Recruiter Vacatures in Giessen

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767.

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva zetten we iedere dag een stap vooruit om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Dat doen we samen met betrokken en deskundige collega's. Juist daarom is recruitment zo belangrijk.

Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Bosman & MediReva vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw portfolio: van de eerste vacature-intake tot het moment waarop een nieuwe collega bij ons start. Je werkt nauw samen met je collega Recruiter en de Recruitment Lead. Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment goed aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Over de functie

Je bent het aanspreekpunt voor de vacaturehouders van jouw vacatures, binnen onze operationele en stafafdelingen. Je bespreekt wat zij nodig hebben, denkt mee over de vacaturetekst en bepaalt samen hoe je de juiste kandidaten gaat bereiken.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van vacature tot kandidaat: je voert vacature-intakes, denkt mee over het functieprofiel en de arbeidsmarkt, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen het beste passen.
• Actief werven: je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het proces: je begeleidt kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele selectieproces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kandidaatbeleving.
• Van selectie tot start: je zorgt samen met collega's voor een goede en correcte administratieve afhandeling in het ATS en richting indiensttreding.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiter. Jullie delen kennis, stemmen prioriteiten af en helpen elkaar waar nodig, zodat we samen de beste recruitmentresultaten behalen.

Waar gaan we naartoe?

Ons recruitmentteam is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Daarnaast werken we aan mooie projecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons onboardingprogramma en onze werkenbij-website.

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, ideeën meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de volgende stap van recruitment binnen Bosman & MediReva.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment. Je weet hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen op hun gemak te stellen. Je krijgt energie van contact met verschillende mensen en vindt het leuk om tegelijkertijd met meerdere vacatures bezig te zijn.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen recruitment, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent. Ervaring met 360° recruitment en het werken in een ATS is een pre;
• Communicatief sterk bent en kandidaten en vacaturehouders op een persoonlijke en professionele manier weet mee te nemen in het recruitmentproces;
• Eigenaarschap neemt over jouw vacatures en ervoor zorgt dat het proces in beweging blijft;
• Pro-actief meedenkt met vacaturehouders en vanuit jouw recruitmentkennis advies durft te geven over het profiel, de doelgroep en de wervingsaanpak;
• Een echte teamspeler bent: je staat open voor feedback, geeft die ook op een constructieve manier en draagt met jouw positieve instelling bij aan een fijne samenwerking;
• Nieuwsgierig bent naar de arbeidsmarkt en energie krijgt van het vinden en verbinden van de juiste mensen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Marlies Rossieau (Recruiter) en Larissa Theuns (Recruitment Lead), volgt een tweede ronde met Kim van Melick (HR Manager) en Larissa Theuns (Recruitment Lead) waarna je een kop koffie drinkt met Oscar Scipio (Operationeel Manager HR).

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 27 september open.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om het sorteerproces van kerstpost bij PostNL in Rotterdam te rocken? YoungCapital zoekt een tijdelijke recruiter die van oktober tot en met december aan de slag gaat. Jij bent de spil in het werven van 200 uitzendkrachten, het organiseren van trainingen en het leiden van het proces. Wil jij deel uitmaken van dit logistieke avontuur?

Wat ga je doen?

• Starten met de werving van 200 uitzendkrachten in oktober.
• Organiseren van trainingen bij PostNL eind november.
• Leiding geven aan teamleiders en het aantal machines bepalen.
• Efficiëntie van het proces monitoren en als aanspreekpunt voor de klant fungeren.

Over YoungCapital

YoungCapital is dé plek waar je energie en ambitie kunt omzetten in resultaten. Wij geloven in jong talent en bieden jou de kans om je te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Durf jij het aan?

Waarom jij?

Je bent positief en gemotiveerd, en je denkt in oplossingen, niet in problemen. Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach op het gezicht van anderen kunt toveren. Flexibiliteit is jouw tweede natuur, vooral in december wanneer we 24/7 inhouse bij PostNL werken.

