Eerste horecamedewerker Vacatures in Hengelo Ov

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

In de rol van Eerste Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en installeren van elektrotechnische systemen in de utiliteit. Je werkt samen met een team van collega-monteurs en leert hen de kneepjes van het vak. De functie biedt je de kans om je technische kennis in te zetten en verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie, waar volop mogelijkheden zijn voor groei en specialisatie. Je komt op diverse en unieke locaties te werken, wat de functie extra interessant maakt. Dit maakt deze rol aantrekkelijk voor technici die zowel zelfstandig als in teamverband willen opereren en die graag bijdragen aan een veilige en comfortabele leefomgeving voor anderen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en volledig opleveren van elektrotechnische installaties, zoals verdeelkasten en beveiligingssystemen.
• Je werkt op diverse projecten, variërend van enkele dagen tot enkele maanden, waarbij je zoveel mogelijk in de buurt van je woonplaats wordt ingepland.
• Als aanspreekpunt voor de chef-monteur en projectleider, geef je jouw technische kennis door aan leerling-monteurs en andere teamleden.
• Je signaleert verbeterkansen op de werkvloer en deelt deze proactief binnen het team.

Wat vragen we van jou?

• Een MBO-opleiding in de richting van elektrotechniek.
• Ervaring als leidinggevend monteur met sterke kennis van materialen en gereedschappen.
• Je bent een aanpakker die verantwoordelijkheid neemt en goed zelfstandig kan werken.
• Je hebt een collegiale instelling en bent bereid jouw kennis over te dragen aan anderen.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur per week, tussen de €3.000 en €4.200 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen met een uitgebreid opleidingsbudget en toegang tot meer dan 300 cursussen.
• Een collegiale werksfeer met betrokken collega's en regelmatig georganiseerde uitjes via de personeelsvereniging.

Werktijden

38 uur per week

Over de vacature

Locatie: Prinsenbeek. Deze organisatie is actief in de installatietechniek en richt zich op service en onderhoud van elektrotechnische installaties voor diverse opdrachtgevers in de regio Prinsenbeek. De organisatie voert werkzaamheden uit in projecten variërend van woningbouw en utiliteitsbouw tot beveiligde en gereguleerde complexen, waarbij veiligheid, continuïteit en klantgericht onderhoud centraal staan. Medewerkers ondersteunen klanten met praktisch onderhoud en voeren zowel gepland onderhoud als storingsonderhoud uit, met aandacht voor kwaliteit, documentatie en klantcommunicatie. De functie is gericht op uitvoerend technisch werk en biedt ruimte voor beroepsmatige ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden binnen technische dienstverlenende activiteiten. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €2650 en €4600 per maand en wordt aangeboden op basis van ervaring en aantoonbare vakkennis. Er is een regeling voor pensioenopbouw en vergoedingen bij inzet in storingsdiensten buiten reguliere werktijden en er worden aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden geboden zoals vakantiedagen en ADV-regelingen. Werken bij deze organisatie betekent zelfstandigheid in het werk, verantwoordelijkheid voor technische beslissingen op locatie en directe afstemming met zowel klanten als interne projectleiders en servicedeskmedewerkers. Wil jij in regio Prinsenbeek tot €4600 verdienen als Eerste Servicemonteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Als Eerste Servicemonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud, reparaties en kortlopende technische projecten aan elektrotechnische installaties;
• Voer zelfstandig storingsdiagnoses uit en herstel elektrotechnische installaties als Eerste Servicemonteur Elektrotechniek;
• Implementeer technische aanpassingen en korte projecten bij klanten;
• Stem werkzaamheden af met de klant en geef advies over verbeteringen;
• Rapporteer werkzaamheden en werk nauw samen met de projectleider en servicedesk;
• Neem deel aan de 24/7 storingsdienst en draag bij aan bereikbaarheidsdiensten;

Wat vragen we van jou?

• Diploma op minimaal MBO niveau 3, Elektrotechniek;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in service en/of onderhoud van elektrotechnische installaties;
• In bezit van Basis-VCA;
• Bereidheid om maximaal 6 weken per jaar storingsdienst buiten reguliere werktijden te draaien;
• Klantvriendelijke en communicatief sterke houding;
• Zelfstandig, praktisch ingesteld en in staat om diagnoses te stellen en oplossingen te implementeren;

Wat bieden wij jou?

