Werkplaats monteur Vacatures in Enschede

Over de vacature

Samenvatting

Ga aan de slag als assemblage monteur in Enschede? Hier krijg je de kans om jouw technische inzicht te gebruiken en verder te ontwikkelen. Goed werk!

Over de functie

Als assemblage monteur in Enschede werk je dagelijks aan het samenstellen van diverse onderdelen en producten voor de bouwsector. Je werkt op locatie in een nette werkplaats, samen met andere monteurs en vakmensen. Je taken zijn afwisselend en je draagt direct bij aan het eindresultaat van projecten die je in de regio terugziet. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Monteren van onderdelen en producten volgens tekening
• Controleren van producten op kwaliteit en compleetheid
• Gebruiken van handgereedschap en machines
• Samenwerken met collega’s in de werkplaats

De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag in de dagdienst.

Over het bedrijf

Binnen dit bouwbedrijf in Enschede werk je samen met een gedreven team. Je komt terecht in een informele sfeer, waar iedereen elkaar kent en helpt. Het bedrijf richt zich op innovatieve bouwprojecten en staat bekend om zijn praktische aanpak en korte lijnen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat wij vragen

• Ervaring als assemblage monteur of soortgelijke rol is mooi meegenomen
• Technisch inzicht en ervaring met handgereedschap
• Je kan tekening lezen

Deze punten zijn zeer belangrijk om te kunnen starten als assemblage monteur in Enschede. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw talenten, achtergrond en ideeën zijn welkom. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 15 en € 19 per uur, afhankelijk van ervaring
• 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag één
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature assemblage monteur in Enschede? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Dubjiên geeft antwoord via +31623189251 (appen kan ook) en d.kleine@carriere.com . Goed werk!

Over de vacature

Zichtbaar. Mensgericht. Daadkrachtig.

Ruim dertig monteurs, verschillende disciplines en klanten voor wie stilstand geen optie is. Als Aftersales Manager bij Nijwa Rijssen sta je midden in die dynamiek. Je geeft leiding aan de aftersalesorganisatie en bent hét gezicht voor medewerkers en klanten. Je brengt rust en structuur, geeft mensen vertrouwen en hebt een scherp oog voor kwaliteit, rendement en klanttevredenheid. Zo bouw je samen met je team aan een professionele en toekomstgerichte aftersalesorganisatie.

Wie zoeken we?

Je bent een natuurlijke leider die makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Toegankelijk en betrokken, maar ook duidelijk wanneer dat nodig is. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en past je leiderschapsstijl daarop aan. Daarbij durf je beslissingen te nemen en mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Veranderen doe je met gevoel voor de mensen en de organisatie. Je begrijpt dat nieuwe werkwijzen soms tijd nodig hebben om te landen en weet daarin koers te houden zonder de verbinding te verliezen.

Techniek interesseert je en je voelt je thuis in een omgeving van monteurs en technici. Je hoeft zelf niet de beste techneut te zijn. Voor deze rol zijn jouw leiderschap, mensenkennis en vermogen om structuur te brengen minstens zo belangrijk.

Wat ga je doen?

Als Aftersales Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige aftersales van Nijwa Rijssen: een organisatie van circa 45 tot 50 medewerkers, waaronder ruim dertig monteurs, voormannen, servicecoördinatoren en medewerkers van magazijn en administratie.

De opdracht is helder: rust, ritme en duidelijkheid in de operatie brengen en vasthouden. Je stuurt op klanttevredenheid, productiviteit en kwaliteit. Je zorgt dat mensen, planning en capaciteit goed op elkaar aansluiten. De dagstarts vormen daarbij een belangrijk onderdeel van de dagelijkse aansturing.

Nijwa heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet met Lean for Retail en 5S. Aan jou om deze manier van werken verder te borgen, processen slimmer in te richten en de volgende stappen in digitalisering te zetten. Samen met de voormannen zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk landen op de werkvloer. Zo bouw je verder aan een aftersalesorganisatie waarin mensen weten wat er van hen wordt verwacht, de operatie beheersbaar is en continu verbeteren onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Functie-eisen

Voor deze functie vinden we relevante ervaring belangrijker dan een specifieke opleiding. We vragen:

• ervaring met leidinggeven binnen een operationele of technische omgeving;
• affiniteit met automotive, trucks, bedrijfswagens of een vergelijkbare serviceorganisatie;
• ervaring met het sturen op capaciteit, productiviteit, kwaliteit en resultaat;
• kennis van Lean, 5S of continu verbeteren is een pré;
• voldoende technisch inzicht om de werkplaats en haar processen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

Nijwa biedt je een verantwoordelijke fulltime functie binnen een professionele en stabiele organisatie. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, een goed en passend salaris en een goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Nijwa en de Nijhof-Wassink Group.

En natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning, met regelmatig sportieve activiteiten, teamuitjes en gezellige events.

Over Nijwa Nuchter, betrokken en dichtbij

Nijwa is dealer van Volvo Trucks, Renault Trucks en Renault Bedrijfswagens en heeft zeven vestigingen in Oost- en Noord-Nederland. Als onderdeel van de Nijhof-Wassink Group combineert Nijwa de professionaliteit en mogelijkheden van een grote organisatie met de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf.

De cultuur is nuchter en praktisch. Mensen kennen elkaar, zijn trots op hun vak en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Afspraak is afspraak en voor klanten wordt graag een extra stap gezet. Liever samen zoeken naar wat wél kan dan snel concluderen dat iets niet mogelijk is.

Ook in Rijssen is die betrokkenheid sterk voelbaar. Er werken jonge mensen die het vak nog leren naast collega's met tientallen jaren ervaring. Die mix van ervaring, vakmanschap en nieuwe energie typeert Nijwa: professioneel in het werk, persoonlijk in de omgang en met beide benen op de grond.