ICT & Automatisering Vacatures in Venlo

Over de vacature

Breng technologie, belangen en ambities samen en bouw mee aan een veilige en toekomstbestendige digitale omgeving.
De digitale werkomgeving vormt een belangrijk fundament onder onze organisatie. Om dit fundament verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te houden, zijn strategische keuzes en duidelijke regie onmisbaar.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:
**Strategisch Technisch Informatiemanager (32-36 uur)**Durf jij groot te denken en gewoon te doen? - Ben jij in staat om digitale ambities te vertalen naar strategische keuzes en concrete resultaten?

• Verbind jij organisatie, techniek en bestuur om gezamenlijke doelen te realiseren?
• Kun jij regie voeren op digitale vernieuwing en richting geven aan een toekomstbestendige, veilige en betrouwbare digitale omgeving?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Strategisch Technisch Informatiemanager geef je richting aan de doorontwikkeling van het digitale fundament van gemeente Oss. Je ontwikkelt de strategische koers voor de digitale werkomgeving en bewaakt de samenhang tussen technologie, technische architectuur, informatiebeveiliging, digitale samenwerking en de behoeften van de organisatie. Ontwikkelingen op het gebied van cloud, AI, digitale soevereiniteit, de moderne werkplek en infrastructuur vertaal je naar heldere beleidskeuzes, kaders en ontwikkelrichtingen. Daarmee geef je richting aan investeringen, projecten en de verdere ontwikkeling van een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale omgeving. Vanuit Team Informatiemanagement werk je organisatiebreed aan vraagstukken die de hele organisatie raken. Je verbindt beleid, architectuur, uitvoering en gebruikersbehoeften en werkt daarbij nauw samen met strategisch informatiemanagers, architecten, de CISO, privacyfunctionarissen en uitvoerende teams. Je hebt geen hiërarchische rol, maar neemt wel regie op inhoud, prioritering en samenhang. Daarbij zorg je dat strategische keuzes worden vertaald naar haalbare oplossingen en concrete resultaten voor de organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO en werkt intensief samen met de teamleider Automatisering. Samen zorgen jullie voor de verbinding tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting aan complexe digitale veranderopgaven, brengt uiteenlopende belangen samen en zorgt voor koers, voortgang en resultaat. Daarnaast onderhoud je contacten met regionale en landelijke samenwerkingspartners, leveranciers en netwerken, zoals de VNG en IMG, zodat relevante ontwikkelingen, standaarden en innovaties tijdig hun weg vinden naar gemeente Oss. Hierin maak jij het verschil
Je zorgt dat strategische keuzes leiden tot concrete en samenhangende verbeteringen voor de organisatie en dienstverlening. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk, brengt gevolgen en afhankelijkheden in beeld en durft dilemma's op het juiste niveau te agenderen. Daarbij houd je steeds de balans tussen gebruiksgemak, veiligheid, techniek, kosten, innovatie en uitvoerbaarheid. Als zichtbaar en benaderbaar boegbeeld voor de moderne digitale werkomgeving geef je richting aan vernieuwing en ontwikkeling. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. Dit bieden we jou - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een nettovergoeding van € 0,23 per km met een max. van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt - Minimaal hbo/wo-werk- en -denkniveau.

• Ervaring met strategische vraagstukken rond digitale infrastructuur, architectuur of een moderne digitale werkomgeving.
• Ervaring met het voeren van inhoudelijke regie in een complexe organisatie en met het vertalen van strategie naar roadmaps, prioriteiten en uitvoerbare resultaten.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe digitale vraagstukken helder te adviseren aan management en directie

En verder breng je mee - Het vermogen om strategisch inzicht te combineren met realisatiekracht.

• Technologisch en architectonisch inzicht, gecombineerd met een sterk analytisch vermogen.
• Het vermogen om weloverwogen keuzes te maken in situaties met uiteenlopende belangen.
• De vaardigheid om mensen, disciplines en ontwikkelingen met elkaar te verbinden en de organisatie mee te nemen in verandering.
• Een open en overtuigende communicatiestijl, passend bij verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Ervaring met het werken vanuit architectuur-, informatiebeveiligings- en privacykaders, met aandacht voor adoptie, gebruik en de dagelijkse praktijk van medewerkers.
• Kennis van Microsoft 365, cloudontwikkelingen, AI, digitale soevereiniteit en gemeentelijke of publieke organisaties is een pluspunt..
• Ervaring als regisseur of opdrachtgever van organisatiebrede digitale ontwikkelingen is een waardevolle aanvulling.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. "In deze functie verbind je onze digitale ambities met de dagelijkse praktijk. Je krijgt de ruimte om richting te geven én samen met collega’s concrete stappen te zetten naar een veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving.” - Wenny Bruysters-Verbossen, CIO en afdelingshoofd ICT bij gemeente Oss. Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je sturen via het sollicitatieformulier op de website. Je kan deze richten aan Wenny Bruysters-Verbossen, CIO en afdelingshoofd ICT. Reageer uiterlijk op vrijdag 25 september 2026. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Tim van Dongen via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten: - De eerste gesprekken voeren we op donderdag 1 oktober 2026, de tweede gesprekken op donderdag 8 oktober 2026. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.

• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Zoek jij een rol als Data Architect waarin je écht impact maakt op de Nederlandse zorgsector? Wil jij vanaf de grond af aan een modern datalandschap ontwerpen in plaats van achteraf platen tekenen? Bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht bouw je mee aan de digitale transformatie van ons primaire proces op het snijvlak van data, IT-architectuur, privacywetgeving en AI.

Wat ga je doen?

Het CIZ bevindt zich midden in een grootschalige digitale transformatie. Thema’s zoals AI, business rules, datascheiding, datakwaliteit en data governance staan hierbij centraal. Als Data Architect stap jij in op een cruciaal moment. Jouw keuzes en architectuurprincipes bepalen hoe data binnen het CIZ de komende jaren wordt ontsloten, benut en veiliggesteld.

Jouw concrete verantwoordelijkheden:

• Fundament bouwen : Je ontwerpt en structureert de data-architectuur van het CIZ vanaf de basis.
• Datascheiding realiseren : Je zet het design op voor datascheiding en dataminimalisatie binnen het huidige applicatielandschap (cruciaal voor wet- en regelgeving zoals AVG).
• Strategie vertalen : Je vertaalt de organisatievisie en het strategisch beleid naar concrete data- en IT-architectuurprincipes (bijv. data mesh of hub-and-spoke concepten).
• Datavolwassenheid verhogen : Je werkt nauw samen met het Data Office en het Data & Analytics team om de datavolwassenheid naar een hoger niveau te tillen.
• Stakeholder management : Je adviseert de directie, het management, projectteams en externe ketenpartners over complexe datavraagstukken.
• Multidisciplinair samenwerken : Je schakelt dagelijks met solution architects, informatieanalisten, data engineers en beleidsadviseurs.

Over het team

Je versterkt een ambitieus en modern architectuurteam dat momenteel bestaat uit 3 architecten (Enterprise, Solution en Cloud). De sfeer is open, informeel en gedreven. Uniek aan onze werkwijze is dat we werken volgens het Docs & Diagrams-as-Code principe (zoals PlantUML of Structurizr). Ervaring met code of een software engineering achtergrond is dan ook een grote pre. Het team valt onder de afdeling Beleid & Kaderstelling : een strategische hub waar samenwerking, inhoud en overzicht samenkomen.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Science of Business Information Management) en minimaal 3-5 jaar ervaring in een zwaardere datarol (bijv. als Architect, Senior Data Engineer, Lead Informatieanalist of Data Modeler).
• Kennis van gegevensarchitectuur, datakwaliteit en datagovernance (bijv. DAMA-DMBOK);
• Ervaring met datamodellering en metadata-management;
• Inzicht in complexe processen, ketens en wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen (semi-)overheid;
• Kennis van of een achtergrond in data science en/of development.
• Kennis van business intelligence en informatievoorziening;
• Affiniteit met of ervaring in AI, NLP, kennis- of capabilitymanagement is een pré;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Jouw profiel

Deze rol is uitstekend passend voor een ervaren architect óf een ambitieuze professional die deze rol als volgende carriërestap ziet. Je kunt hierbij denken aan een overstap vanuit een rol als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Lead Informatieanalist, Business Intelligence (BI) Developer of Data Scientist. Je combineert conceptueel denkvermogen met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je bent een sterke gesprekspartner en kunt complexe technische datastructuren helder uitleggen aan management en directie. Daarnaast breng je een gezonde dosis maatschappelijke drive mee; je wilt jouw IT-skills doelbewust inzetten voor een organisatie met een publieke taak in de Nederlandse gezondheidszorg.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via alexander.verwey@ciz.nl . Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Ben jij een functioneel beheerder die zich verder wil specialiseren in AFAS en via detachering bij diverse klanten aan de slag wil? Bij Strates focus je op het optimaal inrichten en ondersteunen van AFAS-systemen, zodat gebruikers effectief en tevreden kunnen werken!

Jouw rol

Als AFAS Functioneel Beheerder werk je voor meerdere opdrachtgevers en zorg je dat het AFAS-systeem naadloos aansluit op hun processen. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van implementaties, het optimaliseren van workflows en het beantwoorden van gebruikersvragen. Daarnaast geef je trainingen en stel je documentatie op om gebruikers te ondersteunen. Je werkt gemiddeld voor 2 tot 3 klanten en combineert hybride werken met regelmatig een dag op locatie.