• Salaris: €2650 - €4600 per maand;
• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen;
• 8% vakantietoeslag;
• Mogelijkheid tot doorgroeien binnen het bedrijf;
• Pensioenregeling via PMT;
• Storingsdienstvergoeding voor inzet buiten reguliere werktijd;
• Dienstwagen beschikbaar, mag mee naar huis en beperkt privégebruik toegestaan;
• Jaarlijks opleidingsbudget van €1.500 voor vakgerichte cursussen en certificeringen;

Over de vacature

Wat jij doet
Als Eerste Monteur Elektrotechniek werk je samen met een team van 30 specialisten aan uiteenlopende elektrotechnische installaties van eenvoudig tot complex. Jij bent het aanspreekpunt op locatie en zorgt dat het project soepel verloopt.Wat ga je doen?Aanleggen en realiseren van elektrotechnische installaties.Aansturen van monteurs op locatie.Eerste aanspreekpunt voor klanten.Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid.Snel schakelen en beslissingen nemen waar nodig.

Wat wij bieden
Wij bieden jou:Een salaris tussen € 2.800 en € 3.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.Auto van de zaak.Marktconforme overige arbeidsvoorwaarden.Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.Veel eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen. Ben jij het?
Afgeronde opleiding in elektrotechniek of vergelijkbare technische achtergrondErvaring met aanleg en onderhoud van elektrotechnische installatiesAansturende capaciteiten en besluitvaardig op de werkvloerKlantgerichte en communicatief sterke houdingZelfstandig kunnen werken, maar ook een echte teamspelerOog voor kwaliteit, veiligheid en nauwkeurigheid Waar jij werkt
Cottus heeft een passie voor mens en techniek. Wij zijn dé technisch detacheerder die meewerkt aan de dromen, ambities en doelen van onze opdrachtgevers én medewerkers.Wij vinden de droombaan voor onze technische vakkrachten of leiden ze daarvoor op. We helpen onze medewerkers (door)ontwikkelen en zijn er ook voor de mens achter de vakkracht.

Over de vacature

Locatie: Balkbrug. Deze organisatie opereert binnen de food-sector en richt zich op de vervaardiging van zuivelproducten onder strikte hygiëne- en veiligheidsnormen. De locatie in Balkbrug heeft een professionele productielijn en legt nadruk op continu verbeteren en kwalitatieve procesvoering. Medewerkers op deze locatie assembleren, bedienen en onderhouden verpakkingslijnen en productiemachines en ondersteunen kwaliteitscontroles en hygiëneprocessen. Veiligheid en voedselveiligheid vormen het uitgangspunt bij alle werkzaamheden en processen zijn ingericht volgens relevante kwaliteitssystemen. De organisatie biedt gestructureerde begeleiding en diverse trainingen om vakkennis en technische vaardigheden verder te ontwikkelen en stimuleert interne doorgroeimogelijkheden binnen de maakindustrie. De functie in Balkbrug vereist nauwkeurigheid, een praktische instelling en het vermogen om in teamverband productieknelpunten te signaleren en op te lossen. Werken op deze locatie gaat gepaard met een salarisrange van €2600 - €4000 en aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een ploegentoeslag waar van toepassing. De omgeving kenmerkt zich door korte lijnen tussen afdelingen en een resultaatgerichte, praktische sfeer waarin verbeteringen snel kunnen worden doorgevoerd. Wil jij in regio Balkbrug tot €4000 verdienen als Eerste Operator Productie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Eerste Operator Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van werkzaamheden op de verpakkingslijnen en het bewaken van kwaliteit en hygiëne;
• Je bedient en controleert geautomatiseerde verpakkingslijnen en registreert procesgegevens als Eerste Operator Productie;
• Je stelt apparatuur bij bij afwijkingen in het proces en neemt corrigerende maatregelen;
• Je voert 1e lijns onderhoud uit, signaleert storingen en verhelpt kleine technische problemen;
• Je draagt als Eerste Operator Productie zorg voor hygiëne en schoonmaak van machines volgens geldende richtlijnen;
• Je ondersteunt collega’s en werkt mee aan verbeteringen en optimalisatie van het verpakkingsproces;
• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor omstellen van verpakkingslijnen, controle van PLC/HMI-bediening en het digital registreren van kwaliteitscontroles tijdens je shift;

