Technische dienst Vacatures in Oldebroek

Over de vacature

Ondernemend. Koersvast. Betrokken.

Van Werven heeft de mensen, de marktpositie en de ambitie om stevig door te groeien. De volgende stap vraagt om een Managing Director Infra Afvalinzameling & Recycling die voortbouwt op de bestaande visie en mede richting en invulling geeft aan de verdere strategische koers. Die kansen zakelijk doorgrondt, het leiderschap binnen de organisatie verder ontwikkelt en ambities omzet in resultaat. Een leider die voortbouwt op wat Van Werven bijzonder maakt en ervoor zorgt dat medewerkers en aandeelhouders ook in de volgende groeifase trots blijven op hun onderneming.

Wie zoeken we?

Je bent een ondernemer in denken en doen. Je ziet kansen, durft te kiezen en zet door om ambities samen waar te maken. Je wilt je duurzaam aan de onderneming verbinden en verantwoordelijkheid nemen voor wat je samen opbouwt.

Je staat stevig in je schoenen en hebt oprechte aandacht voor mensen. Met respect voor de kennis en ervaring van de directeuren en hun teams bouw je voort op wat goed gaat. Je daagt uit, geeft vertrouwen en biedt rugdekking. Het succes en initiatief van anderen geven jou voldoening.

Je brengt energie, maakt verwachtingen duidelijk en doet wat je belooft. Ook onder druk blijf je rustig en aanspreekbaar. Je staat open voor tegengas en durft je oordeel bij te stellen. Een stevig ethisch kompas en gevoel voor verhoudingen helpen je bepalen wanneer je handelt en wanneer je overlegt.

Voor de CEO ben je een betrokken en scherp klankbord. Je denkt vooruit, geeft eerlijk feedback en begrijpt de verbondenheid van de familie met het bedrijf. Zo bouw je aan het vertrouwen om samen de volgende stap te zetten.

Wat ga je doen?

Als Managing Director Infra Afvalinzameling & Recycling ben je verantwoordelijk voor deze twee bedrijfsonderdelen van Van Werven. Je rapporteert aan de CEO en CFO van Van Werven Holding B.V. Je geeft leiding aan de business units Infra en Afvalinzameling & Recycling en bent daarnaast verantwoordelijk voor de aansturing van Finance, HR, Communicatie & Marketing en de Technische Dienst. Je zorgt dat de business units en ondersteunende disciplines elkaar versterken en vanuit één samenhangende koers samenwerken.

Je geeft, in afstemming met de CEO en CFO, mede richting aan de verdere strategische koers van de twee bedrijfsonderdelen. Vanuit marktinzicht, financiële scherpte en organisatorisch overzicht vertaal je die koers naar concrete doelen en resultaten. Je geeft ruimte aan de directeuren en teams, maakt verantwoordelijkheden helder en zorgt dat afspraken worden waargemaakt.

Bij Afvalinzameling & Recycling realiseer je een stevige omzetgroei, met een rendement en organisatie die meegroeien. Samen met de directeur werk je aan uitbreiding van diensten, werkgebied en klantrelaties. Je onderzoekt kansen voor samenwerkingen en overnames en zorgt voor een succesvolle integratie.

Bij Infra bouw je voort op een stabiele basis en ondersteun je de verdere ontwikkeling van capaciteitsleverancier naar volwaardig projectpartner. Dat vraagt om scherpe keuzes in opdrachtgevers, projectbeheersing en de inzet van mensen en materieel. Groei volgt hier uit kwaliteit en meerwaarde voor de klant.

Je verbindt deze ambities aan een gezonde bedrijfsvoering. Je doorgrondt cijfers, bewaakt investeringen en stuurt op rendement en cashflow. Zo ontstaat ruimte om te blijven investeren in mensen, innovatie en de toekomst van Van Werven.