Wie we zoeken

• Je hebt ervaring met AFAS Functioneel Beheer en de bijbehorende modules zoals Verlof & Verzuim, Payroll of HRM

• Je bent leergierig en hebt een servicegerichte instelling

• Je communiceert gemakkelijk met verschillende gebruikers en schakelt snel tussen opdrachten

• Je neemt graag initiatief en werkt zelfstandig

• Je bent flexibel en bereid om op detacheringsbasis te werken, gemiddeld één dag per week per klant op locatie

• Affiniteit met IT en kennis van HR-processen is een pré

• Je beschikt over een rijbewijs

  Wat we bieden

• Een marktconform salaris tot € 5.250,- afhankelijk van ervaring, inclusief een variabel deel in overleg

• Ruimte voor groei en ontwikkeling, met intensieve begeleiding en toegang tot leveranciersopleidingen zoals AFAS

• Mogelijkheid tot keuze uit een leaseauto, mobiliteitsbudget of OV-jaarkaart

• Een MacBook Air en telefoonregeling

• Flexibele en hybride werkomstandigheden met veel zeggenschap over je opdrachten

• Een betrokken team en een warme, informele bedrijfscultuur

• Regelmatige kennisdeling via teammeetings en kwartaalbijeenkomsten

Over Strates

Strates is een betrokken organisatie die zich richt op functioneel beheer binnen HR en roostersoftware op Champions League niveau. Wij geloven in autonomie en intrinsieke motivatie, niet in strakke structuren. Bij ons vind je een compact team waar je echt gezien wordt. Wil je meer weten? Bezoek strates.nl/werken-bij en bekijk de ervaringen van onze collega's.

&Work helpt je verder

Strates werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Strates, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €2900 - €5250

Over de vacature

Ben jij een functioneel beheerder die zich verder wil specialiseren in AFAS en via detachering bij diverse klanten aan de slag wil? Bij Strates focus je op het optimaal inrichten en ondersteunen van AFAS-systemen, zodat gebruikers effectief en tevreden kunnen werken!

Jouw rol

Als AFAS Functioneel Beheerder werk je voor meerdere opdrachtgevers en zorg je dat het AFAS-systeem naadloos aansluit op hun processen. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van implementaties, het optimaliseren van workflows en het beantwoorden van gebruikersvragen. Daarnaast geef je trainingen en stel je documentatie op om gebruikers te ondersteunen. Je werkt gemiddeld voor 2 tot 3 klanten en combineert hybride werken met regelmatig een dag op locatie.

Wie we zoeken

• Je hebt ervaring met AFAS Functioneel Beheer en de bijbehorende modules zoals Verlof & Verzuim, Payroll of HRM

• Je bent leergierig en hebt een servicegerichte instelling

• Je communiceert gemakkelijk met verschillende gebruikers en schakelt snel tussen opdrachten

• Je neemt graag initiatief en werkt zelfstandig

• Je bent flexibel en bereid om op detacheringsbasis te werken, gemiddeld één dag per week per klant op locatie

• Affiniteit met IT en kennis van HR-processen is een pré

• Je beschikt over een rijbewijs

  Wat we bieden

• Een marktconform salaris tot € 5.250,- afhankelijk van ervaring, inclusief een variabel deel in overleg

• Ruimte voor groei en ontwikkeling, met intensieve begeleiding en toegang tot leveranciersopleidingen zoals AFAS

• Mogelijkheid tot keuze uit een leaseauto, mobiliteitsbudget of OV-jaarkaart

• Een MacBook Air en telefoonregeling

• Flexibele en hybride werkomstandigheden met veel zeggenschap over je opdrachten

• Een betrokken team en een warme, informele bedrijfscultuur

• Regelmatige kennisdeling via teammeetings en kwartaalbijeenkomsten

Over Strates

Strates is een betrokken organisatie die zich richt op functioneel beheer binnen HR en roostersoftware op Champions League niveau. Wij geloven in autonomie en intrinsieke motivatie, niet in strakke structuren. Bij ons vind je een compact team waar je echt gezien wordt. Wil je meer weten? Bezoek strates.nl/werken-bij en bekijk de ervaringen van onze collega's.

&Work helpt je verder

Strates werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Strates, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €2900 - €5250

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is een professional met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation , LEAN Green Belt , Power BI , Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in IT-systemen, processen en stakeholdermanagement
• Analytisch, nieuwsgierig en communicatief vaardig

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Heb jij affiniteit met IT-hardware en krijg je energie van het oplossen van technische problemen? Als Service Engineer in regio Friesland zorg je ervoor dat laptops van leerlingen en onderwijsinstellingen snel weer inzetbaar zijn. Je combineert technische reparaties met klantcontact en administratie. Je krijgt een direct dienstverband, leaseauto en volop ontwikkelmogelijkheden. Klaar voor de volgende stap? Solliciteer vandaag nog.

Manpower zoekt een service engineer voor een werkgever in regio Friesland.

Als Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en servicewerkzaamheden op locatie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Stellen van diagnoses bij defecte laptops

• Uitvoeren van reparaties op scholen en bij leerlingen thuis

• Registreren en opvolgen van meldingen in het ticketsysteem

• Bestellen van benodigde onderdelen en spare parts

• Administratief afhandelen van uitgevoerde werkzaamheden

• Adviseren van gebruikers over technische vraagstukken

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 2.700 tot € 3.000 per maand

• Direct op contract bij de werkgever

• Reiskostenvergoeding volgens regeling van de werkgever

• Leaseauto met tankkaart

• Hybride werkmogelijkheden

• Mobiele telefoon met abonnement en laptop van de zaak

• Pensioenregeling

• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen

• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke verlofdagen

• Fulltime functie van 40 uur per week

• Werken binnen een organisatie met volop groeimogelijkheden

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een innovatieve ICT-partner binnen het onderwijs. De organisatie ondersteunt scholen bij digitalisering en levert oplossingen die bijdragen aan modern en toekomstgericht onderwijs. Door de sterke groei van de organisatie ontstaan er volop mogelijkheden voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen en door te groeien.

