Medewerker betonproductie Vacatures in Haren

Over de vacature

Als junior facilitair medewerker bij NS in Onnen werk je zelfstandig en pak je facilitaire taken proactief op. Omdat de facilitair manager niet dagelijks aanwezig is, neem je zelf initiatief en zorg je voor een veilige en nette werkomgeving.

• Nederland duurzaam bereikbaar voor iedereen.

• Flexibele werktijden

• Je krijgt goede begeleiding van je buddy of jobcoach

Daarom wil je als NS werken in Utrecht

• Jij draagt direct bij aan een veilige, nette en prettige werkomgeving voor collega's, bezoekers en leveranciers.
• Je maakt deel uit van een collegiaal en divers team in een dynamische werkomgeving, waar je zelfstandig aan de slag gaat en vertrouwen krijgt, ook omdat de facilitair manager niet elke dag op locatie aanwezig is.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving waar geen dag precies hetzelfde is en waar eigenaarschap, veiligheid, werkplezier en inclusie belangrijk zijn.

Bas: "We zijn allemaal uniek en iedereen levert zijn of haar eigen waardevolle bijdrage aan het succes van onderhoudsbedrijf".

Goed om te weten:

• Het betreft een Participatiebaan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). Indien je niet geregistreerd staat in het Doelgroepenregister is het niet mogelijk om te solliciteren naar deze functie.
• Je bent veel in beweging en wisselt zitten en staan af.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving. Werkzaamheden kunnen per dag en ook gedurende de dag veranderen. Het is daarom belangrijk dat je kunt schakelen en je aanpast aan wat er op dat moment nodig is.
• De locatie bevindt zich op 8 minuten met bus lijn 40 vanaf station Amsterdam Amstel naar station Science Park. Dan is het nog 5 minuten lopen naar het onderhoudsbedrijf.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit ga je doen als junior facilitair medewerker in Onnen

Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn belangrijk voor ons. Bij NS doen we er alles aan om jou hierin zo goed mogelijk te ondersteunen. Als junior facilitair medewerker werk je in het onderhoudsbedrijf in Onnen en ben je een belangrijke schakel in het draaiende houden van een prettig werkklimaat voor iedereen. Je dag deel je grotendeels zelf in: je bepaalt aan de hand van prioriteiten welke taken je uitvoert. We begeleiden je natuurlijk zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt. Dankzij jouw praktische instelling en vriendelijke, servicegerichte houding ben je voor het hele team onmisbaar, want:

• Je registreert facilitaire meldingen, zet deze door naar de juiste leverancier en volgt ze zorgvuldig op. Daarbij schat je in wat urgent is en houd je de voortgang in de gaten.
• Je voert kleine technische en praktische werkzaamheden uit die passen bij jouw kennis en mogelijkheden. Denk aan eenvoudige reparaties, het vervangen van materialen of het signaleren van een storing.
• Je helpt bij het onderhoud van het terrein en groen, bijvoorbeeld door zwerfafval of onkruid te verwijderen en door werkzaamheden die je niet zelf uitvoert tijdig te melden.
• Je zorgt voor orde, netheid en veiligheid. Je signaleert wat beter of veiliger kan, pakt dit zelf op of meldt het bij de juiste collega.
• Je bent een vriendelijk en servicegericht aanspreekpunt voor collega's, bezoekers en leveranciers. Je ontvangt hen, maakt hen wegwijs en begeleidt leveranciers naar de juiste plek.
• Je leeft afspraken en huisregels na en spreekt anderen hier respectvol op aan wanneer dat nodig is. Ook gebruik je voorgeschreven veiligheidskleding en veiligheidsschoenen op de juiste manier.

Met jouw praktische instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en hart voor de zaak maak je het verschil. Je bent standvastig, staat open voor feedback en helpt mee om de locatie iedere dag een beetje beter te laten functioneren.