Werktijden en toeslagen

• Oktober en november: Je werkt tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December: Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Wat wij bieden

• Flexibele werktijden, vooral in december
• Extra toeslagen voor nachtdiensten en weekenden
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus na succesvolle afronding obv marge
• Waardevolle ervaring als project recruiter

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Stressbestendig en snel kunnen schakelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Eigen vervoer voor locatie op bedrijventerrein

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter coördineer je de werving, trainingen en procesleiding voor kerstpost bij PostNL. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om je energie te steken in een uitdagend project? Als recruiter bij YoungCapital in Zwolle krijg je de kans om tijdelijk aan de slag te gaan bij het KNJ-project, het kerst en nieuwjaar project bij PostNL! December is een drukke maand voor PostNL, en jij speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van dit proces.

• Werven van uitzendkrachten en hen klaarstomen voor het werk
• Ondersteunen van je team op de werkvloer bij PostNL
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en bijspringen waar nodig
• Administratieve taken zoals urenregistratie

YoungCapital staat bekend om zijn energieke aanpak en het vermogen om snel te schakelen. We geloven in de kracht van jong talent en bieden hen de kans om zich te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving.

Wie ben jij?

Je bent iemand die denkt in oplossingen en niet in problemen. Met jouw positieve instelling en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat geen dag hetzelfde is. Je houdt van samenwerken en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken.

Wat zijn de werktijden?

Het project start in oktober en loopt tot en met december. In oktober en november werk je van 08:30 uur tot 17:00 uur. In december zijn er nachtdiensten, waarbij je zes nachten per week inhouse bij PostNL werkt. En goed om te weten: in de nacht ontvang je toeslagen van 40%!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- bij 40 uur
• Bonus in december bij behalen marge
• Veel verantwoordelijkheid en afwisseling
• Kijkje in de keuken bij YoungCapital en PostNL
• Toeslagen voor nachtdiensten in december
• Flexibele werktijden van oktober tot december
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen dynamische omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Energiek en klaar om te knallen
• Teamspeler die houdt van samenwerken

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO Plaats Zwolle Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter bij YoungCapital Zwolle werf je uitzendkrachten en ondersteun je bij PostNL. Gepubliceerd op 14-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Gezocht: Nachtuil met recruitment-skills voor het PostNL Kerstproject!

YoungCapital Zwolle zoekt een recruiter die de drukste én gezelligste periode van het jaar in goede banen leidt. Vanaf de PostNL-locatie stuur jij het Kerst- en Nieuwjaarsproject (KNJ) aan.

• Je werft, selecteert en onboardt de flexkrachten.
• Je bent hét aanspreekpunt op de werkvloer bij PostNL om je team te ondersteunen.
• Je regelt de administratie en urenregistratie alsof het niks is.

Jouw profiel:

Positief, energiek en stressbestendig. Je bent een echte aanpakker die servicegericht werkt en houdt van teamspirit.

Werktijden

Het project loopt van oktober t/m december. In oktober en november werk je relaxed van 08:30 tot 17:00 uur. In december ga je over op het nachtritme: je werkt 6 nachten per week inhouse bij PostNL. Extra lekker: over al je nachturen ontvang je een toeslag van 40%!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- bij 40 uur
• Bonus in december bij behalen marge
• Veel verantwoordelijkheid en afwisseling
• Kijkje in de keuken bij YoungCapital en PostNL
• Toeslagen voor nachtdiensten in december
• Flexibele werktijden van oktober tot december
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen dynamische omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Energiek en klaar om te knallen
• Klantgerichte aanpak
• Teamspeler die houdt van samenwerken
• Bereid om nachtdiensten te draaien
• Oplossingsgericht denken

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO Plaats Zwolle Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter bij YoungCapital Zwolle werf je uitzendkrachten en ondersteun je bij PostNL. Gepubliceerd op 14-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

All I want for Christmas is dat de kerstkaarten op de juiste deurmat vallen. Als tijdelijk proces recruiter bij YoungCapital in Amsterdam zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Jij gaat inhouse werken bij de PostNL locatie in Amsterdam en bent verantwoordelijk voor de aansturing van één van de processen in het sorteercentrum. Klinkt dat als muziek in je oren? Lees dan verder!