Werktijden
De werktijden zijn van 08.00 uur tot 16.00 uur.

Over de vacature

Zorg jij er als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS voor dat onze collega's optimaal ondersteund worden door techniek? Zorg jij ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen? Heb je ervaring in het functioneel beheer vak? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

In deze rol ben jij de onmisbare schakel tussen HR, IT en de operatie. Je beheert niet alleen een systeem; je optimaliseert de manier waarop wij samenwerken. Je krijgt de vrijheid om AFAS (Profit en InSite) zo in te richten dat processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen.

Jouw focus ligt op:

• Proactief optimaliseren: Je vertaalt de behoeften van de business naar slimme oplossingen in workflows en InSite. Je denkt mee over de roadmap: waar kunnen we morgen beter zijn dan vandaag?
• Data met impact: Je bouwt analyses en rapportages die ons echt verder helpen. Geen cijfers om de cijfers, maar relevante sturingsinformatie.
• Betrouwbaar beheer: Je bewaakt de autorisatiematrix en zorgt voor een waterdichte security & compliance.
• Projecten: Of het nu gaat om een release-update, een nieuwe koppeling met andere applicaties of de harmonisatie van het functiehuis; jij houdt de regie op de impactanalyses en testplannen.
• Ondersteuning: Je bent het vaste aanspreekpunt voor complexe 2e en 3e lijns vragen en zorgt dat documentatie en handleidingen voor iedereen begrijpelijk zijn.

Wat vragen wij van jou

Je bent een analytische puzzelaar en je snapt dat achter elke workflow een collega of een klant zit. Je praat net zo makkelijk met een IT-specialist over architecturen als met een HR-collega over het verzuimproces.

• Ervaring: Je hebt kennis van AFAS en begrijpt hoe HR-processen in de praktijk werken. Bovendien neem je ervaring mee in het functioneel beheer vak in zijn algemeen.
• Verbinding: Je bent een echte bruggenbouwer die techniek begrijpelijk maakt voor de business.
• Kritisch & Scherp: Je ziet verbanden die anderen missen en durft als sparringpartner ook het gesprek aan te gaan als een oplossing niet duurzaam is.
• Mentaliteit: Je bent nuchter, oplossingsgericht en krijgt energie van continue verbetering.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de Functioneel Applicatiebeheerder die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Kim van Melick. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Coert Hutzemaker en Evelien Boon. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva starten.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als helpdeskmedewerker ICT speel je een belangrijke rol binnen het team van Data Center Services. Samen met ongeveer 70 collega’s zorg je ervoor dat de IT-dienstverlening voor de Belastingdienst soepel verloopt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers met IT-vragen en incidenten. Dankzij jouw klantgerichte aanpak en technische kennis help je mee aan het oplossen van problemen en het verbeteren van de IT-ervaring voor alle gebruikers.

Wat ga je doen: - Beantwoorden van IT-gerelateerde vragen via telefoon en het registreren van meldingen in het ticketsysteem.

• Oplossen van incidenten en storingen met behulp van de solution database.
• Bewaken van afgesproken afhandeltermijnen en zorgen voor een tijdige opvolging.
• Ondersteunen van gebruikers op het gebied van werkplekken, communicatiemiddelen en infrastructuur.
• Bijdragen aan een professionele en efficiënte IT-dienstverlening binnen een maatschappelijk relevante organisatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Werkweek van 32 tot 40 uur
• Uitgebreid inwerktraject van 3 maanden om je succesvol op weg te helpen
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode, met minimaal 2 dagen per week op kantoor
• Doorgroeimogelijkheden binnen de Belastingdienst en een maatschappelijk relevante functie

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte ICT-professional met een oplossingsgerichte instelling en relevante ervaring.

• Afgeronde MBO ICT opleiding niveau 3 of 4
• Minimaal 1-2 jaar ervaring op een IT Servicedesk
• Certificaat ITIL 4 (PeopleCert)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Proactieve en servicegerichte werkhouding

Over het bedrijf

Data Center Services in Apeldoorn levert met zo’n 70 collega’s betrouwbare IT-dienstverlening aan de Belastingdienst. Je werkt mee aan een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht, waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling belangrijk zijn.

