Vacatures in Best

Over de vacature

Wilgenhoven is een ontspannen plek, waar mensen zich makkelijk thuis voelen en is gelegen aan de Kievitslaan in het hart van Stolwijk. Woonzorglocatie Wilgenhoven is een door zowel bewoners als medewerkers hoog gewaardeerde woonzorglocatie voor ouderen met een lichamelijke zorgvraag of dementie. De locatie bestaat uit kleinschalige groepswoningen op de begane grond. Elke modern ingerichte woning heeft een grote sfeervolle gezamenlijke huiskamer met keuken en de bewoners hebben een eigen appartement. De woningen grenzen aan een prachtige binnentuin en voor een mooie wandeling buiten het woonzorgcentrum ben je binnen 200 meter in het park 'De Hennepakkers'. Wilgenhoven bevindt zich in een woon-zorgcomplex waar zich ook koopappartementen en sociale huurwoningen bevinden. In Wilgenhoven zijn een coördinator welzijn en een activiteitenbegeleider werkzaam die verschillende activiteiten en uitstapjes voor de bewoners organiseren. De zorg en begeleiding kenmerken zich door een persoonlijke, gastvrije aanpak, waarbij de zorg wordt aangepast op de ritmes en gewoontes van elke bewoner. WelThuis is onderdeel van Fundis, een netwerk van diverse zorgorganisaties.

WelThuis is op zoek naar 4 verzorgenden IG voor locatie Wilgenhoven

Als verzorgende IG bied je persoonlijke verzorging en voer je verpleegtechnische handelingen uit volgens het zorgleefplan van de bewoner. Je helpt bij wassen, aankleden, eten, mobiliteit, toiletgang en andere dagelijkse activiteiten. Binnen je bevoegdheid voer je medische handelingen uit en signaleer je veranderingen in de lichamelijke of geestelijke gesteldheid van ouderen. Je stimuleert het welzijn, de eigen regie en de zelfredzaamheid van bewoners en draagt samen met collega's bij aan een veilige, vertrouwde en gestructureerde woonomgeving. Je werkt in stabiele zorgsituaties, zowel zelfstandig als in teamverband, en stemt nauw af met artsen en andere zorgprofessionals binnen een multidisciplinair team.

Functie eisen

Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift, ten minste op niveau 2F/B1, Je kunt een VOG overleggen (kosten worden vergoed), Je vindt het leuk om te werken met ouderen en draagt dit uit, Je mag in Nederland werken, Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken, Je hebt een diploma verzorgende IG of een equivalent. Relevante werkervaring en actuele praktijkkennis is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt 2663,54 tot 3592,96 (obv 36 uur, CAO VVT FWG 35). 8 procent vakantietoeslag en 8,3 procent eindejaarsuitkering. Arbeidsvoorwaarden, toeslagen en reiskostenvergoeding volgens CAO VVT.

Solliciteer nu

Je kunt op deze vacature reageren via https://www.werkenbijwelthuis.nl/vacatures. Ben je in het buitenland opgeleid tot verzorgende IG of verpleegkundige en spreek je geen Nederlands? Kijk dan op: avanttalentgroup.com

Over de vacature

Hof van Batenstein is een multifunctioneel centrum in Vianen, net buiten het centrum en tegenover de Grote Sluis. De gelijknamige zorglocatie van ZorgSpectrum maakt hier onderdeel van uit. In het gebouw zijn daarnaast onder andere huisartsen, een fysiotherapiepraktijk en een apotheek gevestigd, wat het tot een levendige en gezellige locatie maakt waar ook buurtbewoners van harte welkom zijn. ZorgSpectrum biedt hier verschillende woonvormen aan, waaronder appartementen voor individueel wonen, woongroepen voor mensen met dementie en huurappartementen van LEKSTEDEwonen waar ZorgSpectrum indien nodig zorg kan leveren. Bewoners van de woongroepen hebben een eigen slaapkamer, een gedeelde badkamer en per woongroep een gezamenlijke huiskamer met keuken. De zorgappartementen bestaan uit meerdere kamers en zijn ook geschikt voor echtparen. De locatie is goed bereikbaar met de bus en met de auto via de A2 of A27.

