Flex Vacatures in Voorst

Over de vacature

Bij Blue Green Solutions kom je niet binnen als nummer zoveel in een team. Je komt terecht in een rol waar je zelf klanten adviseert, junior collega's coacht en projecten mede vormgeeft. Als Senior Mendix Consultant sta je middenin App Factories, mobile apps en internationale trajecten, met een team achter je dat evenveel gedreven is als jij.

Bij Blue Green Solutions laten we al het management geneuzel links liggen. Iedereen is in de lead voor zijn eigen project en persoonlijke groei, en pakt zijn of haar verantwoordelijkheid. Zo heb je alle focus voor wat er echt toe doet: werken aan fantastische projecten en mooie oplossingen maken samen met je klant.

Jouw rol

Als Mendix Expert doe je veel meer dan code kloppen. Jij slaat de brug tussen techniek en bedrijfsbehoeften.

Van een webapplicatie die processen automatiseert voor een grote Europese Bankinstelling, een Mendix App Factory opzetten bij een team van low-code rookies tot aan het ontwikkelen van een mobile native app die nieuwkomers verbindt met Nederlanders.

Samenwerken is bij ons de norm, of dat nu op kantoor in Amsterdam, thuis, of bij de klant is. We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig te zien, voor de lunch of een borrel, om van elkaar te leren of gewoon even bij te praten.

We hebben meerdere ervaren Mendix Experts in ons team. Mensen met wie je kunt sparren, die jou ondersteunen en omgekeerd. Kennis, ervaring en usecases delen we tijdens onze tweewekelijkse Mendix Mingles.

Wie we zoeken

• Mendix Expert Certified, of Advanced met de ambitie om snel door te groeien
• Stevige ervaring als (low-code) consultant
• Scrum PSM-1 of aantoonbare agile mindset
• Een neus voor problemen vóórdat ze problemen worden
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Woonachtig in Nederland, rijbewijs B is mooi meegenomen
• Bonus: kennis van UX, Java, CoE's, training of coaching, wij zien graag waar jij nog meer in uitblinkt

Wat we bieden

Bij Blue Green houden we van transparantie, dus je krijgt gelijk alle arbeidsvoorwaardes op een rijtje:

• €7.000–€8.000 bruto per maand, plus een projectbonus tot 25% van je maandsalaris

• Reiskosten, telefoon- én internetvergoeding goed geregeld

  • €25 voor je telefoonkosten
  • €40 voor snel internet thuis
  • €850 voor je reiskosten (fiets, openbaar vervoer, auto of motor)

• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, tijd om op te laden

• Aandelen en winstdeling: profiteer mee van wat je zelf mee opbouwt

• Een sabbatical van 4 maanden per 4 jaar, voor het avontuur dat op je wacht

• Trainingen en een team dat elkaar versterkt

• Gezellige borrels, spelletjesavonden, bbq’s, Mendix meetups en een eigen personeelsvereniging!

Bij Blue Green Solutions kan elke medewerker ook ondernemer zijn. Wij verwachten van onze Blue Greeners inzet en ambitie. Dan is het alleen maar logisch dat inzet en beloning goed in een lijn zijn met elkaar. Naast winstdeling, betekent dit ook dat je je ‘overal tegenaan mag bemoeien’, want het is ook een beetje jouw toko.

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Mooi, we kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Naast de juiste skillset, zijn we vooral op zoek naar iemand die goed binnen ons team past. Daarom heb je meerdere gesprekken met meerdere personen. Dit kun je verwachten:

Stap 1: Belletje: We bellen je snel op nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend om kort kennis te maken en een vervolgafspraak in te plannen.

Stap 2: Meet & Greet: We nodigen je uit op ons kantoor in Amsterdam voor een gesprek met meerdere collega’s. We leren je graag kennen en zijn benieuwd naar je technische skills en ambities. Natuurlijk kan jij ook al jouw vragen bij ons kwijt.

Stap 3: Voorstel: Zien we een match? Dan doen we dezelfde week van de Meet en Greet een voorstel. Deze nemen we graag samen met je door bij ons op kantoor.

Stap 4: Onboarding: Getekend? Leuk, welcome to the team! Jouw persoonlijke buddy zal je de eerste maand begeleiden, je zelf uitgekozen gear staat klaar op je eerste werkdag, en een eerste project om op los te gaan wordt voor je voorbereid, smooth sailing vanaf hier!

Over Blue Green Solutions

Blue Green Solutions is dé Nr 1 Low-code Expert Partner. Met een team vol low-code fans werken we vanuit ons gezellige kantoor in Amsterdam uitsluitend aan Mendix projecten.

Vinden we leuk

• Een mensgerichte aanpak
• Samen delen in de organisatie, zowel in winst als in zeggenschap
• Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Krijgen we jeuk van

• Hiërarchische structuren
• Eindeloos slepende projecten
• Winst boven alles

&Work helpt je verder

Blue Green Solutions werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Blue Green Solutions, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €7000 - €8000

Over de vacature

Wat je gaat doen

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt een leeromgeving waar jouw ontwikkeling echt centraal staat. Met een persoonlijk opleidingsbudget, trainingen in onder andere Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel en begeleiding door je challenge manager bouw je in korte tijd een sterk profiel op in de verzekerings- en pensioensector. Je ontdekt welke richting – bijvoorbeeld business consultancy, data-analyse of projectmanagement – het beste bij je past en legt zo een stevige basis voor je verdere loopbaan.