Op de werkvloer vind je een professioneel en collegiaal team, een uitgebreid inwerktraject en ruimte om je kennis te verdiepen. Je krijgt mogelijkheden om door te groeien binnen een van de grootste IT-organisaties van Nederland.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als helpdeskmedewerker ICT speel je een belangrijke rol binnen het team van Data Center Services. Samen met ongeveer 70 collega’s zorg je ervoor dat de IT-dienstverlening voor de Belastingdienst soepel verloopt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers met IT-vragen en incidenten. Dankzij jouw klantgerichte aanpak en technische kennis help je mee aan het oplossen van problemen en het verbeteren van de IT-ervaring voor alle gebruikers.

Wat ga je doen: - Beantwoorden van IT-gerelateerde vragen via telefoon en het registreren van meldingen in het ticketsysteem.

• Oplossen van incidenten en storingen met behulp van de solution database.
• Bewaken van afgesproken afhandeltermijnen en zorgen voor een tijdige opvolging.
• Ondersteunen van gebruikers op het gebied van werkplekken, communicatiemiddelen en infrastructuur.
• Bijdragen aan een professionele en efficiënte IT-dienstverlening binnen een maatschappelijk relevante organisatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Werkweek van 32 tot 40 uur
• Uitgebreid inwerktraject van 3 maanden om je succesvol op weg te helpen
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode, met minimaal 2 dagen per week op kantoor
• Doorgroeimogelijkheden binnen de Belastingdienst en een maatschappelijk relevante functie

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte ICT-professional met een oplossingsgerichte instelling en relevante ervaring.

• Afgeronde MBO ICT opleiding niveau 3 of 4
• Minimaal 1-2 jaar ervaring op een IT Servicedesk
• Certificaat ITIL 4 (PeopleCert)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Proactieve en servicegerichte werkhouding

Over het bedrijf

Data Center Services in Apeldoorn levert met zo’n 70 collega’s betrouwbare IT-dienstverlening aan de Belastingdienst. Je werkt mee aan een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht, waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling belangrijk zijn.

Op de werkvloer vind je een professioneel en collegiaal team, een uitgebreid inwerktraject en ruimte om je kennis te verdiepen. Je krijgt mogelijkheden om door te groeien binnen een van de grootste IT-organisaties van Nederland.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als helpdeskmedewerker ICT speel je een belangrijke rol binnen het team van Data Center Services. Samen met ongeveer 70 collega’s zorg je ervoor dat de IT-dienstverlening voor de Belastingdienst soepel verloopt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers met IT-vragen en incidenten. Dankzij jouw klantgerichte aanpak en technische kennis help je mee aan het oplossen van problemen en het verbeteren van de IT-ervaring voor alle gebruikers.

Wat ga je doen: - Beantwoorden van IT-gerelateerde vragen via telefoon en het registreren van meldingen in het ticketsysteem.

• Oplossen van incidenten en storingen met behulp van de solution database.
• Bewaken van afgesproken afhandeltermijnen en zorgen voor een tijdige opvolging.
• Ondersteunen van gebruikers op het gebied van werkplekken, communicatiemiddelen en infrastructuur.
• Bijdragen aan een professionele en efficiënte IT-dienstverlening binnen een maatschappelijk relevante organisatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Werkweek van 32 tot 40 uur
• Uitgebreid inwerktraject van 3 maanden om je succesvol op weg te helpen
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode, met minimaal 2 dagen per week op kantoor
• Doorgroeimogelijkheden binnen de Belastingdienst en een maatschappelijk relevante functie

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte ICT-professional met een oplossingsgerichte instelling en relevante ervaring.

• Afgeronde MBO ICT opleiding niveau 3 of 4
• Minimaal 1-2 jaar ervaring op een IT Servicedesk
• Certificaat ITIL 4 (PeopleCert)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Proactieve en servicegerichte werkhouding

Over het bedrijf

Data Center Services in Apeldoorn levert met zo’n 70 collega’s betrouwbare IT-dienstverlening aan de Belastingdienst. Je werkt mee aan een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht, waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling belangrijk zijn.

Op de werkvloer vind je een professioneel en collegiaal team, een uitgebreid inwerktraject en ruimte om je kennis te verdiepen. Je krijgt mogelijkheden om door te groeien binnen een van de grootste IT-organisaties van Nederland.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Heb jij affiniteit met IT-hardware en krijg je energie van het oplossen van technische problemen? Als Service Engineer in regio Friesland zorg je ervoor dat laptops van leerlingen en onderwijsinstellingen snel weer inzetbaar zijn. Je combineert technische reparaties met klantcontact en administratie. Je krijgt een direct dienstverband, leaseauto en volop ontwikkelmogelijkheden. Klaar voor de volgende stap? Solliciteer vandaag nog.

Manpower zoekt een service engineer voor een werkgever in regio Friesland.

