Beveiliging & Bewaking Vacatures in Zoelen

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als monteur beveiligingsinstallaties draag je bij aan het vergroten en waarborgen van de veiligheid bij onze klanten. Je werkt binnen een team van beveiligingsspecialisten en servicecoördinatoren, waarbij je verantwoordelijk bent voor installatie-, reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan diverse beveiligingssystemen. Denk hierbij aan inbraaksystemen, toegangscontrolesystemen, camerasystemen en intercomsystemen. Je zult werken in een afwisselende omgeving, zoals distributiecentra, scholen, kantoren en zorginstellingen. Daarnaast draai je mee in de storingsdienst, waarvoor je een aanvullende vergoeding ontvangt. Deze rol vraagt om technische kennis, zelfstandigheid en een klantgerichte houding. Wat je gaat doen:

• Installeren: zelfstandig of in teamverband beveiligingsinstallaties plaatsen en in bedrijf stellen.
• Onderhouden: uitvoeren van periodiek onderhoud aan systemen zoals inbraakbeveiliging, toegangscontrole en camerasystemen.
• Repareren: oplossen van storingen en uitvoeren van reparaties aan beveiligingsinstallaties.
• Adviseren: klanten voorzien van uitleg en advies over het gebruik en onderhoud van de systemen.
• Storingsdienst: deelnemen aan de storingsdienst en snel reageren op urgente meldingen.

Wij bieden jou

Bij ons staat jouw ontwikkeling en werkplezier centraal. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.

• Salaris tussen €2800 en €3300 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie, 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek.
• Een moderne, collegiale werkomgeving in een familiebedrijf.

Dit ben jij

Wij zoeken een monteur beveiligingsinstallaties met technische kennis en een klantgerichte instelling. Daarnaas:

• Een afgeronde mbo-opleiding in de elektrotechniek;;
• Je hebt affiniteit met beveiligingsinstallaties;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Goede communicatievaardigheden en een klantgerichte houding.

Geïnteresseerd? Laat het ons dan weten!

Over het bedrijf

Bij Technicum in Tilburg staat werkplezier centraal. Als modern familiebedrijf met een no-nonsense cultuur geloven we in een omgeving waar collegialiteit, directe communicatie en duidelijkheid de boventoon voeren. Onze focus ligt op samenwerken met plezier en het behalen van resultaten.

Wat ons uniek maakt? We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, werken aan diverse projecten en hebben een informele sfeer waar iedereen zich welkom voelt. Onze landelijke aanwezigheid zorgt bovendien voor een breed scala aan kansen in verschillende regio's.

Klaar om samen met ons de volgende stap in jouw carrière te zetten?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als monteur beveiliging draag je bij aan het installeren, onderhouden en repareren van diverse beveiligingssystemen. Je werkt met alarmsystemen, camerasystemen en toegangscontrolesystemen, waarbij je zorgt voor een veilige en betrouwbare werking. Je komt in contact met verschillende klanten en locaties, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. Daarnaast draai je mee in een 24-uurs storingsdienst, waarbij je storingen snel en efficiënt oplost. Met jouw technische inzicht en klantgerichte houding maak je het verschil.

Wat je gaat doen:

• Installeren: van beveiligingssystemen zoals alarmsystemen, camerasystemen en toegangscontrole.
• Onderhouden: van bestaande systemen om een optimale werking te garanderen.
• Oplossen: van storingen en technische problemen, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Programmeren: van systemen om deze aan te passen aan de specifieke wensen van de klant.
• Communiceren: met klanten om hen te adviseren over het gebruik en onderhoud van de systemen.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We zorgen voor een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond.

• Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• Toeslagen voor storingsdiensten en werkzaamheden buiten reguliere tijden.
• Mogelijkheid om het MBV-diploma tijdens dienstverband te behalen.
• Reiskostenvergoeding afhankelijk van jouw situatie.

Dit ben jij

We zoeken een technisch ingestelde en leergierige monteur die graag werkt aan beveiligingssystemen en zichzelf verder wil ontwikkelen.

• MBO 2-diploma in elektrotechniek of vergelijkbare technische achtergrond.
• Ervaring met installaties en onderhoud van beveiligingssystemen is een pré.
• Klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om een MBV-diploma te behalen tijdens dienstverband.
• Flexibel en beschikbaar voor 24-uurs storingsdienst volgens roulatieschema.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van 's-Gravenhage, is TSS Beveiliging een toonaangevend technisch bedrijf gespecialiseerd in innovatieve beveiligingsoplossingen. Met een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en service, werken we dagelijks aan het beschermen van onze klanten en hun eigendommen.

Bij TSS Beveiliging heerst een informele en collegiale werksfeer waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals opleidingen en uitdagende projecten, en stimuleren kennisdeling binnen ons team van ervaren specialisten.

Klaar om jouw technische vaardigheden verder te ontwikkelen en deel uit te maken van ons betrokken team?

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende rol als elektromonteur?

Wij hebben de perfecte gelegenheid voor jou! Bij ons ga je aan de slag met veelzijdige projecten op het gebied van beveiligingssystemen, van luxe villa's tot bruisende festivals. Geen dag is hetzelfde!