Jouw werkzaamheden als Trainee Consultancy:

• Training en ontwikkeling: Je volgt vakinhoudelijke en vaardigheidstrainingen en past deze direct toe in opdrachten, zodat je kennis snel groeit en relevant blijft voor de praktijk.
• Procesverbetering bij klanten: Je werkt mee aan projecten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders, waar je processen en klantreizen analyseert en helpt verbeteren, bijvoorbeeld rondom het nieuwe pensioenstelsel.
• Data-analyse: Je gebruikt tools als Excel en PowerBI om data te structureren, te analyseren en om te zetten in inzichten die klanten helpen betere beslissingen te nemen.
• Samenwerking en communicatie: Je schakelt dagelijks met collega-trainees, consultants en opdrachtgevers, stelt vragen, deelt bevindingen en presenteert voorstellen op een duidelijke en professionele manier.
• Loopbaanontwikkeling met je challenge manager: Je bespreekt regelmatig je doelen, voortgang en volgende stappen, zodat je gericht kunt toewerken naar een rol als bijvoorbeeld business consultant, pensioenspecialist, data-analist of projectmanager.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke voorwaarden die passen bij een start als consultant. Hieronder zie je in één oogopslag wat je praktisch van ons kunt verwachten.

• Salaris: €2.750 o.b.v. 40 uur
• Flexibele werkuren: hybride werken op kantoor, klantlocatie en thuis
• Vakantiegeld: 8% plus 25 vakantiedagen en 8 flexuren
• Pensioenregeling: opbouw pensioen, persoonlijk opleidingsbudget en trainingen

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige starter die zich wil ontwikkelen tot consultant in de verzekerings- en pensioensector en graag werkt in een omgeving met veel aandacht voor groei.

• Je hebt een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je bent woonachtig in of dichtbij de Randstad, ook goed bereikbaar voor Gouda (hoofdkantoor).
• Je hebt uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
• Je bent positief, analytisch, leergierig en mensgericht in je aanpak.
• Je bent vanaf begin Januari of Februari beschikbaar.

Over het bedrijf

Wij zijn al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector en werkt vanuit een kantoor in het hart van Gouda. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan. Met een uitgebreid trainingsprogramma, hechte community en persoonlijke Challenge Manager krijg je veel ruimte om te groeien. Sluit je aan en bouw mee aan jouw toekomst.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer voor current products werk je praktisch en doelgericht aan verbeteringen van bestaande koffie-espresso machines. Je beoordeelt technische vragen, werkt voorstellen uit en zet oplossingen om in concrete bouw- en testopdrachten. Je hebt veel contact met productie, kwaliteit, technical support en productmanagement en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblagelijn. Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid om zelfstandig prototypes te bouwen en te testen in de R&D-werkplaats. Het werk is dynamisch door uiteenlopende prioriteiten en korte doorlooptijden. Je haalt voldoening uit kleine verbeteringen die de productie verbeteren en kosten verlagen. Je werkt in teamverband maar voert ook zelfstandig technische taken uit en bewaakt prioriteiten en documentatie.

Functie-inhoud

• Je beoordeelt en werkt technische vragen en verbeterverzoeken uit vanuit productie, kwaliteit, technische ondersteuning en productmanagement.
• Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen aan het huidige assortiment koffie-espresso machines op basis van feedback en kostendoelstellingen.
• Je ontwerpt, bouwt en test prototypes in de R&D-werkplaats en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblage.
• Je bewaakt prioriteiten, stemt af met stakeholders en zorgt dat wijzigingen duidelijk en uitvoerbaar gedocumenteerd worden.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in Industrieel Product Ontwerpen of vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als mechanical engineer of constructeur in productontwikkeling of productverbetering.
• Ervaring met CAD-software; ervaring met Creo is benodigd en je kunt tekeningen zelfstandig uitwerken.
• Goede kennis van productieprocessen, communicatief vaardig, praktisch ingesteld en vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met pensioenregeling en reiskostenvergoeding, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden.
• 32 tot 40 uur per week, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vers fruit op de werkvloer en regelmatig een traktatie of borrel.
• Moderne werkplek in een nieuw pand met goede faciliteiten, plus een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: IJmuiden.

Deze organisatie richt zich op de ontwikkeling en realisatie van slimme, duurzame stroomoplossingen voor uiteenlopende sectoren binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Het team werkt aan systemen voor energieopslag, PV-integratie en energiemanagement om bedrijven te helpen hun energiegebruik te optimaliseren en duurzaamheidsdoelen te halen. In IJmuiden verzorgt deze organisatie zowel de conceptuele fase als de uitwerking naar technische ontwerpen en de coördinatie met toeleveranciers voor de implementatie op locatie. De werkzaamheden omvatten het engineeren van elektrotechnische en besturingsinstallaties, het opstellen van specificaties en het begeleiden van inbouw en ingebruikname. De organisatie hanteert een praktische aanpak gericht op kwaliteit en veiligheid en stimuleert continu verbeteren. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen via opleidingen en praktijkprojecten, waardoor specialistische kennis over batterijtechniek en besturingstechnieken wordt opgebouwd. De functie biedt afwisseling tussen ontwerptaken op kantoor en werkzaamheden op projectlocaties, met directe betrokkenheid bij het opleveren van werkende systemen in IJmuiden. Het salaris voor deze functie bedraagt €2900 - €4800 per maand. Wil jij in regio IJmuiden tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van klantvraagstukken naar werkende technische oplossingen en het begeleiden van projecten.
• Ontwerpen en engineeren van elektrotechnische systemen, inclusief PV-installaties, batterijopslagsystemen en energiemanagementsystemen; de Elektrotechnisch Ingenieur maakt schematische ontwerpen en selecteert componenten.
• Vertalen van ontwerpen naar schema’s en tekeningen en afstemmen met collega’s en toeleveranciers om een werkend systeem te realiseren; de Elektrotechnisch Ingenieur zorgt voor duidelijke specificaties.
• Begeleiden van inbouw en oplevering op locatie en ondersteunen bij ingebruikname, testen en probleemoplossing.
• Fungeren als technische sparringpartner in de conceptuele en commerciële fase en opstellen van technische specificaties.
• Volgen van marktinnovaties op het gebied van batterijtechniek en energiemanagement en voorstellen van verbeteringen en optimalisaties.

