Vacatures in Roermond

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als operator bij ROCKWOOL draag je bij aan een soepel productieproces van duurzame steenwolproducten. Je werkt in een dynamische omgeving waar veiligheid, samenwerking en innovatie centraal staan. Met jouw technische kennis en oog voor detail zorg je ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Dit doe je in een 5 of 4-ploegendienst, waarbij je samen met je team continu streeft naar procesoptimalisatie en duurzame oplossingen.

Wat je gaat doen:

• Bedienen van productielijnen: zorgen voor een stabiel en efficiënt proces volgens de gestelde richtlijnen.
• Signaleren van afwijkingen: zelfstandig bijsturen om de kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles: signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie.
• Deelnemen aan verbeteringsgroepen: implementeren van verbetervoorstellen binnen het productieproces.
• Onderhoudswerkzaamheden: zelfstandig uitvoeren van basisonderhoud aan apparatuur om storingen te voorkomen.

Wat we je bieden

Bij ROCKWOOL geloven we in het creëren van een werkomgeving waar jouw professionele groei en persoonlijke welzijn centraal staan. We bieden niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een innovatieve en collegiale organisatie.

• Startsalaris tussen €2.895 en €3.497 bruto per maand.
• Vast contract voor een langdurige samenwerking.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Een veilige, collegiale en dynamische werkomgeving.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven en leergierige procesoperator met technisch inzicht.

• MBO 3/4 diploma, bij voorkeur in (proces)techniek.
• Ervaring met kwaliteitscontroles en procesmonitoring.
• Bereidheid om in een 4- of 5-ploegenrooster te werken.
• Affiniteit met technische processen en onderhoudswerkzaamheden.
• VAPRO A-certificaat is een pré.

Over het bedrijf

ROCKWOOL, gevestigd in Roermond, is al meer dan 80 jaar een wereldwijde leider in steenwoloplossingen. Met een team van 1.200 collega’s werken we dagelijks aan duurzame en innovatieve producten die bijdragen aan een betere toekomst. Onze kernwaarden zijn kwaliteit, innovatie en samenwerking.

Bij ROCKWOOL staat jouw ontwikkeling centraal. We bieden een veilige en collegiale werkomgeving met volop mogelijkheden om te groeien, ondersteund door interne opleidingen en een cultuur waarin samenwerking en innovatie worden gestimuleerd.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een bedrijf dat jouw groei en ambities ondersteunt?

Over de vacature

Over de functie

Als begeleider flexpool werk je direct met cliënten binnen verschillende organisaties en speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van hun dagelijkse behoeften en doelen. Je werkt samen met cliënten, collega’s, behandelaars en familie om een veilige en ondersteunende omgeving te creëren. Flexibiliteit is essentieel, omdat je te maken krijgt met verschillende werkmomenten en unieke situaties die vragen om een persoonlijke aanpak.

Wat je gaat doen:

• begeleiden: cliënten ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van persoonlijke plannen die aansluiten bij hun wensen en behoeften.
• observeren: veranderingen in gedrag of situatie signaleren en hierop adequaat reageren.
• samenwerken: nauw contact onderhouden met collega’s, behandelaars en familieleden om de beste zorg te bieden.
• leren: jezelf blijven ontwikkelen door trainingen en kennisdeling binnen het werkveld.
• balanceren: zorgen voor een veilige omgeving terwijl je rekening houdt met wat het beste is voor de cliënt.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen en een goede balans te vinden tussen werk en privé. We bieden een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan.

• Salaris tussen €3.180 en €4.4273 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 8 tot 24 uur per week.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw beschikbaarheid.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via Skillstown.
• Een werkomgeving die jouw ideeën en ontwikkeling waardeert.

Functie-eisen

We zoeken een empathische en flexibele begeleider die graag bijdraagt aan het welzijn van cliënten en zich wil blijven ontwikkelen.

• Afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in Social Work, Maatschappelijk werk of soortgelijk
• Kennis van psychiatrische ziektebeelden en verslaving.
• Bereidheid om ADL ondersteuning te bieden waar nodig.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.
• Flexibiliteit om in wisselende diensten te werken.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Roermond, is onze organisatie een toonaangevende speler in de geestelijke gezondheidszorg. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie ondersteunen we mensen bij het vinden van balans en welzijn. Onze kernwaarden – empathie, innovatie en samenwerking – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om groei. We bieden ruime opleidingsmogelijkheden, stimuleren persoonlijke ontwikkeling en hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Jouw ideeën en inbreng worden hier serieus genomen.

Klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat als jouw beslissingen elke dag bepalen hoe duizenden mensen veilig en comfortabel door de stad bewegen?

Als hoofduitvoerder Wegenbouw in Limburg bij BAM Infra Nederland vertaal je ontwerp en voorbereiding naar uitvoering. Je maakt keuzes die direct zichtbaar zijn voor weggebruikers, fietsers en voetgangers en draagt bij aan een toekomstbestendige en veilige infrastructuur.

Wat ga je doen

Als Hoofduitvoerder Wegenbouw - Limburg werk je aan integrale wegenbouwprojecten in het zuiden van het land, vaak in Bouwteam- of Design & Construct-vorm. Je coördineert projectteams, onderaannemers en interne disciplines, stemt af met gemeenten, bewoners en klankbordgroepen en bewaakt veiligheid, duurzaamheid, kwaliteit en planning. Je vertaalt voorbereiding naar uitvoering en ontwikkelt praktische oplossingen.

Het werk is uitdagend door complexe stedelijke faseringen, drukke verkeersstromen en integrale projecten met verschillende BAM-onderdelen en externe partners. Iedere beslissing heeft zichtbare impact. Je hakt knopen door, bedenkt slimme oplossingen en helpt projecten vooruit.

Projecten waarin wij actief zijn variëren tussen de 15 en 20 miljoen. Eén van de projecten waar wij binnenkosrt mee aan de slag gaan met het bouwteam is de herinrichting van het stationsplein Roermond. Onder andere hiervoor zoeken wij een hoofduitvoerder als uitbreiding voor het team.

Jouw werkomgeving

Je wordt onderdeel van de afdeling Lokale Projecten Zuid-Oost binnen BAM Infra Wegen, een team van ervaren collega's, talentvolle starters en alles daartussen, die elkaar aanvullen en inspireren. Wat het team bindt, is passie voor het vak. Binnen onze projcten pakken wij diverse integrale werken op, van ontwerp tot uitvoering, waarbij ieder project de kans biedt om echt impact te maken. Met korte lijnen en een team dat hard werkt maar ook plezier maakt, zorgen we samen voor succesvolle projecten.