Kom in vaste dienst, geniet van een uitstekend salaris, een gave auto van de zaak en lekker veel vrije dagen. Wil je specialiseren of doorgroeien? Wij hebben volop kansen! Sluit je aan bij ons team van 220 enthousiaste collega's en laat jouw expertise stralen. Ben jij de elektromonteur die wij zoeken? Solliciteer nu en maak het verschil!

• Installatie van beveiligingssystemen (brand + inbraak)
• Onderhoud van beveiligingssystemen
• Plaatsen van beveiligingscamera's
• Inrichten van controlekamers
• Opzetten van beveiligingssystemen voor evenementen
• Specialiseren in elektrotechnische oplossingen
• Werken in een servicefunctie of projectteam

Wij zijn in Nederland de specialist in hightech beveiligingssystemen en wij richten ons op de exclusieve markt.

In totaal hebben wij 5 kantoren door heel Nederland en werken wij met 134 collega’s dag in dag uit aan de mooiste projecten. Van engineering tot uitvoering, wij nemen alles voor de klant uit handen.

Vanuit Heerhugowaard werken wij met 29 beveiligingsmonteurs. Wij staan bekend om onze fijne werksfeer, lekker nuchter en altijd in voor een grapje. Maar met z’n allen proberen wij iedere project voor 100% en soms wel 110% uit te voeren. Naast een exclusief systeem vraagt onze klant ook om een exclusieve service en  daar streven wij altijd naar.

Wordt jij ook enthousiast van onze projecten, beveiligingssystemen en van ons bedrijf?

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

• Salarisindicatie:  €2.675,00 - €3.753,00 bruto per maand
• Uitzicht op een vast contract
• 37 vrije dagen per jaar (inclusief ADV)
• Auto, telefoon en laptop van de zaak
• 8,33% Vakantietoeslag
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden
• Pensioensregeling
• Goed begeleid inwerktraject
• Doorgroeimogelijkheden naar voorman of wellicht projectleider
• Volledige uitrusting van bedrijfskleding en gereedschap

Over de vacature

Los jij graag een technisch probleem op voor een klant? Als technisch customer care medewerker in Apeldoorn help je klanten per telefoon en e-mail met vragen en storingen aan beveiligingssystemen. Je hoeft het vak nog niet te kennen, je leert het bij een internationaal beveiligingsbedrijf. Je werkt 32 tot 40 uur per week in dagdienst, van maandag tot en met vrijdag, dus je weekenden zijn vrij.Over de functie

Zoek jij graag uit wat er technisch misgaat en zorg je dat een klant goed geholpen wordt? Dan past de afdeling Customer Care van dit internationale beveiligingsbedrijf bij je. Klanten bellen of mailen jou met een vraag of storing. Jij onderzoekt de oorzaak en regelt de oplossing. Je werkt in dagdienst, van maandag tot en met vrijdag.

Dit doe je op een werkdag:

• Je beantwoordt vragen van klanten via telefoon en e-mail en volgt ze op tot ze zijn opgelost
• Je zoekt uit wat er speelt bij technische vragen en storingen aan beveiligingssystemen
• Je bepaalt of een probleem op afstand kan worden opgelost of dat een collega naar de locatie moet
• Je werkt samen met andere afdelingen, zoals techniek, planning, operations en de meldkamer
• Je volgt de voortgang van meldingen en denkt mee over structurele verbeteringen

Over het bedrijf

Het bedrijf is een internationale organisatie die gespecialiseerd is in tijdelijke beveiligingsoplossingen. Met camerasystemen beveiligt het bedrijf onder andere bouwplaatsen, infrastructuurprojecten en industriële locaties. De afdeling Customer Care groeit, en daar komen klantcontact, techniek en samenwerking samen. Heb je nog niet alle technische kennis? Geen probleem: nieuwsgierig zijn en willen leren is het belangrijkste.

Wat vragen wij van jou

Je helpt klanten met technische vragen en storingen. Daarom verwachten we dat je:

• Werkt en denkt op mbo 4-niveau
• Ervaring hebt in klantenservice, customer care, technische support of een vergelijkbare functie
• Affiniteit hebt met techniek en het prettig vindt om technische problemen uit te zoeken
• Goed Nederlands en Engels spreekt en schrijft
• Klanten helder uitlegt wat er aan de hand is en wat de oplossing is
• Zelf het initiatief neemt, graag samenwerkt en een klantvraag pas loslaat als die is opgelost

Ervaring met beveiligingstechniek of camerasystemen is mooi meegenomen, maar niet per se nodig.

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• 32 tot 40 uur per week in dagdienst, van maandag tot en met vrijdag, met vrije weekenden
• Een salaris dat past bij je ervaring en vaardigheden
• Opleidingen en trainingen om je verder te ontwikkelen
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Een goede pensioenregeling
• Een laptop van de zaak
• Fiscale voordelen via FiscFree, bijvoorbeeld voor een fiets, sportabonnement of elektronica

Meer informatie

Wil je klantcontact combineren met techniek? Solliciteer direct, of stuur je cv naar Joëlla Schouten via .

