Schadecalculator Vacatures in Diemen

Over de vacature

Over het werk

Stel je voor: jij rijdt in onze stoere Eigen&Wijzer bus door Diemen. Iedere schooldag sta je klaar om kinderen veilig én vrolijk van school naar BSO 't Kinderwoud te brengen. Voor de kinderen ben jij het eerste vertrouwde gezicht na school, en dankzij jou begint hun middag met een glimlach.

Veiligheid staat altijd voorop, maar je maakt de rit ook gezellig met een praatje of een grapje onderweg. Zo wordt iedere rit een klein avontuur!

Nu al enthousiast? Bel of app Jolien Damman via +31650010501 en ontdek hoe jij ons team kunt versterken.

BSO 't Kinderwoud

Bij BSO 't Kinderwoud spelen en leren kinderen midden in het groen. Buiten zijn en bewegen staan hier centraal, maar ook binnen is er volop ruimte voor creativiteit en spel. Een plek waar kinderen na school lekker hun energie kwijt kunnen, vrienden maken en avonturen beleven.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 2-10 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.506-€ 2.915 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Als chauffeur ben jij hét visitekaartje van Eigen&Wijzer. Jij bent enthousiast, verzorgd en je vindt het leuk om dagelijks met kinderen in contact te zijn. Daarnaast:

• Heb je een Rijbewijs B
• Heb je ervaring met het rijden in een bus
• Staat veiligheid van de kinderen en jezelf altijd voorop
• Ben je in het bezit van een VOG (of bereid deze aan te vragen - wij vergoeden dit)

Een opleiding is niet nodig - het allerbelangrijkste is dat je met plezier kinderen vervoert!

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is om in een bus te rijden!
4. Leuke en succesvolle autorit gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Word chauffeur bij Eigen&Wijzer! Met jou achter het stuur reizen kinderen veilig en vertrouwd van school naar de BSO. Ben jij 4 tot 5 dagen inzetbaar voor 2 uur per dag en klaar voor een betekenisvolle rol? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 2-4 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind, en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders, straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's werk je aan een hecht en ondersteunend team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen:

Welkom in ons betoverende 'Kinderwoud', waar elke groep zijn eigen magische naam draagt. Van Reuzen tot Feeën en van Kabouters tot Draakjes. Jij komt als vast gezicht te werken op onze peutergroep. Alle groepen grenzen aan de hal en hebben twee eigen aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang naar de buitenruimte. Door de grote ramen kan er bij elkaar naar binnen gekeken worden. In elke groep zijn diverse speelhoekjes gecreëerd, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Daarnaast gaan we regelmatig creatief aan de slag met knutselactiviteiten! Voor de allerkleinsten is er op het buitenterrein een apart afgeschermd babyhoekje met zachte tegels, zodat ook zij volop van buiten kunnen genieten!

Wat 't Kinderwoud in Diemen écht bijzonder maakt, is de nadruk op diversiteit. Veel van onze medewerkers en kinderen komen uit verschillende culturen, waar wij veel aandacht aan besteden. Dit betekent dat we niet alleen de traditionele feestdagen vieren, maar ook de rijkdom van andere culturen omarmen. Denk aan het vieren van Keti Koti en het bereiden van de heerlijkste gerechten uit verschillende keukens. Op deze manier krijgen de kinderen de gelegenheid om kennis te maken met de wereld om hen heen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27 uur per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 0-2 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind, en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders, straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's werk je aan een hecht en ondersteunend team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen:

Welkom in ons betoverende 'Kinderwoud', waar elke groep zijn eigen magische naam draagt. Van Reuzen tot Feeën en van Kabouters tot Draakjes. Jij komt als vast gezicht te werken op onze nieuwe babygroep. Alle groepen grenzen aan de hal en hebben twee eigen aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang naar de buitenruimte. Door de grote ramen kan er bij elkaar naar binnen gekeken worden. In elke groep zijn diverse speelhoekjes gecreëerd, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Daarnaast gaan we regelmatig creatief aan de slag met knutselactiviteiten! Voor de allerkleinsten is er op het buitenterrein een apart afgeschermd babyhoekje met zachte tegels, zodat ook zij volop van buiten kunnen genieten!

