Vacatures in Woerden

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Woerden.
Deze organisatie is een productiebedrijf met een eigen technische dienst dat zich richt op het onderhoud en de beschikbaarheid van mechanische productieapparatuur. De technische dienst werkt nauw samen met de productieafdeling om storingen snel op te lossen en preventief onderhoud uit te voeren zodat de productielijn betrouwbaar blijft draaien in Woerden. Monteurs voeren voornamelijk mechanische werkzaamheden uit aan installatieonderdelen en apparatuur en dragen bij aan continue verbetering van onderhoudsprocessen. De werkomgeving vraagt flexibiliteit omdat onderhoudswerkzaamheden plaatsvinden in een 3 ploegen systeem en afstemming met planning en productie essentieel is. De organisatie biedt een veilige werkplek met aandacht voor vakbekwaamheid en doorlopende ontwikkeling van technische medewerkers. In Woerden wordt een praktisch ingerichte werkplaats en materiaalvoorziening geboden om storingen efficiënt te verhelpen en werkzaamheden te registreren volgens de geldende procedures.
Wil jij in regio Woerden tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van mechanisch onderhoud aan productieapparatuur
• Je voert mechanisch onderhoud en reparaties uit als Monteur Technische Dienst
• Je lost storingen op aan productieapparatuur en rapporteert de oorzaak
• Je voert preventief onderhoud en inspecties uit binnen het 3 ploegen systeem
• Je ondersteunt de productie bij technische storingen en draagt bij aan verbeteringen

Functie-eisen:

• Opleiding op MBO-niveau in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
• Ervaring als monteur binnen een technische dienst of vergelijkbare functie
• Bereidheid om te werken in een 3 ploegen systeem

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500
• Vakantiedagen: 25 dagen
• Ploegentoeslag

Over de vacature

Voor een toonaangevend productiebedrijf in de regio Woerden zijn wij op zoek naar een Technisch Operator voor de 5-ploegendienst. Dit bedrijf, dat zich richt op het verbeteren van de gezondheid door middel van innovatieve producten, heeft productieplants over de hele wereld. Als Technisch Operator krijg je de kans om te werken in een modern en veilig productieproces, waarbij je een cruciale rol speelt in het bewaken en optimaliseren van de productielijnen. Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan. Met een salaris tot € 5.010,- per maand en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt deze functie een uitstekende kans voor professionals die hun technische vaardigheden verder willen ontwikkelen.

Over de vacature

Houd jij bruggen, duikers, oevers en tunnels veilig en toekomstbestendig? Als Assetbeheerder Wegen en Civiele Constructies neem jij regie op het planmatig beheer en maak je impact op de leefomgeving van duizenden inwoners. Kom dan werken bij ons!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnWoerden en Oudewater liggen midden in het Groene Hart. Er is volop water in en om ons heen. De grachten door Oudewater, de singel om het stadscentrum van Woerden, de Oude Rijn en de IJssel. Dat betekent ruim 300 stuk

Over de vacature

Voor een kaashandel in Woerden zoeken wij een ervaren Reachtruckchauffeur voor fulltime werk. Je bent verantwoordelijk voor het verplaatsen, opslaan en aanvoeren van goederen binnen het magazijn. We zoeken iemand met bij voorkeur minimaal 3 jaar reachtruckervaring en een geldig certificaat.

Je werkt in een gekoelde werkomgeving van ongeveer 10 graden Celsius en bent bereid om in een 3-ploegendienst te werken, waarbij ook weekenddiensten voorkomen.
Over de functie

Ben jij een ervaren reachtruckchauffeur en op zoek naar een fulltime baan in de logistiek? Voor een kaashandel in Woerden zoeken wij een gemotiveerde reachtruckchauffeur die nauwkeurig en veilig kan werken. Heb jij bij voorkeur minimaal 3 jaar rijervaring en vind je werken in ploegendiensten geen probleem? Dan zoeken wij jou!