Functie-eisen:

• HBO Elektrotechniek of vergelijkbare opleiding
• Aantal jaar relevante werkervaring op medior niveau
• Ervaring met PLC- en SCADA-systemen is een pré
• Ervaring of affiniteit met batterijopslagsystemen en de energiemarkt
• Basiskennis van programmeren is een pré
• Proactieve en ondernemende mindset en het vermogen om snel te leren
• Bereidheid om incidenteel klanten of projectlocaties te bezoeken

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand
• 30 verlofdagen
• 40 uur per week
• Groeimogelijkheden en opleidingsbudget om door te groeien
• Laptop en telefoon van de zaak
• Pensioenregeling

Over de vacature

Als Mechanical Engineer voor current products werk je praktisch en doelgericht aan verbeteringen van bestaande koffie-espresso machines. Je beoordeelt technische vragen, werkt voorstellen uit en zet oplossingen om in concrete bouw- en testopdrachten. Je hebt veel contact met productie, kwaliteit, technical support en productmanagement en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblagelijn. Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid om zelfstandig prototypes te bouwen en te testen in de R&D-werkplaats. Het werk is dynamisch door uiteenlopende prioriteiten en korte doorlooptijden. Je haalt voldoening uit kleine verbeteringen die de productie verbeteren en kosten verlagen. Je werkt in teamverband maar voert ook zelfstandig technische taken uit en bewaakt prioriteiten en documentatie.

Functie-inhoud

• Je beoordeelt en werkt technische vragen en verbeterverzoeken uit vanuit productie, kwaliteit, technische ondersteuning en productmanagement.
• Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen aan het huidige assortiment koffie-espresso machines op basis van feedback en kostendoelstellingen.
• Je ontwerpt, bouwt en test prototypes in de R&D-werkplaats en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblage.
• Je bewaakt prioriteiten, stemt af met stakeholders en zorgt dat wijzigingen duidelijk en uitvoerbaar gedocumenteerd worden.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in Industrieel Product Ontwerpen of vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als mechanical engineer of constructeur in productontwikkeling of productverbetering.
• Ervaring met CAD-software; ervaring met Creo is benodigd en je kunt tekeningen zelfstandig uitwerken.
• Goede kennis van productieprocessen, communicatief vaardig, praktisch ingesteld en vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met pensioenregeling en reiskostenvergoeding, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden.
• 32 tot 40 uur per week, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vers fruit op de werkvloer en regelmatig een traktatie of borrel.
• Moderne werkplek in een nieuw pand met goede faciliteiten, plus een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren directiesecretaresse die houdt van afwisseling en uitdaging? Als Direct Team assistant werk je op interim-basis bij onze opdrachtgevers, variërend van zorginstellingen tot technische bedrijven. Geen dag is hetzelfde, en je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten in verschillende sectoren. Je werkt in een hybride omgeving, waarbij je soms vanuit huis werkt en soms op kantoor bij de opdrachtgever. Samen met een compact team of zelfstandig ondersteun je directieleden en managers, waarbij jouw organisatorische vaardigheden en flexibiliteit centraal staan.

Wat ga je doen?

• Beheren van complexe agenda’s en coördineren van afspraken voor directieleden en managers.
• Organiseren van vergaderingen, inclusief het voorbereiden van stukken en notuleren.
• Ondersteunen bij lichte projecttaken, zoals planning en voortgangsbewaking.
• Signaleren van knelpunten in processen en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Afstemmen met verschillende stakeholders en zorgen voor een soepele communicatie.

Dit ben jij

Je bent een ervaren, nuchtere directiesecretaresse die snel schakelt, graag nieuwe omgevingen ontdekt en met humor en overzicht anderen vooruithelpt. Je voelt je prettig in verandering, leert snel en durft kritisch te zijn.

• Minimaal 3 jaar ervaring als directiesecretaresse, managementassistent of officemanager.
• Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau.
• Je past je makkelijk aan nieuwe omgevingen aan.
• Je communiceert helder en professioneel, mondeling en schriftelijk.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en blijft rustig onder druk.

Over het bedrijf

Secretary Plus in is al meer dan 35 jaar gespecialiseerd in ondersteunende functies en werkt samen met een breed netwerk van organisaties, van zorginstellingen tot zakelijke dienstverleners. Je sluit je aan bij een Direct Team van ongeveer 25 interim assistants. De sfeer is open, collegiaal en je hebt veel contact met je vaste managing consultant voor afstemming en ontwikkeling.

Lijkt het je wat om zo verschillende organisaties te ontdekken terwijl je één werkgever houdt? Solliciteer via het formulier hieronder of neem bij vragen gerust contact met ons op.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren, nuchtere directiesecretaresse die snel schakelt, graag nieuwe omgevingen ontdekt en met humor en overzicht anderen vooruithelpt. Je voelt je prettig in verandering, leert snel en durft kritisch te zijn.

