Detailhandel & Retail Vacatures in De Bilt

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een geboren leider met lef? Dan is Kruidvat dé plek waar je jouw ondernemerschap en management skills optimaal kunt inzetten en ontwikkelen. Als filiaalmanager ben je samen met je assistent verantwoordelijk voor het succes van jouw winkel. Dat is hard werken, maar juist dat maakt jouw job zo fun!

Samen met jouw team ga je voor de hoogste dagomzet én voor die glimlach op het gezicht van iedere klant. Je zorgt ervoor dat je team goed op elkaar is ingespeeld en dat alles op de vloer én achter de schermen smooth verloopt. Van het op tijd bestellen van nieuwe artikelen tot het aanvullen en aantrekkelijk maken van de schappen: jij zorgt ervoor dat alles tiptop in orde is. Je hebt een gezonde portie lef en weet als geen ander hoe je verschillende taken zo efficiënt en succesvol mogelijk kunt uitvoeren.

Als filiaalmanager stimuleer je je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, maar ook jij kunt altijd op steun rekenen. Zo krijg je uitstekende begeleiding van je districtmanager en collega’s van kantoor en logistiek. En ben je toe aan een nieuwe stap? Dan is er altijd ruimte voor jouw ambities. Wat dacht je van een groter filiaal of de functie van districtmanager? Uitdagingen genoeg bij Kruidvat, dus dream big!

Dit krijg je ervoor terug

• Een #vriendenteam vol enthousiaste collega’s.
• Een startsalaris tussen de € 3.131,- en € 4.199,- bruto per maand bij een contract van 37 uur per week. Dit is afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
• Intensieve begeleiding, doorgroeimogelijkheden, opleidingen en trainingen (wij betalen!) aan onze eigen AS Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL.
• En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus die kan oplopen tot maar liefst € 1.000,- bruto.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waar je continu bezig bent.
• Je bent sociaal en kunt goed communiceren en anderen motiveren.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent een echte ondernemer die altijd voor goud gaat.
• Je wilt graag het erkende Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).

Join #teamkruidvat! Solliciteer direct en laten we kijken of we een ‘match’ zijn.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.

Als Online Keukenadviseur help je klanten bij het realiseren van hun nieuwe keuken. Via een videogesprek of telefonisch achterhaal je wat klanten belangrijk vinden, welke stijl bij ze past en hoe hun ideale keuken eruitziet Jij vertaalt hun wensen naar een praktisch en technisch haalbaar ontwerp dat past binnen het budget. Daarbij maak je gebruik van alle mogelijkheden die HORNBACH te bieden heeft, van onze ruime keukencollectie tot aanvullende services zoals de Montageservice. Je werkt zelfstandig en flexibel.

Vanuit huis, of als het nodig is bij de klant of in één van onze vestigingen. Je beheert je eigen agenda en zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op advies wanneer het hen uitkomt. Dat betekent dat je ook in de avonden en weekenden beschikbaar bent voor afspraken. Jouw taken als Online Keukenadviseur: Klanten online adviseren over hun nieuwe keuken. Klantwensen vertalen naar een technisch haalbaar en passend keukenontwerp. Nauwkeurig uitwerken van gesprekken, ontwerpen, offertes en klantgegevens in onze systemen.

Denk aan SAP, Carat, MS Office 365 en onze Onlineshop. Klanten adviseren over aanvullende mogelijkheden, zoals montage en andere services. Klanten begeleiden tijdens het hele aankoopproces. Als Online Keukenadviseur bij HORNBACH draait het niet om verkooptargets. Het draait om klanten die met een goed gevoel hun keuken bestellen en achteraf denken: dit was precies wat ik zocht.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring met het adviseren van klanten of het verkopen van producten. Het ontwerpen van (en adviseren over) keukens heb je eerder gedaan. Je voelt je prettig in online klantgesprekken en weet ook digitaal vertrouwen op te bouwen. Je kunt verschillende klantgroepen goed aanvoelen en weet hun wensen te vertalen naar passend advies. Je ziet commerciële kansen en weet deze te benutten zonder het belang van de klant uit het oog te verliezen. Je hebt interesse in ontwikkelingen, trends en innovaties binnen de keukenbranche.

