Zorg & Medisch Vacatures in Ingen

Over de vacature

“Wij willen kinderen en jongeren gelukkig maken.”

De leukste praktijk van Zeeland is voor 24 - 36 uur per week op zoek naar een
**Psycholoog / Orthopedagoog / Dyslexiebehandelaar **

Bij praktijk Pi-Spello kunnen kinderen en jongeren terecht voor vergoede dyslexiezorg, vergoede Jeugd-GGZ en niet-vergoede hulp bij leerproblemen. Onze behandelingen zijn dynamisch, intensief, uitdagend en prikkelend. Ons enthousiaste en creatieve team bestaat uit 28 collega’s.

Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen en jongeren en hun ouders praktijk Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in één van onze vele themakamers: de Helpies en Mormelskamer, de Ridderkamer, de Haai Haai kamer, de Bye Bye kamer of de Ik ben Zen kamer.

Pi-Spello is gesitueerd in een prachtig gebouw aan het water, aan de Westwal in Goes. Daarnaast behandelen we kinderen op tientallen schoollocaties in Zeeland.

Naast de praktijk heeft Pi-Spello haar eigen educatieve uitgeverij met webshop en is zij ontwikkelaar en uitgever van de methoden Pi-Baas JGGZ, Pi-Spello, Pi-Lezie en Pi-Sommo. Binnen Pi-Spello ontwikkelen we bovendien voortdurend nieuwe materialen, software en behandelprogramma’s op het gebied van leerproblemen en Jeugd-GGZ. Ook jouw ideeën en input daarin worden enorm gewaardeerd.

Werken als Dyslexiebehandelaar
Als dyslexiebehandelaar houd jij je bezig met de behandeling van kinderen met dyslexie volgens onze eigen methodieken Pi-Spello en Pi-Lezie. Je volgt de ontwikkeling van ieder kind nauwkeurig en onderhoudt goede contacten met ouders/verzorgers en school. Je wordt intern uitvoerig getraind in onze werkwijze en methodieken en ontvangt werkbegeleiding van ervaren collega’s en regiebehandelaren. Daarnaast neem je deel aan onze vijf intervisiebijeenkomsten per jaar: Pi-Visie. Kijk voor alle zorg die wij bieden op onze website: https://www.pi-spello.nl/praktijk.html

Werken als Psycholoog / Orthopedagoog in de Jeugd-GGZ
Naast dyslexiezorg biedt Pi-Spello ook Jeugd-GGZ. Binnen de Jeugd-GGZ houden onze psychologen en orthopedagogen zich bezig met diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met uiteenlopende hulpvragen en problematiek.

Heb je al ervaring binnen de Jeugd-GGZ en wil je graag beide werkvelden combineren?
Dan is een combinatiefunctie dyslexie en Jeugd-GGZ direct mogelijk.
Heb je nog geen ervaring binnen de Jeugd-GGZ, maar wil je jezelf daar in de toekomst wel graag verder in ontwikkelen? Ook dan zijn er binnen Pi-Spello volop mogelijkheden om hierin door te groeien. Zo kijken we samen naar een functie die past bij jouw ervaring, interesses en ambities en die met je mee kan groeien.

Over jou
Je houdt gewoon enorm van werken met kinderen, jongeren en hun ouders ;)
Je bent daar dus ook heel goed in
Je bent communicatief zeer vaardig, zowel verbaal als schriftelijk
Je bent inlevend, enthousiast, sociaal, open en representatief
Je bent een teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig
Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen
Je wil graag werken op een dynamische werkvloer
Je kan niet wachten om kennis te maken met onze roze beer, ridder en de Helpies en Mormels

Over de functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Pedagogische Wetenschappen. Ervaring met dyslexiebehandeling is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wil je de functie vanaf de start combineren met werkzaamheden binnen de Jeugd-GGZ, dan is relevante ervaring binnen de Jeugd-GGZ uiteraard wel belangrijk.

Over de arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 24 - 36 uur per week.
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Het salaris is conform de CAO GGZ: min. € 3.560,- tot max. € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en functie.
Daarnaast krijg je 32 vakantiedagen per jaar, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding én word je aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook kun je gebruikmaken van ons Fietsplan.

Praktische zaken
De functie is per direct beschikbaar, maar we hebben ook zeker geduld als je nog niet gelijk kunt starten.
De werkzaamheden vinden plaats op onze praktijk in Goes en op behandellocaties op scholen in Zeeland.

Interesse?
Wil jij kinderen en jongeren gelukkig maken, werk je graag met kinderen, jongeren en hun ouders, ben je enthousiast, deskundig, bruis je van de goede ideeën en kun je niet wachten om onze Helpies en Mormels eindelijk te ontmoeten?
Dan zitten we echt op jou te wachten!
Stuur je sollicitatiebrief en cv met foto naar jderooij@pi-spello.nl, t.a.v. vacature.
Voor vragen kun je natuurlijk ook contact met ons opnemen via 0113-217192.

Over de vacature

Vacature Psycholoog | Orthopedagoog | Dyslexiebehandelaar
“Wij willen kinderen en jongeren gelukkig maken.”

De leukste praktijk van Zeeland is voor 24 - 36 uur per week op zoek naar een
**Psycholoog / Orthopedagoog / Dyslexiebehandelaar **

Bij praktijk Pi-Spello kunnen kinderen en jongeren terecht voor vergoede dyslexiezorg, vergoede Jeugd-GGZ en niet-vergoede hulp bij leerproblemen. Onze behandelingen zijn dynamisch, intensief, uitdagend en prikkelend. Ons enthousiaste en creatieve team bestaat uit 28 collega’s.

Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen en jongeren en hun ouders praktijk Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in één van onze vele themakamers: de Helpies en Mormelskamer, de Ridderkamer, de Haai Haai kamer, de Bye Bye kamer of de Ik ben Zen kamer.

Pi-Spello is gesitueerd in een prachtig gebouw aan het water, aan de Westwal in Goes. Daarnaast behandelen we kinderen op tientallen schoollocaties in Zeeland.

Naast de praktijk heeft Pi-Spello haar eigen educatieve uitgeverij met webshop en is zij ontwikkelaar en uitgever van de methoden Pi-Baas JGGZ, Pi-Spello, Pi-Lezie en Pi-Sommo. Binnen Pi-Spello ontwikkelen we bovendien voortdurend nieuwe materialen, software en behandelprogramma’s op het gebied van leerproblemen en Jeugd-GGZ. Ook jouw ideeën en input daarin worden enorm gewaardeerd.

Werken als Dyslexiebehandelaar
Als dyslexiebehandelaar houd jij je bezig met de behandeling van kinderen met dyslexie volgens onze eigen methodieken Pi-Spello en Pi-Lezie. Je volgt de ontwikkeling van ieder kind nauwkeurig en onderhoudt goede contacten met ouders/verzorgers en school. Je wordt intern uitvoerig getraind in onze werkwijze en methodieken en ontvangt werkbegeleiding van ervaren collega’s en regiebehandelaren. Daarnaast neem je deel aan onze vijf intervisiebijeenkomsten per jaar: Pi-Visie. Kijk voor alle zorg die wij bieden op onze website: https://www.pi-spello.nl/praktijk.html

Werken als Psycholoog / Orthopedagoog in de Jeugd-GGZ
Naast dyslexiezorg biedt Pi-Spello ook Jeugd-GGZ. Binnen de Jeugd-GGZ houden onze psychologen en orthopedagogen zich bezig met diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met uiteenlopende hulpvragen en problematiek.

Heb je al ervaring binnen de Jeugd-GGZ en wil je graag beide werkvelden combineren?
Dan is een combinatiefunctie dyslexie en Jeugd-GGZ direct mogelijk.
Heb je nog geen ervaring binnen de Jeugd-GGZ, maar wil je jezelf daar in de toekomst wel graag verder in ontwikkelen? Ook dan zijn er binnen Pi-Spello volop mogelijkheden om hierin door te groeien. Zo kijken we samen naar een functie die past bij jouw ervaring, interesses en ambities en die met je mee kan groeien.

Over jou
Je houdt gewoon enorm van werken met kinderen, jongeren en hun ouders ;)
Je bent daar dus ook heel goed in
Je bent communicatief zeer vaardig, zowel verbaal als schriftelijk
Je bent inlevend, enthousiast, sociaal, open en representatief
Je bent een teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig
Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen
Je wil graag werken op een dynamische werkvloer
Je kan niet wachten om kennis te maken met onze roze beer, ridder en de Helpies en Mormels

Over de functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Pedagogische Wetenschappen. Ervaring met dyslexiebehandeling is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wil je de functie vanaf de start combineren met werkzaamheden binnen de Jeugd-GGZ, dan is relevante ervaring binnen de Jeugd-GGZ uiteraard wel belangrijk.

Over de arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 24 - 36 uur per week.
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Het salaris is conform de CAO GGZ: min. € 3.560,- tot max. € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en functie.
Daarnaast krijg je 32 vakantiedagen per jaar, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding én word je aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook kun je gebruikmaken van ons Fietsplan.

Praktische zaken
De functie is per direct beschikbaar, maar we hebben ook zeker geduld als je nog niet gelijk kunt starten.
De werkzaamheden vinden plaats op onze praktijk in Goes en op behandellocaties op scholen in Zeeland.

Interesse?
Wil jij kinderen en jongeren gelukkig maken, werk je graag met kinderen, jongeren en hun ouders, ben je enthousiast, deskundig, bruis je van de goede ideeën en kun je niet wachten om onze Helpies en Mormels eindelijk te ontmoeten?
Dan zitten we echt op jou te wachten!
Stuur je sollicitatiebrief en cv met foto naar jderooij@pi-spello.nl, t.a.v. vacature.
Voor vragen kun je natuurlijk ook contact met ons opnemen via 0113-217192.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die betrokken collega die het heel vanzelfsprekend vindt dat, naast het leveren van (verpleegtechnische) zorg, de kwaliteit van leven van onze cliënten voorop staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

Bij deze zorginstelling geven ze de medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega's hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.

Wat ga je doen?

Jij maakt als Verzorgende IG (PG, Somatiek en/of ZorgThuis) deel uit van een betrokken en multidisciplinair team en bent bezig met de uitvoering en coördinatie van verzorging, verpleging en welzijn. Je verleent ADL-zorg en begeleiding en verricht verpleegtechnisch handelingen. Je maakt afspraken over de zorg met de cliënten en familieleden en vindt het belangrijk dat deze ook worden nagekomen. Je hebt intensief contact met de familie en naasten. Je bent dus tegelijkertijd communicator én organisator. Je signaleert, reflecteert, bevordert gezondheid en zoekt ook nog eens de samenwerking. Veel verschillende rollen, met maar één doel: als team streven naar de beste zorg en een betekenisvolle dag voor onze cliënten!

Wat verwachten we van jou?