• Minimaal 3 jaar ervaring als directiesecretaresse, managementassistent of officemanager.
• Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau.
• Je past je makkelijk aan nieuwe omgevingen aan.
• Je communiceert helder en professioneel, mondeling en schriftelijk.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en blijft rustig onder druk.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer voor current products werk je praktisch en doelgericht aan verbeteringen van bestaande koffie-espresso machines. Je beoordeelt technische vragen, werkt voorstellen uit en zet oplossingen om in concrete bouw- en testopdrachten. Je hebt veel contact met productie, kwaliteit, technical support en productmanagement en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblagelijn. Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid om zelfstandig prototypes te bouwen en te testen in de R&D-werkplaats. Het werk is dynamisch door uiteenlopende prioriteiten en korte doorlooptijden. Je haalt voldoening uit kleine verbeteringen die de productie verbeteren en kosten verlagen. Je werkt in teamverband maar voert ook zelfstandig technische taken uit en bewaakt prioriteiten en documentatie.

Functie-inhoud

• Je beoordeelt en werkt technische vragen en verbeterverzoeken uit vanuit productie, kwaliteit, technische ondersteuning en productmanagement.
• Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen aan het huidige assortiment koffie-espresso machines op basis van feedback en kostendoelstellingen.
• Je ontwerpt, bouwt en test prototypes in de R&D-werkplaats en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblage.
• Je bewaakt prioriteiten, stemt af met stakeholders en zorgt dat wijzigingen duidelijk en uitvoerbaar gedocumenteerd worden.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in Industrieel Product Ontwerpen of vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als mechanical engineer of constructeur in productontwikkeling of productverbetering.
• Ervaring met CAD-software; ervaring met Creo is benodigd en je kunt tekeningen zelfstandig uitwerken.
• Goede kennis van productieprocessen, communicatief vaardig, praktisch ingesteld en vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met pensioenregeling en reiskostenvergoeding, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden.
• 32 tot 40 uur per week, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vers fruit op de werkvloer en regelmatig een traktatie of borrel.
• Moderne werkplek in een nieuw pand met goede faciliteiten, plus een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving
Wij zorgen voor...****Veilige dijkenOm te zorgen dat we nu en in de toekomst veilig kunnen wonen en werken in West- en Midden-Brabant controleert en onderhoudt waterschap Brabantse Delta ruim 400 kilometer aan dijken Peilbeheer

Het waterschap zorgt voor de juiste waterpeilen van het oppervlaktewater. Dat gebeurt met behulp van stuwen, sluizen en gemalen. Daarmee kan het waterschap het water afvoeren, vasthouden of soms ook inlaten. Om de waterstand goed te bewaken, werkt het waterschap met een uitgebreid meetnet.

Risicokaart

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ondanks dat waterschap Brabantse Delta dijken controleert en werkzaamheden uitvoert om West- en Midden-Brabant te beschermen tegen overstromingen, is er geen 100% garantie dat er geen overstromingen zullen plaatsvinden. In extreme situaties bestaat het risico dat water over een dijk stroomt of dat een dijk doorbreekt.

Water in de sloot

Het waterschap gaat over gezond, voldoende en bevaarbaar water. Het doel is om te voldoen aan lokale en regionale (grond)wateropgaven in zowel droge als natte situaties en te zorgen dat het water van geschikte kwaliteit is.

Verdroging van de bodem is één van de problemen binnen het Nederlandse waterbeheer. Verdroging ontstaat door het onttrekken van grondwater en een te snelle afvoer van regenwater via sloten en andere waterlopen. Hierdoor krijgt het water onvoldoende tijd om in de bodem te zakken en zo de hoeveelheid grondwater aan te vullen.

Zuiveren van afvalwater

Schoon water is van belang voor de gezondheid van mens en natuur. Daarom werkt waterschap Brabantse Delta hard aan het voorkomen en bestrijden van watervervuiling.

Functieomschrijving
Senior Specialist Monitoring Waterketen

Werk jij graag samen met gemeenten en het waterschap en houd je daarbij het overzicht en gevoel voor samenwerking? En is het vertalen van meetgegevens naar duidelijke en betrouwbare inzichten over hoe de afvalwaterketen werkt iets waar je enthousiast van wordt? Kom dan onze afvalwaterketen slimmer, betrouwbaarder en toekomstbestendiger maken en draag bij aan ons mooie waterwerk.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior specialist monitoring waterketen bij waterschap Brabantse Delta help je gemeenten en het waterschap om beter inzicht te krijgen in hoe de afvalwaterketen werkt. Je zorgt ervoor dat het informatiesysteem goed blijft werken, maar kijkt ook vooruit. Welke informatie hebben we in de toekomst nodig? Welke (nieuwe) technieken kunnen daarbij helpen? Hoe kunnen we meten en monitoren slimmer, betrouwbaarder en makkelijker maken?

Met betrouwbare meetgegevens, duidelijke rapportages en handige dashboards laat je zien wat er gebeurt in de afvalwaterketen en waar verbeteringen mogelijk zijn. Zo zien gemeenten en het waterschap sneller waar iets afwijkt. Dat helpt om samen te leren, te vernieuwen en betere keuzes te maken voor de toekomst.