Wat 't Kinderwoud in Diemen écht bijzonder maakt, is de nadruk op diversiteit. Veel van onze medewerkers en kinderen komen uit verschillende culturen, waar wij veel aandacht aan besteden. Dit betekent dat we niet alleen de traditionele feestdagen vieren, maar ook de rijkdom van andere culturen omarmen. Denk aan het vieren van Keti Koti en het bereiden van de heerlijkste gerechten uit verschillende keukens. Op deze manier krijgen de kinderen de gelegenheid om kennis te maken met de wereld om hen heen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 34 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.641-€ 3.630 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot parkeren voor de deur!
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-nivea
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (Heb je deze nog niet? Geen probleem, deze cursus kan je via ons behalen)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Over het werk

Stel je voor: jij rijdt in onze stoere Eigen&Wijzer bus door Diemen. Iedere schooldag sta je klaar om kinderen veilig én vrolijk van school naar BSO 't Kinderwoud te brengen. Voor de kinderen ben jij het eerste vertrouwde gezicht na school, en dankzij jou begint hun middag met een glimlach.

Veiligheid staat altijd voorop, maar je maakt de rit ook gezellig met een praatje of een grapje onderweg. Zo wordt iedere rit een klein avontuur!

Nu al enthousiast? Bel of app Jolien Damman via +31650010501 en ontdek hoe jij ons team kunt versterken.

BSO 't Kinderwoud

Bij BSO 't Kinderwoud spelen en leren kinderen midden in het groen. Buiten zijn en bewegen staan hier centraal, maar ook binnen is er volop ruimte voor creativiteit en spel. Een plek waar kinderen na school lekker hun energie kwijt kunnen, vrienden maken en avonturen beleven.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 2-10 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.506-€ 2.915 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Als chauffeur ben jij hét visitekaartje van Eigen&Wijzer. Jij bent enthousiast, verzorgd en je vindt het leuk om dagelijks met kinderen in contact te zijn. Daarnaast:

• Heb je een Rijbewijs B
• Heb je ervaring met het rijden in een bus
• Staat veiligheid van de kinderen en jezelf altijd voorop
• Ben je in het bezit van een VOG (of bereid deze aan te vragen - wij vergoeden dit)

Een opleiding is niet nodig - het allerbelangrijkste is dat je met plezier kinderen vervoert!

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is om in een bus te rijden!
4. Leuke en succesvolle autorit gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Word chauffeur bij Eigen&Wijzer! Met jou achter het stuur reizen kinderen veilig en vertrouwd van school naar de BSO. Ben jij 4 tot 5 dagen inzetbaar voor 2 uur per dag en klaar voor een betekenisvolle rol? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 2-4 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind, en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders, straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's werk je aan een hecht en ondersteunend team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen:

Welkom in ons betoverende 'Kinderwoud', waar elke groep zijn eigen magische naam draagt. Van Reuzen tot Feeën en van Kabouters tot Draakjes. Jij komt als vast gezicht te werken op onze peutergroep. Alle groepen grenzen aan de hal en hebben twee eigen aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang naar de buitenruimte. Door de grote ramen kan er bij elkaar naar binnen gekeken worden. In elke groep zijn diverse speelhoekjes gecreëerd, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Daarnaast gaan we regelmatig creatief aan de slag met knutselactiviteiten! Voor de allerkleinsten is er op het buitenterrein een apart afgeschermd babyhoekje met zachte tegels, zodat ook zij volop van buiten kunnen genieten!

Wat 't Kinderwoud in Diemen écht bijzonder maakt, is de nadruk op diversiteit. Veel van onze medewerkers en kinderen komen uit verschillende culturen, waar wij veel aandacht aan besteden. Dit betekent dat we niet alleen de traditionele feestdagen vieren, maar ook de rijkdom van andere culturen omarmen. Denk aan het vieren van Keti Koti en het bereiden van de heerlijkste gerechten uit verschillende keukens. Op deze manier krijgen de kinderen de gelegenheid om kennis te maken met de wereld om hen heen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27 uur per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 0-2 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind, en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders, straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's werk je aan een hecht en ondersteunend team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen:

Welkom in ons betoverende 'Kinderwoud', waar elke groep zijn eigen magische naam draagt. Van Reuzen tot Feeën en van Kabouters tot Draakjes. Jij komt als vast gezicht te werken op onze nieuwe babygroep. Alle groepen grenzen aan de hal en hebben twee eigen aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang naar de buitenruimte. Door de grote ramen kan er bij elkaar naar binnen gekeken worden. In elke groep zijn diverse speelhoekjes gecreëerd, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Daarnaast gaan we regelmatig creatief aan de slag met knutselactiviteiten! Voor de allerkleinsten is er op het buitenterrein een apart afgeschermd babyhoekje met zachte tegels, zodat ook zij volop van buiten kunnen genieten!

