. Je komt terecht in een team dat samen gaat voor het beste resultaat. Start People Arnhem maakt onderdeel uit van RGF Staffing. Binnen deze vestiging werk je samen in een klein en energiek team waar samenwerken, resultaat behalen en plezier maken hand in hand gaan. Carina is de manager van het team en staat bekend om haar openheid, duidelijke communicatie en winnaarsmentaliteit. Ze zorgt voor structuur binnen het team en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast houdt ze wel van een sportieve uitdaging. Tim brengt veel energie mee naar de werkvloer en schakelt snel tussen klanten, kandidaten en commerciële kansen. Met zijn achtergrond in de horeca weet hij als geen ander hoe belangrijk gastvrijheid, tempo en doorpakken zijn. Binnen het team krijg jij veel vrijheid om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de vestiging. Wil jij werken in een commerciële functie met veel vrijheid, afwisseling en doorgroeimogelijkheden? Dan is dit jouw kans om impact te maken in Arnhem. Neem contact op met Carina of Tim via 026-3521800 of arnhem@startpeople.nl. Hopelijk spreken wij jou snel! Salarisomschrijving €2700 - €3120 monthly