• Een diploma Verzorgende IG (niveau 3);
• Je bent beschikbaar voor dag, avond en nachten, maar alles in overleg.
• Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook prettig in teamverband;
• Je denkt mee en staat open voor verschillende mogelijkheden.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend salaris conform cao VVT;
• Flexibele uren en diensten in overleg;
• Persoonlijke begeleiding en korte lijnen met mij;
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
• Reiskostenvergoeding en een vast contactpersoon.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Vind jij het juist leuk om de avonden nachten te werken en incidenteel een dagdienst? Dan ben ik opzoek naar jou! Dit is een woonzorgorganisatie waar ouderen met geheugenproblematiek en/of somatische klachten prettig kunnen wonen en 24 uur per dag goede zorg krijgen. Ouderen met een zorgvraag vinden bij ons een nieuw thuis. Een huis waar het draait om oprechte aandacht en jezelf kunnen zijn. Waar we elke dag opnieuw stilstaan bij de dingen die het dagelijks leven tot een mooi leven maken. We hebben aandacht voor elke bewoner, elke medewerker en elk familielid. En we doen het samen.

Waar ga je werken?

Midden in het centrum van Doetinchem staat een prachtige nieuwe locatie met 25 ruime appartementen. Echtparen zijn van harte welkom, ook wanneer de een meer zorg nodig heeft dan de ander.

Op locatie huurt je volledig zelfstandig een appartement via Wonen. Zo woont u zelfstandig mét het veilige idee van 24 uur zorg in nabijheid. Dit biedt u de maximale privacy en het veilige gevoel dat zorg altijd binnen handbereik is.

Wat ga je doen?

Je maakt onderdeel uit van een hecht team waarmee we de beste zorg en een fijne dagbesteding aan onze cliënten bieden. Je hebt een afwisselend takenpakket, waarbij je de cliënten ondersteunt bij de persoonlijke verzorging en verpleging, hun zelfredzaamheid stimuleert en hen boven op de normale zorg net dat beetje extra aandacht geeft.

Een greep uit je werkzaamheden:

-Verlenen van persoonlijke zorg aan de hand van het zorgleefplan. Zo kun je bijvoorbeeld, afhankelijk van de zorgvraag, subcutaan en intramusculair injecteren, zuurstof toedienen, katheteriseren, sondevoeding geven en wonden verzorgen;
-Het begeleiden van bewoners en naaste familie bij het verouderingsproces. Van aanleren van (digitale) vaardigheden of zorg technologische producten tot het begeleiden van cliënten in de terminale fase;
-Je zorgt, samen met je collega's, voor een goede kwaliteit van zorg en prettige leefbare woonomgeving;
-Je observeert cliënten en signaleert veranderingen en zodat deze tijdens de bewonersbesprekingen en/of werk- en teamoverleg kan worden besproken. Je observeert, signaleert en rapporteert zorgproblemen en je neemt hierop vervolgacties.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een afgeronde MBO-niveau 3 opleiding verzorgende IG;
• Je verleent zorg en begeleiding en verricht wanneer nodig verpleegtechnische handelingen;
• Je bent minimaal 16 uur beschikbaar:
• Je bent creatief en denkt in mogelijkheden;
• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend salaris conform cao VVT;
• Flexibele uren en diensten in overleg;
• Persoonlijke begeleiding en korte lijnen met Daan;
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
• Reiskostenvergoeding en een vast contactpersoon.

Over de vacature

Binnen het cluster Veiligheid & Gezondheid zijn we op zoek naar een bevlogen arts voor Veilig Thuis voor 28-32 uur per week. Je bent bij voorkeur opgeleid als vertrouwensarts, maar we nodigen ook kandidaten uit met een achtergrond in andere disciplines. Ook basisartsen die enthousiast zijn om zich in deze functie te ontwikkelen moedigen wij aan om te solliciteren.

Wat ga je doen als vertrouwensarts?

Als vertrouwensarts sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.

• Je beoordeelt meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling en analyseert medische signalen en informatie.
• Je verifieert, interpreteert en weegt medische gegevens en vertrouwelijke informatie uit meldingen.
• Je voert indien nodig topteenonderzoek bij kinderen uit.
• Je stelt, samen met collega's, het medische deel van het plan van aanpak op en evalueert dit.
• Je adviseert collega's bij de beoordeling van casuïstiek en bij de interpretatie van medische informatie in dossiers. In voorkomende gevallen sluit je aan bij gesprekken met cliënten.
• Je onderhoudt contact met medische en hulpverlenende instanties en verwijst waar nodig naar externe specialisten.
• Je geeft advies en voorlichting aan (medische) professionals en burgers over medische aspecten van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Wie ben je?

• Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
• Je hebt minimaal een afgeronde master in de geneeskunde en bent BIG geregistreerd.
• Je bent bij voorkeur opgeleid als vertrouwensarts, maar we nodigen ook kandidaten uit met een achtergrond in andere disciplines. Ook basisartsen die enthousiast zijn om zich in deze functie te ontwikkelen moedigen wij aan om te solliciteren. We streven ernaar een interne opleidingsplek vertrouwensarts aan te bieden per september 2027.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met casuïstiek van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Je kunt medische informatie zorgvuldig analyseren en vertalen naar een onderbouwd oordeel.
• Je kunt zelfstandig beslissingen nemen én werkt graag samen met collega's en ketenpartners.
• Je communiceert helder en bent in staat om lastige gesprekken te voeren
• Je bent sensitief voor de eigen organisatie en de organisaties waarvoor/waarmee je werkt.
• Je hebt oog voor kwaliteit en innovatie en draagt daaraan bij.
• Je bent bereid om, indien je als vertrouwensarts bent geregistreerd, deel te nemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst, die samen wordt vormgegeven met andere regio's.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als vertrouwens/basisarts:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• De functie in functieschaal 12 (vertrouwensarts), met een salaris van minimaal € 5369,- en maximaal € 7253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal worden overeengekomen. Voor geregistreerde vertrouwensartsen wordt tijdelijk een arbeidsmarkttoelage van 10% toegekend.
• Voor basisartsen geldt inschaling in schaal 11, met een salaris van minimaal € 4520,- en maximaal € 6422,- bruto per maand.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie en na een eerste inwerkperiode bestaat de mogelijkheid om in overleg deels thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma 'GGD In Balans', waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over Veilig Thuis
Over Veilig Thuis

Veilig Thuis maakt onderdeel uit van het cluster Veiligheid & Gezondheid en is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Door middel van deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Ook de unit OGGZ (Openbare Geestelijke Gezondheidszorg) behoort tot het cluster Veiligheid & Gezondheid. OGGZ helpt mensen in een kwetsbare positie om hun zelfredzaamheid te vergroten door belemmeringen op het gebied van gezondheid aan te pakken.