Functie-eisen

• MBO opleiding niveau 3 richting Techniek of Levensmiddelentechnologie;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke productie- of operatorsfunctie;
• Heftruckcertificaat of bereidheid dit te behalen;
• Kennis van kwaliteitssystemen en -standaarden en voedselveiligheid;
• Ervaring met bedienen van verpakkingsmachines en uitvoering van controlewerkzaamheden;
• Basiskennis van elektrisch/mechanische storingsanalyse en 1e lijns onderhoud;
• Bereidheid om in ploegendienst te werken en aandacht voor veiligheid en hygiëne;

Wij bieden

• Salaris €2600 - €4000 per maand;
• 8% vakantiegeld;
• Ploegentoeslag 28,7%;
• Interne doorgroeimogelijkheden en diverse trainingen;
• Marktconform pensioen;
• 5% eindejaarsuitkering;

Over de vacature

Locatie: Farmsum. Dit productiebedrijf opereert binnen de procesindustrie en levert chemische hulpstoffen voor verschillende sectoren. De productielocatie in Farmsum werkt met mechanische en procestechnische installaties waarbij veiligheid en betrouwbaarheid centraal staan. Medewerkers voeren bedienings- en controlewerkzaamheden uit, lossen storingen op en dragen bij aan onderhouds- en verbeterprojecten. De organisatie legt nadruk op opleiding en ontwikkeling zodat operators kunnen doorgroeien naar seniorrollen en complexere onderhoudstaken kunnen begeleiden. De werkomgeving in Farmsum kenmerkt zich door een veiligheidsgedreven cultuur, teamgericht samenwerken en een praktijkgerichte aanpak bij procesoptimalisatie. Het salarisbereik voor deze functie is €2900 tot €4800 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ploegentoeslag, vakantiedagen en een vaste eindejaarsuitkering die de arbeidsvoorwaarden compleet maken. Wil jij in regio Farmsum tot €4800 verdienen als Eerste Operator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Eerste Operator ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt bedienen en controleren van de procesinstallaties als Eerste Operator;
• Je bedient het bedienpaneel volgens vastgestelde procesparameters en stelt installaties in voor een eindproduct dat aan klantspecificaties voldoet;
• Je loopt het terrein op om installaties visueel te inspecteren, controlewerkzaamheden uit te voeren en storingen te beoordelen;
• Je onderneemt passende acties bij dreigende of actuele technische storingen volgens het principe safety first;
• Je ondersteunt onderhoud en engineering bij het voorbereiden en uitvoeren van onderhoud en verbeterprojecten;
• Je begeleidt en coacht 2e en 3e operators, leerlingen en stagiairs bij het veilig uitvoeren van hun werkzaamheden;

Functie-eisen

• MBO opleiding, bij voorkeur VAPRO B, Operator C of AOT Procestechniek;
• Ervaring in een productieomgeving is gewenst;
• Affiniteit en passie voor technische processen en onderhoudswerkzaamheden;
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en risicobewust werken;
• Actieve bijdrage aan procesverbeteringen en het aandragen van verbetervoorstellen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken;

Wij bieden

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 23 vakantiedagen;
• Ploegentoeslag van 28,5% bovenop het bruto salaris;
• Vervolgopleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden naar senior-operator;
• Vaste eindejaarsuitkering (13e maand);
• Werken in een veiligheidsgedreven werkomgeving met afwisselende maintenance opdrachten;
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe opleidingen zoals VAPRO en Operator cursussen;
• Concrete doorgroeimogelijkheden naar Allround Operator, Senior Operator, Shiftleader of Process Engineer;
• Reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling;
• Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) worden verstrekt;

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste eerste monteur elektrotechniek die graag werkt in een hecht team? Bij ons familiebedrijf krijg je de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor de installatie en onderhoud van elektrotechnische systemen.
• Samenwerken met collega's om projecten efficiënt en op tijd af te ronden.
• Administratieve taken bijhouden en zorgen voor een nette werkplek.