Je kunt goed zelfstandig werken: je beheert je eigen agenda en planning. Je spreekt goed Nederlandse. Engels is mooi meegenomen, Duits nog beter. Wat krijg je van ons? Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. Een jaarcontract voor 32, 36 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een lekker resultaat voor HORNBACH?

Dan ook een lekkere bonus. Goed gereedschap om mee te werken: een iPhone en Macbook Pro. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Hybride werken, mét een vergoeding van €2,60 per dag als je thuis werkt. Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeahgevoel te geven. Een uitgebreide inwerkperiode.

Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa.

Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie? Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling.

Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider. Wat zijn de werktijden? Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren. HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur.

Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag. Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten? Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project.

Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie.

Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH! xtzxhlp

Thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar voor deze functie.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Niet vies van een schone winkel. Maak er werk van.
Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.

Als Kwaliteitsmedewerker zorg je er samen met je collega's van de verschillende afdelingen voor dat de winkel schoon en veilig is. Voor klanten en voor iedereen die er werkt. Je houdt je bezig met het schoonmaken van de winkel, de verschillende kantoren en het magazijn. Je controleert de temperatuur van de koeling en checkt of alle schoonmaakwerkzaamheden die dag gedaan zijn. Tussendoor veeg je het magazijn en voorzie je alle koffiemachines in de winkel van koffiebonen en melk en verwissel je ergens de vuilniszak. Na de lunch maak je de kantine netjes en ruim je de schone was op.

De perfecte (bij)baan voor iemand die nauwkeurig is, oog heeft voor detail, goed kan samenwerken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft. Je hebt nauw contact met je manager over de voortgang van je werkzaamheden en denkt mee in verbeteringen voor een opgeruimde en schone winkel. Ook vind je het leuk om met de schoonmaakmachine de vloer blinkend achter te laten. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen. Het belangrijkste is dat je enthousiast bent en een positieve instelling hebt. Doordat je werk in de hele winkel is heb je al snel een band met veel collega's en voel je je snel onderdeel van het team.

Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wat ga je verdienen?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder per week werkt, ontvang je een all-in uurloon. Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je een uurloon aan de hand van de CAO en heb je recht op vakantie- of adv-uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we dit graag aan je uit. Check ook de salariscalculator op deze pagina!

Solliciteer nu! Je hoort snel van ons.

• Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website.
• Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.
• Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.
• Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat bieden wij jou?

• Altijd dichtbij huis
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Een goede sfeer

Waarom Albert Heijn? xbpjoel

• Groeien kan altijd
• Een mooi salaris
• Diversiteit

Wat we vragen?

• Een positieve houding
• Een aanpakkersmentaliteit
• Oog voor detail

Over de vacature

Niet vies van een schone winkel. Maak er werk van.
Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.

Als Kwaliteitsmedewerker zorg je er samen met je collega's van de verschillende afdelingen voor dat de winkel schoon en veilig is. Voor klanten en voor iedereen die er werkt. Je houdt je bezig met het schoonmaken van de winkel, de verschillende kantoren en het magazijn. Je controleert de temperatuur van de koeling en checkt of alle schoonmaakwerkzaamheden die dag gedaan zijn. Tussendoor veeg je het magazijn en voorzie je alle koffiemachines in de winkel van koffiebonen en melk en verwissel je ergens de vuilniszak. Na de lunch maak je de kantine netjes en ruim je de schone was op.

De perfecte (bij)baan voor iemand die nauwkeurig is, oog heeft voor detail, goed kan samenwerken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft. Je hebt nauw contact met je manager over de voortgang van je werkzaamheden en denkt mee in verbeteringen voor een opgeruimde en schone winkel. Ook vind je het leuk om met de schoonmaakmachine de vloer blinkend achter te laten. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen. Het belangrijkste is dat je enthousiast bent en een positieve instelling hebt. Doordat je werk in de hele winkel is heb je al snel een band met veel collega's en voel je je snel onderdeel van het team.

Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wat ga je verdienen?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder per week werkt, ontvang je een all-in uurloon. Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je een uurloon aan de hand van de CAO en heb je recht op vakantie- of adv-uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we dit graag aan je uit. Check ook de salariscalculator op deze pagina!

Solliciteer nu! Je hoort snel van ons.

• Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website.
• Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.
• Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.
• Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat bieden wij jou?

• Altijd dichtbij huis
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Een goede sfeer

Waarom Albert Heijn? xbpjoel

• Groeien kan altijd
• Een mooi salaris
• Diversiteit

Wat we vragen?

• Een positieve houding
• Een aanpakkersmentaliteit
• Oog voor detail

Over de vacature

Niet vies van een schone winkel. Maak er werk van.
Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.

Als Kwaliteitsmedewerker zorg je er samen met je collega's van de verschillende afdelingen voor dat de winkel schoon en veilig is. Voor klanten en voor iedereen die er werkt. Je houdt je bezig met het schoonmaken van de winkel, de verschillende kantoren en het magazijn. Je controleert de temperatuur van de koeling en checkt of alle schoonmaakwerkzaamheden die dag gedaan zijn. Tussendoor veeg je het magazijn en voorzie je alle koffiemachines in de winkel van koffiebonen en melk en verwissel je ergens de vuilniszak. Na de lunch maak je de kantine netjes en ruim je de schone was op.

De perfecte (bij)baan voor iemand die nauwkeurig is, oog heeft voor detail, goed kan samenwerken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft. Je hebt nauw contact met je manager over de voortgang van je werkzaamheden en denkt mee in verbeteringen voor een opgeruimde en schone winkel. Ook vind je het leuk om met de schoonmaakmachine de vloer blinkend achter te laten. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen. Het belangrijkste is dat je enthousiast bent en een positieve instelling hebt. Doordat je werk in de hele winkel is heb je al snel een band met veel collega's en voel je je snel onderdeel van het team.

Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wat ga je verdienen?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder per week werkt, ontvang je een all-in uurloon. Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je een uurloon aan de hand van de CAO en heb je recht op vakantie- of adv-uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we dit graag aan je uit. Check ook de salariscalculator op deze pagina!

Solliciteer nu! Je hoort snel van ons.

• Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website.
• Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.
• Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.
• Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat bieden wij jou?

• Altijd dichtbij huis
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Een goede sfeer

Waarom Albert Heijn? xbpjoel

• Groeien kan altijd
• Een mooi salaris
• Diversiteit

Wat we vragen?

• Een positieve houding
• Een aanpakkersmentaliteit
• Oog voor detail

Over de vacature

Wat ga je doen? Door de groei van HORNBACH zijn we op zoek naar een nieuwe Bedrijfsleider voor een van onze vestigingen in regio Noord-Holland. Je start met een uitgebreide inwerkperiode in een van onze bestaande vestigingen, zodat je onze organisatie, werkwijze en collega's goed leert kennen. Daarna ben je klaar om jouw rol als Bedrijfsleider binnen de regio op te pakken. 12.000 tot 22.000 vierkante meter winkeloppervlak, meer dan 120.000 artikelen en een team van zo'n 40 tot 50 collega's als bedrijfsleider. Jij houdt het overzicht, stuurt aan, ontwikkelt mensen en zorgt samen met jouw team voor tevreden klanten. Jij regelt het. Jouw verantwoordelijkheden als Bedrijfsleider Verkoop: Samen met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders zorg je ervoor dat de doelstellingen van de vestiging worden behaald. Je stuurt een verkoopteam van 40 tot 50 collega's aan. Je coacht, begeleidt én ontwikkelt medewerkers. Je bent zichtbaar op de winkelvloer, geeft het goede voorbeeld en stimuleert jouw team om klanten proactief te helpen. Je controleert of de winkel er verzorgd uitziet, producten aantrekkelijk gepresenteerd zijn en de voorraad op orde is. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving voor alle collega's binnen jouw team. Je signaleert kansen en behoeften van klanten en vertaalt deze samen met jouw team naar de juiste oplossingen. Kortom: met jouw enthousiasme weet je collega's mee te nemen, te ontwikkelen en iedere dag het beste uit het team te halen. Wat breng je mee? Je denkt als een hbo’er. Of je neemt een bak aan retailervaring mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 3 jaar leidinggegeven aan een team van 25 collega’s of meer. Ook heb je ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je wilt 38 uur per week binnen onze openingstijden aan de slag. Wat krijg je van ons? Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.916,- t/m € 5.555,- (Styr 8) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende. Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau. Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten. Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt. Wat krijg je van ons 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten. Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies. Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen. Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp. Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel. Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen. Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet. Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub. Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei. Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als filiaalmanager bij Trekpleister ben jij het stralende gezicht van dé drogist in jouw buurt. Een winkel managen en 100% tevreden klanten, daar word jij blij van! Als winkelmanager sta je midden in het hart van de wijk. Jij weet wat jouw klanten belangrijk vinden. Bij Trekpleister draai je als filiaalmanager lekker mee op de winkelvloer. Met jouw persoonlijke aandacht en betrokkenheid maak jij echt het verschil. En je krijgt alle ruimte om met nieuwe ideeën te komen, graag zelfs!

Als echte peoplemanager stuur je een klein, maar hecht en gezellig team aan. Je motiveert jouw team om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Jullie lachen en hebben veel plezier samen, terwijl jullie ervoor zorgen dat de winkel altijd tiptop in orde is. Jullie doen er alles aan om de klant blij te maken met een goed advies of verrassende tip. En mocht je het antwoord op een health- of beautyvraag niet meteen weten, dan zoek jij het uit. Met jouw team en kennis van health & beautyproducten maak je van jouw winkel elke dag weer een succes. En zoals jij aandacht aan de klant geeft, geven wij aandacht aan jou. Geen zorgen als je niet alles meteen weet, wij bieden de ondersteuning en begeleiding die je nodig hebt. Zo word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je verschillende trainingen om alle ins en outs van het vak te leren. Zo ben je goed voorbereid om jouw winkel te runnen en er een succes van te maken. Kom als filiaalmanager bij Trekpleister werken en maak samen met jouw team het verschil in de buurt. Dit krijg je ervoor terug

• Werkplezier en een hecht team met collega’s die er net als jij alles aan doen om de klant blij te maken.
• Een aantrekkelijk startsalaris tussen de € 3.131,- en € 3.510,- bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en leeftijd) bij een contract van 37 uur per week.
• Een bonus die afhangt van het succes van jouw winkel. Prestaties worden beloond!
• 25 vakantiedagen, afhankelijk van je contracturen, om lekker te ontspannen. Neem gerust een dag vrij!
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, je krijgt bij ons alle ruimte om te groeien.

Nog meer extraatjes waar je blij van wordt!

• Personeelskorting bij onze winkelformules Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL.
• Een pensioenregeling, we denken ook aan jouw toekomst!
• Vergoeding van studiekosten, omdat leren altijd een goed idee is.
• Leuke aanbiedingen en kortingen bij tal van winkels, webshops, pretparken en meer.
• Een wervingsbonus van € 100,- tot maar liefst € 1.000,- bruto voor een nieuwe collega.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je continu bezig bent.
• Je bent een echte ondernemer die weet wat een effectieve winkelorganisatie inhoudt.
• Je weet als geen ander hoe je collega’s het beste kunt motiveren en stimuleren.
• Je bent sociaal en kunt goed communiceren, mondeling én op papier.
• Je wilt graag het erkende Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).

Kom ons team versterken en solliciteer direct. Daar worden wij blij van!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Over de baanVergeet een saaie bijbaan. Als Instore Promotiemedewerker sta jij midden in de supermarkt en laat je klanten de nieuwste producten ontdekken. De ene keer bereid je een vers hapje, de andere keer deel je een drankje of sample uit. Je maakt makkelijk een praatje, werkt voor bekende merken en zorgt dat klanten met een glimlach verder lopen.

Dit ga je doen

Jij staat midden in de supermarkt, klaar om klanten kennis te laten maken met een nieuw product. Met jouw enthousiasme nodig je mensen uit om iets nieuws te proeven en zorg je voor een leuke ervaring tijdens het winkelen.

