Medewerker groot groen Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Hovenier Aanleg ben jij betrokken bij het realiseren van complete tuinen en groenprojecten — van ruwe grond tot een prachtig opgeleverd eindresultaat. Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en uitdagend:

• Uitvoeren van grondwerk en uitzetten van hoogtes volgens tekening
• Aanleggen van straatwerk, borders en schuttingen
• Aanplant van beplanting, bomen en struiken
• Aanleggen van gazons en groene elementen
• Werken met handgereedschap en machines zoals een rupsdumper of minikraan
• Netjes afwerken en opleveren van aanlegprojecten conform de projectspecificaties
• Bijdragen aan het groene karakter van de gemeente Amsterdam en omgeving

Wat wij bieden:

Bij ons kom je terecht in een organisatie die groeit, professioneel werkt en vol ambitie zit. Jij als vakman of vakvrouw bent daar een essentieel onderdeel van. Wat je van ons mag verwachten:

• Salaris van €2.683 – €3.783 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Werken conform de CAO voor de Groensector
• Moderne machines en goed onderhouden materieel
• Afwisselende projecten — van particulier tot gemeentelijke aanbestedingen
• Vast contract bij goed functioneren
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen het bedrijf
• Werken in een hecht team met korte lijnen en een prettige sfeer

Wij werken conform de CAO voor de Groensector en stellen hoge eisen aan veiligheid, kwaliteit en vakmanschap. Ben jij de Hovenier Aanleg vacature regio Amsterdam waar wij naar op zoek zijn, en wil jij jouw werk in het groen Amsterdam naar een hoger niveau tillen?

Solliciteer eenvoudig met de sollicitatiebutton.

Over het bedrijf:

Wij zijn een groot hoveniersbedrijf met meerdere vestigingen dat actief is in de regio Amsterdam en ver daarbuiten. Van exclusieve particuliere tuinen tot grootschalige gemeentelijke aanlegprojecten — wij pakken het allemaal aan. Ons team bestaat uit gedreven vakspecialisten die samen de mooiste groene omgevingen realiseren. We investeren in moderne machines, een sterk werkproces en in de mensen die het verschil maken. Wil jij deel uitmaken van een professionele en ambitieuze organisatie in de groensector Amsterdam? Dan zoeken wij jou.

Wat is het salaris voor de functie Hovenier Aanleg in de regio Amsterdam?

Het salaris voor deze functie bedraagt €2.683 – €3.783 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en opleiding. Wij hanteren de CAO voor de Groensector.

Waar is deze functie gevestigd?

Deze vacature is gevestigd in de regio Amsterdam, provincie Noord-Holland. Je werkt als buitendienst medewerker groen aan diverse aanlegprojecten in de gemeente Amsterdam en omliggende gemeenten.

Is werkervaring verplicht voor deze Hovenier Aanleg vacature?

Ervaring als Hovenier Aanleg is een pré, maar zeker geen harde eis. Wij zoeken iemand met een aanpakkersmentaliteit, affiniteit met de groensector Amsterdam en de motivatie om te groeien. Een achtergrond in MBO Groen niveau 2 of 3 is waardevol maar niet verplicht.

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Solliciteer eenvoudig met de sollicitatiebutton. Wij nemen snel contact met je op.

Vereisten:

Wij zoeken een gemotiveerde aanpakker met passie voor buiten werken en oog voor kwaliteit. Ervaring als Hovenier Aanleg is mooi meegenomen, maar zeker geen harde eis — jouw instelling telt net zo hard. Je beschikt over:

• Affiniteit met groen en buitenwerk
• Rijbewijs B (verplicht)
• Aanpakkersmentaliteit en oog voor kwaliteit
• Ervaring in de hovenierssector of groen is een pré (bijv. MBO Groen niveau 2 of 3)
• Teamspeler die ook zelfstandig kan functioneren
• Motivatie om nieuwe technieken en werkwijzen te leren

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie Van Hilligaertstraat in Amsterdam De Pijp zoeken we een professional/pedagogisch medewerker* voor de verticale groep (0-4 jaar). Onze locatie huisvest zowel het kinderdagverblijf als een BSO-groep.