Wat vragen we van jou?

• Een MBO werk- en denkniveau 3 of gelijkwaardig.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen.
• In het bezit van een auto en rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een stabiele werkplek binnen een bedrijf met 16 jaar ervaring.
• Een prettige en open werksfeer met gezellige collega's.
• Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring, met ruimte voor groei.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Krijg jij energie van mensen ontwikkelen, kennis overbrengen en voor een groep staan? Als Trainer bij Bosman & MediReva ontwikkel en geef je trainingen, verzorg je communicatietrainingen en bouw je mee aan nieuwe leeroplossingen.
Ben jij didactisch sterk, enthousiast en krijg je mensen mee? Dan maken we graag kennis met je!

Over de functie

Je komt terecht in een hecht L&D-team met één Senior Trainer en twee Trainers. Samen zorgen jullie ervoor dat collega's de kennis, vaardigheden en het vertrouwen krijgen om hun werk goed en met plezier te doen.
In deze rol vorm je de schakel tussen de praktijk, de leerbehoefte en de training. Signalen en behoeften uit de organisatie worden opgehaald en vertaald naar een passend didactisch ontwerp.
Vervolgens zorg je ervoor dat dit ontwerp ook op de werkvloer tot leven komt. De werkzaamheden zijn afwisselend.
De ene dag staat bijvoorbeeld het ontwikkelen van een nieuwe training of e-learning centraal, de volgende dag wordt een groep collega's in Maarssen getraind. Onder andere communicatietrainingen en scholingen worden verzorgd.
Daarnaast is er ruimte om mee te denken over nieuwe leerlijnen en manieren om leren binnen de organisatie verder te ontwikkelen.
Daarbij is er veel ruimte voor eigen ideeën en expertise. We zoeken dan ook niet alleen iemand die graag trainingen geeft, maar vooral iemand die begrijpt wat mensen nodig hebben om zich verder te ontwikkelen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen, voorbereiden en geven van trainingen en scholingen;
• Het verzorgen van communicatietrainingen;
• Het ontwikkelen en verbeteren van e-learnings;
• Het vertalen van signalen en leerbehoeften vanuit de praktijk naar effectieve leeroplossingen;
• Het vertalen van ontwikkelde trainingen en leeroplossingen naar de dagelijkse praktijk;
• Het meedenken over en ontwikkelen van nieuwe leerlijnen;
• Het afstemmen met verschillende lagen binnen de organisatie;
• Het bewaken van kwaliteit en deadlines van leer- en ontwikkelactiviteiten.

Je uitvalsbasis is Eindhoven. Daarnaast werk je op verschillende momenten op onze locaties in Eindhoven, Maarssen en Sittard.
Flexibiliteit hierin is belangrijk: soms vraagt een training of project dat je op korte termijn op een andere locatie aanwezig bent.

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken een enthousiaste en zelfstandige trainer die graag de verbinding maakt tussen mensen, leren en de praktijk.
Iemand die stevig voor een groep staat, maar ook kritisch en analytisch kan kijken naar wat er achter een leervraag zit. Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een didactische achtergrond;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring hebt;
• Ervaring hebt met het geven van trainingen en/of het werken voor groepen;
• Uitstekende beheersing hebt van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Didactisch en communicatief sterk bent en informatie kunt vertalen naar leerzame, aansprekende trainingen die aansluiten bij verschillende mensen, leerstijlen en behoeften;
• Analytisch en ruimdenkend bent en snel kunt schakelen tussen verschillende vraagstukken;
• Zelfstandig, gestructureerd en kwaliteitsgericht werkt, goed kunt prioriteren en tegelijkertijd graag samenwerkt binnen een team;
• Flexibel bent en het leuk vindt om op verschillende locaties te werken, met het bezig van een rijbewijs.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze vacature? Word jij enthousiast van een functie waarin je voor de groep staat én achter de schermen bouwt aan sterke leeroplossingen? Dan maken we graag kennis met je.
Vul het sollicitatieformulier in en stuur ons je cv en motivatie. We kijken ernaar uit om te ontdekken wat jij kunt bijdragen aan ons L&D-team.
De vacature sluit op 11 september 2026.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit:

1. Telefonisch gesprek met recruiter Marlies Rossieau.
2. Eerste kennismaking met Teun (Manager Klantenservice) en Gerjanne (Senior Trainer). Deze gesprekken vinden plaats op 17, 21 of 22 september 2026.
3. Het geven van een training aan je toekomstige collega's uit het L&D-team
4. Arbeidsvoorwaarden bespreken
5. Welkom bij Bosman & MediReva!