Dit bieden we jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Wij bieden je de mogelijkheid tot bedrijfsfitnesskorting van gemiddeld 40% en deelname aan een collectieve zorgverzekering, zodat je gezondheid en welzijn worden ondersteund. Zo willen wij een omgeving creëren waarin wij jou volop perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden bieden binnen BAM, zodat je kunt blijven groeien en jezelf verder kunt ontplooien.

Kwalificaties, vaardigheden en alle relevante ervaring die nodig zijn voor deze functie vindt u in de volledige omschrijving hieronder.

• Een salaris tussen de € 4.722 - € 7.519 per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Bouw en Infra cao, waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Een laptop en iPhone om je werk efficiënt en effectief uit te kunnen voeren.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je deelnemen aan Young BAM. Dit initiatief organiseert jaarlijks diverse activiteiten, waaronder (online) projectbezoeken en workshops over nieuwe ontwikkelingen in onze branche.

Hier herken jij jezelf in

Bij BAM ben je een Hoofduitvoerder die beschikt over natuurlijk leiderschap, effectieve communicatie, teambuilding en probleemoplossend vermogen. Het vermogen om teams te motiveren, samen te werken met belanghebbenden en proactief uitdagingen aan te gaan, is van cruciaal belang. Flexibiliteit, besluitvaardigheid en een positieve houding zijn onmisbaar om projecten succesvol te beheren en te coördineren, waarbij veiligheid en efficiëntie in de infrastructuursector gewaarborgd worden.

En verder:

• Je hebt een MBO civiele opleiding gevolgd en beschikt over HBO werk en denkniveau door jouw opgedane ervaring.
• Met minimaal 10 jaar ervaring in infra- of wegenbouw als uitvoerder, breng je waardevolle expertise mee
• Je hebt ruime ervaring in het realiseren van multidisciplinaire projecten
• Je bent communicatief vaardig, bezit een motiverende houding en overtuigingskracht
• Flexibel, samenwerkingsgericht en proactief: deze eigenschappen passen perfect bij jou. Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel neem je eigenaarschap en draag je bij aan ons team als echte teamplayer

Het sollicitatieproces

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Jorn Trousselot, Corporate Recruiter, telefonisch via of via e-mail
Heb je interesse in deze functie? xvlobhg Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als operator bij ROCKWOOL draag je bij aan een soepel en efficiënt productieproces van duurzame steenwolproducten. In een dynamische omgeving waar veiligheid en innovatie centraal staan, werk je samen met je team om de hoogste kwaliteitsnormen te waarborgen. Met jouw technische kennis en oog voor detail speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van processen en het signaleren van verbeterpunten. Je werkt in een 4- of 5-ploegendienst en krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een innovatieve organisatie.

Wat je gaat doen:

• Bedienen van productielijnen: zorgen voor een stabiel en efficiënt proces volgens de gestelde richtlijnen.
• Signaleren van afwijkingen: zelfstandig bijsturen om de kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles: signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie.
• Deelnemen aan verbeteringsgroepen: implementeren van verbetervoorstellen binnen het productieproces.
• Onderhoudswerkzaamheden: zelfstandig uitvoeren van basisonderhoud aan apparatuur om storingen te voorkomen.

Wat we je bieden

Bij ROCKWOOL zetten we jouw professionele groei en persoonlijke welzijn centraal. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een innovatieve en collegiale werkomgeving.

• Startsalaris tussen €2.895 en €3.497 bruto per maand.
• Vast contract voor een langdurige samenwerking.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Een veilige, collegiale en dynamische werkomgeving.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij een gedreven procesoperator met technisch inzicht en een passie voor kwaliteit? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken bij ROCKWOOL!

• MBO 3/4 diploma, bij voorkeur in (proces)techniek.
• Ervaring met kwaliteitscontroles en procesmonitoring.
• Bereidheid om in een 4- of 5-ploegenrooster te werken.
• Affiniteit met technische processen en onderhoudswerkzaamheden.
• VAPRO A/B of C certificaat

Over het bedrijf

ROCKWOOL, gevestigd in Roermond, is al meer dan 80 jaar een wereldwijde leider in duurzame steenwoloplossingen. Met een team van 1.200 collega's werken we dagelijks aan innovatieve producten die bijdragen aan een betere toekomst. Onze kernwaarden - kwaliteit, innovatie en samenwerking - vormen de basis van alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt? Bij ROCKWOOL staat jouw ontwikkeling centraal. We bieden een veilige, collegiale werkomgeving met volop mogelijkheden om te groeien, ondersteund door interne opleidingen en een cultuur waarin samenwerking en innovatie worden gestimuleerd.

Klaar om deel uit te maken van een organisatie die jouw groei en ambities ondersteunt?

Over de vacature

Wat ga je doen?

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel voor de behandeling van kanker. Voor je deelname aan het onderzoek ontvang je een vergoeding van €6.829,-

Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door onze artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding van €6.829,-

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• Heb je tijd om tot rust te komen.
• Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen.
• Kun je je mede deelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten.
• Beschikken onze woonkamers over Playstations en TV's met Netflix.

Verblijfsperiode

Het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende minimaal 19 dagen (18 nachten) en maximaal 24 dagen (23 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven.

Hoelang je blijft, hangt af van de hoeveelheid radioactiviteit die je nog in jouw lichaam hebt. De telefonische nakeuring zal plaatsvinden 15 dagen na het einde van de maximale verblijfsperiode in het onderzoekscentrum.

Je dient alle genoemde data (voor de groep die jij uitkiest) beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• Bruto vergoeding van €6.829,-
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km - maximaal €193,20)
• Een medische check

Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum: zoals: Playstation 4, Netflix, Wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• Er is geen minimale opleiding vereist.
• Je bent een gezonde vrouw.
• Je bent tussen de 18 en 55 jaar oud.
• Je Body Mass Index (BMI) van minimaal 18.0 en maximaal 35.0 kg/m 2 .
• Je hebt in de drie maanden vóór de binnenkomst niet gerookt en geen nicotine-houdende producten gebruikt.
• Als vrouw kan je alleen deelnemen wanneer je aan één van de volgende voorwaarden voldoet:
  • • Je bent de overgang gepasseerd (minimaal 12 maanden geen menstruaties meer);
  • • Je bent gesteriliseerd.

Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deelname aan een geneesmiddelenonderzoek en voldoe je aan de eisen? (BMI meten? Klik hier) Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Kies uit één van onderstaande groepen:

Groep 1a

• Verblijf: 11 t/m 29 oktober (mogelijke uitloop tot en met 3 november) 2026
• Nakeuring: 18 november 2026 (telefonisch)

Groep 1b

• Verblijf: 26 t/m 13 november (mogelijke uitloop tot en met 18 november) 2026
• Nakeuring: 3 december 2026 (telefonisch)

Groep 1f

• Verblijf: 25 oktober t/m 12 november (Mogelijke uitloop tot en met 17 november)
• Nakeuring: 2 december (Telefonisch)

Groep 1g

• Verblijf: 8 t/m 26 november (Mogelijke uitloop tot en met 1 december)
• Nakeuring: 16 december (Telefonisch)

Groep 1h

• Verblijf: 15 november t/m 3 december (Mogelijke uitloop tot en met 8 december)
• Nakeuring: 23 december (Telefonisch)

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij je horeca carrière naar een hoger niveau tillen? Bij La Place Roermond Outlet ben jij als assistent horecamanager de rechterhand van de horecamanager, met een rol die koken, coachen en coördineren omvat. Je hebt een vriendelijke houding en kunt snel inspelen op verschillende situaties.

Jouw werkplek

La Place Designer Outlet Roermond is een ruime en bruisende locatie midden in het welbekende winkelcentrum. Deze vestiging is populair bij dagjesmensen, toeristen en shoppers die even willen pauzeren of iets lekkers willen meenemen tijdens hun dagje uit. Deze locatie heeft zowel een restaurant als terras en daarnaast een to-go assortiment.

De locatie is goed bereikbaar: op ongeveer 15 minuten lopen van het station en op drie minuten lopen van het busstation en daarnaast is het ook goed bereikbaar met de auto. Vooral in het weekend, tijdens vakanties en bij speciale evenementen is het druk. De La Place broodjes, soepen, salades en smoothies worden vers bereid met pure ingrediënten. Je werkt in een gezellig en gevarieerd team van collega's dat zelfstandig opereert maar nauw samenwerkt met La Place Roermond Cuisine. Door de piekmomenten kan het hard werken zijn, maar er hangt altijd een ontspannen en prettige sfeer.

Je bent beschikbaar op maandag t/m zondag en werkt tussen 7:00 uur en 23:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als rechterhand van de horecamanager ben jij de draaiende motor van La Place Roermond, Outlet. Jouw functie als assistent horecamanager is er één met vijf facetten. Als foodie ken jij onze gerechten en weet je deze moeiteloos te bereiden. Als coach motiveer jij het team, zodat de dagelijkse operatie op rolletjes verloopt. Als gastvrij persoon weet jij precies hoe je onze gasten de perfecte gastbeleving kunt geven, en als coördinator ondersteun jij de horecamanager bij administratieve taken, zoals bestellingen doen en het maken van roosters. Bovendien denk je actief mee over manieren om meer gasten aan te trekken, vaste gasten te verrassen en de algehele gastbeleving te verbeteren. Kortom, jij bent niet alleen een mentor waar iedereen naar opkijkt, maar ook een onmisbare schakel in het succes van ons restaurant. Jouw sprankelende persoonlijkheid en vermogen om rustig te blijven tijdens de drukste momenten maken jou een waardevolle aanwinst voor ons team.

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de horeca.
• Samenwerken vind je leuk; je weet van nature hoe je collega's kunt enthousiasmeren en motiveren.
• Je bent leergierig en gaat altijd dat extra stapje verder.
• Weekend- en avonddiensten maken ook deel uit van de werkzaamheden. Je hoeft niet elke avond en het hele weekend te werken, maar dit is wel onderdeel van de functie.
• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent organisatorisch sterk; het maken van roosters en inkopen doen heb je zo geleerd.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregeling
Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen
Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis)
25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via
Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch
Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt
Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250
Werken bij La Place:

• Flexibiliteit in werktijden, werk en privé zijn goed te combineren;
• Veel vrijheid en mogelijkheden om horeca-ervaring op te bouwen en door te groeien;
• Een huiskamer gevoel op locatie, jij zorgt samen met jouw collega's voor de huiselijke sfeer!

Het concept

La Place staat voor puur, vers en vol van smaak. Alles draait hier om natuurlijke ingrediënten, ambachtelijke bereiding en een goede service. Of je nu zin hebt in een voedzaam ontbijt, een frisse lunch of een warme maaltijd: bij La Place vind je altijd iets dat huisgemaakt en heerlijk is.

Van versgeperste sappen en warme koffiespecialiteiten, tot rijk belegde broodjes, kleurrijke salades en ambachtelijke soepen. Ovenverse pizza's, verrassende seizoensspecials, huisgemaakte taarten, verse snacks en verrassende zoetigheden maken het aanbod compleet. En het mooiste? Je vindt La Place op plekken waar je het écht nodig hebt: in bruisende binnensteden, in winkelcentra, attractieparken en langs de snelweg. Waar je ook bent: La Place heeft het allemaal.
Jouw sollicitatie

• SolliciterenGewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• GesprekEen match?

• Aan de slagTot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Als Senior Monteur Elektrotechniek ben je een onmisbare schakel binnen het team Onderhoud Extern van onze opdrachtgever. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden aan diverse installaties. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de functionaliteit van gemalen en andere installaties. Je combineert jouw technische expertise met een proactieve houding in het signaleren en oplossen van storingen. Doordat je veel onderweg bent in de provincie Limburg, is geen enkele werkdag hetzelfde en draag je direct bij aan de kwaliteit van de dienstverlening aan zowel de inwoners als de gemeenten. Deze rol is perfect voor een vakprofessional die graag zijn kennis toepast in de praktijk en gemotiveerd is om samen te werken aan duurzame oplossingen.

Wat ga je doen?