Hier ga je werken

Je werkt bij onderhoudsbedrijf in Onnen, deze locatie is ongeveer 5 minuten met de bus lijn 51 of 10 minuten met de fiets vanaf station Haren. Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar en de werkdagen bepalen we in overleg. Collega's omschrijven de cultuur binnen het team en afdeling als een prettige omgeving, waar men enthousiast, behulpzaam en flexibel alles oppakt met elkaar. Er komen verschillende culturen bij elkaar, jong en oud, wat een fijne sfeer oplevert! Je wordt in eerste instantie begeleid door een ervaren collega. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie junior facilitair medewerker.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent in bezit van minimaal mbo 3 werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van facilitair of technisch/bouwkunde.
• Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een pre. Belangrijker is dat je affiniteit hebt met een technische werkomgeving en praktisch werk.
• Je bent een echte zelfstandige die goed kan plannen en prioriteiten stelt. Je hebt geen moeite met werken zonder dagelijks direct toezicht en je pakt het werk proactief op.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kunt omgaan met werkzaamheden die niet iedere dag hetzelfde verlopen. Je schakelt makkelijk wanneer een situatie of prioriteit verandert.
• Je hebt kennis van MS office 365, waaronder Word, Excel, etc.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en hebt een praktische, hands-on instelling.
• Je bent servicegericht en faciliterend ingesteld, dat zijn kenmerken die bij jou passen.

Werken binnen NS betekent werken in een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:

• Een salaris is afhankelijk van opleiding en opgedane werkervaring en is minimaal € 2.725,- en maximaal € 3.432,- per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) (schaal 54).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar vóór vrijdag 6 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ilonka Wendels, corporate recruiter.

Nog vragen? Neem contact op met Corrie of Jerina via

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Om te solliciteren maken wij gebruik van een sollicitatieformulier. Naast jouw persoonlijke gegevens en cv zal je worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig maar mag uiteraard wel.
• Het 1e sollicitatiegesprek vindt plaats d.m.v. videobellen (MS Teams).
• Het betreft een tijdelijke functie van 7 maanden tot 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wel staan we open om in contact te komen met re-integratiebedrijven en jobcoach-organisaties.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Telefonisch intakegesprekWe maken graag eerst telefonisch kennis met je.
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek met de recruiter en de manager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
• ArbeidsvoorwaardengesprekDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en je hebt de mogelijkheid om vragen te stellen.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Krijg je energie van een afwisselende HR-functie waarin je veel zelf kunt oppakken en collega's verder helpt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap! Voor het Maartenscollege in Haren zoeken we een zelfstandige en betrokken HR-medewerker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat.

Scroll naar beneden voor een compleet overzicht van wat deze baan inhoudt. Bent u de juiste kandidaat voor deze functie?

Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.

Functie : HR-medewerker Vacaturenummer: 8557 School: Maartenscollege Haren Ingangsdatum: per direct Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast) Fte: 0,5
- 0,6 Salaris: maximaal 3.610,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 6) Extra's: een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten Wat ga je doen? Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt.

Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend.

Denk bijvoorbeeld aan: Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.

Je verwerkt verzuimmeldingen en ondersteunt bij andere HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.

Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt.

Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.

Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders.

Je denkt mee, geeft duidelijkheid en weet ook wanneer je ergens een grens moet aangeven of advies moet inwinnen.

Je beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.

Je denkt mee over hoe we onze HR-processen en systemen slimmer en makkelijker kunnen inrichten.

Werkwijze en samenwerking Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen.

We vinden het belangrijk dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken.

Je komt terecht in Cluster Noord van Stichting Carmelcollege.

Dit cluster bestaat uit het Maartenscollege en het Carmelcollege Emmen.

Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur.

Samen bouwen jullie verder aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening binnen het cluster.

Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken, afspraken verder vorm te geven en samen te werken aan een prettige en effectieve werkwijze.

Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega's binnen Carmel.

Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega's.

Wie ben jij? Jij bent iemand die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Je ziet wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds aan hoeft te herinneren.

Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt.

Maar je bent meer dan alleen administratief sterk.

Je bent ook communicatief vaardig en servicegericht.

Medewerkers en teamleiders kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder.

Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn, stel je grenzen wanneer dat nodig is en laat je je niet zomaar uit het veld slaan.

Ook als er veel tegelijk speelt, weet jij het overzicht te bewaren.

Je hoeft niet alles al te weten.

We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Verder breng je mee Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie.

Ervaring in HR en personeelsadministratie.

Kennis van de cao-VO is mooi meegenomen.

Handigheid met computers en systemen.

