Belader tijdelijk Vacatures in Driebergen-Rijsenburg

Over de vacature

Team Strategische Onderzoeken is op zoek naar een (medior) digitaal rechercheur. Ben jij de digitaal specialist die een belangrijke bijdrage wil leven in de opsporingsonderzoeken? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal rechercheur ben je een belangrijke schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Je komt te werken binnen één van de operationele teams van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC), gespecialiseerd in het doen van strategische onderzoeken. Jouw rol binnen het team vereist dat je zowel beschikt over digitaal specialisme als het vermogen om in een complex onderzoek het overzicht te behouden.

Team Strategische Onderzoeken heeft een belangrijke rol in het datagedreven opsporingsproces. Je houdt je daarom niet alleen bezig met het veiligstellen en interpreteren van digitaal bewijsmateriaal, maar speelt ook een belangrijke rol in het combineren van gegevens uit verschillende bronnen. Hierbij ben je je scherp bewust van hoe dit uiteindelijk kan leiden tot inzichten die bijdragen aan de opsporing van de meest belangrijke actoren op het gebied van cybercrime.

In de snel veranderende gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen.

Jij doet daarom voorstellen tot verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. Het is daarnaast belangrijk dat jij:

de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
je collega's coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, soms werk je onregelmatig als het onderzoek dit verlangt. Je, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team dat bestaat uit tactische en financiële rechercheurs, data-scientists en analisten.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO, waar jij aan de slag gaat) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Jij bent de nieuwsgierige, proactieve en creatieve digitaal expert die jouw technische kennis verbindt met de opsporing. Je brengt innovatie, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht mee en je houdt overzicht in de onderzoeken.

Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
technische ervaring met netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen;
ervaring met complexe (internationale) vraagstukken;
beheersing van verschillende scriptingtalen en/of programmeertalen;
dat je de juiste vragen weet te stellen in een onderzoek en kan overzien welke digitale opsporingsmethoden kunnen worden ingezet om deze te beantwoorden;
coaching van jouw minder ervaren collega's;
dat je buiten bestaande kaders kan en durft te denken, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen;

Bij voorkeur heb jij ervaring met digitale opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Reginald Doornebos (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk . click apply for full job details

Over de vacature

Werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team van de National High Tech Crime Unit is op zoek naar meerdere analisten. Interesse? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
Analyse & Onderzoek, ICT, Digitale Opsporing, Operationele inzet
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als analist bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van de informatiepositie die hiervoor relevant is. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als analist loop je signalen uit door deze te verrijken met de vele datasets die tot je beschikking staan. Zo kan bijvoorbeeld uit een lopend onderzoek bij een van onze (inter)nationale partners blijken dat een specifieke cybercriminele dienst gebruikt is bij een ransomware-aanval. Jij duidt deze ontwikkeling door interne en externe systemen te doorzoeken en gesprekken te voeren met experts en (private) partners en plaatst de informatie in perspectief. Zo kan jij er bijvoorbeeld achter komen dat deze cybercriminele dienst sinds kort steeds vaker gebruikt wordt en daarmee een bedreiging voor de toekomst vormt. Je verbindt de informatie aan elkaar en rapporteert jouw bevinden aan jouw lead analist en coördinator. Samen bepalen jullie welke vervolgacties passend zijn, zoals het schrijven van een duiding, intelligence rapportage of voorstel voor een opsporingsonderzoek of andere interventie. Je documenteert je bevindingen vervolgens helder op een passende manier.

Daarnaast signaleer jij als analist bij NCIT trends door jouw brede opgebouwde kennis, analyses op verschillende datasets en discussies met domeinexperts. Je maakt onderdeel uit van een team van onder andere analisten, data scientists, digitaal specialisten en crypto experts. Vanuit je functie werk je ondermeer samen met verschillende (inter)nationale stakeholders. Je bent bekwaam in een breed palet van analysetools en hebt diepgaande interesse van het cyber(crime)domein. Je kunt je bevindingen tactvol, nauwkeurig en gestructureerd documenteren en communiceren. Daarnaast kun je beargumenteren waarom specifieke ontwikkelingen relevant zijn en maak je de mogelijkheden die er vanuit de politie zijn om hierop in te zetten snel eigen.