Als Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en servicewerkzaamheden op locatie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Stellen van diagnoses bij defecte laptops

• Uitvoeren van reparaties op scholen en bij leerlingen thuis

• Registreren en opvolgen van meldingen in het ticketsysteem

• Bestellen van benodigde onderdelen en spare parts

• Administratief afhandelen van uitgevoerde werkzaamheden

• Adviseren van gebruikers over technische vraagstukken

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 2.700 tot € 3.000 per maand

• Direct op contract bij de werkgever

• Reiskostenvergoeding volgens regeling van de werkgever

• Leaseauto met tankkaart

• Hybride werkmogelijkheden

• Mobiele telefoon met abonnement en laptop van de zaak

• Pensioenregeling

• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen

• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke verlofdagen

• Fulltime functie van 40 uur per week

• Werken binnen een organisatie met volop groeimogelijkheden

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een innovatieve ICT-partner binnen het onderwijs. De organisatie ondersteunt scholen bij digitalisering en levert oplossingen die bijdragen aan modern en toekomstgericht onderwijs. Door de sterke groei van de organisatie ontstaan er volop mogelijkheden voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen en door te groeien.

Werktijden
De werktijden zijn van 08.00 uur tot 16.00 uur.

Over de vacature

Als Software Engineer (Laravel) bouw je niet zomaar webapplicaties. Je werkt aan het hart van ons slimme energienetwerk, bijvoorbeeld door een planningssysteem te ontwikkelen dat installaties automatisch aanstuurt. Jouw code maakt direct verschil: klanten schakelen sneller over op groene energie en interne processen lopen veel efficiënter. Je ziet meteen wat je werk oplevert, van een offertetool die de doorlooptijd halveert tot features die door honderden klanten per dag worden gebruikt.

Je werkt in het team Business Operations, waar je direct samenwerkt met Sales, Installaties én Support. De tools die jij bouwt, worden dagelijks door 220 collega's gebruikt. Je zet de CI/CD-pipeline op met GitHub Actions, bewaakt performance met Grafana en lost problemen op met Sentry. Het tempo ligt hoog, de lijnen zijn kort en je krijgt de ruimte om zelf keuzes te maken. Samen werken jullie aan plan Zero, een Nederland zonder fossiele energie.

Je werkt 32-40 uur per week en ontvangt een salaris tussen €3.500 en €5.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij ontwikkelt schaalbare Laravel-applicaties. Je bouwt nieuwe features die direct live gaan en impact maken op klanten en collega's. Van CRM-integraties tot planningssystemen: jouw code zorgt ervoor dat processen sneller en betrouwbaarder worden. Je werkt met moderne tools zoals Laravel, GitHub Actions, Grafana en Sentry om kwaliteit en stabiliteit te garanderen.
• Jij zorgt voor technische kwaliteit. Je schrijft leesbare, goed geteste code en voert code reviews uit voor teamleden. Je signaleert technische schuld en pakt dit proactief aan. Jouw werk voldoet aan de Definition of Done en draagt bij aan een stabiele codebase waar het team trots op is.
• Jij werkt samen met het hele bedrijf. Je zit direct aan tafel met Sales, Installaties en Support om te zorgen dat jouw tools écht gebruikt worden. Je vertaalt hun behoeften naar technische oplossingen en zorgt dat features aansluiten bij de praktijk. Jouw werk maakt het verschil voor 220 collega's en duizenden klanten.
• Jij verbetert continu. Je blijft op de hoogte van nieuwe technologieën en past deze toe waar relevant. Je deelt actief kennis met teamleden en draagt bij aan betere development processen. Als je een kans ziet om iets slimmer aan te pakken, neem je initiatief en til je het team naar een hoger niveau.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Maarten (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Laravel en PHP, en hebt al meerdere applicaties gebouwd.
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor AI-ondersteund ontwikkelen, bijvoorbeeld met tools als Claude Code, GitHub Copilot of vergelijkbare AI-assistenten.
• Je schrijft schone, goed geteste code en begrijpt hoe je technische schuld beperkt.
• Je werkt graag samen met anderen en deelt actief kennis om het team sterker te maken.
• Je neemt initiatief wanneer je kansen ziet voor verbetering en blijft op de hoogte van nieuwe technologieën.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Een Claude Code Max 20x abonnement als secundaire arbeidsvoorwaarde. Je zet het in voor je dagelijkse werk en mag het ook gebruiken voor side projects en persoonlijke ontwikkeling.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een werksfeer waarin je snel leert en impact maakt. Je werkt met een gedreven team dat elkaar helpt groeien. Denk aan een teamlunch na een succesvolle release of een gezamenlijke hackathon om nieuwe features uit te proberen.

Agentic Engineering bij Zonneplan

Wij zijn geen energiebedrijf, wij zijn een energy tech bedrijf. En dat merk je in hoe we bouwen. Onze hele development-afdeling werkt AI-first: je stuurt AI-agents aan, paired met Claude Code en automatiseert wat geautomatiseerd kan worden. Niet als experiment, maar als standaard. We volgen geen trend, we vormen de norm in hoe AI en mensen samen software bouwen.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als Software Engineer (Laravel) brengt dit doel een flinke stap dichterbij. Elke feature die je bouwt, helpt klanten sneller overschakelen op groene energie en zorgt dat interne processen veel efficiënter verlopen. Van een offertetool die de doorlooptijd halveert tot een planningssysteem dat installaties automatisch aanstuurt: jouw code maakt het verschil. Je ziet direct wat je werk oplevert en draagt elke dag bij aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / samer.elmokdad@zonneplan.nl

Over de vacature

Als Software Engineer (Laravel) bouw je niet zomaar webapplicaties. Je werkt aan het hart van ons slimme energienetwerk, bijvoorbeeld door een planningssysteem te ontwikkelen dat installaties automatisch aanstuurt. Jouw code maakt direct verschil: klanten schakelen sneller over op groene energie en interne processen lopen veel efficiënter. Je ziet meteen wat je werk oplevert, van een offertetool die de doorlooptijd halveert tot features die door honderden klanten per dag worden gebruikt.