ZorgSpectrum is op zoek naar 3 verzorgenden IG voor locatie Hof van Batenstein

Als verzorgende IG bied je persoonlijke verzorging en voer je verpleegtechnische handelingen uit volgens het zorgleefplan van de bewoner. Je helpt bij wassen, aankleden, eten, mobiliteit, toiletgang en andere dagelijkse activiteiten. Binnen je bevoegdheid voer je medische handelingen uit en signaleer je veranderingen in de fysieke of geestelijke toestand van ouderen. Je stimuleert het welzijn, de zelfredzaamheid en de eigen regie van bewoners en draagt bij aan een veilige, vertrouwde en gestructureerde woonomgeving. Je werkt in stabiele zorgsituaties, zowel zelfstandig als in teamverband. Daarbij werk je nauw samen met artsen, specialisten ouderengeneeskunde en andere zorgprofessionals binnen een multidisciplinair team.

Functie eisen

Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift, ten minste op niveau 2F/B1, Je kunt een VOG overleggen (kosten worden vergoed), Je vindt het leuk om te werken met ouderen en draagt dit uit, Je mag in Nederland werken, Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken, Je hebt een diploma verzorgende IG of een equivalent. Relevante werkervaring en actuele praktijkkennis is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt 2663,54 tot 3592,96 (obv 36 uur, CAO VVT FWG 35). 8 procent vakantietoeslag en 8,3 procent eindejaarsuitkering. Arbeidsvoorwaarden, toeslagen en reiskostenvergoeding volgens CAO VVT.

Solliciteer nu

Je kunt op deze vacature reageren via https://werkenbijzorgspectrum.nl/. Ben je in het buitenland opgeleid tot verzorgende IG of verpleegkundige en spreek je geen Nederlands? Kijk dan op: avanttalentgroup.com

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Dit bedrijf opereert binnen de installatietechniek en richt zich op de seriematige assemblage en samenstelling van mechanische en elektromechanische modules voor de maakindustrie. De organisatie werkt met gestandaardiseerde productieprocessen, praktische kwaliteitscontroles en een gerichte aanpak om leveringen tijdig en conform specificatie te realiseren. In Best is er een kleinschalige productieomgeving waarin medewerkers direct bijdragen aan assemblage, eenvoudige functionele tests en afstellingen, en aan de toetsing van eindproducten. De werkomgeving legt nadruk op efficiency, teamwerk en een gestructureerde werkwijze, zodat processen voorspelbaar en reproduceerbaar blijven. Er is aandacht voor vaardighedenontwikkeling via interne trainingen en vakgerichte cursussen, waardoor medewerkers kunnen doorgroeien naar meer technische verantwoordelijkheden en kennis kunnen opbouwen binnen de productielijnen. Salaris: €2650 - €4100 per maand. Wil jij in regio Best tot €4100 verdienen als Assemblage Medewerker? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Assemblage Medewerker ben je verantwoordelijk voor het assembleren van onderdelen tot een compleet eindproduct en het waarborgen van de kwaliteit van het eindproduct
• Je assembleert seriematige producten en sets volgens werkorders en instructies als Assemblage Medewerker;
• Je controleert onderdelen en eindproducten op maatvoering en kwaliteit en meldt afwijkingen direct;
• Je stemt werkzaamheden af binnen het productieteam als Assemblage Medewerker om doorstroom en efficiency te bevorderen;
• Je gebruikt handgereedschap en eenvoudige hulpmiddelen veilig en onderhoudt je werkplek netjes;
• Je voert functionele tests en eenvoudige afstellingen uit en draagt bij aan interne testfases;
• Je werkt voornamelijk aan modules en sub-assemblies die onderdeel zijn van stand-alone machines en productielijnen;
• De werkzaamheden zijn een mix van seriematige assemblage en projectmatig werk met ruimte voor retrofit en specials;
• In de dagelijkse taken is het werk ongeveer 60% mechanisch, 20% elektrisch en 20% testen en afstellen;
• Je voert eerste lijns foutopsporing uit tijdens de interne testfase, zowel mechanisch als elektrisch waar nodig;