Het mooiste? Jij bepaalt zelf welke opdrachten je aanneemt. Tijdens onze wekelijkse belronde geef je jouw voorkeuren door: welk type product je wilt promoten, waar je wilt werken en hoe ver je wilt reizen. Zo zorgen we samen voor opdrachten die perfect bij jou passen.

Vooraf ontvang je duidelijke instructies van ons team. Geen verrassingen dus jij weet precies wat je waar en wanneer doet. En dan? Dan steel jij de show in jouw supermarkt met een hapje of drankje dat niemand kan weerstaan.

Wat levert het je op?

• Iedere vrijdag je verdiende loon op je rekening;
• Minimumloon + €1,25 extra per uur;
• Vakantiegeld en vakantiedagen boven op je loon;
• 100% reiskostenvergoeding;
• Flexibel contract of mogelijkheid tot werken als zzp'er;
• Wat je dan daadwerkelijk als loon krijgt? Klik hier voor het overzicht.

Dit breng je mee

• Een flinke dosis enthousiasme;
• Energie waar klanten blij van worden;
• Je stapt zelf op mensen af;
• De drive om merken op een leuke manier tot leven te brengen;
• Je spreekt goed Nederlands. (For this job it is required that you speak Dutch fluently).

Is dit helemaal iets voor jou?

Reageer snel via het formulier of stuur ons een WhatsApp. Liever eerst even bellen? Kan ook! Bel naar 085-0003869, we vertellen je graag meer.

Salarisomschrijving

10 - 18.9

Over de vacature

Dit ga je doen

Als filiaalmanager bij Trekpleister ben jij het stralende gezicht van dé drogist in jouw buurt. Een winkel managen en 100% tevreden klanten, daar word jij blij van! Als winkelmanager sta je midden in het hart van de wijk. Jij weet wat jouw klanten belangrijk vinden. Bij Trekpleister draai je als filiaalmanager lekker mee op de winkelvloer. Met jouw persoonlijke aandacht en betrokkenheid maak jij echt het verschil. En je krijgt alle ruimte om met nieuwe ideeën te komen, graag zelfs!

Als echte peoplemanager stuur je een klein, maar hecht en gezellig team aan. Je motiveert jouw team om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Jullie lachen en hebben veel plezier samen, terwijl jullie ervoor zorgen dat de winkel altijd tiptop in orde is. Jullie doen er alles aan om de klant blij te maken met een goed advies of verrassende tip. En mocht je het antwoord op een health- of beautyvraag niet meteen weten, dan zoek jij het uit. Met jouw team en kennis van health & beautyproducten maak je van jouw winkel elke dag weer een succes. En zoals jij aandacht aan de klant geeft, geven wij aandacht aan jou. Geen zorgen als je niet alles meteen weet, wij bieden de ondersteuning en begeleiding die je nodig hebt. Zo word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je verschillende trainingen om alle ins en outs van het vak te leren. Zo ben je goed voorbereid om jouw winkel te runnen en er een succes van te maken. Kom als filiaalmanager bij Trekpleister werken en maak samen met jouw team het verschil in de buurt. Dit krijg je ervoor terug

• Werkplezier en een hecht team met collega’s die er net als jij alles aan doen om de klant blij te maken.
• Een aantrekkelijk startsalaris tussen de € 3.131,- en € 3.510,- bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en leeftijd) bij een contract van 37 uur per week.
• Een bonus die afhangt van het succes van jouw winkel. Prestaties worden beloond!
• 25 vakantiedagen, afhankelijk van je contracturen, om lekker te ontspannen. Neem gerust een dag vrij!
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, je krijgt bij ons alle ruimte om te groeien.

Nog meer extraatjes waar je blij van wordt!

• Personeelskorting bij onze winkelformules Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL.
• Een pensioenregeling, we denken ook aan jouw toekomst!
• Vergoeding van studiekosten, omdat leren altijd een goed idee is.
• Leuke aanbiedingen en kortingen bij tal van winkels, webshops, pretparken en meer.
• Een wervingsbonus van € 100,- tot maar liefst € 1.000,- bruto voor een nieuwe collega.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je continu bezig bent.
• Je bent een echte ondernemer die weet wat een effectieve winkelorganisatie inhoudt.
• Je weet als geen ander hoe je collega’s het beste kunt motiveren en stimuleren.
• Je bent sociaal en kunt goed communiceren, mondeling én op papier.
• Je wilt graag het erkende Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).