Ervaring met AFAS is fijn; kennis van Zermelo en Xedule is een pluspunt.

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Een goede beheersing van het Engels, zodat je ook medewerkers van onze internationale school goed kunt helpen.

Wordt het Maartenscollege Haren jouw werkplek? Het Maartenscollege, inclusief de International School Groningen, is een tweetalige IB World School in Haren, vlak onder Groningen.

Op het Maartenscollege volgen ongeveer 550 leerlingen voortgezet onderwijs.

Daarnaast biedt de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen.

Onze leerlingen krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken.

We vinden het belangrijk dat goed IB-onderwijs toegankelijk is voor iedereen, zonder extra ouderbijdragen.

Als HR-medewerker draag jij daar indirect aan bij.

Met een goed georganiseerde personeelsadministratie en een prettige ondersteuning van medewerkers en teamleiders help je mee om het onderwijs iedere dag mogelijk te maken.

Meer weten over onze school? Bekijk de website van het Maartenscollege: .

Wat mag je van ons verwachten? Een baan van 20 tot 24 uur per week, met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren.

Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.

Een salaris in schaal 6, met een maximum van € 3.653,- bruto per maand bij een volledige werkweek.

Een tijdelijk dienstverband met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden.

Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en echt iets kunt betekenen voor medewerkers en de school.

Een fijne samenwerking met collega's binnen Cluster Noord én met HR-collega's van Stichting Carmelcollege.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten.

Het Maartenscollege maakt onderdeel uit van Stichting Carmelcollege.

Dat betekent dat je werkt op een school met een eigen karakter, binnen een groter geheel waarin we kennis delen, samenwerken en aandacht hebben voor de ontwikkeling van medewerkers.

Meer weten? Heb je vragen over de functie of wil je weten hoe het is om bij het Maartenscollege te werken? Antonio Walstra, teamleider, vertelt je er graag meer over.

Je kunt hem bereiken via telefoonnummer of via mail op .

Enthousiast geworden? Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende HR-functie? En ben jij iemand die graag zelfstandig aan de slag gaat, overzicht houdt en stevig in zijn of haar schoenen staat? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-collega.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. xvlobhg

Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Krijg je energie van een afwisselende HR-functie waarin je veel zelf kunt oppakken en collega's verder helpt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap! Voor het Maartenscollege in Haren zoeken we een zelfstandige en betrokken HR-medewerker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.

Functie: HR-medewerker
Vacaturenummer: 8557
School: Maartenscollege Haren
Ingangsdatum: per direct
Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast)
Fte: 0,5 - 0,6
Salaris: maximaal 3.610,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 6)
Extra's: een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt. Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend. Denk bijvoorbeeld aan:

• Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.
• Je verwerkt verzuimmeldingen en ondersteunt bij andere HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.
• Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt.
• Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.
• Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders. Je denkt mee, geeft duidelijkheid en weet ook wanneer je ergens een grens moet aangeven of advies moet inwinnen.
• Je beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.
• Je denkt mee over hoe we onze HR-processen en systemen slimmer en makkelijker kunnen inrichten.

Werkwijze en samenwerking
Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen. We vinden het belangrijk dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken.

Je komt terecht in Cluster Noord van Stichting Carmelcollege. Dit cluster bestaat uit het Maartenscollege en het Carmelcollege Emmen. Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur. Samen bouwen jullie verder aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening binnen het cluster. Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken, afspraken verder vorm te geven en samen te werken aan een prettige en effectieve werkwijze.

Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega's binnen Carmel. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega's.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt. Je ziet wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds aan hoeft te herinneren. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt.

Maar je bent meer dan alleen administratief sterk. Je bent ook communicatief vaardig en servicegericht. Medewerkers en teamleiders kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn, stel je grenzen wanneer dat nodig is en laat je je niet zomaar uit het veld slaan. Ook als er veel tegelijk speelt, weet jij het overzicht te bewaren.

Je hoeft niet alles al te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Verder breng je mee

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie.
• Ervaring in HR en personeelsadministratie.
• Kennis van de cao-VO is mooi meegenomen.
• Handigheid met computers en systemen. Ervaring met AFAS is fijn; kennis van Zermelo en Xedule is een pluspunt.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Een goede beheersing van het Engels, zodat je ook medewerkers van onze internationale school goed kunt helpen.