Wat 't Kinderwoud in Diemen écht bijzonder maakt, is de nadruk op diversiteit. Veel van onze medewerkers en kinderen komen uit verschillende culturen, waar wij veel aandacht aan besteden. Dit betekent dat we niet alleen de traditionele feestdagen vieren, maar ook de rijkdom van andere culturen omarmen. Denk aan het vieren van Keti Koti en het bereiden van de heerlijkste gerechten uit verschillende keukens. Op deze manier krijgen de kinderen de gelegenheid om kennis te maken met de wereld om hen heen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 34 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.641-€ 3.630 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot parkeren voor de deur!
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-nivea
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (Heb je deze nog niet? Geen probleem, deze cursus kan je via ons behalen)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Ben jij een strategische professional met technische expertise die het verschil wil maken in het Amsterdamse openbaar vervoer? Als Assetmanager Energievoorziening bij GVB krijg je een sleutelrol in het beheren en toekomstbestendig maken van essentiële energie-assets. Je draagt direct bij aan verduurzaming en elektrificatie van het OV-netwerk.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het assetbeleid en vertaalt dit naar concrete onderhoudsactiviteiten. Als spil in het web stel je onderhoudsplannen op en toont de noodzaak aan voor budgettoewijzing. Je hebt intensief contact met verschillende afdelingen binnen GVB, leveranciers, adviesbureaus en de gemeente Amsterdam.

• Ontwikkelen en implementeren van assetbeleid voor energievoorziening
• Opstellen van onderhoudsplannen en budgetverantwoording
• Coördineren van onderhoud aan tram-, bus- en vereninstallaties
• Bewaken van budgetten en processen
• Fungeren als installatieverantwoordelijke voor elektrische systemen
• Inrichten van configuratieprocessen en technische handboeken
• Adviseren bij complexe technische projecten

Wat wij bieden

Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11A). Daarnaast bieden wij:

• Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoer
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding
• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Ziektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maand
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met mogelijkheid tot bijkoop
• Doorgroeimogelijkheden naar strategisch adviseur of teamleider
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Wat je meebrengt

• HBO- of WO-diploma in elektrotechniek of vergelijkbaar
• Minimaal 7 jaar ervaring met technisch beheer en onderhoud
• Kennis van assetmanagement en projectmatig werken
• Inzicht in wet- en regelgeving rond elektrische installaties
• Ervaring met stakeholders in stedelijke infrastructuur
• Analytische vaardigheden en communicatieve sterkte
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk

Jouw team

Je komt terecht in het team Assetmanagement Tram van het GVB Railinfrabedrijf. Dit hechte team van circa 15 collega's kenmerkt zich door een informele, kennisgedreven cultuur met focus op samenwerking en resultaat. Er is ruimte voor experimenten en continue procesverbetering.

Over GVB

GVB zorgt voor het openbaar vervoer in Amsterdam en omgeving. Wij verbinden dagelijks honderdduizenden reizigers met hun bestemming via tram, bus, metro en veren. Als onderdeel van ons Railinfrabedrijf draag je bij aan een duurzaam en betrouwbaar vervoersnetwerk.

Klaar om impact te maken op het Amsterdamse openbaar vervoer? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Over de vacature

Je staat op station Verrijn Stuart en kijkt mee naar de verlichting in de tunnel. Voorin de metro krijg je perfect zicht op wat er speelt. Als inspecteur energievoorziening zie jij als eerste wat werkt, wat beter kan en wat meteen aandacht vraagt. Zo help je elke dag om de metro veilig te laten rijden en de stations prettig en goed verlicht te houden. Nieuwsgierig hoe jouw dag eruitziet?

