Beleid, Bestuur & Staf Vacatures

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Bestuursassistent ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde werkdag. Je werkt in een rustige, groene omgeving in Wolfheze, waar samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. Binnen het compacte en collegiale team van het BestuursBureau krijg je de ruimte om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.

In deze rol werk je nauw samen met zowel interne als externe partijen. Je hebt volledige regie over de agenda van de voorzitter en zorgt ervoor dat afspraken en prioriteiten naadloos op elkaar aansluiten. Met jouw communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent maak je het verschil in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en precisie belangrijk zijn.

Wat ga je doen?

• Beheren van de agenda en mailbox van de voorzitter Raad van Bestuur.
• Voorbereiden en notuleren van vergaderingen, waaronder die van de Raad van Toezicht.
• Organiseren van werkbezoeken, overleggen en evenementen tot in de puntjes.
• Onderhouden van interne en externe contacten en prioriteiten stellen waar nodig.
• Dagelijks afstemmen en samenwerken met je collega secretaresse voor een optimale planning.

Dit ben jij

Je bent een ervaren Bestuursassistent die stevig in je schoenen staat, graag samenwerkt en zich prettig voelt in een zorgomgeving met bestuurlijke dynamiek. Je communiceert helder, bewaart overzicht in drukte en durft keuzes te maken, ook als niet alles vooraf vastligt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur relevante opleiding
• Ruime ervaring als (directie)secretaresse op bestuursniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Discreet, integer en scherp op verhoudingen
• Affiniteit met of ervaring in de zorgsector

Over het bedrijf

Je sluit je aan bij het BestuursBureau, een hecht team van 9 collega’s: twee secretarissen, drie juristen, twee assistent-secretarissen en een collega-secretaresse. De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op zorgvuldig samenwerken, met ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Zie jij jezelf hier werken als Bestuursassistent? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren Bestuursassistent die stevig in je schoenen staat, graag samenwerkt en zich prettig voelt in een zorgomgeving met bestuurlijke dynamiek. Je communiceert helder, bewaart overzicht in drukte en durft keuzes te maken, ook als niet alles vooraf vastligt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur relevante opleiding
• Ruime ervaring als (directie)secretaresse op bestuursniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Discreet, integer en scherp op verhoudingen
• Affiniteit met of ervaring in de zorgsector

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Jij kent de wijk als geen ander. Je ziet wat er speelt, maakt makkelijk contact met bewoners en krijgt energie van een schone, veilige en leefbare woonomgeving. Ben jij een wijkbeheerder die graag zichtbaar aanwezig is en het verschil maakt? Dan zoeken wij jou voor een woningcorporatie in regio Rijnmond!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een betrokken woningcorporatie in regio Rijnmond. Samen met collega's werk je iedere dag aan fijne buurten waar bewoners zich thuis voelen. Geen dag is hetzelfde. Je bent veel buiten, hebt contact met bewoners, aannemers en samenwerkingspartners en bent de ogen en oren van de wijk.

Wat ga je doen?

Als wijkbeheerder ben jij het eerste aanspreekpunt in de wijk. Je loopt inspectierondes, signaleert bijzonderheden en zorgt ervoor dat meldingen snel worden opgepakt. Je spreekt bewoners aan waar nodig, bemiddelt bij kleine leefbaarheidsvraagstukken en onderhoudt contact met verschillende ketenpartners. Dankzij jouw betrokkenheid blijft de wijk schoon, heel en veilig.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring als wijkbeheerder, huismeester of in een vergelijkbare functie binnen een woningcorporatie;
• Je hebt affiniteit met woningcorporaties en leefbaarheid;
• Je bent sociaal, communicatief sterk en staat stevig in je schoenen;
• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je bent flexibel en denkt in oplossingen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende opdracht bij een woningcorporatie in regio Rijnmond;
• Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
• Reiskostenvergoeding of een aantrekkelijke leaseauto;
• Uitstekende begeleiding vanuit Daan;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een gezellig team en regelmatig leuke uitjes, borrels en verrassingen.

Over de vacature

Motivatiebrief is verplicht

Gemeente Venlo - Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie

In Venlo geloven we dat sterke wijken en dorpen ontstaan door samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke partners, bestuur en gemeente. Tegelijkertijd zien we dat verwachtingen, beschikbare middelen en gemeentelijke prioriteiten niet altijd vanzelfsprekend op elkaar aansluiten. Daarom werken we aan een nieuwe, meer transparante en integrale aanpak van wijkgericht werken en participatie.

Waarom wijkgericht werken én participatie?

Wijkgericht werken is hoe wij ons nu als gemeente Venlo organiseren in de wijk: gebiedsgericht, integraal, dichtbij. Participatie is een aandachtsgebied waarin wij als gemeente Venlo de komende periode in willen professionaliseren. Participatie gaat over hoe wij samenwerken met inwoners/partners: meedenken, meebeslissen, meedoen.

En dat kan op diverse niveaus zijn:

• Niveau van de hele gemeente, zoals bij omgevingsvisies of veiligheidsbeleid;
• Niveau van doelgroepen, zoals jongerenparticipatie;
• Niveau van maatschappelijke thema's, zoals gezondheid;
• Niveau van projecten, zoals de inrichting van een specifiek gebied.