Wordt het Maartenscollege Haren jouw werkplek?
Het Maartenscollege, inclusief de International School Groningen, is een tweetalige IB World School in Haren, vlak onder Groningen. Op het Maartenscollege volgen ongeveer 550 leerlingen voortgezet onderwijs. Daarnaast biedt de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen.

Onze leerlingen krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken. We vinden het belangrijk dat goed IB-onderwijs toegankelijk is voor iedereen, zonder extra ouderbijdragen.

Als HR-medewerker draag jij daar indirect aan bij. Met een goed georganiseerde personeelsadministratie en een prettige ondersteuning van medewerkers en teamleiders help je mee om het onderwijs iedere dag mogelijk te maken.

Meer weten over onze school? Bekijk de website van het Maartenscollege: .

Wat mag je van ons verwachten?

• Een baan van 20 tot 24 uur per week, met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.
• Een salaris in schaal 6, met een maximum van € 3.653,- bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden.
• Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en echt iets kunt betekenen voor medewerkers en de school.
• Een fijne samenwerking met collega's binnen Cluster Noord én met HR-collega's van Stichting Carmelcollege.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten.

Het Maartenscollege maakt onderdeel uit van Stichting Carmelcollege. Dat betekent dat je werkt op een school met een eigen karakter, binnen een groter geheel waarin we kennis delen, samenwerken en aandacht hebben voor de ontwikkeling van medewerkers.

Meer weten?
Heb je vragen over de functie of wil je weten hoe het is om bij het Maartenscollege te werken? Antonio Walstra, teamleider, vertelt je er graag meer over. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 06- of via mail op .

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende HR-functie? En ben jij iemand die graag zelfstandig aan de slag gaat, overzicht houdt en stevig in zijn of haar schoenen staat? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-collega.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Over de vacature

Functieomschrijving Maak elke dag hét verschil in iemands leven als Verzorgende IG! Mensenwerk vormt het hart van de zorg en jij speelt daarin een onmisbare rol.

Elke werkdag sta je in direct contact met hulpbehoevenden, waarbij je soms hun beste vriend(in) bent en soms hun laatste strohalm.

Met jouw oprechte aandacht en betrokkenheid geef je cliënten niet alleen zorg, maar ook vertrouwen en warmte.

Ben jij een goede luisteraar en maak je graag een praatje, dan kun jij met jouw kennis en glimlach echt het verschil maken.

Als Verzorgende IG houd je continu een vinger aan de pols en signaleer je tijdig gezondheidsproblemen.

Je communiceert helder met andere zorgprofessionals over de voortgang en het behandelplan van de cliënt.

Naast jouw oplettendheid zijn sterke communicatieve vaardigheden daarom essentieel.

Je voert zelfstandig verpleegtechnische handelingen uit en straalt daarbij vertrouwen uit naar de mensen die je helpt.

Werk je in een V&V-instelling of ziekenhuis, dan maak je deel uit van een betrokken team.

Kies je voor de thuiszorg, dan ga je zelfstandig op pad en bied je zorg tijdens een route in jouw eigen regio.

Waar je ook werkt, jij brengt iedere dag kwaliteit, aandacht en een glimlach mee.

Organisatieprofiel Zorgwerk is dé partner voor het bemiddelen van uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs en kinderopvang sinds 1997.

Met een innovatieve app regel je eenvoudig diensten en bouw je je carrière op.

Bij Zorgwerk sta jij als professional centraal, ondersteund door een geweldig team.

Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Diploma Verzorgende IG (niveau 3) of vergelijkbaar.
• Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (voor medewerkers in loondienst vergoeden wij de kosten ná je eerste dienst).
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt signalerend en probleemoplossend vermogen.
• Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met V&V-huizen en revalidatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk, gegarandeerd wekelijks betaald!
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio.

Bij ons sta jij als medewerker centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière.

Sector V&V-huizen Doelgroep Revalidatie Vacaturenummer 487030

Over de vacature

Functieomschrijving Maak elke dag hét verschil in iemands leven als Verzorgende IG! Mensenwerk vormt het kloppend hart van de zorg.