Over het bedrijf

De Goey Kaas Holland is een familiebedrijf met ruim vijtig jaar ervaring in de behandeling van kaas. Met die ervaring is in 2015-2016 aan de Pompmolenlaan in Woerden een ultramodern kaasopslag- en distributiecentrum gebouwd. In een optimaal geklimatiseerde omgeving wordt de kaas opgelegd, gekeerd en geplastificeerd. Dit gecontroleerde en geautomatiseerde proces voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen op het gebied van voedselveiligheid.

Wat wij vragen

• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring op de reachtruck;
• Je beschikt over een geldig reachtruckcertificaat;
• Je werkt nauwkeurig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je bent bereid om in een 3-ploegendienst te werken;
• Je vindt het geen probleem om ook in weekenden te werken.

Wat wij bieden

• Een fulltime functie bij een kaashandel in Woerden;
• Werken in een 3-ploegendienst;
• Een afwisselende functie binnen de logistiek;
• Een werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid belangrijk zijn;
• Mogelijkheid om op korte termijn te starten.

Over de vacature

Ben jij technisch sterk, een expert in TOPdesk en vind je het leuk om complexe integraties en migraties uit te voeren? Bij Cegeka DEX (Digital Employee eXperience) krijg je de kans om uitdagende technische projecten te leiden en samen te werken met een gedreven team van specialisten. Als Technisch TOPdesk Consultant ben je de spil in de technische inrichting, koppelingen en updates van TOPdesk-omgevingen. Je combineert technische kennis met adviesvaardigheden en zorgt voor robuuste, toekomstbestendige oplossingen.

• Je ontwerpt en realiseert integraties tussen TOPdesk en andere applicaties
• Je voert updates en migraties uit van TOPdesk (on-premises Virtual Appliance)
• Je schrijft documentatie, zoals High Level Designs
• Je begeleidt klanten bij de inrichting en optimalisatie van TOPdesk
• Je runt zelfstandig technische projecten en communiceert met stakeholders
• Je werkt voor een breed scala aan klanten vanuit ons team in Zoetermeer en op locatie
• Je maakt deel uit van de afdeling Service Management Solutions, waar kennisdeling en samenwerking centraal staan

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met TOPdesk
• Sterke ervaring met integraties en API-koppelingen
• Ervaring met migraties en updates van de TOPdesk (on-premises Virtual Appliance)
• Vaardigheid in het schrijven van technische documentatie (HLD/LLD)
• Goede communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheid
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig projecten te leiden
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een salaris tussen de EUR 4.000 en EUR 5.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en werkervaring. Dit is geen absolute range, wel een goede indicatie

• Vast dienstverband bij aanvang

• Keuze uit een leaseauto of mobiliteitsvergoeding

• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen

• Hybride werken en flexibele werktijden (thuis/kantoor)

• Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken

• Ruime opleidingsmogelijkheden: trainingen, certificeringen en deelname aan vakinhoudelijke events

• Een hecht team met sportevents, borrels en game-avonden

Over de vacature

Groei met ons mee naar een team van gespecialiseerde consultants en neem een voortrekkersrol richting jouw collega’s. Met jouw ontwikkel skills weet je iedere oplossing voor klanten te realiseren. Werk samen met een behulpzaam, hecht team en met een goede werk-privé balans. Onze klanten zijn met name van middelgrote omvang en bevinden zich veelal binnen of rond de Nederlandse grenzen. Als Senior ServiceNow developer:

• Werk je nauw samen met de Lead ServiceNow Consultant en vormt je een goed beeld van wat de klant op detailniveau nodig heeft
• Schakel je veelvuldig met de klant en weet de functionele vraag als geen ander door te vertalen naar een gedegen technische oplossing
• Valideer je de werking van jouw technische oplossing en draag je zorg voor de integratie tussen ServiceNow en diverse systemen en technieken
• Lever je inhoudelijke ServiceNow expertise bij het opstellen van offertes en aanbestedingen
• Geef je vorm aan best practices binnen het ServiceNow team, bestaande uit zo’n 30 consultants en coach je collega’s rondom het gebruik van deze best practices
• Ben je bereid om je kennis als Senior Developer (samen met Lead consultant) uit te dragen door spreken op interne Cegeka events, inhoudelijke ServiceNow events en schrijven van White papers en blogs