Dit ga je doen

Je begint je dag op de hoofdwerkplaats met een kop koffie en checkt welke inspecties op je lijst staan. Daarna ga je het veld in. Je rijdt mee met een metro om tunnelverlichting goed te beoordelen of loopt een rondje over een station waar een melding is gedaan. Soms gaat het om een kapotte TL-lamp die vervangen kan worden door een energiezuinig LED‑armatuur, soms om een complexer vraagstuk bij een elektrische installatie.

Je bezoekt projecten die bijna worden opgeleverd, legt situaties vast met foto’s en bespreekt je bevindingen met monteurs, werkvoorbereiders en de assetmanager. Je signalen helpen collega's om snel onderhoud in te plannen of afwijkingen op te lossen. Aan het einde van de dag zorg je dat alles is vastgelegd en dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Morgen staat er weer een ander stuk van Amsterdam op je te wachten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Inspecties uitvoeren aan verlichting, verdeelkasten en andere elektrotechnische installaties.
• Bevindingen vastleggen en bespreken met de assetmanager en werkvoorbereiding.
• Overleggen met monteurs en projectteams over veiligheid, kwaliteit en oplevering.
• Meldingen beoordelen op locatie en adviseren over vervolgacties.

Dit neem je mee

Je hebt een mbo‑4 diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau. Je werkt zorgvuldig, communiceert makkelijk en vindt het prettig om veel buiten en op locaties te werken. Ervaring met elektrotechnische inspecties of aanvullende certificaten werkt in je voordeel, maar je kunt ook veel leren binnen het team.

Je herkent jezelf in:

• Interesse in techniek, openbare verlichting en rail-gerelateerde installaties.
• Een nauwkeurige manier van werken.
• Zin om je verder te ontwikkelen binnen een grote technische organisatie.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.232,- en maximaal € 4.539,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 8). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
• Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij!
• Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen.
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd.
• Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!
• Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP.

Jouw team

Je komt terecht in het metro‑team, een groep van zestien collega’s die zich bezighouden met onderhoud en beheer van de metro-infrastructuur. Vijf collega’s richten zich op de energievoorziening en jij werkt nauw samen met de assetmanager en twee maintenance engineers. Eén van hen is zelf doorgegroeid vanuit de rol van inspecteur en helpt je op weg. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en iedereen werkt samen om de energievoorziening klaar te maken voor de uitdagingen van de toekomst.

Over de vacature

Vind je net als wij dat professioneel werk ook gewoon leuk werk moet zijn? Ben je ambiti-eus en wil je graag je talent inzetten bij een laagdrempelige samenstelpraktijk die hele-maal thuis is in het midden- en kleinbedrijf?

Jouw rol

Je krijgt een verantwoordelijke functie en werkt zowel zelfstandig als samen met je collega’s voor jouw eigen klanten. Dit zijn daarbij je taken:

• contact onderhouden met de klant

• de financiële administratie van je klanten reviewen

• tussentijdse cijfers opstellen en bespreken

• verantwoordelijkheid nemen voor de portefeuille van je klant

• attentiepunten signaleren en de klant daarover adviseren

• de jaarrekening samenstellen

• de fiscale aangiften opstellen

• kortom van A tot Z je eigen klantenpakket onderhouden

  Wie we zoeken

• Je bent werkzaam bij een administratiekantoor of binnen de accountancy

• Je beschikt over een afgeronde MBO+ opleiding in een administratieve richting of bent (bijna) afgestudeerd in HBO Accountancy

• Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt nauwkeurig en accuraat

• Je bent communicatief vaardig en onderhoudt gemakkelijk klantrelaties

• Je toont initiatief en bent proactief in het signaleren van verbeteringen

• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan opereren

  Wat we bieden

Om te beginnen een leuk kantoor met een gezellig team. En verder arbeidsvoorwaarden die recht doen aan jouw talenten en ambities:

• aantrekkelijk salaris
• reiskostenvergoeding
• pensioenregeling
• flexibiliteit in werktijden & werkplek
• volop ruimte voor interne en externe opleidingen
• goede balans tussen werk en privé

Over Accountantskantoor van Deventer

Bij Accountantskantoor Van Deventer maken we dat waar. Of het nu om administratie, advisering, de jaarrekening of de aangiften gaat, wij vinden het de normaalste zaak van de wereld dat we toegevoegde waarde voor onze klanten hebben. Daarom werken we goed met hen samen. Op een prettige manier. Als één team. En met verstand van zaken.

&Work helpt je verder

Accountantskantoor van Deventer werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Accountantskantoor van Deventer, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Een aannemer wil onderhoud uitvoeren aan een gelijkrichterstation, terwijl de dienstregeling door moet. Jij brengt de risico’s in kaart, bepaalt wat kan en wat niet, en legt dit helder uit aan betrokken teams en stakeholders. Als assetmanager elektrotechniek zorg je dat installaties veilig blijven werken én op tijd worden vernieuwd.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de energievoorziening binnen het OV-netwerk. Je bepaalt wat nodig is om installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden en vertaalt dit naar onderhouds- en investeringsplannen.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit uitvoering, projecten en vervoer, en met externe partijen zoals aannemers, leveranciers en de gemeente.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt onderhouds- en vervangingsstrategieën voor elektrotechnische installaties
• Je maakt afwegingen op basis van risico’s, prestaties, kosten en wetgeving
• Je onderbouwt investeringsvoorstellen en vraagt budget aan bij opdrachtgevers
• Je stemt werkzaamheden af met interne teams en externe stakeholders
• Je bewaakt voortgang, budget en kwaliteit van onderhoudsactiviteiten
• Je adviseert projecten en derden over technische keuzes en risico’s

Je werkt aan actuele vraagstukken zoals de vervanging van gelijkrichterstations, netcongestie en de verdere automatisering van installaties.

Dit neem je mee

Je brengt de vaardigheden mee om technische installaties te doorgronden en daarover onderbouwde keuzes te maken in een omgeving met veel betrokken partijen.

Must-haves

• Assetmanagement en besluitvorming
  Je kunt onderhouds- en investeringskeuzes maken voor technische installaties. Je onderbouwt deze op basis van risico, prestaties en kosten, bijvoorbeeld bij het bepalen of een installatie vervangen of nog onderhouden moet worden.
• Elektrotechnisch inzicht op hbo werk en denkniveau
  Je begrijpt hoe elektrotechnische installaties functioneren en wat de impact is van ingrepen. Hierdoor kun je inschatten wat een wijziging betekent voor veiligheid en beschikbaarheid van het systeem. Kortom; je bent in staat om de Installatieverantwoordelijkheid te dragen en je beschikt over kennis van hoogspanningsinstallaties of relevante normen zoals NEN3140, NEN3840 en NEN1010.
• Risicoanalyse
  Je herkent technische en operationele risico’s en vertaalt deze naar concrete maatregelen. Bijvoorbeeld door bij gepland onderhoud de gevolgen voor de dienstregeling en veiligheid expliciet te maken.
• Stakeholdermanagement
  Je werkt effectief samen met verschillende partijen zonder formele aansturing. Je weet belangen bij elkaar te brengen en keuzes bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld met monteurs, projectteams, leveranciers en de gemeente.
• Communicatieve vaardigheid
  Je vertaalt technische informatie naar duidelijke adviezen voor verschillende doelgroepen. Bijvoorbeeld door complexe risico’s begrijpelijk te maken voor management of externe stakeholders zodat er besluitvorming kan plaatsvinden.

Nice to have

• Ervaring in een sector met complexe technische assets, zoals energie, infrastructuur of (tram)rail infra.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 11A). Inschaling o.b.v. opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Veel kansen om impact te maken én jezelf te ontwikkelen via opleidingen of trainingen
• Ruimte om door te groeien naar bijvoorbeeld strategisch adviseur of teamleider

Jouw team

Je komt terecht in het team Assetmanagement Tram, onderdeel van Railinfra binnen GVB. Een hechte groep van zo’n 15 collega’s: assetmanagers, areaalbeheerders, maintenance engineers en inspecteurs. Iedereen brengt eigen expertise mee en zoekt elkaar makkelijk op om af te stemmen en samen resultaat neer te zetten. De sfeer is informeel en persoonlijk. Samenwerken, resultaat en plezier gaan hier hand in hand, met een gezonde dosis humor.

Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van Projectbureau, Railmaterieel, Vervoer en de gemeente Amsterdam. Samen werk je continu aan het verbeteren van processen en is er voldoende ruimte om nieuwe werkwijzen uit te proberen.

