ICT & IT-diensten Vacatures in Lieren

Over de vacature

Dit is geen meekijkstage, maar een commerciële stage waarin je samen met je collega’s aan echte resultaten werkt. Je voert gesprekken met beslissers, bouwt klantrelaties op en krijgt je eigen doelen. Dankzij de korte lijnen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy leer je hoe alle teams bijdragen aan hetzelfde resultaat.

Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Door veel te oefenen, feedback te krijgen na gesprekken en successen samen te vieren, ontwikkel je jezelf snel in een betrokken en energieke werkomgeving in Apeldoorn.

Wat ga je doen?- Je bouwt mee aan klantrelaties met Nederlandse techbedrijven.

• Je voert commerciële gesprekken en onderhandelt met beslissers.
• Je matcht technisch talent aan opdrachtgevers.
• Je werkt met de eigen AI-producten van Synsel.
• Je volgt trainingen en coaching van een ervaren Trainer.
• Je werkt aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Je werkt samen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen: - Je bent HBO-student, bij voorkeur in de richting commercie, sales, business of vergelijkbaar.

• Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage.
• Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
• Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.

• Je hebt al commerciële ervaring of een bijbaan gehad waarin je veel met mensen schakelde.
• Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.

Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.

• Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding en persoonlijke coaching door een ervaren Trainer.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf, een vaste werkplek in Apeldoorn, een telefoon en een laptop van de zaak.

Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Geen koffiestage, maar een stage voor studenten met commerciële ambitie. Je draait vanaf dag één mee in het commerciële team: eigen klanten, eigen doelen en echte gesprekken met beslissers.

Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste Trainer en werkt met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Leren door te doen, met iemand die meeluistert en je na elk gesprek scherper maakt.

Wat ga je doen?- Meebouwen aan klantrelaties met Nederlandse tech-bedrijven.

• Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen.
• Technisch talent matchen aan opdrachtgevers.
• Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
• Trainingen en coaching volgen van een ervaren Trainer.
• Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen: - HBO-student, bij voorkeur richting commercie, sales, business of iets vergelijkbaars.

• Minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor stage.
• Commerciële ambitie en drive om te presteren.
• Proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Vloeiend Nederlands en communicatief sterk.

Pluspunten: - Affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.

• Eerdere commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
• Beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij ons te zetten.

Wat bieden we: - Vaste stagevergoeding van €500 per maand.

• Vanaf €5.500 omzet per maand (gemiddeld behaald in maand 2): €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand (gemiddeld behaald in maand 4): €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer.
• Uitgebreid onboardingsprogramma.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn.
• Telefoon en laptop van de zaak.

Laat je tijdens je stage zien wat je in huis hebt? Dan groei je door naar Junior Consultant met een vliegende start: de omzet die je als stagiair opbouwde, levert vanaf dag één bonus op. Je begint dus niet vanaf nul.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT .
• Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin je start in de talentfase. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Medewerker Klant Contact Center: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders.

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Na het preship ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills ga je met diverse trainingen aan de slag. Pro activiteit en zelfregie zijn namelijk succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, Effectief beïnvloeden of Presenteren.

Daarnaast geloven wij bij Talent&Pro dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Samen met je Development Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je in de profase specialiseren in drie richtingen:

• Data Science – verdiep je in de wereld van data en technische analyse
• Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
• Pensioenspecialist – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Daarnaast ben je

• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling;
• Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT;
• Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren;
• Communicatief vaardig en analytisch ingesteld;

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

In deze rol als Technisch Projectleider bij Blue Wave Informatica ben jij de verbindende schakel tussen klant en ontwikkelteam. Je werkt voor zowel Blue Wave, met het informatiesysteem PRESS voor de uitgeverijbranche, als voor Bumblebee, een van de nieuwe initiatieven waar Blue Wave bij betrokken is. Je trekt projecten naar je toe, verdiept je in de wensen van de klant en zorgt ervoor dat het ontwikkelteam precies weet wat er gebouwd moet worden. Heb je zelf een achtergrond als ontwikkelaar? Dan is er ook alle ruimte om inhoudelijk mee te bouwen.

Jouw rol

Blue Wave ontwikkelt haar software volledig in eigen huis en werkt met een klein, hecht team van specialisten. Dat betekent dat er geen ruimte is voor een projectleider die 40 uur per week alleen maar projecten aanstuurt. En dat is precies wat deze rol zo interessant maakt. Je combineert projectleiding met operationeel, inhoudelijk werk.