Wijkgericht werken is dus één context waarin die samenwerking plaatsvindt: namelijk in een bepaald gebied (wijk of dorp) en richt zich vooral op lokale leefbaarheid en buurtgerichte initiatieven.

Voor het geheel van al deze ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie. Een strategische verbinder die richting geeft aan de uitvoering van de motie "Opvolging dorpsontwikkelingsplannen", de beleidsdoelen van de beleidsnota 'Burgerbetrokkenheid' en bijdraagt aan een sterke relatie tussen gemeente, inwoners, wijken en dorpen.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en doorontwikkeling van het wijkgericht werken en participatie binnen de gemeente Venlo. Je verbindt signalen uit wijken en dorpen met gemeentelijke beleidsdoelen om te komen tot een transparante afweging van wensen, initiatieven en opgaven. Je bent inhoudelijk adviseur van bestuur, management, stuurgroep participatie en collega's in de organisatie, waaronder stadsdeelmanagers en projectleiders en je hebt een coördinerende rol naar andere professionals die werkzaam zijn in de wijken en adviseren op specifieke participatievraagstukken voor de organisatie. Je adviseert over de structurele positionering van het thema en beleidsterrein binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen, herijken en implementeren van beleid, kaders en werkwijzen voor wijkgericht werken en participatie.
• Het adviseren van de organisatie op de positionering van het thema en het beleidsterrein.
• Het adviseren van college, gemeenteraad, management en stadsdeelmanagers over beleidsmatige vraagstukken rondom wijkgericht werken en participatie.
• Het opstellen van een afwegingskader waarmee wensen uit wijken en dorpen worden gekoppeld aan gemeentelijke doelen, prioriteiten, vakteams en beschikbare middelen.
• Het coördineren van de passende uitvoering van bovenstaande binnen de organisatie.
• Het optimaliseren van processen rondom wijkgericht werken en participatie en het implementeren van en bewustwording in participatie, zowel buiten als binnen de organisatie.
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving (participatie) en deze vertalen naar de Venlose praktijk.
• Het ondersteunen bij wijk- en dorpsanalyses en het benutten van data als basis voor beleidsontwikkeling.
• Het doorontwikkelen van monitoringsinstrumenten: het opstellen van bestuurlijke rapportages over voortgang, resultaten en prioriteiten binnen wijkgericht werken en participatie.

Waar draag jij aan bij?

Uit een analyse van bestaande wijk- en dorpsontwikkelingsplannen blijkt dat veel initiatieven passen binnen diverse beleidskaders, maar niet altijd direct uitvoerbaar zijn vanwege capaciteit, middelen en bredere gemeentelijke prioriteiten. Daarnaast kiest het huidige bestuur voor samenwerking en participatie, waarbij vooraf duidelijkheid wordt gegeven over ieders rol in het proces. De gemeente Venlo wil niet alleen sturen, maar ook luisteren, ondersteunen en verbinden. Dit vraagt om duidelijke kaders, zorgvuldig verwachtingenmanagement en transparante communicatie. Jij helpt Venlo om hierin een volgende stap te zetten. Daarnaast zorg je ervoor dat:

• inwoners beter weten wat zij van de gemeente mogen verwachten;
• collega's beter weten hoe om te gaan met vragen uit wijken en dorpen en met beleidsmatige vraagstukken rondom participatie (zowel inwoner- als overheidsparticipatie);
• vragen en initiatieven sneller op de juiste plaats terechtkomen;
• bestuurders betere afwegingen kunnen maken;
• wijk- en dorpsraden en andere belanghebbenden gelijkwaardig worden geïnformeerd;
• maatschappelijke energie optimaal wordt benut;
• aandacht is voor inclusiviteit tijdens participatie(trajecten).

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige beleidsadviseur die strategisch kan denken én praktisch kan organiseren. Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gedragen aanpak.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Ervaring met wijkgericht, gebiedsgericht of opgavegericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling op gebied van participatie en samenwerking met bewonersorganisaties.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke advies-, communicatie- en procesvaardigheden.
• Het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.

Competenties

• Regie en coördinatie
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit

Over de vacature

Functieomschrijving
Help jij verschillende overheidsinstanties met hun digitalisering vraagstukken? Wil je écht impact maken op maatschappelijk vlak en onze expert worden op het gebied van analyse? Lees dan snel verder!

Jouw functie als Business Analist

Als Business Analist bij ilionx help je (semi) overheidsinstanties met het vertalen van business wensen en veranderingen naar digitale oplossingen. Je analyseert de huidige organisatie, de bedrijfsprocessen en de informatievoorziening. Je schept duidelijkheid door de voorwaarden vanuit verschillende teams en stakeholders te concretiseren, en helpt daarna de vertaalslag te maken van een stip op de horizon naar duidelijke en concrete stappen die doorlopen moeten worden. Je zorgt voor de juiste afstemming binnen de organisaties en verschillende stakeholders. Daarnaast ondersteun je de teams tijdens de realisatie van de verandering.