• Volg trainingen vanaf medio november over de processen bij PostNL.
• Werk in december minimaal 3 dagen per week inhouse bij PostNL in Amsterdam.
• Zorg ervoor dat jouw proces vlekkeloos verloopt in samenwerking met je teamleiders.
• Registreer uren en meld medewerkers aan en af.

YoungCapital staat bekend om zijn energieke en dynamische werkomgeving. We bieden jou de kans om deel uit te maken van een enthousiast team dat ervoor zorgt dat geen dag hetzelfde is. Bij ons draait alles om het bezorgen van een glimlach en het denken in oplossingen.

Wie ben jij?

• Je bent positief ingesteld en houdt van aanpakken.
• Je bent gemotiveerd en klantgericht.
• Je hebt minimaal een MBO opleidingsniveau.
• Je bent flexibel.

Werktijden

Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Als tijdelijk procesverantwoordelijke bij YoungCapital in Amsterdam ben jij een belangrijke schakel in het kerst- en nieuwjaar project. Met de kerstdagen ben jij natuurlijk vrij, zodat je zelf ook van de feestdagen kunt genieten!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Ontvang een bonus bij het behalen van doelen.
• Betaalde trainingen om je kennis te vergroten.
• Vrij met de kerstdagen om te genieten van de feestdagen.
• Flexibele werktijden tussen 06:00 en 20:00 uur.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
• Maak deel uit van een energiek en enthousiast team.
• Kijkje in de keuken bij het grootste postbedrijf.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Flexibel beschikbaar tussen 06:00 en 16:00 uur of 23:00 en 08:00
• Positieve instelling en aanpakker
• Gemotiveerd en klantgericht
• Beschikbaar in december voor minimaal 3 dagen per week

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter zorg je voor een vlekkeloos sorteerproces en ondersteun je medewerkers. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de magie van Kerst te verspreiden? Word tijdelijk recruiter voor een groot project in Amsterdam en zorg ervoor dat de (kerst)kaarten op de juiste deurmat vallen! Tijdens het KNJ (Kerst & Nieuwjaar) project help je YoungCapital en PostNL met het verwerken van alle (kerst)post. Je werkt op de PostNL locatie in Amsterdam, en het project start in oktober en loopt tot eind december.

• Werven van ongeveer 200 uitzendkrachten vanaf oktober.
• Leiding geven aan een team van 35 medewerkers in december.
• Verantwoordelijk zijn voor een van de PostNL processen.
• Aanspreekpunt zijn voor de klant, PostNL.

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energiek bedrijf dat jongeren helpt hun carrière een vliegende start te geven. Bij ons geen saaie kantoorbaan, maar een plek waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Waarom jij?

Jij bent stressbestendig, denkt in oplossingen en bent klaar om de uitdaging aan te gaan. Je bezorgt een glimlach bij zowel je team als de klant. Je bent flexibel en bereid om in zowel dag- als nachtdiensten te werken, ook in het weekend.