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• 0-2 jaar ervaring in een technische productieomgeving of verwante assemblage rollen;
• Handvaardigheid en ervaring met handgereedschap en eenvoudige meetinstrumenten;
• Basiskennis van kwaliteitscontrole en nauwkeurigheid in uitvoering;
• Goed vermogen om in teamverband te werken en instructies nauwkeurig op te volgen;
• Bereidheid om fulltime 40 uur per week te werken en fysiek geschikt voor lichte tillen en repeterend werk;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4100 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar;
• Ploegentoeslag: geen ploegentoeslag;
• Doorgroeimogelijkheden: interne trainingen en doorgroei naar meer technische rollen zoals allround technicus of test engineer;
• Reiskostenvergoeding: tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Pensioenregeling: collectieve pensioenopbouw;
• Opleidingsbudget: €1.000 per jaar voor vakgerichte cursussen en leverancierstrainingen, in overleg vrij besteedbaar;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Dit productiebedrijf is gespecialiseerd in het bewerken van roestvaststaal (RVS) en levert machines en machineonderdelen voor de voedingsindustrie. Het bedrijf is opgericht in 1989 en opereert met een gedreven team in een moderne productieomgeving. Deze organisatie werkt vanuit een locatie in Best en beschikt over twee grote productiehallen en een modern machinepark. Het personeelsbestand bestaat uit 51 - 250 medewerkers en het team richt zich op het assembleren van complete machines en losse machineonderdelen van RVS voor klanten in de voedingsindustrie. De werkplek biedt een verzorgde werkplaats met uitstekende afzuiging en koeling zodat veiligheid en gezondheid gewaarborgd zijn. De productiewerkzaamheden omvatten mechanische montage, het lezen van werkinstructies en het uitvoeren van eenvoudige afstellingen en functionele controles. Werken gebeurt volgens de geldende kwaliteitseisen en de arbeidsvoorwaarden vallen onder de CAO voor de Metaalbewerkingsbedrijf. Kandidaten vinden in Best een professionele werkomgeving met een betrokken team en moderne faciliteiten die het assembleren en afmonteren van RVS-componenten ondersteunen. Wil jij in regio Best tot €4500 verdienen als Assemblage Monteur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Assemblage Monteur ben je verantwoordelijk voor
• Als Assemblage Monteur assembleer je machines en machineonderdelen in RVS volgens werktekeningen en specificaties
• Je voert mechanische montage uit van complete machines, submodules en losse componenten
• Als Assemblage Monteur stel je onderdelen af, voer je functionele tests uit en draag je bij aan de eindcontrole
• Je bedient handgereedschap en montagemachines en werkt volgens veiligheids- en kwaliteitseisen
• Je werkt samen in het team en draagt bij aan een nette en veilige werkplek

Functie-eisen:

• MBO-opleiding of vergelijkbaar in een technische richting
• Ervaring met montage of assemblage is een pré
• Tekening kunnen lezen en technische documentatie interpreteren
• Je kunt zelfstandig werken en functioneert goed in teamverband

Wij bieden:

• Salaris: €2650–€4500
• Vakantiedagen volgens CAO
• Vast contract
• Werktijden: 37 - 40 uur per week
• Werkomgeving: moderne productieomgeving met uitstekende afzuiging en koeling

Over de vacature

Heb jij flair voor hospitality en help je klanten graag met een glimlach? Maak van onze servicedesk een plek waar iedereen zich welkom voelt en word hét aanspreekpunt van onze winkel! Jouw rol Service expert: Je bent met jouw open houding het stralende middelpunt bij de servicedesk en de zelfscankassa's, waar je vragen of retouren correct afhandelt. Je stapt makkelijk op mensen af, ziet direct wie hulp nodig heeft en zorgt dat elke klant zich welkom voelt.

Hospitality expert: Je verwelkomt als het gezicht van de winkel klanten die binnenkomen en zorgt ervoor dat ze met een goed gevoel weer vertrekken. Solution expert: Je vindt geen vraag te gek. Je denkt in oplossingen, helpt klanten bij complexe vragen en zorgt ervoor dat zelfs bij een lastige situatie de klant met een tevreden gevoel naar buiten loopt. Sport expert: Je deelt je passie over sportartikelen en krijgt de kans om specifieke producttrainingen te volgen om je kennis naar een nog hoger niveau te tillen.