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en-denkniveau
• Ruime ervaring als developer met het ServiceNow platform, je bent Certified Application Developer (CAD) en hebt certificeringen van diverse ServiceNow productlijnen
• Kennis en ervaring met scripting (met name Javascript) en/of andere softwaretalen zoals (React, NodeJS, BootstrapJS of AngularJS)
• Kennis en ervaring in het bouwen van integraties in ServiceNow met andere systemen
• Volledige beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een salaris van circa EUR 4.000 - 6.250 (afhankelijk van je kennis en ervaring)

• Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

• Keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen

• Hybride werkomgeving met alle mogelijkheden en faciliteiten om thuis of op kantoor te werken

• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken i.p.v. 40 uur. Jouw werk-privé balans vinden wij namelijk heel belangrijk

• Volop gelegenheid om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken met opleidingen, cursussen, training en kennisdeling (zowel intern als extern)

Over de vacature

Ben je klaar met je opleiding, heb je net je eerste werkervaring opgedaan of wil je jouw carrière starten binnen de IT? Bij Cegeka Digital Employee Experience (DEX) krijg je als IT Support Professional de kans om je eerste stappen te zetten in een professionele IT-omgeving. In deze startfunctie help je eindgebruikers met uiteenlopende IT-vragen en verstoringen. Je leert veel in de praktijk, doet ervaring op bij aansprekende klanten en krijgt begeleiding van ervaren collega’s. Zo bouw je stap voor stap aan een stevige basis voor jouw verdere carrière binnen IT.

• Je ondersteunt eindgebruikers met IT-vragen en verstoringen, bijvoorbeeld op locatie, aan de balie of telefonisch.
• Je helpt bij het installeren, configureren en uitleveren van werkplekken en IT-equipment voor medewerkers.
• Je registreert, behandelt en zet meldingen door in een ticketsysteem.
• Je leert samenwerken met collega’s van de servicedesk, onsite support en verschillende beheer- en specialistenteams.
• Je ontwikkelt je kennis van IT in de praktijk en ontdekt welke richting bij jou past, bijvoorbeeld servicedesk, onsite support, werkplekbeheer of later een meer specialistische rol.
• Je draagt bij aan een positieve klantbeleving door gebruikers vriendelijk, duidelijk en professioneel te helpen.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over minimaal MBO niveau 4, bij voorkeur IT-gerelateerd, of een hbo-propedeuse.
• Je hebt interesse in IT en wilt je ontwikkelen tot een professionele IT Support Professional.
• Je staat aan het begin van je carrière, bent leergierig en vindt het leuk om jezelf stap voor stap verder te ontwikkelen.
• Je vindt het belangrijk om werkervaring op te doen, nieuwe mensen te leren kennen en te ontdekken welke richting binnen IT het beste bij jou past.
• Je bent communicatief vaardig, representatief, klantgericht en flexibel inzetbaar.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Heb je al ervaring met een ticketsysteem of servicedesk? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent bereid om op verschillende locaties te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een passend startsalaris van € 2610,- bruto op basis van 40 uur.

• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.

• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, cursussen en trainingen, waaronder IT-certificeringen op kosten van Cegeka zoals ITIL, AZ-900, AB-900 en MOS Outlook.

• Afhankelijk van functie, inzetgebied en reistijd: een leaseauto met tankpas, reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.

• Een smartphone van de zaak.

• Korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland.

• Een gezonde pensioenopbouw.

• Een goede sfeer, teamspirit en activiteiten via Fun After Work, zoals sportieve events, teamuitjes, personeelsfeesten en andere gezellige activiteiten om collega’s beter te leren kennen.

