Fulltime Vacatures in Alphen Aan De Rijn

Over de vacature

Locatie: Alphen aan den Rijn.

Duurzaamheid staat bij dit bedrijf in Alphen aan den Rijn centraal. Enkele jaren geleden is het gebouw van het bedrijf. Aan alles merk je dat dit bedrijf zijn pijlen heeft gericht op de toekomst. Met ongeveer 50 collegas is de sfeer heel informeel en luchtig. Je zal je hier als Installatiemonteur W snel op je plek voelen.

Wil jij in regio Alphen aan den Rijn tot 3725 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van installatie- en montagewerkzaamheden op het gebied van de werktuigbouw
• Je verricht als Installatiemonteur W las- en montagewerkzaamheden aan installaties conform werkopdracht en/of tekeningen
• Je bespreekt als Installatiemonteur W de werkzaamheden met de voorman, projectleider en zo nodig met de opdrachtgever

Wat vragen we?

• Een afgeronde opleiding op MBO niveau zoals Werktuigbouwkunde, MIT of soortgelijk
• Bij voorkeur heb je als Installatiemonteur W enkele jaren werkervaring binnen de installatietechniek
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent als Installatiemonteur W woonachtig in de regio en in het bezit van een rijbewijs

Wat bieden we?

• Een basissalaris tussen de €2.700 en €3.725 bruto per maand
• 8,33 % vakantiegeld
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Jouw servicebus wordt voor je bevoorraad
• Goede pensioenregeling
• Je krijgt als Installatiemonteur W een telefoon van de zaak
• Kwalitatief goed gereedschap inclusief accu gereedschap
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen
• Als Installatiemonteur W kom je terecht in een leuk team van collega-monteurs en werkvoorbereiders

Over de vacature

Voor de staalafdeling van Kasteel Metaal in Alphen aan den Rijn zoeken we een constructiebankwerker/lasser die vanaf technische tekeningen complete stalen constructies kan samenstellen en aflassen. Je werkt aan uiteenlopende producten, zoals speedgates voor beveiligingsoplossingen, constructiewerk voor verpakkings- en sorteermachines en basisframes voor de transportsector. Omdat onderdelen vaak in grotere constructies terechtkomen, zijn nauwkeurig werken en betrouwbare lasverbindingen belangrijk. Je bent betrokken bij het werk van begin tot eind: je leest de tekening, bepaalt hoe onderdelen bij elkaar komen en voert naast het lassen ook bankwerk uit. Dat betekent onder meer slijpen, boren, tappen en zagen. Je maakt deel uit van een zelfsturend team van ongeveer acht collega’s. Samen zorgen jullie voor de dagelijkse productie, een goede kwaliteit en tijdige leveringen. De werkplaats beschikt over moderne machines en is veilig en ordelijk ingericht. Er is bovendien ruimte om verbeteringen voor producten en processen aan te dragen en om je vakkennis met cursussen of opleidingen verder te ontwikkelen.

Functie-inhoud

• Je leest technische tekeningen en bepaalt hoe stalen onderdelen moeten worden gepositioneerd en samengebouwd.
• Je stelt zelfstandig constructiedelen samen en last deze af volgens de tekening en de afgesproken kwaliteitseisen.
• Je voert bankwerkzaamheden uit, waaronder slijpen, boren, tappen en zagen van onderdelen voor staalconstructies.
• Je controleert maatvoering, passing en laswerk voordat de constructie verdergaat naar de volgende productiestap.
• Je stemt werkzaamheden af met collega’s in het team en draagt bij aan tijdige leveringen.
• Je signaleert mogelijkheden om producten of werkprocessen te verbeteren en bespreekt deze met je collega’s.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vmbo-denk- en werkniveau en bij voorkeur een richting constructiewerken of metaalbewerking gevolgd.
• Je hebt een lasopleiding MIG/MAG op minimaal niveau 2 afgerond.
• Je kunt vanaf technische tekeningen zelfstandig constructiedelen samenstellen en aflassen.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed genoeg om werkinstructies te begrijpen en met collega’s af te stemmen.
• Je werkt nauwkeurig en begrijpt dat betrouwbare verbindingen belangrijk zijn voor de sterkte van staalconstructies.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en denkt praktisch mee over een goede uitvoering.

Wij bieden

• Je werkt in een hecht team binnen een familiebedrijf waar collega’s samenwerken en voor elkaar klaarstaan.
• Je krijgt een marktconform salaris en deelt via winstdeling mee in het resultaat dat jullie samen realiseren.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en er is een pensioenregeling.
• Je kunt cursussen en opleidingen volgen die aansluiten bij je werkzaamheden en verdere vakontwikkeling.
• Opgebouwde vakantie-uren plan je in overleg met je leidinggevende op een moment dat bij je past.
• Je werkt standaard op vrijdagmiddag niet en kunt bij goed functioneren doorgroeien naar een vast dienstverband.

Over de vacature

Zelfstandig op pad met een quad en brander, van wijk tot wijk. Vanuit het depot in De Kwakel werk jij 40 uur per week aan onkruidbestrijding en groenonderhoud in de openbare ruimte. Seizoenswerk met start eind maart.

Je voert onkruidbestrijding uit, werkt volgens veiligheids- en milieuregels, stemt af met collega's en leiding en houdt je aan de afgesproken planning en kwaliteitsstandaarden. Inladen en starten vanaf het depot, dan op pad.

Functie-eisen

Je hebt affiniteit met groenonderhoud en buitenwerk, ervaring met machines en werkt zelfstandig en proactief.

Verder heb je:

• Rijbewijs B, BE is een pré
• VCA, of bereid dit via ons te behalen
• Relevante MBO-opleiding in groen, GWW of groenonderhoud is een pré

Wat bieden wij?

• Kans op vast contract, bij TOPS of direct bij de opdrachtgever
• 25 vakantiedagen (fulltime) en 8,33% vakantiegeld
• Goede werkschoenen en nette bedrijfskleding, gewoon geregeld
• Reiskostenvergoeding
• Cursussen en scholing om te blijven groeien
• Een team dat voor elkaar klaarstaat, inclusief uitjes en borrels

Over de vacature

Als Mechanical Engineer werk je aan ontwikkeling en optimalisatie van RVS-pompen en pompinstallaties die worden toegepast van drinkwatervoorziening tot zware industriële systemen. Je bent betrokken vanaf de eerste schets tot en met in-productie-name en biedt technische ondersteuning aan inkoop, verkoop, productie en assemblage. Je ontwerpt en bouwt testopstellingen voor duurtesten en materiaalvermoeiing, en brengt pompperformance, rendement, trillingen en eigenfrequenties in kaart. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd om kleine verbeteringen meetbaar te maken en legt resultaten helder vast. De functie vraagt een technische achtergrond (HTS of WO), ervaring met 3D CAD en goede beheersing van Excel. Je krijgt de ruimte en middelen om ideeën uit te werken tot prototypes en om beslissingen te onderbouwen met gedegen testdata.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en uitwerken van pompontwerpen van eerste schets tot productklaar prototype en in-productie-name.
• Ontwerpen en bouwen van testopstellingen om duurtesten, materiaalvermoeiing en prestatiemetingen betrouwbaar uit te voeren.
• Analyseren van prestaties, rendementen, trillingsgedrag en eigenfrequenties om ontwerpkeuzes gefundeerd te onderbouwen.
• Documenteren van testresultaten, specificaties en wijzigingsvoorstellen en kennis overdragen aan productie, assemblage en inkoop.

Functie-eisen

• Minimaal HTS Werktuigbouwkunde of WO-opleiding met aantoonbare technische achtergrond en interesse in productontwikkeling.
• Ervaring met 3D CAD-software (bij voorkeur CREO) en goede beheersing van MS Excel voor berekeningen en documentatie.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken; je legt wijzigingen en testopzetten helder vast en baseert beslissingen op meetresultaten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, praktische en theoretische kennis, en motivatie om alle ontwikkelaspecten eigen te maken.

Wij bieden

• Afwisselende R&D-rol waarin je van schets tot productie verantwoordelijkheden draagt en beslissingen beïnvloedt.
• Ruimte en middelen om testopstellingen te ontwerpen, prototypes te bouwen en resultaten onafhankelijk te valideren.
• Samenwerking met afdelingen verkoop, inkoop, productie en assemblage voor praktische terugkoppeling en duurzame productverbetering.
• Aan stelling op detavast-basis met 40 uur per week en ontwikkelmogelijkheden binnen het R&D-veld.

Over de vacature

Ben jij een ervaren technisch operator die houdt van uitdaging in een complexe productieomgeving? Wij zoeken een gedreven professional voor onze moderne productiefaciliteit nabij Amsterdam, waar je werkt met geavanceerde afvullijnen, robotica en verpakkingsmachines.

Je rol in ons team

Als technisch operator ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedienen en onderhouden van complexe productiemachines
• Het zelfstandig oplossen en voorkomen van storingen
• Het bewaken van de productkwaliteit en productie-efficiëntie
• Het meedenken over procesverbeteringen

Wat we je bieden

• Een startsalaris tot €3.100 per maand, exclusief ploegentoeslag
• 23,5% ploegentoeslag over alle gewerkte uren
• 36,4 vakantiedagen per jaar
• Een 13e maand en winstuitkering
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Doorgroeimogelijkheden in salaris en functie
• Uitzicht op een vast contract

Waarom bij ons werken?

Ons familiebedrijf, opgericht eind 19e eeuw, is gespecialiseerd in huishoudelijke en industriële artikelen voor schoonmaak, opslag, luchtverfrissing en ongediertebestrijding. We bieden je:

• Een moderne werkomgeving met state-of-the-art machines
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en opleidingen
• Een dynamisch team van ongeveer 30 collega's
• De kans om bij te dragen aan de groei van ons bedrijf

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een technisch operator die:

• Enkele jaren ervaring heeft in een soortgelijke rol
• Technisch onderlegd is en niet terugdeinst voor complexe machines
• Ervaring heeft in de procestechniek
• Zelfstandig kan werken en probleemoplossend denkt
• Bereid is om in een 3-ploegenrooster te werken
• Streeft naar hoge productiviteit en kwaliteit

Over ons bedrijf

Onze productiefaciliteit, gelegen nabij Amsterdam, combineert meer dan een eeuw aan ervaring met moderne technologie. We zijn trots op onze innovatieve aanpak en ons vermogen om mee te groeien met de veranderende markt.

Interesse?

Denk je dat deze functie bij jou past? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jack de Graaf via:

• Telefoon: 06 - 45 32 24 68
• E-mail:

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Over de vacature

Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken.

• Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?
• En vind je het leuk om niet alleen medewerkers te adviseren, maar ook HR-processen slimmer en beter te organiseren?

Voor Eskens Group in Alphen aan den Rijn zoeken wij een HR Adviseur voor 32 uur per week. Eskens is een internationale technische organisatie gespecialiseerd in de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. Met ruim 100 collega's en vestigingen in verschillende Europese landen ondersteunt Eskens klanten met betrouwbare techniek en service. Ondanks het internationale karakter voelt het bedrijf als een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je schakelt gemakkelijk met de directie. Een omgeving waarin je als HR Adviseur veel kunt betekenen.

Dit ga je doen

Als HR Adviseur combineer je de dagelijkse HR-werkzaamheden met het verder ontwikkelen van HR binnen Eskens. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland en werkt rechtstreeks samen met de directie.

Je adviseert over personeelsvraagstukken, begeleidt HR-processen en kijkt tegelijkertijd waar zaken slimmer of eenvoudiger kunnen. Je krijgt de ruimte om zelf verbeteringen voor te stellen én uit te voeren. Zo ben je niet alleen bezig met wat er vandaag speelt, maar help je ook bouwen aan hoe HR binnen Eskens morgen wordt georganiseerd.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken en arbeidsvoorwaarden;
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en medewerkersontwikkeling;
• Begeleiden van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Betrokken zijn bij werving en selectie van nieuwe collega's;
• Onderzoeken hoe HR-processen eenvoudiger en efficiënter kunnen worden ingericht, bijvoorbeeld door automatisering;
• Actualiseren van het arbeidsreglement en meedenken over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Eskens krijg je een zelfstandige HR-functie waarin je jouw ervaring breed kunt inzetten. Je hebt direct contact met de mensen voor wie je het doet en krijgt de ruimte om verbeteringen zelf op te pakken. Daarbij kun je jouw kennis verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 uur per week;
• 30 vakantiedagen op fulltimebasis en een goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten;
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een informele werksfeer met betrokken collega's, teamuitjes en de jaarlijkse zomer-BBQ.

Waar kom je te werken

Eskens Group is een internationale technische organisatie met ruim 100 medewerkers en vestigingen in verschillende Europese landen. Vanuit Alphen aan den Rijn werkt het bedrijf aan de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. De sfeer is informeel en persoonlijk, met korte lijnen tussen collega's en afdelingen.

Als HR Adviseur werk je rechtstreeks samen met CEO Bas Seijsener en heb je contact met medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland. Je krijgt de tijd om de organisatie en bestaande werkwijze te leren kennen. Daarna is er volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en HR verder te verbeteren.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... graag verantwoordelijkheid neemt, makkelijk contact maakt met mensen en het leuk vindt om zelf zaken te organiseren, dan kan deze functie goed bij je passen. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en durft ook jouw mening te geven. Je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en weet wanneer je aanvullende kennis moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Enkele jaren brede HR-ervaring, waarbij je zelfstandig personeelsvraagstukken hebt behandeld;
• Hbo werk- en denkniveau, opgebouwd door opleiding en/of werkervaring;
• Praktische kennis van personeelszaken, verzuimbegeleiding en de basis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met Belgische of Duitse arbeidswetgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.