Tot slot behoort ook het Centrum Seksueel Geweld tot het cluster, waar de coördinatie plaatsvindt voor hulp aan slachtoffers van seksueel geweld.

Wil je meer weten over werken bij Veilig Thuis? Kijk dan zeker op

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:

Hilde van der Vorst, Clustermanager Veiligheid en Gezondheid

06 -

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via of via

088 -

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór vrijdag 21 augustus 2026 tegemoet.

Solliciteren doe je via ons interne sollicitatieformulier .

We verzoeken je om jouw CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie!

Solliciteren

Links

• Alles over werken bij de GGD
• Stage lopen bij de GGD

Neem contact op

• Algemeen nummer: 088 -
• Bereikbaarheid: Maandag t/m Vrijdag van 08.30 - 17.00 uur
• Contactpagina

Over de vacature

Wil jij het verschil maken voor inwoners die ondersteuning nodig hebben, en weet jij menselijkheid te combineren met duidelijke kaders? Als klantmedewerker WMO bij de gemeente Heerlen sta je naast de burger: je luistert, denkt mee en zoekt samen naar passende oplossingen. Je werkt binnen de wet- en regelgeving, wat soms betekent dat je 'nee' moet zeggen, altijd met respect en oog voor de persoonlijke situatie. Samen met onze ketenpartners zorg je voor ondersteuning die ècht helpt. Herken jij jezelf hierin? Dan is deze functie iets voor jou! Reageer vóór 28 oktober 2026.

Wie ben jij?

Je hebt een diploma MBO+ of aantoonbaar HBO niveau;

Je hebt ervaring binnen het werkveld Wmo en/of aanverwante sector;

Je bent flexibel, collegiaal en betrouwbaar;

Je weet aansluiting te vinden bij de behoefte van burgers en kunt omgaan met conflicterende belangen;

Je communiceert vriendelijk, correct en duidelijk;

Je bent analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht.

Wat ga je doen?

Als klantmedewerker sta je burgers en professionals telefonisch te woord en adviseer je bij (hulp)vragen met betrekking tot de Wmo. Je ontvangt en registreert meldingen, analyseert de ondersteuningsvraag en komt samen met de burger tot een oplossing. Je beoordeelt het recht op en de noodzakelijkheid voor bepaalde maatwerkvoorzieningen. Je onderzoekt, rapporteert en neemt besluiten. Een gedegen en navolgbare verslaglegging en het hanteren van diverse systemen hoort hier natuurlijk bij. Soms kun je niet alles bieden wat gevraagd wordt, en dan leg je duidelijk en zorgvuldig uit wat wel en niet mogelijk is. Je werkt vanuit een integrale benadering en verwijst burgers en professionals waar nodig door of legt de verbinding met andere teams en organisaties.

Jouw Team

Team WMO maakt deel uit van het domein Samenleving. Er werken ruim 40 mensen. Je komt in een team terecht waar we voor elkaar klaar staan, elkaar helpen. Zo brengen en houden we onze dienstverlening op een hoog niveau. Het is onze doelstelling dat iedere burger deelneemt aan de samenleving en zo lang en zelfstandig mogelijk in zijn eigen leefomgeving kan functioneren. Sommige inwoners hebben daarvoor tijdelijk of permanent ondersteuning nodig. Om dit doel te bereiken verzetten we samen veel werk. Dit doen we met veel plezier, collegialiteit en teamspirit. Binnen ons team heerst een open communicatie waarin je mening telt en wordt gewaardeerd.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo'n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan èèn gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega's werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad èn organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 30-36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering III in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.246, - en maximaal € 4.556, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ger Roncken. Je kunt solliciteren tot en met 27 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Ger Roncken, manager Team Wmo, via mail:

Houd alvast 6 en 9 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Medewerker begeleiding Eindstraat Geleen

Voor onze locatie Eindstraat in Geleen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Je begeleidt bewoners met een licht-matig verstandelijke beperking en ondersteunt hen in hun groei naar meer zelfstandigheid.

Zo ziet jouw baan eruit

Als medewerker begeleiding op locatie Eindstraat ben jij een belangrijk onderdeel van het team. Jij zorgt er samen met je collega's voor dat bewoners zich thuis voelen, de juiste ondersteuning krijgen en hun dag op een fijne manier kunnen invullen. Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en het leuk vindt om bij te dragen aan een goede sfeer op de locatie.

Je helpt bij het uitvoeren van de ondersteuningsplannen van de bewoners en zorgt dat het dagelijks leven op de locatie soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde - iedere bewoner heeft zijn eigen wensen, talenten en uitdagingen. Jij kijkt wat er op dat moment nodig is en speelt daarop in. Dat kan betekenen dat je helpt bij de eetmomenten, een activiteit organiseert of gewoon even een praatje maakt met een bewoner die daar behoefte aan heeft.

Naast het contact met bewoners, ben je ook een belangrijke steun voor je collega's. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt het op en denkt mee over hoe dingen beter of makkelijker kunnen. Met jouw betrokken houding en gevoel voor sfeer draag je bij aan een prettige, veilige en gezellige woonomgeving.

Wat jouw werk zo waardevol maakt, is dat je echt verschil kunt maken in het dagelijks leven van bewoners. Door jouw inzet kunnen zij zoveel mogelijk zelf doen, op hun eigen manier en in hun eigen tempo. Jij helpt hen groeien, en groeit daarbij zelf ook.