Tags: technisch customer care medewerker, technisch support medewerker, klantenservice medewerker techniek, Apeldoorn, beveiligingssystemen

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in Den Haag, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Als familiebedrijf hebben we korte lijnen en persoonlijk contact met Planning en je teamleider.
• samenwerkt met collega's bij wie je altijd terechtkunt, voor vragen of een persoonlijk gesprek.
• wilt doorgroeien. Er zijn mogelijkheden om je coördinatiediploma te halen en door te groeien tot teamleider beveiliging, of praktijkbegeleider te worden voor aspirant-beveiligers.
• onderdeel wordt van een nieuw team op een nieuw project bij Defensie, waar je vanaf de start meebouwt.

Jouw rol als beveiliger meldkamer bij Defensie

Op deze bijzondere Defensielocatie in Den Haag zoeken wij een oplettende beveiliger meldkamer. Je bent de ogen en oren van het team: alert op afwijkingen, en snel en zorgvuldig in het doorgeven daarvan.

Candidates who do not speak Dutch will not be considered.

Wat ga je doen?

• Aannemen en doorgeven van meldingen en alarmen
• Monitoren van camerabeelden en beveiligingssystemen
• Signaleren van afwijkende situaties en tijdig informeren van collega's op locatie
• Onderhouden van contact met beveiligingscollega's
• Registreren en rapporteren van incidenten
• Werken volgens vastgestelde procedures en protocollen

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Je werkt op een unieke Defensielocatie in Den Haag, waar de meldkamer 24 uur per dag operationeel is. Je draait dagdiensten en onregelmatige diensten en werkt met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen. Vanwege het gevoelige karakter van de locatie is een zeer uitgebreid veiligheidsonderzoek en een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-A) onderdeel van de procedure, met screening over de afgelopen tien jaar.

Combirol met Front Office

Wil je afwisseling met dagdiensten? Dan is een combinatie met de functie Gediplomeerd Beveiliger Front Office Medewerker Defensie Den Haag mogelijk. Vraag naar de mogelijkheden tijdens je sollicitatie.

Wat je krijgt

• Een bruto-uurloon tussen € 17,37 en € 20,70 volgens de cao Particuliere Beveiliging, afhankelijk van je ervaring
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand
• 13 keer salaris per jaar (salaris wordt per 4 weken uitbetaald)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Je rooster vier weken vooruit
• Volledige OV-vergoeding of € 0,23 per km vanaf 9 km
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• Via het Sociaal Fonds ondersteuning krijgt bij onvoorziene zorgkosten.

Wie je bent

Met jouw alerte houding, verantwoordelijkheidsgevoel en communicatieve vaardigheden weet je ook onder druk het overzicht te behouden. Je schakelt makkelijk tussen verschillende systemen, collega's en situaties en handelt zorgvuldig wanneer veiligheid op het spel staat.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2 (SVPB/SBB of gelijkwaardig)
• Aantoonbaar MBO 3 werk- en denkniveau
• Basisopleiding Centralist Alarmcentrales (BoCA), of de bereidheid deze te behalen
• Aantoonbare ervaring met cameratoezicht of binnen een meldkameromgeving
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; basisvaardigheid Engels
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken

Solliciteer en stel jouw carrière veilig
Wil jij een volgende stap zetten in je carrière binnen de beveiliging en werken in een rol met verantwoordelijkheid en impact?
Solliciteer vandaag nog. Je ontvangt binnen 3 werkdagen een reactie.

Tot slot

• Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie?

Houd er rekening mee dat een politiescreening onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Natuurlijk begeleiden we je hierin.

Over de vacature

Start jouw carrière in de beveiliging op Schiphol – wij leiden je op!
Functieomschrijving

Beveiliging is meer dan toezicht houden. Het gaat om mensen, vertrouwen en veiligheid. De functie staat open voor iedereen en we selecteren altijd op basis van geschiktheid.  Met het oog op een evenwichtige teamsamenstelling nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Wil jij werken op Schiphol in een baan waarin je mensen helpt en zorgt voor veiligheid? Zoek je werk dat betekenisvol is, met duidelijke afspraken en goede begeleiding? Heb je nog geen beveiligingsdiploma? Geen probleem. Wij betalen jouw opleiding volledig en je ontvangt vanaf dag één salaris.

 Als Beveiliger in opleiding leer je het vak terwijl je al werkt. Je wordt stap voor stap meegenomen in het werk en staat er nooit alleen voor. Er is veel aandacht voor uitleg, begeleiding en samenwerking. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat reizigers, medewerkers en bezoekers zich 24/7 veilig en welkom voelen op Schiphol.

Hoe ziet de opleiding eruit?

Je volgt een mbo-2 BBL-opleiding tot beveiliger. Je leert alles over veiligheid en werken op de luchthaven, terwijl je direct praktijkervaring opdoet. Trigion betaalt de opleiding volledig en je ontvangt gewoon salaris.