Je werkt in het team Business Operations, waar je direct samenwerkt met Sales, Installaties én Support. De tools die jij bouwt, worden dagelijks door 220 collega's gebruikt. Je zet de CI/CD-pipeline op met GitHub Actions, bewaakt performance met Grafana en lost problemen op met Sentry. Het tempo ligt hoog, de lijnen zijn kort en je krijgt de ruimte om zelf keuzes te maken. Samen werken jullie aan plan Zero, een Nederland zonder fossiele energie.

Je werkt 32-40 uur per week en ontvangt een salaris tussen €3.500 en €5.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij ontwikkelt schaalbare Laravel-applicaties. Je bouwt nieuwe features die direct live gaan en impact maken op klanten en collega's. Van CRM-integraties tot planningssystemen: jouw code zorgt ervoor dat processen sneller en betrouwbaarder worden. Je werkt met moderne tools zoals Laravel, GitHub Actions, Grafana en Sentry om kwaliteit en stabiliteit te garanderen.
• Jij zorgt voor technische kwaliteit. Je schrijft leesbare, goed geteste code en voert code reviews uit voor teamleden. Je signaleert technische schuld en pakt dit proactief aan. Jouw werk voldoet aan de Definition of Done en draagt bij aan een stabiele codebase waar het team trots op is.
• Jij werkt samen met het hele bedrijf. Je zit direct aan tafel met Sales, Installaties en Support om te zorgen dat jouw tools écht gebruikt worden. Je vertaalt hun behoeften naar technische oplossingen en zorgt dat features aansluiten bij de praktijk. Jouw werk maakt het verschil voor 220 collega's en duizenden klanten.
• Jij verbetert continu. Je blijft op de hoogte van nieuwe technologieën en past deze toe waar relevant. Je deelt actief kennis met teamleden en draagt bij aan betere development processen. Als je een kans ziet om iets slimmer aan te pakken, neem je initiatief en til je het team naar een hoger niveau.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Maarten (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Laravel en PHP, en hebt al meerdere applicaties gebouwd.
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor AI-ondersteund ontwikkelen, bijvoorbeeld met tools als Claude Code, GitHub Copilot of vergelijkbare AI-assistenten.
• Je schrijft schone, goed geteste code en begrijpt hoe je technische schuld beperkt.
• Je werkt graag samen met anderen en deelt actief kennis om het team sterker te maken.
• Je neemt initiatief wanneer je kansen ziet voor verbetering en blijft op de hoogte van nieuwe technologieën.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Een Claude Code Max 20x abonnement als secundaire arbeidsvoorwaarde. Je zet het in voor je dagelijkse werk en mag het ook gebruiken voor side projects en persoonlijke ontwikkeling.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een werksfeer waarin je snel leert en impact maakt. Je werkt met een gedreven team dat elkaar helpt groeien. Denk aan een teamlunch na een succesvolle release of een gezamenlijke hackathon om nieuwe features uit te proberen.

Agentic Engineering bij Zonneplan

Wij zijn geen energiebedrijf, wij zijn een energy tech bedrijf. En dat merk je in hoe we bouwen. Onze hele development-afdeling werkt AI-first: je stuurt AI-agents aan, paired met Claude Code en automatiseert wat geautomatiseerd kan worden. Niet als experiment, maar als standaard. We volgen geen trend, we vormen de norm in hoe AI en mensen samen software bouwen.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als Software Engineer (Laravel) brengt dit doel een flinke stap dichterbij. Elke feature die je bouwt, helpt klanten sneller overschakelen op groene energie en zorgt dat interne processen veel efficiënter verlopen. Van een offertetool die de doorlooptijd halveert tot een planningssysteem dat installaties automatisch aanstuurt: jouw code maakt het verschil. Je ziet direct wat je werk oplevert en draagt elke dag bij aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / samer.elmokdad@zonneplan.nl

Over de vacature

Als digitale toetsondersteuner zorg je ervoor dat studenten van de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam zonder problemen hun digitale tentamens kunnen maken. Je start de toetsen op in de applicatie en biedt directe ondersteuning bij ICT-problemen tijdens de afname. Of het nu gaat om inlogproblemen of een defecte laptop; jij lost het zo goed mogelijk op, zodat de student geen hinder ondervindt en zich volledig op het tentamen kan concentreren.

