Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Vorden

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren leider met een commerciële mindset en een passie voor teamontwikkeling? Als teammanager bij Start People in Apeldoorn werk je in een dynamische omgeving waar je dagelijks schakelt tussen operationele en strategische taken. Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van een hecht team van vijf collega’s en draagt bij aan het behalen van commerciële doelstellingen. Samen bouwen we aan duurzame klantrelaties en een sterke toekomst voor onze vestiging.

Wat ga je doen: - Coachen en begeleiden van een team van vijf collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden.

• Bijdragen aan het behalen van omzetdoelstellingen en het versterken van klantrelaties.
• Actief meewerken en ondersteunen bij operationele taken binnen het team.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een ondernemingsplan dat aansluit bij de doelen van de vestiging.
• Onderhouden van nauwe contacten met klanten en opbouwen van duurzame samenwerkingen.

Wat we je bieden

• Brutosalaris tussen €3.475 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Direct een vast contract of snel uitzicht op vast.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, met hybride werken.
• Kwartaalbonus en 6% persoonlijk budget boven op je salaris.
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een solide pensioenregeling.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak om je werk goed te doen.
• Een hecht, informeel team in Apeldoorn met korte lijnen.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap in je rol.
• Gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten voor jouw groei.
• Mogelijkheid om op verschillende locaties mee te kijken en te leren.
• Een organisatie met sociaal hart, inclusieve cultuur en betrokken collega’s.
• Duidelijk carrièreperspectief binnen een stabiele, landelijke organisatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een resultaatgerichte teammanager met leiderschapskwaliteiten en commerciële drive.

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring als senior intercedent of leidinggevende in de uitzendbranche.
• Commercieel sterk, proactief en resultaatgericht ingesteld.
• Coachende vaardigheden gericht op teamontwikkeling en groei.
• Bereidheid om te reizen naar andere locaties indien nodig.

Over het bedrijf

Start People is sinds 1977 een vertrouwde uitzendorganisatie met een sterke basis in Apeldoorn. Met een sociaal hart verbind je hier mensen met werk en organisaties met talent. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de kern van hoe we samenwerken.

Je werkt in een hecht, informeel team met korte lijnen en veel ruimte voor jouw ideeën. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame relaties en het samen zoeken naar vernieuwende oplossingen voor klanten en kandidaten.

Over de vacature

Ben jij een recruiter / Intercedent op zoek naar een dynamische rol in een hecht team? Kom werken bij ons als Recruiter/Intercedent en verbind talenten met organisaties vanuit ons moderne kantoor in Amsterdam.

Over de functie

Als recruiter/ intercedent speel jij een cruciale rol in het verbinden van talent met bedrijven. Vanuit ons moderne kantoor in Amsterdam Sloterdijk werk je samen in een hecht team. Je beheert je je eigen klantenportfolio. Je schrijft overtuigende wervingsteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via diverse kanalen.

Een gemiddelde dag bestaat uit het bezoeken van klanten voor persoonlijke ontmoetingen en besprekingen, het inventariseren van klantbehoeften, en het onderhouden van relaties. Daarnaast blijf je in contact met kandidaten en klanten om ervoor te zorgen dat de samenwerking soepel verloopt en beide partijen tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten hechten veel waarde aan snelheid en willen graag binnen een mum van tijd geholpen worden. We maken hiervoor gebruik van verschillende AI tools maar het is van belang dat je je thuis voelt in zo'n omgeving en snel de juiste prioriteiten kan stellen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is onderdeel van een jonge en snelgroeiende groep van uitzend- en recruitmentbureaus bestaande uit meerdere labels. Je komt te werken voor Tempforce personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Naast hard werken, wordt er veel waarde gehecht aan teambuilding en gezelligheid, met activiteiten zoals VR Experience, karten, en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Als persoon ben jij ondernemend en positief ingesteld. Met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen weet jij telkens weer de juiste match te maken tussen kandidaat en de opdrachtgever! Verder vragen wij:

• Je bent woonachtig in de regio Amsterdam.
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Goede schrijf- en spreekvaardigheid in Nederlands en goede spreekvaardigheid in Engels.

Wat bieden wij jou

• Vast salaris tussen €2500 en €3300 per maand + bonus die flink kan oplopen.
• Verzorgde lunch op kantoor.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak.
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes.
• Veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.

Meer informatie

Heb je interesse in de functie van Recruiter/ intercedent? Solliciteer direct of neem dan contact op met Esther de Haan via +316 106 832 08. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Tags: Amsterdam, Sloterdijk, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

*Hoe ziet het traineeship eruit?

Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

*Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden)

• – In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces. *Fase 2: Recruiter (8 maanden)

• –Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant. *Fase 3: Sales (8 maanden)

• – In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt. Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!##

Wie ben jij

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)
• Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen
• Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding
• Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional
• Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

• €2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris
• Nijmegen
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• Goed modern pensioen | +3% op jouw bruto salaris
• Vast contract
• 8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Recruitment Specialist help jij onze klanten bij het verbeteren of inrichten van hun recruitmentproces. Je geeft advies, werkt een plan uit en evalueert continu je uitgevoerde acties met de stakeholders om samen nóg beter te worden. Er is namelijk altijd ruimte voor verbetering! Je bent betrokken bij verschillende projecten, zoals implementatie van ATS-systemen, opstellen van functieprofielen, schrijven van vacatureteksten, doelgroepmarketing, actieve werving van kandidaten uit naam van de klant, Talent Pooling, Employer Branding, Employee Journey en voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z. Kortom, een zeer divers takenpakket waarmee jij je nooit zal vervelen.

• Onze klanten helpen bij het verbeteren of inrichting van hun recruitmentproces;
• Sourcen van talent via verschillende kanalen d.m.v. verschillende technieken;
• Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;
• Voeren van sollicitatiegesprekken of intakes;
• Betrokken bij projecten die erg divers zijn in uitvoering;
• Een erg diverse baan die nooit verveeld en elke dag nieuwe uitdaging brengt!

Wie ben jij

Je gelooft in de kracht van goede matches. Jij ziet recruitment niet als ‘cv’s schuiven’, maar als het bouwen van relaties. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en zorgt dat processen soepel verlopen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen, houdt het overzicht en zorgt dat iedereen op tijd weet waar ze aan toe zijn.

• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in het proces
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig – en weet wanneer je moet schakelen
• Je bent digitaal vaardig en werkt snel je systemen bij (ervaring met Recruitee, LinkedIn of andere jobboards is mooi meegenomen)
• Je hebt zin om te groeien: in rol, skills én impact

Waar ga je werken

Met Louie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in interim recruitment services, interim sourcing, detacheren en werving & selectie. Vanuit ons kantoor in Nijmegen bedienen we klanten door heel Nederland én Europa. Je komt terecht in een gezellig, ambitieus en jong team van 5 collega’s waarmee we regelmatig op bedrijfsuitje gaan, congressen bezoeken in het buitenland en vrijdagmiddag na borrelen. Vrijheid, verantwoordelijkheid, discipline en plezier. Dit is hoe onze collega’s de bedrijfscultuur omschrijven.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris variërend tussen de €2.800 en €3.500;
• 25 vakantiedagen en een pensioenregeling;
• Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract;
• Een laptop en telefoonabonnement die ook privé te gebruiken is;
• Volop doorgroeimogelijkheden, want als jij groeit, groeit Met Louie ook!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als senior payroll specialist draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving dagelijkse uitdagingen vormen. Met jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en dat collega’s en flexkrachten op jou kunnen rekenen voor advies en ondersteuning.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte inrichting van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen het payrollteam.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met hybride werken (thuis en Almere).
• 6% Persoonlijk/Flexibel Budget voor extra vrije dagen of extra inkomen.
• Thuiswerkbudget van €600 per 5 jaar en €36 per maand voor thuiswerkkosten.
• Uitstekende bereikbaarheid met OV, auto en fiets, met gratis parkeren en goede stallingsmogelijkheden.
• Volledige OV-vergoeding (2e klas) of €0,24 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een professioneel payrollteam waarin je kennis wordt gewaardeerd en gedeeld.
• Ruimte om mee te bouwen aan procesoptimalisatie en automatisering (o.a. Mysolution).
• Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling, bijvoorbeeld PDL/VPS en vakinhoudelijke trainingen.
• Een stabiele, voorspelbare werkweek die goed te combineren is met je privéleven.
• Een moderne, toegankelijke werkomgeving met aandacht voor welzijn en een prettige sfeer.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren salarisadministrateur met oog voor detail en procesoptimalisatie.

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde, Finance of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Over het bedrijf

Vanaf ons hoofdkantoor in Almere ondersteunen we met merken als Start People, Unique en ASA wekelijks duizenden flexkrachten. Als onderdeel van Recruit Holdings combineren we een professionele HR-omgeving met duidelijke processen. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving vormen de basis.

Je werkt in een hecht, hybride team waar kennisdelen, procesoptimalisatie en duurzame oplossingen belangrijk zijn. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling, met ruimte voor opleidingen, initiatief en een gezonde balans tussen werk en privé.