Waar ga je werken?

In een gezellige woonwijk in Geleen ligt woonlocatie de '"Eindstraat en biedt woonruimte voor 12 bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking (vanaf 18 jaar). Hier woon je in een fijne woonwijk dichtbij het centrum van Oud-Geleen met diverse voorzieningen binnen loopafstand.

De hulpvragen zijn divers en verschillen per bewoner. Bij de ene bewoner ligt de nadruk op ontwikkeling en het vergroten van de zelfredzaamheid, terwijl bij een andere bewoner juist de focus ligt op kwaliteit van leven en passende verzorging.

Zijn we een match?

Jij bent:

• in het bezit van een diploma in Zorg en Welzijn op minimaal mbo-niveau 3, zoals SPW/MMZ-3 of Verzorgende IG of je bent derdejaarsstudent aan een hbo-opleiding, zoals Social Work of Pedagogiek en hebt je propedeuse behaald.
• beschikbaar in het weekend, de planning stemmen we uiteraard samen af.
• zorgvuldig; je bent je bewust van de kwetsbaarheid van cliënten en houdt daar rekening mee in je werkzaamheden. Bijvoorbeeld als het gaat om het werken volgens richtlijnen en protocollen (bijv. rond hygiëne).
• iemand die makkelijk contact maakt en het belangrijk vindt om echt een band op te bouwen met de bewoners.

Wij bieden:

• een salaris tussen € 2.649 en € 3.708 bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg FWG 35) op basis van 36 uur. Dit is afhankelijk van je ervaring.
• een contract voor 4uur per week.
• een dynamische baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin je mag leren.
• volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
• ruimte voor eigen initiatief. Heb je een idee: laat het weten!

Wil je meer informatie?

Ben je enthousiast over deze vacature en wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Uschi Baggen via: of

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Over de vacature

Samen met gedreven collega's klaar staan voor kwetsbare mensen. Een bijzondere doelgroep begeleiden naar herstel. Genieten van voldoening, uitdaging en werkplezier. Iets voor jou? Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Kwetsbare mensen begeleiding richting een positieve toekomst, richting herstel.

Jij staat deze mensen bij, op de welbekende plek in Zuid-Limburg: Molenberg. Onze beschermde woonvoorziening ligt daar letterlijk op het topje van de berg, naast de kerk en tegenover de bosrand. Bijna idyllisch, maar met de nodige uitdaging, spanning en sensatie. Een fantastische plek om je werkdag te starten én af te sluiten.

Je werkt met je eigen caseload, die bestaat uit mensen die vaak uit een dak- en thuisloze situatie komen en te maken hebben met verslaving en psychische kwetsbaarheid. Regelmatig komen deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) direct van de straat of na vrijlating uit detentie. Een Bijzondere doelgroep, die vraagt om nabijheid, duidelijkheid en doorzettingsvermogen. Met de deelnemers bouw je aan een diepe band. Samen werken jullie volgens op maat gemaakte zorgplannen aan persoonlijke doelen en zetten jullie stap voor stap beweging in richting stabiliteit, herstel en (her)intrede in de maatschappij.

Kort samengevat houd jij je bezig met:

• Het opbouwen en onderhouden van een persoonlijke band met deelnemers;
• Het begeleiden, coachen en inspireren bij het behalen van persoonlijke doelen en het vormgeven van een zinvolle dagbesteding;
• Het creëren van een veilig en stabiel thuis binnen de beschermde woonomgeving;
• Het bouwen van bruggen richting zelfstandig wonen, maatschappelijke deelname en duurzame vooruitgang.

Door je persoonlijke band met de deelnemers weet jij welke zorgbehoeften zij hebben. Zo nu en dan wordt er weleens op je schouder getikt. Niet schrikken: Dit zijn collega's, die graag jouw input en advies ontvangen.

Leuk dat lezen Zien en horen wat het inhoudt? Klik hier!

Dit ben jij

Je bent enthousiast, de vacature staat jou namelijk op het lijf geschreven. Herken jij jezelf verder ook in het volgende:

• Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding afgerond (SPW, Social Work, MMZ, MWD, Verpleegkunde, etc) óf bent bijna klaar met je opleiding ;
• Je hebt affiniteit met onze multiproblem doelgroep met o.a. psychiatrische, justitiële en verslavingsachtergronden.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig én in teamverband werken.
• Onregelmatige diensten zijn voor jou geen probleem, de zorg voor de deelnemers gaat immers altijd door.

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk", je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Verder ontvang je:

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.960,- tot €4.335,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag.
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 - 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast.
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan, met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld middels het loopbaanbudget, afspraken die je maakt met je leidinggevende en de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Onze aanpak

Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving

Domus Molenberg

Onze beschermde woonvoorziening bevindt zich aan de rand van de stad, tegenover het bos en naast een kerk. Houd je van een fijne werkomgeving, met verschillende dynamieken de je werkdag vullen met sensatie, spanning en uitdaging? Dan ben je bij Domus Molenberg aan het juiste adres. Een warm en betrokken team staat te popelen om met jou kennis te maken en de handen ineen te slaan. Naast de reguliere werkzaamheden, kan ieder zijn of haar talenten kwijt in nevenactiviteiten die aansluiten op de wensen en kwaliteiten van ieder individu. Er wordt gelet op waar iemand goed in is en, bovenal, leuk vindt om te doen. Je ervaart ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen je functie geniet je van een grote mate van autonomie, waardoor je je werk (binnen de gestelde kaders) naar eigen inzicht kunt doen.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Jij houdt 's nachts de wacht en zorgt voor rust en veiligheid. In de stilte van de nacht maak jij het verschil voor eenieder op onze afdeling. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Als de klok de 23:00 uur slaat start je dienst en is de nacht van jou. Samen met een "collega-nachtuil" ben jij de hoeder van orde, veiligheid en een goede nachtrust op onze locatie. Niet elke deelnemer (zo noemen wij onze cliënten) valt zomaar in slaap. En juist dan ben jij er: met een luisterend oor, een helpende hand en een rustige aanwezigheid. Voor de deelnemers ben jij het eerste aanspreekpunt, een vertrouwd gezicht, een veilige uitvalsbasis. Je bouwt aan een sterke vertrouwensband, zodat jullie weten wat jullie aan elkaar hebben. Werk om trots op te zijn.

