Consultancy & Advies Vacatures in Randstad

Over de vacature

Als BLVC-/Omgevingsmanager werk je aan infraprojecten en openbare ruimte projecten in de Randstad, met de nadruk op Utrecht en omliggende regio. Jij zorgt dat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering goed geregeld zijn. Je bent de schakel tussen projectteam, opdrachtgever, omgeving en stakeholders. Een rol voor iemand die begrijpt dat goede uitvoering begint met vertrouwen, duidelijke communicatie en grip op hinder. Bij TOPS Professionals krijg je projecten waarin jouw ervaring direct zichtbaar verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitwerken en bewaken van BLVC-plannen voor infra, GWW en openbare ruimte projecten
• Afstemmen met bewoners, ondernemers, gemeenten, opdrachtgevers, projectteams en uitvoerende partijen
• Signaleren van risico’s rondom bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie
• Vertalen van projectinformatie naar duidelijke omgevingscommunicatie
• Adviseren van projectleiders en uitvoerders over hinderbeperking, fasering en stakeholderaanpak
• Monitoren van de impact van werkzaamheden op de omgeving en tijdig bijsturen waar nodig
• Organiseren van bewonersavonden, projectcommunicatie en afstemming met externe partijen
• Vastleggen van afspraken, evaluaties en verbeterpunten voor lopende en toekomstige projecten

Functie-eisen

• Ervaring als BLVC-manager, omgevingsmanager, adviseur omgevingsmanagement of vergelijkbare rol binnen infra, GWW of openbare ruimte
• Je weet hoe BLVC in de praktijk werkt en begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, opdrachtgever en omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven wanneer belangen botsen
• HBO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of een gerichte opleiding Omgevingsmanagement in bouw en infra
• Kennis van stakeholdermanagement, hinderbeperking, projectcommunicatie en wet- en regelgeving binnen de openbare ruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur VCA VOL of de bereidheid dit te behalen

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten bij professionele opdrachtgevers in de Randstad en regio Utrecht
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt en écht invloed hebt op het verloop van projecten
• Werken aan zichtbare infraprojecten, herinrichtingen en werkzaamheden in de openbare ruimte
• Een vaste contactpersoon bij TOPS Professionals die jouw vakgebied begrijpt
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld richting BLVC, stakeholdermanagement, contractkennis of omgevingscommunicatie
• Salaris tussen €4.500 en €6.800 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Wil jij het verschil maken vóórdat de schop de grond in gaat? Als Calculator Groen in de Randstad / Zuid-Holland vertaal je RAW-bestekken en klantvragen naar winnende, realistische begrotingen. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding en projectleiding en gebruikt moderne calculatiesoftware.

Wat ga je doen?

• Bestekken lezen (Standaard RAW) en vraagspecificaties analyseren.
• Uren-, materiaal- en materieelbegrotingen opstellen; inschrijfbegrotingen en offertes uitwerken.
• Verificatievragen, onderbouwingen en risico-/kansenregister opstellen.
• Overdracht naar uitvoering en bewaken van begrote uitgangspunten.

Functie-eisen

• Ervaring als calculator/werkvoorbereider groen of GWW.
• Kennis van RAW / UAV (desgewenst UAV-GC) en calculatiesoftware (bijv. IBIS (Infra/Trad) of BasCalc).
• Sterk in Excel, kostenkengetallen en marktconforme prijsvorming.
• Opleiding (pré): Mbo/hbo Tuin- & Landschapsinrichting, Groenvoorziening of Middenkader Infra

Wat bieden wij?

• Afwisselende aanbestedingen (onderhoud, aanleg, beeldbestek, vergroening).
• Opleidingen en kennissessies (RAW 2025, duurzaamheid in RAW).
• Flexibele werktijden, hybride mogelijkheden en moderne tooling.
• Rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever!

Over de vacature

Als BLVC-/Omgevingsmanager werk je aan infraprojecten en openbare ruimte projecten in de Randstad, met de nadruk op Utrecht en omliggende regio. Jij zorgt dat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering goed geregeld zijn. Je bent de schakel tussen projectteam, opdrachtgever, omgeving en stakeholders. Een rol voor iemand die begrijpt dat goede uitvoering begint met vertrouwen, duidelijke communicatie en grip op hinder. Bij TOPS Professionals krijg je projecten waarin jouw ervaring direct zichtbaar verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitwerken en bewaken van BLVC-plannen voor infra, GWW en openbare ruimte projecten
• Afstemmen met bewoners, ondernemers, gemeenten, opdrachtgevers, projectteams en uitvoerende partijen
• Signaleren van risico’s rondom bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie
• Vertalen van projectinformatie naar duidelijke omgevingscommunicatie
• Adviseren van projectleiders en uitvoerders over hinderbeperking, fasering en stakeholderaanpak
• Monitoren van de impact van werkzaamheden op de omgeving en tijdig bijsturen waar nodig
• Organiseren van bewonersavonden, projectcommunicatie en afstemming met externe partijen
• Vastleggen van afspraken, evaluaties en verbeterpunten voor lopende en toekomstige projecten

Functie-eisen

• Ervaring als BLVC-manager, omgevingsmanager, adviseur omgevingsmanagement of vergelijkbare rol binnen infra, GWW of openbare ruimte
• Je weet hoe BLVC in de praktijk werkt en begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, opdrachtgever en omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven wanneer belangen botsen
• HBO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of een gerichte opleiding Omgevingsmanagement in bouw en infra
• Kennis van stakeholdermanagement, hinderbeperking, projectcommunicatie en wet- en regelgeving binnen de openbare ruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur VCA VOL of de bereidheid dit te behalen

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten bij professionele opdrachtgevers in de Randstad en regio Utrecht
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt en écht invloed hebt op het verloop van projecten
• Werken aan zichtbare infraprojecten, herinrichtingen en werkzaamheden in de openbare ruimte
• Een vaste contactpersoon bij TOPS Professionals die jouw vakgebied begrijpt
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld richting BLVC, stakeholdermanagement, contractkennis of omgevingscommunicatie
• Salaris tussen €4.500 en €6.800 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Wil jij het verschil maken vóórdat de schop de grond in gaat? Als Calculator Groen in de Randstad / Zuid-Holland vertaal je RAW-bestekken en klantvragen naar winnende, realistische begrotingen. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding en projectleiding en gebruikt moderne calculatiesoftware.

Wat ga je doen?

• Bestekken lezen (Standaard RAW) en vraagspecificaties analyseren.
• Uren-, materiaal- en materieelbegrotingen opstellen; inschrijfbegrotingen en offertes uitwerken.
• Verificatievragen, onderbouwingen en risico-/kansenregister opstellen.
• Overdracht naar uitvoering en bewaken van begrote uitgangspunten.

Functie-eisen

• Ervaring als calculator/werkvoorbereider groen of GWW.
• Kennis van RAW / UAV (desgewenst UAV-GC) en calculatiesoftware (bijv. IBIS (Infra/Trad) of BasCalc).
• Sterk in Excel, kostenkengetallen en marktconforme prijsvorming.
• Opleiding (pré): Mbo/hbo Tuin- & Landschapsinrichting, Groenvoorziening of Middenkader Infra

Wat bieden wij?

• Afwisselende aanbestedingen (onderhoud, aanleg, beeldbestek, vergroening).
• Opleidingen en kennissessies (RAW 2025, duurzaamheid in RAW).
• Flexibele werktijden, hybride mogelijkheden en moderne tooling.
• Rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever!

Over de vacature

Als BLVC-/Omgevingsmanager werk je aan infraprojecten en openbare ruimte projecten in de Randstad, met de nadruk op Utrecht en omliggende regio. Jij zorgt dat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering goed geregeld zijn. Je bent de schakel tussen projectteam, opdrachtgever, omgeving en stakeholders. Een rol voor iemand die begrijpt dat goede uitvoering begint met vertrouwen, duidelijke communicatie en grip op hinder. Bij TOPS Professionals krijg je projecten waarin jouw ervaring direct zichtbaar verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitwerken en bewaken van BLVC-plannen voor infra, GWW en openbare ruimte projecten
• Afstemmen met bewoners, ondernemers, gemeenten, opdrachtgevers, projectteams en uitvoerende partijen
• Signaleren van risico’s rondom bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie
• Vertalen van projectinformatie naar duidelijke omgevingscommunicatie
• Adviseren van projectleiders en uitvoerders over hinderbeperking, fasering en stakeholderaanpak
• Monitoren van de impact van werkzaamheden op de omgeving en tijdig bijsturen waar nodig
• Organiseren van bewonersavonden, projectcommunicatie en afstemming met externe partijen
• Vastleggen van afspraken, evaluaties en verbeterpunten voor lopende en toekomstige projecten

Functie-eisen

• Ervaring als BLVC-manager, omgevingsmanager, adviseur omgevingsmanagement of vergelijkbare rol binnen infra, GWW of openbare ruimte
• Je weet hoe BLVC in de praktijk werkt en begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, opdrachtgever en omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven wanneer belangen botsen
• HBO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of een gerichte opleiding Omgevingsmanagement in bouw en infra
• Kennis van stakeholdermanagement, hinderbeperking, projectcommunicatie en wet- en regelgeving binnen de openbare ruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur VCA VOL of de bereidheid dit te behalen