Kom ons team versterken en solliciteer direct. Daar worden wij blij van!

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een filiaalmanager in de dop en wil je aan de slag bij een van de leukste en succesvolste winkelketens van Nederland? Dan is Kruidvat dé plek waar jij je ondernemerstalenten kunt ontwikkelen. Samen met de filiaalmanager run je een eigen filiaal, waar geen dag hetzelfde is. Gelukkig maar, want jij krijgt van al die hectiek en veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden juist veel energie! Het ene moment ben je de winkel slim aan het herindelen en het andere moment vraagt een collega of klant je om advies. Je bent een pro op de winkelvloer en maakt zo echt onderdeel uit van het team. Jullie zijn goed op elkaar ingespeeld en gaan voor de hoogste dagomzet én voor die glimlach op het gezicht van iedere klant. Een dag geknald en lekker gedraaid? Dat voelt goed! Tijd voor een trots berichtje in de groepsapp. Is de filiaalmanager er een keertje niet? Dan ben jij eindverantwoordelijk en stuur jij het #vriendenteam aan. En omdat je zo goed ingewerkt bent, gaat dat je hartstikke goed af!

Dit krijg je ervoor terug

• Een superleuk #vriendenteam vol enthousiaste collega’s.
• Je start, afhankelijk van je ervaring en leeftijd, met een salaris tussen de € 2.647,- en € 3.383,- bruto per maand als je 37 uur per week werkt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
• Goede begeleiding, doorgroeimogelijkheden en opleidingen (wij betalen!) aan onze eigen AS Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL. Jazeker, deze horen er ook bij!
• En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus die kan oplopen tot maar liefst € 1.000,- bruto.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waar je continu bezig bent.
• Je bent een sociaal persoon en kunt goed communiceren en anderen motiveren.
• Je bent commercieel ingesteld en flexibel inzetbaar.
• Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).

Join #teamkruidvat! Solliciteer direct en laten we kijken of we een ‘match’ zijn.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een geboren leider met lef? Dan is Kruidvat dé plek waar je jouw ondernemerschap en management skills optimaal kunt inzetten en ontwikkelen. Als filiaalmanager ben je samen met je assistent verantwoordelijk voor het succes van jouw winkel. Dat is hard werken, maar juist dat maakt jouw job zo fun!

Samen met jouw team ga je voor de hoogste dagomzet én voor die glimlach op het gezicht van iedere klant. Je zorgt ervoor dat je team goed op elkaar is ingespeeld en dat alles op de vloer én achter de schermen smooth verloopt. Van het op tijd bestellen van nieuwe artikelen tot het aanvullen en aantrekkelijk maken van de schappen: jij zorgt ervoor dat alles tiptop in orde is. Je hebt een gezonde portie lef en weet als geen ander hoe je verschillende taken zo efficiënt en succesvol mogelijk kunt uitvoeren.

Als filiaalmanager stimuleer je je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, maar ook jij kunt altijd op steun rekenen. Zo krijg je uitstekende begeleiding van je districtmanager en collega’s van kantoor en logistiek. En ben je toe aan een nieuwe stap? Dan is er altijd ruimte voor jouw ambities. Wat dacht je van een groter filiaal of de functie van districtmanager? Uitdagingen genoeg bij Kruidvat, dus dream big!

Dit krijg je ervoor terug

• Een #vriendenteam vol enthousiaste collega’s.
• Een startsalaris tussen de € 3.131,- en € 4.199,- bruto per maand bij een contract van 37 uur per week. Dit is afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
• Intensieve begeleiding, doorgroeimogelijkheden, opleidingen en trainingen (wij betalen!) aan onze eigen AS Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL.
• En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus die kan oplopen tot maar liefst € 1.000,- bruto.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waar je continu bezig bent.
• Je bent sociaal en kunt goed communiceren en anderen motiveren.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent een echte ondernemer die altijd voor goud gaat.
• Je wilt graag het erkende Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).