Verder bestaan je werkzaamheden uit het:

herkennen van trends binnen het cybercriminele ecosysteem en het samenstellen van compleet informatie pakket op (netwerken van) diensten en personen;
schrijven van rapportages en, indien nodig, zorgen voor de warme overdracht hiervan richting een regionaal cybercrime team of NHTCU-team;
schrijven van proces-verbalen met informatie die verstrekt moet worden aan andere teams;
bezoeken van (internationale) conferenties en andere relevante evenementen om relevante kennis te vergaren, nieuwe trends te onderkennen en je netwerk uit te bouwen;
herkennen van patronen en aanknopingspunten, met betrekking tot cybercriminele dienstverleners, daders, modus operandi, misbruikte infrastructuur of slachtoffers, uit verschillende databronnen.
Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Jij gaat aan de slag bij NCIT.

De functie is ingericht binnen het domein intelligence en nationale dreiging bij de afdeling intelligence en internationale samenwerking. Je zult gaan werken bij de National High Tech Crime Unit (NHTCU) van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC)

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je brede analytische vaardigheden weet je effectief te vertalen naar de politiepraktijk. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, bent kritisch, hebt een sterk analytische mindset en onderzoekend vermogen. Je kan een probleem onderverdelen in verschillende stappen die gedaan moeten worden en tot de kern van de vraag doordringen. Je kan jezelf uiteenlopende (analyse)tooling eigen maken en een concrete vraag vertalen naar de inzet van die tooling. Je weet de juiste informatie tijdig uit verschillende bronnen te vertalen naar een coherent geheel.

Je kunt goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines en bent ook in staat om buiten het team een brug te slaan. Een elastisch brein dat makkelijk kruisverbanden weet te leggen tussen uiteenlopende zaken is een grote pré.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
aantoonbare ervaring met het schrijven van complexe stukken;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal;
ervaring met tooling voor het analyseren en visualiseren van data;
bij voorkeur ben je bekend met het cybercrimedomein;
de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
de bereidheid om de eerste basisbeginselen Russisch te leren.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.
. click apply for full job details

Over de vacature

Heb jij de drive om datagedreven te kijken naar het digitale aspect van deze digitale onderzoeken en zo het maximale uit het onderzoek te halen? Kent het darkweb geen geheimen voor jou, en heb je misschien zelfs affiniteit met coördinerende taken; dan zijn we op zoek naar jou!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Met jouw opsporingskwaliteiten ben je een onmisbare schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de (internationale) samenleving. Als operationeel specialist B werk je op het snijvlak van techniek en opsporing. Je werkt aan complexe digitale onderzoeken en deelt je kennis met je opsporingsteam als ook vakgroepen. Je zit in een netwerk op binnen en buiten de politie en coacht collega's op je vakgebied. Opsporing laat zich niet plannen. Je draait piketdiensten, gaat mee met doorzoekingen en kan worden ingezet op een plaats delict. Dat vraagt flexibiliteit, maar je zit er wel bij op de momenten die het onderzoek bepalen. Veiligstellen, interpreteren, innoveren en kennis delen staan centraal in je rol. Je signaleert nieuwe trends in de digitale opsporing en ontwikkelt daar samen met het team nieuwe methodieken voor.

Jouw werkzaamheden:

coachen van collega's
intake en forensisch veiligstellen van digitale goederen en sporen;
beschikbaar maken van sporen en data voor verdere analyse;
interpreteren van data en geven van technische duiding;
zelfstandig uitvoeren en ondersteunen bij doorzoekingen op digitaal gebied;
opstellen en controleren van processen-verbaal op technische juistheid;
ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en strategieën, met oog voor ethische, juridische en technische kanten;
signaleren van trends, innovatie en mogelijkheden tot automatisering;
uitdragen van kennis;
sparringpartner zijn voor digitale opsporing en tactische opsporingsteams.

Dit zoek jij verder in een baan

Ruimte voor opleidingen zodat je elke dag een beetje beter kunt worden.
Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische LAN-parties, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
Samenwerken in een internationale omgeving met collega's van onder andere de Amerikaanse FBI, de Britse NCA, de Duitse BKA en Europol. Nationaal werkt THTC samen met de regionale cybercrimeteams van de politie en met het Nationaal Cyber Security Centrum.
Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
Interesse in, of misschien zelfs al ervaring met OTB/heimelijk werken.
Waar ga je werken?

Jij gaat werken voor de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) die, vanwege de schaalgrootte, in meerdere opsporingsteams (verschillende standplaatsen) is onderverdeeld. Deze teams opereren op dezelfde manier en beschikken over alle dagelijks benodigde onderzoeksondersteuning, inclusief financiële en digitale expertise.

We werken vanuit Driebergen. We zijn 'Game Changers' en één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld. Team High Tech Crime is een ambitieus team en heeft een schat aan expertise in huis. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt ons slagvaardig.

Je komt te werken bij het Team Cyber Enabled Crime (TCEC). TCEC werkt onder aansturing van High Tech Crime, en onderzoekt cyber enabled crime met behulp van datagedreven technieken. Cyber enabled crime is criminaliteit waarbij gebruik wordt gemaakt van geavanceerde digitale technieken waarmee daders hun identiteit en/of hun activiteiten proberen te verhullen en hun activiteiten op grotere, mogelijk internationale schaal proberen uit te oefenen. De focus ligt daarbij op Darkweb, cryptovaluta en deanonimisatie. Voorbeelden van dit soort onderzoek zijn de take down van Bohemia, Hansa Market, Wallstreet market en onderzoek naar 3D geprinte vuurwapens.

TCEC kent een sterke digitale component. Binnen TCEC is offensief datagedreven opsporen de norm en werken digitaal en financieel specialisten intensief samen met tactische collega's aan interventies met impact. Op creatieve wijze en door het benutten van alle toegestane (technische) mogelijkheden bestrijden we de georganiseerde misdaad. Dit gebeurt onder meer door het uitvoeren van eigen opsporingsonderzoeken en internationale rechtshulpverzoeken.

Tijdens onderzoeken wordt soms op onregelmatige tijden gewerkt. Het komt dus voor dat je buiten reguliere werktijden en/of in de weekenden werkt.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Jij bent de ideale kandidaat als je ervaring hebt met cybercrimeonderzoeken bij de politie, binnen het bedrijfsleven of bij andere overheden. Je hebt een onderzoekende geest en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je signaleert kansen, neemt initiatieven en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je hebt een onderzoekende geest en interesse in alles wat te maken heeft met cybercrime.

Daarnaast heb je:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
brede IT-kennis en ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
bij voorkeur beheersing van meerdere programmeer- en scripttalen;
affiniteit met cybercrime, cybersecurity;
kennis van TOR netwerken en cryptovaluta- en blockchaintechnologie is een pre;
ervaring in de opsporing;
een rijbewijs B.

Wij hebben in het team plek voor 2 fte; een digitaal specialist en een digitaal coördinator. Heb jij al ervaring opgedaan als (digitaal) coördinator dan nodigen wij je uit om je brief te schrijven voor deze functie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Mocht je vragen hebben over jouw rol of werkzaamheden in het team, mail of bel dan met Nan van de Coevering (06 - , ) Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (, ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Speel Operatie 1337 om een indruk te krijgen waar THTC mee te dealen heeft.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Ben jij de Linux DevOps Engineer die onze geavanceerde infrastructuren ontwikkelt waarop het bewijs tegen een verdachte verzameld wordt? Word jij enthousiast van het ontwerpen van complexe, betrouwbare en veilige infrastructuren en maak jij je nieuwe technieken snel eigen? Reageer dan nu bij DIGIT!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

DIGIT is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Landelijke Eenheid van de politie in Driebergen. Als Linux DevOps Engineer binnen DIGIT maak jij het mogelijk dat de offensive security specialisten hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren.

