Productieondersteuner Vacatures in Schiedam

Over de vacature

SamenvattingCao’s, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving: jij weet er wel raad mee! Ga aan de slag als HR Flex Specialist bij Carrière en zet jouw analytische talent in binnen gelijkwaardig belonen. Lijkt het je leuk om deel uit te maken van Carrière? Lees da zeker verder! Goed werk!Over de functie

Als HR Flex Specialist zorg jij ervoor dat gelijkwaardig belonen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt toegepast. Je duikt in complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en combineert jouw kennis van cao’s met een scherp oog voor detail. Zo draag je bij aan eerlijke arbeidsvoorwaarden voor flexkrachten en de kwaliteit van onze dienstverlening.

Dat niet alleen, want ook dit is onderdeel van jouw takenpakket:

• Opvragen, beoordelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers;
• Signaleren van cao-wijzigingen die van invloed zijn op de beloning van flexkrachten;
• Bewaken van de actualiteit en juistheid van vastgelegde arbeidsvoorwaarden;
• Behandelen van complexe vragen en klachten over beloning en arbeidsvoorwaarden;
• Uitvoeren van periodieke controles bij bestaande opdrachtgevers;
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitscontroles;
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden binnen het proces van gelijkwaardig belonen.

Deze baan is voor 32-40 uur per week.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport. Je komt terecht in een klein en hecht team met een open, informele sfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en je eigen plek in te nemen. We lunchen samen, maken tijd voor gezelligheid en organiseren regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met cao-analyses en/of arbeidsvoorwaarden. Ervaring met Easyflex is een pré;
• Kennis van de ABU- en/of NBBU-cao;
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederland en Engels.

Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van HR Flex Specialist, maar we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent. Reageer en verras ons!

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €4.200,- en €5.000,- bruto per maand, op basis van 40 uur, kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan trainingen via onze eigen academy;
• Een stabiele baan voor langere tijd met uitzicht op een vast contract

Meer informatie

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature van HR Flex Specialist Arbeidsvoorwaarden? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons recruitmentteam geeft antwoord via 06-11772214 en . Goed werk!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Schiedam.

Dit productiebedrijf ontwikkelt en produceert hoogwaardige installaties voor de maakindustrie en werkt aan projecten met internationale standaarden. Het team in Schiedam richt zich op complexe elektrotechnische systemen en werkt samen met multidisciplinaire collega’s om betrouwbaarheid en veiligheid te waarborgen. De werkomgeving in Schiedam biedt korte lijnen tussen engineering, productie en leveranciers, waardoor praktische uitvoering en kwaliteitsbewaking elkaar goed aanvullen. Medewerkers werken aan projecten die zowel nationale als internationale eisen volgen en waarbij aandacht is voor duurzame en veilige oplossingen. De functie vraagt om betrokkenheid bij het volledige projecttraject van ontwerp tot oplevering en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping. Je werkt met diverse materialen en componenten en stemt regelmatig af met leveranciers en productieteams om ontwerpeisen praktisch realiseerbaar te maken. De organisatie investeert in opleidingen en kennisdeling zodat engineers actuele methoden en normen kunnen toepassen en zich kunnen specialiseren binnen hun vakgebied. Medewerkers kunnen in Schiedam tussen de €2900 en €4800 bruto per maand verdienen. Wil jij in regio Schiedam tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van toegewezen elektrotechnische engineeringactiviteiten en het waarborgen van veilige en efficiënte elektrische systemen
• Ontwerpen en engineeren van elektrische kracht- en distributiesystemen als Elektrotechnisch Ingenieur;
• Opstellen en controleren van technische documentatie, schema’s en specificaties;
• Controleren en optimaliseren van tekeningen en berekeningen binnen projectkaders;
• Ondersteunen van multidisciplinaire teams bij integratievraagstukken en adviseren tijdens inkoop en fabricage als Elektrotechnisch Ingenieur;
• Samenwerken met productie en leveranciers om selectie en implementatie van elektrische componenten te faciliteren;
• Uitvoeren van FAT en inbedrijfstellingen bij klant en intern als Elektrotechnisch Ingenieur;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau in Elektrotechniek;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen de maakindustrie of machinebouw;
• Ervaring met het ontwerpen van elektrische systemen, schema’s en technische berekeningen;
• Kennis van internationale normen voor elektrische installaties en veilige werkwijzen;
• Vaardigheid in het opstellen van technische documentatie en specificaties;
• Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire teams en leveranciersmanagement;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 bruto per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Groeimogelijkheden: doorgroeien naar senior engineeringrollen en specialistische projecten;
• Opleidingsbudget en trainingen voor technische ontwikkeling;
• Pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mobiliteitsbudget of reiskostenvergoeding;
• Bonusregeling afhankelijk van doelstellingen;