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten bij professionele opdrachtgevers in de Randstad en regio Utrecht
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt en écht invloed hebt op het verloop van projecten
• Werken aan zichtbare infraprojecten, herinrichtingen en werkzaamheden in de openbare ruimte
• Een vaste contactpersoon bij TOPS Professionals die jouw vakgebied begrijpt
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld richting BLVC, stakeholdermanagement, contractkennis of omgevingscommunicatie
• Salaris tussen €4.500 en €6.800 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Wat je gaat doen

Sta je aan de start van je carrière en wil je je ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector, met veel aandacht voor jouw groei?

Als trainee consultancy ga je aan de slag met andere starters een intensief ontwikkeltraject volgt. Je werkt deels op het kantoor in Gouda, bij opdrachtgevers in de Randstad en soms vanuit huis . Je week bestaat uit een mix van trainingen, werken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders en sparren met je Challenge Manager over jouw volgende stap. Je bouwt in korte tijd een stevig netwerk op, leert hoe grote organisaties werken en ontdekt welke richting – bijvoorbeeld business consultancy, data-analyse of projectmanagement – het beste bij jou past .

Wat je gaat doen:

• Volgen van trainingen zoals Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel om je vakinhoudelijke en professionele skills te versterken.
• Meewerken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders rondom processen, klantreizen, data en het nieuwe pensioenstelsel.
• Samenwerken met collega-trainees, consultants en opdrachtgevers om vraagstukken te analyseren en praktische oplossingen uit te werken.
• Regelmatig sparren met je Challenge Manager over je ontwikkeling, doelen en vervolgstappen binnen het traineeship.
• Stap voor stap toewerken naar een rol die bij jou past, zoals Business Consultant, Pensioenspecialist, Data-analist of Projectmanager.

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy.

• Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij
• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die zich wil ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, goed bereikbaar voor Gouda
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Je bent vanaf begin Januari of Februari beschikbaar

Over het bedrijf

Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Hier staan we voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Sta je aan de start van je carrière en wil je je ontwikkelen tot consultant in de verzekerings- en pensioensector, midden in de Randstad? Bij ons werk je op kantoor, bij opdrachtgevers én soms vanuit huis, in een omgeving waar leren en plezier centraal staan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je volgt trainingen, werkt aan echte opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders en ontdekt in de praktijk of jij bijvoorbeeld meer richting business consultancy, data-analyse of projectmanagement wilt groeien.

Daarnaast sta je er nooit alleen voor. Je leert samen met andere starters, bouwt snel een netwerk op in de sector en hebt een eigen challenge manager die met je meekijkt naar je ontwikkeling, doelen en vervolgstappen. Zo bouw je in korte tijd een stevig profiel op waar je in de rest van je loopbaan profijt van hebt.

Jouw werkzaamheden als Consultant Traineeship Fulltime:

• Training en ontwikkeling:
• Je volgt trainingen in onder andere Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel. Zo ontwikkel je zowel inhoudelijke kennis als professionele vaardigheden die direct toepasbaar zijn bij je opdrachten.
• Procesverbetering bij klanten:
• Je werkt mee aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders, waar je processen en klantreizen in kaart brengt en helpt verbeteren, bijvoorbeeld in het kader van het nieuwe pensioenstelsel.
• Data-analyse en rapportage:
• Je verzamelt en analyseert data, maakt overzichten en vertaalt inzichten naar heldere rapportages, zodat klanten betere beslissingen kunnen nemen.
• Samenwerking en stakeholdercontact:
• Je schakelt dagelijks met collega-trainees, consultants en contactpersonen bij de opdrachtgever om vraagstukken te verduidelijken en oplossingen goed af te stemmen.
• Loopbaansturing met je challenge manager:
• Je plant regelmatig gesprekken over je voortgang, ambities en volgende stappen, zodat je gericht kunt doorgroeien naar een rol als bijvoorbeeld business consultant, pensioenspecialist, data-analist of projectmanager.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij een start als consultant. Hieronder zie je in één oogopslag wat je praktisch van ons kunt verwachten.

• Salaris: €2.750 per 4 weken bij 40 uur, jaarlijkse groei
• Flexibele werkuren: hybride werken vanuit kantoor, klant en thuis
• Vakantiegeld: 8% plus 25 vakantiedagen en 8 flexuren
• Pensioenregeling: opbouw pensioen en persoonlijk opleidingsbudget met trainingen

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige starter die zich wil ontwikkelen tot consultant in de verzekerings- en pensioensector en graag combineert leren met werken in een professionele, maar informele omgeving.

• Je hebt een (bijna) afgeronde wo-opleiding.
• Je reist makkelijk naar Gouda waar het kantoor is gevestigd.
• Bereid om te reizen naar verschillende locaties binnen de Randstad.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, positief, leergierig en mensgericht in samenwerking.
• Je bent fulltime beschikbaar.
• Je bent vanaf begin Januari of Februari beschikbaar.

Over het bedrijf

Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector, vanuit een centraal gelegen kantoor in het hart van Gouda.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en plezier belangrijk zijn en waar je samenwerkt met andere starters en ervaren consultants. Dankzij een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je veel ruimte om te groeien.

Over de vacature

Als BLVC-/Omgevingsmanager werk je aan infraprojecten en openbare ruimte projecten in de Randstad, met de nadruk op Utrecht en omliggende regio. Jij zorgt dat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering goed geregeld zijn. Je bent de schakel tussen projectteam, opdrachtgever, omgeving en stakeholders. Een rol voor iemand die begrijpt dat goede uitvoering begint met vertrouwen, duidelijke communicatie en grip op hinder. Bij TOPS Professionals krijg je projecten waarin jouw ervaring direct zichtbaar verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitwerken en bewaken van BLVC-plannen voor infra, GWW en openbare ruimte projecten
• Afstemmen met bewoners, ondernemers, gemeenten, opdrachtgevers, projectteams en uitvoerende partijen
• Signaleren van risico’s rondom bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie
• Vertalen van projectinformatie naar duidelijke omgevingscommunicatie
• Adviseren van projectleiders en uitvoerders over hinderbeperking, fasering en stakeholderaanpak
• Monitoren van de impact van werkzaamheden op de omgeving en tijdig bijsturen waar nodig
• Organiseren van bewonersavonden, projectcommunicatie en afstemming met externe partijen
• Vastleggen van afspraken, evaluaties en verbeterpunten voor lopende en toekomstige projecten

Functie-eisen

• Ervaring als BLVC-manager, omgevingsmanager, adviseur omgevingsmanagement of vergelijkbare rol binnen infra, GWW of openbare ruimte
• Je weet hoe BLVC in de praktijk werkt en begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, opdrachtgever en omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven wanneer belangen botsen
• HBO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of een gerichte opleiding Omgevingsmanagement in bouw en infra
• Kennis van stakeholdermanagement, hinderbeperking, projectcommunicatie en wet- en regelgeving binnen de openbare ruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur VCA VOL of de bereidheid dit te behalen

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten bij professionele opdrachtgevers in de Randstad en regio Utrecht
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt en écht invloed hebt op het verloop van projecten
• Werken aan zichtbare infraprojecten, herinrichtingen en werkzaamheden in de openbare ruimte
• Een vaste contactpersoon bij TOPS Professionals die jouw vakgebied begrijpt
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld richting BLVC, stakeholdermanagement, contractkennis of omgevingscommunicatie
• Salaris tussen €4.500 en €6.800 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Wil jij het verschil maken vóórdat de schop de grond in gaat? Als Calculator Groen in de Randstad / Zuid-Holland vertaal je RAW-bestekken en klantvragen naar winnende, realistische begrotingen. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding en projectleiding en gebruikt moderne calculatiesoftware.

Wat ga je doen?

• Bestekken lezen (Standaard RAW) en vraagspecificaties analyseren.
• Uren-, materiaal- en materieelbegrotingen opstellen; inschrijfbegrotingen en offertes uitwerken.
• Verificatievragen, onderbouwingen en risico-/kansenregister opstellen.
• Overdracht naar uitvoering en bewaken van begrote uitgangspunten.

Functie-eisen

• Ervaring als calculator/werkvoorbereider groen of GWW.
• Kennis van RAW / UAV (desgewenst UAV-GC) en calculatiesoftware (bijv. IBIS (Infra/Trad) of BasCalc).
• Sterk in Excel, kostenkengetallen en marktconforme prijsvorming.
• Opleiding (pré): Mbo/hbo Tuin- & Landschapsinrichting, Groenvoorziening of Middenkader Infra

Wat bieden wij?

• Afwisselende aanbestedingen (onderhoud, aanleg, beeldbestek, vergroening).
• Opleidingen en kennissessies (RAW 2025, duurzaamheid in RAW).
• Flexibele werktijden, hybride mogelijkheden en moderne tooling.
• Rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever!

Over de vacature

Wij

· Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

· Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.

