Recruiter Vacatures in Gem De Friese Meren

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij een nachtbraker en wil je een belangrijke rol spelen in het kerst- en nieuwjaar project bij PostNL in Nieuwegein? Als proces recruiter zorg jij ervoor dat de poststroom soepel verloopt en miljoenen kerstkaarten op tijd bezorgd worden. Samen met meer dan 200 nieuwe collega's maak jij december onvergetelijk!

• Leid een logistiek proces in de nacht
• Hou de poststroom op schema
• Ondersteun je team en spring bij waar nodig
• Bespreek processen met je YoungCapital collega's

YoungCapital is dé plek waar jij je talenten kunt inzetten en ontwikkelen. We staan voor energie, enthousiasme en het bieden van kansen aan jong talent. Bij ons krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen in een dynamische omgeving en werk je samen met een team dat er helemaal voor gaat.

Waarom jij?

Je bent iemand die denkt in oplossingen, niet in problemen. Je houdt van aanpakken en bent een echte teamspeler. Met jouw positieve instelling en motivatie zorg je ervoor dat geen dag hetzelfde is en dat elke nacht een succes wordt.

Praktische details

Je werkt in de nacht, van 23:00 tot ongeveer 08:00 uur. Je kunt 3 tot 6 nachten per week aan de slag en krijgt vooraf betaalde trainingen. Omdat je in de nacht werkt ontvang je 40% toeslag bovenop je reguliere salaris.

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus bij het behalen van doelstellingen
• Toeslagen tot 100% voor nachtwerk
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Betaalde training voorafgaand aan de start
• Werkervaring bij het grootste postbedrijf
• Flexibele nachtdiensten, 3 tot 6 nachten per week
• Onderdeel van een enthousiast en gedreven team

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Bereid om 's nachts te werken
• Positieve instelling en motivatie
• Teamspeler met oplossingsgerichte aanpak
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Nieuwegein Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Leid het nachtelijke logistieke proces als recruiter en zorg dat de poststroom soepel en op tijd verloopt. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Ben jij technisch aangelegd en krijg je energie van het oplossen van storingen en het verbeteren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Medewerker Technische Dienst bij Bosman & MediReva zorg je ervoor dat onze installaties, machines en technische voorzieningen optimaal functioneren.
Dankzij jouw inzet kunnen collega's veilig, efficiënt en zonder onderbrekingen hun werk uitvoeren.
Je komt terecht in een dynamische logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw technische kennis een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit van onze dienstverlening.

Over de functie

Als Medewerker Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en het goed functioneren van onze technische installaties en apparatuur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgen voor een veilige en georganiseerde werkomgeving;
• Werken volgens geldende veiligheids-, kwaliteits- en milieueisen;
• Oplossen van storingen aan machines en installaties;
• Uitvoeren van preventief onderhoud om stilstand te voorkomen;
• Vervangen van mechanische en elektrische onderdelen;
• Signaleren van technische risico's en aandragen van verbeteringen;
• Ondersteunen en adviseren van collega's bij technische vraagstukken;
• Begeleiden van externe partijen bij onderhoud en reparaties.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3, bij voorkeur in een technische richting;
• Affiniteit met onderhoud, storingen en techniek;
• Kennis van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen;
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling;
• Zelfstandigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen;
• Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Past deze rol bij jou? Stuur dan je cv en motivatie via het sollicitatieformulier.

De procedure bestaat uit:

• Een telefonisch gesprek met recruiter Marlies Rossieau.
• Een eerste gesprek met Roger Kortenray en Hans Renier.
• Een tweede gesprek met Jordy Vulders.

Zijn we beiden positief, dan doen we je graag een aanbod.
Bij indiensttreding kunnen wij vragen om een VOG en een referentiecheck.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij graag onderweg, heb je een rijbewijs B en zoek je een baan met veel vrijheid? Start als Bezorger bij Albert Heijn in Bleiswijk en verdien €17,20 bruto per uur. Geen ervaring als bezorger? Geen probleem. Je krijgt een betaalde training en uitgebreide begeleiding zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt. Over de functie

Als bezorger bij Albert Heijn zorg jij ervoor dat online boodschappen veilig, compleet en op tijd bij klanten thuis worden afgeleverd. Je bent dagelijks onderweg, hebt veel contact met klanten en bent het visitekaartje van Albert Heijn.

Jouw werkzaamheden:

• Bezorgen van online boodschappen bij klanten thuis of op kantoor
• Klanten vriendelijk te woord staan en uitstekende service bieden
• Verwerken van betalingen indien nodig
• Laden van de bestelbus voorafgaand aan je route
• Sorteren van retouren zoals lege flessen, blikjes en kratten
• Controleren van bestellingen en leveringen

Elke dag rijd je een andere route, waardoor geen werkdag hetzelfde is.

Werktijden:

Je werkt in een tweeploegendienst:

• Ochtenddienst: 06:00 - 15:00 uur
• Middagdienst: 15:00 - 23:00 uur

Je bent flexibel inzetbaar, inclusief weekenden.

Over het bedrijf

Albert Heijn is al meer dan 130 jaar één van de grootste en bekendste supermarktketens van Nederland. Dagelijks vertrouwen duizenden klanten op de bezorgservice voor hun online boodschappen.

Als bezorger in Bleiswijk maak je deel uit van een professioneel en internationaal team. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Wat wij vragen

• Eigen huisvesting
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse óf Engelse taal
• Bereidheid om in ploegendiensten en weekenden te werken
• Goede fysieke conditie, omdat je dagelijks boodschappen, tassen en kratten bezorgt
• Klantgerichte en verantwoordelijke instelling

Deze punten zijn belangrijk om aan de slag te gaan als bezorger bij Albert Heijn in Bleiswijk. Daarnaast zijn we benieuwd naar wie jij bent, jouw ervaring en jouw motivatie. Verras ons met jouw sollicitatie!

Wat wij bieden

• Salaris tot €17,20 bruto per uur
• Extra toeslagen voor avond-, zondag- en feestdagdiensten
• Mogelijkheid om een retentiebonus tot €500 bruto te ontvangen*
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Betaalde training en inwerkperiode
• Gratis warme maaltijd tijdens avonddiensten
• Mogelijkheden om door te groeien en carrière te maken
• Werken bij één van de grootste supermarktketens van Nederland

* Nieuwe medewerkers kunnen in aanmerking komen voor een retentiebonus tot €500 bruto. De bonus wordt in meerdere delen uitgekeerd en is afhankelijk van de duur van het dienstverband. Vraag jouw recruiter naar de actuele voorwaarden en actieperiode.

Meer informatie

Enthousiast geworden? Solliciteren duurt slechts 2 minuten! Heb je nog vragen over de functie, arbeidsvoorwaarden of de bonusactie? Olimpia helpt je graag verder. +31 6 25460960 ✉ o.skiba@carriere.com Goed werk!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Terwijl de rest van Amsterdam slaapt, breng jij samen met jouw team de kerstmagie tot leven! Ben jij klaar om hét verschil te maken als tijdelijk proces recruiter bij PostNL in Amsterdam? Vanaf december ga jij aan de slag met het legendarische Kerst- & Nieuwjaarproject van YoungCapital. Jij bent de drijvende kracht achter een groot logistiek proces in de nacht. Klinkt als jouw ideale uitdaging? Lees dan snel verder!

• Warmdraaien: In november volg je gerichte trainingen zodat je volledig voorbereid aan de start verschijnt.
• Leidinggeven: Begin december neem je de leiding en coördineer je een belangrijk proces bij PostNL.
• Motiveren: Je zorgt voor een energiek, gemotiveerd team en een top sfeer op de werkvloer, óók om 04:00 uur 's nachts!
• Kwaliteit bewaken: Je voert kwaliteitscontroles uit en werkt nauw samen met collega's voor het perfecte overzicht.
• Optimaliseren: Verloopt het proces ergens stroef? Jij spot het meteen en bespreekt de verbeteringen direct met de teamleiders.

Waarom jij?

Jij bent een echte avond- of nachtmens met een flinke dosis positieve energie. Je bent een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt, denkt in oplossingen en je team weet te inspireren om juist in de nachtelijke uren het beste uit zichzelf te halen. Chaos? Jij houdt het hoofd koel. Geen nacht is hetzelfde, en dat is precies wat jij zoekt!

Praktische details (Jouw Werktijden & Toeslagen)

• De uren: Je werkt van de late avond tot ongeveer 08:00 uur in de ochtend.
• Het rooster: Het proces draait 6 nachten per week. Het grote voordeel? Van zaterdag op zondag ben je lekker vrij !
• Cashen in de nacht: Hard werken in de late uurtjes wordt héél goed beloond met flinke toeslagen:
  • 40% toeslag tussen 00:00 en 06:00 uur.
  • 25% toeslag tussen 06:00 en 08:00 uur.
  • Werken op zondagen en feestdagen? Dan krijg je maar liefst 100% toeslag !

Proosten op succes!

Op 31 december zit jouw grote klus erop. Samen met je team proost je op een fantastische en succesvolle periode. Een mooier begin van het nieuwe jaar is er niet!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Aantrekkelijke bonus bij doelstellingen.
• 40% nachttoeslag tussen 00:00 en 06:00 uur.
• 100% toeslag op zondag en feestdagen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Betaalde training in november.
• Kijkje in de keuken bij PostNL.
• Werk in een dynamische en plezierige omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 4 dagen per week
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Stressbestendig en oplossingsgericht
• Energieke en positieve teamspeler

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Coördineer het kerst- en nieuwjaar project van YoungCapital bij PostNL als proces recruiter. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

All I want for Christmas is… dat de (kerst)kaarten op tijd en op de juiste deurmat vallen. Daar ga jij voor zorgen als parttime of fulltime proces recruiter bij PostNL in Rotterdam. Kerst? Ik hoor je denken, dat duurt nog lang. Een goede voorbereiding is het halve werk. Vandaar dat wij al druk bezig zijn met alle voorbereidingen op de werkvloer.

Tijd om de werkvloer op te gaan!

Als proces recruiter start je de dag door te tellen hoe veel post er verwerkt moet gaan worden. Je maakt vervolgens berekeningen over de norm en houdt elk uur bij hoeveel post er is verwerkt. Ondertussen houd je contact met de teamleiders en medewerkers. Hoe zit iedereen erin? Hoe lopen de werkzaamheden? En wat zijn aandachtspunten van vandaag? Dit is goed om te weten, jij bent namelijk verantwoordelijk om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Je werkt volledig op de werkvloer van PostNL. Hierdoor ben je ook het directe aanspreekpunt voor PostNL, onze klant.

Trainingen

Begin december wordt er gestart met het overnemen van de processen van PostNL. Vanaf half november krijg je verschillende trainingen zodat je alle ins en outs van het proces kent. De trainingen kunnen op afwijkende tijden zijn. In december werk je overdag tussen 06:00 uur en 17:00 uur.

In januari zit jouw taak erop en proost je samen met je team, met in de ene hand een oliebol en de andere hand een champagne , op een hopelijk succesvolle periode!

Wat wij bieden

• Een bruto maandloon van 2800 euro o.b.v. 40 uur per week;
• Een bonusregeling tot 600 euro;
• Reiskostenvergoeding;
• Leidinggevende skills op je cv;
• Een kijkje achter de schermen bij het grootste postbedrijf van Nederland en werken op een tof project;

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je maakt je planning snel eigen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Het managen van een logistiek proces Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energieBen jij klaar om de magie van Kerst te verspreiden? Word tijdelijk recruiter voor een groot project in Amsterdam en zorg ervoor dat de (kerst)kaarten op de juiste deurmat vallen! Tijdens het KNJ (Kerst & Nieuwjaar) project help je YoungCapital en PostNL met het verwerken van alle feestpost. Je werkt op de PostNL-locatie in Amsterdam. Het project start in oktober en loopt tot eind december.

• Werven: Je werft ongeveer 200 enthousiaste uitzendkrachten vanaf oktober.
• Leidinggeven: In december geef je leiding aan een team van max 35 medewerkers, samen met 5 teamleiders.
• Coördineren: Je bent verantwoordelijk voor één van de cruciale PostNL-processen.
• Verbinden: Je bent hét aanspreekpunt voor de klant, PostNL.

Over YoungCapital

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energiek bedrijf dat jongeren helpt hun carrière een vliegende start te geven. Bij ons vind je geen saaie kantoorbaan, maar een plek waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Waarom jij?

Jij bent stressbestendig, denkt in oplossingen en bent klaar om deze uitdaging aan te gaan. Je bezorgt een glimlach bij zowel je team als de klant. Je bent flexibel en bereid om in zowel dag- als nachtdiensten te werken, ook in het weekend.

Jouw werktijden

Omdat we samen de kerstdrukte gaan trotseren, veranderen je werktijden gedurende het project:

• Oktober & november: Je start warm en werkt tijdens reguliere kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December (de ultieme piek): Nu gaat het écht beginnen! Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen en schakelt over naar een flexibel rooster. Je werkt in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).
• Toeslagen: Hard werken wordt beloond! Voor alle afwijkende tijden ontvang je een aantrekkelijke toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Wat wij bieden

• €2800 bruto per maand (40 uur)
• Bonus obv marge
• Reiskosten vergoed
• Extra toeslag voor onregelmatige uren
• Boost je leidinggevende ervaring
• Kijkje in de keuken van PostNL
• Energieke werkomgeving bij YoungCapital
• Waardevolle projectervaring

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Stressbestendig en oplossingsgericht.
• Flexibel inzetbaar (dag/nacht/weekend).

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als Tijdelijke recruiter in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de werving en aansturing van uitzendkrachten voor het kerstproject. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om het sorteerproces van kerstpost bij PostNL in Rotterdam te rocken? YoungCapital zoekt een tijdelijke recruiter die van oktober tot en met december aan de slag gaat. Jij bent de spil in het werven van 200 uitzendkrachten, het organiseren van trainingen en het leiden van het proces. Wil jij deel uitmaken van dit logistieke avontuur?

Wat ga je doen?

• Starten met de werving van 200 uitzendkrachten in oktober.
• Organiseren van trainingen bij PostNL eind november.
• Leiding geven aan teamleiders en het aantal machines bepalen.
• Efficiëntie van het proces monitoren en als aanspreekpunt voor de klant fungeren.

Over YoungCapital

YoungCapital is dé plek waar je energie en ambitie kunt omzetten in resultaten. Wij geloven in jong talent en bieden jou de kans om je te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Durf jij het aan?

Waarom jij?

Je bent positief en gemotiveerd, en je denkt in oplossingen, niet in problemen. Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach op het gezicht van anderen kunt toveren. Flexibiliteit is jouw tweede natuur, vooral in december wanneer we 24/7 inhouse bij PostNL werken.

Werktijden en toeslagen

• Oktober en november: Je werkt tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December: Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Wat wij bieden

• Flexibele werktijden, vooral in december
• Extra toeslagen voor nachtdiensten en weekenden
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus na succesvolle afronding obv marge
• Waardevolle ervaring als project recruiter

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Stressbestendig en snel kunnen schakelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Eigen vervoer voor locatie op bedrijventerrein

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter coördineer je de werving, trainingen en procesleiding voor kerstpost bij PostNL. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit?

Als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit:

• Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten;
• Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring;
• Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team;
• Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures;
• Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt.

Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons!

Waar ga jij werken?

Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen.

Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers.

Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel.

Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop.

Wat bieden wij jou?

Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
• Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
• De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom;
• Een creatieve en proactieve instelling;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met techniek en/of de technische sector;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Wat ga je doen?

December is dé maand bij PostNL waarin duizenden kaarten door de machines vliegen. En jij kunt daarbij helpen als proces recruiter bij YoungCapital in Nieuwegein! Tijdens het kerst en nieuwjaar project, oftewel het KNJ-project, werk je mee aan het verwerken van alle (kerst)post. Een rol waarin je niet alleen bijdraagt aan een soepel lopend proces, maar ook een glimlach op het gezicht van velen bezorgt.

• Aansturen van teamleiders en productiemedewerkers
• Zorgen voor de kwaliteit en verwerking van aantallen
• Controleren en verwerken van standenlijsten

YoungCapital is jouw partner in het vinden van een baan die bij je past. We staan voor energie, enthousiasme en het helpen van jongeren bij het vinden van hun ideale werkplek. Bij ons is geen dag hetzelfde en dat maakt ons uniek!

Waarom jij?

Jij bent positief, gemotiveerd en klantgericht. Je denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat het werk soepel verloopt. Met jouw inzet bezorg je niet alleen een glimlach, maar ook een vlot proces.

Praktische details

Het overnemen van de processen start begin december. Je werkt ongeveer 24 tot 40 uur per week, van maandag tot en met zondag, tussen 23:00 uur en 08:00 uur. Natuurlijk krijg je trainingen om het proces helemaal eigen te maken. Deze betaalde trainingen beginnen half november en zijn op wisselende tijden.

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Ontvang een bonus obv marge
• Flexibele uren: werk tussen 24 en 40 uur per week
• Betaalde trainingen om je helemaal thuis te voelen
• Kijkje achter de schermen bij het grootste postbedrijf
• Maak deel uit van een energiek en enthousiast team
• Werk in een dynamische en unieke werkomgeving

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Snel kunnen schakelen
• Klantgericht en oplossingsgericht
• Positieve en gemotiveerde houding

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Nieuwegein Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter stuur je teams aan, bewaak je kwaliteit en verwerk je administratieve taken. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva zetten we iedere dag een stap vooruit om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Dat doen we samen met betrokken en deskundige collega's. Juist daarom is recruitment zo belangrijk.

Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Bosman & MediReva vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw portfolio: van de eerste vacature-intake tot het moment waarop een nieuwe collega bij ons start. Je werkt nauw samen met je collega Recruiter en de Recruitment Lead. Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment goed aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Over de functie

Je bent het aanspreekpunt voor de vacaturehouders van jouw vacatures, binnen onze operationele en stafafdelingen. Je bespreekt wat zij nodig hebben, denkt mee over de vacaturetekst en bepaalt samen hoe je de juiste kandidaten gaat bereiken.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van vacature tot kandidaat: je voert vacature-intakes, denkt mee over het functieprofiel en de arbeidsmarkt, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen het beste passen.
• Actief werven: je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het proces: je begeleidt kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele selectieproces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kandidaatbeleving.
• Van selectie tot start: je zorgt samen met collega's voor een goede en correcte administratieve afhandeling in het ATS en richting indiensttreding.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiter. Jullie delen kennis, stemmen prioriteiten af en helpen elkaar waar nodig, zodat we samen de beste recruitmentresultaten behalen.

Waar gaan we naartoe?

Ons recruitmentteam is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Daarnaast werken we aan mooie projecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons onboardingprogramma en onze werkenbij-website.

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, ideeën meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de volgende stap van recruitment binnen Bosman & MediReva.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment. Je weet hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen op hun gemak te stellen. Je krijgt energie van contact met verschillende mensen en vindt het leuk om tegelijkertijd met meerdere vacatures bezig te zijn.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen recruitment, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent. Ervaring met 360° recruitment en het werken in een ATS is een pre;
• Communicatief sterk bent en kandidaten en vacaturehouders op een persoonlijke en professionele manier weet mee te nemen in het recruitmentproces;
• Eigenaarschap neemt over jouw vacatures en ervoor zorgt dat het proces in beweging blijft;
• Pro-actief meedenkt met vacaturehouders en vanuit jouw recruitmentkennis advies durft te geven over het profiel, de doelgroep en de wervingsaanpak;
• Een echte teamspeler bent: je staat open voor feedback, geeft die ook op een constructieve manier en draagt met jouw positieve instelling bij aan een fijne samenwerking;
• Nieuwsgierig bent naar de arbeidsmarkt en energie krijgt van het vinden en verbinden van de juiste mensen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Marlies Rossieau (Recruiter) en Larissa Theuns (Recruitment Lead), volgt een tweede ronde met Kim van Melick (HR Manager) en Larissa Theuns (Recruitment Lead) waarna je een kop koffie drinkt met Oscar Scipio (Operationeel Manager HR).

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 27 september open.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional* op oproepbasis werk je op onze locatie in het hart van Gouda. Een bijzondere plek: gevestigd in een voormalige stroopwafelfabriek, waar de industriële charme en warme sfeer samenkomen. De locatie beschikt over drie verticale groepen en een eigen binnenplaats waar kinderen heerlijk buiten kunnen spelen.

Op oproepbasis spring je in wanneer dat nodig is. Je werkt met kinderen van verschillende leeftijden die samen spelen en van elkaar leren. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin ieder kind de ruimte krijgt om op zijn of haar eigen tempo te groeien.

Bij De Kleine Wereld geloven we dat opvang meer is dan alleen opvang; het is een plek waar kinderen, ouders en medewerkers samengroeien en zich ontwikkelen, met plezier als leidraad. Met onze kernwaarden warmte, samen, ontwikkelen, ondernemen en plezier zetten we ons in voor de optimale ontwikkeling van elk kind.

Je werkt op basis van een oproepovereenkomst (0-urencontract). Samen kijken we naar je beschikbaarheid en plannen we daar omheen. Ideaal als je flexibiliteit zoekt of dit wilt combineren met andere werkzaamheden.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Een salaris in schaal 6 tussen €2.641 - €3.630 bruto per maand (36 uur, conform CAO Kinderopvang), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering én een contract voor 12 maanden.

Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar. Reizen doe je op onze kosten, €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, wat jij fijner vindt. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Ontwikkelen kan via ons Ontwikkelhuis, met workshops en trainingen die jij zelf kiest, en één keer per jaar organiseren we een academieavond, leerzaam én gezellig, afgesloten met een borrel. Voor je vitaliteit werken we samen met SportCity (gratis sporten) en Hart van de Zaak, en via welzijnsplatform Empowr kun je terecht voor coaching, budgetadvies of mindfulness.

Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang op een plek bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam. Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen? Bel of app Kevin Warburg op +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl . Onze recruiter vertelt je graag meer.

Wervende tekst

Kinderopvang in een voormalig stroopwafelfabriek, het kan in Gouda! We zoeken een flexibele oproepkracht voor onze locatie in het centrum. Drie verticale groepen, een eigen buitenruimte en fijne collega's. Werk wanneer het jou uitkomt!

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg : Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg : Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent : Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op de buitenschoolse opvang haal je de kinderen tussen de 4-12 jaar uit school en zorg jij voor een leuke invulling van de rest van de dag. Jij bent degene die samen met hen de middagen vult met plezier en creativiteit, zoals een actief potje voetbal of een gezellig spelletje bingo.

Spelenderwijs ondersteun je kinderen op verschillende ontwikkelingsgebieden en helpt ze om de wereld, hun talenten en interesses te ontdekken. Samen met je collega's weet je de rust te bewaren, overzicht te houden en er ook nog eens een te gekke dag van te maken na schooltijd of tijdens een vakantie! Met jou als begeleider beleven de kinderen niet alleen een leuke tijd, maar maken ze ook herinneringen voor het leven.

Onze BSO is gevestigd in de Groen van Prinstererschool, op loopafstand van diverse winkels en met een park in de buurt. Perfect voor een wandeling in de pauze. Ook is de locatie goed bereikbaar, zelfs met de fiets vanuit Utrecht!

We hebben drie ruime lokalen voor kinderen in drie leeftijdsgroepen. De kleintjes spelen op de begane grond en de ouderen hebben een eigen plek op de eerste verdieping. Lekker buiten ravotten met de kinderen? Dat kan op ons gigantische schoolplein met waterspeelplaats, zandbak en natuurlijke speeltoestellen. In de vakanties organiseren we regelmatig leuke workshops of uitstapjes, zoals een picknick in het park of een middag naar de speeltuin.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

• Een contract voor 15 tot 20 uur per week, waar je goed voor betaald wordt: tussen de €2.641,- en €3.630,- per maand bij 36 uur (volgens CAO Kinderopvang schaal 6);
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via trainingen en workshops
• Pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en diverse fiscale voordelen
• Gratis SportCity-abonnement
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr : ondersteuning bij werk-privébalans, coaching, budgetcoaching, mindfulness en meer

Over jou kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat verschil kan maken voor de kinderen, ouders en je collega's. Je creëert een inspirerende omgeving voor de kinderen, toont flexibiliteit en hebt een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel. Oh, en niet te vergeten: je hebt ook nog eens een gekwalificeerd pedagogisch diploma op zak ( check je diploma hier).

Over Topkids

Bij Topkids ben je geen nummer, maar een waardevol lid van ons team. We geloven in de kracht van saamhorigheid en geven iedereen de kans om te groeien en zichzelf te ontwikkelen. We bieden volop trainingen en workshops om je kennis uit te breiden en nóg beter te worden in je vak.

Op al onze locaties werken hechte teams die elkaar waarderen en stimuleren. We geloven dat door samen te werken we de beste kinderopvang kunnen bieden. Jouw ideeën en inbreng zijn dan ook altijd welkom! Ondanks dat we een grote organisatie zijn, streven we ernaar om een gevoel van kleinschaligheid te behouden. We kennen elkaar, we waarderen elkaar en samen gaan we voor het beste resultaat. Bij Topkids word je gezien!

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Topkids Kinderopvang zoekt jou! Werk jij graag met kinderen en barst je van energie? Voor onze BSO in De Bilt zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional voor 15–20 uur per week. Samen spelen, ontdekken en groeien kom ons team versterken

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op de buitenschoolse opvang haal je de kinderen tussen de 4-12 jaar uit school en zorg jij voor een leuke invulling van de rest van de dag. Jij bent degene die samen met hen de middagen vult met plezier en creativiteit, zoals een actief potje voetbal of een gezellig spelletje bingo.

Spelenderwijs ondersteun je kinderen op verschillende ontwikkelingsgebieden en helpt ze om de wereld, hun talenten en interesses te ontdekken. Samen met je collega's weet je de rust te bewaren, overzicht te houden en er ook nog eens een te gekke dag van te maken na schooltijd of tijdens een vakantie! Met jou als begeleider beleven de kinderen niet alleen een leuke tijd, maar maken ze ook herinneringen voor het leven.

Onze BSO is gevestigd in de Groen van Prinstererschool, op loopafstand van diverse winkels en met een park in de buurt. Perfect voor een wandeling in de pauze. Ook is de locatie goed bereikbaar, zelfs met de fiets vanuit Utrecht!