De werkdag
Bij ons is geen dag hetzelfde. We gaan met de dreumessen naar de kinderboerderij, met de peuters naar Artis en organiseren babymassage voor de allerkleinsten. Soms wandelen we naar de markt om vis te halen. Bij de gemeenteraadsverkiezingen gingen we samen stemmen. Eigen inbreng en initiatief staan bij ons centraal, we doen het samen.

De tuin
Groot, groen en elke dag in gebruik. Klimmen, rennen, graven en dat is voor midden in De Pijp bijzonder. Onze buitenruimte is een verlengstuk van de groep en biedt eindeloos veel mogelijkheden.

Het team
Iedereen brengt iets anders mee en dat is precies onze kracht. De een is creatief, de ander sportief, weer een ander maakt de mooiste foto's van de kinderen. Vier keer per jaar organiseren we samen een ouder-kindactiviteit: stampotavond, zomerfeest, ruilmarkt , altijd met het hele team. We werken samen, denken mee en bouwen aan echte verbinding. Met elkaar, de kinderen en de ouders. Want als het team goed zit, merken de kinderen dat ook.

Bereikbaarheid
De locatie is uitstekend bereikbaar met tram, bus en fiets.

Onze volgende (ouder)activiteit, die bedenken we graag met onze nieuwe collega!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker.Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Werken bij De Kleine Wereld betekent elke dag iets bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én aan je eigen groei. Je werkt in een betrokken team waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan. Of het nou gaat om academiedagen, teamuitjes of gewoon een goede samenwerking op de groep: we zorgen goed voor elkaar.

De Kleine Wereld maakt deel uit van Samenwerkende Kinderopvang, samen met SamSam en Eigen & Wijzer. Zo heb je de warmte en vertrouwdheid van een kleinschalige locatie, met de kracht en mogelijkheden van een grotere organisatie in je rug. Locatiemanagers en pedagogisch professionals steunen elkaar waar nodig, want samen werken we aan de beste opvang voor elk kind.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst Een collega die schoolfoto’s maakt, een ander die het liefst buitenactiviteiten organiseert en weer een ander die creatief van alles uit de kast trekt. Bij ons telt jouw eigen inbreng écht. Wat breng jij mee?

Over de vacature

Als junior facilitair medewerker bij NS in Amsterdam werk je zelfstandig en pak je facilitaire taken proactief op. Omdat de facilitair manager niet dagelijks aanwezig is, neem je zelf initiatief en zorg je voor een veilige en nette werkomgeving.

• Nederland duurzaam bereikbaar voor iedereen.

• Flexibele werktijden

• Je krijgt goede begeleiding van je buddy of jobcoach

Daarom wil je als junior facilitair medewerker NS werken in Amsterdam

• Jij draagt direct bij aan een veilige, nette en prettige werkomgeving voor collega's, bezoekers en leveranciers.
• Je maakt deel uit van een collegiaal en divers team in een dynamische werkomgeving, waar je zelfstandig aan de slag gaat en vertrouwen krijgt, ook omdat de facilitair manager niet elke dag op locatie aanwezig is.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving waar geen dag precies hetzelfde is en waar eigenaarschap, veiligheid, werkplezier en inclusie belangrijk zijn.

Bas: "We zijn allemaal uniek en iedereen levert zijn of haar eigen waardevolle bijdrage aan het succes van onderhoudsbedrijf".

Goed om te weten:

• Het betreft een Participatiebaan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). Indien je niet geregistreerd staat in het Doelgroepenregister is het niet mogelijk om te solliciteren naar deze functie.
• Je bent veel in beweging en wisselt zitten en staan af.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving. Werkzaamheden kunnen per dag en ook gedurende de dag veranderen. Het is daarom belangrijk dat je kunt schakelen en je aanpast aan wat er op dat moment nodig is.
• De locatie bevindt zich op 8 minuten met bus lijn 40 vanaf station Amsterdam Amstel naar station Science Park. Dan is het nog 5 minuten lopen naar het onderhoudsbedrijf.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit ga je doen als junior facilitair medewerker in Amsterdam
Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn belangrijk voor ons. Bij NS doen we er alles aan om jou hierin zo goed mogelijk te ondersteunen. Als junior facilitair medewerker werk je in het onderhoudsbedrijf in Watergraafsmeer en ben je een belangrijke schakel in het draaiende houden van een prettig werkklimaat voor iedereen. Je dag deel je grotendeels zelf in: je bepaalt aan de hand van prioriteiten welke taken je uitvoert. We begeleiden je natuurlijk zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt. Dankzij jouw praktische instelling en vriendelijke, servicegerichte houding ben je voor het hele team onmisbaar, want:

• Je registreert facilitaire meldingen, zet deze door naar de juiste leverancier en volgt ze zorgvuldig op. Daarbij schat je in wat urgent is en houd je de voortgang in de gaten.
• Je voert kleine technische en praktische werkzaamheden uit die passen bij jouw kennis en mogelijkheden. Denk aan eenvoudige reparaties, het vervangen van materialen of het signaleren van een storing.
• Je helpt bij het onderhoud van het terrein en groen, bijvoorbeeld door zwerfafval of onkruid te verwijderen en door werkzaamheden die je niet zelf uitvoert tijdig te melden.
• Je zorgt voor orde, netheid en veiligheid. Je signaleert wat beter of veiliger kan, pakt dit zelf op of meldt het bij de juiste collega.
• Je bent een vriendelijk en servicegericht aanspreekpunt voor collega's, bezoekers en leveranciers. Je ontvangt hen, maakt hen wegwijs en begeleidt leveranciers naar de juiste plek.
• Je leeft afspraken en huisregels na en spreekt anderen hier respectvol op aan wanneer dat nodig is. Ook gebruik je voorgeschreven veiligheidskleding en veiligheidsschoenen op de juiste manier.

Met jouw praktische instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en hart voor de zaak maak je het verschil. Je bent standvastig, staat open voor feedback en helpt mee om de locatie iedere dag een beetje beter te laten functioneren.

Hier ga je werken
Je werkt bij onderhoudsbedrijf in Watergraafsmeer, deze locatie is ongeveer 8 minuten met bus lijn 40 vanaf station Amsterdam Amstel naar station Science Park. Dan is het nog 5 minuten lopen naar het onderhoudsbedrijf. Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar en de werkdagen bepalen we in overleg. Collega's omschrijven de cultuur binnen het team en afdeling als een prettige omgeving, waar men enthousiast, behulpzaam en flexibel alles oppakt met elkaar. Er komen verschillende culturen bij elkaar, jong en oud, wat een fijne sfeer oplevert! Je wordt in eerste instantie begeleid door een ervaren collega. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie junior facilitair medewerker.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent in bezit van minimaal mbo 3 werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van facilitair of technisch/bouwkunde.
• Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een pre. Belangrijker is dat je affiniteit hebt met een technische werkomgeving en praktisch werk.
• Je bent een echte zelfstandige die goed kan plannen en prioriteiten stelt. Je hebt geen moeite met werken zonder dagelijks direct toezicht en je pakt het werk proactief op.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kunt omgaan met werkzaamheden die niet iedere dag hetzelfde verlopen. Je schakelt makkelijk wanneer een situatie of prioriteit verandert.
• Je hebt kennis van MS office 365, waaronder Word, Excel, etc.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en hebt een praktische, hands-on instelling.
• Je bent servicegericht en faciliterend ingesteld, dat zijn kenmerken die bij jou passen.

Werken binnen NS betekent werken in een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:

• Een salaris is afhankelijk van opleiding en opgedane werkervaring en is minimaal € 2.725,- en maximaal € 3.432,- per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) (schaal 54).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar vóór vrijdag 6 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ilonka Wendels, corporate recruiter.

Nog vragen? Neem contact op met Corrie of Jerina via

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Om te solliciteren maken wij gebruik van een sollicitatieformulier. Naast jouw persoonlijke gegevens en cv zal je worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig maar mag uiteraard wel.
• Het 1e sollicitatiegesprek vindt plaats d.m.v. videobellen (MS Teams).
• Het betreft een tijdelijke functie van 7 maanden tot 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wel staan we open om in contact te komen met re-integratiebedrijven en jobcoach-organisaties.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Telefonisch intakegesprekWe maken graag eerst telefonisch kennis met je.
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek met de recruiter en de manager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
• Arbeidsvoorwaardengesprek . click apply for full job details