Over de vacature

Je stapt een tractieonderstation binnen terwijl de stad op gang komt. De installaties die het tramnet van energie voorzien draaien op volle kracht. Jij controleert, analyseert en beoordeelt of alles veilig, betrouwbaar en volgens de normen functioneert. Als (senior) inspecteur Energie/Systemen ben jij de technische ogen en oren van GVB. Je krijgt de ruimte om zelfstandig inspecties uit te voeren, verbeteringen aan te dragen en samen te werken met collega’s van onderhoud, projecten en assetmanagement. Zo combineer je techniek, verantwoordelijkheid én maatschappelijke impact in één functie en draag je direct bij aan een betrouwbaar OV-netwerk waar heel Amsterdam dagelijks op vertrouwt.

Dit ga je doen

Als inspecteur Energie/Systemen houd je toezicht op de technische installaties die essentieel zijn voor het functioneren van het openbaar vervoer van ons Tramnetwerk. Je inspecteert en beoordeelt onder andere energievoorzieningen, elektrotechnische systemen, installaties en technische infrastructuur binnen het GVB-netwerk. Je bent regelmatig op locatie aanwezig om de technische staat, veiligheid en kwaliteit van installaties te controleren.

Je voert inspecties uit aan bestaande installaties en controleert werkzaamheden die door aannemers en onderhoudspartijen worden uitgevoerd. Je beoordeelt of werkzaamheden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, technische specificaties en veiligheidsnormen. Wanneer je afwijkingen constateert, signaleer je deze tijdig en adviseer je over passende maatregelen.

Je legt je bevindingen vast in heldere rapportages en bespreekt deze met assetmanagers, engineers en projectteams. Daarbij denk je actief mee over verbeteringen aan systemen, onderhoudsstrategieën en technische oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening.

Daarnaast volg je storingen, incidenten en technische afwijkingen op en draag je bij aan het analyseren van oorzaken en het voorkomen van herhaling. Je bent een belangrijke schakel tussen beheer, onderhoud en projecten en zorgt ervoor dat installaties veilig en beschikbaar blijven.

Dit neem je mee

Je bent technisch sterk, analytisch ingesteld en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid. Je kunt zelfstandig inspecties uitvoeren, maar weet ook goed samen te werken met verschillende interne en externe partijen. Je durft standpunten in te nemen, onderbouwt je adviezen met feiten en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het assetmanagement.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een technische richting, zoals elektrotechniek, energietechniek of installatietechniek.
• Ervaring met technische installaties, energievoorzieningen of infrastructurele systemen.
• Kennis van inspecties, onderhoudsprocessen en relevante wet- en regelgeving.
• Een sterk veiligheidsbewustzijn en het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen.
• De bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden inspecties uit te voeren.
• Rijbewijs B.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Afhankelijk van je ervaring en kennis word je ingeschaald in schaal 8 of 9 van de cao. Voor de medior functie ligt het salaris tussen € 3.232,- en € 4.539,- bruto per maand (schaal 8, op basis van 36 uur per week). Voor de senior functie ligt het salaris tussen € 3.553,- en € 5.081,- bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur per week). Je definitieve inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring.
• Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij!
• Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen.
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd.
• Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!
• Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP.

Jouw team

Je maakt deel uit van het team Assetmanagement binnen Railinfra. Samen met assetmanagers, maintenance engineers, projectteams en andere technische specialisten werk je aan de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van de energievoorziening en technische systemen van GVB. Het team kenmerkt zich door een open, professionele en betrokken werksfeer. We delen kennis, helpen elkaar verder en werken gezamenlijk aan innovatieve oplossingen voor de mobiliteit van Amsterdam. Zo leveren we iedere dag een bijdrage aan een toekomstbestendig openbaar vervoernetwerk.

Over de vacature

Samenvatting

Do you enjoy working with electronics and using your hands? Are you detail-oriented and like to see tangible results from your work? Join Logicall as a Production Worker, where you’ll refurbish returned devices and give them a second life. Over de functie

As a Production Worker, you play a key role in the refurbishment process of returned electronic equipment. You ensure that products are carefully restored and meet quality standards before they go back into circulation.

Your tasks include:

• Disassembling modems, routers, and other electronic devices
• Cleaning individual components and complete products
• Testing parts and fully assembled devices
• Reassembling products into proper working condition
• Accurately recording test results and findings

You will work in a structured day shift from Monday to Friday, 07:30 to 16:30, providing a good work-life balance.