Ondernemen vanuit vijf P's

De vijf P's geven richting aan de manier waarop je deze opdracht invult:

• People: je ontwikkelt leiders, versterkt goed werkgeverschap en bouwt aan een organisatie waar mensen graag werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Planet: je verbindt duurzame bedrijfsvoering aan concrete kansen, van emissiearm materieel tot het beter benutten van afvalstromen als grondstof.
• Profit: je realiseert gezonde resultaten die ruimte geven voor groei, investeringen en continuïteit.
• Passion: je brengt energie, toont betrokkenheid bij het werk en stimuleert de wil om samen beter te worden.
• Proud: je bouwt voort op wat generaties hebben opgebouwd en houdt de trots op het bedrijf levend door samen resultaten te boeken.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring als eindverantwoordelijk leider in een complexe, operationele onderneming, bij voorkeur met meerdere bedrijfsonderdelen;
• Aantoonbare resultaten in rendabele groei en organisatieontwikkeling;
• Strategisch inzicht en het vermogen om vanuit een bestaande visie bij te dragen aan een uitvoerbare koers;
• Financiële en bedrijfseconomische diepgang, met inzicht in verdienmodellen, investeringsvraagstukken en waardecreatie;
• Ervaring met overnames, samenwerkingen en het integreren van activiteiten;
• Het vermogen om ervaren directeuren te coachen en managementteams verder te ontwikkelen;
• Affiniteit met infra, afvalinzameling en recycling, of een verwante omgeving waarin mensen en materieel bepalend zijn
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat biedt Van Werven?

Een brede rol met invloed op de koers en ontwikkeling van twee bedrijfsonderdelen en verantwoordelijkheid voor de bijbehorende stafdiensten. Je krijgt ruimte om te ondernemen en bouwt samen met de directeuren, CEO en CFO aan de volgende fase van het familiebedrijf. Naarmate de organisatie groeit, groeien ook de reikwijdte en impact van jouw verantwoordelijkheid.

Daarbij passen een salaris op het niveau van deze verantwoordelijkheid en een auto van de zaak. De verdere arbeidsvoorwaarden worden in overleg besproken.

De cultuur bij Van Werven

Van Werven begon in 1945 als eenmanszaak en groeide door de generaties heen uit tot een veelzijdig familiebedrijf in infra, afvalinzameling en recycling. De praktische ondernemersmentaliteit is gebleven: hard werken, zorgvuldig omgaan met middelen en doen wat je belooft. Elke generatie bouwt voort op wat er staat en ziet kansen om het bedrijf verder te brengen.

Mensen zijn betrokken bij hun werk en bij elkaar. Je ontmoet vakmensen die trots zijn op hun bijdrage en een familie die zich sterk verbonden voelt met de toekomst van de onderneming. De lijnen zijn kort. Goede ideeën krijgen ruimte en wie initiatief neemt, krijgt het vertrouwen om ze waar te maken.

Zorg voor mensen en de omgeving gaat samen met werkplezier en gezonde resultaten. Die bieden ruimte om te investeren en een toekomstbestendig bedrijf door te geven. Zo groeit Van Werven verder, met behoud van het karakter en de trots die het familiebedrijf al generaties kenmerken.