· 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.

· Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.

· Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.

· Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.

· De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival 

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

Dat betekent dat je aan de slag kan met:

• Pensioenadministratie : je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen
• Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A !

Opleidingen en begeleiding

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Werkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders.

Jouw ontwikkeling als trainee Business Consultant

Jouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders . Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector echt begrijpen.

In de Profase ga je je verder specialiseren . Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau , of door te groeien naar een rol als teamlead of manager . Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je Development Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Naast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen . Ook kun je de certificaten voor Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation behalen.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is een professional met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation , LEAN Green Belt , Power BI , Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in IT-systemen, processen en stakeholdermanagement
• Analytisch, nieuwsgierig en communicatief vaardig

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via 06 46048641.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT’s, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma’s. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB.
• 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Een vast contract.
• Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Daarnaast krijg je een mentor van Nyenrode die je tijdens de opleiding begeleidt. Via onze Expertiseboog heb je bovendien toegang tot een breed netwerk van experts en coaches.
• Opleiding: Je volgt op onze kosten een driejarige opleiding Verandermanagement op post-master niveau aan Nyenrode Business Universiteit .De opleiding is praktijkgericht opgezet, dus wat je in de lessen leert, pas je direct toe op je opdracht. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur.
• Je start niet alleen. Als mastershipper word je onderdeel van de Talent&Pro Gamechangers, een hechte groep wo-talenten die samen de opleiding doorloopt. Drie jaar lang leer je van elkaars opdrachten en bouw je aan een netwerk en vriendschappen die blijven.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Jij bent een (bijna) afgestudeerde student met een wo-master en hebt je zinnen gezet op proces-, verander- of projectmanagement en wilt na je studie meteen in de praktijk aan de slag. Dit Mastership combineert inhoudelijke werkervaring bij toporganisaties met een driejarige opleiding Verandermanagement op post-master niveau aan Nyenrode Business Universiteit. Dat is geen traditionele post-master waarin je vooral met je neus in de boeken zit. De modellen en inzichten uit de lessen neem je direct mee naar je opdracht, waardoor je kennis en je ervaring tegelijk groeien. De opleiding bestaat uit 50 dagdelen verspreid over 3 jaar. De lessen vinden uitsluitend plaats tijdens werktijd.

In een Mastership bij Talent&Pro werk je aan uitdagende opdrachten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. , ABN AMRO en Nationale Nederlanden , maar ook binnen de publieke sector, zoals de Douane of Belastingdienst . Je wordt gedetacheerd voor periodes van 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt.

De start van jouw Mastership

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je op een operationele opdracht van 6 tot 12 maanden bij één van onze klanten om branchekennis op te doen. Tijdens deze opdracht leer je in korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en welke innovaties en veranderingen daar mogelijk zijn. Deze inzichten neem je mee naar je volgende opdrachten, zodat je als toekomstig Change Manager écht impact kunt maken. Tijdens dit Mastership en met het behalen van je post-master Change Management ontwikkel je je bijvoorbeeld tot Business Analist , Projectmanager , Business Process Manager of Manager .

Wat ga je doen?

Eén ding staat vast: verandering is constant en daarin ligt jouw kracht als toekomstig change manager. Tijdens dit Mastership Change Management introduceren wij jou daarom in de vele facetten van verandermanagement en projectmanagement. Je krijgt de mogelijkheid je te verdiepen in:

• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
• Begeleiden van complexe verandermanagementtrajecten als projectmanager of manager
• Implementeren van nieuwe processen en systemen als Business Process Manager
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles

We zoeken kandidaten die zich graag verdiepen in thema’s zoals verandermanagement, procesoptimalisatie en bedrijfsstrategie. Jouw projecten als change manager zijn geen standaardopdrachten, maar echte maatschappelijke uitdagingen. Denk aan digitalisering binnen overheidsinstanties, de Wet toekomst pensioenen, of de impact van nieuw ESG-beleid in de duurzaamheidstransitie. Allemaal complexe verandervraagstukken die jouw skills op de proef stellen.

Groeien door begeleiding en coaching

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, organisatiekunde, duurzaamheid, innovatie of een vergelijkbare studie;
• 38 uur beschikbaarheid;
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad en dus bereid om op verschillende locaties te werken;
• 110% commitment voor het aangaan van je opleiding;
• Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, bijbaan).

Solliciteer

Is dit jouw start of heb je nog meer vragen? Solliciteer en stuur je cv en motivatiebrief, vermeld in je brief waarom jij de perfecte kandidaat bent voor dit mastership en hoe jij denkt bij te dragen aan onze projecten. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Eline van Laar via +31 6 83529373.