Over het bedrijf

You will join Logicall, an innovative company based in Bleiswijk that specializes in integrated logistics solutions within the technology sector. Sustainability is at the heart of their operations, with a strong focus on circular processes. By efficiently handling returns, they help extend the lifespan and value of electronic devices.

Wat wij vragen

• You are comfortable standing for most of the day
• You have experience as a production worker
• You have an interest in electronics or technical work
• You have a good command of the English language
• You are accurate, detail-oriented, and a team player

Wat wij bieden

• Gross hourly wage of €15.26
• 8.33% holiday allowance and 25 vacation days per year
• Travel allowance of €0.23 per kilometre
• High chance of a permanent contract after 6 months
• Opportunities for growth and development
• A friendly and supportive working environment in a fast-growing company

Meer informatie

Ready to start as a Production Worker? Apply in just 2 minutes.

Questions? Get in touch with us:

i.ugurlu@carriere.com

+31617359277

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie De Middenweg in Amsterdam Oost zijn wij op zoek naar een betrokken en enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor de Peutergroep (2-4 jaar). De Middenweg is een kleinschalige locatie met een baby- en peutergroep en een groene, eigen tuin. Op de locatie staan ontwikkeling, creativiteit en buiten zijn centraal.

De locatie ligt op een prachtige plek, recht tegenover Park Frankendael. De locatie gaat dagelijks naar buiten. We bieden de kinderen een rijke, natuurlijke speelomgeving, denk aan activiteiten zoals een blotevoetenpad, samen gezond bakken en er is volop ruimte om te ontdekken en te bewegen.

Als pedagogisch professional op de peutergroep begeleid je kinderen in een belangrijke fase van hun ontwikkeling. Samen met je collega's creëer je een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin peuters spelenderwijs kunnen ontdekken, leren en groeien. Je sluit aan bij de nieuwsgierigheid en belevingswereld van de kinderen en stimuleert hun sociale, emotionele, motorische en cognitieve ontwikkeling. Daarnaast onderhoud je nauw contact met ouders/verzorgers en werk je samen aan de beste begeleiding voor ieder kind. Zo draag je bij aan een plek waar peuters zich gezien voelen, zelfvertrouwen ontwikkelen en met plezier de wereld om zich heen verkennen.

Wat deze locatie extra prettig maakt, is de goede bereikbaarheid vanuit Amsterdam en Diemen. Tijdens je pauze kun je een wandeling maken richting de Middenweg of Oostpoort, waar diverse winkels en gezellige koffietentjes te vinden zijn. Een levendige omgeving met alles binnen handbereik. Ben jij een pedagogisch professional die energie krijgt van een actieve locatie, graag buiten is en met aandacht wil bijdragen aan de ontwikkeling van de peuters van deze locatie? Dan maken wij graag kennis met je!

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

SSalaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werk jij graag op een kleinschalige locatie waar iedereen elkaar kent? Op onze locatie aan de Middenweg in Amsterdam Oost werk je in een warm en betrokken team. We organiseren volop leuke activiteiten voor de kinderen én maken tijd voor elkaar als collega's.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie De Middenweg in Amsterdam Oost zijn wij op zoek naar een betrokken en enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor de Peutergroep (2-4 jaar). De Middenweg is een kleinschalige locatie met een baby- en peutergroep en een groene, eigen tuin. Op de locatie staan ontwikkeling, creativiteit en buiten zijn centraal.

De locatie ligt op een prachtige plek, recht tegenover Park Frankendael. De locatie gaat dagelijks naar buiten. We bieden de kinderen een rijke, natuurlijke speelomgeving, denk aan activiteiten zoals een blotevoetenpad, samen gezond bakken en er is volop ruimte om te ontdekken en te bewegen.

Als pedagogisch professional op de peutergroep begeleid je kinderen in een belangrijke fase van hun ontwikkeling. Samen met je collega's creëer je een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin peuters spelenderwijs kunnen ontdekken, leren en groeien. Je sluit aan bij de nieuwsgierigheid en belevingswereld van de kinderen en stimuleert hun sociale, emotionele, motorische en cognitieve ontwikkeling. Daarnaast onderhoud je nauw contact met ouders/verzorgers en werk je samen aan de beste begeleiding voor ieder kind. Zo draag je bij aan een plek waar peuters zich gezien voelen, zelfvertrouwen ontwikkelen en met plezier de wereld om zich heen verkennen.