Voor het uitvoeren van hackoperaties is DIGIT afhankelijk van een gedegen infrastructuur. Het infra- en beheercluster binnen DIGIT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, stabiliteit en monitoring van de infrastructuren waarmee DIGIT haar werk kan doen voor de opsporingsteams in het land. Het hacken gebeurt heimelijk en op afstand. Het is daarom belangrijk dat de infrastructuur rekening houdt met deze context. Daarnaast is het een absolute randvoorwaarde dat de infrastructuur veilig is. De verzamelde data moeten immers betrouwbaar en integer zijn. Als Linux DevOps Engineer draag je zorg voor een consistente en betrouwbare infrastructuur waarmee de offensive security specialisten afgeschermd en veilig hun werk kunnen doen. Om hier invulling aan te geven is er sprake van een hoge graad van automation op zowel OS als netwerkniveau.

De opsporing is onvoorspelbaar en dynamisch, vanwege het grote belang van een stabiele infrastructuur komt het voor dat je als Linux DevOps Engineer aanwezig bent bij grote acties. Onregelmatige werktijden kunnen dus onderdeel zijn van je functie. Vanwege de aard van de functie is thuiswerken niet mogelijk.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Digital Intrusion Team (DIGIT). DIGIT is het enige team in Nederland dat uitvoering mag geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast offensive security specialisten werken er ook security researchers, softwareontwikkelaars en engineers. Door de grote verscheidenheid in de techniek en daaropvolgende ontwikkelingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de bevoegdheid uit te voeren.

De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. De Nederlandse opsporingsdiensten mogen sinds maart 2019 gebruik maken van deze bevoegdheid. Werken bij een relatief nieuw team zoals DIGIT betekent daarom dat er nog volop ruimte is om samen te ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden.

Meer over onze hackbevoegdheid

Wie ben jij?

Je hebt ervaring in infrastructuurontwikkeling en werkt graag aan complexe opgaven. Je staat klaar om een veilige en betrouwbare infrastructuur voor DIGIT neer te zetten en nog verder te verbeteren. Je begrijpt dat de infrastructuur die je onderhoudt en ontwikkelt ten dienste staat van de opsporing. Je bent klantgericht en houdt rekening met de wensen binnen het team. Het is daarbij ook van belang dat je oplossingsgericht bent om problemen voor de opsporing op korte termijn op adequate wijze te verhelpen. Om de infrastructuur te optimaliseren voor de opsporing is het belangrijk dat je goed kan samenwerken. Je voelt je dus thuis binnen een team maar kunt ook prima zelfstandig werken. Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ;
aantoonbare kennis van en/of ervaring met Linux, Python en automation tools zoals Ansible of Saltstack.

Het is mooi meegenomen als je daarnaast over kennis, ervaring of interesses op de volgende gebieden beschikt:

virtualisatie (VMware, KVM, LXC);
netwerken en network security;
tools en technologieën zoals Git, Gitlab, Apache, Nginx;
logging, monitoring en analyse tooling zoals Splunk, ELK en Nagios.

Voor het goed functioneren van het team hebben we collega's nodig met verschillende ervaringen en achtergronden. Kandidaten met ervaring in de IT en de ambitie hebben om zich verder te ontwikkelen in infrastructuurontwikkeling worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je de volgende drie vragen in maximaal een pagina te beantwoorden:

Waarom denk je dat DIGIT de juiste plek voor jou is en wat trekt je aan in deze functie?
Wat is je sterkste technische vaardigheid en waarom denk je dat dit van toegevoegde waarde is voor deze functie?
Welke eigenschap maakt jou tot een waardevolle toevoeging aan het team?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT.
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team van de National High Tech Crime Unit is op zoek naar een lijncoördinator met ervaring in het cyberdomein.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als lijncoördinator bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en coördineren van de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als coördinator houd je overzicht op de informatiepositie in je fenomeenlijn en stem je af met de (data) analisten, financieel en digitaal specialisten en data scientists. Je bent verantwoordelijk voor het benutten van de juiste bronnen, het vastleggen van signalen, het inrichten van goed lopende werkprocessen en de juiste prioritering. Je stemt je taken en verantwoordelijkheden af met de andere lijncoördinatoren, lead analist, operationeel coördinatoren en teamleider.

Een Lijncoördinator binnen NCIT is in staat om overzicht te houden op de inhoud, weet wie met welk onderwerp bezig is, wat de krachten van de verschillende collega's zijn en wie vaardig is in welke tools. Je bent organisatie-sensitief en in staat om resultaten over te brengen en af te stemmen met verschillende doelgroepen, van digitaal specialist tot korpschef. Je onderhoudt strategische en inhoudelijke (inter)nationale samenwerkingsverbanden en contacten binnen de fenomeenlijn, in lijn met de strategie van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC).

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners op- en uitbouwen;
afstemming van het werk binnen NCIT, binnen de LVC, nationaal en internationaal;
negeleiden van zittende en nieuwe medewerkers vanuit inhoudelijke sturingslijn;
sturing op af te leveren producten, rekening houdend met deadlines, afnemers en verspreiding. Deze producten kunnen beelden, overzichten, interventie- en onderzoeksvoorstellen zijn;
afstemming van afname van producten met andere teams;
onderhouden van (inter)nationaal netwerk.
Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden proactief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Jij gaat aan de slag bij NCIT.

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je hebt diepgaande kennis van het cyber(crime)domein, de voornaamste actoren, type criminele activiteiten, veelgebruikte technieken, het cybercrime ecosysteem en met name de cybercriminele dienstverleners. Je bent goed bekend met andere spelers in het domein zoals het NCSC en cyber security & cyber threat intelligence bedrijven, en hoe deze zich verhouden tot het werk bij de politie. Je bent bekend met de beperkingen en mogelijkheden van zowel intel als analyse en kan dit ook begrijpelijk overbrengen. Je kan goed overzicht creëren en houden op het gebied van taken, producten en lopende processen binnen een divers team met uiteenlopende verantwoordelijkheden.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
meerdere jaren werkervaring binnen het cybercrime domein, bij voorkeur binnen de politie;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal;
kennis over relevante wetgeving, wat wel en wat niet mag binnen de kaders waarin wij opereren en in staat om binnen deze kaders te functioneren;
de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
idealiter al over een (inter)nationaal netwerk binnen het domein.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met Sophie Warringa (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau . click apply for full job details

Over de vacature

Team Criminele Communicatie van de Landelijk Eenheid is op zoek naar een senior digitaal specialist. Wil jij je IT-kennis en ervaring inzetten in de opsporing om uitdagende vraagstukken op te lossen?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist zet je jouw brede IT-kennis en ruime opsporingservaring in ten behoeve van de opsporing. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken, onder andere rondom het verkrijgen van benodigde data uit computersystemen in binnen- en buitenland waarbij je veelal samenwerkt met opsporingsteams uit andere domeinen en buitenlandse opsporingsdiensten.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. Team Wombat brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Je werkt in wisselende samenstelling samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je bent communicatief vaardig en vertaalt jouw expertise graag naar voor anderen begrijpelijke taal. Jouw IT-skills en opsporingservaring dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld live data forensics, netwerktechnologieën en digitale opsporing om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als senior digitaal specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om technische vragen. Je hebt een breed netwerk of bent bereid een dergelijk netwerk op te bouwen. Je neemt het initiatief in het samenwerken met partners en loopt voorop in onderzoeksprojecten. Daarnaast ben je een coach en vraagbaak voor collega's en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Wombat van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het team is een gezellige en toegankelijke groep nerds die, naast de inhoudelijke uitdagingen, veel waarde hecht aan een leuke, veilige en stimulerende werkomgeving. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de "team of teams"-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Als senior digitaal specialist maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Je beschikt over een brede elementaire kennis van computersystemen en diepgaande kennis van netwerksystem en bent thuis in IGP- en BGP-protocollen. Je je kunt zowel kleine als grote netwerken eigen maken en ad hoc-oplossingen verzinnen. Naast technisch specialist heb je ruime opsporingservaring en ben je bekend met onderzoek doen in binnen- en buitenland. Je bent sociaal, nieuwsgierig en communicatief sterk. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. "Kan niet" is waar de uitdaging voor jou begint. Je vindt het leuk om in het buitenland te werken en durft buiten je comfortzone te stappen. Je kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen en volgt graag de trends en ontwikkelingen op het gebied van criminele communicatie en initieert hier vanuit kansen voor nieuwe opsporingsonderzoeken.

Ten slotte beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
brede IT-kennis;
kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
kennis van een of meerdere programmeertalen;
de bereidheid om opleidingen te volgen;
goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
een rijbewijs B.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Sven Terhürne (06 -, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Cybercriminaliteit kent geen grenzen. Wil jij werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld en je digitale vaardigheden inzetten voor internationale onderzoeken? We zoeken rechercheurs met verbindende kwaliteiten, een sterk analytisch vermogen en ervaring met data.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal rechercheur ben je een onmisbare schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Je komt te werken op één van de operationele teams binnen THTC. Dit is een brede functie waar je zowel je digitaal inhoudelijke kwaliteiten als je gave om binnen een complex onderzoek het overzicht te behouden inzet.

Met jouw brede IT-kennis lever je een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Naast het veiligstellen van bewijsmateriaal en het opsporen van verdachten aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen ondersteun en coach je collega's die zich digitaal met andere zaken bezighouden. Ook speel jij een belangrijke rol in het monitoren van datastromen en het implementeren van datagedreven opsporing. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen, maakt deze leesbaar en deelt en bespreekt deze informatie met je collega-rechercheurs.

Verder doe je voorstellen tot verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Het is daarnaast belangrijk dat jij:

de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
je collega's coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken en als (medior) digitaal rechercheur in staat bent om junior digitaal rechercheurs te begeleiden en hen meer vakbekwaam te maken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team bestaande uit tactische, financiële, data-science en software development specialisten en weet soepel te communiceren met je collega's. Daarnaast ben je in staat jouw zienswijze op heldere wijze over te brengen op je collega's en heb je gevoel voor implicaties van jouw zienswijze op het onderzoek.

Waar ga je werken?

Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het achterhalen van data van de afgeschermde criminele communicatieplatformen Ennetcom, PGP Safe, EncroChat en Exclu , het duurzaam verstoren van het ransomware ecosysteem met Operation Endgame en de aanpak van cybercriminele organisaties zoals ShinyHunters.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Jij bent de digitale specialist die we zoeken. Moeiteloos sla jij bruggen binnen het onderzoek: je vertaalt je IT-kennis en -kunde moeiteloos naar de politiepraktijk en datagedreven opsporing. Creatief, innovatief, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied.

Verder vragen we:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
dat je in staat bent je minder ervaren collega's te coachen;
ervaring met onderzoek aan netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen en met met (technisch) complexe (internationale) onderzoeken en de daarbij horende processen;
beheersing van verschillende scriptingtalen;
dat je de juiste vragen weet te stellen in een onderzoek, bepaalt welke digitale methoden kunnen worden ingezet; en waar mogelijk data zelfstandig inzichtelijk maakt;
dat je in staat bent zelfstandig aanvragen te schrijven op basis van (zelf) opgestelde processen-verbaal van bevindingen;
je buiten bestaande kaders denkt, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
de bereidheid hebt om aanvullende opleidingen te volgen.

Bij voorkeur heb je ervaring in het technisch recherchewerk.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Thys Ozinga (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk . click apply for full job details

Over de vacature

De politie beschermt de waarden van onze rechtsstaat. Maar wie beschermt de politie tegen interne digitale dreigingen? Wie zorgt dat we tijdig misbruik van informatie detecteren en ingrijpen voordat het verkeerd gaat? Ben jij die gedreven expert?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
WO
Wat ga je doen?