Werktijden

• Oktober en november: Je werkt tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December: Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

In januari zit jouw taak erop en proost je samen met je team, met in de ene hand een oliebol en de andere hand een champagne, op een succesvolle periode!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800 bij een 40-urige werkweek
• Bonus (obv marge) na succesvolle afronding van het project
• Reiskostenvergoeding
• Toeslag tot 40%
• Leidinggevende ervaring toevoegen aan je cv
• Unieke ervaring bij het grootste postbedrijf van Nederland
• Werk in een energieke en plezierige sfeer
• Flexibele werktijden, inclusief weekenddiensten

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor zowel dag- als nachtdiensten
• Flexibel inzetbaar, ook in het weekend
• Verantwoordelijk en zelfstandig
• Teamspeler met een glimlach

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter leid je het wervingsproces en geef je leiding aan het team op locatie. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Terwijl de rest van Amsterdam slaapt, breng jij samen met jouw team de kerstmagie tot leven! Ben jij klaar om hét verschil te maken als tijdelijk proces recruiter bij PostNL in Amsterdam? Vanaf december ga jij aan de slag met het legendarische Kerst- & Nieuwjaarproject van YoungCapital. Jij bent de drijvende kracht achter een groot logistiek proces in de nacht. Klinkt als jouw ideale uitdaging? Lees dan snel verder!

• Warmdraaien: In november volg je gerichte trainingen zodat je volledig voorbereid aan de start verschijnt.
• Leidinggeven: Begin december neem je de leiding en coördineer je een belangrijk proces bij PostNL.
• Motiveren: Je zorgt voor een energiek, gemotiveerd team en een top sfeer op de werkvloer, óók om 04:00 uur 's nachts!
• Kwaliteit bewaken: Je voert kwaliteitscontroles uit en werkt nauw samen met collega's voor het perfecte overzicht.
• Optimaliseren: Verloopt het proces ergens stroef? Jij spot het meteen en bespreekt de verbeteringen direct met de teamleiders.

Waarom jij?

Jij bent een echte avond- of nachtmens met een flinke dosis positieve energie. Je bent een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt, denkt in oplossingen en je team weet te inspireren om juist in de nachtelijke uren het beste uit zichzelf te halen. Chaos? Jij houdt het hoofd koel. Geen nacht is hetzelfde, en dat is precies wat jij zoekt!

Praktische details (Jouw Werktijden & Toeslagen)

• De uren: Je werkt van de late avond tot ongeveer 08:00 uur in de ochtend.
• Het rooster: Het proces draait 6 nachten per week. Het grote voordeel? Van zaterdag op zondag ben je lekker vrij !
• Cashen in de nacht: Hard werken in de late uurtjes wordt héél goed beloond met flinke toeslagen:
  • 40% toeslag tussen 00:00 en 06:00 uur.
  • 25% toeslag tussen 06:00 en 08:00 uur.
  • Werken op zondagen en feestdagen? Dan krijg je maar liefst 100% toeslag !

Proosten op succes!

Op 31 december zit jouw grote klus erop. Samen met je team proost je op een fantastische en succesvolle periode. Een mooier begin van het nieuwe jaar is er niet!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Aantrekkelijke bonus bij doelstellingen.
• 40% nachttoeslag tussen 00:00 en 06:00 uur.
• 100% toeslag op zondag en feestdagen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Betaalde training in november.
• Kijkje in de keuken bij PostNL.
• Werk in een dynamische en plezierige omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 4 dagen per week
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Stressbestendig en oplossingsgericht
• Energieke en positieve teamspeler

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Coördineer het kerst- en nieuwjaar project van YoungCapital bij PostNL als proces recruiter. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

All I want for Christmas is… dat de (kerst)kaarten op tijd en op de juiste deurmat vallen. Daar ga jij voor zorgen als parttime of fulltime proces recruiter bij PostNL in Rotterdam. Kerst? Ik hoor je denken, dat duurt nog lang. Een goede voorbereiding is het halve werk. Vandaar dat wij al druk bezig zijn met alle voorbereidingen op de werkvloer.

Tijd om de werkvloer op te gaan!