Als Technisch Projectleider maak je projecten écht van jezelf. Je verdiept je in hoe het systeem werkt, doorgrondt de processen bij de klant en vertaalt klantwensen naar concrete, uitvoerbare opdrachten voor het ontwikkelteam. Jouw houding is: "dit is hoe ik het ga aanpakken." Je reviewt, controleert en test wat het ontwikkelteam oplevert, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Het vertalen tussen klant en techniek is in deze rol enorm belangrijk.

Bij voorkeur ontwikkel je daarnaast ook zelf mee, bijvoorbeeld aan de .NET-backend of aan embedded software binnen Bumblebee. Ontwikkelaarservaring is dan ook een mooie pré, maar geen harde eis.

Wie we zoeken

• Je hebt ervaring met projectleiding, of de ambitie en drive om je hierin te ontwikkelen (ervaring is een grote pré)

• Je bent technisch onderlegd en communicatief sterk

• Je vindt het leuk om processen te doorgronden en je een systeem echt eigen te maken

• Je kunt klantwensen vertalen naar heldere opdrachten voor een ontwikkelteam

• Ervaring als ontwikkelaar, bijvoorbeeld met .NET en SQL, is een pré

• Affiniteit met embedded software is mooi meegenomen

• Je durft verantwoordelijkheid te nemen, wilt leren en bent niet bang om fouten te maken

• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels

• Je bent woonachtig in de regio Deventer

  Wat we bieden

• Een salaris tussen de €4.500 tot €6.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband

• Een veelzijdige functie waarin je projectleiding combineert met inhoudelijk en technisch werk

• De vrijheid om de rol zelf vorm te geven en mee te laten groeien met het bedrijf

• Een hecht team van zes collega's, waarvan vijf ontwikkelaars, waarin kennisdeling centraal staat

• De kans om vanaf de eerste rij mee te bouwen aan nieuwe bedrijven en producten, waaronder Bumblebee

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans

Over Blue Wave Informatica BV

Blue Wave Informatica is een klein, gespecialiseerd IT-bedrijf dat krachtige software ontwikkelt voor de uitgeverijbranche. Met het eigen platform PRESS ondersteunt Blue Wave uitgeverijen bij het complete traject: van auteursmanagement, contracten en royalty's tot productiesturing, drukorders, rapportages en facturatie. Gerenommeerde uitgeverijen in Nederland en België, waaronder Wolters Kluwer, Springer en Boom, vertrouwen dagelijks op deze software. Daarnaast is Blue Wave betrokken bij nieuwe initiatieven zoals Bumblebee en heeft het bedrijf de ambitie om meerdere nieuwe bedrijven op te richten. Alles wordt in eigen huis ontwikkeld, van standaardfunctionaliteit tot volledig maatwerk.

&Work helpt je verder

Blue Wave Informatica BV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Blue Wave Informatica BV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4500 - €6000

Over de vacature

Ben jij een SEO-specialist die moeiteloos schakelt tussen een technische audit, een strategische roadmap en een inhoudelijk klantgesprek? Krijg je energie van samenwerken met andere experts die, net als jij, niet genoegen nemen met “goed genoeg”? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Bij Always On Marketing zijn we op zoek naar een SEO-specialist die verder kijkt dan blauwe linkjes en meta descriptions. Je begrijpt dat organisch verkeer anno nu draait om AI (GEO), YouTube, TikTok, structured data en gebruikersintentie. Je kent de regels, maar durft het spel op jouw manier te spelen. En je vindt het leuk om niet alleen klanten te laten groeien, maar ook actief mee te bouwen aan het bureau zelf.

Jouw rol

Als SEO Specialist ben jij verantwoordelijk voor de strategie, uitvoering en optimalisatie van SEO-trajecten. Je leidt klanten naar duurzame, organische groei door middel van data, AI en innovatie.

• Ontwikkelen van SEO-strategieën en roadmaps (6–12 maanden) met heldere doelen en KPI’s.

• Uitvoeren van technische SEO-audits en adviseren van klanten en developers over crawlbaarheid, indexatie, snelheid en structured data.

• Uitvoeren van zoekwoorden- en intentieonderzoek voor content die zowel scoort als waarde toevoegt.

• Je adviseert over het creëren van content die autoriteit uitstraalt (E-E-A-T) en geoptimaliseerd voor AI-zoekervaringen.

• Adviseren over AI-proof contentstrategieën en Generative Experience Optimization (GEO).

• Implementeren en beheren van structured data (Schema.org) voor maximale zichtbaarheid.

• Opzetten van linkbuildingstrategieën en multi-channel campagnes.

• Monitoren, analyseren en rapporteren van resultaten in o.a. GA4, Google Search Console, Ahrefs en SEMrush.

  Wie we zoeken

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie of IT.

• Minimaal 2–3 jaar ervaring als SEO-specialist (bureau-ervaring is een pré).

• Bewezen kennis van de drie SEO-pijlers: techniek, content en autoriteit.

• Kennis van en interesse in AI en GEO (Generative Experience Optimization).

• Ervaring met tools zoals Google Analytics 4, Search Console, Looker Studio, Ahrefs en SEMrush.

• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om data te vertalen naar strategie.

• Communicatief sterk: je kunt complexe materie helder uitleggen.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands (woord en geschrift), Engels is een pré.

  Wat we bieden

• Een uitdagende rol (32–40 uur) bij een bureau dat gelooft in duurzame groei.

• Een goed salaris, laptop, reiskostenvergoeding en de juiste tools.

• Hybride werken: minimaal 2 dagen op kantoor, de rest flexibel.

• Een persoonlijk opleidingsbudget voor trainingen en cursussen.

• Een inspirerend team van specialisten die samenwerken, vieren en groeien.

• De kans om te werken voor diverse klanten en direct impact te maken.

Over Always On Marketing

Marketing is complexer dan ooit. Meer kanalen, meer data en altijd de druk om te presteren. Veel organisaties doen veel, maar missen structuur, richting en een partner die het voortouw neemt.

Daar zijn wij voor. Always On Marketing helpt organisaties om marketing te organiseren als een systeem dat werkt. Continu actief, continu lerend en altijd gericht op groei. Niet als uitvoerder die wacht op opdrachten, maar als partner die meedenkt, meebouwt en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

We werken vanuit een team met diverse expertises. Van strategie en data tot content en advertising. Samen zorgen we dat elke schakel klopt en dat jij altijd weet waar je staat.

Onze werkwijze is gebouwd op drie beloften. Altijd betrokken bij je doelen. Altijd eerlijk over de aanpak, ook als het antwoord niet is wat je verwacht. En altijd betrouwbaar in de uitvoering. Dat is wie wij zijn en hoe wij werken.

Wat collega's zelf over Always On Marketing zeggen:

Marloes Kochi - Social Media Specialist

Het allermooiste aan mijn werk? Dat ik hier m’n data-nerd-kant volledig kwijt kan, maar waar ik het echt voor doe, is het moment dat je met een slimme invalshoek die data omzet in resultaat. Als je dan een klant niet alleen zijn doelen helpt halen, maar ook op nieuwe manieren verder brengt, met collega’s die je scherp houden… Ja, dat maakt dit werk zo gaaf.’

Michel Hoksberg - Senior Digital Marketeer

"Werk waar je energie van krijgt, met mensen die er écht voor gaan. Wat werken bij Always On Marketing bijzonder maakt, is de vrijheid om je eigen ideeën uit te werken. Of het nu gaat om SEO, SEA of data, je krijgt de ruimte om te experimenteren en je expertise verder uit te bouwen. We combineren strategie en optimalisaties, delen onze kennis en bouwen samen aan groei voor klanten, voor het bureau en voor onszelf."

Klinkt dit als de uitdaging die bij jou past?

Solliciteer dan direct. We kijken ernaar uit om kennis te maken met jouw visie op SEO.

&Work helpt je verder

Always On Marketing werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Always On Marketing, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Commercieel medewerker in Den Bosch ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die hun abonnement willen opzeggen. Ze bellen jou met uiteenlopende redenen en jij gaat samen met hen op zoek naar een oplossing die wel werkt. Misschien past een ander abonnement beter, of kun je iets regelen via een van de aangesloten partnerbedrijven, met meer dan 100 opties is er bijna altijd wel een passende oplossing te vinden. Jij luistert goed, denkt mee en weet op een klantgerichte manier te adviseren en overtuigen, zodat iemand uiteindelijk toch graag blijft.