Maar wacht, er is meer. In de nachtelijke uren zul jij je ook bezighouden met:

• Toezicht houden op de in- en uitloop van het pand.
• Zorgdrage n voor de deelnemers.
• Wijzen op en naleven van protocollen.
• Mondeling en schriftelijk rapporteren over gebeurtenissen gedurende de nacht.
• Voorbereidende taken, zoals het voorbereiden van het ontbijt.

Dus, klaar om jouw carrière een "boost" te geven, door echt impact te maken?

Dit ben jij

Je bent enthousiast! Hier heb jij namelijk op gewacht: bijdragen aan het leven van een ander. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je beschikt over mbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt een BHV diploma of je bent bereid deze te halen;
• Je hebt affiniteit en ervaring met complexe doelgroepen;
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat de-escalerend op te treden;
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken.
• Je bent bereid om in de nachtelijke uren te werken van 23:00 - 07:00 uur.

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie:

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk," je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.448 en maximaal € 3.444 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 16 - 20 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast.
• Even tot rust: ons werk kan soms erg pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

MO het Gasthuis

Samen met een team van verschillende disciplines, (denk aan: een regievoerder, een verpleegkundige, de begeleiders, verzorgenden en onze vrijwilligers) werk je bij MO Gasthuis. Deze opvang biedt tijdelijk plek aan mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hebben. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo snel mogelijk doorstromen naar een passende zorglocatie en zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. De opvang bevindt zich in hartje Heerlen en heeft tal van mogelijkheden die aansluiten op jouw creatieve ideeën.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Als Medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling.

Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
• Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico's in om een helder beeld te krijgen.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
• Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen, zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
• Je levert in overleg met collega's een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
• Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.

Wie ben je?

Als GGD'er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Social Work, Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Toegepaste Psychologie, Culturele en Maatschappelijke Vorming of Pedagogiek.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
• Je bent analytisch sterk, kunt prioriteren en bent in staat overwogen besluiten te nemen.
• Je hebt empathisch vermogen en communicatieve vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
• Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
• Je kunt volgens protocollen werken, bent accuraat en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Je bent in staat om op dagen dat je thuis werkt, indien nodig, binnen 45 minuten op kantoor (Heerlen) te zijn.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Medewerker Veilig Thuis:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3824,- en € 5624,- bruto per maand (salaris per 1 juli 2026) in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
• Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen, aanloopschaal 9 (€ 3568,- tot € 5096,-) Je wordt ingeschaald o.b.v. relevante werkervaring en opleiding.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er, na een eerste inwerkperiode, de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma 'GGD In Balans', waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid-Limburg
Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD'er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD'er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over Veilig Thuis
Over Veilig Thuis

Veilig Thuis maakt onderdeel uit van het cluster Veiligheid & Gezondheid en is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Door middel van deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Wil je meer weten over werken bij Veilig Thuis? Kijk dan zeker op

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:

Roy Raeven, teammanager Veilig Thuis

06 -

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via of via

088 -

Interesse gewekt?

Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier in. Daarin verzoeken we je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

Solliciteren

Links

• Alles over werken bij de GGD
• Stage lopen bij de GGD

Neem contact op

• Algemeen nummer: 088 -
• Bereikbaarheid: Maandag t/m Vrijdag van 08.30 - 17.00 uur
• Contactpagina

Over de vacature

Als Ondersteunend Medewerker Veilig Thuis (28,8-36 uur) heb je een belangrijke bijdrage in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling.

Wat ga je doen als vertrouwensarts?
Organisatorische ondersteuning

• Je beantwoordt telefonische en schriftelijke vragen van cliënten en professionals.
• Je ondersteunt een medewerker VT met het maken van veiligheidstaxatie en een triagebesluit van meldingen.
• Je gaat mee op huisbezoeken in situaties waarbij de beoordeling is dat deze zonder risico zijn.
• Je ondersteunt de medewerker VT in het doen van onderzoek m.b.t. de melding en het stellen van veiligheidsvoorwaarden.
• Je draagt zorgt voor overdracht informatie.
• Je verricht verschillende werkzaamheden in het opvolgen van casuïstiek in de monitoringfase.

Administratieve ondersteuning

• Je plant afspraken voor medewerkers in het primaire proces met cliënten en ketenpartners.
• Neemt vanuit een ondersteunende rol deel aan afspraken en overleggen, maakt daarvan verslagen en zorgt voor verzending naar betrokkenen en archivering in het cliëntsysteem.
• Je vult basisinformatie in het cliëntsysteem.
• Je verwerkt afspraken gemaakt tussen de medewerker VT en de cliënt in het cliëntensysteem en bewaakt opvolging daarvan.
• Je bereidt brieven, correspondentie en overdrachten aan ketenpartners voor.
• Je ordent systematisch, volgens interne richtlijnen, de verkregen informatie en verwerkt dit in het digitaal dossier.
• Je verricht overige ondersteunende werkzaamheden zoals het opvragen van informatie, het doen van aanvragen, dossierinzage en dossierafsluiting.

Wie ben je?