Over de vacature

Bij Cegeka Digital Employee Experience (DEX) krijg je de kans om je IT-carrière verder uit te bouwen bij aansprekende nationale en internationale klanten. Binnen Onsite Support werk je niet alleen op locatie bij onze klanten aan het oplossen van IT-verstoringen, het ondersteunen van eindgebruikers en het continu verbeteren van de IT-omgeving, maar maak je als onderdeel van de back-up pool ook kennis met verschillende klantomgevingen. Hierdoor bouw je in korte tijd brede IT-ervaring op, vergroot je jouw netwerk en krijg je de mogelijkheid om in diverse organisaties en IT-landschappen mee te kijken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin snel schakelen, klantgerichtheid en flexibiliteit belangrijk zijn. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, certificeringen en begeleiding

• Je helpt eindgebruikers op locatie (Amsterdam - Almere), aan de balie of telefonisch met uiteenlopende IT-vragen en verstoringen.
• Je bent verantwoordelijk voor de werkplekken van verschillende klanten. Denk hierbij aan het inspoelen van werkplekken, uitgifte IT-equipment aan nieuwe medewerkers, break/ fix, ondersteuning Service Hubs, etc. De ondersteuning bied je zowel op afspraak, via een inloopbalie of telefonisch.
• Je stelt de juiste prioriteiten en zorgt voor tevreden eindgebruikers door praktische en duidelijke oplossingen te bieden.
• Je schakelt snel tussen verschillende klantomgevingen en weet ook in een dynamische of hectische werkomgeving de juiste prioriteiten te stellen. Binnen de back-up pool ondersteun je verschillende klanten op locatie en lever je overal dezelfde hoge kwaliteit dienstverlening.
• Je werkt samen met collega’s van onder andere de servicedesk en verschillende beheer- en specialistenteams.
• Je krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen richting andere IT-functies bijvoorbeeld systeembeheer, applicatiebeheer, werkplekbeheer of netwerkbeheer.
• Je vertegenwoordigt Cegeka bij onze klanten en draagt bij aan een goede dienstverlening en professionele klantbeleving.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over minimaal MBO niveau 4, bij voorkeur IT-gerelateerd, of een hbo-propedeuse.
• Je hebt een goede basiskennis van IT en kunt dit toelichten met passende voorbeelden. Je hebt bijvoorbeeld minimaal 6 maanden ervaring op een servicedesk of binnen onsite support.
• Je staat aan het begin van je carrière en wilt een volgende stap maken binnen IT Support.
• Je bent communicatief vaardig, representatief, klantgericht en flexibel inzetbaar.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring met het werken met ticketsystemen zoals het aanmaken, afhandelen en doorzetten van tickets.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent bereid om op verschillende locaties te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een salaris dat past bij je opleiding en werkervaring, binnen een range van € 2.700,- tot € 3.300,- bruto per maand.

• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.

• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, cursussen en trainingen, waaronder IT-certificeringen op kosten van Cegeka zoals ITIL, AZ-900, AB-900 en MOS Outlook.

• Afhankelijk van functie, inzetgebied en reistijd: een leaseauto met tankpas, reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.

• Een smartphone van de zaak.

• Korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland.

• Een gezonde pensioenopbouw.

• Een goede sfeer, teamspirit en activiteiten via Fun After Work, zoals sportieve events, teamuitjes, personeelsfeesten en andere gezellige activiteiten.

Over de vacature

Als teamchef van de Afdeling Financieel-Economische Criminaliteit geef je wendbaar en verbindend leiding in een veranderende, digitale en grensoverschrijdende wereld. Met een duidelijke morele koers werk je aan het ontmantelen van criminele geldstromen, witwassen en crimineel vermogen.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Woerden
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
Financiële Opsporing, Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als teamchef ben je in de eerste plaats lid van het managementteam van het Domein Serious Organized and Financial Crime (DSF) dat optreedt als één team. Vanuit dit gremium breng je het domein en de LO verder in ontwikkeling op het vak, op werkcultuur en leiderschap en belangrijke thema's zoals Politie voor Iedereen en datagedreven werken. Je bent aanspreekbaar op collectieve doelstellingen. Daarnaast ben je teamchef van vier teams die zich richten op het bestrijden van financieel-economische criminaliteit. De teams (totaal circa 100 fte) zijn gevestigd op de locaties Son en Breugel en Breukelen. Je bent hierbij ontwikkelgericht, hebt oog voor het collectief en het individu en weet ook te sturen op de beheersaspecten binnen je functie. Je werkt nauw samen met de operationeel specialist D en de bedrijfsvoeringsspecialist B. Vanuit deze 'driehoek' hou je de teamresultaten scherp in het vizier, maar zorgt er tegelijk voor dat collega's hun vakmanschap volledig kunnen benutten. Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de behaalde resultaten en impact daarvan, maar geeft de operatie bewust ruimte om professioneel en zelfstandig te functioneren.

De focus van de afdelingen binnen het DSF ligt op de aanpak van criminele machtsstructuren, facilitators van zware criminaliteit, excessief geweld, crimineel geld/vermogen en drugs. Criminele geldstromen vormen de levensader van georganiseerde criminaliteit. Vrijwel alle vormen van zware georganiseerde criminaliteit worden mogelijk gemaakt door financiële structuren die criminele opbrengsten genereren, verplaatsen, verhullen en investeren. Het verstoren van deze geldstromen biedt daarmee één van de meest effectieve mogelijkheden om criminele netwerken duurzaam te ontregelen. Samen met je team werk je actief samen met andere disciplines zoals intel en expertise en met de regionale eenheden, vooral gericht op financial crime. Je participeert in samenwerkingsverbanden tussen in- en externe partners in binnen- en buitenland. Je stimuleert het komen tot systeemaanpakken om tot brede bestrijding van de opgave buiten te komen.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) werkt op nationaal en internationaal niveau aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt de eenheid de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties. De LO doet dit in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners. De LO bestaat uit de volgende domeinen: Domein Serious organized and Financial crime (DSF), Domein High Tech & Environmental Crime (DHTEC), Domein Interventies & Specialistische Opsporing (DISO), Domein Intelligence en Nationale Dreiging (DIND). De eenheidsleiding LO wordt ondersteund door een Staf en de Dienst Bedrijfsvoering zorgt voor een adequate en uniform georganiseerde bedrijfsvoeringsfunctie in en ten behoeve van de eenheid.

De kernwaarden van de LO zijn oog voor elkaar, samenwerking, daadkracht, vasthoudendheid en innovatie. Deze waarden en principes zijn bepalend voor de houding en het gedrag binnen de LO en vormen de basis voor gesprekken tussen, met en door leidinggevenden en medewerkers. De LO hecht aan een werkcultuur waarin alle collega's kunnen werken in een veilig, sociaal en effectief team. Waarbij medewerkers zich vrij voelen om feedback te geven en fouten zien als onderdeel van leren en verbeteren. Als teamchef geef je hierin het goede voorbeeld. Je coacht de medewerkers hierin en begrenst duidelijk waar nodig.

Wie ben jij?

Binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies vinden wij samenwerken van cruciaal belang. Als teamchef weet jij niet alleen binnen het domein, maar ook (inter)nationaal te verbinden. Als leider en als mens beschik je over daad- en realisatiekracht, ben je vasthoudend, inspirerend en op ontwikkelingsgericht. Je ziet en voelt wat collega's nodig hebben en je weet betrokkenheid te creëren bij de collectieve opgaven die wij hebben. Hierbij geef je vertrouwen en sta je voor gelijkwaardigheid met aandacht voor de mens en met liefde voor de operatie. Jij ziet de verbinding tussen de personele zorg, bedrijfsvoering en de operatie en weet hierin goed te balanceren. Je hanteert coachend en transparant leiderschap waarbij je aandacht besteedt aan persoonlijke ontwikkeling en het team. Je hebt een goede zelfreflectie en bent bereid een stap opzij te zetten om het collectief een stap verder te helpen. Als teamchef maak jij daarin het verschil!

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ; en je hebt leiderschapstrainingen en/of -opleidingen gevolgd;
ervaring in de opsporing en affiniteit met financieel-economische criminaliteit. Je bent door je kennis én ervaring in staat om verschillende (internationale) opsporingsvraagstukken aan de operatie te verbinden;
aantoonbare, ruime ervaring met het aansturen en motiveren van een team;
de bereidheid om te reizen tussen de verschillende locaties van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies.
Wat wij bieden

De standplaats is Breukelen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283,- en maximaal € 7.423,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kan contact opgenomen worden met Jonne Janssen, hoofd Operatie. Zij is bereikbaar via het secretariaat (Leonie van Doesburg 06 - ).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een assessment, betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek/of veiligheidsonderzoek en instemmingsgesprek met het Bestuur en/of Openbaar Ministerie kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Bas Verwijlen Recruiter

Over de vacature

Wil jij bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving? Zet jij jouw expertise graag in om de energietransitie binnen onze gemeente verder te realiseren en concreet te maken in beleid en uitvoering? Dan is werken bij de gemeente Woerden en Oudewater echt iets voor jou!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnWerken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 professionals w

Over de vacature

Wil jij als stedenbouwkundige bouwen aan leefbare, toekomstbestendige gemeenten, waar ruimtelijke kwaliteit en ontwikkeling samenkomen? Kom dan werken bij ons!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnJij staat als stedenbouwkundige aan de toekomst van twee gemeenten! Er ligt een flinke woningbouwopgave en daarom kunnen we jouw hulp goed gebruiken. Je gaat werken aan diverse woningbouwprojecten, visietrajecten en bouwaanvragen met de focus op de kleinere kernen en het buitengebied. De kleine kernen

Over de vacature

Wil jij de koers bepalen voor het maatschappelijk vastgoed van twee gemeenten en sturen op strategische keuzes met langdurige impact? Kom dan bij ons werken!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnOnze vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 150 accommodaties met een grote diversiteit in leeftijd, bouwstijl en functie. Van monumentale kerktorens, een molen en een klooster tot moderne scholen en het gemeentehuis. Daarnaast onderhouden we bijzondere voorzieningen zoals brandweerkazernes, sportfaci

Over de vacature

Kun jij de regie voeren op een waardevaste vastgoedportefeuille? Ben jij analytisch sterk én procesmatig onderlegd om de technische kwaliteit te beheersen? Wil jij bouwen aan professioneel assetmanagement binnen twee gemeenten? Kom dan werken bij ons!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnOnze vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 150 accommodaties met een grote diversiteit in leeftijd, bouwstijl en functie. Van monumentale kerktorens, een molen en een klooster tot moderne scholen en het geme

Over de vacature

Wil jij strategisch sturen op welke projecten echt bijdragen aan de toekomst van onze leefomgeving en zorgen dat ambities worden vertaald naar duidelijke keuzes en concrete uitvoering? Kom dan werken bij ons!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnDe fysieke leefomgeving van Woerden en Oudewater staat niet stil. Met ambitieuze plannen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en verduurzaming bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Tegelijkertijd vraagt dit om scherpe keuzes: wat doen we wel

Over de vacature

Wil jij ervoor zorgen dat onze IT-leveranciers optimaal presteren en bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale organisatie? Kom dan werken bij ons!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnAls leveranciersmanager ben jij het aanspreekpunt voor onze IT-leveranciers en dat is in het huidige digitale landschap een spilfunctie. Je bouwt aan stevige, professionele samenwerkingsrelaties waarbij betrouwbaarheid en continuïteit centraal staan. NIS2 is voor jou geen compliance-che