Experience expert: Je verbindt met jouw positieve energie en enthousiasme klanten aan onze winkel. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.493 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 2.568 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. *Weergegeven salaris is per maand vanaf 21 jaar op fulltime basis. Dit talent breng je mee Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.

Hospitality-DNA: Je bent vriendelijk, energiek en van nature een "mensenmens". Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten. Stressbestendige glimlach: Je blinkt uit op de drukste momenten. Met jouw rust en vriendelijkheid zorg je dat elke klant met een glimlach de servicedesk en kassa verlaat. Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Waarom kiezen voor Decathlon Sport is onze taal: Deel je hobby's met collega's en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop. Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Customer Service Manager of zelfs Store Manager. Bij ons staat interne mobiliteit voorop. Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear.

Een dag vol sportieve activiteiten en fun. Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop. Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Join our team Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonisch gesprek Een korte telefonische kennismaking.

We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. In-store kennismaking Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Contract op zak Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

• Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.
• Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega’s op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

• Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
• Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
• Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
• Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega’s en leidinggevende te communiceren.
• Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
• Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
• Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

• Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
• Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
• Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
• Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
• Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
• Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

• Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
• Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
• Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Gewoon lekker bijverdienen. Maak er werk van.
Het is essentieel dat u als sollicitant aan de richtlijnen voor deze functie voldoet. Lees de onderstaande tekst daarom zorgvuldig door.

Als Versmedewerker Brood bij Albert Heijn ben je werkzaam op de broodafdeling. Je wordt een specialist op het gebied van brood en kunt er van alles over vertellen. Klanten verwachten van jou productkennis en het beste advies. Zo weet je precies welk brood glutenvrij is en kun je stevig donker meergranenbrood van wit tijgerbrood onderscheiden . Dit alles geserveerd met een brede glimlach.

Voor deze functie moet je het leuk vinden om mensen te helpen en om alles over jouw producten te weten. Je werkt in een leuk team en je zal zien dat veel van je collega's ook vrienden van je worden. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen

Je kunt deze baan ook uitstekend als bijbaan doen, bijvoorbeeld naast je school of studie. Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wat ga je verdienen?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder per week werkt, ontvang je een all-in uurloon. Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je een uurloon aan de hand van de CAO en heb je recht op vakantie- of adv-uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we dit graag aan je uit.

Solliciteer nu. Je hoort snel van ons!

• Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website.
• Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.
• Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.
• Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat we vragen? xbpjoel

• Een klantvriendelijke houding
• Een gezonde dosis energie
• Een aanpakkersmentaliteit

Wat bieden wij jou?

• Zelfstandigheid
• Fijne collega's

Waarom Albert Heijn?

• Flexibiliteit
• Goed salaris

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva zetten we iedere dag een stap vooruit om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Dat doen we samen met betrokken en deskundige collega's. Juist daarom is recruitment zo belangrijk.

Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Bosman & MediReva vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw portfolio: van de eerste vacature-intake tot het moment waarop een nieuwe collega bij ons start. Je werkt nauw samen met je collega Recruiter en de Recruitment Lead. Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment goed aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Over de functie Je bent het aanspreekpunt voor de vacaturehouders van jouw vacatures, binnen onze operationele en stafafdelingen. Je bespreekt wat zij nodig hebben, denkt mee over de vacaturetekst en bepaalt samen hoe je de juiste kandidaten gaat bereiken.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van vacature tot kandidaat: je voert vacature-intakes, denkt mee over het functieprofiel en de arbeidsmarkt, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen het beste passen.
• Actief werven: je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het proces: je begeleidt kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele selectieproces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kandidaatbeleving.
• Van selectie tot start: je zorgt samen met collega's voor een goede en correcte administratieve afhandeling in het ATS en richting indiensttreding.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiter. Jullie delen kennis, stemmen prioriteiten af en helpen elkaar waar nodig, zodat we samen de beste recruitmentresultaten behalen.

Waar gaan we naartoe?

Ons recruitmentteam is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Daarnaast werken we aan mooie projecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons onboardingprogramma en onze werkenbij-website.

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, ideeën meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de volgende stap van recruitment binnen Bosman & MediReva.

Wat vragen wij van jou Jij begrijpt recruitment. Je weet hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen op hun gemak te stellen. Je krijgt energie van contact met verschillende mensen en vindt het leuk om tegelijkertijd met meerdere vacatures bezig te zijn.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen recruitment, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent. Ervaring met 360° recruitment en het werken in een ATS is een pre;
• Communicatief sterk bent en kandidaten en vacaturehouders op een persoonlijke en professionele manier weet mee te nemen in het recruitmentproces;
• Eigenaarschap neemt over jouw vacatures en ervoor zorgt dat het proces in beweging blijft;
• Pro-actief meedenkt met vacaturehouders en vanuit jouw recruitmentkennis advies durft te geven over het profiel, de doelgroep en de wervingsaanpak;
• Een echte teamspeler bent: je staat open voor feedback, geeft die ook op een constructieve manier en draagt met jouw positieve instelling bij aan een fijne samenwerking;
• Nieuwsgierig bent naar de arbeidsmarkt en energie krijgt van het vinden en verbinden van de juiste mensen.

Wat bieden wij jou Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Marlies Rossieau (Recruiter) en Larissa Theuns (Recruitment Lead), volgt een tweede ronde met Kim van Melick (HR Manager) en Larissa Theuns (Recruitment Lead) waarna je een kop koffie drinkt met Oscar Scipio (Operationeel Manager HR).

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 27 september open.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Dit ga je doen

In de rol van Senior Data Analist bij AS Watson ben je onderdeel van het Decision Analytics‑team binnen Data, Insights & Analytics voor onze merken Kruidvat en Trekpleister. Samen met andere collega's uit het analytics team (Data Engineer, Data Scientist) werk je aan uiteenlopende projecten en analyses die meerdere businessdomeinen raken, van commercie tot HR en supply chain tot winkels.

Als grootste Health en Beauty retailer in de Benelux hebben we een schat aan data die we kunnen gebruiken. Elke week worden we bezocht door 4 MILJOEN klanten in onze ruim 1500 winkels én webshops. Zowel in de Benelux als internationaal hebben we de focus op data analytics. Dit zie je onder andere terug in de centrale rol van onze afdeling en investeringen in moderne data en Cloud technologieën. Met jouw analytische blik vertaal je als Senior Data Analist complexe vraagstukken naar heldere inzichten en data‑producten die het datagedreven werken in onze online en offlineorganisatie versterken, of het nu gaat om klantgedrag, voorraadstromen, winkelperformance of operationele efficiëntie. Ben jij nieuwsgierig naar patronen in data en wil je met jouw analyses echte impact maken in een grote retailorganisatie?

Wat ga je doen als Data Analist bij AS Watson? - Je ondersteunt verschillende business- en klantteams met analyses en dataproducten die processen, klantreizen en operationele performance verbeteren.

• Je vertaalt de (interne) klantvragen naar technische requirements of een helder analysevraagstuk.
• Je voert zelfstandig (ad hoc) statistische analyses uit en brengt complexe inzichten terug tot heldere, begrijpelijke kernpunten.
• Je doet concrete, praktische aanbevelingen aan stakeholders en ondersteunt teams actief bij datagedreven besluitvorming.
• Je stimuleert en borgt de adoptie van nieuwe dataproducten binnen de organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. En werkplezier door verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf te ontplooien.
• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 4.580,- en € 6.500,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!
• 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden met onze eigen AS Watson Academy. Bij AS Watson sta je nooit stil.
• Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.

Dit ben jij

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring als Data Analist of BI Consultant mee en beweegt je moeiteloos tussen verschillende businessdomeinen; je combineert analytische vaardigheden met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak om het datagedreven werken verder te versterken.
• Je bent bedreven in het opstellen van meetplannen, het definiëren en het visualiseren van de juiste KPI’s en het is een pre als je zelf dashboards kan ontwerpen (Tableau, Power BI, Looker Studio of vergelijkbaar).
• Je beheerst SQL uitstekend, kunt goed uit de voeten met statistische analyses en voelt je thuis in cloud‑based (analytics) platforms zoals Databricks, Google Cloud Console of Microsoft Azure. Kennis van Python is een pre.
• Je bent van nature nieuwsgierig naar patronen in data en naar de onderliggende dynamiek van verschillende businessdomeinen (commercie, supply chain, operatie, HR, finance, enz.)
• Je bent in staat om de inzichten van je analyses op een heldere en simpele manier over te brengen aan collega's. Wel zo handig als je in crossfunctionele teams werkt.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Dit ga je doen

In de rol van Senior Data Analist bij AS Watson ben je onderdeel van het Decision Analytics‑team binnen Data, Insights & Analytics voor onze merken Kruidvat en Trekpleister. Samen met andere collega's uit het analytics team (Data Engineer, Data Scientist) werk je aan uiteenlopende projecten en analyses die meerdere businessdomeinen raken, van commercie tot HR en supply chain tot winkels.