• Je voert elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden uit aan verschillende installaties van klanten van onze opdrachtgever.
• Je inspecteert installaties en signaleert storingen en afwijkingen, waarbij je de juiste maatregelen neemt om deze op te lossen.
• Je bent verantwoordelijk voor het keuren van gemalen, telemetrie en meetapparatuur, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de geldende normeringen.
• Je rapporteert je bevindingen aan de werkvoorbereider en denkt mee over operationele verbeteringen en revisies van documenten zoals elektrische schema's.
• Je speelt een actieve rol in de wachtdiensten en zorgt ervoor dat incidenten snel en veilig worden opgelost.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt vaktechnische kennis en ervaring op het gebied van industriële elektrotechniek, met een MBO 4-opleiding.
• Je beschikt over kennis van installatietechniek, meet- en regeltechniek en hebt inzicht in relevante wetgeving.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt en overlegt met collega's, en je hebt affiniteit met werktuigbouwkundige taken.
• Je bent vaardig in het gebruik van Microsoft Office (Word, Excel) en ervaring met Maximo is een pré.
• Je hebt een geldig rijbewijs B en bent bereid om interne opleidingen te volgen, zoals BHV en VCA.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de € 3.909,- en € 4.200,- bruto per maand afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel Keuze Budget van 21% van je salaris, te gebruiken voor extra verlofdagen of uitbetaling.
• Een persoonsgebonden Basis Budget voor vitaliteit en opleiding, dat om de vijf jaar kan oplopen tot € 12.000,- voor jongere medewerkers.
• Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie en bij te dragen aan duurzame oplossingen.
• Een goed uitgeruste werkbus, telefoon, laptop en tablet van de zaak voor optimale ondersteuning tijdens je werkzaamheden.

Werktijden

36 uur per week

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime Assistent filiaalmanager bij Action in regio Venlo ben jij de drijvende kracht achter het team. Je begeleidt collega’s op de werkvloer, verdeelt de taken en zorgt voor een positieve en energieke werksfeer. Samen met de winkelmanager werk je aan het behalen van de verkoopdoelen en beantwoord je klantvragen op een snelle en vriendelijke manier. Dankzij jouw inzet blijft de winkel netjes, overzichtelijk en goed gevuld – zelfs wanneer er elke week 150 nieuwe producten binnenkomen.

Een gemiddelde werkdag begint met een teamoverleg waarin je de planning bespreekt en de werkzaamheden organiseert. Daarna ga je actief aan de slag: je helpt bij het aanvullen van de schappen, ondersteunt klanten waar nodig en zorgt dat alles soepel verloopt. Jij behoudt het overzicht, stuurt het team aan en grijpt in wanneer dat nodig is. Door jouw leiderschap en oplossingsgerichte aanpak verlaten klanten de winkel tevreden en blijft je team gemotiveerd en betrokken.

Om je zo goed mogelijk te laten starten als assistent manager, krijg je een training van acht weken. In die periode word je door een ervaren Action opleider meegenomen in alle kneepjes van het vak.

Wat wij bieden

• Een lekker maandsalaris tussen de €2600 en €3200 bruto;
• Meteen een contract bij Action – geen uitzendwerk;
• Flexibele werktijden, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Toffe trainingen op het gebied van leiderschap en persoonlijke groei;
• Een fijne, informele werksfeer met een team dat voor elkaar klaarstaat;
• Afwisselende taken en genoeg uitdagingen in je werkdag;
• Mooie doorgroeikansen, bijvoorbeeld richting filiaalmanager;
• Een werkomgeving waar respect en teamwork centraal staan.

Wat wij vragen

• Je bent flexibel en kunt op verschillende locaties werken (binnen 40 km);
• Ervaring met leidinggeven, retailervaring is een pre;
• Je denkt in oplossingen en zet de klant altijd op één;
• Je werkt goed samen én durft verantwoordelijkheid te nemen;
• Je houdt van aanpakken en zoekt graag de uitdaging op;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Roermond, Venlo Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de winkel. Gepubliceerd op 02-10-2026

Over de vacature

Met jouw technisch vakmanschap zorg jij als Monteur WTB voor het onderhoud en de betrouwbaarheid van onze waterzuiveringsinstallaties.

Waterzuivering is het proces waarbij afvalwater wordt behandeld om verontreinigingen te verwijderen en de waterkwaliteit te verbeteren voordat het terugkeert in het milieu. Voor onze Rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi's) in Zuid Limburg zoeken wij een Monteur WTB die met technisch vakmanschap zorgt voor het onderhoud en de betrouwbaarheid van onze waterzuiveringsinstallaties.

Jouw werk als monteur werktuigbouwkunde:

Als Monteur bij Waterschap Limburg en jij verantwoordelijk voor het onderhoud, de inspectie en het herstel van werktuigbouwkundige installaties op onze zuiveringen en gemalen. Jouw werk is van cruciaal belang voor het waarborgen van de werking van deze systemen en daarmee de waterveiligheid, waterkwaliteit en beschikbaarheid van water in ons beheergebied. Je bent de sleutel tot het succes van het vitale waterzuiveringsproces. Versterk ons team en lever een waardevolle bijdrage aan het realiseren van een duurzame en milieuvriendelijke toekomst.

Jouw werkzaamheden:

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan mechanische en elektrotechnische installaties;
• Opsporen en verhelpen van storingen;
• Je rapporteert over je werkzaamheden, waardoor je proactief niet alleen incidenten, maar ook overtreding van wet- en regelgeving en calamiteiten voorkomt;
• Je bent veel op pad; de dag werk je zelfstandig en de andere dag voer je de taken (vanwege de veiligheid) samen met een collega uit;
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden in onderhoudssystemen;
• Je dient voorstellen in tot operationele verbetering;
• Signaleren van verbetermogelijkheden in onderhoud en techniek.

Je komt het team in regio Zuid versterken. Dit team focust zich op de rwzi's in de regio Zuid Limburg. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het totale proces van rioolwater zuiveren in deze regio; voor de voortgang, de kwaliteit en de veiligheid.

Over jou:

Je bent niet alleen technisch vaardig, maar je vindt het ook leuk om samen te werken met anderen.

Verder heb je:

• Vaktechnische kennis en ervaring op het gebied van werktuigbouwkunde met een afgeronde bijbehorende opleiding op mbo-niveau;
• Je hebt kennis van installatietechniek en meet- en regeltechniek;
• Je bent op de hoogte van de voor jou relevante wetgeving en hebt inzicht in zuiveringstechniek en (digitale) besturingstechniek;
• Ben je vaardig in het gebruik van moderne ICT en communicatiemiddelen;
• Affiniteit en/of werkervaring met een E-kant heeft een pré.

Ons aanbod:

Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal €3.909,00 bruto per maand (salarisschaal 6) conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.

• Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
• Een persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen onder de 35 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een organisatie waar je kan groeien en waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers.
• Dagdienst, geen ploegen;
• Wachtdienst indicatief 1x per 4-6 weken. Hiervoor ontvang je een toeslag.
• Een werkbus van de zaak.

Enthousiast geworden?

Reageer dan uiterlijk 1 december a.s. via IGOM en laat je gegevens achter. Wij zullen binnen enkele werkdagen contact met je opnemen over het verloop van de procedure.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard Bex (Teammanager), via 6 .

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Linda Post - Hendrix, (Corporate Recruiter), via 6

Wij streven naar een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, culturele achtergrond, religie of beperking.

Naam Richard Bex Organisatie Waterschap Limburg Functie Teammanager Telefoon Naam Linda Post - Hendrix Organisatie Waterschap Limburg Functie Corporate Recruiter Telefoon

Solliciteren?

Solliciteren

Kenmerken
Sluitingsdatum

1 december 2026

Locatie

Zuid-Limburg

Salaris

maximaal €3.909,00 bruto per jaar (schaal 6)

Opleidingsniveau

MBO

Uren

32 - 36

Meteen solliciteren?

Via IGOM kun je snel en eenvoudig reageren op deze vacature. Solliciteren

Over de vacature

Functieomschrijving

Altijd een stap voor? Nieuwsgierigheid is ook een vak.

Vereisten

Wil jij graag zorgen voor een gastvrije maar ook veilige omgeving en wil je als visitekaartje zorgen voor een warm welkom voor elke bezoeker? Solliciteer snel en word Facilitair Medewerker!

Als Facilitair Medewerker vervul je een sleutelrol in het waarborgen van een gastvrije en veilige omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig optreden als pedagogisch gastheer/vrouw en je hebt hierbij twee speerpunten: veiligheid en hospitality . Samen in het team draag je ook de zorg over de facilitaire én lichte technische werkzaamheden.

Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen collega's, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent of instructeur bent, loopbaanadviseur, facilitair medewerker of stafmedewerker, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.

Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!
Jij wordt blij van:

• Hospitality! Je krijgt energie van het klaar staan voor alle medewerkers, studenten en gasten van het gebouw met vragen en wensen die ze hebben.
• Het toezien op een schoon en veilig gebouw, terrein en inventaris.
• Signaleren en beoordelen van gebreken en noodzakelijk te verrichten eenvoudige onderhouds- en/of reparatiewerkzaamheden aan het gebouw.
• Het klaarzetten van meubilair en inventaris in leslokalen, vergaderruimtes en voor evenementen.
• Het uitvoeren van interne verhuizingen.
• Het openen en sluiten van het gebouw waarbij zorgvuldigheid en veiligheid op nummer één staat!

Enthousiast, doortastend en leergierig?

Dan ben jij de gedreven collega die wij zoeken! Verder voldoe je aan het volgende:

• Je bent in het bezit van een afgeronde mbo-opleiding.
• Je ziet werk liggen, bent oplossingsgericht en handelt pro actief hierin.
• Je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk en neemt eigenaarschap binnen de kaders van jouw functie.
• Je bent niet bang om bezoekers aan te spreken op hun gedrag en handelt hiernaar.
• Je bent representatief, enthousiast en het visitekaartje van op locatie.
• Je hebt goede pedagogische en communicatieve vaardigheden.
• Flexibel inzetbaar, soms kan de locatie wijzigen of werk je in de avonduren.

Jij maakt van elke dag een feestje:

Maar, dit doe je natuurlijk niet alleen! Samen met jouw team op onze locatie in Roermond, werk je elke dag aan de toekomst van studenten én van jezelf. Kom jij dit enthousiaste team versterken?

Voor dit alles, bieden wij jou:

• Het salaris is ingedeeld in schaal 5, minimaal €2.466,-en maximaal €3.431,-bruto per maand op basis van een fulltime contract. Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).
• Een contract op basis van 32 uur per week voor bepaalde tijd. De intentie is om deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen.
• Voldoende vakantiedagen om optimaal te genieten van je vrije tijd.
• Belastingvoordeel (FiscFree). Jouw fitnessabonnement of nieuwe fiets wordt een stuk goedkoper.
• Een reiskostenvergoeding en fijne werklocaties die eenvoudig te bereiken zijn met het openbaar vervoer.
• Parkeren bij ons? Dat kan! Direct voor de deur en anders vind je gratis plek op loopafstand.
• Groeimogelijkheden. Door het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en GoodHabitz staat jouw ontwikkeling nooit stil.
• Een telefoon en een laptop.
• Samen werken aan jouw toekomst - nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.
• Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten.

Heb je vragen?

Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Robert Jansen, Teamleider Facilitair, via .

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Demi Burm, Recruiter, via .

Kom meewerken!

Ben jij de enthousiaste Facilitair Medewerker die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 10 november 2026.

We houden je op de hoogte

Zodra je gesolliciteerd hebt, houden we je op de hoogte. De eerste gesprekken worden op dinsdagmiddag 17 november 2026 gepland.

Op locatie

• Roermond, Limburg, Nederland

€ 2.466 - € 3.431 per maandDienst BedrijfsvoeringSolliciteer hier!

of

onbeschikbaarCookies bijwerkenDeel vacature

Over de vacature

Ben jij degene die niet alleen zorg verleent, maar écht aanwezig is? Die signalen scherp oppikt, meedenkt in passende zorg en aanvoelt wanneer iemand behoefte heeft aan hulp, een gesprek of gewoon even iemand naast zich? Die weet dat juist de kleine momenten een groot verschil maken in iemands dag én in de kwaliteit van zorg? Dan pas jij misschien perfect bij Proteion RCG in hartje Roermond.

Wat ga je doen

Werken bij Proteion RCG betekent werken op een plek waar mensen zich thuis voelen. Midden in de binnenstad van Roermond, in een warm, historisch en gastvrij zorgcentrum waar iedere dag anders is. Juist die afwisseling maakt het werk hier zo mooi.

Als verpleegkundige bied je professionele, deskundige zorg en ondersteun je bewoners in hun dagelijks leven en gezondheid. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, signaleert veranderingen in de situatie van bewoners en stemt de zorg daarop af binnen het zorgteam. Tegelijkertijd is er ruimte voor persoonlijke aandacht, een gesprek en het écht zien van de mens achter de zorgvraag. Jij bent een vertrouwd gezicht op de afdeling en leert bewoners goed kennen: hun gewoontes, verhalen, humor en wensen, zodat je zorg kunt bieden die echt bij hen past.