Over de vacature

Over de baan Tijdens je stage op Landgoed 't Loo leer je hoe je ervoor zorgt dat vakantiewoningen en faciliteiten er verzorgd en gastvrij uitzien. Je werkt midden in het groen van de Veluwe en draagt samen met het housekeepingteam bij aan een prettige aankomst en een comfortabel verblijf voor onze gasten. Je gaat zelf aan de slag met het schoonmaken en gereedmaken van accommodaties en leert daarnaast meer over de werkzaamheden rondom housekeeping en facilitair management. Een praktische stage waarin je veel leert door mee te werken en direct ziet wat jouw werk betekent voor de gast. Wat je gaat doen De precieze invulling van je stage stemmen we af op jouw opleiding. Je draait mee met het housekeepingteam en kunt onder andere aan de slag met: Accommodaties klaarmaken: van bedden opmaken en badkamers verzorgen tot zorgen dat alles compleet en gastklaar is. Het park verzorgen: je houdt algemene ruimtes en faciliteiten netjes en verzorgd. Voorraad & materialen: je houdt bij wat nodig is en zorgt dat schoonmaak- en gastbenodigdheden op voorraad zijn. Praktische werkzaamheden: je helpt mee met kleine onderhoudsklussen en andere werkzaamheden die op het park voorbij komen. Samenwerken op het park: je werkt samen met housekeeping en hebt contact met collega's van bijvoorbeeld de receptie en technische dienst. Meedenken & leren: je krijgt inzicht in hoe housekeeping en facilitaire werkzaamheden op een vakantiepark worden georganiseerd. Wie je bent - Je volgt een MBO- of HBO-opleiding in de richting van Hospitality, Facilitair, Facility Management of een vergelijkbare opleiding. - Je bent op zoek naar een meewerkstage waarin je ervaring wilt opdoen binnen housekeeping en facilitaire dienstverlening. - Je vindt het prettig om praktisch bezig te zijn en bent bereid om fysiek werk te verrichten. - Je bent flexibel beschikbaar Wat we je bieden Stage lopen op één van onze parken biedt alleen maar voordelen! Een greep uit deze voordelen: Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand Reiskostenvergoeding van 0,23 per km Goede begeleiding van een SBB/ELHBO erkende praktijkbegeleider. Ruimte om je stageopdracht uit te voeren Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden Gratis gebruik maken van onze MiniGolf, Bowling & Zwembad De mogelijkheid om te overnachten op het park. Een gunstige personeelsboekingsregeling Kans om na je stage te blijven werken Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stage loopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend Wij vergoeden de kosten die je maakt als je geen gebruik kan maken van je studenten-OV

Over de vacature

Over de baan Tijdens je stage Techniek & Onderhoud op Landgoed 't Loo krijg je een breed beeld van het facilitaire werk op een vakantiepark. Je draait mee met de Technische Dienst en ondersteunt bij alles wat nodig is om het park, de accommodaties en faciliteiten goed te laten functioneren. Je werkt midden in de natuur van de Veluwe en krijgt de kans om ervaring op te doen met zowel technische als facilitaire werkzaamheden. Zo ontdek je hoe verschillende werkzaamheden en afdelingen samenkomen om het park goed te laten draaien. Wat je gaat doen Tijdens je stage krijg je een kijkje achter de schermen van de facilitaire organisatie op het park. Je werkt zowel mee op de werkvloer als aan de organisatorische kant en krijgt verantwoordelijkheid voor verschillende onderdelen van de dienstverlening. Je gaat onder andere aan de slag met: Meewerken op de werkvloer en ondersteunen bij de dagelijkse facilitaire werkzaamheden. Uitvoeren van kwaliteitscontroles en signaleren waar verbetering nodig is. Meedenken over verbeterpunten en helpen bij het uitwerken van praktische procesverbeteringen. Contact houden met en instructies afstemmen met externe schoonmaakpartners. Ondersteunen bij de planning, administratie en andere werkzaamheden achter de schermen. Voorbereiden en bijwonen van overleggen met collega's en samenwerkingspartners. Wie je bent - Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Facility Management, Techniek, Vastgoed, Toerisme of een vergelijkbare opleiding. - Je bent op zoek naar een praktische meewerkstage waarin je ervaring opdoet met facilitaire en technische werkzaamheden. - Je vindt het leuk om praktisch bezig te zijn, problemen op te lossen en werkzaamheden zelfstandig op te pakken. - De startdatum en duur is in overleg Wat we je bieden Tijdens je stage bij Landal geniet je van allerlei voordelen die jouw leerervaring extra bijzonder maken. Je ontwikkelt je talenten, werkt samen met een enthousiast team en maakt waardevolle ervaringen op. Dit zijn een aantal van de voordelen die je te wachten staan: Stagevergoeding: Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand Reiskostenvergoeding: 0,23 per km; als je kosten maakt buiten je studenten-OV Begeleiding: Goede begeleiding van een SBB/ELHBO erkende praktijkbegeleider. Opdrachten: Ruimte om je stageopdracht uit te voeren Ontwikkeling: Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden Faciliteiten: Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten Overnachting: De mogelijkheid om te overnachten op het park. Toekomst: Kans om na je werk te blijven werken! Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stage loopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend