Onderwijs, Onderzoek & Wetenschap Vacatures in Alphen Aan De Rijn

Over de vacature

Vacature omschrijving

-

Wil jij eraan bijdragen dat iedere student een diploma kan halen? Onderhoud je graag contact met bijvoorbeeld studenten, ouders, studieloopbaanbegeleiders en officiële instanties? En word je blij van kleine overwinningen als stap naar dat einddiploma? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!

Want dit mag je als Adviseur aanwezigheid gaan doen

Je houdt overzicht over het verzuim van studenten in de verschillende onderwijsteams. Je neemt hiervoor proactief deel aan klasbesprekingen en teamvergaderingen.

Je gaat in gesprek met studenten en eventueel ook hun ouders om te achterhalen wat de reden van verzuim is en wat mogelijke oplossingen voor de toekomst zijn.

Je geeft een terugkoppeling van de gesprekken aan je collega's van Begeleiding & Ondersteuning Studiesucces, studieloopbaanbegeleiders, leerplichtambtenaren of medewerkers van het Doorstroompunt (DSP).

Je houdt een punctuele administratie bij, zodat je werk goed is gedocumenteerd.

En daar krijg je veel voor terug!

Het geeft een goed gevoel om studenten die vaak absent zijn alsnog te helpen hun diploma te halen. En er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 2650 tot maximaal € 3920 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 7, cao mbo). Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als Adviseur aanwezigheid:

8.33% eindejaarsuitkering;

8% vakantietoeslag;

een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;

de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;

31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling van 36,86 uur p/w;

een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;

een telefoon en thuiswerk vergoeding;

een bijdrage voor de sportschool;

een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

Hoe je werkdag eruit zal zien?

We vroegen het aan Adviseur aanwezigheid Amna: "Iedere ochtend klap ik de laptop open en bekijk ik het aantal aanmeldingen die zijn binnengekomen vanuit de verschillende onderwijs teams. Bij vragen zoek ik contact met de betreffende collega's van Begeleiding & Ondersteuning Studiesucces en met studieloopbaanbegeleiders. Daarbij heb ik vooral een signaleringsfunctie. Het gaat namelijk niet altijd om spijbelen of ziek zijn. Vaak spelen er ook persoonlijke redenen. In de middag doe ik veelal administratief werk en koppel ik de informatie terug naar de aanmelders en eventueel leerplichtambtenaren of medewerkers van het DSP. Daarnaast neem ik ook regelmatig deel aan klasbesprekingen met docenten: welke studenten verzuimen vaak, over wie zijn zorgen, wat zijn de uitgezette acties? Al ons werk draait erom de student binnenboord te houden."

We vroegen Amna ook wat haar motiveert:

"Ik word er blij van als ik informatie uit studenten kan krijgen, die ze niet eerder op school hebben durven zeggen. Als aanwezigheidsmedewerker zien ze mij niet dagelijks, dus voelen ze zich veiliger om open te zijn. Bovendien blijf ik altijd net zolang doorvragen tot ik echt snap waarom iemand niet naar school komt. Ook vind ik het fijn als ik studenten weer op weg kan helpen."

Dus, herken jij jezelf hierin?

Oog voor de individuele student

Secuur in administratief werk

Proactieve instelling

Flexibel en toch oplossingsgericht

Goed in samenwerking

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

Een mbo-4-diploma

Ervaring als verzuimedewerker (voorkeur)

Goede digitale vaardigheden

Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Voor deze functie dien je een verklaring omtrent goed gedrag (VOG) te overhandigen.

Solliciteer dan bij ons als Adviseur aanwezigheid

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Kijk dan op onze website of neem contact op met, teamleider, BOSS per mail op

Begeleiding & Ondersteuning Studiesucces

Begeleiding & Ondersteuning Studiesucces (BOSS) adviseert en begeleidt studenten en onderwijsteams om er samen voor te zorgen dat studenten succesvol een beroepsopleiding met diploma kunnen afronden. Daarnaast werkt BOSS samen in gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden, gericht op het voorkomen van voortijdige schooluitval. Bij BOSS zijn ook altijd meerdere externe experts actief. Bijvoorbeeld schoolmaatschappelijk werkers, een GGD-medewerker en regionale leerplichtambtenaren.