Je combineert meetgegevens, systeeminformatie en de kennis van beheerders over riolering, gemalen, overstorten, drukriolering, grondwater en oppervlaktewater om praktische adviezen te geven. Je stuurt het ontwikkelen en gebruiken van dashboards en rapportages aan, zodat deze goed aansluiten bij de wensen van gebruikers. Je signaleert snel als er iets niet klopt in de datatoevoer, meetkwaliteit en systeemgedrag. Je zorgt ervoor dat hier passende acties op volgen. Je wacht niet op perfecte data of op een uitgewerkte opdracht. Je onderzoekt wat nodig is, doet voorstellen voor verbetering en brengt vernieuwing stap voor stap verder. Daarbij durf je ook aan te geven wat anders of beter kan, en helpt om hiervoor steun te krijgen.

Je werkt veel samen met gemeenten binnen een vaste regionale samenwerking. Daarnaast werk je samen met beheerders, beleidsadviseurs, de Centrale Regiekamer, het datateam, leveranciers en andere partners. Je verbindt gemeentelijke vragen met wat daarvoor binnen het waterschap nodig is, en andersom. Je achterhaalt de vraag achter de vraag en maakt afspraken over producten, planning, budget en besluitvorming concreet. Ook volg je nieuwe inzichten, technieken en landelijke ontwikkelingen op de voet, zodat het regionale meetsysteem klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.

Dit raakt jou

• Je krijgt er energie van de afvalwaterketen op basis van datagedreven inzichten te verbeteren.
• Je vindt het leuk om meetgegevens, systeeminformatie en praktijkkennis te vertalen naar inzichten die gemeenten en het waterschap direct kunnen gebruiken.
• Je wordt enthousiast van meten, monitoren en data-analyse. Je haalt voldoening uit het omzetten van data naar betrouwbare informatie en begrijpt het belang van goede gegevensstandaarden.
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende niveaus. Het ene moment help je bij een praktische beheervraag, het andere moment denk je mee over onderwerpen als klimaatadaptatie, nieuwe technieken en toekomstige wet- en regelgeving met betrekking tot stedelijk afvalwater.
• Je krijgt energie van samenwerken met veel verschillende mensen. Of je nu overlegt met gemeenten, beheerders, beleidsadviseurs, dataspecialisten of leveranciers: jij weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.
• Je wordt enthousiast van het begrijpelijk maken van complexe informatie. Je helpt gebruikers om dashboards goed te benutten en ziet continu kansen om datakwaliteit, processen en samenwerking te verbeteren.
• Je houdt ervan om overzicht te houden en gestructureerd te werken. Planningen, prioriteiten, capaciteit en budgetten bewaken geven jou houvast en helpen jou om resultaten te behalen.

Dit bieden we jou

Je wordt onderdeel van het netwerkteam monitoring waterketen en werkt daardoor nauw samen met geo-informatie, monitoring, procesautomatisering en data science binnen team Gegevens. Maar ook met de Centrale Regiekamer van het waterschap en de gemeentelijke partners. Je werkt aan maatschappelijk relevant waterwerk met impact op waterkwaliteit, de leefomgeving en inwoners. Dat doe je op het gebied van waterbeheer, data, techniek, beleid en samenwerking. We willen het regionaal meetsysteem niet alleen beheren, maar ook doorontwikkelen. Daarom krijg je ruimte om ideeën te onderzoeken, verbeteringen voor te stellen en samen met partners te werken aan nieuwe toepassingen van data, monitoring en digitale technieken.

De verdeling van je werkuren stemmen we samen af. We vinden flexibiliteit belangrijk en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, zodat werk en privé goed op elkaar aansluiten. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer krijg je ruimte om je werk op jouw manier te doen. Je krijgt een laptop, een telefoon, een thuiswerkbudget en volop mogelijkheden voor bijscholing en ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van data, AI, meten en besturen op afstand. Ook krijg je ruimte om je te verdiepen in regionale en landelijke ontwikkelingen en die te vertalen naar concrete verbeteringen in onze praktijk.

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- bruto per maand (schaal 11). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand of maanden je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb jij hbo- en/of wo werk- en denkniveau en ervaring met zuiveringssystemen, gemeentelijk rioleringsbeheer, systeem functioneren, datagedreven assetmanagement en digitale gegevensstandaarden? Kun jij complexe meetgegevens begrijpelijk maken voor beheer en beleid? Werk je graag samen met gemeenten, waterschap, leveranciers en dataspecialisten? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Clement, teammanager gegevens (076 564 12 29). Ook kun je contact opnemen met Hans Mollen, senior-adviseur procestechnologie (076 564 15 25). Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Angela Timmers (076 56414 25) of Tessie Horn (076 56411 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met zondag 15 november 2026. De gesprekken staan gepland op vrijdag 20 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Over de vacature

Functietitel: UX Designer
Recruiter: Mirjam Boer
Vacature-ID: 4581

Wil jij bijdragen aan digitale klantinteracties die écht werken? En die persoonlijk, begrijpelijk en efficiënt zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Vitens zorgen we ervoor dat er schoon en veilig drinkwater uit de kraan komt bij miljoenen klanten. Om deze klanten goed te bedienen, investeren we volop in digitale klantinteracties en online selfservice. Denk aan het zelf doorgeven van je meterstand, een verhuizing of het bekijken en betalen van je rekeningen.

Voor het verbeteren van onze online dienstverlening en het optimaliseren van onze digitale klantinteracties zoeken we een UX designer die samen met collega’s en stakeholders zorgt voor begrijpelijke, effectieve en toegankelijke online processen.