• Je start met de Trigion Aviation Security Training (TAST)
• Daarna combineer je lessen op school met werken in de praktijk
• Binnen één jaar haal je je diploma

Je leert stap voor stap, met duidelijke uitleg, persoonlijke begeleiding en voldoende ruimte om vragen te stellen.

Tijdens onze wervingsdag op Schiphol vertellen we je alles over het werk en de werkomgeving. Je ontdekt welke taken er zijn en kunt aangeven wat bij jou past:

• veel contact met reizigers, of
• juist werken op de doorlaatposten.

Samen kijken we welke plek het beste bij jou aansluit, zodat jij met vertrouwen kunt starten en je verder kunt ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als luchthavenbeveiliger werk je samen met collega’s aan een veilige luchthaven. Je taken zijn onder andere:

• letten op bijzondere of onveilige situaties;
• uitvoeren van veiligheidscontroles, zoals fouilleren en X-ray controles en identiteitscontroles;
• controleren van reizigers, medewerkers, voertuigen en toegangspassen;
• vragen beantwoorden en mensen te woord staan;
• samenwerken met collega’s, de Marechaussee en de Douane.

Je werkt in wisselende diensten: overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend. Je doet dit altijd samen met een team, volgens duidelijke procedures en afspraken.

Wat je krijgt

• Je werkt in een vriendelijk en betrokken team waarin je samenwerkt en elkaar ondersteunt
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime dienstverband
• Je werkt met aaneengesloten diensten, wat zorgt voor meer rust en voorspelbaarheid
• Je opleiding wordt volledig betaald, terwijl je al salaris ontvangt
• Je krijgt goede begeleiding bij het inwerken en tijdens je opleiding
• Je hebt invloed op je rooster via Trigion RostarChoice, zodat werk beter te combineren is met je gezinsleven of privésituatie
• Je draagt bij aan veiligheid op een bijzondere plek

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Waarom we op Schiphol extra vrouwen uitnodigen

Op Schiphol voeren beveiligers veiligheidscontroles uit. Volgens de regels mogen reizigers of medewerkers alleen worden gefouilleerd door een beveiliger van hetzelfde geslacht. Daarom zijn vrouwelijke beveiligers onmisbaar op de luchthaven. Op dit moment zijn vrouwen binnen dit functieprofiel op Schiphol ondervertegenwoordigd.  Om die balans te verbeteren, nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Zo zorgen we samen voor respectvolle controles, een prettige werksfeer en een goede verdeling binnen de teams.

Wat je krijgt

Bij Trigion werk je bij een stabiel familiebedrijf waar mensen centraal staan. Je krijgt:

• Een volledig door Trigion betaalde mbo-opleiding (BBL) tot beveiliger;
• Een bruto uurloon van € 19,13 inclusief Schipholtoeslag van € 2,50
• 4-wekelijkse salarisbetaling, dat betekent 13 keer salaris per jaar;
• Extra toeslagen voor onregelmatige diensten;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO of volledige OV-vergoeding;
• Grote kans op een vast contract na je diploma;
• Pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• Ontwikkelmogelijkheden via de Trigion Academie en volop doorgroeimogelijkheden binnen ons familiebedrijf;
• Tot 30% korting op winkels en horecagelegenheden op Schiphol Plaza met je Schipholpas.

Wie je bent

Herken je jezelf? Dan nodigen we je graag uit om te reageren.

• Je hebt minimaal een mbo-2 niveau diploma, of een vmbo-diploma kader;
• Je werkt overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend;
• Je woont binnen 50 km van Schiphol;
• Je kunt ook ’s nachts op je werk komen (eigen vervoer of OV);
• Je bent niet kleurenblind en ziet goed verschil in beelden;
• Je spreekt goed Nederlands en een beetje Engels;
• Je hebt een laptop of tablet voor je opleiding;
• Je bent gemotiveerd en wilt graag leren.

Twijfel je of dit werk bij je past?

Dat is heel normaal. Veel collega’s zijn zonder ervaring gestart of komen uit een andere sector. Werk je nu in de horeca, retail, logistiek, klantenservice of een andere dienstverlenende functie? Dan kun je veel van jouw ervaring meenemen naar het werk als luchthavenbeveiliger. Als jij gemotiveerd bent en openstaat om te leren, kijken we samen tijdens de wervingsdag wat voor jou een goede start is.

Solliciteren zonder cv

Bij Trigion solliciteer je zonder cv of brief. Je speelt een korte game van ongeveer 20 minuten. Zo ontdek je hoe het werk is en krijgen wij een eerste indruk van jou. 
Na de game nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Je kunt solliciteren zonder cv. In een later stadium van de procedure kunnen we je vragen om aanvullende informatie, zoals bijvoorbeeld een cv of een referentiecheck.

Hoe ziet het proces er verder uit?

• Sollicitatiegesprek op locatie (± 90 minuten)

Na de telefonische kennismaking nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie.

Dit sollicitatiegesprek vindt meestal, en natuurlijk in overleg met jou, binnen 1 tot 1,5 week plaats na je sollicitatie.

• Administratie en screening

Na een positief sollicitatiegesprek ontvang je een voorlopige startdatum en starten we de administratieve afhandeling en screening. Afhankelijk van de functie kan de screening maximaal 12 weken duren.