We plaatsen deze vacature zowel intern als extern waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de procedure.

Sollicitatieprocedure

Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van Ons Middelbaar Onderwijs.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat een geluk!
Een vacature op VSO Prisma

Leerkracht (2 dagen)

Wij zoeken met ingang van 1 december (of eerder) een leerkracht voor 2 dagen. Deze vacature betreft een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast dienstverband.

Ben jij een betrokken en gedreven leerkracht met een hart voor leerlingen die extra ondersteuning en aandacht nodig hebben? Zoek jij een werkomgeving waar je het verschil kunt maken en er ook ruimte is voor humor en plezier? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De school
Prisma is een school met twee locaties voor leerlingen met een verstandelijke of een meervoudige beperking, een school voor zeer moeilijk lerenden (zml). Het betreft een vacature op het VSO. VSO Prisma biedt onderwijs aan leerlingen van 12 tot 18 jaar.

We spelen in op de individuele behoeften, talenten en uitdagingen van ieder kind. Ons doel is daarbij altijd om de leerlingen te laten uitstromen met een erkend VSO diploma (wettelijk sinds 2022) en dat de leerlingen uitstromen naar een daginvulling die bij hen past. Dat kan dagbesteding, (beschut) arbeid of vervolgonderwijs zijn.
Het VSO biedt onderwijs aan ongeveer 110 leerlingen van 12 tot 18 jaar.

Waar staan we voor
Als leerkracht in ons team werk je met leerlingen die moeilijk lerend zijn en soms extra uitdagingen ervaren. In deze rol staan relatie, competentie, autonomie en eigenaarschap centraal. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om een sterke relatie op te bouwen, zodat elk kind zich veilig, gewaardeerd en gezien voelt. Dit vormt de basis voor hun ontwikkeling.

Met jouw competentie geef je elke leerling de kans om zijn of haar eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Voor de leerlingen betekent dit dat ze kunnen ervaren dat ze iets kunnen leren en vooruitgang boeken, zelfs als het in kleine stapjes gaat. Je past je didactische vaardigheden aan op hun unieke leerbehoeften, zodat ze zich niet alleen gehoord, maar ook begrepen voelen.

In onze school krijg je de ruimte om autonomie te ervaren. Jij hebt de vrijheid om je onderwijsaanpak af te stemmen op de specifieke behoeften van elke leerling. Voor de leerlingen betekent dit dat ze de kans krijgen om op hun eigen tempo en op een manier die bij hen past te leren. Jij creëert een omgeving waarin ze zelfvertrouwen kunnen opbouwen en hun eigen mogelijkheden ontdekken.

We geloven in eigenaarschap. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van je leerlingen en krijgt de kans om samen met je collega's de koers van ons onderwijs verder te bepalen. Vanuit het perspectief van de leerling betekent dit dat ze zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen leerproces en zich gemotiveerd weten om hun doelen te behalen.

Wij bieden:

• een enthousiast en gevarieerd team van circa 40 medewerkers (VSO);
• een goede werksfeer;
• een kans op een mooie ervaring binnen het VSO zml-onderwijs;
• ruimte om mee te denken;
• een kleine klas (12-14 leerlingen);
• de arbeidsvoorwaarden van SCOPE; salarisschaal LC.
• tijdelijk, met uitzicht op vast dienstverband.

Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze leerlingen? Wil jij bijdragen aan een omgeving waarin ieder kind zich gezien voelt, kan groeien op zijn of haar eigen tempo, en kan ontdekken wat hij of zij kan bereiken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

Meer informatie
Bekijk onze website . Mocht je vragen hebben, neem contact op met de teamleider VSO Brenda Schouls 0172- 748180/

Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je (korte) motivatiebrief en cv uiterlijk 11 november a.s. via Meesterbaan t.a.v. Brenda Schouls.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker en wil je werken op een plek waar jouw talent écht wordt gezien? Dan zoekt Talento Kinderopvang jou!

Voor verschillende kinderdagverblijven (KDV) in en rondom Rotterdam zijn wij op zoek naar enthousiaste en betrokken
pedagogisch medewerkers.
Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, flexibel wilt werken of juist verschillende locaties wilt ontdekken:
bij Talento kijken we samen naar wat bij jou past.

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker zorg je iedere dag voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor kinderen.
Je houdt je onder andere bezig met:

• begeleiden en verzorgen van kinderen;
• stimuleren van hun ontwikkeling;
• organiseren van leuke en passende activiteiten;
• creëren van een veilige en gezellige groepssfeer;
• observeren en aansluiten bij de behoeften van kinderen;
• onderhouden van goed contact met ouders/verzorgers;
• samenwerken met collega's op de locatie.

Jouw aanwezigheid maakt het verschil. Jij zorgt ervoor dat kinderen zich veilig voelen, plezier hebben en zich kunnen ontwikkelen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten die:

• beschikken over een passend en erkend pedagogisch diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken;
• graag met kinderen werken;
• betrokken, enthousiast en betrouwbaar zijn;
• goed kunnen samenwerken;
• zelfstandig kunnen werken;
• beschikbaar zijn voor één of meerdere dagen per week.

Ervaring in de kinderopvang is prettig, maar vooral jouw motivatie, persoonlijkheid en pedagogische kwaliteiten vinden wij belangrijk.

Flexibel werken
Bij Talento kun je werken op een manier die bij jou past.
Je kunt bijvoorbeeld:

• één of meerdere vaste dagen per week werken;
• flexibel worden ingezet op verschillende KDV-locaties;
• tijdelijk extra uren werken;
• starten met een beperkt aantal uren en dit later uitbreiden;
• ervaring opdoen bij verschillende kinderopvangorganisaties in de regio Utrecht.

Samen kijken we naar jouw beschikbaarheid, voorkeuren en de locaties die bij jou passen.

Wat bieden wij jou?
Bij Talento Kinderopvang bieden we:

• een leuke en afwisselende baan in de kinderopvang;
• verschillende mogelijkheden in Utrecht en omgeving;
• flexibiliteit in dagen en uren;
• een passend salaris conform de geldende arbeidsvoorwaarden en evt extra's voor je flexibele inzet;
• persoonlijke begeleiding vanuit Talento;
• de mogelijkheid om bij verschillende organisaties en locaties ervaring op te doen;
• mogelijkheden om meer uren te werken wanneer je beschikbaarheid dit toelaat;
• aandacht voor jouw ontwikkeling en ambities.

Waarom Talento?
Talento Kinderopvang brengt talent en kinderopvang samen.
Wij vinden het belangrijk dat jij op een plek terechtkomt waar je met plezier werkt en waar jouw kwaliteiten tot hun recht komen.
Daarom kijken we niet alleen naar je diploma en beschikbaarheid, maar ook naar wie jij bent en waar jij energie van krijgt.
Wij zoeken de juiste match tussen jou en de kinderopvangorganisatie.

Interesse?
Wil jij aan de slag als pedagogisch medewerker in Rotterdam of omgeving?

Laat ons weten:

• welk diploma je hebt;
• hoeveel dagen/uren je beschikbaar bent;
• vanaf wanneer je beschikbaar bent;
• en wat voor type kinderopvang of locatie jouw voorkeur heeft.

Dan gaan wij samen op zoek naar een passende plek voor jou!

Arbeidsvoorwaarden

Verdien tussen de 18 en 27 euro per uur!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker en wil je werken op een plek waar jouw talent écht wordt gezien? Dan zoekt Talento Kinderopvang jou!

Voor verschillende kinderdagverblijven (KDV) in en rondom Utrecht zijn wij op zoek naar enthousiaste en betrokken pedagogisch medewerkers.
Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, flexibel wilt werken of juist verschillende locaties wilt ontdekken: bij Talento kijken we samen naar wat bij jou past.

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker zorg je iedere dag voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor kinderen.
Je houdt je onder andere bezig met:

• begeleiden en verzorgen van kinderen;
• stimuleren van hun ontwikkeling;
• organiseren van leuke en passende activiteiten;
• creëren van een veilige en gezellige groepssfeer;
• observeren en aansluiten bij de behoeften van kinderen;
• onderhouden van goed contact met ouders/verzorgers;
• samenwerken met collega's op de locatie.

Jouw aanwezigheid maakt het verschil. Jij zorgt ervoor dat kinderen zich veilig voelen, plezier hebben en zich kunnen ontwikkelen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten die:

• beschikken over een passend en erkend pedagogisch diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken;
• graag met kinderen werken;
• betrokken, enthousiast en betrouwbaar zijn;
• goed kunnen samenwerken;
• zelfstandig kunnen werken;
• beschikbaar zijn voor één of meerdere dagen per week.

Ervaring in de kinderopvang is prettig, maar vooral jouw motivatie, persoonlijkheid en pedagogische kwaliteiten vinden wij belangrijk.

Flexibel werken
Bij Talento kun je werken op een manier die bij jou past.
Je kunt bijvoorbeeld:

• één of meerdere vaste dagen per week werken;
• flexibel worden ingezet op verschillende KDV-locaties;
• tijdelijk extra uren werken;
• starten met een beperkt aantal uren en dit later uitbreiden;
• ervaring opdoen bij verschillende kinderopvangorganisaties in de regio Utrecht.

Samen kijken we naar jouw beschikbaarheid, voorkeuren en de locaties die bij jou passen.

Wat bieden wij jou?
Bij Talento Kinderopvang bieden we:

• een leuke en afwisselende baan in de kinderopvang;
• verschillende mogelijkheden in Utrecht en omgeving;
• flexibiliteit in dagen en uren;
• een passend salaris conform de geldende arbeidsvoorwaarden (en hoger dan gemiddeld;);
• persoonlijke begeleiding vanuit Talento;
• de mogelijkheid om bij verschillende organisaties en locaties ervaring op te doen;
• mogelijkheden om meer uren te werken wanneer je beschikbaarheid dit toelaat;
• aandacht voor jouw ontwikkeling en ambities.

Waarom Talento?
Talento Kinderopvang brengt talent en kinderopvang samen.
Wij vinden het belangrijk dat jij op een plek terechtkomt waar je met plezier werkt en waar jouw kwaliteiten tot hun recht komen.
Daarom kijken we niet alleen naar je diploma en beschikbaarheid, maar ook naar wie jij bent en waar jij energie van krijgt.

Wij zoeken de juiste match tussen jou en de kinderopvangorganisatie.

Interesse?
Wil jij aan de slag als pedagogisch medewerker in Utrecht of omgeving?

Laat ons weten:

• welk diploma je hebt;
• hoeveel dagen/uren je beschikbaar bent;
• vanaf wanneer je beschikbaar bent;
• en wat voor type kinderopvang of locatie jouw voorkeur heeft.

Dan gaan wij samen op zoek naar een passende plek voor jou!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Kinderen blij maken én zelf groeien? Dat kan hier allebei.

Jij houdt van werken met kinderen. Of je nu net je diploma op zak hebt of nog midden in je studie zit, als jouw opleiding aansluit kun jij al aan de slag op onze BSO in Rotterdam. Een plek waar opvang en onderwijs écht samenkomen.

Over de functie
Als pedagogisch professional op de BSO ben jij elke middag het vertrouwde gezicht voor een groep kinderen van 4 tot 12 jaar. Je werkt samen met een betrokken team dat jou meteen meeneemt en ruimte geeft voor jouw ideeën.

Wat ga je doen?

• Kinderen opvangen en begeleiden na schooltijd
• Activiteiten organiseren die aansluiten bij de groep, van sporten en knutselen tot buiten ravotten
• Bijdragen aan een veilig en positief pedagogisch klimaat
• Inspelen op de behoeften van individuele kinderen
• Samenwerken met een ervaren pedagogisch team

Functie-eisen

Wat vragen wij?

• Een afgerond diploma: MBO niveau 3 of 4 in de richting van Pedagogisch Medewerker Kinderopvang, Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker, Onderwijsassistent, Sport en Bewegingsleider of Sociaal Dienstverlener
• Op HBO-niveau kwalificeren onder andere PABO, Lerarenopleiding, Pedagogiek, Social Work, Sport & Bewegen, Cultureel Werk en Kunsteducatie
• Studeer je nog? Je kunt al aan de slag met minimaal 50% van je HBO-studiepunten. Check kinderopvang-werkt.nl voor jouw opleiding
• Een VOG of bereidheid die aan te vragen
• Betrouwbaar, energiek en initiatiefrijk

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Salaris conform CAO Kinderopvang
• Parttime uren in overleg, passend bij jouw situatie
• Een warme werkomgeving waar opvang en onderwijs samenkomen
• Persoonlijke begeleiding vanuit Talento
• Snelle uitbetaling
• Samen bouwen we aan jouw loopbaan. Dit door vanaf de start bij Talento een assessment te doorlopen en aan de hand van jouw talenten de kans hebt om een carriere op te bouwen.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer eenvoudig via MeesterBaan. Upload je cv en een korte motivatie, wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Liever eerst even sparren? Neem contact op met Talento, we denken graag met je mee!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Geen dag hetzelfde en toch altijd in je element? Dan is de flexpool precies wat jij zoekt.

Jij houdt van afwisseling. De ene dag sta je op een BSO vol energie en enthousiasme, de volgende dag ben jij het vertrouwde gezicht op het kinderdagverblijf of de peuteropvang. Via de Talento Flexpool werk je op meerdere locaties in Rotterdam en omgeving.

Over de functie
Jij wordt ingezet op verschillende locaties en opvangsoorten, van BSO tot KDV en peuteropvang. Jij springt in waar nodig, draait snel mee op een nieuwe groep en zorgt dat kinderen ook op jou kunnen rekenen, ook al ken je ze net.

Wat ga je doen?

• Flexibel ingezet worden op BSO, KDV en peuteropvang locaties in Rotterdam en omgeving
• Snel meedraaien op nieuwe groepen en locaties
• Kinderen opvangen en begeleiden, aangepast aan de leeftijdsgroep
• Bijdragen aan een veilig en positief pedagogisch klimaat
• Samenwerken met wisselende teams

Functie-eisen

Wat vragen wij?

• Een afgerond diploma in de richting van Pedagogisch Medewerker Kinderopvang of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker op MBO niveau 3 of 4, of een relevante HBO-opleiding zoals Pedagogiek of PABO
• Babyscholing en VVE-kwalificatie zijn gewenst vanwege de brede inzetbaarheid. Heb je die nog niet? Dan kijken we samen hoe je die kunt behalen
• Flexibel inzetbaar, je voelt je snel thuis op nieuwe plekken
• Een VOG of bereidheid die aan te vragen
• Betrouwbaar, energiek en initiatiefrijk

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Salaris conform CAO Kinderopvang
• Parttime uren in overleg, passend bij jouw situatie
• Een warme werkomgeving waar opvang en onderwijs samenkomen
• Persoonlijke begeleiding vanuit Talento

Sollicitatieprocedure

Solliciteer eenvoudig via MeesterBaan. Upload je cv en een korte motivatie, wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Liever eerst even sparren? Neem contact op met Talento, we denken graag met je mee!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor basisschool De Meridiaan zijn wij per 26 oktober 2026 op zoek naar een:
Leerkracht instroomgroep kleuters 0,4 fte, maandag en dinsdag
Een combinatie met werken op Vivace behoort ook tot de mogelijkheden, waardoor het dienstverband uitgebreid kan worden naar ca. 0,8 fte (4 dagen).
Het is bespreekbaar om de eerste maanden van het schooljaar in het kernteam (invalpoule) te starten, om daarna per 26 oktober de instroomgroep op te starten.
Onze school De Meridiaan staat als een (t)huis
De visie van De Meridiaan is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met ons hele team. Zij past in het strategisch plan van onze koepelorganisatie MorgenWijzer om het onderscheidend vermogen van alle Morgenwijzer-scholen te verhelderen. Het mooie van dit traject is dat we met elkaar onze visie hebben afgepeld tot de kern, en dat de kernwoorden voor iedereen aansprekend zijn. Dat geldt voor ons, als collega's, maar ook voor de kinderen en hun ouders, of zij nu voor het eerst kennismaken met de Meridiaan of daar al jaren meedraaien. Die herkenbaarheid is voelbaar in ons gebouw. Wat we zeggen, is ook wat je terugziet, ongeacht de groep of de leerkracht die ervoor staat. Die eenheid in denken en doen, uiteraard met ruimte voor ieders talenten en accenten, steunt op drie belangrijke pijlers. Dankzij die pijlers staat onze visie als een huis, en daarin heten we jullie van harte welkom.
1) Het fundament: een stevige basis voor de kernvakken Als school staan wij voor goed onderwijs. Dat klinkt misschien heel logisch, maar de afgelopen decennia wankelt Nederlands sterke internationale positie op dit gebied. Die ontwikkeling willen we keren met een sterke focus op de kernvakken: lezen, rekenen, taal, spelling en schrijven. Niet alleen omdat deze vakken de basis vormen voor alle andere vakken. We vinden het ook heel belangrijk dat kinderen nog 'gewoon' zelf een kaartje kunnen schrijven aan oma, dat ze kunnen narekenen of ze bij de supermarkt niet te veel betalen en dat ze bijvoorbeeld een spreekwoord kunnen gebruiken om zich uit te drukken. Als school creëren wij voor onze kinderen de voorwaarden om tot leren te komen, en daartoe vormen de kernvakken een stevig fundament.
Om deze belofte waar te maken, hebben we fors geïnvesteerd in de didactische en pedagogische vaardigheden binnen onze school. Onder begeleiding van onze didactisch coach hebben we 'De Goede Meridiaanles' ontwikkeld, met een instructiemodel dat in principe dezelfde opbouw volgt voor alle groepen. Dit model dwingt af dat in iedere les herkenbare basiselementen terugkomen, die een gericht leerproces ondersteunen. Die consistente aanpak geeft duidelijkheid aan de kinderen, en ook aan de leerkrachten. De didactisch coach begeleidt ons team in de juiste toepassing van De Goede Meridiaanles. Zij coacht onze medewerkers om de professionele groei door te maken die onze hoge lat nu eenmaal vereist. We bieden onze collega's ontwikkelmogelijkheden met ruimte voor individuele specialisaties. Dit is ons eigen fundament voor het beroep waarvan wij de kwaliteit hoog willen houden.
2) Het dak: aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling Als de kernvakken het fundament zijn, dan wordt het dak gevormd door onze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling van de kinderen. Zonder dak regent de hele woning immers nat en heb je weinig aan het fundament: in een onveilige en onprettige sfeer is het lastig om tot leren te komen, willen we daarmee zeggen. Wij beschouwen onze school dan ook als een oefenplaats voor de samenleving. Bij ons mogen alle kinderen zijn wie ze zijn, én leren ze hoe ze zich kunnen bewegen in een groep van pakweg 25 kinderen. Weten wie je bent, wat je wilt, wat je kunt en wat (nog) niet; dat is hartstikke belangrijk voor een gezonde ontwikkeling. Weten hoe je je aanpast aan de groep is dat evengoed. Daarom bestaat er op onze school geen enkel excuus voor wangedrag en zetten we intensief in op de Kanjertraining. Als team en in de groep sturen we actief op een positieve omgang met elkaar en op een veilige sfeer binnen onze school. Die prettige sfeer komt ook op een mooie manier tot uiting in de goede gewoonte om (katholieke) feestdagen en andere bijzondere momenten te vieren met elkaar. Kinderen, collega's en ouders: op de Meridiaan is iedereen welkom om te delen in de feestvreugde
3) Het cement: coöperatief leren Wat echt onderscheidend is voor de Meridiaan, is een lesaanpak waarin we veel gebruikmaken van zogenoemde 'coöperatieve structuren'. Daarmee bedoelen we dat we heel veel waarde hechten aan samenwerkend leren, en dat we dat op een bewuste manier integreren in onze lessen. 'De goede Meridiaanles' bestaat enerzijds uit instructie, en anderzijds uit leren van en met elkaar. Voor dat laatste gebruiken we verschillende vormen en materialen. Voor de toepassing daarvan hebben we een duidelijke lijn ontwikkeld.
In de praktijk betekent dit dat de kinderen van groep 3 t/m 8 bij elkaar zitten in teams van vier. Binnen deze teams nemen de kinderen verschillende rollen in, en daarmee gaan ze oefenen aan de hand van afwisselende taken en opdrachten. Door te praten, te bewegen of samen te werken maken zij zich de leerstof eigen. Daarnaast besteden we veel aandacht aan de versteviging van de teams en aan de verbinding binnen de groep. De kinderen doen opdrachten om elkaar beter te leren kennen en te waarderen, en om beter samen te werken.
Coöperatief leren vind je overal terug binnen onze school, ook binnen ons team. Tijdens teambijeenkomsten maken we zelf ook gebruik van coöperatieve werkvormen om van en met elkaar te leren. Collega's wisselen actief kennis en ervaring met elkaar uit. Zo zijn er bijvoorbeeld coördinatoren voor rekenen, taal, sociaal-emotionele ontwikkeling en coöperatief leren, twee event managers en natuurlijk ook onze intern begeleiders. Zij zijn leerkracht en hebben daarnaast een eigen expertisegebied, dat zij ontsluiten voor hun collega's. Zo vormen we met elkaar een 'Learning Community', waarin verdieping en kennisdeling centraal staan.
Coöperatief leren is het cement dat ons met elkaar verbindt en dat ons huis sterk en stevig houdt.
Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde PABO.
• Je hebt een open houding en kijkt naar kansen en mogelijkheden in de uitvoering van je werk en de omgang met kinderen
• Je bent bereid om te werken volgens wat 'het Meridiaanhuis' van je vraagt als leerkracht
• Je neemt graag verantwoordelijkheid in het team
• Je wil jezelf blijven ontwikkelen
• Ervaring met het geven van een (E)DI les en het inzetten van coöperatief leren is een pre

Wat bieden wij jou?

• Een enthousiast team van onderwijsprofessionals en ondersteunend personeel dat zich inzet voor het onderwijs en de ontwikkeling van de kinderen
• Salaris in schaal LB (€ 3.622 - € 5.520) zoals vastgelegd in de CAO PO
• Inspirerende bijeenkomsten in het kader van MorgenWijzer BRUIST waarin leren en ontwikkelen en plezier elkaar ontmoeten
• Veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden binnen MorgenWijzer, een professionele organisatie met gezonde ambities
• Samenwerking met collega's over de grenzen van de scholen heen
• Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezier

Informatie Ga voor meer informatie over de school naar de website Wil je eerst meer weten over de functie, bel dan naar Claire Pet, directeur op telefoonnummer 55.
Meer weten over jouw loopbaan bij MorgenWijzer? Lees dan hier verder.
Solliciteren Enthousiast geworden? We komen graag met je in gesprek! Stuur jouw CV (inclusief contactgegevens) en motivatie via de knop 'Sollicitatie versturen'.