Als grootste Health en Beauty retailer in de Benelux hebben we een schat aan data die we kunnen gebruiken. Elke week worden we bezocht door 4 MILJOEN klanten in onze ruim 1500 winkels én webshops. Zowel in de Benelux als internationaal hebben we de focus op data analytics. Dit zie je onder andere terug in de centrale rol van onze afdeling en investeringen in moderne data en Cloud technologieën. Met jouw analytische blik vertaal je als Senior Data Analist complexe vraagstukken naar heldere inzichten en data‑producten die het datagedreven werken in onze online en offlineorganisatie versterken, of het nu gaat om klantgedrag, voorraadstromen, winkelperformance of operationele efficiëntie. Ben jij nieuwsgierig naar patronen in data en wil je met jouw analyses echte impact maken in een grote retailorganisatie?

Wat ga je doen als Data Analist bij AS Watson? - Je ondersteunt verschillende business- en klantteams met analyses en dataproducten die processen, klantreizen en operationele performance verbeteren.

• Je vertaalt de (interne) klantvragen naar technische requirements of een helder analysevraagstuk.
• Je voert zelfstandig (ad hoc) statistische analyses uit en brengt complexe inzichten terug tot heldere, begrijpelijke kernpunten.
• Je doet concrete, praktische aanbevelingen aan stakeholders en ondersteunt teams actief bij datagedreven besluitvorming.
• Je stimuleert en borgt de adoptie van nieuwe dataproducten binnen de organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. En werkplezier door verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf te ontplooien.
• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 4.580,- en € 6.500,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!
• 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden met onze eigen AS Watson Academy. Bij AS Watson sta je nooit stil.
• Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.

Dit ben jij

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring als Data Analist of BI Consultant mee en beweegt je moeiteloos tussen verschillende businessdomeinen; je combineert analytische vaardigheden met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak om het datagedreven werken verder te versterken.
• Je bent bedreven in het opstellen van meetplannen, het definiëren en het visualiseren van de juiste KPI’s en het is een pre als je zelf dashboards kan ontwerpen (Tableau, Power BI, Looker Studio of vergelijkbaar).
• Je beheerst SQL uitstekend, kunt goed uit de voeten met statistische analyses en voelt je thuis in cloud‑based (analytics) platforms zoals Databricks, Google Cloud Console of Microsoft Azure. Kennis van Python is een pre.
• Je bent van nature nieuwsgierig naar patronen in data en naar de onderliggende dynamiek van verschillende businessdomeinen (commercie, supply chain, operatie, HR, finance, enz.)
• Je bent in staat om de inzichten van je analyses op een heldere en simpele manier over te brengen aan collega's. Wel zo handig als je in crossfunctionele teams werkt.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging met veel klantcontact, waar je jouw communicatie vaardigheden kunt toepassen en zeer worden gewaardeerd? Ben je hiernaast behulpzaam, goed in luisteren en advies geven? Lees dan gauw verder!

Kerntaken

Voor onze opdrachtgever in Sittard zijn we op zoek naar een goed gemotiveerde en commercieel ingestelde klantcontact medewerker. Als klantadviseur voor VodafoneZiggo is jouw belangrijkste doel is om zoveel mogelijk klanten aan VodafoneZiggo te binden. Jij gaat bestaande klanten benaderen om samen met hen op zoek te gaan naar het best mogelijk pakket. Tijdens je gesprek met de klant luister je actief naar verkoopsignalen en bepaal je op basis daarvan de behoeften. Alles om de klant zo goed mogelijk te helpen en een tevreden gevoel over VodafoneZiggo te creëren.

Openingstijden

• Maandag, dinsdag en donderdag tussen 09.00 - 20.00 uur.
• Woensdag en vrijdag tussen 09.00 - 17.00 uur.

Wat bieden wij?

• Een informele, gezellige en uitermate collegiale werkomgeving;
• Een salaris van €14,99 bruto per uur (exclusief salesbonussen);
• Salesbonussen die oplopen tot maximaal €1000,- per maand, op basis van je prestaties;
• De mogelijkheid om zowel parttime als fulltime te werken (vanaf 24 uur);
• Flexibele werktijden, jij bepaald namelijk zelf welke dagen en welke tijden jij werkt. Zolang het maar 1 week van te voren is doorgegeven;
• De mogelijkheid om na je 1e maand gedeeltelijk thuis te werken;
• Een uitgebreide volledig doorbetaalde training gedurende de eerste 1,5 week;

Wat verwachten wij?

• Een minimale beschikbaarheid van 24 uur tot maximaal 40 uur per week;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent klantvriendelijk, commercieel en beschikt over overtuigingskracht;
• Je bent flexibel, representatief en hebt een professionele houding;
• Een minimale beschikbaarheid van 24 uur per week, fulltime behoort uiteraard ook tot de mogelijkheden;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een callcenter omgeving en wilt jezelf blijven ontwikkelen;

Solliciteren?

Ben jij geïnteresseerd geraakt na het lezen van deze vacature en zou je graag aan de slag willen? Aarzel niet langer en solliciteer meteen!

--

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Lead Data Engineer bij AS Watson, het bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, heb je een afwisselende rol waarin je leidinggeven combineert met hands-on werk. Je ontwikkelt slimme datapipelines en zorgt ervoor dat algoritmes uiteindelijk op een goede manier in productie komen. Je draait mee in verschillende projecten tegelijk en werkt nauw samen met een team van enthousiaste specialisten. Je wordt onderdeel van onze afdeling Data, Insights en Analytics die bestaat uit 4 teams: Decision Analytics, Data Analytics & Enablement, Data Science en natuurlijk Data Engineering.

In deze rol ben je niet alleen technisch sterk, maar je hebt ook een frisse en toekomstgerichte kijk op data engineering. Je zet de koers uit, inspireert het team en zorgt dat iedereen meebeweegt in de ontwikkeling van een schaalbare en robuuste data-infrastructuur. Kortom: jij zorgt dat het team vooruitkomt én dat de techniek staat als een huis.

Wat ga je doen in de rol van Lead Data engineer?

• Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van schaalbare en veilige data-infrastructuren waaronder data lakes, warehouses, pipelines en datamarts. Je selecteert en beheert technologieën zoals Python, SQL, Spark en Azure Databricks.
• Team management. Natuurlijk het begeleiden en opleiden van de data engineers in je team en het uitvoeren van code reviews, opstellen van standaarden en best practices waarmee je team aan de slag kan.
• Data Kwaliteit, Governance en Security. Waarborgen van datakwaliteit, integriteit, compliance en beveiliging binnen alle dataprocessen en -producten.
• Project Delivery & Roadmapping: Bepalen van de technische roadmap met Product Owners, prioriteiten stellen en zorgen voor tijdige en hoogwaardige oplevering.
• Samenwerken & solution design: Vertalen van complexe business- en klantbehoeften naar technische oplossingen en intensief samenwerken met Data Scientists, Analisten en IT-teams.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 5.000,- en € 7.400,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in jouw reiskosten én geniet je van een flinke personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, of je een ochtendmens bent of juist in de avond piekt, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
• Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.

Dit ben jij

• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als data engineer en aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in Computer Science, Data Engineering of een gerelateerd vakgebied.
• Sterk in communicatie, probleemoplossend vermogen en leidinggeven.
• Heb je al ervaring met Python, SQL, Spark of Azure databricks, dan is dat zeker een grote pre!

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Lead Data Engineer bij AS Watson, het bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, heb je een afwisselende rol waarin je leidinggeven combineert met hands-on werk. Je ontwikkelt slimme datapipelines en zorgt ervoor dat algoritmes uiteindelijk op een goede manier in productie komen. Je draait mee in verschillende projecten tegelijk en werkt nauw samen met een team van enthousiaste specialisten. Je wordt onderdeel van onze afdeling Data, Insights en Analytics die bestaat uit 4 teams: Decision Analytics, Data Analytics & Enablement, Data Science en natuurlijk Data Engineering.