Als proces recruiter start je de dag door te tellen hoe veel post er verwerkt moet gaan worden. Je maakt vervolgens berekeningen over de norm en houdt elk uur bij hoeveel post er is verwerkt. Ondertussen houd je contact met de teamleiders en medewerkers. Hoe zit iedereen erin? Hoe lopen de werkzaamheden? En wat zijn aandachtspunten van vandaag? Dit is goed om te weten, jij bent namelijk verantwoordelijk om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Je werkt volledig op de werkvloer van PostNL. Hierdoor ben je ook het directe aanspreekpunt voor PostNL, onze klant.

Trainingen

Begin december wordt er gestart met het overnemen van de processen van PostNL. Vanaf half november krijg je verschillende trainingen zodat je alle ins en outs van het proces kent. De trainingen kunnen op afwijkende tijden zijn. In december werk je overdag tussen 06:00 uur en 17:00 uur.

In januari zit jouw taak erop en proost je samen met je team, met in de ene hand een oliebol en de andere hand een champagne , op een hopelijk succesvolle periode!

Wat wij bieden

• Een bruto maandloon van 2800 euro o.b.v. 40 uur per week;
• Een bonusregeling tot 600 euro;
• Reiskostenvergoeding;
• Leidinggevende skills op je cv;
• Een kijkje achter de schermen bij het grootste postbedrijf van Nederland en werken op een tof project;

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je maakt je planning snel eigen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Het managen van een logistiek proces Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energieBen jij klaar om de magie van Kerst te verspreiden? Word tijdelijk recruiter voor een groot project in Amsterdam en zorg ervoor dat de (kerst)kaarten op de juiste deurmat vallen! Tijdens het KNJ (Kerst & Nieuwjaar) project help je YoungCapital en PostNL met het verwerken van alle feestpost. Je werkt op de PostNL-locatie in Amsterdam. Het project start in oktober en loopt tot eind december.

• Werven: Je werft ongeveer 200 enthousiaste uitzendkrachten vanaf oktober.
• Leidinggeven: In december geef je leiding aan een team van max 35 medewerkers, samen met 5 teamleiders.
• Coördineren: Je bent verantwoordelijk voor één van de cruciale PostNL-processen.
• Verbinden: Je bent hét aanspreekpunt voor de klant, PostNL.

Over YoungCapital

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energiek bedrijf dat jongeren helpt hun carrière een vliegende start te geven. Bij ons vind je geen saaie kantoorbaan, maar een plek waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Waarom jij?

Jij bent stressbestendig, denkt in oplossingen en bent klaar om deze uitdaging aan te gaan. Je bezorgt een glimlach bij zowel je team als de klant. Je bent flexibel en bereid om in zowel dag- als nachtdiensten te werken, ook in het weekend.

Jouw werktijden

Omdat we samen de kerstdrukte gaan trotseren, veranderen je werktijden gedurende het project:

• Oktober & november: Je start warm en werkt tijdens reguliere kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December (de ultieme piek): Nu gaat het écht beginnen! Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen en schakelt over naar een flexibel rooster. Je werkt in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).
• Toeslagen: Hard werken wordt beloond! Voor alle afwijkende tijden ontvang je een aantrekkelijke toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Wat wij bieden

• €2800 bruto per maand (40 uur)
• Bonus obv marge
• Reiskosten vergoed
• Extra toeslag voor onregelmatige uren
• Boost je leidinggevende ervaring
• Kijkje in de keuken van PostNL
• Energieke werkomgeving bij YoungCapital
• Waardevolle projectervaring

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Stressbestendig en oplossingsgericht.
• Flexibel inzetbaar (dag/nacht/weekend).

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als Tijdelijke recruiter in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de werving en aansturing van uitzendkrachten voor het kerstproject. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Knallen als tijdelijk recruiter bij PostNL in Nieuwegein op het eindejaarsproject?

Ben jij klaar om medewerkers te werven voor PostNL's grootste eindejaarsproject? YoungCapital zoekt een tijdelijk recruiter bij PostNL in Nieuwegein om samen met een gezellig team te knallen!