Je werkt samen met collega's binnen de afdelingen somatiek, psychogeriatrie (PG) en eerstelijnsverblijf (ELV). Iedere collega heeft daarin een eigen rol, maar jullie doen het samen. Want goede zorg ontstaat niet alleen door wat je doet, maar vooral door hoe je er bent voor bewoners en elkaar.

De bewoners van RCG hebben hun thuis in het centrum van Roermond gevonden. Velen van hen woonden hun hele leven in de binnenstad en wilden niet anders. Juist daarom betekent jouw aanwezigheid veel. Jij bent een vertrouwd gezicht in hun dagelijkse leven. Dat maakt jouw werk persoonlijk en diepgaand betekenisvol: kleine dingen, maar een groot verschil.

Past deze functie bij jou?

Jij haalt energie uit contact met mensen én uit het leveren van professionele, deskundige zorg. Je bent betrokken, zorgvuldig en weet wanneer je even stil staat bij een bewoner in plaats van alleen door te gaan met de werkzaamheden. Je combineert aandacht met klinisch inzicht en schakelt moeiteloos tussen zorg verlenen, signaleren en coördineren. Je werkt graag in een team en draagt bij aan een goede sfeer, want bij Proteion RCG staat samenwerken met plezier voorop.

Bij RCG werk je in een hecht team waar bewoners zich thuis voelen en waar jij elke dag het verschil maakt met persoonlijke aandacht, professionele verpleegkundige zorg en een warm hart voor de mens achter de zorgvraag. Er is ruimte voor jouw ideeën, jouw manier van werken en jouw ontwikkeling als zorgprofessional. We denken in mogelijkheden en waarderen initiatief. Jij bent niet zomaar een medewerker, maar een onmisbare schakel in de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Daarnaast zorgen we niet alleen goed voor bewoners, maar ook voor elkaar. Op je verjaardag ben je vrij, zonder dat dit van je vakantiedagen afgaat. Je ontvangt een persoonlijke verjaardagskaart en hebt direct contact met je roosteraar, zodat er écht wordt gekeken naar wat voor jou werkt. Medewerkers binnen Regio Roermond komen samen bij regiofeesten en teams ontvangen regelmatig een attentie als blijk van waardering.

Wat jij meebrengt:

• Een diploma Verpleegkundige niveau 4 (MBO-V) en BIG registratie
• Het vermogen om te signaleren, coördineren en klinisch te redeneren binnen jouw bevoegdheden
• Enthousiasme om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan kwaliteit van zorg
• Een open, lerende houding en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast contract.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 tot maximaal €4.245,84 (o.b.v. 36 uur per week).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).
• Reis- en onkostenvergoeding.

Extras bij Proteion

• Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
• Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
• Platform 'Gezond leven, gezond werken' met tips, tools en programma's om gezond en met plezier te werken.
• Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
• Voordelig sporten via benVitaal, met korting op een sportabonnement voor jou én je gezinsleden
• Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.

Waar ga je werken

RCG is geen standaard zorgcentrum. Het is een grote, levendige locatie midden in de stad, uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer, met alle voorzieningen binnen handbereik. De appartementen op de Pollart zijn de afgelopen jaren volledig vernieuwd en ingericht om bewoners zoveel mogelijk comfort en zelfstandigheid te bieden.

Wat RCG extra bijzonder maakt? De locatie heeft een eigen kapper, schoonheidssalon en medische pedicure in huis. Specialisten ouderengeneeskunde en paramedici zijn altijd in de buurt, ook voor jouw eigen vragen. Daarnaast wordt volop gewerkt aan digitalisering en vernieuwing om het werk voor medewerkers prettiger en slimmer te maken.

De teams zijn kleinschalig per afdeling, elk met een eigen karakter en sfeer, met humor, gezamenlijke activiteiten buiten werktijd en een actieve TikTok-pagina. Want plezier hoort erbij. En met een hecht onderling netwerk sta je er nooit alleen voor.

Jouw eerste maand
Over Proteion

Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen. We geloven dat goede zorg begint bij aandacht. Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega's, naasten en de omgeving. Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.

Over de vacature

Het is jouw ambitie om kinderen, jeugdigen en hun ouders de best mogelijke specialistische zorg te bieden. Je bent een ervaren behandelaar die graag verantwoordelijkheid neemt voor complexe diagnostiek en behandeling en daarnaast collega's inhoudelijk begeleidt en ondersteunt. Je wilt werken binnen een kleine, groeiende en gespecialiseerde praktijk waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Kun je je hierin vinden? Dan past de functie van GZ-psycholoog / Orthopedagoog-Generalist (Regiebehandelaar) bij Kinder- en Jeugdpraktijk de Roos wellicht bij jou.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische diagnostiek en behandeling van kinderen, jeugdigen en hun gezinnen. Daarnaast vervul je de rol van regiebehandelaar en draag je de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor behandeltrajecten van niet BIG-geregistreerde collega's.

Je voert intakegesprekken, stelt indicaties voor diagnostiek en behandeling en begeleidt complexe casuïstiek. Vanuit jouw expertise coach je collega's, denk je mee bij inhoudelijke vraagstukken en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid binnen de organisatie.

Kinder- en Jeugdpraktijk de Roos biedt specialistische begeleiding en behandeling binnen de Jeugdzorg en Jeugd-GGZ. Vanuit de locaties Roermond, Weert, Reuver en Valkenswaard werken betrokken professionals samen aan passende zorg voor kinderen, jeugdigen en hun ouders.

WAT GA JE DOEN?

• voeren van intakegesprekken en uitvoeren van specialistische diagnostiek;
• stellen van indicaties voor diagnostiek, behandeling en begeleiding;
• uitvoeren van complexe behandeltrajecten;
• fungeren als regiebehandelaar voor niet BIG-geregistreerde collega's;
• inhoudelijk begeleiden en coachen van collega's bij complexe casuïstiek;
• meedenken over diagnostische vraagstukken en behandelbeleid;
• beoordelen wanneer verwijzing naar de specialistische GGZ, zoals een psychiater of klinisch psycholoog, noodzakelijk is;
• bijdragen aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van het inhoudelijke beleid;
• samenwerken met collega's en ketenpartners om de best passende zorg te realiseren.

FUNCTIE-EISEN

• afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog (Kind & Jeugd) of Orthopedagoog-Generalist;
• BIG-registratie en SKJ-registratie;
• minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen de Jeugd-GGZ of Kinder- en Jeugdpsychiatrie;
• ruime ervaring met methodisch werken, waaronder systemisch en cognitief gedragstherapeutisch werken;
• sterke diagnostische en analytische vaardigheden.

VAARDIGHEDEN

• enthousiast, professioneel en cliëntgericht;
• zelfstandig werkend en samenwerkingsgericht;
• communicatief sterk en verbindend;
• motiverend, stimulerend en daadkrachtig;
• in staat collega's inhoudelijk te coachen en begeleiden;
• kwaliteitsgericht en gericht op ontwikkeling en innovatie.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Naast een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een groeiende specialistische praktijk gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:

• een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• vakantietoeslag van 8%;
• inschaling conform CAO Jeugdzorg, schaal 12;
• overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
• een inspirerende, dynamische en op groei gerichte werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor kinderen, jeugdigen en hun ouders/opvoeders;
• volop ruimte voor scholing, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Nu solliciteren? Mail of bel ons!

06-

Over de vacature

Aan de slag als Pedagogisch Professional in de Kinderopvang?

Op zoek naar een werkgever met mogelijkheden?

Wil je een bijdrage leveren aan de kansrijke ontwikkeling van kinderen?

Dat kan!

Stichting Kinderopvang Roermond Maasgouw Echt-Susteren is een werkgever met verschillende locaties, zodat er altijd wel een match te maken is. Wij zijn een werkgever die zegt wat ze doet en doet wat ze zegt. Waar we het vanzelfsprekend vinden dat afspraken worden nagekomen.

Als jij dat ook belangrijk vindt, willen we direct met jou in gesprek om te kijken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen! Want met meer dan 30 kinder- peuter- en Buitenschoolse Opvang locaties in Roermond, Maasgouw en Echt-Susteren, zijn er veel mogelijkheden en ontwikkelkansen.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om dit na een jaar te wijzigen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij ons werk je minimaal 18 uur per week. Wil je meer werken? Dat kan! Je bespreekt je werkdagen en werkuren met je leidinggevende. Voor wat betreft jouw inzet, verwachten we enige flexibiliteit als dat gevraagd wordt. Wij zoeken met jou naar mogelijkheden als je door omstandigheden eens een keer niet kunt komen werken.

Goed om te weten: via ons opleidingsplatform e-Wise kun jij op een efficiënte manier bezig zijn met je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kiest dan zelf waar en wanneer je wilt na- en bijscholen en in welk onderwerp je je wilt verdiepen.

De arbeidsvoorwaarden (salaris, verlof, vergoedingen, eindejaarsuitkering etc.) zijn geregeld via de CAO Kinderopvang Cao Kinderopvang lezen of downloaden .

Met wie komen wij graag in contact?

Stichting Kinderopvang Roermond, Maasgouw, Echt-Susteren is voortdurend op zoek naar pedagogisch professionals die een bijdrage willen leveren aan de kansrijke ontwikkeling van de kinderen die aan ons zijn toevertrouwd. Als jij enthousiasme, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel hoog in het vaandel hebt staan, dan ben jij de persoon die we zoeken. Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en flexibel en je weet duidelijk en open te communiceren met kinderen, ouders en collega's.

Om als pedagogisch medewerker in de kinderopvang te kunnen werken, dien je te beschikken over:

• een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO-3 niveau. Voldoet jouw opleiding? Doe de eerste check via . Voldoet jouw opleiding niet, maar wil je wel graag in de kinderopvang werken. Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
• Een certificaat Taal 3F. Als je dit certificaat nog niet hebt bieden wij de ondersteuning aan om dit certificaat te behalen.
• Certificaten in VVE en kinder-EHBO zijn een pré. Ook als je deze nog niet in je bezit hebt, bieden wij de mogelijkheid om deze certificaten te behalen.
• Uiteraard is het van belang dat je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Dit omdat je regelmatig contact hebt met kinderen, ouders, collega's en externe partijen.

Interesse?

Wil jij deel uitmaken van een van onze teams en een verschil maken in het leven van kinderen? Solliciteer dan nu! We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Ook bieden we de mogelijkheid aan om een van onze locaties te bezoeken, zodat je een goed beeld krijgt van onze organisatie en hoe uitdagend het is om in de kinderopvang te werken. Niet onbelangrijk om te vermelden: de kinderopvang is sterk in ontwikkeling en biedt voldoende ontwikkelkansen voor de toekomst.

Meer informatie?

Neem voor meer informatie contact op met Lieke Hendriks van de afdeling HR. Lieke is van maandag tot en met donderdag bereikbaar via 06 - . Zij kan jou meer vertellen over de verschillende mogelijkheden; ook als je nog niet volledig voldoet aan de eisen. Zij kan jou informeren over aanvullende acties die nodig zijn om bij ons te komen werken.

Reageren

Stuur een WhatsApp-bericht naar Lieke of mail naar . Lieke neemt binnen 5 werkdagen contact met je op.

Over de vacature

Sekisui S-LEC

Onze opdrachtgever Sekisui S-LEC B.V. maakt deel uit van de internationale Sekisui Chemical Group, wereldwijd marktleider in de productie van PVB-interlayer films voor gelamineerd veiligheidsglas. Vanuit de locatie in Roermond werken circa 230 medewerkers dagelijks aan hoogwaardige productieprocessen en innovatieve oplossingen. De organisatie kenmerkt zich door een combinatie van Japanse kwaliteitsstandaarden, technische innovatie en een sterke focus op continu verbeteren. Om dit proces nog beter te laten verlopen zijn wij opzoek naar een;

Maintenance manager

Technisch leiderschap met impact

De rol:

Als Maintenance Manager ben je eindverantwoordelijk voor de Maintenance & Setup-afdeling en geef je leiding aan een team van maintenance professionals, engineers, werkvoorbereiding, storings-& onderhoudsmonteurs (ca 25 a 30 personen) en externe contractors. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en speelt een cruciale rol in het realiseren van een veilige, betrouwbare en efficiënte productieomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van het maintenancebeleid en de onderhoudsstrategie.
• Opstellen en bewaken van budgetten, KPI's en onderhoudsplanningen.
• Initiëren en realiseren van technische verbeter- en investeringsprojecten.
• Analyseren van onderhoudsdata en downtime.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Waarborgen van veiligheid, kwaliteit en milieu.
• Eindverantwoordelijkheid voor de complete maintenance-organisatie.

Wie ben jij?