Elke werkdag sta jij in direct contact met hulpbehoevenden, waarbij je soms hun beste vriend(in) bent en soms hun laatste strohalm.

Daarom is het essentieel dat je altijd oprechte aandacht toont voor de mensen die je verzorgt.

Ben jij een echte luisteraar en maak je graag een praatje?

Met jouw kennis, inlevingsvermogen en glimlach kun jij een wereld van verschil maken.

Als Verzorgende IG houd je de gezondheid van cliënten goed in de gaten en signaleer je tijdig nieuwe of terugkerende gezondheidsproblemen.

Je communiceert helder met andere zorgprofessionals over de status en het behandelplan.

Naast jouw oplettendheid zijn sterke communicatieve vaardigheden onmisbaar.

Je voert zelfstandig verpleegtechnische handelingen uit en straalt daarbij zelfvertrouwen uit naar cliënten.

Werk je in een V&V-instelling of ziekenhuis, dan maak je deel uit van een betrokken team met fijne collega's.

Kies je voor de thuiszorg, dan ga je zelfstandig op pad en ondersteun je cliënten tijdens een route in jouw eigen regio.

Waar je ook werkt, jij brengt elke dag zorg, aandacht en kwaliteit samen.

Organisatieprofiel Zorgwerk is sinds 1997 de specialist in het bemiddelen van zorgprofessionals.

Met ons platform bied je jezelf aan voor opdrachten in de zorg, onderwijs en kinderopvang.

Dankzij de gebruiksvriendelijke Zorgwerk app vind je altijd de passende diensten bij jou in de buurt.

Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Diploma Verzorgende IG (niveau 3) of vergelijkbaar.
• Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (voor medewerkers in loondienst vergoeden wij de kosten ná je eerste dienst).
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt signalerend en probleemoplossend vermogen.
• Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met V&V-huizen en psychogeriatrie.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk, met gegarandeerde wekelijkse betaling.
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio.

Bij ons sta jij als medewerker centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière.

Sector V&V-huizen Doelgroep Psychogeriatrie Vacaturenummer 486945

Over de vacature

Zorg jij graag dat alles achter de schermen op rolletjes loopt? Zoek je een afwisselende HR-rol met veel vrijheid om zelf dingen op te pakken en collega’s te ondersteunen? Wij zoeken een zelfstandige, betrokken HR-medewerker die initiatief toont en de handen uit de mouwen steekt. Is dit jouw volgende stap?

wat bieden wij jou

• € 17,13 - € 23,15 incl. 8,33% eindejaars-uitkering
• 20 tot 24 uur, beschikbaar op vrijdag is een pré
• tijdelijk met uitzicht op vast
• budget voor trainingen en opleidingen
• 8% vakantietoeslag, oktobertoelage, pensioen
• € 0,19 cent per km reiskosten vergoeding

wie ben jij

• Je bent 20 tot 24 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Haren te werken
• Je spreekt en schrijft Nederlands
• Je spreekt en schrijft Engels
• Je beschikt over een afgeronde MBO 4 opleiding
• Je hebt ervaring in HR en personeelsadministratie

wat ga je doen

Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt. Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen. Belangrijk is dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken.

Je hoeft niet alles al te weten. Het is vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend. Denk bijvoorbeeld aan:

• Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.
• Je verwerkt verzuimmeldingen en beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.
• Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt. Ervaring met AFAS of tools als Zermelo en Xedule is mooi meegenomen.
• Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.
• Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders.
• Je denkt mee over hoe HR-processen en systemen slimmer en makkelijker te kunnen inrichten.

waar ga je werken

Je komt terecht in een cluster bestaande uit twee scholen in de regio Noord. Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur. Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega’s binnen de stichting. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega’s.

• een tweetalige school voor voortgezet onderwijs in Noord-Nederland met een eigen internationale afdeling
• dagelijks volgen zo’n 700 leerlingen binnen de scholen het regulier of Engelstalig onderwijs
• missie van de school: goed en internationaal georiënteerd onderwijs toegankelijk maken voor iedereen (zonder extra ouderbijdragen), waarbij leerlingen volop de ruimte krijgen om te groeien.

sollicitatie

Ben jij de HR medewerker die wij zoeken? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer direct via de button met je cv en motivatie en dan nemen we contact met je op.