Over de vacature

Ben jij een ervaren UCS- of continentieverpleegkundige en toe aan een volgende stap? Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentiezorg combineer je jouw verpleegkundige expertise met kennis over absorberende en afvoerende hulpmiddelen, waarbij je de schakel vormt tussen hulpmiddelenzorg en de praktijk.

Over de functie

Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentiezorg binnen Bosman & MediReva ben jij dé inhoudelijk expert binnen de organisatie. Je zet jouw verpleegkundige expertise in om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren én om collega's en zorgprofessionals te ondersteunen. Je werkt op het snijvlak van zorg, kwaliteit, beleid en met veel ruimte om jouw kennis en ideeën in te brengen.

In deze veelzijdige functie:

• Bewaak je de kwaliteit van de hulpmiddelenzorg en het doelmatig gebruik van medische hulpmiddelen;
• Vertaal je richtlijnen, beleid en contractafspraken naar de dagelijkse praktijk en ontwikkel je werkinstructies en kennisdocumenten;
• Denk je samen met de category manager mee over beleid, alternatieven, nieuwe producten in de markt;'
• Denkt mee over complexe zorginhoudelijke vraagstukken en bent hierin een ervaren en deskundige gesprekspartner.
• Coach je collega's en verzorg je trainingen en scholingen voor bijvoorbeeld het klantcontactcentrum en verpleegkundigen;
• Ben je een inhoudelijk gesprekspartner voor verwijzers, zorgprofessionals, zorgverzekeraars en andere externe partners.

Je bent inzetbaar door een accountmanager wanneer specialistische kennis nodig is in het gesprek met een zorgprofessional of verwijzer. Vanuit jouw expertise sluit je aan als inhoudelijk en deskundig gesprekspartner waarbij je kritisch mee denkt, verschillende belangen bij elkaar brengt en een kwalitatieve en doelmatige oplossing zoekt.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan een productvraagstuk of werkinstructie, de volgende dag coach je een collega, geef je een scholing of buig je je over een complexe zorgvraag. Zo heb je vanuit jouw verpleegkundige expertise direct invloed op de kwaliteit én ontwikkeling van de hulpmiddelenzorg.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde opleiding continentieverpleegkundige of UCS-verpleegkundige
• Een geldige BIG-registratie.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Het vermogen om complexe zorginhoudelijke vraagstukken te analyseren en te vertalen naar de praktijk.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een kritische en onderzoekende houding.
• Affiniteit met coaching, kennisdeling en het geven van trainingen en scholingen.
• Het vermogen om gemakkelijk samen te werken met verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken of samenwerking met zorgverzekeraars en externe zorgprofessionals is een pré.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Enthousiast over deze functie en benieuwd wat jij kunt betekenen binnen Bosman & MediReva? Solliciteer dan uiterlijk 15 september. Na de sluitingsdatum beoordelen we alle profielen gezamenlijk.

De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

1. Telefonische intake/voorselectie met Marlies.
2. Eerste kennismaking met Carmen (teamleider gespecialiseerd verpleegkundige) en een collega.
3. Tweede gesprek met Teun (manager klantcontact) en Stephanie (HR adviseur).
4. Extern assessment van een halve dag
5. Derde gesprek met Carmen en Teun, waarin het assessment wordt besproken.