De Nederlandse politie heeft een unieke informatiepositie. We zijn technologisch een van de meest geavanceerde en gedigitaliseerde politieorganisaties ter wereld. We verwerken grote hoeveelheden informatie voor onze politietaken, die natuurlijk goed beveiligd moeten worden. Om ons werk goed en efficiënt te kunnen uitvoeren hebben onze politiemedewerkers toegang tot gevoelige informatie. Onachtzaamheid of bewust misbruik van deze informatie kan de taakuitoefening van de politie aantasten, lopende opsporingsonderzoeken in gevaar brengen en een ongewenste inbreuk maken op de privacy van burgers.

Je werkt in het insider threat intelligence-team waar hoogwaardige detectie en analysetechnieken ingezet worden om de informatievoorziening van de politie te beschermen tegen misbruik van politiegegevens. Het team heeft Protective Monitoring ontwikkeld en ingevoerd om snel afwijkend of risicovol gebruik van politiegegevens te detecteren. Samen met de analisten, data scientists en de devops engineers in het team zorg je dat de politie interne dreigingen vroegtijdig kan detecteren en tegengaan. Je hebt een interessante functie op het snijvlak van technische mogelijkheden en het analyseren van menselijk gedrag, binnen ethische grenzen en met een goed evenwicht tussen de bescherming van privacy en de beheersing van risico's.

Je bent plaatsvervangend teamlead en je bent een ervaren expert die de andere leden van het team inhoudelijk inspireert. Je bevordert de deskundigheid van de teamleden en begeleid ze in hun professionele ontwikkeling. Samen met de teamlead zorg je voor een omgeving waarin de teamleden optimaal kunnen presteren waarbij zowel aandacht is voor het teamresultaat als voor de persoonlijke behoefte van de teamleden. Je bent medeverantwoordelijk voor de prioritering en planning van de werkzaamheden en voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing van het team. Je voert regie op de samenwerking met andere afdelingen van de dienst Informatievoorziening die bijdragen aan Protective Monitoring. Je brengt beweging, creëert voortgang en maakt afspraken. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties binnen en buiten de politie en benut deze voor het verkrijgen van steun en medewerking.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de sector Informatiebeveiliging. Binnen de Sector Informatiebeveiliging werken talloze bevlogen collega's die hun kennis en vaardigheden inzetten om de informatie van de politie veilig te houden, zodat de politiecollega's in de organisatie zich kunnen bezighouden met het operationele politiewerk. De Sector Informatiebeveiliging bestaat onder andere uit de volgende expertisecentra: Beleid & Regie, Bewustwording, Cryptobeheer, Accountteam, Risicomanagement, Security Operations Center, Threat Intel, Redteaming, Blackteaming, Pentesten en Insider Threat Intelligence.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren expert op het onderwerp insider threat. Je bent een echte verbinder die zorgt voor een sterke teamgeest en een effectieve samenwerking. Motiveren en stimuleren van een team geeft je energie, evenals het samenwerken met andere afdelingen en externe partners. Draagvlak binnen en buiten je team is belangrijk voor je. Je bent resultaatgericht, proactief en je kunt goed prioriteiten stellen. Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je bezit een grote mate van organisatie- en politieke sensitiviteit. Je bent gewend om te acteren in een bestuurlijk complexe omgeving en weet om te gaan met tegengestelde belangen. Adviseren, doorvragen en overtuigen zijn voor jou een tweede natuur. De Nederlandse en Engelse taal beheers je uitstekend.

Verder heb je:

wo (master) werk- en denkniveau ;
minimaal 5 jaar werkervaring in het inhoudelijk aansturen van medewerkers en met het uitvoeren van integriteitsonderzoeken;
diepgaande kennis van insider threat, corruptie en spionage;
bij voorkeur kennis van de operationele processen van de politie en van haar ketenpartners.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.734 en maximaal € 7.991 (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze unieke kans en wil je hier meer van weten, neem dan vrijblijvend contact op met Gijs Louwrier (06 - ) om meer te weten te komen over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, ICT-recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 11 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op wo (master) niveau. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.