• Werven en selecteren van medewerkers voor de kerst- en nieuwjaarperiode.
• Begeleiden van teamleiders en optimaliseren van de werkprocessen.
• Vragen beantwoorden en zorgen voor een soepele administratie en verloning.
• Starten in oktober met de werving en de leiding nemen over het project.

Waarom jij?

• Je bent positief, gemotiveerd en denkt in oplossingen.
• Flexibel inzetbaar, ook in dag- en nachtdiensten tijdens de drukke decembermaand.
• Minimaal vier dagen per week beschikbaar.

YoungCapital staat voor energie, kansen creëren en talenten ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk zo leuk

Werkdagen en tijden

Je begint oktober/november op de werving en werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30-17:00. In december ben je verantwoordelijk voor één van de processen en ga je over naar de nacht! Je werktijden liggen dan tussen 23:00-08:00, hier tegenover staat een toeslag van 40% bovenop je reguliere salaris!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Projectbonus bij behaalde marges in december
• Flexibele werktijden: dag- en nachtdiensten
• Reiskostenvergoeding
• Tijdelijke functie van 32 tot 40 uur per week
• Ontwikkel je leidinggevende vaardigheden
• Ervaar de dynamiek van het grootste postbedrijf
• Werk mee aan het leukste kerstproject

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Snel schakelen en elke dag knallen met je team.
• Positief, gemotiveerd en oplossingsgericht.
• Bereid om in dag- en nachtdiensten te werken.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Nieuwegein Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter bij PostNL in Nieuwegein leid je het wervingsproces, begeleid teamleiders en beheer de administratie. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om als proces recruiter de logistieke magie van kerst en nieuwjaar te ervaren? Bij PostNL in Zwolle speel jij een sleutelrol in het coördineren van het leukst project van het jaar, namelijk KNJ! Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van het aansturen van je teamleiders tot het bewaren van de positieve sfeer op de werkvloer.

• Leiden van een logistiek proces binnen PostNL
• Motiveren van je medewerkers en het creëren van een feestelijke werkomgeving
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Communiceren met collega's om overzicht te bewaren

Bij PostNL in Zwolle draait alles om teamwork en het bezorgen van een glimlach. We maken van elke werkdag een feestje, zelfs in de drukke decembermaand. Samen zetten we de schouders eronder en zorgen we voor een vlekkeloze operatie.

Waarom jij?

Je bent een positieve en gemotiveerde kracht die denkt in oplossingen, niet in problemen. Met jouw energie en enthousiasme weet je anderen te inspireren en te motiveren. Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk!

Werktijden

Je werkt in de nachten, waarbij de diensten laat in de avond beginnen en rond 08:00 uur eindigen. We vragen een minimale beschikbaarheid van drie diensten per week, behalve van zaterdag op zondag nacht.

Wat wij bieden

• Startsalaris van €2800 per maand
• Toeslagen tot 100% voor onregelmatige diensten
• Reiskostenvergoeding
• Kijkje achter de schermen bij PostNL
• Betaalde training in november
• Feestelijke werkomgeving
• Flexibele nachtdiensten
• Teamwork en positieve sfeer

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor nachtdiensten
• Teamspeler met positieve instelling
• Oplossingsgericht denken

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Zwolle Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter leid je logistieke operaties, motiveer je teams en bewaar je de positieve sfeer. Gepubliceerd op 14-08-2026

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit?

Als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit:

• Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten;
• Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring;
• Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team;
• Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures;
• Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt.

Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons!

Waar ga jij werken?

Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen.

Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers.

Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel.

Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop.

Wat bieden wij jou?

Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
• Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
• De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom;
• Een creatieve en proactieve instelling;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met techniek en/of de technische sector;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om te knallen als tijdelijk recruiter bij YoungCapital in Nieuwegein? Samen met je team ga je de uitdaging aan om maar liefst 150 nieuwe medewerkers te werven voor PostNL's grootste eindejaarsproject. Tijdens het kerst- en nieuwjaar project zorg jij ervoor dat de verwerking van (kerst)kaarten soepel verloopt. Een mooie kans om samen met een gezellig team aan de slag te gaan!