Dit doe je door de scope van het project in kaart te brengen en de impact van het project op de business te analyseren. Vervolgens stel je de juiste requirements op, wat je afstemt met de business processen en de betrokken stakeholders. In deze rol werk je voornamelijk samen met de Productmanager, Product Owner, Developers, Solution Architecten en eventuele andere stakeholders in de organisatie. Het is jouw taak om zo duidelijk mogelijk de behoefte van de verschillende teams te achterhalen en dit samen te brengen tot een geheel. Dit wordt veelal op een Agile werkwijze gedaan.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500,- en €6.500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring
• Een ruime mobiliteitsvergoeding, netto onkostenvergoeding, een goede pensioenregeling én een bonus die kan oplopen tot een 13e maand
• Uitdagende & innovatieve projecten met impact
• Een open en informele cultuur waar de mens centraal staat en waarin samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd
• Regelmatige bijeenkomsten met collega's om inzichten en ervaringen te delen
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, o.a. binnen onze eigen Le Blanc Academy, met de mogelijkheid om op termijn één of meerdere modules zelf te kunnen doceren.

Wat vragen wij van jou:

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of Informatica
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Business Analist of vergelijkbaar (Product Owner, SCRUM Master of Requirementst Engineer)
• Kennis en ervaring met Agile (scrum) omgevingen en het opstellen van User Stories, specificaties en business processen

Verder heb je:

• Een goed analytisch denkvermogen gecombineerd met een kritische blik, waardoor je hoofd- van bijzaken kunt scheiden en de juiste prioriteiten stelt
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Een open houding en een verbindende persoonlijkheid, omdat je in deze rol veel gaat samenwerken om doelen te realiseren.

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

De regionale teams bestaan uit vooraanstaande experts die vooral jouw groei en kennisontwikkeling ondersteunen. Vanuit deze teams krijg je dagdagelijks te maken met diverse collega's vanuit verschillende invalshoeken, van Software Development, tot aan Data&AI tot aan Hyperautomation, bij ilionx sta je er nooit helemaal alleen voor!

Ook goed om te weten is dat het bij ilionx niet alleen draait om technische expertise, maar ook om de mensen achter de technologie! We hechten waarde aan een cultuur van samenwerking, kennisdeling en inspiratie. Als onderdeel van ons team maak je deel uit van een gemeenschap die gedreven wordt door nieuwsgierigheid, innovatie en een passie voor proces verbetering. Of je nu op een van onze kantoren, bij de klant of thuis werkt, bij ilionx krijg je de perfecte omgeving om je passie voor data tot leven te brengen.

Lees hier praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx collega's!

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Over de vacature

Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.

Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen. Je werkt aan uitdagende strategische vraagstukken, vertegenwoordigt Bronckhorst in regionale samenwerkingen en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie.

Deze functie is interessant voor professionals die energie krijgen van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Want de keuzes die jij helpt voorbereiden, zijn bepalend voor de energievoorziening van Bronckhorst in de komende decennia.

Wat ga je doen?
Als senior adviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende energievraagstukken en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes, bestuurlijke adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente Bronckhorst.

Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Daarbij overzie je complexe processen, analyseer je maatschappelijke, bestuurlijke en regionale ontwikkelingen en maak je inzichtelijk welke kansen, risico's en beleidsmatige consequenties deze hebben voor de gemeente. Op basis daarvan adviseer je bestuur, management en collega's over de koers die Bronckhorst kan en moet varen binnen de energietransitie.

Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Bronckhorst binnen de Regionale Energiestrategie (RES) en overlegstructuren gericht op de netcongestie en andere samenwerkingsverbanden, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid, gezamenlijke oplossingen en concrete doorvertaling naar onze gemeente. Je weet regionale afspraken te vertalen naar de lokale context en bewaakt daarbij de belangen en ambities van de gemeente.

Ook binnen de organisatie vervul je een verbindende rol. Je brengt verschillende beleidsterreinen, belangen en betrokken partijen samen en zorgt voor afstemming tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner, maar neem je ook het initiatief om dossiers verder te brengen en richting te geven aan complexe besluitvormingsprocessen.

Thema's als netcongestie, duurzame energieopwekking, ruimtelijke inpassing en lokale transitieplannen vragen om een integrale benadering.

Jij brengt de relevante partijen bij elkaar, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke belangen, bestuurlijke gevoeligheden en de bredere ontwikkelingen binnen het energiedomein.

Kortom: jij bent de strategische adviseur die ontwikkelingen duidt, samenhang aanbrengt en ervoor zorgt dat Bronckhorst goed onderbouwde keuzes kan maken binnen de energietransitie van vandaag én morgen.

Wie zijn wij?
Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzaming (wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie. Specifieke focus voor de komende jaren ligt bij de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige en toegewijde ambtelijke inzet.

We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan.

Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema's. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier.

Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4.593,- en maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11 ) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten per 1 januari 2027). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats.
• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional binnen de energietransitie met een scherp analytisch vermogen en een stevige inhoudelijke basis. Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame energie, netcongestie, ruimtelijke inpassing en de toekomst van ons energiesysteem spreken jou aan. Je overziet ontwikkelingen in hun volle breedte, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken voor bestuur, organisatie en stakeholders.

Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau en beschikt over aantoonbare ervaring met strategische of tactische vraagstukken binnen het energiedomein. Je bent in staat om maatschappelijke, technische, bestuurlijke en ruimtelijke belangen met elkaar te verbinden en deze te vertalen naar heldere beleidsadviezen en toekomstbestendige oplossingen.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, collega's, externe partners en inwoners. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, creëert draagvlak en brengt partijen samen zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen.

Wat jou onderscheidt, is je vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en deze te vertalen naar kansen, risico's en beleidsmatige consequenties. Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarbij houd je oog voor de maatschappelijke impact van de energietransitie en weet je koers te houden in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is welkom, maar voor ons zijn jouw inhoudelijke deskundigheid, strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevend beleid minstens zo belangrijk.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.

Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d'r an!

Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via .
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.

De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 7 en 9 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 15 december.

Hoewel deze vacature acht weken openstaat . click apply for full job details

Over de vacature

Intelligence en big data bepalen steeds vaker de richting van de opsporing. Niet op gevoel, maar op basis van scherpe analyses en doordachte keuzes. Bij arrondissementsparket Limburg krijg jij de kans om daar middenin te staan.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur intelligence werk je in een vakgebied dat continu in beweging is. Nieuwe vraagstukken, veranderende wetgeving en steeds intensievere samenwerking met partners vragen om iemand die overzicht houdt en vooruitdenkt. Hieronder een greep uit je takenpakket:

• Je volgt landelijke ontwikkelingen binnen de intelligenceportefeuille en vertaalt deze naar concreet beleid binnen het parket. Daarbij zorg je voor structuur, inhoudelijke richting, opvolging en duurzame borging.
• Je bouwt actief aan een sterk netwerk met de politie en andere relevante partners, gericht op samenwerking en verbinding.
• Je draagt samen met de informatieofficier, door sturing op informatie- en intelligenceproducten, bij aan scherpe monitoring binnen het sturings- en keuzeproces van de stuurploeg. Daarbij houd je zicht op de effectiviteit van met name strafrechtelijke interventies en draag je bij aan de uitvoering van dynamische sturing.
• Je brengt beschikbare informatie- en intelligenceproducten samen en vertaalt deze naar strategische inzichten en keuzes voor het parket. Je verbindt de informatiebehoeften vanuit het parket met onderzoekers en analisten, denkt mee over onderzoeksvragen en bewaakt de voortgang van producten.
• Je neemt namens het parket deel aan landelijke en regionale intelligencegremia op het gebied van intelligence binnen en buiten het OM. Je zorgt voor afstemming met andere parketten en draagt bij aan relevante werkgroepen.
• Samen met de informatieofficier geef je richting aan innovatieve ontwikkelingen en alternatieve methoden binnen intelligence en opsporing. Je stimuleert vernieuwing en zorgt voor de borging en opvolging daarvan, bijvoorbeeld op het gebied van het Kwaliteitskader Big Data, alternatieve interventies en publiek-private samenwerking (PPS).
• Samen met de informatieofficier zorg je ervoor dat informatie- en intelligenceproducten en best practices zichtbaar worden binnen het parket. Je haalt actief inzichten op uit de organisatie en brengt deze naar de juiste gremia.
• Samen met de informatieofficier bewaak je de rechtmatigheid, integriteit en ethische wenselijkheid rondom intelligence en opsporing.

Wie ben jij?
Voor deze functie is het een vereiste dat je beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, bestuurskunde of criminologie. Ook zien we graag terug dat je minimaal 2 jaar ervaring binnen het strafrecht hebt. Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met o.a. ontwikkelingen rondom big data of datagedreven opsporing.
Verder herken je je in de volgende competenties:

• Analytisch - Je brengt moeiteloos structuur aan in complexe informatie en weet daar logische, goed onderbouwde conclusies uit te trekken.
• Besluitvaardig - Je neemt verantwoordelijkheid door op het juiste moment besluiten te nemen en daar consequent naar te handelen. Ook in complexe of drukke situaties.
• Creatief en initiatiefrijk - Je bekijkt vraagstukken op een originele manier en komt met nieuwe ideeën en oplossingen. Daarnaast wacht je niet af, maar neem je zelf initiatief om verbeteringen door te voeren.
• Omgevings- en organisatiesensitief - Je bent je bewust van de bredere maatschappelijke en organisatorische context, signaleert relevante ontwikkelingen en benut die in je besluitvorming en handelen.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken binnen het Bureau recherche. Deze afdeling wordt aangestuurd door de Rechercheofficier en bevat de volgende specialismen: Recherche, Informatie, TCI, Kwaliteit, Forensische Opsporing en procesafspraken.