In deze rol ben je niet alleen technisch sterk, maar je hebt ook een frisse en toekomstgerichte kijk op data engineering. Je zet de koers uit, inspireert het team en zorgt dat iedereen meebeweegt in de ontwikkeling van een schaalbare en robuuste data-infrastructuur. Kortom: jij zorgt dat het team vooruitkomt én dat de techniek staat als een huis.

Wat ga je doen in de rol van Lead Data engineer?

• Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van schaalbare en veilige data-infrastructuren waaronder data lakes, warehouses, pipelines en datamarts. Je selecteert en beheert technologieën zoals Python, SQL, Spark en Azure Databricks.
• Team management. Natuurlijk het begeleiden en opleiden van de data engineers in je team en het uitvoeren van code reviews, opstellen van standaarden en best practices waarmee je team aan de slag kan.
• Data Kwaliteit, Governance en Security. Waarborgen van datakwaliteit, integriteit, compliance en beveiliging binnen alle dataprocessen en -producten.
• Project Delivery & Roadmapping: Bepalen van de technische roadmap met Product Owners, prioriteiten stellen en zorgen voor tijdige en hoogwaardige oplevering.
• Samenwerken & solution design: Vertalen van complexe business- en klantbehoeften naar technische oplossingen en intensief samenwerken met Data Scientists, Analisten en IT-teams.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 5.000,- en € 7.400,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in jouw reiskosten én geniet je van een flinke personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, of je een ochtendmens bent of juist in de avond piekt, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
• Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.

Dit ben jij

• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als data engineer en aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in Computer Science, Data Engineering of een gerelateerd vakgebied.
• Sterk in communicatie, probleemoplossend vermogen en leidinggeven.
• Heb je al ervaring met Python, SQL, Spark of Azure databricks, dan is dat zeker een grote pre!

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Aquent, a global leader in talent solutions, is proud to partner with a premier technology and global mobility giant that is redefining how people move and interact across the globe. This innovative company is at the forefront of shaping urban landscapes and connecting communities through cutting-edge services and a commitment to operational excellence. Your expertise will be vital in maintaining financial accuracy and supporting strategic initiatives, making a tangible difference in the company’s global success.

Are you an analytical and proactive finance contractor ready to take on a high-impact role within a high-volume enterprise environment? This is an exciting opportunity to contribute directly to the financial integrity and efficiency of a rapidly expanding global organization. You will play a crucial role in ensuring seamless intercompany operations, tackling complex multi-currency accounting challenges, and driving precision in financial reporting across numerous international regions.

What you’ll be doing:

• Supporting the monthly intercompany close across multiple legal entities and international regions.
• Preparing intercompany journal entries, balance sheet reconciliations, and reporting schedules.
• Investigating intercompany balance differences, ageing items, FX clearing activities, and transaction eliminations.
• Managing balance confirmations, netting, and settlement activities across entities.
• Assisting with transfer pricing calculations, operational M&A integrations, and enterprise financial system implementations.

What you’ll bring:

Must-Have Qualifications:

• 3+ years of finance/accounting experience with strong exposure to intercompany transactions and multi-entity environments.
• Solid understanding of journal entries, balance sheet reconciliations, FX, and month-end close processes.
• Advanced Excel skills.
• Hands-on experience with enterprise ERP systems.

About Aquent Talent:

Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world’s biggest brands.

Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match. We also offer free online training through Aquent Gymnasium. More information on our awesome benefits!

Aquent is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. We’re about creating an inclusive environment-one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

#LI-JY1

Client Description

This global technology company is transforming how people move, connect, and earn by building innovative solutions across mobility, delivery, and freight. Operating in over 70 countries, it connects millions of professionals, individuals, and businesses every day through a seamless, app-based platform. The work environment is fast-paced, collaborative, and driven by a mission to make transportation and delivery more accessible worldwide.

Aquent is dedicated to improving inclusivity & is proudly an equal opportunities employer. We encourage applications from under-represented groups & are committed to providing support to applicants with disabilities. We aim to provide reasonable accommodation for any part of the employment process, to those with a medical condition, disability or neurodivergence.

Other Requirements

Requirement: Must be registered with the Dutch KvK and hold an active VAT number for freelance contracting.

#LI-Hybrid