• Startdatum en eerste werkdag

Zodra de screening succesvol is afgerond, stellen we de formele startdatum vast.

Vervolgens verwelkomen we je op je eerste werkdag.

Tot slot

Ben je eerder in aanraking geweest met politie of justitie? Een screening door de politie hoort bij deze baan en is van invloed op je sollicitatie.

Bij Trigion vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Iedereen mag solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensfase. De vacature staat nadrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid kan – in het kader van de ondervertegenwoordiging –  de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Over de vacature

Start jouw carrière in de beveiliging op Schiphol – wij leiden je op!
Functieomschrijving

Beveiliging is meer dan toezicht houden. Het gaat om mensen, vertrouwen en veiligheid. De functie staat open voor iedereen en we selecteren altijd op basis van geschiktheid.  Met het oog op een evenwichtige teamsamenstelling nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Wil jij werken op Schiphol in een baan waarin je mensen helpt en zorgt voor veiligheid? Zoek je werk dat betekenisvol is, met duidelijke afspraken en goede begeleiding? Heb je nog geen beveiligingsdiploma? Geen probleem. Wij betalen jouw opleiding volledig en je ontvangt vanaf dag één salaris.

 Als Beveiliger in opleiding leer je het vak terwijl je al werkt. Je wordt stap voor stap meegenomen in het werk en staat er nooit alleen voor. Er is veel aandacht voor uitleg, begeleiding en samenwerking. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat reizigers, medewerkers en bezoekers zich 24/7 veilig en welkom voelen op Schiphol.

Hoe ziet de opleiding eruit?

Je volgt een mbo-2 BBL-opleiding tot beveiliger. Je leert alles over veiligheid en werken op de luchthaven, terwijl je direct praktijkervaring opdoet. Trigion betaalt de opleiding volledig en je ontvangt gewoon salaris.

• Je start met de Trigion Aviation Security Training (TAST)
• Daarna combineer je lessen op school met werken in de praktijk
• Binnen één jaar haal je je diploma

Je leert stap voor stap, met duidelijke uitleg, persoonlijke begeleiding en voldoende ruimte om vragen te stellen.

Tijdens onze wervingsdag op Schiphol vertellen we je alles over het werk en de werkomgeving. Je ontdekt welke taken er zijn en kunt aangeven wat bij jou past:

• veel contact met reizigers, of
• juist werken op de doorlaatposten.

Samen kijken we welke plek het beste bij jou aansluit, zodat jij met vertrouwen kunt starten en je verder kunt ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als luchthavenbeveiliger werk je samen met collega’s aan een veilige luchthaven. Je taken zijn onder andere:

• letten op bijzondere of onveilige situaties;
• uitvoeren van veiligheidscontroles, zoals fouilleren en X-ray controles en identiteitscontroles;
• controleren van reizigers, medewerkers, voertuigen en toegangspassen;
• vragen beantwoorden en mensen te woord staan;
• samenwerken met collega’s, de Marechaussee en de Douane.

Je werkt in wisselende diensten: overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend. Je doet dit altijd samen met een team, volgens duidelijke procedures en afspraken.

Wat je krijgt

• Je werkt in een vriendelijk en betrokken team waarin je samenwerkt en elkaar ondersteunt
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime dienstverband
• Je werkt met aaneengesloten diensten, wat zorgt voor meer rust en voorspelbaarheid
• Je opleiding wordt volledig betaald, terwijl je al salaris ontvangt
• Je krijgt goede begeleiding bij het inwerken en tijdens je opleiding
• Je hebt invloed op je rooster via Trigion RostarChoice, zodat werk beter te combineren is met je gezinsleven of privésituatie
• Je draagt bij aan veiligheid op een bijzondere plek

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Waarom we op Schiphol extra vrouwen uitnodigen

Op Schiphol voeren beveiligers veiligheidscontroles uit. Volgens de regels mogen reizigers of medewerkers alleen worden gefouilleerd door een beveiliger van hetzelfde geslacht. Daarom zijn vrouwelijke beveiligers onmisbaar op de luchthaven. Op dit moment zijn vrouwen binnen dit functieprofiel op Schiphol ondervertegenwoordigd.  Om die balans te verbeteren, nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Zo zorgen we samen voor respectvolle controles, een prettige werksfeer en een goede verdeling binnen de teams.

Wat je krijgt

Bij Trigion werk je bij een stabiel familiebedrijf waar mensen centraal staan. Je krijgt:

• Een volledig door Trigion betaalde mbo-opleiding (BBL) tot beveiliger;
• Een bruto uurloon van € 19,13 inclusief Schipholtoeslag van € 2,50
• 4-wekelijkse salarisbetaling, dat betekent 13 keer salaris per jaar;
• Extra toeslagen voor onregelmatige diensten;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO of volledige OV-vergoeding;
• Grote kans op een vast contract na je diploma;
• Pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• Ontwikkelmogelijkheden via de Trigion Academie en volop doorgroeimogelijkheden binnen ons familiebedrijf;
• Tot 30% korting op winkels en horecagelegenheden op Schiphol Plaza met je Schipholpas.