Join #teamkruidvat! Solliciteer direct en laten we kijken of we een ‘match’ zijn.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een geboren leider met lef? Dan is Kruidvat dé plek waar je jouw ondernemerschap en management skills optimaal kunt inzetten en ontwikkelen. Als filiaalmanager ben je samen met je assistent verantwoordelijk voor het succes van jouw winkel. Dat is hard werken, maar juist dat maakt jouw job zo fun!

Samen met jouw team ga je voor de hoogste dagomzet én voor die glimlach op het gezicht van iedere klant. Je zorgt ervoor dat je team goed op elkaar is ingespeeld en dat alles op de vloer én achter de schermen smooth verloopt. Van het op tijd bestellen van nieuwe artikelen tot het aanvullen en aantrekkelijk maken van de schappen: jij zorgt ervoor dat alles tiptop in orde is. Je hebt een gezonde portie lef en weet als geen ander hoe je verschillende taken zo efficiënt en succesvol mogelijk kunt uitvoeren.

Als filiaalmanager stimuleer je je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, maar ook jij kunt altijd op steun rekenen. Zo krijg je uitstekende begeleiding van je districtmanager en collega’s van kantoor en logistiek. En ben je toe aan een nieuwe stap? Dan is er altijd ruimte voor jouw ambities. Wat dacht je van een groter filiaal of de functie van districtmanager? Uitdagingen genoeg bij Kruidvat, dus dream big!

Dit krijg je ervoor terug

• Een #vriendenteam vol enthousiaste collega’s.
• Een startsalaris tussen de € 3.131,- en € 4.199,- bruto per maand bij een contract van 37 uur per week. Dit is afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
• Intensieve begeleiding, doorgroeimogelijkheden, opleidingen en trainingen (wij betalen!) aan onze eigen AS Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL.
• En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus die kan oplopen tot maar liefst € 1.000,- bruto.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waar je continu bezig bent.
• Je bent sociaal en kunt goed communiceren en anderen motiveren.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent een echte ondernemer die altijd voor goud gaat.
• Je wilt graag het erkende Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).

Join #teamkruidvat! Solliciteer direct en laten we kijken of we een ‘match’ zijn.

Over de vacature

Wat ga je doen? Samen met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders zorg je voor een goede omzet, tevreden en gezonde collega’s en een goede sfeer. Daar stá je, met opgestroopte mouwen. Als onze spiksplinternieuwe Bedrijfsleider Verkoop in Amsterdam. 12.000 tot 22.000 vierkante meter oppervlakte met meer dan 120.000 artikelen om je heen. En belangrijker nog: 40-50 collega’s die je aanstuurt en ontwikkelt en een veelvoud aan gepassioneerde klanten die jij met jouw team blij maakt. Jij regelt het. Jouw taken als Bedrijfsleider Verkoop: Samen met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders zorg je ervoor dat de doelstellingen van de vestiging behaald worden. Je stuurt een Verkoopteam van 40-50 collega’s aan. Je coacht, begeleidt én leidt collega’s op. Je bent aanwezig op de winkelvloer, draagt een proactieve klantbenadering uit en motiveert jouw collega’s om hetzelfde te doen. Je controleert of producten aantrekkelijk in de schappen staan en of de voorraad klopt. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving voor alle collega’s in jouw team. Tegelijkertijd vang je nieuwe behoeften van klanten op voor de uitvoer van hun projecten. Jij snapt hoe we daar bij HORNBACH slim op in kunnen spelen. Kortom: met je enthousiasme coach je je team en neem je alle collega’s mee in je plannen - YippiejajaYippieYippieYeah! Wat breng je mee? Je denkt als een hbo’er. Of je neemt een bak aan retailervaring mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 3 jaar leidinggegeven aan een team van 25 collega’s of meer. Ook heb je ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je wilt 38 uur per week binnen onze openingstijden aan de slag. Spreek je Duits? Dan is dat mooi meegenomen! Wat krijg je van ons? Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.916,- t/m € 5.555,- (Styr 8) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende. Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!