Gezondheidszorg & Welzijn Vacatures in Zuidoost

Over de vacature

Word jij onze nieuwe AIOS/ ANIOS voor de afdeling Radiologie? Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied en de beste zorg bieden aan onze patiënten? Lees dan snel verder.

Word jij onze nieuwe AIOS Radiologie?

Ben jij basisarts en wil je je ontwikkelen tot radioloog binnen een topklinisch opleidingsziekenhuis? Bij Zuyderland krijg je de kans om je in vijf jaar tijd te ontwikkelen tot een zelfstandig radioloog in een breed opleidingsprogramma, met uitstekende begeleiding, ruime ontwikkelmogelijkheden en een academische uitwisseling binnen het MUMC+.

Als AIOS Radiologie speel je een essentiële rol in de diagnostiek en behandeling van patiënten. Met behulp van beeldvormende technieken zoals röntgen, echografie, CT, MRI en nucleaire beeldvorming maak jij zichtbaar wat klinisch niet direct zichtbaar is. Daarmee lever je een onmisbare bijdrage aan de zorg voor patiënten en ondersteun je vrijwel alle medische specialismen binnen en buiten het ziekenhuis.

De opleiding

De opleiding Radiologie duurt vijf jaar en wordt binnen de Onderwijs- en Opleidingsregio Zuid-Oost Nederland (OOR-ZON) verzorgd door Zuyderland, Maastricht UMC+ en het Catharina Ziekenhuis.

Gedurende de opleiding:

• werk je voornamelijk binnen Zuyderland Medisch Centrum;
• doorloop je minimaal 12 maanden academische uitwisseling in het Maastricht UMC+;
• maak je kennis met alle deelgebieden van de radiologie;
• neem je deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO's);
• leer je zelfstandig radiologische onderzoeken beoordelen;
• ontwikkel je vaardigheden in echografie en beeldgeleide interventies;
• krijg je ruimte om deel te nemen aan wetenschappelijk onderzoek;
• bouw je stap voor stap aan je competenties volgens het landelijke opleidingsplan Radiologie.

Door de combinatie van perifere en academische zorg leer je het vak vanuit verschillende perspectieven kennen en ontwikkel je je tot een breed inzetbare radioloog.

Waarom kiezen voor Zuyderland?

Doe brede kennis op

Binnen Zuyderland zie je een grote variatie aan pathologie en onderzoeken. Je verdiept je in alle orgaansystemen en leert werken met uiteenlopende beeldvormende technieken. Hierdoor ontwikkel je een brede medische kennisbasis.

Geef vorm aan je eigen ontwikkeling

Wij geloven dat de beste opleiding persoonlijk is. Er is veel aandacht voor begeleiding, feedback en persoonlijke groei. Samen met je supervisoren werk je aan jouw leerdoelen, interesses en eventuele differentiatie.

Wat vragen wij?

Je bent een enthousiaste basisarts met affiniteit voor radiologie.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde opleiding Geneeskunde;
• Ben je BIG-geregistreerd of kun je deze registratie op korte termijn verkrijgen;
• Werk je zelfstandig, maar functioneer je ook uitstekend binnen een team;
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden;
• Ben je analytisch, leergierig en nieuwsgierig;
• Wil je jezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk blijven ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Je wordt onderdeel van een hechte opleidingsgroep waarin aandacht is voor kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij:

• een dienstverband voor de duur van de opleiding;
• een werkweek van gemiddeld 38 uur plus opleidingsactiviteiten;
• salariëring conform artikel 7.3.1, tabel 4 van de CAO Ziekenhuizen;
• een bruto maandsalaris van € 4.269 tot € 6.407 op basis van 36 uur per week;
• 8,33% vakantietoeslag;
• eindejaarsuitkering;
• onregelmatigheidstoeslag;
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• vergoeding van reis- en verblijfskosten voor cursussen en regionaal onderwijs;
• ruime mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek en persoonlijke ontwikkeling.

Tijdens de opleiding neem je deel aan avond-, weekend- en feestdagendiensten.

Welkom in het team

Het Zuyderland Medisch Centrum behoort tot de grootste opleidingsziekenhuizen van Nederland en is één van de belangrijkste zorgaanbieders in Zuid-Limburg.

De afdeling Radiologie beschikt over alle modaliteiten die nodig zijn voor een volledige opleidingsbevoegdheid. Binnen de opleidingsgroep werken radiologen, nucleair geneeskundigen en AIOS nauw samen in een stimulerende en laagdrempelige leeromgeving.

Momenteel zijn er 12 AIOS Radiologie in opleiding.

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met drs. W.M.J. Schreurs, tel. 6 , nucleair geneeskundige en opleider radiologie of V. Krämer, tel. 6 , vakgroepsecretaris.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Solliciteren is mogelijk t/m 01-01-2027

Over de vacature

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega's én bezoekers zich welkom en veilig voelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed & Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management)
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra's: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Team Facilitair

Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM).

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Zet jouw kennis en ervaring in voor de kwaliteit van prenatale screening!
Heb jij affiniteit met de prenatale screening en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om de kwaliteit van de prenatale screening verder te ontwikkelen en te verbeteren? Heb je oog voor detail, ben je analytisch sterk en krijg je energie van samenwerken en kwaliteitsverbetering?

Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
SPSZON zoekt een enthousiaste en betrokken stafadviseur die samen met ons wil werken aan de kwaliteit en continuïteit van de prenatale screening in Zuidoost-Nederland.

Verloskundigen en anderen met affiniteit met prenatale screening en ervaring met kwaliteitsprocessen nodigen we van harte uit om te reageren.

Wat ga je doen?

Als stafadviseur heb je een veelzijdige functie waarin kwaliteitsbewaking, advisering, databeheer en samenwerking binnen de keten samenkomen. Je bent een belangrijke schakel in het borgen en verbeteren van de kwaliteit van de prenatale screening in onze regio.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren en uitvoeren van audits bij counselingspraktijken, SEO-centra en bloedafnameorganisaties in de regio SPSZON.
• Het adviseren van zorgpraktijken en SPSZON over kwaliteitsvraagstukken en verbeterprocessen.
• Het deelnemen aan landelijke werkgroepen en bijdragen aan de landelijke ontwikkeling van de prenatale screening.
• Het organiseren van regionale bijeenkomsten en ondersteunen bij scholingsactiviteiten voor echoscopisten.
• Het meedenken over en toetsen van bijscholing van counselors en de toetsing van normaantallen.
• Het uitvoeren van datamanagement en het beheer van de landelijke database Peridos.
• Het opstellen en evalueren van rapportages en het vertalen van inzichten naar regionaal beleid en concrete verbeterinitiatieven.
• Het beoordelen, verwerken en beheren van nieuwe contracten en kwaliteitsovereenkomsten.
• Organisatorische en administratieve ondersteuning.

Een afwisselende functie dus, waarin je zowel zelfstandig werkt als nauw samenwerkt met collega's en zorgprofessionals in de regio en daarbuiten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

SPSZON is een klein en betrokken team van zes collega's, die grotendeels parttime werken. Samen zetten we ons in voor een kwalitatief hoogwaardige prenatale screening in Zuidoost-Nederland.

Wat ons verbindt? Een scherp oog voor kwaliteit en detail, zorgvuldig databeheer en de gezamenlijke ambitie om de prenatale screening continu te verbeteren. Daarbij staan zowel de zwangere als de zorgverlener centraal.

We werken hybride: deels thuis en deels in het MUMC. Kenmerkend: korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken en initiatieven te nemen. We zoeken een collega die zich hierin herkent en met enthousiasme wil bijdragen aan onze gezamenlijke opdracht.

Waarom deze functie?

Prenatale screening is voortdurend in ontwikkeling. Nieuwe onderzoeken, veranderende richtlijnen en aanpassingen in de organisatie vragen om voortdurende aandacht voor kwaliteit en samenwerking.

Bij SPSZON draag je hier direct aan bij. Je verbindt de dagelijkse praktijk met kwaliteitsbeleid en landelijke ontwikkelingen. Daarmee lever je een waardevolle bijdrage aan goede, betrouwbare prenatale screening, waarbij de zwangere altijd centraal staat.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken iemand die nauwkeurig werkt, graag verbanden legt en het leuk vindt om samen met anderen de kwaliteit van zorg verder te ontwikkelen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau of hoger
• Je hebt ervaring met kwaliteitsborging en verbeterprocessen.
• Je hebt affiniteit met prenatale screening.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in verbeterprocessen.
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, werkt nauwkeurig en bent in staat verbanden te leggen.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.
• Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je bent in staat prioriteiten te stellen, je taken goed te monitoren en het overzicht te allen tijde te behouden.

Een achtergrond als verloskundige of binnen de gezondheidszorg is een pré, maar zeker geen vereiste. Ook met een andere relevante achtergrond nodigen we je uit om te solliciteren.

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.897,- en maximaal € 5.341,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24-32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij

Een inhoudelijk interessante functie waarin je jouw expertise kunt inzetten én verder kunt ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een dienstverband van 24-32 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, in overleg en passend bij de werkzaamheden en agenda
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met de bestuurder/ leidinggevende, Mijntje Pieters bereikbaar via e-mail .

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link . Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier . Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 47 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 10 november.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.

Over de vacature

Als Flexpool Medewerker Kinderopvang in regio Zuid(oost)-Limburg is geen dag hetzelfde. Je werkt gemiddeld 24 tot 36 uur per week op verschillende locaties en met kinderen van 0 tot 12 jaar. Juist die afwisseling geeft jou energie. Je voelt je thuis bij zowel de allerkleinsten als de oudste BSO-kinderen en draagt overal bij aan een warme, veilige en vertrouwde omgeving.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat ieder kind een fijne dag beleeft. Of je nu op een kinderdagverblijf, peuteropvang of BSO werkt, jij weet kinderen te enthousiasmeren, te begeleiden en een gevoel van geborgenheid te geven.

Zo ben jij. Van nature.

• Enthousiast en energiek.
• Warm, invoelend. Geduldig.
• Positief en flexibel ingesteld.
• Groot hart voor kinderen van 0 tot 12 jaar en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier
• Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact via
Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professionals voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer:

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:

• Contracturen in overleg, tot maximaal 27 uur per week. Vast of flexibel. Wat past bij jou?
• Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (per 1-9-2026).
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma's om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een landelijke studiedag.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

Pedagogisch Medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel of Whatsapp Stella van Hout op . Of solliciteer direct!

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Online of op locatie. Je kiest zelf het passend moment. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!