Directie Vacatures in Leiden

Over de vacature

Je stapt niet iedere ochtend een bouwplaats op, maar komt vooral bij bewoners thuis. Een klemmende deur, beschadigd kozijn of kapotte tegel lijkt misschien klein. Voor de bewoner is het prettig wanneer iemand het snel en netjes oplost.

Als timmerman dagelijks onderhoud en service werk je in Leiden, Den Haag, Rijswijk en Zoetermeer. Je verdient tussen € 3.400 en € 4.250 bruto per maand en rijdt met een volledig ingerichte werkbus naar je afspraken.

Wat je gaat doen

Je voert reparaties en dagelijks onderhoud uit in woningen van woningcorporaties. De planning staat vooraf voor je klaar, maar op locatie bepaal jij wat nodig is om de melding goed af te handelen.

Sommige klussen zijn puur timmerwerk. Bij andere meldingen pak je ook klein loodgieterswerk, elektrawerk, tegelherstel of stucwerk op. Na afloop rond je de digitale werkbon af.

Jouw werkzaamheden

• Uitvoeren van dagelijks onderhoud en reparaties in woningen.
• Herstellen van hang- en sluitwerk, deuren afhangen en ramen afstellen.
• Oppakken van klein loodgieterswerk, elektrawerk, tegelwerk en stucwerk.
• Zelfstandig onderzoeken en afhandelen van servicebonnen bij bewoners.
• Registreren en afronden van werkzaamheden via de digitale werkbon.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf: korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.

Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte: geen gedoe, wel gewoon doen. Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook aandacht voor jou als vakman. Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma’s gericht op gezondheid en vitaliteit.

Wie ben jij?

• Minimaal 3 jaar ervaring als servicetimmerman binnen dagelijks onderhoud.
• Breed inzetbaar voor timmerwerk en verschillende kleine bouwkundige reparaties.
• Een nette manier van werken en in staat om duidelijk met bewoners te communiceren.
• Bereid om circa drie keer per jaar mee te draaien in de storingsdienst.
• Rijbewijs B, VCA of bereid dit te behalen en woonachtig in Leiden, Den Haag of Zoetermeer.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 3.400 tot € 4.250, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap op accu.
• 45 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 20 ADV-dagen.
• Een goede pensioenregeling via bpfBOUW.
• Een extra vergoeding voor circa drie storingsdiensten per jaar.

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Wil jij veel buiten zijn, zelf je uren bepalen en werken in een enthousiast en betrokken team? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Bij Binck zijn we op zoek naar verkeersregelaars die ons team komen versterken. Geen dag is hetzelfde: de ene dag sta je op een druk kruispunt of bouwproject, de andere dag regel je het verkeer op een groot evenement.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een uurloon tussen de €16,19 en €16,77 (incl. Vakantiegeld en excl. 10% vakantie-uren, afhankelijk van je ervaring).
• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met al na 3 maanden vaste uren!
• Reiskosten: €0,23 kilometervergoeding of 100% OV-kostenvergoeding.
• Uitrusting: Een uitgebreid kledingpakket en de juiste materialen voor elk seizoen (denk aan een regenpak, winterjas, softshell jas en portofoon).
• Ontwikkeling: De mogelijkheid om aanvullende certificaten (zoals VCA of TVM) te behalen en door te groeien naar bijvoorbeeld Coördinator.
• Begeleiding: Een supergezellig team en persoonlijke begeleiding van je eigen vaste teamleider.

Wat je gaat doen:

Als Verkeersregelaar ben jij verantwoordelijk voor veiligheid en doorstroming op de weg. Je werkplek, het weer en de drukte bepalen hoe jouw werkdag eruitziet. Het mooiste van werken bij Binck? Vrijheid! Je bepaalt zelf je uren en werkt op enorm veel verschillende locaties. Onze planners leren jou snel kennen en weten precies op welke plekken jij het beste tot je recht komt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent vitaal: een hele dag actief buiten staan en werken doet jou goed.
• Je bent betrouwbaar, houdt overzicht en kan goed omgaan met de dynamiek op straat.
• Je bent flexibel inzetbaar. Je bent al welkom vanaf 8 uur per week, maar we zien je het liefst fulltime! (Ook in het weekend beschikbaar? Graag!).
• Je weet van aanpakken en houdt je hoofd koel in drukke verkeerssituaties.

Klaar om het verkeer (én je carrière) in goede banen te leiden? Solliciteer direct via de knop en we spreken je snel!

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Als Projectmanager Hoogspanning leid jij uitdagende nieuwbouw-, ombouw- en renovatieprojecten in Noord-Nederland binnen strakke planningen en budgetten. Jij bewaart het overzicht in een dynamische omgeving en zorgt dat complexe projecten tot een succesvol einde worden gebracht.

Wat bieden wij jou:
Er zijn op dit moment geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar gesteld voor deze functie. Wat ga je doen:
Je bent verantwoordelijk voor het volledige projectbeheer en de aansturing van jouw team.

• Stel het projectteam samen bestaande uit vaste collega's, ingeleend personeel en onderaannemers.
• Stuur het team aan en motiveer hen tijdens de uitvoering.
• Bewaak de voortgang, uitvoering, kwaliteit en het budget van de projecten.
• Voer overleg met interne stakeholders en de klant.
• Waarborg de veiligheid op de projectlocatie.

Wie zoeken wij:
Jij bent een ervaren professional met specifieke kennis van de hoogspanning.