wat bieden wij jou

• €19,41 bruto per uur (+40% toeslag na 20:00 uur)
• Werken op diverse locaties in Amsterdam
• Flexibele uren
• Gezellige BBQs en borrels met een leuk team
• Toegang tot onze online learning portal

wie ben jij
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega die aan de volgende criteria voldoet:

• Je woont in (de omgeving van) Amsterdam
• Je spreekt Nederlands
• Je staat niet ingeschreven als student om belangenverstrengeling te voorkomen
• Je bent mobiel genoeg om op verschillende locaties te komen
• Je hebt affiniteit met de digitale wereld
• Je begrijpt software snel en bent niet bang om technische problemen aan te pakken
• Je vindt het niet erg dat het werk flexibel is en zich vooral rond de tentamenperiodes afspeelt
• Je bent langdurig beschikbaar voor meerdere tentamenweken, voornamelijk in week 43 (19–23 okt), week 51 (14–18 dec), week 4 (25-29 jan), week 12 (22-26 mrt), week 21 (24-28 mei), en week 25/26/27 (21 juni-9 juli)

wat ga je doen
Als Digitale Toetsondersteuner (Assistent floor manager, AFM) ben jij de onmisbare schakel tijdens de tentamenperiodes van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA). Jij zorgt ervoor dat het digitale toetsproces vlekkeloos verloopt. Van het opstarten van de systemen tot het oplossen van acute IT-problemen: jij bent het aanspreekpunt in de zaal.

Heb je nog geen ervaring met toetssoftware? Geen probleem. Je krijgt een training gevolgd door een aantal inwerkdiensten. Zo ben je volledig voorbereid om daarna zelfstandig aan de slag te gaan.

• De start: Je zet de toetsen klaar in de applicatie (Ans) en zorgt dat studenten probleemloos kunnen inloggen.
• Support: Je lost direct problemen op, zoals inlog fouten, haperende software of defecte laptops.
• Overzicht: Je bewaart de rust bij grote storingen en schakelt snel met collega's om oplossingen te vinden.
• Afsluiting: Je zorgt dat alle toetsen correct worden ingeleverd en dat de laptops weer klaarstaan (aan de lader!) voor de volgende dag.

waar ga je werken
In deze rol werk je voor twee vooraanstaande onderwijsinstellingen: de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA). Je bent flexibel inzetbaar op diverse locaties door de hele stad, van het bruisende Centrum en Amsterdam West tot Zuidoost.

Je maakt deel uit van een betrokken team van zo’n 40 collega’s die zich samen met jou inzetten voor een vlekkeloos verloop van de toetsen. Op de werkvloer word je ondersteund door de floormanagers van de UvA en HvA, en voor al je overige vragen staat je vaste aanspreekpunt bij Randstad voor je klaar.

Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid: een paar keer per year organiseren we vrijblijvende borrels en bijeenkomsten om je collega’s nóg beter te leren kennen!

sollicitatie
Solliciteer direct! Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Over de vacature

Zoek jij een IT-rol waarin je slimme IT-oplossingen bouwt én échte maatschappelijke impact maakt? Binnen het team Continuous Improvement van onze opdrachtgever sleutel je niet zomaar aan systemen. Jij zorgt dat applicaties, data en processen naadloos op elkaar aansluiten, zodat maatschappelijke en sociale regelingen vlekkeloos verlopen. Midden in een dynamische omgeving behoud jij het overzicht en breng je structuur.

wat bieden wij jou

• Meteen een jaarcontract bij de opdrachtgever
• Fijne collega's
• 30 vakantiedagen en een 13e maand
• Veel ontwikkelingsmogelijkheden
• Centraal gelegen in Rotterdam
• 32 tot 40 uur

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als it medewerker aan de volgende eisen:

• Je spreekt Nederlands
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Rotterdam te werken
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met IT
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met data
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met API’s
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met digitalisering

wat ga je doen
Als IT Consultant koppel en optimaliseer je systemen, data en API's binnen veranderingstrajecten. Je spuurt knelpunten op, bewaakt de planning en zorgt met slimme IT-oplossingen voor gestroomlijnde processen met échte maatschappelijke impact.

• Inrichten & Koppelen: Je implementeert nieuwe systemen, tooling en werkwijzen en werkt mee aan API-integraties en systeemkoppelingen.
• Optimaliseren & Testen: Je spoort knelpunten op, test applicaties en schaaft processen bij tot ze vlekkeloos draaien.
• Maatschappelijke Impact: Je levert een directe bijdrage aan IT-projecten rondom sociale incasso en landelijke regelingen.
• Regie Pakken: Je bewaakt de planning, acties en voortgang van veranderingstrajecten.

waar ga je werken
Onze opdrachtgever is een toonaangevende, landelijke organisatie op het gebied van incasso en gerechtsdeurwaardersdiensten. Met een sterke focus op de menselijke maat en maatschappelijke verantwoordelijkheid helpt zij organisaties en consumenten om financiële vraagstukken duurzaam op te lossen. Via slimme digitalisering, data-gedreven innovatie en continue procesverbetering zorgt zij voor een toegankelijke, efficiënte en eerlijke dienstverlening.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.