Wat deze locatie extra prettig maakt, is de goede bereikbaarheid vanuit Amsterdam en Diemen. Tijdens je pauze kun je een wandeling maken richting de Middenweg of Oostpoort, waar diverse winkels en gezellige koffietentjes te vinden zijn. Een levendige omgeving met alles binnen handbereik. Ben jij een pedagogisch professional die energie krijgt van een actieve locatie, graag buiten is en met aandacht wil bijdragen aan de ontwikkeling van de peuters van deze locatie? Dan maken wij graag kennis met je!

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

SSalaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werk jij graag op een kleinschalige locatie waar iedereen elkaar kent? Op onze locatie aan de Middenweg in Amsterdam Oost werk je in een warm en betrokken team. We organiseren volop leuke activiteiten voor de kinderen én maken tijd voor elkaar als collega's.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij Kids & Carrots aan de Witte de Withstraat! Onze prachtige, duurzaam gerenoveerde locatie ligt op de hoek van de Van Diemenstraat, pal tegenover de Elandstraatkerk. Zodra je de groepsruimtes binnenstapt, ervaar je direct een warm en knus huiskamergevoel.

Als pedagogisch medewerker op een van onze twee babygroepen creëer jij hier een liefdevolle basis. Je beweegt ontspannen mee met het slaap- en drinkritme van de jongsten en communiceert altijd zacht op ooghoogte. We trekken er heel graag op uit! Onze veilige tuin beschikt over een speciale speelboot voor de allerkleinsten. Gaan we de wijk in? Dan wandelen we gezellig naar stadsboerderij 't Beestenspul, de nabijgelegen Paleistuinen of de Scheveningse bosjes. Klaar om als Pedagogisch Professional Babygroep met oprechte aandacht de ontwikkeling van deze kleintjes te begeleiden?

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn staat voorop. We plannen je uren en werkdagen altijd in goed overleg, zodat je rooster perfect aansluit op jouw privéleven. Daarnaast bieden we je:

• Direct een vast contract (na je proeftijd).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.681 - € 3.684 bruto per maand).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of 100% OV.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelige leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Kansen om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een warme collega die feilloos aanvoelt wat een baby nodig heeft. Je brengt het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent in de kinderopvang, inclusief de verplichte babyspecialisatie.
• Je geniet van het bieden van absolute rust en geborgenheid.
• Je voelt je helemaal thuis in onze visie met 100% biologische voeding en natuurbeleving.

Wat maakt Kids and Carrots bijzonder?

Kids and Carrots biedt kinderopvang van de allerhoogste kwaliteit in een warme, huiselijke sfeer. Wij geloven dat ieder kind van nature krachtig, talentvol en creatief is. Om kinderen écht te zien en te horen, werken wij heel bewust met kleinere groepen dan wettelijk is toegestaan. Zo is er altijd rust en tijd voor onverdeelde, liefdevolle aandacht en communiceren we op ooghoogte, geïnspireerd door de pedagogische visies van onder andere Pikler, Gordon en Reggio Emilia. Een gezonde leefstijl en natuurbeleving vormen ons absolute fundament. We trekken er iedere dag op uit, spelen met duurzame materialen en genieten dagelijks gezamenlijk van een verse, 100% biologische warme lunch.

Enthousiast geworden?

Klaar om kinderen in een warme, huiselijke omgeving de onverdeelde aandacht te geven die ze verdienen? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het daarna verder gaat?

• We bellen je snel op voor een korte kennismaking.
• Is er een wederzijdse klik? Dan nodigen we je met veel plezier uit voor een gesprek op de vestiging én een meeloopmoment. Zo kun je zelf de sfeer proeven en zien hoe wij werken.
• Zijn we daarna allebei nog net zo enthousiast? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de werkdagen of het team? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@kidsandcarrots.nl . We komen snel bij je terug. .

Wervende tekst

Bied jij de allerkleinsten graag een veilige haven en volg je vol liefde hun eigen ritme? Geef ze een warme start op onze duurzame, kleinschalige locatie in het gezellige Zeeheldenkwartier!