Je werkt uitsluitend met warme, inkomende telefoontjes dus geen koude acquisitie. Als het rustig is op de lijn, spring je bij op de klantenservice en help je klanten bijvoorbeeld met het instellen van hun modem, het verbeteren van de wifi of het oplossen van een storing. Je technische kennis komt dus ook hier goed van pas. Werkzaamheden:

• Je voert telefonisch retentiegesprekken met opzeggende klanten;
• Je biedt passende abonnementen of oplossingen aan;
• Je verwerkt wijzigingen in het systeem;
• Je helpt bij technische klantvragen;
• Je zorgt voor tevreden klanten na elk gesprek.

Wat wij bieden:

Als Commercieel medewerker retentie in Den Bosch geniet jij van:

• Een startsalaris tussen €2.600 - €2.900 per maand;
• Bonussen van €50,- per gemaakte sale;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Voordelig gebruikmaken van internet en tv bij jou thuis;
• Flexibele werktijden tussen 08.00 - 23.00;
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken!

Over het bedrijf:

Je komt terecht in een fijn en hecht team, waar ze staan te springen om jou als nieuwe collega! Bossche bol hier, worstenbroodje daar. Er is altijd wat te vieren en dat zorgt voor een gezellige en positieve sfeer! Ook op professioneel gebied is dit een topbedrijf om carrière te maken. Zo denken ze graag met je mee over doorgroeimogelijkheden in de richting die jij ambieert. Een aantal van jouw voorgangers zijn bijvoorbeeld teamleider van de klantenservice afdeling geworden of doorgegroeid naar een functie binnen sales, finance of de technische afdeling. Mega interessant dus!

Vereisten:

• Je hebt minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met IT of aantoonbare werkervaring hierin;
• Je bent behulpzaam en hebt een vlotte babbel;
• Het overtuigen en adviseren van klanten, dáár krijg jij energie van;
• Je spreekt vloeiend en schrijft vloeiend Nederlands.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Accountmanager binnendienst haal jij energie uit het beheren en uitbouwen van klantrelaties. Uiteindelijk bouw jij je eigen klantenportefeuille op en met jouw persoonlijke skills weet jij stabiele en langdurige relaties op te bouwen. Het bedrijf waar jij klanten voor gaat binnen hengelen, verkoopt printers (en de daarbij horende software en diensten) aan bedrijven. Elk bedrijf heeft een printer nodig, dus er zijn genoeg klanten! Je krijgt elke dag weer energie om in verschillende klantcases te duiken en ze een passend advies te geven. De klanten gaan van kleine organisaties tot aan grote bedrijven zoals Xenos en Rituals! Na je inwerkperiode staat er een mooie lease auto op jou te wachten!

Ervaring heb je niet nodig, je zal alles on-the-job leren door je ervaren collega’s! Wat wij bieden:

Als Accountmanager binnendienst geniet jij van:

• Allereerst; jezelf ontwikkelen binnen een toonaangevende organisatie;
• Een vast salaris tussen de €2400,- en €2600,- + bonussen die oplopen tot €2500,- per maand!
• Na je inwerkperiode, de mogelijkheid tot een auto van de zaak;
• Gebruiken maken van de inhouse sportschool;
• Incentives, zoals reisjes naar het buitenland!
• Een vlot team vol met gedreven collega's!

Over het bedrijf:

Als Accountmanager kom je te werken bij een mega leverancier van kantoorapparatuur. En met mega, bedoelen we écht mega. Ze verkopen namelijk printers aan zo’n 10.000 B2B klanten, en dit zijn ook grote klanten. Enkele namen die je wellicht kent: Rituals, Jumbo, Xenos, Sparta. Hoe vet om dus aan de slag te gaan voor zulke grote namen?! Je staat dagelijks in contact met veel verschillende klanten, daarom is het belangrijk dat je goed kan levelen met verschillende mensen.