Dit ga je doen

 Als UX designer richt je je op het verbeteren van onze online selfserviceprocessen. Op basis van data, klantfeedback en gebruikersonderzoek spoor je knelpunten op, ontwerp je verbeteringen en toets je of die werken. Zo zorg je dat onze online omgeving steeds eenvoudiger en efficiënter wordt.

Daarnaast ontwerp je nieuwe gebruikersinteracties voor onze digitale kanalen, primair de online selfservice processen, zodat onze klanten hun taken eenvoudig, snel en succesvol kunnen afronden. In de toekomst kan dit worden uitgebreid richting andere kanalen.

Je werkt nauw samen met de kanaalspecialisten van het online kanaal, contentspecialisten en het externe ontwikkelteam voor de website. Je zorgt dat onze online selfservice processen aansluiten bij klantbehoeften én bedrijfsdoelen, zodat je direct bijdraagt aan ‘first time right’ klantinteracties en een lagere klantinspanning.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Vertalen van klantbehoeften, inzichten en requirements naar user flows, online schermen en prototypes voor onze online selfservice processen

· Samenwerken met de kanaalmanager en het externe ontwikkelteam om de UX designs te implementeren en te toetsen of de gerealiseerde oplossing aansluit op het ontwerp

· Bewaken van de toegankelijkheid van onze digitale klantinteracties voor verschillende klantgroepen

· Analyseren van de gebruikerservaring van onze digitale klantinteracties en voorstellen doen voor UX-verbeteringen

· Opzetten en begeleiden van gebruikersonderzoek, testen en digitale experimenten

· Bijdragen aan het opzetten en beheren van het UX design systeem voor onze digitale klantinteracties

Jouw impact

Met jouw werk maak je het klanten makkelijker om snel en zelfstandig hun taken te volbrengen. Je ontwerpt eenvoudige en heldere digitale klantinteracties, die klantreizen vereenvoudigen, de toegankelijkheid van onze dienstverlening vergroten en de selfservice stimuleren. Door klantdata, inzichten uit webanalytics en klantfeedback te gebruiken, zorg je voor steeds effectievere interacties. Zo draag je direct bij aan een betere klantbeleving én een efficiëntere dienstverlening.

Zo werken we samen

Je werkt binnen de afdeling Vernieuwing en Klantinteractie (VnK), in het kanaalteam Online. De teammanager Vernieuwing en Klantinteractie is jouw hiërarchisch leidinggevende. Functioneel word je aangestuurd door de kanaaleigenaar Online.

Je werkt nauw samen in een scrum-ontwikkelproces met de kanaalmanager Online, een extern ontwikkelteam, contentspecialisten en een data-analist.

Daarnaast werk je ook samen met de specialisten van onze andere kanaalteams. Samen zorgen jullie voor een consistente en optimale klantbeleving over alle kanalen heen; van website tot chatbot en van e-mail tot telefonie.

Wat breng jij mee

· Je hebt HBO werk- en denkniveau

· Je hebt meerdere jaren werkervaring als UX designer, Interaction designer of in een vergelijkbare rol · Je bent nieuwsgierig naar hoe processen achter de schermen werken. Je duikt graag in bedrijfsregels, uitzonderingen en systemen, en spreekt daarvoor met collega's van klantenservice, procesmedewerkers en IT. Pas als je het proces echt begrijpt, maak je het voor de klant eenvoudig.

· Je hebt ervaring met ontwerp- en prototypingtools (bijv. Figma) en tools voor het analyseren van digitaal gebruikersgedrag (bijv. Hotjar)

· Concrete ervaring met het beheren of werken vanuit een gestructureerd UX design system is een pré · Je bent in staat om samen te werken in een multidisciplinair team van specialisten en je kan het hele proces van onderzoek tot implementatie van een verbetering begeleiden · Je hebt ervaring met gebruik van data en klantinzichten voor optimalisatie en je kunt je ontwerpkeuzes helder presenteren en onderbouwen met klantinzichten, data en gebruikersonderzoek

· Je hebt kennis van digitale toegankelijkheid en WCAG en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen

· Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen over UI/UX en service design binnen een service-organisatie

Je denkt vanuit de klant en weet hoe je complexe processen vertaalt naar heldere en eenvoudige digitale klantinteracties. Je combineert creativiteit met analytisch vermogen en werkt graag datagedreven.

Wat bieden wij·

Een rol met directe impact op klantbeleving en bedrijfsdoelen voor 24 uur per week

· Samenwerking in een betrokken en deskundig team

· Bijdragen aan een professioneel en toekomstgericht Online team

· De kans om samen met ons door te ontwikkelen op het gebied van gebruiksvriendelijkheid en service design

Zo zorgen wij voor jou
Als UX Designer versterk je ons team . Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

o tot €5.877,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 10 conform CAO 2026)

o Mogelijkheid tot thuiswerken
o 31,5 vakantiedagen
o €1.000 ontwikkelingsbudgeto Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar www.werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 9 november

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mirjam Boer /

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

• We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
  die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.
• Dit is wat je onder andere gaat doen:
• Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
• Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
• Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
• Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
• Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling;
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;  
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar .
 
Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  
 
De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde)  en op 17 november (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  
 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  
  
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op  www.vught.nl en/of www.visitvught.nl/l.   
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Over ECI Software Solutions

Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Onze klanten vertrouwen dagelijks op onze oplossingen om hun bedrijfsprocessen goed te laten verlopen.

Onze software ondersteunt bedrijfskritische processen. Daarom vinden we stabiliteit, kwaliteit en continuïteit belangrijk. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van onze producten, met aandacht voor moderne architectuur, cloudgerichte ontwikkeling, schaalbaarheid en betere samenwerking tussen productmanagement, development en stakeholders.

Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s met jarenlange product- en klantkennis werken samen met nieuwe collega’s die frisse ideeën en ambitie meebrengen. Samen bouwen we aan software, teams en processen die klaar zijn voor de volgende fase.
De rol

Als International Payroll Specialist ben jij verantwoordelijk voor de Nederlandse payroll van ECI. Die blijft in AFAS draaien en wordt gekoppeld aan Workday, en precies daar maak jij het verschil. Je bent de vraagbaak voor je collega’s in Nederland en het aanspreekpunt binnen het team voor alles wat met Nederlandse loonwet- en regelgeving te maken heeft.

Daarnaast kijk je verder dan de landsgrenzen. Je wordt ingewerkt op de payroll in onze andere landen, waaronder Australië, België, India, Ierland, Italië, Maleisië, Noorwegen, Portugal, Zweden en het Verenigd Koninkrijk, zodat je kunt bijspringen wanneer dat nodig is. Die payrolls lopen via CloudPay en lokale payrollpartners, die jou ondersteunen met hun landenkennis. En omdat ECI blijft groeien, onder meer via overnames, komen er regelmatig nieuwe landen bij. Geen dag is dus hetzelfde.

Je maakt deel uit van het Global Payroll Team binnen Global Accounting: een compact team met collega’s in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Je rapporteert aan de Payroll Manager in de VS. Je standplaats is ons kantoor in Leusden, waar je de lijnen kort houdt met HR en je Nederlandse collega’s. Hoe vaak je op kantoor bent, stem je in overleg af.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig verzorgen van de Nederlandse payroll in AFAS: inputs verzamelen en controleren, verwerken, output checken en klaarzetten voor akkoord;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor payrollvragen van medewerkers en het HR-team in Nederland, waarbij je vertrouwelijke informatie zorgvuldig behandelt;
• Fungeren als de Nederlandse payrollexpert binnen het Global Payroll Team en ontwikkelingen in wet- en regelgeving bijhouden;
• Ingewerkt worden op de payroll in onze andere landen en bijspringen bij drukte of afwezigheid van collega’s;
• Samenwerken met CloudPay en lokale payrollpartners om payrollgegevens juist en op tijd aan te leveren;
• Controleren van mutaties en resultaten, verschillen uitzoeken en correcties voorstellen;
• Payrollinformatie delen met het Accounting-team in de VS en afwijkingen tijdig signaleren;
• Bijhouden van payrollkalenders, procedures en procesdocumentatie;
• Ondersteunen bij audits, aangiftes en de jaarafsluiting;
• Signaleren waar processen en controles beter kunnen en daar verbetervoorstellen voor doen.

Waarom deze rol bij jou past

Deze functie is ideaal voor een ervaren payrollprofessional die thuis is in AFAS en de Nederlandse payroll, en toe is aan een internationale volgende stap. Je blijft doen waar je goed in bent, maar dan als expert binnen een internationaal team dat op jouw kennis bouwt. Je krijgt vertrouwen, veel vrijheid in hoe en waar je werkt en de kans om je kennis van internationale payroll stap voor stap uit te breiden. Kortom: jouw vakmanschap, een internationaal podium.

Dit breng jij mee

• Drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare payrollfunctie;
• Gedegen, hands-on ervaring met AFAS Payroll;
• Grondige kennis van de Nederlandse payroll en loonwet- en regelgeving;
• Vloeiend Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met payroll in een internationale omgeving of in meerdere landen is een sterke pré;
• Kennis van Workday en/of CloudPay is een pré, net als bekendheid met Amerikaanse payrollbegrippen;
• Nauwkeurig en deadlinegericht, met een people-first houding: achter elk salaris zit een collega;
• Zelfstandig: je pakt je rol op zonder dat iemand naast je hoeft te zitten, en weet wanneer je moet escaleren;
• Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waar processen nog in ontwikkeling zijn.

Wat ECI jou biedt

• Salaris tussen € 3.700 en € 5.400 bruto per maand;
• Een functie van 40 uur per week;
• Hybride werken met veel flexibiliteit;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er extra bij te kopen;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding en fietsplan;
• Jaarlijkse bonus en aandelenplan;
• Fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal en games;
• Verse lunch in het restaurant, bereid door onze eigen chef;
• Laptop, dubbele schermen en een ergonomische werkplek;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Teambuilding events en jaarlijkse activiteiten;
• Ruime parkeergelegenheid;
• Alweer vijf jaar op rij verkozen tot Great Place to Work.

Kennismaken of solliciteren
Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Frank Elzinga via 06-38761151 of

Wil je alvast een indruk krijgen van ECI: https://www.youtube.com/watch?v=rfNeTgedfWY

Pre-employment screening

Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding.

Pre-employment screening

A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

Over ECI Software Solutions

Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Onze klanten vertrouwen dagelijks op onze oplossingen om hun bedrijfsprocessen goed te laten verlopen.

Onze software ondersteunt bedrijfskritische processen. Daarom vinden we stabiliteit, kwaliteit en continuïteit belangrijk. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van onze producten, met aandacht voor moderne architectuur, cloudgerichte ontwikkeling, schaalbaarheid en betere samenwerking tussen productmanagement, development en stakeholders.

Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s met jarenlange product- en klantkennis werken samen met nieuwe collega’s die frisse ideeën en ambitie meebrengen. Samen bouwen we aan software, teams en processen die klaar zijn voor de volgende fase.
De rol

Als International Payroll Specialist ben jij verantwoordelijk voor de Nederlandse payroll van ECI. Die blijft in AFAS draaien en wordt gekoppeld aan Workday, en precies daar maak jij het verschil. Je bent de vraagbaak voor je collega’s in Nederland en het aanspreekpunt binnen het team voor alles wat met Nederlandse loonwet- en regelgeving te maken heeft.

Daarnaast kijk je verder dan de landsgrenzen. Je wordt ingewerkt op de payroll in onze andere landen, waaronder Australië, België, India, Ierland, Italië, Maleisië, Noorwegen, Portugal, Zweden en het Verenigd Koninkrijk, zodat je kunt bijspringen wanneer dat nodig is. Die payrolls lopen via CloudPay en lokale payrollpartners, die jou ondersteunen met hun landenkennis. En omdat ECI blijft groeien, onder meer via overnames, komen er regelmatig nieuwe landen bij. Geen dag is dus hetzelfde.

Je maakt deel uit van het Global Payroll Team binnen Global Accounting: een compact team met collega’s in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Je rapporteert aan de Payroll Manager in de VS. Je standplaats is ons kantoor in Leusden, waar je de lijnen kort houdt met HR en je Nederlandse collega’s. Hoe vaak je op kantoor bent, stem je in overleg af.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig verzorgen van de Nederlandse payroll in AFAS: inputs verzamelen en controleren, verwerken, output checken en klaarzetten voor akkoord;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor payrollvragen van medewerkers en het HR-team in Nederland, waarbij je vertrouwelijke informatie zorgvuldig behandelt;
• Fungeren als de Nederlandse payrollexpert binnen het Global Payroll Team en ontwikkelingen in wet- en regelgeving bijhouden;
• Ingewerkt worden op de payroll in onze andere landen en bijspringen bij drukte of afwezigheid van collega’s;
• Samenwerken met CloudPay en lokale payrollpartners om payrollgegevens juist en op tijd aan te leveren;
• Controleren van mutaties en resultaten, verschillen uitzoeken en correcties voorstellen;
• Payrollinformatie delen met het Accounting-team in de VS en afwijkingen tijdig signaleren;
• Bijhouden van payrollkalenders, procedures en procesdocumentatie;
• Ondersteunen bij audits, aangiftes en de jaarafsluiting;
• Signaleren waar processen en controles beter kunnen en daar verbetervoorstellen voor doen.

Waarom deze rol bij jou past

Deze functie is ideaal voor een ervaren payrollprofessional die thuis is in AFAS en de Nederlandse payroll, en toe is aan een internationale volgende stap. Je blijft doen waar je goed in bent, maar dan als expert binnen een internationaal team dat op jouw kennis bouwt. Je krijgt vertrouwen, veel vrijheid in hoe en waar je werkt en de kans om je kennis van internationale payroll stap voor stap uit te breiden. Kortom: jouw vakmanschap, een internationaal podium.

Dit breng jij mee

• Drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare payrollfunctie;
• Gedegen, hands-on ervaring met AFAS Payroll;
• Grondige kennis van de Nederlandse payroll en loonwet- en regelgeving;
• Vloeiend Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met payroll in een internationale omgeving of in meerdere landen is een sterke pré;
• Kennis van Workday en/of CloudPay is een pré, net als bekendheid met Amerikaanse payrollbegrippen;
• Nauwkeurig en deadlinegericht, met een people-first houding: achter elk salaris zit een collega;
• Zelfstandig: je pakt je rol op zonder dat iemand naast je hoeft te zitten, en weet wanneer je moet escaleren;
• Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waar processen nog in ontwikkeling zijn.

Wat ECI jou biedt

• Salaris tussen € 3.700 en € 5.400 bruto per maand;
• Een functie van 40 uur per week;
• Hybride werken met veel flexibiliteit;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er extra bij te kopen;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding en fietsplan;
• Jaarlijkse bonus en aandelenplan;
• Fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal en games;
• Verse lunch in het restaurant, bereid door onze eigen chef;
• Laptop, dubbele schermen en een ergonomische werkplek;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Teambuilding events en jaarlijkse activiteiten;
• Ruime parkeergelegenheid;
• Alweer vijf jaar op rij verkozen tot Great Place to Work.

Kennismaken of solliciteren
Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Frank Elzinga via 06-38761151 of

Wil je alvast een indruk krijgen van ECI: https://www.youtube.com/watch?v=rfNeTgedfWY

Pre-employment screening

Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding.

Pre-employment screening

A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

• We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
  die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.
• Dit is wat je onder andere gaat doen:
• Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
• Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
• Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
• Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
• Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling;
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;  
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar .
 
Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  
 
De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde)  en op 17 november (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  
 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  
  
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op  www.vught.nl en/of www.visitvught.nl/l.   
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

• We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
  die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.
• Dit is wat je onder andere gaat doen:
• Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
• Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
• Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
• Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
• Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling;
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;  
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar .
 
Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  
 
De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde)  en op 17 november (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  
 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  
  
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op  www.vught.nl en/of www.visitvught.nl/l.   
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

• We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
  die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.
• Dit is wat je onder andere gaat doen:
• Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
• Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
• Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
• Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
• Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling;
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;  
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar .
 
Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  
 
De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde)  en op 17 november (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  
 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  
  
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op  www.vught.nl en/of www.visitvught.nl/l.   
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.