Projectleider renovatie Vacatures in Helmond

Over de vacature

• Motivatie is verplicht

Gemeente Helmond - Projectleider doorontwikkeling werkgeversdienstverlening

Voorwaarden: 24 uur per week, opdracht tot 30 juni 2027, indicatieve inschaling schaal 12 cao gemeenten

In de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel wordt gewerkt aan de (verdere) doorontwikkeling van het regionale pakket aan werkgeversdienstverlening. Doel van dit proces is om te komen tot een gezamenlijk gedragen en toekomstbestendig (uitvoerings)kader voor werkgeversdienstverlening in en om het Werkcentrum Helmond-De Peel, waarin:

• de gezamenlijke regionale doelen en opgaven voor werkgeversdienstverlening zijn vastgesteld;
• de samenwerking tussen partners ontschot en slagvaardig is ingericht;
• de wisselwerking tussen werkgevers- en werkzoekendendienstverlening wordt versterkt;
• de dienstverlening transparant en herkenbaar is voor werkgevers.

Om dit proces verder te brengen en te versnellen zijn de regionale partners op zoek naar een Projectleider 'doorontwikkeling werkgeversdienstverlening'.

De projectleider is verantwoordelijk voor de opdracht zoals geformuleerd door het Regionaal Beraad van de arbeidsmarktregio (7 gemeenten, VNO-NCW, Ter AA, CNV, FNV, UWV, Senzer, SBB en Brainport Development). Dit betekent dat de projectleider coördinatie en regie heeft op het totaalproces en voorzitter is van de regiegroep 'doorontwikkeling werkgeversdienstverlening'. De projectleider zet de benodigde projectorganisatie neer en coördineert. De projectleider is daarbij verantwoordelijk voor het opstellen van de eindrapportage en onderliggende stukken en het voorbereiden van het benodigde proces van besluitvorming. De projectleider doet dit samen met en in nauwe afstemming met de regiegroep 'doorontwikkeling werkgeversdienstverlening'.

Het proces is door de betrokken partners (vertegenwoordigd in de regiegroep) al in gang gezet en vraagt nu om een versnelling en verdieping. Daarom wordt gekozen voor een projectleider. Dit betekent dat de projectleider verder bouwt op wat er al staat en inhoudelijk al is opgeleverd. Daarbij werkt de projectleider via de reguliere structuur van regiegroep - voorbereidend regionaal beraad en regionaal beraad.

De opdracht wordt ingeschat op ongeveer 24 uur per week en dient afgerond te worden met besluitvorming

door het Regionaal Beraad in juni 2027. Inhuur gebeurt via de centrumgemeente Helmond.

Opdracht

Doel van het onderliggend proces is het komen tot een gezamenlijk gedragen en toekomstbestendig (uitvoerings)kader voor de werkgeversdienstverlening binnen Werkcentrum Helmond-De Peel, waarin de gezamenlijke regionale doelen en opgaven voor werkgeversdienstverlening zijn vastgesteld, de samenwerking tussen partners ontschot en slagvaardig is ingericht, de wisselwerking tussen werkgevers- en werkzoekendendienstverlening wordt versterkt en de dienstverlening transparant en herkenbaar is voor werkgevers. Daarbij ligt de focus op de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, maar wordt ook gekeken naar de aansluiting met werkgeversdienstverlening in de bredere Brainportregio.

Meer concreet dienen de volgende resultaten opgeleverd te worden (verdere uitwerking is beschikbaar):

1. Gedragen analyse en visie op brede regionale werkgeversdienstverlening.
2. Inzicht in en vaststellen van gezamenlijke dienstverlening en instrumenten
3. Samenwerkings- en organisatiemodel (governance)
4. Gezamenlijk afsprakenkader rondom vastleggen en delen van informatie
5. Gezamenlijk kader en afspraken over interne en externe communicatie
6. Implementatieplan voor de fase na besluitvorming

De focus van de projectleider ligt op de afronding van resultaat 1 en de uitvoering en afronding van resultaat 2 t/m 6.