Limburg is een internationaal georiënteerd arrondissement gelegen tussen België en Duitsland. Het heeft een landsgrens van ongeveer 350 km en goede (internationale) verbindingen. Grensoverschrijdend verkeer van mensen en goederen is een gegeven en vindt veelvuldig plaats. Grote bevolkingsconcentraties in Duitsland en België liggen letterlijk op steenworpafstand. Niet voor niets wordt er gesproken over de Euregio.
Grenzen zijn dus een deel van de realiteit in Limburg. Ook het parket Limburg kent grenzen. Maar in het dagelijks werk wil ons parket vooral grenzen slechten. Dat doen we door onze zaken te doen vanuit internationaal perspectief, door intensief samen te werken, binnen onze organisatie maar ook met ketenpartners met als doel het voorkomen en aanpakken van criminaliteit. Ons werk krijgt maatschappelijke betekenis als onze interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. We zijn met recht een civil servant.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie van beleidsadviseur intelligence is ingeschaald in schaal 11 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren is er uitzicht op een verlenging. Indien je momenteel een vast dienstverband bij het OM hebt, kan detachering aan de orde zijn.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat voorrang.
• Het betreft een functie voor 32 uur per week.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 2 december te Maastricht. We vragen je hiermee rekening te houden als je solliciteert.

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Iris Piek (Recruitment Adviseur) via .

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 22-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

• Motivatie is verplicht

Voor de gemeente Weert zijn wij op zoek naar een programma manager Wonen

Vertaal jij complexe ruimtelijke kaders direct naar een scherpe, uitvoerbare woningbouwprogrammering? Bij Gemeente Weert neem jij als Programmamanager Woningbouw de regie over de woningbouwopgave, verbind je beleid met projectrealisatie en stuur je op maximale bestuurlijke impact.

Als Programmamanager Woningbouw stuur je integraal en programmatisch op de Weertse woningbouwopgave binnen de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie. Samen met Gemeente Weert en Randstad Professional breng je tempo, kwaliteit en fasering in balans met gebiedsontwikkeling, infrastructuur en regionale afspraken.

Jouw impact in de praktijk:

• Vormgeven en bewaken van een bestuurlijk gedragen woningbouwprogramma door kaders te stellen voor tempo, kwaliteit en capaciteit.
• Fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor woningbouwprojecten buiten gebiedsontwikkelingen en programmatisch sturen in samenhang met strategisch gebiedsontwikkelaars.
• Uitwerken van programmatische projectopdrachten en functioneel aansturen van projectleiders op programmabijdrage en rolzuiverheid.
• Voorbereiden en onderbouwen van bestuurlijke besluitvorming over koers, investeringen, risico's en fasering.
• Vertegenwoordigen van het woningbouwprogramma van Gemeente Weert richting Provincie Limburg, Rijk, corporaties en marktpartijen.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een programmamanager die daadkracht toont en ervaring heeft met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten en woningbouwontwikkeling. We zoeken iemand die strategisch denkt en praktisch aan de slag gaat om woningbouwprojecten te versnellen. Je hebt bewezen ervaring in samenwerken met interne teams en externe partijen, zoals woningcorporaties, beleggers, ontwikkelaars en bouwers. Je begrijpt hoe je deze relaties kunt benutten om processen te versnellen en doelen te bereiken.

Opleidingsniveau en ervaring

• WO of HBO+, richtingen planologie, ruimtelijke ordening, bouwkunde (richting gebiedsontwikkeling), bestuurskunde of gelijkend
• aantoonbaar ruime ervaring in complexe programmasturing binnen ruimtelijke ontwikkeling, in een publieke organisatie of context.

Over de vacature

Zet jouw expertise in voor de gemeente Smallingerland en versterk de Backoffice Burgerzaken in Drachten. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan complexe burgerzakenprocessen, waarbij je direct schakelt met diverse afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie.

Je duikt in uitdagende vraagstukken rondom de BRP, burgerlijke stand en naturalisaties. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze en vakinhoudelijke kennis zorg je voor kwalitatieve besluitvorming en optimale dienstverlening voor iedere inwoner.

Wat wij jou bieden

Wij investeren in jouw persoonlijke groei en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden voor een stabiele loopbaan.

• Arbeidsomvang: 32 tot 36 uur per week.
• Salaris: Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten.
• Contract: Dienstverband voor bepaalde of onbepaalde tijd.
• Pensioen: Uitstekende pensioenregelingen voor een zorgeloze toekomst.
• Ontwikkeling: Deelname aan persoonlijke coaching, begeleiding en diverse evaluatiemomenten.
• Opleiding: Actualiteitencolleges over wet- en regelgeving en toegang tot trainingen via het YER Kenniscentrum.
• Mobiliteit: Mogelijkheid tot het leasen van een auto, ook voor privégebruik.

Wat ga je doen?

In deze functie draag je bij aan een breed en inhoudelijk takenpakket waarbij je fungeert als het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s.

• Bewaak de kwaliteitseisen rondom zelfevaluaties BRP en PNIK.
• Beoordeel buitenlandse brondocumenten op inhoud en echtheid.
• Houd persoonslijsten in de BRP actueel en voer correcties uit.
• Behandel optie-, naturalisatie- en Burgerlijke Stand-verzoeken zorgvuldig.
• Bereid besluiten voor en behandel bezwaar- en beroepsprocedures.
• Voer adresonderzoeken uit en ondersteun bij verkiezingen en bijbehorende werkzaamheden.

Wie ben jij?

Jij bent een nauwkeurige professional die graag het verschil maakt binnen de publieke sector.

• Je beschikt over actuele vakinhoudelijke kennis van burgerzaken.
• Je werkt uiterst nauwkeurig en zorgvuldig bij het motiveren van besluiten.
• Je bent communicatief vaardig en treedt op als aanspreekpunt voor de frontoffice en andere afdelingen.
• Je bent flexibel inzetbaar, onder meer ten behoeve van verkiezingswerkzaamheden.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Zet jouw ervaring binnen Burgerzaken in bij de gemeente Aa en Hunze en draag direct bij aan betrouwbare dienstverlening aan inwoners. Binnen de gemeentelijke organisatie staat een zorgvuldige uitvoering centraal, waarbij persoonsgegevens en belangrijke levensgebeurtenissen vakkennis, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid vereisen.

Als Medewerker Burgerzaken bij deze gemeente combineer je jouw inhoudelijke kennis met een scherp oog voor kwaliteit. Je versterkt het team met jouw expertise, waarbij je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse dienstverlening, maar ook actief meedenkt over het optimaliseren van werkprocessen.

Wat wij jou bieden

Wij bieden uitstekende voorwaarden die passen bij jouw inzet in de publieke sector.

• Salaris: Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten.
• Arbeidsvoorwaarden: Passende voorwaarden die aansluiten op jouw inzet binnen de publieke sector.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
• Vakantietoeslag: 8,33% vakantietoeslag.
• Pensioen: Deelname aan de StiPP Plus pensioenregeling vanaf je eerste werkdag.
• Reiskosten: Een passende reisregeling, met afhankelijk van jouw situatie een kilometervergoeding of volledige OV-vergoeding.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol combineer je de uitvoering van specialistische taken met het structureel verbeteren van de kwaliteit binnen Burgerzaken.

• Behandelen en verwerken van zaken rondom huwelijken.
• Inschrijven en verwerken van echtscheidingen.
• Ondersteunen bij naturalisatieprocedures.
• Controleren van dossiers en bewaken van de kwaliteit van de uitvoering.
• Inrichten en uitvoeren van kwaliteitscontroles binnen Burgerzaken.
• Signaleren van knelpunten in bestaande werkprocessen.
• Adviseren over en bijdragen aan verbeteringen binnen processen.
• Samenwerken met collega’s om een betrouwbare en efficiënte dienstverlening te realiseren.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional die de juiste balans vindt tussen zorgvuldige uitvoering en procesmatige verbetering.

• Je beschikt over ruime ervaring als Medewerker Burgerzaken.
• Je bent in staat om processen kritisch te analyseren en verbeteringen te signaleren.
• Je hebt ervaring met het inrichten en uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Je werkt accuraat en bent je bewust van het belang van betrouwbare persoonsgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en een prettige collega om mee samen te werken.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Opdracht: Procesregisseur Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg (tijdelijke inzet)

• Start : zsm
• Duur : 30-06-2027
• Uren: 24
• Inschaling: Gemeente CAO schaal 11 A
• Deze opdracht is geschikt voor zzp.
• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Over de opdracht

De 14 gemeenten in Noord- en Midden-Limburg en Stichting Veilig Thuis Noord- en Midden- Limburg willen gezamenlijk inzicht verkrijgen in de huidige inrichting, bedrijfsvoering en uitvoering van de Veilig Thuis-functie inclusief de samenwerking binnen de lokale en regionale zorg- en veiligheidsketen. Hiervoor zoeken wij een ervaren en onafhankelijke procesregisseur die de bestaande werkwijzen, processen, capaciteit, financiering en samenwerking onderzoekt en verbetervoorstellen formuleert.

De procesregisseur opereert onafhankelijk en werkt in opdracht van de regiogemeenten. De opdracht richt zich op het verkrijgen van een feitelijk beeld van de huidige situatie en het formuleren van concrete aanbevelingen voor versterking van de kwaliteit, effectiviteit en doelmatigheid van de dienstverlening. De procesregisseur maakt scherp in hoeverre de wettelijke taken zijn door vertaald in de subsidie-aanvraag, met heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de zorg- en veiligheidsketen.

Daarnaast dient het onderzoek te resulteren in voorstellen voor een toekomstbestendige bekostiging die aansluit bij een financieel gezonde en duurzaam georganiseerde Veilig Thuis organisatie.

Werkzaamheden

De procesregisseur:

• Analyseert de huidige werkprocessen van Veilig Thuis en de samenwerking met gemeenten en ketenpartners.
• Brengt werkstromen, overdrachtsmomenten, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen in kaart.
• Onderzoekt de samenhang tussen werkzaamheden van de wettelijke taken, capaciteit, norm- en doorlooptijden, voorkomen van werkvoorraad, formatie en de financiering
• Analyseert de financiële ontwikkeling en bedrijfsvoering.
• Signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de keten.
• Organiseert interviews, werksessies en afstemmingsoverleggen met betrokken partijen.
• Adviseert over mogelijke verbeteringen op het gebied van samenwerking, governance, processen en sturing.
• Levert tussentijdse rapportages (eerste binnen 2 maanden) en een eindadvies op.
• Draagt eraan bij dat direct uitvoerbare verbeteringen gedurende de opdracht al kunnen worden opgepakt.

Gewenst profiel

Wij zoeken een professional die beschikt over:

• Aantoonbare ervaring als procesregisseur, programmamanager of organisatieadviseur.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein, veiligheidsdomein of zorgdomein.
• Kennis van de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en/of Veilig Thuis.
• Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en ketenpartners.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesonderzoek.
• Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om onafhankelijk te opereren en partijen te verbinden.

Resultaat

De opdracht resulteert in:

• Een integraal inzicht in de huidige inrichting en uitvoering van de Veilig Thuis-functie.
• Een analyse van werkdruk, capaciteit, processen en bijbehorende financiering.
• Concreet uitgewerkte verbetervoorstellen voor gemeenten, Veilig Thuis en ketenpartners.
• Een bestuurlijk bruikbaar eindrapport met aanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting van de regionale samenwerking.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Regiogemeenten Noord- en Midden-Limburg (namens deze gemeenten treedt gemeente Venlo op als opdrachtgever).
• Inzet: gemiddeld 24 uur per week.
• Looptijd: circa 6 tot 8 maanden.
• Start: zo spoedig mogelijk.

Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar een onafhankelijke professional met bewezen ervaring in complexe verander- en samenwerkingsvraagstukken binnen het publieke domein.

Over de vacature

• Motivatie is verplicht

Opdrachtbeschrijving Kwartiermaker Samenwerkwijze

Opdracht:

De gemeente Maashorst zoekt een ervaren kwartiermaker die verantwoordelijk is voor de implementatie, doorontwikkeling en borging van de Samenwerkwijze binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het realiseren van één samenhangende, integrale werkwijze waarin bestaande methodieken, zoals AVE, GVA, Top3 en Big5, worden verbonden. Doel is het versterken van de samenwerking tussen organisaties, professionals en inwoners, zodat ondersteuning effectiever, samenhangender en preventiever wordt georganiseerd.

Resultaten:

De kwartiermaker:

• Creëert bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk draagvlak voor de Samenwerkwijze.
• Bouwt en begeleidt een lokale kerncoalitie van betrokken partners.
• Ontwikkelt en bewaakt de implementatieaanpak en vertaalt deze naar de praktijk.
• Verbindt organisaties en stakeholders binnen het sociaal domein en stimuleert eigenaarschap.
• Organiseert leer- en verbeterprocessen en draagt bij aan een duurzame lerende structuur.
• Signaleert en adresseert knelpunten in samenwerking, sturing en uitvoering.
• Monitort voortgang, resultaten en maatschappelijke effecten.
• Zorgt voor duurzame verankering van de Samenwerkwijze in beleid, processen en aansturing.

Profiel:

De kandidaat beschikt over minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau en heeft aantoonbare ervaring met complexe verander-, programma- of transitieopgaven binnen het sociaal domein. Daarnaast beschikt de kandidaat over ruime ervaring met netwerk- en ketensamenwerking, bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement. De kwartiermaker is een verbindende en resultaatgerichte professional met bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en bewezen uitvoeringskracht.

Beoogd resultaat:

Aan het einde van de opdracht is sprake van een actieve en gedragen kerncoalitie, wordt de Samenwerkwijze aantoonbaar toegepast in de praktijk en is een duurzame basis gelegd voor verdere borging en opschaling binnen en tussen betrokken organisaties.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van project- en programmamanagers binnen een dynamische organisatie. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen door structuur en overzicht te bieden. Samen met een betrokken team werk je aan uitdagende projecten waarbij samenwerking en resultaat centraal staan. In de opstartperiode ben je vaker op kantoor aanwezig, zodat je snel kunt integreren in het team en de processen kunt leren kennen.

• Ondersteunen van project- en programmamanagers bij de uitvoering van projecten;
• Bewaken van planning, deadlines, deliverables en actiepunten;
• Voorbereiden en coördineren van projectoverleggen en zorgen voor verslaglegging;
• Opstellen en bijhouden van rapportages, dashboards en managementinformatie;
• Signaleren van risico’s en knelpunten en deze tijdig onder de aandacht brengen.

Dit ben jij

Je bent een ervaren, gestructureerde PMO-professional die overzicht houdt, helder communiceert en graag samenwerkt.

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende rol;
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement, PMO of programma-ondersteuning;
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden, werkt gestructureerd;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Je sluit aan bij een PMO-team van 6 collega’s, waar je veel samenwerkt met project- en programmamanagers. De sfeer is informeel, toegankelijk en gericht op samenwerken, met ruimte om zelfstandig je dag in te delen en verbeteringen voor te stellen. Zie jij jezelf al meebouwen aan meer structuur in deze projecten?

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren, gestructureerde PMO-professional die overzicht houdt, helder communiceert en graag samenwerkt.

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende rol;
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement, PMO of programma-ondersteuning;
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden, werkt gestructureerd;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's.

Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol.

Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus. Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma, Professional Scrum Master en Agile Leadership. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in beleidsadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Over de vacature

Ben jij een ervaren auditprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit, klantrelaties en de ontwikkeling van collega's? Als Audit Manager bij IZA Accountants leid je meerdere controleteams en werk je nauw samen met klanten en partners binnen de controlepraktijk.

Je krijgt een rol met veel inhoudelijke invloed: van het begeleiden van controles tot het opstellen van management letters en accountantsverklaringen. Daarbij werk je in een kantoor waar korte lijnen, persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk, studie en privé belangrijk zijn.

Jouw rol

In deze functie geef je leiding aan meerdere controleteams binnen de controlepraktijk. Je bewaakt de kwaliteit van de jaarrekeningen en zorgt dat controles zorgvuldig, soepel en volgens de geldende standaarden verlopen.

Je stuurt controleteams aan en coacht collega's in hun ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van controleopdrachten.

Je werkt samen met diverse bedrijven binnen het MKB.

Je stelt management letters en accountantsverklaringen op.

Je onderhoudt klantrelaties op directieniveau en daaronder.

Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de controlepraktijk.

Wie we zoeken

Je bent inhoudelijk sterk, communiceert helder en weet collega's op een natuurlijke manier mee te nemen. Je voelt je thuis in een rol waarin vaktechniek, klantcontact en teamontwikkeling samenkomen.

Je hebt een afgeronde Master in Accountancy.

Je hebt ruime relevante werkervaring binnen audit of accountancy; in de huidige rol wordt uitgegaan van minimaal 8 jaar ervaring.

Je hebt ervaring met het begeleiden of aansturen van collega's binnen controleopdrachten.

Je kunt vaktechnische standpunten helder toelichten richting collega's en klanten.

Je bouwt makkelijk relaties op en weet professioneel te schakelen op verschillende niveaus.

Je vindt het belangrijk om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.

Wat we bieden

Een salaris van € 4300 - € 7000.

Flexibele werktijden.

Een laptop.

Pensioenregeling.

Reiskostenvergoeding.

Een goede balans tussen werk, studie en privé.

Intensieve begeleiding en coaching gedurende jouw loopbaan.

Ruimte om persoonlijke en professionele doelen te realiseren.

Korte communicatielijnen met collega's en partners.

Over IZA Accountants

IZA Accountants is een jong accountantskantoor met vestigingen in Utrecht en Amsterdam. We werken voor MKB-klanten en combineren vakinhoudelijke kwaliteit met persoonlijke betrokkenheid.

Binnen onze organisatie krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken met collega's die elkaar ondersteunen. Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke pijlers: jouw achtergrond, ervaring en bijdrage worden gewaardeerd.

&Work helpt je verder

IZA Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij IZA Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4300 - €7000

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Voorzitter & Procesregisseur Multi Expert Team (MET) - Transitiefase

Voor de overgangsperiode naar de nieuwe werkwijze binnen de Maatschappelijke Opgave Crisis & Onveiligheid zoeken wij een zelfstandige, externe expert voor het Multi Expert Team (MET). Het MET is betrokken bij hoogcomplexe situaties (0-100 jaar) waarin sprake is van onveiligheid, huiselijk geweld of kindermishandeling op het snijvlak van zorg en veiligheid. Doel van de opdracht is tweeledig: het doorbreken van impasses in de huidige casuïstiek en het borgen van de MET-werkwijze richting de nieuwe regionale structuur.

De te leveren resultaten

De opdrachtnemer voert de opdracht volledig onafhankelijk en naar eigen professioneel inzicht uit, zonder hiërarchische sturing vanuit de opdrachtgever. De resultaatverplichting omvat:

• Het inhoudelijk en procesmatig voorzitten van de MET-overleggen, waarbij de opdrachtnemer impasses tussen betrokken professionals, ketenpartners en gezinnen doorbreekt;
• Het voeren van besluitvormende procesregie (veiligheids weging, analyse en escalatie-afspraken). Let op: de verslaglegging en secretariële dossiervorming vallen buiten deze opdracht en worden gefaciliteerd door de ambtelijke organisatie;
• Het realiseren van een succesvolle overdracht: het methodisch borgen en inbedden van de expertise en werkwijze van het MET in de nieuwe structuur van de Maatschappelijke Opgave Crisis & Onveiligheid, af te ronden voor 1 juli 2027.

Profiel en eisen

Wij zoeken een zelfstandig adviseur die:

• Beschikt over HBO/academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig uitvoeren van complexe regie-opdrachten;
• Natuurlijk gezag meebrengt, feilloos schakelt tussen organisaties in het zorg- en veiligheidsdomein, en boven de partijen staat;
• Ervaring heeft met hoog complexe casuïstiek (0-100) en het objectief wegen van acute en structurele veiligheidsrisico's;
• In staat is de eigen agenda en werkzaamheden dusdanig flexibel en autonoom in te richten, dat adequaat procesmanagement bij ad-hoc casuïstiek geborgd is (zonder dat sprake is van vooraf door de opdrachtgever opgelegde werktijden of oproepdiensten);
• Kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid en het regionale netwerk is een nadrukkelijke pré.