Senior projectleider energietransitie Vacatures in Utrecht

Over de vacature

De opgave is groot, de belangen zijn complex en de druk is hoog – precies daar voel jij je als senior projectleider energietransitie op je plek.

Dit ga je doen

Dit zijn voorbeeldprojecten; afhankelijk van de opdrachtgever vervul je verschillende rollen, maar altijd vanuit senioriteit en regie:

• Leidinggeven aan complexe implementatietrajecten binnen de energietransitie, zoals warmtetransitie, duurzame mobiliteit en energie-infrastructuur, in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Regie voeren op contract- en leveranciersmanagement, inclusief aanbesteden, sturen op prestaties en het begeleiden van de realisatiefase.
• Integrale verantwoordelijkheid dragen voor planning, budget, kwaliteit en risico’s, waarbij je stuurt op voortgang én draagvlak.
• Schakelen op bestuurlijk niveau door te rapporteren aan programmateams, directie en bestuurders en hen te adviseren over voortgang en keuzes.
• Managen van escalaties en besluitvorming, waarbij je belangen weegt, scenario’s voorbereidt en zorgt voor gedragen besluiten.

Je bent fit for the job als je...

Je bent een strategisch denker die complexe vraagstukken helder maakt. Als natuurlijke verbinder breng je mensen en projecten samen.

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen €6.500 en €8.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij je ervaring en expertise.

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Start met een jaarcontract, met zicht op vast
• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding

Dit zijn wij

Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid, we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met gemeenten, provincies en andere publieke organisaties. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst.

Je stapt in een hecht team van 38 consultants binnen Energie- en Warmtetransitie. Tijdens expertisemeetings en themadagen deel je kennis en ervaring. Senior consultants staan klaar als coach. Samen brengen we blijvende verandering in de warmte- en energietransitie door innovatie te ontwikkelen en toe te passen.

EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

#LI-AK1

Deze skills komen van pas

• Politieke sensitiviteit
• Klimaatakkoorden
• Energiesystemen
• Besluitvorming
• Adviseren

Je denkt in kansen en oplossingen. Met jouw overtuigingskracht krijg je mensen mee in verandering. Je houdt overzicht in complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau.

Over de vacature

• Graag per knock-out criterium en kwaliteitswens een toelichting geven naast je motivatie

Ben jij een doorgewinterde interim-projectleider met een scherp oog voor procesinrichting én een solide financieel-economische achtergrond? Krijg jij energie van het omzetten van een pilot naar een volwassen, gedragen werkwijze binnen een grote publieke organisatie? Dan heeft de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een uitdagende opdracht voor jou.

Binnen de directie Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV) zet RVO stevig in op de professionalisering van het opdrachtmanagement. Om opdrachtmanagers proactief, uniform en deskundig te ondersteunen gedurende de hele cyclus, wordt een nieuw Opdrachtenteam (OT) opgezet.

Als Projectleider Implementatie geef jij leiding aan deze transitie. Er loopt reeds een OT-pilot; jouw kerntaak is om de lessen hieruit te oogsten, door te ontwikkelen en te borgen in een robuuste, structurele werkwijze voor de directie.

Een belangrijk zwaartepunt in deze rol ligt op de financieel-economische sturing:

• Inrichten en optimaliseren van werkprocessen rond begroting, realisatie, prognoses, offertes en financiële monitoring.
• Schakelen tussen strategie en praktijk: management adviseren over de target operating model én samen met de werkvloer processen testen, aanscherpen en implementeren.
• Verbindingen leggen tussen medewerkers, directie, opdrachtmanagers en stakeholders zoals Finance & Control (F&C) en Accountbeheer.

Wie zoeken we? (Functie-eisen):

Om direct impact te maken in deze rol, voldoe je aan de volgende harde criteria:

• Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting.
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring met het coördineren en functioneel aansturen van een multidisciplinair team.
• Procesverbetering: Ervaring met het analyseren en herinrichten van werkprocessen, opstellen van business cases/verbetervoorstellen en strategisch adviseren van management.
• Financiële expertise: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de financiële cyclus (begroting, realisatie, liquiditeits- en uitgavenprognoses, offertetrajecten en strakke monitoring).

Grote pré's (Wensen):

• Stevige ervaring met opdracht-, project- of programmamanagement binnen de overheid.
• Ervaring met organisatiebrede verander- en implementatietrajecten op strategisch niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen een uitvoeringsorganisatie van het Rijk en inzicht in de interbestuurlijke dynamiek en samenwerking.

Jouw profiel:

Je combineert een sterk analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit. Je weet verschillende belangen soepel met elkaar te verbinden, overtuigt op managementniveau en blijft compromisloos resultaatgericht.

Opdrachtdetails:

• Opdrachtgever: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
• Directie: Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV)
• Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 6 maanden
• Interviewdatum: Dinsdag 10 november 2026 (gelieve hier alvast rekening mee te houden in de agenda)

Interesse?

Herken jij jezelf direct in dit profiel en wil je vanuit financieel-organisatorisch perspectief bijdragen aan de energietransitie en klimaatdoelen van Nederland? Reageer snel met een actueel cv zonder foto en zonder volledige NAW-gegevens, een motivatiebrief en een gedetailleerde uitwerking waarin je toelicht hoe jij voldoet aan de vermelde knock-out criteria, kwaliteitswensen en gevraagde competenties.