De ideale kandidaat

Voor deze projectopdracht zoeken wij een kandidaat die;

• Aantoonbare relevante werkervaring heeft als projectleider binnen een netwerksamenwerking.
• HBO/WO werk- en denkniveau heeft.
• Gericht is op samenwerking, verbinden van partners, een proactieve houding, enthousiast en resultaatgericht is.
• Kan doorpakken op momenten dat dat nodig is.
• Voldoende bestuurlijke sensitiviteit heeft.
• Op de hoogte is van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving in het kader van de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
• Inhoudelijke kennis heeft van werkgeversdienstverlening.
• Werkt vanuit een onafhankelijke houding en positie.
• Idealiter kennis heeft van de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel en de Brainportregio.

Aanwezigheid

Aan de (beoogde) projectleider wordt gevraagd om maandag 30 november van 9-13 uur bij de al geplande verdiepingssessie van de regiegroep aanwezig te zijn. Start van de opdracht ligt idealiter rond dezelfde datum of z.s.m. daarna.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren Hardware Engineer in industriële automatisering? Solliciteer nu en zet jouw expertise in bij een toonaangevend bedrijf!

Als Hardware Engineer vervul je een cruciale rol binnen multidisciplinaire projectteams. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en testen van innovatieve hardware-oplossingen voor complexe automatiseringsvraagstukken. Je werkt nauw samen met software engineers, mechatronica specialisten en projectmanagers om geïntegreerde systemen te realiseren die voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en prestatievermogens.

Met je 3-5 jaar ervaring kun je zelfstandig complexe hardware-uitdagingen analyseren en vertalen naar praktische oplossingen. Je neemt eigenaarschap over je projecten en denkt proactief mee over innovatieve toepassingen. Doorgroeimogelijkheden liggen onder andere in het ontwikkelen tot senior specialist, technisch projectleider of expert op specifieke industriële domeinen.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het ontwerpen en ontwikkelen van elektronische schakelingen en PCB's;
• Het specificeren en selecteren van componenten en subsystemen;
• Het opstellen van technische documentatie en ontwerpspecificaties;
• Het uitvoeren van testen en validaties op hardware-componenten;
• Het troubleshooten en oplossen van technische problemen;
• Het samenwerken met klanten om hun specifieke wensen te vertalen naar technische oplossingen;
• Het bijdragen aan technische innovatie en continue verbetering van processen.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Bij dit toonaangevende ingenieursbureau krijg je de kans om aan uitdagende, innovatieve projecten te werken die bijdragen aan de digitale transformatie en energietransitie binnen de manufacturing industrie. Je wordt onderdeel van een hecht team van technische professionals waar kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je kunt rekenen op een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden dat je inzet en expertise waardeert. Naast een uitdagende technische omgeving met state-of-the-art faciliteiten, biedt het bedrijf een werkomgeving waarin jouw ideeën en inbreng daadwerkelijk worden gewaardeerd.

Wat bieden we je:

• Een marktconform bruto maandsalaris tussen €3.300 en €4.950, afhankelijk van je ervaring en expertise;
• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband;
• 38 vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal en Techniek;
• Flexibele werktijden en deels thuiswerkmogelijkheden;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget en opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden richting senior-functies of projectleiderschap;
• Deelname aan innovatieve en maatschappelijk relevante projecten;
• Een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en regelmatige teamactiviteiten;
• Moderne werkfaciliteiten en professionele apparatuur;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

Wat wij vragen:

Voor deze uitdagende functie zoeken we een gedreven Hardware Engineer met een bewezen track record in industriële automatiseringsprojecten. Je beschikt over een analytische mindset, technische creativiteit en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te excelleren. Je communiceert helder en kunt technisch complexe zaken begrijpelijk uitleggen aan verschillende stakeholders.

We vragen:

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in Elektrotechniek, Technische Informatica of vergelijkbaar;
• 3-5 jaar relevante werkervaring als Hardware Engineer in een industriële omgeving;
• Gedegen kennis van elektronische schakelingen, analoge en digitale techniek;
• Ervaring met PCB-ontwerp en bijbehorende software (zoals Altium Designer);
• Kennis van industriële communicatieprotocollen (bijvoorbeeld Profibus, Profinet, EtherCAT);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig