Vacatures in Driebergen-Rijsenburg

Over de vacature

Team Strategische Onderzoeken is op zoek naar een (medior) digitaal rechercheur. Ben jij de digitaal specialist die een belangrijke bijdrage wil leven in de opsporingsonderzoeken? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal rechercheur ben je een belangrijke schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Je komt te werken binnen één van de operationele teams van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC), gespecialiseerd in het doen van strategische onderzoeken. Jouw rol binnen het team vereist dat je zowel beschikt over digitaal specialisme als het vermogen om in een complex onderzoek het overzicht te behouden.

Team Strategische Onderzoeken heeft een belangrijke rol in het datagedreven opsporingsproces. Je houdt je daarom niet alleen bezig met het veiligstellen en interpreteren van digitaal bewijsmateriaal, maar speelt ook een belangrijke rol in het combineren van gegevens uit verschillende bronnen. Hierbij ben je je scherp bewust van hoe dit uiteindelijk kan leiden tot inzichten die bijdragen aan de opsporing van de meest belangrijke actoren op het gebied van cybercrime.

In de snel veranderende gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen.

Jij doet daarom voorstellen tot verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. Het is daarnaast belangrijk dat jij:

de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
je collega's coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, soms werk je onregelmatig als het onderzoek dit verlangt. Je, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team dat bestaat uit tactische en financiële rechercheurs, data-scientists en analisten.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO, waar jij aan de slag gaat) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Jij bent de nieuwsgierige, proactieve en creatieve digitaal expert die jouw technische kennis verbindt met de opsporing. Je brengt innovatie, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht mee en je houdt overzicht in de onderzoeken.

Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
technische ervaring met netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen;
ervaring met complexe (internationale) vraagstukken;
beheersing van verschillende scriptingtalen en/of programmeertalen;
dat je de juiste vragen weet te stellen in een onderzoek en kan overzien welke digitale opsporingsmethoden kunnen worden ingezet om deze te beantwoorden;
coaching van jouw minder ervaren collega's;
dat je buiten bestaande kaders kan en durft te denken, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen;

Bij voorkeur heb jij ervaring met digitale opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Reginald Doornebos (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk . click apply for full job details

Over de vacature

Ben jij de Linux DevOps Engineer die onze geavanceerde infrastructuren ontwikkelt waarop het bewijs tegen een verdachte verzameld wordt? Word jij enthousiast van het ontwerpen van complexe, betrouwbare en veilige infrastructuren en maak jij je nieuwe technieken snel eigen? Reageer dan nu bij DIGIT!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

DIGIT is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Landelijke Eenheid van de politie in Driebergen. Als Linux DevOps Engineer binnen DIGIT maak jij het mogelijk dat de offensive security specialisten hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren.

Voor het uitvoeren van hackoperaties is DIGIT afhankelijk van een gedegen infrastructuur. Het infra- en beheercluster binnen DIGIT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, stabiliteit en monitoring van de infrastructuren waarmee DIGIT haar werk kan doen voor de opsporingsteams in het land. Het hacken gebeurt heimelijk en op afstand. Het is daarom belangrijk dat de infrastructuur rekening houdt met deze context. Daarnaast is het een absolute randvoorwaarde dat de infrastructuur veilig is. De verzamelde data moeten immers betrouwbaar en integer zijn. Als Linux DevOps Engineer draag je zorg voor een consistente en betrouwbare infrastructuur waarmee de offensive security specialisten afgeschermd en veilig hun werk kunnen doen. Om hier invulling aan te geven is er sprake van een hoge graad van automation op zowel OS als netwerkniveau.

De opsporing is onvoorspelbaar en dynamisch, vanwege het grote belang van een stabiele infrastructuur komt het voor dat je als Linux DevOps Engineer aanwezig bent bij grote acties. Onregelmatige werktijden kunnen dus onderdeel zijn van je functie. Vanwege de aard van de functie is thuiswerken niet mogelijk.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Digital Intrusion Team (DIGIT). DIGIT is het enige team in Nederland dat uitvoering mag geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast offensive security specialisten werken er ook security researchers, softwareontwikkelaars en engineers. Door de grote verscheidenheid in de techniek en daaropvolgende ontwikkelingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de bevoegdheid uit te voeren.

De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. De Nederlandse opsporingsdiensten mogen sinds maart 2019 gebruik maken van deze bevoegdheid. Werken bij een relatief nieuw team zoals DIGIT betekent daarom dat er nog volop ruimte is om samen te ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden.

Meer over onze hackbevoegdheid

Wie ben jij?

Je hebt ervaring in infrastructuurontwikkeling en werkt graag aan complexe opgaven. Je staat klaar om een veilige en betrouwbare infrastructuur voor DIGIT neer te zetten en nog verder te verbeteren. Je begrijpt dat de infrastructuur die je onderhoudt en ontwikkelt ten dienste staat van de opsporing. Je bent klantgericht en houdt rekening met de wensen binnen het team. Het is daarbij ook van belang dat je oplossingsgericht bent om problemen voor de opsporing op korte termijn op adequate wijze te verhelpen. Om de infrastructuur te optimaliseren voor de opsporing is het belangrijk dat je goed kan samenwerken. Je voelt je dus thuis binnen een team maar kunt ook prima zelfstandig werken. Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ;
aantoonbare kennis van en/of ervaring met Linux, Python en automation tools zoals Ansible of Saltstack.

Het is mooi meegenomen als je daarnaast over kennis, ervaring of interesses op de volgende gebieden beschikt:

virtualisatie (VMware, KVM, LXC);
netwerken en network security;
tools en technologieën zoals Git, Gitlab, Apache, Nginx;
logging, monitoring en analyse tooling zoals Splunk, ELK en Nagios.

Voor het goed functioneren van het team hebben we collega's nodig met verschillende ervaringen en achtergronden. Kandidaten met ervaring in de IT en de ambitie hebben om zich verder te ontwikkelen in infrastructuurontwikkeling worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je de volgende drie vragen in maximaal een pagina te beantwoorden:

Waarom denk je dat DIGIT de juiste plek voor jou is en wat trekt je aan in deze functie?
Wat is je sterkste technische vaardigheid en waarom denk je dat dit van toegevoegde waarde is voor deze functie?
Welke eigenschap maakt jou tot een waardevolle toevoeging aan het team?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT.
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Ben jij een ervaren vastgoedprofessional die energie krijgt van het beheren van vastgoed en het onderhouden van goede relaties met huurders en partners?

Over het bedrijf

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Vastgoedbeheerder. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van een vastgoedportefeuille en fungeer je als aanspreekpunt voor huurders, leveranciers en andere betrokken partijen. Je komt terecht in een professionele organisatie waar kwaliteit, samenwerking en klantgerichtheid centraal staan.

Over de functie

Als Senior Vastgoedbeheerder zorg je ervoor dat het vastgoed optimaal wordt beheerd. Je bent verantwoordelijk voor zowel de administratieve als operationele processen en houdt overzicht over lopende zaken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van een vastgoedportefeuille;
• Onderhouden van contact met huurders, eigenaren en leveranciers;
• Coördineren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden;
• Opstellen, beoordelen en beheren van huurcontracten;
• Signaleren en oplossen van beheergerelateerde vraagstukken;
• Bewaken van afspraken, processen en deadlines;
• Ondersteunen bij rapportages en administratieve werkzaamheden.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Werken binnen een professionele en betrokken organisatie;
• Een salaris tussen de 3500 en 5000 op basis van leeftijd en ervaring;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en enthousiaste collega's.

Wat vragen wij van jou

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen vastgoedbeheer of een vergelijkbare functie;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Administratief sterk en nauwkeurig;
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met vastgoedsystemen is een pré.

Meer informatie

Kelly van Ee 030-6922222

Over de vacature

Werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team van de National High Tech Crime Unit is op zoek naar een lijncoördinator met ervaring in het cyberdomein.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als lijncoördinator bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en coördineren van de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als coördinator houd je overzicht op de informatiepositie in je fenomeenlijn en stem je af met de (data) analisten, financieel en digitaal specialisten en data scientists. Je bent verantwoordelijk voor het benutten van de juiste bronnen, het vastleggen van signalen, het inrichten van goed lopende werkprocessen en de juiste prioritering. Je stemt je taken en verantwoordelijkheden af met de andere lijncoördinatoren, lead analist, operationeel coördinatoren en teamleider.

Een Lijncoördinator binnen NCIT is in staat om overzicht te houden op de inhoud, weet wie met welk onderwerp bezig is, wat de krachten van de verschillende collega's zijn en wie vaardig is in welke tools. Je bent organisatie-sensitief en in staat om resultaten over te brengen en af te stemmen met verschillende doelgroepen, van digitaal specialist tot korpschef. Je onderhoudt strategische en inhoudelijke (inter)nationale samenwerkingsverbanden en contacten binnen de fenomeenlijn, in lijn met de strategie van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC).

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners op- en uitbouwen;
afstemming van het werk binnen NCIT, binnen de LVC, nationaal en internationaal;
negeleiden van zittende en nieuwe medewerkers vanuit inhoudelijke sturingslijn;
sturing op af te leveren producten, rekening houdend met deadlines, afnemers en verspreiding. Deze producten kunnen beelden, overzichten, interventie- en onderzoeksvoorstellen zijn;
afstemming van afname van producten met andere teams;
onderhouden van (inter)nationaal netwerk.
Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden proactief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Jij gaat aan de slag bij NCIT.

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je hebt diepgaande kennis van het cyber(crime)domein, de voornaamste actoren, type criminele activiteiten, veelgebruikte technieken, het cybercrime ecosysteem en met name de cybercriminele dienstverleners. Je bent goed bekend met andere spelers in het domein zoals het NCSC en cyber security & cyber threat intelligence bedrijven, en hoe deze zich verhouden tot het werk bij de politie. Je bent bekend met de beperkingen en mogelijkheden van zowel intel als analyse en kan dit ook begrijpelijk overbrengen. Je kan goed overzicht creëren en houden op het gebied van taken, producten en lopende processen binnen een divers team met uiteenlopende verantwoordelijkheden.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
meerdere jaren werkervaring binnen het cybercrime domein, bij voorkeur binnen de politie;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal;
kennis over relevante wetgeving, wat wel en wat niet mag binnen de kaders waarin wij opereren en in staat om binnen deze kaders te functioneren;
de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
idealiter al over een (inter)nationaal netwerk binnen het domein.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met Sophie Warringa (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau . click apply for full job details

Over de vacature

Cybercriminaliteit kent geen grenzen. Wil jij werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld en je digitale vaardigheden inzetten voor internationale onderzoeken? We zoeken rechercheurs met verbindende kwaliteiten, een sterk analytisch vermogen en ervaring met data.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal rechercheur ben je een onmisbare schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Je komt te werken op één van de operationele teams binnen THTC. Dit is een brede functie waar je zowel je digitaal inhoudelijke kwaliteiten als je gave om binnen een complex onderzoek het overzicht te behouden inzet.

Met jouw brede IT-kennis lever je een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Naast het veiligstellen van bewijsmateriaal en het opsporen van verdachten aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen ondersteun en coach je collega's die zich digitaal met andere zaken bezighouden. Ook speel jij een belangrijke rol in het monitoren van datastromen en het implementeren van datagedreven opsporing. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen, maakt deze leesbaar en deelt en bespreekt deze informatie met je collega-rechercheurs.

Verder doe je voorstellen tot verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Het is daarnaast belangrijk dat jij:

de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
je collega's coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken en als (medior) digitaal rechercheur in staat bent om junior digitaal rechercheurs te begeleiden en hen meer vakbekwaam te maken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team bestaande uit tactische, financiële, data-science en software development specialisten en weet soepel te communiceren met je collega's. Daarnaast ben je in staat jouw zienswijze op heldere wijze over te brengen op je collega's en heb je gevoel voor implicaties van jouw zienswijze op het onderzoek.

Waar ga je werken?

Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het achterhalen van data van de afgeschermde criminele communicatieplatformen Ennetcom, PGP Safe, EncroChat en Exclu , het duurzaam verstoren van het ransomware ecosysteem met Operation Endgame en de aanpak van cybercriminele organisaties zoals ShinyHunters.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Jij bent de digitale specialist die we zoeken. Moeiteloos sla jij bruggen binnen het onderzoek: je vertaalt je IT-kennis en -kunde moeiteloos naar de politiepraktijk en datagedreven opsporing. Creatief, innovatief, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied.

Verder vragen we:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
dat je in staat bent je minder ervaren collega's te coachen;
ervaring met onderzoek aan netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen en met met (technisch) complexe (internationale) onderzoeken en de daarbij horende processen;
beheersing van verschillende scriptingtalen;
dat je de juiste vragen weet te stellen in een onderzoek, bepaalt welke digitale methoden kunnen worden ingezet; en waar mogelijk data zelfstandig inzichtelijk maakt;
dat je in staat bent zelfstandig aanvragen te schrijven op basis van (zelf) opgestelde processen-verbaal van bevindingen;
je buiten bestaande kaders denkt, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
de bereidheid hebt om aanvullende opleidingen te volgen.

Bij voorkeur heb je ervaring in het technisch recherchewerk.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Thys Ozinga (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk . click apply for full job details

Over de vacature

Team Criminele Communicatie van de Landelijk Eenheid is op zoek naar een senior digitaal specialist. Wil jij je IT-kennis en ervaring inzetten in de opsporing om uitdagende vraagstukken op te lossen?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist zet je jouw brede IT-kennis en ruime opsporingservaring in ten behoeve van de opsporing. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken, onder andere rondom het verkrijgen van benodigde data uit computersystemen in binnen- en buitenland waarbij je veelal samenwerkt met opsporingsteams uit andere domeinen en buitenlandse opsporingsdiensten.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. Team Wombat brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Je werkt in wisselende samenstelling samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je bent communicatief vaardig en vertaalt jouw expertise graag naar voor anderen begrijpelijke taal. Jouw IT-skills en opsporingservaring dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld live data forensics, netwerktechnologieën en digitale opsporing om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als senior digitaal specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om technische vragen. Je hebt een breed netwerk of bent bereid een dergelijk netwerk op te bouwen. Je neemt het initiatief in het samenwerken met partners en loopt voorop in onderzoeksprojecten. Daarnaast ben je een coach en vraagbaak voor collega's en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Wombat van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het team is een gezellige en toegankelijke groep nerds die, naast de inhoudelijke uitdagingen, veel waarde hecht aan een leuke, veilige en stimulerende werkomgeving. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de "team of teams"-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Als senior digitaal specialist maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Je beschikt over een brede elementaire kennis van computersystemen en diepgaande kennis van netwerksystem en bent thuis in IGP- en BGP-protocollen. Je je kunt zowel kleine als grote netwerken eigen maken en ad hoc-oplossingen verzinnen. Naast technisch specialist heb je ruime opsporingservaring en ben je bekend met onderzoek doen in binnen- en buitenland. Je bent sociaal, nieuwsgierig en communicatief sterk. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. "Kan niet" is waar de uitdaging voor jou begint. Je vindt het leuk om in het buitenland te werken en durft buiten je comfortzone te stappen. Je kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen en volgt graag de trends en ontwikkelingen op het gebied van criminele communicatie en initieert hier vanuit kansen voor nieuwe opsporingsonderzoeken.

Ten slotte beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
brede IT-kennis;
kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
kennis van een of meerdere programmeertalen;
de bereidheid om opleidingen te volgen;
goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
een rijbewijs B.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Sven Terhürne (06 -, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Functieomschrijving Maak elke dag betekenisvol: jouw zorg, hun glimlach! Als Verzorgende IG ben jij onmisbaar in het leven van zorgbehoevenden.

Je biedt niet alleen professionele zorg, maar bent vaak ook een luisterend oor , een vertrouwd gezicht en soms zelfs iemands laatste strohalm. Met jouw empathie , betrokkenheid en oprechte aandacht voeg je waarde toe aan elk moment. Heb je een warm hart, een scherpe blik en een liefde voor menselijk contact? Dan is dit jouw kans om écht iets te betekenen! Je houdt actief gezondheidsontwikkelingen in de gaten en onderneemt actie bij veranderingen. Goede communicatie met collega-zorgverleners is hierbij essentieel voor een optimale zorgverlening. Daarnaast voer je zelfstandig diverse verpleegtechnische handelingen uit en straal je daarbij vertrouwen en deskundigheid uit. Of je nu kiest voor een team in een V&V-instelling of ziekenhuis , of liever zelfstandig werkt in de thuiszorg – samen zorgen we voor de juiste match! Organisatieprofiel Zorgwerk is sinds 1997 dé bemiddelaar voor uitzendmedewerkers in de zorg , onderwijs , en kinderopvang . Weeklijks zetten meer dan 10.000 professionals zich in via ons. Met de intuïtieve Zorgwerk app heb jij de regie en vind je altijd passende diensten. Jij staat centraal! Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Diploma Verzorgende IG (niveau 3) of vergelijkbaar.
• Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (voor medewerkers in loondienst vergoeden wij de kosten ná je eerste dienst).
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt signalerend en probleemoplossend vermogen.
• Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met V&V-huizen en psychogeriatrie.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Je hebt de mogelijkheid om als zzp'er te werken. Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Je ontvangt een goed salaris.
• Je hebt afwisseling, met wekelijkse opdrachten bij verschillende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Je hebt alle vrijheid: jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Je maakt deel uit van een geweldige community waarin je vrienden kunt vinden en er nooit alleen voor staat.
• Je werkt bij een innovatieve organisatie en regelt alles met een app die goed functioneert.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg , onderwijs , het sociaal domein en kinderopvang . Wij zijn er voor professionals op alle niveaus , variërend van gastvrouwen/-heren , schoonmaakmedewerkers , helpenden , verzorgenden , en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers , begeleiders , en docenten . Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk. Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. Bij ons sta jij als medewerker centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière . Sector V&V-huizen Doelgroep Psychogeriatrie Vacaturenummer 486340

#7452

Over de vacature

Functieomschrijving Wil jij elke werkdag écht het verschil maken in iemands leven? Sluit je aan bij Zorgwerk en laat jouw zorgzame hart spreken! Zorg verlenen is mensenwerk - en jij staat daarin centraal.

Elke dag krijg je de kans om verbinding te maken met hulpbehoevenden, waarbij jij soms hun vertrouwde gezicht bent en soms hun laatste redder in nood.

Jouw oprechte aandacht en persoonlijke betrokkenheid maken een wereld van verschil.

Ben jij iemand die graag luistert en met een glimlach een praatje maakt?

Dan is dit de baan waarmee jij elke dag iemand vrolijker maakt!

Als Verzorgende IG houd je de gezondheid van cliënten goed in de gaten en signaleer je veranderingen.

Je werkt nauw samen met andere zorgprofessionals en communiceert helder over het zorgplan.

Natuurlijk beheers je ook de nodige verpleegtechnische handelingen en straal je zelfvertrouwen uit.

Of je nu werkt in een verpleeghuis, ziekenhuis of thuiszorgroute in jouw buurt - je bent altijd van betekenis.

Word jij onze nieuwe zorgheld(in)? Sluit je aan bij Zorgwerk en ervaar hoe waardevol jouw werk écht is!

Organisatieprofiel Zorgwerk is sinds 1997 dé specialist in het bemiddelen van uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, en kinderopvang.

Met de Zorgwerk app kies je flexibel opdrachten bij jou in de buurt.

Ruim 10.000 professionals gaan wekelijks via ons aan het werk.

Wij zijn er voor jou, 7 dagen per week.

Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Diploma Verzorgende IG (niveau 3) of vergelijkbaar.
• Bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (voor medewerkers in loondienst vergoeden wij de kosten ná je eerste dienst).
• Sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Communicatief vaardig.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Signaleren en probleemoplossend vermogen.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Representatief voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Affiniteit met V&V-huizen en aanleunwoningen.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk, met gegarandeerde wekelijkse betaling.
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Alle vrijheid: jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die goed functioneert.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio.

Bij ons sta jij als medewerker central en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière.

Sector V&V-huizen Doelgroep Aanleunwoningen Vacaturenummer 484549

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Functieomschrijving ✨ Klaar om zélf de regie te pakken over jouw zorgcarrière? Ben je op zoek naar vrijheid en flexibiliteit in je werk, waarbij jij bepaalt waar , wanneer en hoe vaak je werkt?

Bij Zorgwerk krijg je de kans om te werken op een manier die perfect past bij jouw leven en agenda . Of je nu kiest voor opdrachten in de thuiszorg , GGZ , ziekenhuizen of kinderopvang , jij hebt de regie. Via onze gebruiksvriendelijke app plan je eenvoudig diensten in die aansluiten bij jouw beschikbaarheid . Je werkt samen met betrokken professionals en ontvangt altijd een correcte en tijdige uitbetaling . Wij staan voor je klaar met persoonlijke ondersteuning en denken met je mee over jouw ontwikkeling . Zo combineer je werkplezier , zekerheid én maximale flexibiliteit in één baan. Organisatieprofiel Zorgwerk biedt vacatures in de zorg , onderwijs en kinderopvang . Met onze app kies je met volledige vrijheid en flexibiliteit je eigen werkrooster. Vertrouw op onze snelle betaling en betrokken ondersteuning terwijl je werkt in diverse organisaties. Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Je hebt werkervaring als Verzorgende 3 IG.
• Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Thuiszorg en extramurale zorg (zorg thuis).

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform uurloon en correcte wekelijkse uitbetaling.
• Echt zelf je diensten bepalen via de geweldige Zorgwerk app.
• Afwisseling: opdrachten bij verschillende organisaties en doelgroepen.
• Toegang tot (bij)scholing en e-learning.
• Betrokken en snelle support van ons team.
• Een actieve community: je staat er nooit alleen voor.

Over Zorgwerk Werken in de zorg , onderwijs , kinderopvang en/of het sociaal domein via Zorgwerk. Een goede keuze! Bij ons draait alles om flexibiliteit en vrijheid zodat jij je eigen werkweek kunt samenstellen. Jij bepaalt wanneer, waar en hoeveel je werkt door simpelweg gebruik te maken van onze handige app . Met een ruime keuze aan opdrachten bij diverse organisaties , vind je altijd iets wat bij jou past. Bovendien kun je rekenen op betrouwbare en tijdige uitbetalingen en ondersteuning als je die nodig hebt. Bij Zorgwerk sta je er nooit alleen voor; wij bieden betrokken support en veel leermogelijkheden om jou te helpen groeien. Sector Thuiszorg Doelgroep Extramurale zorg (zorg thuis) Vacaturenummer 487719

#7452

Over de vacature

Functieomschrijving Wil jij jouw deskundigheid als Verzorgende 3 IG inzetten op jouw voorwaarden, met maximale vrijheid en voldoening? Ben jij op zoek naar een baan met vrijheid en flexibiliteit, waar jij zélf bepaalt waar, wanneer en hoe vaak je werkt?

Als Verzorgende 3 IG kun je aan de slag bij diverse opdrachtgevers in Driebergen-Rijsenburg, met name binnen de Gehandicaptenzorg.

Je gaat werken in teams die zich specifiek richten op de begeleiding en zorg voor mensen met een beperking, waar jouw inzet écht het verschil maakt.

Werken bij Zorgwerk in loondienst als Verzorgende 3 IG past bij jou als je beschikt over de juiste diploma's én de nodige ervaring.

Via onze gebruiksvriendelijke app heb je op elk moment inzicht in beschikbare diensten en plan je eenvoudig je eigen rooster.

Durf te kiezen voor afwisseling, vrijheid én zingeving - kom werken bij Zorgwerk!

Organisatieprofiel Zorgwerk is een toonaangevende organisatie die professionals bemiddelt in de zorg, onderwijs, en kinderopvang.

Met jarenlange ervaring bieden wij flexibiliteit, innovatie, en persoonlijke ontwikkeling.

Bij ons werk je vrij en maak je impact.

Sluit je aan en versterk je toekomst.

Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Je hebt werkervaring als Verzorgende 3 IG.
• Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Gehandicaptenzorg en gehandicapten.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform uurloon en correcte wekelijkse uitbetaling.
• Zelf je diensten bepalen via de gebruiksvriendelijke Zorgwerk app.
• Afwisseling met opdrachten bij verschillende organisaties en doelgroepen.
• Toegang tot (bij)scholing en e-learning.
• Betrokken en snelle support van ons team.
• Een actieve community: je staat er nooit alleen voor.

Over Zorgwerk Werken in de zorg, onderwijs, kinderopvang en/of het sociaal domein via Zorgwerk is een uitstekende keuze!

Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers voor verschillende vakgebieden.

Wij bieden professionals de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en flexibel te werken wanneer het hen uitkomt.

Met ons grote netwerk van opdrachtgevers kunnen wij altijd de juiste match vinden tussen werknemer en organisatie.

Onze innovatieve werkwijze stelt je in staat om je eigen diensten te plannen en te kiezen waar en wanneer je wilt werken.

Kwaliteit, betrokkenheid en persoonlijke aandacht staan bij ons centraal, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.

Bij Zorgwerk werk je niet alleen voor een betere toekomst, maar ben je ook onderdeel van een groter geheel dat bijdraagt aan een sterke samenleving.

Sector Gehandicaptenzorg Doelgroep Gehandicapten Vacaturenummer 485148

Over de vacature

Ben jij degene die overal nét een stap eerder aan denkt en energie krijgt van organiseren, schakelen en het behalen van het beste resultaat? Dan hebben wij een mooie kans voor je binnen de vastgoedwereld, óók als je nog geen vastgoedervaring hebt.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een stabiele en succesvolle organisatie die landelijk actief is binnen de woningmarkt. Vanuit een prachtig vrijstaand kantoor in de omgeving van Driebergen-Zeist wordt dagelijks gewerkt aan het beheer en de verkoop van woningen door heel Nederland. Het kantoor ligt in een bosrijke, groene omgeving en dankzij de grote raampartijen kijk je uit op de natuur terwijl je werkt. De organisatie beheert een omvangrijke woningportefeuille en heeft een uitstekende reputatie opgebouwd binnen de markt.

Binnen het team hangt een professionele maar informele sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid, humor en samen successen vieren. Denk aan borrels, een kerstdiner met partners en een jaarlijks bedrijfsuitje. De cultuur is nuchter, ondernemend en toegankelijk. Geen stijve pakkenmentaliteit, maar wel representatief en professioneel.

Je komt terecht op de afdeling Verkoop, waar je samenwerkt met drie directe collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere woning op het juiste moment, via de juiste aanpak en tegen de best mogelijke voorwaarden wordt verkocht.

Over de functie

Als Verkoopcoördinator Woningen ben jij de spil van het verkoopproces. Zodra een woning beschikbaar komt voor verkoop, zorg jij ervoor dat alles in gang wordt gezet en vlekkeloos verloopt.

Je hebt dagelijks contact met makelaars verspreid door het hele land. Samen bespreek je de verkoopstrategie, de presentatie van woningen en de stappen die nodig zijn om het maximale resultaat te behalen. Jij houdt daarbij de regie en bewaakt de voortgang van alle lopende dossiers.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment overleg je met een makelaar over de beste verkoopaanpak, het volgende moment controleer je een koopovereenkomst of zorg je dat alle administratieve vastlegging perfect op orde is.

Omdat je graag wilt weten waar je over praat, krijg je ook de mogelijkheid om locaties te bezoeken met een bedrijfsauto. Zo zie je met eigen ogen welke woningen verkocht worden en krijg je gevoel bij de projecten waar je dagelijks mee bezig bent.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van het volledige verkoopproces van woningen;
• Intensief contact onderhouden met makelaars en andere betrokken partijen;
• Bewaken van planningen, deadlines en voortgang;
• Controleren van koopovereenkomsten en andere documentatie;
• Administratief verwerken en vastleggen van alle verkoopactiviteiten;
• Signaleren van kansen om verkoopresultaten te optimaliseren;
• Meedenken over strategie en waardecreatie;
• Bezoeken van verschillende woninglocaties door het land.

In deze functie ben je echt een spin in het web. Je schakelt met veel verschillende partijen en zorgt ervoor dat alles soepel, zorgvuldig en professioneel verloopt.

Wat bieden wij jou

• Een salaris dat past bij jouw ervaring, kennis en leeftijd;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• Flexibele werktijden; zolang je jouw uren maakt;
• Een vrije dag die je zelf kunt indelen (met uitzondering van vrijdag, bij 32 uur);
• Een mooie pensioenregeling;
• Een bedrijfsauto voor zakelijke bezoeken aan locaties;
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Werken in een prachtige groene omgeving in Driebergen-Zeist;
• Een enthousiast en betrokken team van collega's;
• Informele en nuchtere bedrijfscultuur;
• Regelmatige borrels en teamactiviteiten;
• Kerstdiner inclusief partner;
• Jaarlijks bedrijfsuitje in oktober;
• Een veelzijdige functie met veel contact, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden!

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken vooral een persoon met de juiste instelling. Vastgoedervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat wij belangrijk vinden:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met vastgoed of woningverkoop;
• Het is een pré als je zelf ooit een woning hebt gekocht of verkocht;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Commercieel inzicht en een klantgerichte instelling;
• Je bent nauwkeurig en administratief sterk;
• Je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht;
• Je bent ondernemend, proactief en denkt vooruit;
• Je bent stevig genoeg om met verschillende persoonlijkheden en belangen om te gaan;
• Ervaring in een commerciële, coördinerende of administratieve functie is een pluspunt.

Ben jij commercieel, georganiseerd en houd je van schakelen met verschillende mensen? Dan is dit een unieke kans om je te ontwikkelen binnen de vastgoedwereld en een belangrijke rol te spelen in het verkoopproces van woningen door heel Nederland.

Meer informatie

Fleur Roks 030-2311913