De eerste gesprekken staan gepland op 17 en 22 september.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Over de vacature

Als Automonteur Bedrijfsvoertuigen in de regio Randstad / Utrecht werk je aan materieel dat dagelijks nodig is op projecten in de buitenruimte, infra, groen en techniek. Jij zorgt dat bedrijfswagens, bussen en lichte voertuigen veilig, betrouwbaar en inzetbaar blijven. In een goed uitgeruste werkplaats krijg je de ruimte om jouw technische ervaring te gebruiken, van onderhoud tot storingsdiagnose. Voor ervaren monteurs met APK 2 is dit een sterke stap naar een stabiele functie met afwisseling, verantwoordelijkheid en toekomst.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van onderhoud, reparaties en inspecties aan bedrijfsvoertuigen, bedrijfsbussen en licht rollend materieel
• Stellen van diagnoses bij mechanische, elektrische en technische storingen
• Werken aan remsystemen, motoren, aandrijving, hydrauliek en pneumatiek
• Uitvoeren of voorbereiden van APK 2 keuringen, afhankelijk van jouw bevoegdheid
• Controleren van de technische staat van voertuigen en adviseren over vervolgwerkzaamheden
• Meedenken over slimmer onderhoud, veiligheid en het voorkomen van stilstand
• Samenwerken met collega monteurs, werkplaatsleiding en planning

Functie-eisen

• Ervaring als automonteur, bedrijfswagenmonteur, bedrijfsautotechnicus of monteur bedrijfsvoertuigen
• APK 2 bevoegdheid is sterk gewenst, of je bent bereid deze te behalen
• Technisch inzicht en ervaring met onderhoud en storingen aan bedrijfswagens of vergelijkbaar materieel
• Kennis van hydrauliek, pneumatiek of voertuigdiagnose is mooi meegenomen
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt in oplossingen
• Rijbewijs B, rijbewijs C is een pré
• Een relevante opleiding is een pré, zoals MBO Bedrijfsautotechnicus, Allround Bedrijfsautotechnicus, Eerste Autotechnicus of Technisch Specialist Bedrijfsauto’s
• VCA is een pré, of je bent bereid dit via TOPS te halen

Wat bieden wij?

• Een vaste functie als automonteur bedrijfsvoertuigen in de regio Randstad / Utrecht
• Werk aan afwisselend materieel bij een professionele opdrachtgever in de buitenruimte, infra en techniek
• Een moderne werkplaats, goed gereedschap en collega’s die weten wat aanpakken is
• Mogelijkheid om je APK 2, VCA of aanvullende technische certificaten te behalen
• Korte lijnen, persoonlijke begeleiding en duidelijke afspraken vanuit TOPS Professionals
• Doorgroeimogelijkheden richting eerste monteur, diagnosemonteur of werkplaatscoördinatie
• Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Start je (eerste) bijbaan bij Jumbo Rosmalen! Samen met leuke collega’s zorg jij voor volle schappen en een nette winkel. Je leert stap voor stap hoe het werkt én maakt nieuwe vrienden. Voor je het weet is je werkdag voorbij. Doe je mee?

• Je bent 13 jaar of ouder

• Je bent op zaterdag of zondag beschikbaar

• Je hebt zin om te leren en nieuwe dingen te doen

• Teamwork geeft jou energie! Want samen maken we het werk beter én leuker

• Een salaris waar je blij van wordt

• Flexibiliteit, waardoor je je werk goed kunt combineren met andere activiteiten of verplichtingen

• Een fijne werkplek met gezellige collega’s, waar jij jezelf kunt zijn

• 10% korting op al je boodschappen die we via je salaris uitbetalen. Plus extra korting op bijvoorbeeld sneakers, bioscoop en elektronica. (Het kan zijn dat niet alle winkels deze korting aanbieden).

Over de vacature

Start je (eerste) bijbaan bij Jumbo Groningen! Samen met leuke collega’s zorg jij voor volle schappen en een nette winkel. Je leert stap voor stap hoe het werkt én maakt nieuwe vrienden. Doordeweeks of in het weekend? Voor je het weet is je werkdag voorbij. Doe je mee?

Wie ben jij?

• Je bent 15 jaar of ouder
  Je hebt zin om te leren en nieuwe dingen te doen
• Teamwork geeft jou energie! Want samen maken we het werk beter én leuker

Wat krijg je van ons?

• Een salaris waar je blij van wordt
• Flexibiliteit, waardoor je je werk goed kunt combineren met andere activiteiten of verplichtingen
• Een fijne werkplek met gezellige collega’s, waar jij jezelf kunt zijn
• 10% korting op al je boodschappen die we via je salaris uitbetalen. Plus extra korting op bijvoorbeeld sneakers, bioscoop en elektronica.