Als GGD'er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (SPW of vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring binnen de hulpverlening;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de meldcode, wet- en regelgeving op het gebied van kindermishandeling en geweld (GIA);
• Je bent communicatief vaardig en hebt kennis van gesprekstechnieken;
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Ondersteunend Medewerker Veilig Thuis:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
• Ondersteunend medewerker Veilig Thuis is een nieuwe functie binnen de afdeling en is indicatief gewaardeerd in functieschaal 7;
• Een salaris van minimaal € 2875,- en maximaal € 4065,- per maand (functieschaal 7) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal (schaal 6: € 2596,- tot € 3743,-) wordt overeengekomen. Per 1-1-2027 vindt er een verhoging van de bedragen plaats naar resp. € 2921,-/€ 4130,- schaal 7 en € 2637,-/€ 3802,- schaal 6.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie;
• Afhankelijk van de functie is er, na een eerste inwerkperiode, de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
• Een intern programma 'GGD In Balans', waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies;
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid-Limburg
Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD'er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD'er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over Veilig Thuis
Over Veilig Thuis

Veilig Thuis maakt onderdeel uit van het cluster Veiligheid & Gezondheid en is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Door middel van deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Wil je meer weten over werken bij Veilig Thuis? Kijk dan zeker op

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:

Roy Raeven, teammanager Veilig Thuis

06 -

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via of via

088 -

Interesse gewekt?

Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier in vóór maandag 2 november 2026. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

Solliciteren

Links

• Alles over werken bij de GGD
• Stage lopen bij de GGD

Neem contact op

• Algemeen nummer: 088 -
• Bereikbaarheid: Maandag t/m Vrijdag van 08.30 - 17.00 uur
• Contactpagina

Over de vacature

Mensen helpen groeien, betekenisvol werk doen én uitdaging beleven in een functie die bij jouw leven past. Interessant? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

kwetsbare mensen helpen om stap voor stap hun eigen berg te beklimmen, zodat zij weer uitzicht krijgen en de regie over hun leven in handen nemen.

Jij staat deze mensen bij, op de welbekende plek in Zuid-Limburg: Molenberg. Onze beschermde woonvoorziening ligt daar letterlijk op het topje van de berg, naast de kerk en tegenover de bosrand. Bijna idyllisch, maar met de nodige uitdaging, spanning en sensatie. Een fantastische plek om je werkdag te starten én af te sluiten.

Bij Domus Molenberg verblijven deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) met een dak- en thuisloos verleden, psychiatrische kwetsbaarheden, een actieve verslaving en soms een justitiële achtergrond. Voor hen ben jij een gesprekspartner en schouder om op te leunen. Maar ook een motivator die hen aanspoort om de juiste keuzes te maken, zodat hun leven weer positief vorm krijgt.

Zodoende krijg jijzelf de regie over je caseload, beslis je mee over de zorgplanning en krijg je de ruimte om binnen heldere kaders jouw expertise in te zetten. We vertrouwen op jouw professionaliteit en waarderen jouw inzichten voor verbetering. Verder werk je methodisch en doelgericht aan herstelgerichte zorg. Met jouw expertise creëer je structuur, bied je kansen en perspectief, en begeleid je mensen naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Individuele begeleiding: Je bouwt een professionele, vertrouwensvolle relatie op met deelnemers en coacht hen bij het maken van positieve keuzes.
• Zorg op maat: Je stelt samen met de deelnemer een persoonlijk zorgplan op, waarin je wensen, behoeften en doelen vertaalt naar concrete acties.
• Herstelgericht werken: Je stimuleert groei en eigen regie, en ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden voor een zinvolle dagbesteding en toekomstperspectief.
• Fijne woonomgeving: Je draagt actief bij aan een stabiele, beschermde woonomgeving waarin deelnemers zich gezien en gehoord voelen.
• Bruggen bouwen: richting zelfstandig wonen, de maatschappij en ketenpartners, om zo de deelnemers (opnieuw) te laten "deelnemen".

Dus ja: genoeg te doen en daarom bieden we stabiele, voorspelbare werktijden en een rooster dat rekening houdt met jouw ritme. Geen eindeloze onwetendheid, maar een dienstrooster dat werkt voor jou en je privéleven.

Leuk dat lezen Zien en horen wat het inhoudt? Klik hier!

Dit ben jij

Je begint al aardig enthousiast te worden. Jij zoekt verantwoordelijkheid, vrijheid, uitdaging en zekerheid. Zoek niet verder, je hebt het gevonden. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau (Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc);
• Je werkt verbindend en hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep;
• Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig én met een gedreven team samenwerken;
• Flexibel werken is voor jou geen probleem: je draait onregelmatige diensten (geen nachtdiensten ), binnen een rooster dat áltijd twee maanden vooraf bekend is, en hebt wekelijks een vaste vrije dag.

Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk", je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Verder ontvang je:

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.498 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij een fulltime dienstverband + onregelmatigheidstoeslag;
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 - 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast.
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld middels het loopbaanbudget, afspraken die je maakt met je leidinggevende en de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Onze aanpak

Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Domus Molenberg

Onze beschermde woonvoorziening bevindt zich aan de rand van de stad, tegenover het bos en naast een kerk. Houd je van een fijne werkomgeving, met verschillende dynamieken de je werkdag vullen met sensatie, spanning en uitdaging? Dan ben je bij Domus Molenberg aan het juiste adres. Een warm en betrokken team staat te popelen om met jou kennis te maken en de handen ineen te slaan. Naast de reguliere werkzaamheden, kan ieder zijn of haar talenten kwijt in nevenactiviteiten die aansluiten op de wensen en kwaliteiten van ieder individu. Er wordt gelet op waar iemand goed in is en, bovenal, leuk vindt om te doen. Je ervaart ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen je functie geniet je van een grote mate van autonomie, waardoor je je werk (binnen de gestelde kaders) naar eigen inzicht kunt doen.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel!

Over de vacature

Als forensisch arts sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met gemeenten, politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden in Limburg.

Wat ga je doen als Arts Forensische Geneeskunde?

• Lijkschouwing en forensisch onderzoek.
• Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten. (tot 1-10-2026)
• Geven van fiat beoordeling insluiting en adviseren van politie over crisisdienst.
• Opstellen van overlijdensverklaringen, zorgvuldigheidsverklaringen euthanasie, en verklaringen van uitstel begraven.
• Adviseren van opdrachtgever/openbaar ministerie over te volgen beleid/onderzoek.
• Leveren van input en verwerken van onderzoeksbevindingen in (letsel)rapportages voor politie en justitie.
• Verzorgen van bij- en nascholing in forensische geneeskunde in opdracht van derden.

Wie ben je?

Als GGD'er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties
• Je handelt doortastend en rustig in onverwachte of complexe situaties.
• Je hebt affiniteit met diverse doelgroepen en kunt goed omgaan met mensen van verschillende achtergronden, inclusief moeilijk benaderbare of verwarde personen.
• BIG - geregistreerd arts en geregistreerd forensisch arts KNMG
• Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als arts forensische geneeskunde:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 5958,- en € 7837,- bruto per maand (salaris per 1 juli 2026) in functieschaal 13, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen, aanloopschaal 12 (€ 5369,- tot € 7253). Je wordt ingeschaald o.b.v. relevante werkervaring en opleiding.
• Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen, aanloopschaal 11 (€ 4520,- tot € 6422,-) Je wordt ingeschaald o.b.v. relevante werkervaring en opleiding.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma 'GGD In Balans', waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid-Limburg
Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD'er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD'er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over Forensische Dienst Limburg
Over Forensische Dienst Limburg

Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid-Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.

Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.

Vragen?

Marlies Goldsmits-Brouns, Manager Forensische Dienst Limburg

06 -

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op via of via:

088 -

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

Solliciteren

Links

• Alles over werken bij de GGD
• Stage lopen bij de GGD

Neem contact op

• Algemeen nummer: 088 -
• Bereikbaarheid: Maandag t/m Vrijdag van 08.30 - 17.00 uur
• Contactpagina

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Wat ga je doen?

Als medewerker in ons team MAP (Medische Administratie en Planning) werk je op onze locatie in Hoensbroek. MAP speelt een cruciale rol in de patiëntreis. Als planner ben je verantwoordelijk voor de planning en communicatie rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van patiënten. Adelante streeft ernaar om het functioneren van MAP continu te verbeteren door dingen op het juiste moment te doen, volledig afgestemd op de patiëntreis. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen!

Vorig jaar is Adelante overgestapt op een nieuw elektronisch patiëntendossier. Naast de technische implementatie is het essentieel dat de processen efficiënt en effectief worden ingericht. Samen met je collega's werk je sinds de overgang aan het optimaliseren van de operationele planning. Hierbij focus je op het verbeteren van de huidige operationele processen en het verder stroomlijnen van de planning.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur zorglogistiek of bedrijfskunde;
• Je hebt oog voor innovatie en het verbeteren van processen.
• Je hebt kennis van een zorgorganisatie en de processen;
• Je hebt uitgebreide vakkennis om afwijkende situaties te kunnen beoordelen en oplossen, of daarin te adviseren;
• Je hebt analytisch vermogen om verbanden tussen de benodigde kenniselementen te kunnen leggen en te adviseren;
• Vakkennis en wijzigingen in wet- en regelgeving worden bijgehouden voor de uitvoering van de werkzaamheden.
• Handigheid in technische systemen.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor de revalidant!
• Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris van minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons kinderdagverblijf "De Bereboot" op locatie.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie z.s.m. hebben ontvangen.

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiter, Mandy van Mulken via , Whatsapp of

Over de vacature

Wil jij werken met alle leeftijden op de dagopvang en bso? Ga aan de slag bij Dassenburcht in Cuijk!

Jouw werkdagen bij dagopvang Dassenburcht in Cuijk vliegen voorbij! Samen fruit eten, knutselen, voorlezen of lekker naar buiten. Ondertussen zie je kinderen groeien, steeds zelfstandiger worden en nieuwe dingen leren. Die trotse blik wanneer iets voor het eerst lukt? Daar doe je het voor.

Als pedagogisch professional werk je de meeste uren op de dagopvang, waar je echt een vertrouwd gezicht bent voor de kinderen en hun ouders. Daarnaast sluit je één middag aan bij de BSO. Een mooie afwisseling, want daar stap je weer in een heel andere dynamiek. Na schooltijd stromen de kinderen binnen met verhalen, energie en ideeën. Samen bedenk je activiteiten en ga je sportief aan de slag voor een middag vol plezier.

Bij Dassenburcht werk je in een gezellig team waar graag wordt samengewerkt en gelachen. Heb je een leuk idee voor een activiteit, project of thema? Dan krijg je alle ruimte om daar iets moois van te maken. We vinden het belangrijk dat kinderen kunnen groeien, maar dat geldt net zo goed voor jou.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega's die ook 'Spring' in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega's. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 20 uur verdeeld over 2 dagen in de week. Meer uren zijn bespreekbaar;
• oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur);
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• een goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond diploma (MBO3, MBO4, HBO of WO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt een 3F certificaat of minimaal niveau 4 diploma behaald.
• bij voorkeur heb je de babyscholing gevolgd of ben je bereid deze via Spring te behalen;
• goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega's.

Diploma check
Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega's gaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, jun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding .
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega's aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Zoë Lamp, via telefoon, mail of whatsapp.

Zoë Lamp