Je staat er als Accountmanager zeker niet alleen voor, je komt terecht in een hecht sales team. Er heerst een informele sfeer, er is een bar waar je lekkere lunch kan bestellen en ze hebben een eigen sportschool (hier kan je tijdens de lunch dus gewoon sporten!) Je kan daarnaast ook zeggen dat je voor een duurzame werkgever werkt. Voor elke verkochte printer planten zij een boom, mega goed toch?! Er staan verschillende teamuitjes gepland, dus solliciteer snel en zorg ervoor dat je mee op reis kan! Vereisten:

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je ziet commerciële kansen en bent resultaatgericht;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je krijgt energie van targets;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Zaltbommel.

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor IT, data en mensen? Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het laten groeien van je team? Solliciteer dan nu!

Over de functie

Als Teamleider Applicatie Support zorg jij ervoor dat onze applicaties en data-omgeving soepel draaien én klaar zijn voor de toekomst. Je combineert leiderschap met inhoud: je stuurt aan, maar werkt net zo goed mee. Samen met jouw team maak je elke dag het verschil.

Je zoekt actief de samenwerking op met de andere teamleiders binnen IT om processen, prioriteiten en verbeteringen goed op elkaar af te stemmen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager IT, wat zorgt voor korte lijnen binnen de organisatie.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter verandering en verbetering. Jij:

• Stuurt een team van functioneel applicatiebeheerders en data engineers aan;
• Verbetert processen, tooling en dienstverlening continu;
• Zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige applicatie- en datasupport;
• Houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt kwaliteit en voortgang;
• Coacht en ontwikkelt jouw teamleden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
• Bent hét aanspreekpunt voor stakeholders binnen de organisatie;
• Zorgt dat nieuwe applicaties goed landen binnen de organisatie;
• Stuurt op prestaties en helpt je team om doelen te behalen;
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Werkt intensief samen met de andere IT-teamleiders en borgt onderlinge afstemming.

Wat vragen wij van jou

Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen mensen, techniek en organisatie. Verder heb je:

• een HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen applicatiebeheer/data;
• aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen van een team met de daarbij horende verantwoordelijkheden;
• een proactieve en oplossingsgerichte mindset;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om structuur aan te brengen en overzicht te houden;
• de bereidheid om minimaal 3 dagen in de week op kantoor te werken op wisselende locaties (Eindhoven en Maastricht).

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de Teamleider Applicatie Support die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Patricia Nieling. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Renate Lukassen (Operationeel Directeur) en een collega uit het team. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.

Over de vacature

Intro

Ben jij een techneut die energie krijgt van nauwkeurig werken en het assembleren van hoogwaardige componenten? Lijkt het je geweldig om dagelijks aan baanbrekende hightech apparatuur te bouwen binnen een hypermoderne cleanroom? Dan hebben wij een unieke kans voor jou.

Voor een nieuwe, geavanceerde productielocatie in Zuid‑Nederland zoeken we gedreven assemblagemonteurs die een actieve rol willen spelen in de ontwikkeling van de chipindustrie. In deze functie draag je direct bij aan innovatieve technologie die de digitale wereld van morgen mogelijk maakt.

Denk je dat deze uitdaging perfect bij jou past en wil je onderdeel worden van een ambitieuze, toekomstgerichte organisatie?

Lees dan vooral verder en ontdek wat wij jou te bieden hebben.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• Je bouwt fijne mechanische en pneumatische componenten op een nauwkeurige en gestructureerde manier.
• Je werkt volgens strikte kwaliteitsrichtlijnen en volgt alle cleanroomprotocollen nauwkeurig op.
• Je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en draagt bij aan technische vernieuwingen.
• Je maakt hightech onderdelen gereed voor verzending en zorgt voor een correcte verwerking.
• Je test de geassembleerde producten om te controleren of alles perfect functioneert.

Functie eisen

Wat breng jij mee?

• Ervaring met het assembleren van fijnmechanische onderdelen of ander vergelijkbaar technisch werk
• Interesse in cleanroomprocessen en moderne hightech productietechniek
• Het vermogen om technische tekeningen nauwkeurig te lezen en te begrijpen
• Bereidheid om te werken in een 2‑ploegendienst
• Een proactieve houding, oog voor detail en de motivatie om continu bij te leren

Voorwaarden

Waarom deze baan jouw volgende stap is:

• Aantrekkelijk salaris van€3.000,- tot €4.000,- bruto inc. ploegentoeslag
• Werken aan hightech modules voor de chipindustrie
• Uitdagende projecten in een schone en gestructureerde omgeving
• Volop ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroei
• 16% ploegentoeslag
• 30 vakantiedagen en een bonusregeling

Over de vacature

Werk jij graag zelfstandig aan parkeersystemen, slagbomen en toegangscontrole? Als Servicemonteur Arnhem start je vanuit de standplaats in Arnhem met duidelijke instructies. Daarna ga je met je servicebus op pad voor onderhoud, installatie of storingen bij klanten in Oost-Nederland.