We hebben drie ruime lokalen voor kinderen in drie leeftijdsgroepen. De kleintjes spelen op de begane grond en de ouderen hebben een eigen plek op de eerste verdieping. Lekker buiten ravotten met de kinderen? Dat kan op ons gigantische schoolplein met waterspeelplaats, zandbak en natuurlijke speeltoestellen. In de vakanties organiseren we regelmatig leuke workshops of uitstapjes, zoals een picknick in het park of een middag naar de speeltuin.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

• Een contract voor 15 tot 20 uur per week, waar je goed voor betaald wordt: tussen de €2.641,- en €3.630,- per maand bij 36 uur (volgens CAO Kinderopvang schaal 6);
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via trainingen en workshops
• Pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en diverse fiscale voordelen
• Gratis SportCity-abonnement
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr : ondersteuning bij werk-privébalans, coaching, budgetcoaching, mindfulness en meer

Over jou kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat verschil kan maken voor de kinderen, ouders en je collega's. Je creëert een inspirerende omgeving voor de kinderen, toont flexibiliteit en hebt een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel. Oh, en niet te vergeten: je hebt ook nog eens een gekwalificeerd pedagogisch diploma op zak ( check je diploma hier).

Over Topkids

Bij Topkids ben je geen nummer, maar een waardevol lid van ons team. We geloven in de kracht van saamhorigheid en geven iedereen de kans om te groeien en zichzelf te ontwikkelen. We bieden volop trainingen en workshops om je kennis uit te breiden en nóg beter te worden in je vak.

Op al onze locaties werken hechte teams die elkaar waarderen en stimuleren. We geloven dat door samen te werken we de beste kinderopvang kunnen bieden. Jouw ideeën en inbreng zijn dan ook altijd welkom! Ondanks dat we een grote organisatie zijn, streven we ernaar om een gevoel van kleinschaligheid te behouden. We kennen elkaar, we waarderen elkaar en samen gaan we voor het beste resultaat. Bij Topkids word je gezien!

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Topkids Kinderopvang zoekt jou! Werk jij graag met kinderen en barst je van energie? Voor onze BSO in De Bilt zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional voor 15–20 uur per week. Samen spelen, ontdekken en groeien kom ons team versterken

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional* op oproepbasis werk je op onze locatie in het hart van Gouda. Een bijzondere plek: gevestigd in een voormalige stroopwafelfabriek, waar de industriële charme en warme sfeer samenkomen. De locatie beschikt over drie verticale groepen en een eigen binnenplaats waar kinderen heerlijk buiten kunnen spelen.

Op oproepbasis spring je in wanneer dat nodig is. Je werkt met kinderen van verschillende leeftijden die samen spelen en van elkaar leren. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin ieder kind de ruimte krijgt om op zijn of haar eigen tempo te groeien.

Bij De Kleine Wereld geloven we dat opvang meer is dan alleen opvang; het is een plek waar kinderen, ouders en medewerkers samengroeien en zich ontwikkelen, met plezier als leidraad. Met onze kernwaarden warmte, samen, ontwikkelen, ondernemen en plezier zetten we ons in voor de optimale ontwikkeling van elk kind.

Je werkt op basis van een oproepovereenkomst (0-urencontract). Samen kijken we naar je beschikbaarheid en plannen we daar omheen. Ideaal als je flexibiliteit zoekt of dit wilt combineren met andere werkzaamheden.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Een salaris in schaal 6 tussen €2.641 - €3.630 bruto per maand (36 uur, conform CAO Kinderopvang), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering én een contract voor 12 maanden.

Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar. Reizen doe je op onze kosten, €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, wat jij fijner vindt. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Ontwikkelen kan via ons Ontwikkelhuis, met workshops en trainingen die jij zelf kiest, en één keer per jaar organiseren we een academieavond, leerzaam én gezellig, afgesloten met een borrel. Voor je vitaliteit werken we samen met SportCity (gratis sporten) en Hart van de Zaak, en via welzijnsplatform Empowr kun je terecht voor coaching, budgetadvies of mindfulness.

Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang op een plek bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam. Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen? Bel of app Kevin Warburg op +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl . Onze recruiter vertelt je graag meer.

Wervende tekst

Kinderopvang in een voormalig stroopwafelfabriek, het kan in Gouda! We zoeken een flexibele oproepkracht voor onze locatie in het centrum. Drie verticale groepen, een eigen buitenruimte en fijne collega's. Werk wanneer het jou uitkomt!