Wie je bent

Herken je jezelf? Dan nodigen we je graag uit om te reageren.

• Je hebt minimaal een mbo-2 niveau diploma, of een vmbo-diploma kader;
• Je werkt overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend;
• Je woont binnen 50 km van Schiphol;
• Je kunt ook ’s nachts op je werk komen (eigen vervoer of OV);
• Je bent niet kleurenblind en ziet goed verschil in beelden;
• Je spreekt goed Nederlands en een beetje Engels;
• Je hebt een laptop of tablet voor je opleiding;
• Je bent gemotiveerd en wilt graag leren.

Twijfel je of dit werk bij je past?

Dat is heel normaal. Veel collega’s zijn zonder ervaring gestart of komen uit een andere sector. Werk je nu in de horeca, retail, logistiek, klantenservice of een andere dienstverlenende functie? Dan kun je veel van jouw ervaring meenemen naar het werk als luchthavenbeveiliger. Als jij gemotiveerd bent en openstaat om te leren, kijken we samen tijdens de wervingsdag wat voor jou een goede start is.

Solliciteren zonder cv

Bij Trigion solliciteer je zonder cv of brief. Je speelt een korte game van ongeveer 20 minuten. Zo ontdek je hoe het werk is en krijgen wij een eerste indruk van jou. 
Na de game nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Je kunt solliciteren zonder cv. In een later stadium van de procedure kunnen we je vragen om aanvullende informatie, zoals bijvoorbeeld een cv of een referentiecheck.

Hoe ziet het proces er verder uit?

• Sollicitatiegesprek op locatie (± 90 minuten)

Na de telefonische kennismaking nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie.

Dit sollicitatiegesprek vindt meestal, en natuurlijk in overleg met jou, binnen 1 tot 1,5 week plaats na je sollicitatie.

• Administratie en screening

Na een positief sollicitatiegesprek ontvang je een voorlopige startdatum en starten we de administratieve afhandeling en screening. Afhankelijk van de functie kan de screening maximaal 12 weken duren.

• Startdatum en eerste werkdag

Zodra de screening succesvol is afgerond, stellen we de formele startdatum vast.

Vervolgens verwelkomen we je op je eerste werkdag.

Tot slot

Ben je eerder in aanraking geweest met politie of justitie? Een screening door de politie hoort bij deze baan en is van invloed op je sollicitatie.

Bij Trigion vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Iedereen mag solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensfase. De vacature staat nadrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid kan – in het kader van de ondervertegenwoordiging –  de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Ben jij een natuurlijke leider met oog voor veiligheid én gastvrijheid? Voor een Logistieke locatie in Hoofdorp zoeken wij een Meewerkend Objecthoofd (onze interne functietitel: Accountmanager) die het verschil maakt op de werkvloer. Je combineert operationele aansturing met een proactieve, gastvrije houding – passend bij een organisatie waar representativiteit en veiligheid samenkomen.

Als meewerkend objecthoofd stuur je het beveiligingsteam aan, stem je dagelijks af met de klant en werk je actief mee op de vloer. Je zorgt voor een duidelijke planning, goede werkinstructies en een fijne werksfeer waarin collega’s weten wat er van hen verwacht wordt.

Jij bent zichtbaar aanwezig, schakelt snel, stuurt op kwaliteit en vertaalt klantwensen naar concrete acties. Kortom: jij zorgt dat alles klopt – van ontvangst tot incidentmelding.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Aanspreekpunt zijn voor klant én team op locatie
• Operationeel aansturen en coachen van beveiligers
• Zorgen voor juiste personele bezetting (korte/lange termijn)
• Meewerken in het team en eindverantwoordelijk zijn voor roosters
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies
• Voeren van bi-weekly teamoverleggen en kwartaalmeetings met klant
• Analyseren van kwartaalrapportages en opstellen van verbetervoorstellen
• Zorgen dat de Workrate-cultuur wordt uitgedragen in de dagelijkse praktijk

Wat zoeken wij?

• Hbo werk- en denkniveau

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

• Klantgericht, coachend en communicatief sterk zichtbaar aanwezig

• Je bent flexibel in te plannen, ochtend, middag en nacht

• Diploma Beveiliger MBO-2

• Leidinggevende ervaring is een pré

• Een politiescreening en een VGB aanvraag zijn onderdeel van de procedure

Dit krijg jij:

• Vast beveiligerssalaris van €2.307,84 – €3.025,88 per 4 weken (o.b.v. 144 uur)
• Accountmanagers-vergoeding van €300 – €600 per periode (competentie- en ervaringsafhankelijk)
• 8% vakantiegeld en 2,01% eindejaarsuitkering
• Onregelmatigheidstoeslagen conform cao Particuliere Beveiliging (10% avond-, 20% nacht- en 35% weekendtoeslag)
• Telefoonvergoeding
• Reiskosten- en eventuele reistijdvergoeding volgens cao
• Pensioenregeling
• Invloed op je eigen werkrooster en een goede werk-privébalans
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Interne opleiding tot accountmanager
• Werken in een informele organisatie met leuke collega’s

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Logistiek? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider met oog voor veiligheid én gastvrijheid? Voor een datacenter in Hoofdorp zoeken wij een Meewerkend Objecthoofd (onze interne functietitel: Accountmanager) die het verschil maakt op de werkvloer. Je combineert operationele aansturing met een proactieve, gastvrije houding – passend bij een organisatie waar representativiteit en veiligheid samenkomen.

Als meewerkend objecthoofd stuur je het beveiligingsteam aan, stem je dagelijks af met de klant en werk je actief mee op de vloer. Je zorgt voor een duidelijke planning, goede werkinstructies en een fijne werksfeer waarin collega’s weten wat er van hen verwacht wordt. Gastvrijheid speelt op deze locatie een sleutelrol: medewerkers, bezoekers en leveranciers moeten zich welkom én veilig voelen.

Jij bent zichtbaar aanwezig, schakelt snel, stuurt op kwaliteit en vertaalt klantwensen naar concrete acties. Kortom: jij zorgt dat alles klopt – van ontvangst tot incidentmelding.

Wat ga je doen?

• Aanspreekpunt zijn voor klant én team op locatie
• Operationeel aansturen en coachen van beveiligers
• Zorgen voor juiste personele bezetting (korte/lange termijn)
• Meewerken in het team en eindverantwoordelijk zijn voor roosters
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies
• Voeren van bi-weekly teamoverleggen en kwartaalmeetings met klant
• Analyseren van kwartaalrapportages en opstellen van verbetervoorstellen
• Zorgen dat de Workrate-cultuur wordt uitgedragen in de dagelijkse praktijk

Werken bij Workrate betekent:

• Werken op een locatie waar veiligheid echt telt
• Leidinggeven aan een jong, enthousiast team
• Onderdeel zijn van een snelgroeiend, professioneel beveiligingsbedrijf
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en invloed

Wat bieden wij jou?

• Vast beveiligerssalaris van €2.307,84 – €3.025,88 per 4 weken (o.b.v. 144 uur)
• Accountmanagers-vergoeding van €300 – €600 per periode (competentie- en ervaringsafhankelijk)
• 8% vakantiegeld en 2,01% eindejaarsuitkering
• Onregelmatigheidstoeslagen conform cao Particuliere Beveiliging (10% avond-, 20% nacht- en 35% weekendtoeslag)
• Telefoonvergoeding
• Reiskosten- en eventuele reistijdvergoeding volgens cao
• Pensioenregeling
• Invloed op je eigen werkrooster en een goede werk-privébalans
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Interne opleiding tot accountmanager
• Werken in een informele organisatie met leuke collega’s

Requirements

• Hbo werk- en denkniveau

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

• Klantgericht, coachend en communicatief sterk zichtbaar aanwezig

• Flexibel inzetbaar en bereikbaar

• Diploma Beveiliger MBO-2 is een pré

• Leidinggevende ervaring is een pré

  Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate Security – een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met Nederlandse roots. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever NPO & NOS op het Media Park in Hilversum zoeken wij representatieve beveiligers die niet schrikken wanneer er een BN’er aan de balie staat. In deze rol ben jij hét visitekaartje van onze organisatie.

In de functie als 'Beveilig(st)er NPO & NOS' in Hilversum zal je:

• Houdt proactief toezicht en signaleert onveilige situaties;

• Zorgt voor een veilige en gastvrije omgeving;

• Bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, medewerkers en gasten;

• Handelt professioneel bij incidenten en calamiteiten;

• Verwerkt meldingen en rapportages in onze systemen;

• Loopt brand-, sluit- en controlerondes.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €16,63 en €21,01 per uur (excl. toeslagen);
• Toeslagen: avond (10%), nacht (20%) en weekend (35%);
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging tot het maximum van je schaal;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een professionele werkomgeving;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO Particuliere Beveiliging;
• Opleidingen & doorgroeimogelijkheden (o.a. MBO-2 Beveiliger, Teamleider of Teammanager);
• Kans op vast contract bij goed functioneren;
• Een collegiaal team dat samenwerking en veiligheid centraal stelt.

Requirements

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over het diploma MBO 2 Beveiliger (of bent bereid dit via Workrate te behalen);
• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond en wilt de opleiding volgen
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en Engels goed;
• Je bent dienstverlenend, representatief en communicatief vaardig;
• Je kunt goed omgaan met computers en rapportagesystemen;
• Je bent flexibel inzetbaar (ook avonden, nachten en weekenden);
• Je beschikt over eigen vervoer en rijbewijs B;
• Ervaring in de media-, hospitality- of beveiligingsbranche is een pré.

Nog geen beveiligingsdiploma?

Geen probleem. Workrate betaalt jouw opleiding en begeleidt je stap voor stap naar de juiste certificaten. Zo kun je snel starten in een vak waarin je verantwoordelijkheid krijgt, ervaring opdoet en kunt doorgroeien.

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Beveilig(st)er NPO & NOS? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met het recruitmentteam via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

·         HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

·         HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

·         Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

·         Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

·         HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

·         MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

·         Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

·         HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

·         Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

·         Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

·         Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

·         Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

·         7-10 jaar relevante HR-ervaring.

·         Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

·         Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

·         Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

·         Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

·         Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

·         Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

·         Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

·         Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

·         Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

·         Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

·         Laptop en telefoonvergoeding.

·         Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

·         Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

·         Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Steek jij graag de handen uit de mouwen én vind je het leuk om hét visitekaartje te zijn van de gemeente Hattem? Dan hebben we bij Tempo-Team een ontzettend afwisselende baan voor je! Als gemeentebode/facilitair medewerker speel je een onmisbare rol in het stadhuis. Het ene moment zorg je dat een vergaderruimte strak klaarstaat met alle audio- en ICT-apparatuur geïnstalleerd, en het volgende moment ontvang je gasten bij een huwelijksvoltrekking of een feestelijke uitreiking van een koninklijke onderscheiding. Je bent een organisatorisch talent dat houdt van praktisch ondersteunen, snel kan schakelen en er altijd voor zorgt dat medewerkers en bezoekers zich welkom voelen. Zoek jij een tijdelijke veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is en je echt van betekenis bent voor de stad? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou

• Verdienen in schaal 6 van de gemeente CAO!
• Werken voor de gemeente Hattem!
• Tijdelijk knallen tot het eind van het jaar!
• Werkplezier!
• Maak mooie uren van 20-28 uur per week!
• Een veelzijdige functie!

Wie ben jij

Jij bent een enthousiaste, flexibele en stressbestendige aanpakker met MBO werk- en denkniveau. Dienstverlening zit in jouw DNA; je bent klantgericht, benadert mensen op een persoonlijke manier en denkt altijd in oplossingen. Omdat jouw werkzaamheden zich door het hele stadhuis afspelen, ben je fysiek in goede conditie. Je draait je hand namelijk niet om voor wat til- en sjouwwerk bij het inrichten van zalen of het verwerken van de post en pakketten. Je vindt het prettig om op roosterbasis te werken en bent daarin flexibel, ook als er eens een avond of een weekend tussen zit. Heb je al ervaring in een soortgelijke facilitaire rol, ben je in het bezit van een rijbewijs B of een BHV-diploma? Dan is dat mooi meegenomen. Maar bovenal breng jij een gezonde dosis energie, een representatieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel mee.

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren ervaring met de genoemde werkzaamheden (dit is een pré);
• Je bent flexibel inzetbaar op roosterbasis (ook in de avonduren en incidenteel in het weekend);
• Je bent dienstverlenend (klant- en servicegericht) en hebt aandacht voor kwaliteit;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een BHV diploma.
• Je bent fysiek in goede conditie. Dit is belangrijk, omdat je in deze functie regelmatig moet bukken, tillen en sjouwen.

Wat ga je doen

Als bode/facilitair medewerker zorg jij dat het werken en verblijven van medewerkers, bestuur en bezoekers in het stadhuis zo goed mogelijk verloopt. Samen met je collega’s lever je facilitaire ondersteuning en advies aan de gehele gemeentelijke organisatie, bijvoorbeeld op het gebied van werkplekinrichting, reserveringen, beveiliging en toegang.

Je hebt een belangrijke rol bij huwelijksvoltrekkingen, recepties, (bestuurlijk) bezoek van huwelijks jubilarissen en het uitreiken van koninklijke onderscheidingen. Je bent het visitekaartje van de gemeente Hattem. Je benadert mensen op een persoonlijke manier, zodat ze zich snel op hun gemak voelen.

Jouw werkzaamheden bevinden zich overal in het stadhuis en samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van de facilitaire dienstverlening. Je hebt een afwisselend takenpakket dat uit de volgende werkzaamheden bestaat:

• Gebruiksklaar maken van vergaderruimtes, inrichten van de ruimte en het klaarzetten en
• installeren van audiovisuele- en ict-apparatuur;
• Ophalen, verspreiden en verzendklaar maken van post en pakketten;
• Inkoop, magazijnbeheer en uitgifte van standaard kantoor- en cateringartikelen;
• Reprografische en licht administratieve werkzaamheden;
• Het uitvoeren van kleine onderhouds-, reparatie-, en schoonmaakwerkzaamheden.

Waar ga je werken

Via Tempo-Team ga je aan de slag bij de gemeente Hattem, een dynamische en gastvrije organisatie waar integriteit en kwaliteit vooropstaan. Je komt te werken in de bruisende omgeving van het stadhuis, waar je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor de dagelijkse facilitaire dienstverlening. Sfeer en samenwerking zijn hier ontzettend belangrijk: met elkaar zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Van het beheren van de kantoor- en cateringvoorraden tot het uitvoeren van klein onderhoud en de reprografie, je bent onderdeel van een hecht team waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd. Een fijne, gevarieerde werkplek met een prettige werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Sollicitatie

Enthousiast en klaar voor een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer en reageer snel! Wie weet heb jij binnenkort deze baan! Vergeet niet jouw CV toe te voegen. Zo kunnen wij de sollicitatie snel in behandeling nemen.