Tijd om te knallen!

• Leid het proces bij PostNL en bepaal het aantal medewerkers dat nodig is.
• Begeleid de teamleiders en optimaliseer de efficiëntie.
• Beantwoord vragen van productiemedewerkers en zorg voor de juiste verloning.
• Start vanaf oktober met het werven van 150 medewerkers en beheer de administratie.

YoungCapital staat bekend om zijn energieke en jonge aanpak. We geloven in kansen creëren en mensen helpen hun talenten te ontwikkelen. Bij ons is geen dag hetzelfde, en dat maakt het werk zo leuk!

Waarom jij?

Je bent positief, gemotiveerd en houdt van een uitdaging. Je denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat iedereen met een glimlach aan het werk gaat. Flexibiliteit is belangrijk, want tijdens de drukke decembermaand werk je in nachtdiensten. Parttime werken is mogelijk, maar minimaal vier dagen per week.

Werkdagen en tijden

• Oktober/November (Werving): Maandag t/m vrijdag van 08:30 - 17:00 uur .
• December (Nachtdienst): Verantwoordelijk voor een proces van 23:00 - 08:00 uur (inclusief 40% nachttoeslag ).

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Projectbonus bij behaalde marges in december
• Flexibele werktijden: dag- en nachtdiensten
• Reiskostenvergoeding
• Tijdelijke functie van 32 tot 40 uur per week
• Ontwikkel je leidinggevende vaardigheden
• Ervaar de dynamiek van het grootste postbedrijf
• Werk mee aan het leukste kerstproject

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Snel schakelen en elke dag knallen met je team.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Stressbestendig en flexibel in drukke periodes.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Nieuwegein Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter leid je het wervingsproces, begeleid teamleiders en beheer de administratie. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de touwtjes in handen te nemen en processen vlekkeloos te laten verlopen? Als proces recruiter bij PostNL en YoungCapital in Rotterdam zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je hebt de leiding over het proces en stuurt teamleiders aan om ervoor te zorgen dat elke stap soepel verloopt. Bereken draaisnelheden, voer kwaliteitscontroles uit en houd het proces op schema. Klinkt als een uitdaging die je aankan?

• Teamleiders aansturen en begeleiden
• Overzicht behouden in het gehele proces
• Kwaliteitscontroles uitvoeren
• Draaisnelheden berekenen en bewaken

Bij PostNL, het grootste postbedrijf van Nederland, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen. Het is een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar je jouw managementvaardigheden verder kunt ontwikkelen. Hier blijf je jezelf uitdagen en werk je in een gezellige sfeer.

Wie ben jij?

Je bent stressbestendig en behoudt altijd het overzicht, zelfs in drukke tijden. Met minimaal een mbo werk- en denkniveau ben je klaar om deze rol te vervullen. Je beschikt over eigen vervoer om op locatie te komen en bent flexibel inzetbaar.

Werktijden

In december wordt je verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht van 40%!

Dit is een tijdelijk project waarbij in december een deel van de processen van PostNL door YoungCapital wordt overgenomen. Je krijgt trainingen om het proces eigen te maken, die starten half november. In januari rond je het project af en vieren we samen een hopelijk succesvol resultaat!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus obv marge
• Reiskosten worden vergoed
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 100%
• Trainingen om het proces eigen te maken
• Werkervaring bij een groot postbedrijf
• Gezellige werksfeer en dynamische omgeving
• Kans om je managementvaardigheden te ontwikkelen

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Stressbestendig en snel kunnen schakelen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende vaardigheden
• Flexibel inzetbaar
• Eigen vervoer naar locatie

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter stuur je teamleiders aan en bewaak je draaisnelheden en kwaliteitsnormen. Gepubliceerd op 01-08-2026