Wat ga je doen?

Je werkt aan parkeerautomaten, parkeersystemen, slagboominstallaties en toegangscontrole. Vanuit Arnhem kan het team systemen op afstand uitlezen en jou ondersteunen terwijl jij op locatie staat. Zo sta je er niet alleen voor.

Jouw werk:

• onderhoud uitvoeren aan parkeer- en toegangscontrolesystemen;
• storingen zoeken en oplossen op locatie;
• installaties monteren en in bedrijf stellen;
• klanten netjes helpen en uitleg geven;
• later meedraaien in consignatiediensten, na je inwerkperiode.

Wat kun je van ons verwachten

• Startsalaris vanaf € 2.550 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen +13 ADV dagen;
• volledig uitgeruste bedrijfsauto en telefoon;
• goede begeleiding: eerst samen op pad, daarna zelfstandig;
• werken van maandag t/m vrijdag, 8 uur per dag.
• Veel vrijheid, afwisseling en verantwoordelijkheid
• Leuke uitjes en borrels zo gaan we dit jaar naar Dierenpark Amersfoort!

Waar ga je werken?

Je werkt bij een technisch specialist in parkeersystemen en toegangscontrole met Arnhem als standplaats en Oost-Nederland als werkgebied. Denk aan parkeerautomaten, slagbomen, paslezers en systemen voor parkeerbeheer. De sfeer is praktisch en betrokken: duidelijke uitleg krijgen, samen starten en daarna op pad. Voor een Servicemonteur Arnhem betekent dit veel vrijheid, maar ook ondersteuning van collega’s die systemen op afstand kunnen uitlezen.

Wat verwachten wij van jou?

• mbo niveau 1 of 2 richting elektronica;
• interesse in elektrotechniek, mechanica en automatisering;
• rijbewijs B;
• je werkt zelfstandig, klantgericht en betrouwbaar;
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Klaar om Servicemonteur Arnhem te worden? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Ik ben bereikbaar op 06-43592778.

Over de vacature

Als reparatiemedewerker zorg je ervoor dat Apple retouren op de juiste manier worden ingenomen, stel je zelfstandig diagnoses en bepaal je de garantiestatus voor een klant. Daarnaast los je ook problemen op door onderdelen te vervangen of resets uit te voeren. Je bent dus verantwoordelijk voor de hele afhandeling - van intake tot verzending - van een Apple retourproduct zoals bijvoorbeeld AirPods. Groeimogelijkheden. Je blijft leren, zodat jij groeit. Leuke sfeer. Jezelf kunnen zijn en in een gezellig team werken. Zekerheid. Een vast salaris en na 1,5 jaar bij goed presteren een vast contract. Doen Je test zelfstandig Apple retouren op de werking en garantie. Je vervangt onderdelen wanneer nodig aan de hand van richtlijnen.Je denkt graag mee over het verbeteren van verwerkingsprocessen om zo samen met je team elke dag een beetje beter te worden.Je helpt wanneer mogelijk je reparatie collega’s met andere werkzaamheden, zoals assisteren bij Macbook reparaties.Je beoordeelt Apple toestellen die door klanten zijn ingeruild en zorgt dat deze toestellen op de juiste manier worden verwerkt.Je zorgt voor de juiste administratieve afhandeling en verzending van Apple retouren. Krijgen Geld. Minimaal 32 uur per week beschikbaar en werken in dagdienst van 8:00-16:30 uur. Zekerheid. Na 1,5 jaar krijg je een vast contract.29 vakantiedagen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling. Kunnen Je kunt zelfstandig werken, maar je kunt ook overleggen met team leden om zo samen problemen op te lossen.Je bent nauwkeurig en vindt een juiste afhandeling voor de klant belangrijk.Je werkt in dagdienst en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Je houdt ervan nieuwe skills te leren om zo mogelijk gecertificeerd Apple reparateur worden.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je werkt namelijk in officiële programma's van Apple.