Je bent analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht. Tegelijkertijd ben je een coachend leider die eigenaarschap stimuleert en mensen weet mee te nemen in verandering. Je weet te sturen op KPI's en de maintenance performance waarbij je de mensen in hun kracht zet. Daarnaast beschik je over minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen maintenance of asset management, heb je ervaring met leidinggeven en kennis van KPI-management, onderhoudssystemen en projectmanagement en vind je werken in een internationale omgeving een uitdaging.

Opleiding en ervaring:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (E/W/I).
• Enkele jaren (5 of meer) in soortgelijke functie.
• Goede beheersing van het Engels in woord en geschrift.

Wat biedt Sekisui S-lec:

• Directe invloed op technische prestaties en operationele resultaten.
• Werken in een internationale productieomgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeteringen.
• Zichtbare managementrol met impact.
• Indeling in Schaal 12 in een eigen arbeidsvoorwaardenregeling.

Interesse?

De werving en selectie voor deze positie wordt begeleid door Limbourg & Partners Executive Search. Voor informatie: of 432 .

Direct solliciteren met motivatiebrief kan via de oranje sollicitatie button op onze site.

Over de vacature

Ben jij dé juridische sparringpartner die werkt aan de woonopgave van Limburg?

Bij Wonen Limburg gebeurt veel tegelijk. We bouwen nieuwe woningen, verduurzamen ons bezit en werken samen met uiteenlopende partners aan leefbare buurten en wijken. Als Senior Bedrijfsjurist lever jij een belangrijke bijdrage aan deze maatschappelijke opgave. Je adviseert bestuur, directie, management en collega's over complexe juridische vraagstukken en zorgt ervoor dat juridische risico's en kansen tijdig worden gesignaleerd.

Geen dag is hetzelfde. Je beoordeelt overeenkomsten, adviseert over vastgoedontwikkelingen en bouwprojecten en stelt hiervoor de benodigde overeenkomsten op, vertegenwoordigt Wonen Limburg zowel in als buiten rechte en implementeert nieuwe wet- en regelgeving. In een organisatie die voor een grote woningbouw- en verduurzamingsopgave staat, stapelen de vraagstukken zich soms sneller op dan je agenda toelaat. Juist daarom zoeken we een senior jurist die snel kan schakelen, prioriteiten weet te stellen en ook onder druk tot een zorgvuldig oordeel komt. Met jouw scherpe adviezen, zelfstandigheid en overtuigingskracht help je Wonen Limburg om juridisch goed onderbouwde keuzes te maken.

Denk je dat deze vacature bij jou past? Lees dan verder.

Wat ga je doen bij Wonen Limburg als Senior Bedrijfsjurist?

Als Senior Bedrijfsjurist maak je onderdeel uit van het Bestuursbureau. Samen met je juridische collega ben je betrokken bij complexe juridische vraagstukken die spelen binnen de hele organisatie. Je beweegt je door de hele organisatie, neemt eigenaarschap over jouw dossiers en bent zichtbaar als juridisch sparringpartner. Vanuit jouw expertise heb je directe invloed op belangrijke beslissingen en ben je betrokken bij uiteenlopende dossiers, waarbij prioriteiten door de dynamiek van de organisatie regelmatig kunnen verschuiven.

Je gaat onder andere aan de slag met het:

• Beoordelen, opstellen en aanscherpen van overeenkomsten en andere juridische documenten.
• Zelfstandig behandelen van juridische procedures en geschillen. Je stelt processtukken op, voert de regie over gerechtelijke procedures en vertegenwoordigt Wonen Limburg zowel in als buiten rechte.
• Adviseren over vastgoedrechtelijke vraagstukken rondom vastgoedontwikkelingen, bouwprojecten en grondtransacties.
• Signaleren van juridische risico's en kansen en hierover helder en praktisch adviseren.
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de gevolgen voor Wonen Limburg en de dagelijkse praktijk.
• Volgen van juridische ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze omzetten naar concrete aanbevelingen voor de organisatie.
• Behartigen en bewaken van de juridische belangen van Wonen Limburg bij strategische en operationele vraagstukken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht en minimaal 10 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist, advocaat of juridisch adviseur.
• Gedegen kennis van vastgoedrecht, verbintenissenrecht, goederenrecht, aansprakelijkheidsrecht en VvE-recht. Kennis van de Woningwet is een pré.
• Het vermogen om complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere, praktische adviezen.
• Een zelfstandige en proactieve werkstijl, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je adviezen en zelfstandig koers bepaalt binnen jouw dossiers.
• Je staat stevig in je schoenen en durft een duidelijk juridisch standpunt in te nemen. Tegelijkertijd begrijp je dat draagvlak belangrijk is. Je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie: je weet belangen zorgvuldig af te wegen en collega's mee te nemen in jouw advies.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris volgens schaal L (CAO Woondiensten 2026): € 5.525,- tot € 7.676,- bruto bij 36 uur.
• 189,8 verlofuren op basis van 36 uur per week.
• Standplaats Wonen Limburg Huis in Roermond.
• Tijdelijk contract van 1 jaar.
• Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering van 4%.
• Een goed pensioen bij SPW, waarbij je zelf slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Diverse aantrekkelijke regelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en collectieve ziektekostenverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten via onze commissie "Huisje, Boompje, Feestje".

Wonen Limburg, een thuis voor iedereen

Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. Bij ons staan niet de stenen, maar de mensen centraal. Met bijna 300 collega's en ruim 26.500 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan leefbare wijken, buurten en dorpen, waar het veilig wonen is, waar gezondheid en geluk van mensen belangrijk zijn. Waar ook ruimte is voor groen en natuur. En waar mensen elkaar ontmoeten en aandacht hebben voor elkaar.

We willen dat mensen zich thuis voelen, nu én in de toekomst. We zijn er vooral voor mensen met een laag inkomen, maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze aanwezigheid midden in de wijk, staan we dichtbij bewoners en partners. Samen werken we, vanuit wat er in de wijk, buurt of het dorp nodig is, met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

We maken graag kennis met jou

Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website vóór 8 november 2026.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Robert Schwab, Corporate Recruiter .

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Debby Hessel, Interim Bestuurssecretaris / Senior Bedrijfsjurist, via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit een videokennismaking, twee gespreksrondes en een assessment.

Houd voor de sollicitatieprocedure alvast rekening met de volgende data: 10 november (eerste gesprek), 12 november (tweede gesprek) en 23 november (assessment).