• Je hebt aantoonbare ervaring in de hoogspanning.
• Je bent in staat om overzicht te houden en effectief besluiten te nemen in spannende situaties.
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten om teams te motiveren en te ontwikkelen.

Ben jij klaar om jouw expertise in de hoogspanning in te zetten en deze uitdagende projecten succesvol te leiden? Solliciteer direct en ga de uitdaging aan bij PortPeople.

Over de vacature

Word jij het gezicht van onze biologische kaasmerken in de DACH-regio?

Over het bedrijf

Wij zijn een dynamisch en toonaangevend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren, rijpen, verpakken en vermarkten van Hollandse kaasspecialiteiten. Met een rijke traditie van vakmanschap en innovatie, en een breed assortiment producten van hoge kwaliteit, heeft de organisatie zich ontwikkeld tot een gerespecteerde speler binnen de internationale zuivelsector.

Met verschillende sterke biologische merken bouwt de organisatie actief aan duurzame groei binnen de biologische markt. Binnen de organisatie heerst een nuchtere en ondernemende cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap centraal staan. Voor deze rol zoeken we iemand met een commerciële drive, affiniteit met biologische voeding en het vermogen om kansen in de markt te signaleren en te benutten.

Over de functie

Als Accountmanager DACH ben jij hét gezicht van onze biologische merken in de DACH-regio. Je combineert strategisch inzicht met hands-on relatiemanagement en bent veel onderweg. Je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en draagt verantwoordelijkheid voor jouw klantenportefeuille. Jouw werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• Je realiseert afzet- en omzetdoelstellingen binnen de DACH-regio;
• Je ontwikkelt en implementeert account jaarplannen (promoties, prijs- en leveringscondities) bij retailers en groothandels;
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de biologische markt op de voet, identificeert kansen en vertaalt deze naar strategische plannen;
• Je houdt je bezig met het beheren en verder ontwikkelen van onze markt leidende positie in het biologische segment;
• Je vertegenwoordigt onze merken op internationale en regionale beurzen (regelmatig in het weekend tijdens beursseizoenen).

Wat bieden wij jou

• Je wordt onderdeel van een ambitieus, professioneel en hecht sales- en marketing export team;
• Je werkt met sterke merken en producten met een eerlijk verhaal;
• Dynamische en uitdagende functie met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambitie;
• Auto, laptop en telefoon;
• Elke dag werken met het mooiste product: kaas!

Wat vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in biologische producten of vergelijkbare FMCG;
• Je beheerst de Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in het bezit van een commerciële en ondernemende 'drive';
• Je haalt voldoening uit pionieren, denkt in oplossingen, en houdt van het 'scoren' van orders;
• Ambitieus, doortastend, initiatiefrijk en je hebt oog voor detail. Je denkt graag mee en identificeert kansen en mogelijkheden;
• Je bent gewend om veel te reizen en vindt het leuk om op beurzen te staan, ook in het weekend.

Meer informatie

Rick van Driel 030-6301510

Over de vacature

Word jij het gezicht van onze biologische kaasmerken in de DACH-regio?

Over het bedrijf

Wij zijn een dynamisch en toonaangevend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren, rijpen, verpakken en vermarkten van Hollandse kaasspecialiteiten. Met een rijke traditie van vakmanschap en innovatie, en een breed assortiment producten van hoge kwaliteit, heeft de organisatie zich ontwikkeld tot een gerespecteerde speler binnen de internationale zuivelsector.

Met verschillende sterke biologische merken bouwt de organisatie actief aan duurzame groei binnen de biologische markt. Binnen de organisatie heerst een nuchtere en ondernemende cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap centraal staan. Voor deze rol zoeken we iemand met een commerciële drive, affiniteit met biologische voeding en het vermogen om kansen in de markt te signaleren en te benutten.

Over de functie

Als Accountmanager DACH ben jij hét gezicht van onze biologische merken in de DACH-regio. Je combineert strategisch inzicht met hands-on relatiemanagement en bent veel onderweg. Je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en draagt verantwoordelijkheid voor jouw klantenportefeuille. Jouw werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• Je realiseert afzet- en omzetdoelstellingen binnen de DACH-regio;
• Je ontwikkelt en implementeert account jaarplannen (promoties, prijs- en leveringscondities) bij retailers en groothandels;
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de biologische markt op de voet, identificeert kansen en vertaalt deze naar strategische plannen;
• Je houdt je bezig met het beheren en verder ontwikkelen van onze markt leidende positie in het biologische segment;
• Je vertegenwoordigt onze merken op internationale en regionale beurzen (regelmatig in het weekend tijdens beursseizoenen).

Wat bieden wij jou

• Je wordt onderdeel van een ambitieus, professioneel en hecht sales- en marketing export team;
• Je werkt met sterke merken en producten met een eerlijk verhaal;
• Dynamische en uitdagende functie met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambitie;
• Auto, laptop en telefoon;
• Elke dag werken met het mooiste product: kaas!

Wat vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in biologische producten of vergelijkbare FMCG;
• Je beheerst de Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in het bezit van een commerciële en ondernemende 'drive';
• Je haalt voldoening uit pionieren, denkt in oplossingen, en houdt van het 'scoren' van orders;
• Ambitieus, doortastend, initiatiefrijk en je hebt oog voor detail. Je denkt graag mee en identificeert kansen en mogelijkheden;
• Je bent gewend om veel te reizen en vindt het leuk om op beurzen te staan, ook in het weekend.

Meer informatie

Rick van Driel 030-6301510