Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren leider met een commerciële mindset en een passie voor teamontwikkeling? Als teammanager bij Start People in Apeldoorn werk je in een dynamische omgeving waar je dagelijks schakelt tussen operationele en strategische taken. Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van een hecht team van vijf collega’s en draagt bij aan het behalen van commerciële doelstellingen. Samen bouwen we aan duurzame klantrelaties en een sterke toekomst voor onze vestiging.

Wat ga je doen: - Coachen en begeleiden van een team van vijf collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden.

• Bijdragen aan het behalen van omzetdoelstellingen en het versterken van klantrelaties.
• Actief meewerken en ondersteunen bij operationele taken binnen het team.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een ondernemingsplan dat aansluit bij de doelen van de vestiging.
• Onderhouden van nauwe contacten met klanten en opbouwen van duurzame samenwerkingen.

Wat we je bieden

• Brutosalaris tussen €3.475 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Direct een vast contract of snel uitzicht op vast.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, met hybride werken.
• Kwartaalbonus en 6% persoonlijk budget boven op je salaris.
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een solide pensioenregeling.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak om je werk goed te doen.
• Een hecht, informeel team in Apeldoorn met korte lijnen.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap in je rol.
• Gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten voor jouw groei.
• Mogelijkheid om op verschillende locaties mee te kijken en te leren.
• Een organisatie met sociaal hart, inclusieve cultuur en betrokken collega’s.
• Duidelijk carrièreperspectief binnen een stabiele, landelijke organisatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een resultaatgerichte teammanager met leiderschapskwaliteiten en commerciële drive.

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring als senior intercedent of leidinggevende in de uitzendbranche.
• Commercieel sterk, proactief en resultaatgericht ingesteld.
• Coachende vaardigheden gericht op teamontwikkeling en groei.
• Bereidheid om te reizen naar andere locaties indien nodig.

Over het bedrijf

Start People is sinds 1977 een vertrouwde uitzendorganisatie met een sterke basis in Apeldoorn. Met een sociaal hart verbind je hier mensen met werk en organisaties met talent. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de kern van hoe we samenwerken.

Je werkt in een hecht, informeel team met korte lijnen en veel ruimte voor jouw ideeën. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame relaties en het samen zoeken naar vernieuwende oplossingen voor klanten en kandidaten.

Over de vacature

Over het werk

Over het werk

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland . Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches , waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekst

Wil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler in Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen.

Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

De Rotterdamse haven is één van de grootste logistieke knooppunten van Europa. Dagelijks vinden hier duizenden transportbewegingen plaats en worden waardevolle goederen verwerkt. Dit vraagt om beveiligers die scherp, professioneel en besluitvaardig zijn.

Als beveiliger haven en logistiek zorg jij ervoor dat terreinen, gebouwen, bezoekers en goederenstromen veilig verlopen. Je houdt toezicht via camerasystemen, loopt controlerondes en grijpt in wanneer situaties daarom vragen. Dankzij jouw oplettendheid worden afwijkingen snel gesignaleerd en opgevolgd.

Je werkt met moderne systemen zoals Workstate en maakt deel uit van een professioneel team dat veiligheid en dienstverlening combineert.

Wat ga je doen?

Primaire werkzaamheden:

• Proactief toezicht houden en zorgen voor een veilige omgeving;
• Controlerondes uitvoeren op terreinen en objecten;
• Bezoekers, chauffeurs en goederenstromen controleren;
• Professioneel handelen bij incidenten en afwijkende situaties;
• Rapportages maken in onze systemen.

Secundaire werkzaamheden:

• Cameratoezicht en signaleren van onregelmatigheden;
• Toegangscontrole en bezoekersregistratie;
• Communiceren met klanten, bezoekers en collega's;
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden;
• Bijdragen aan een veilige en gastvrije werkomgeving.

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2;
• Je bent representatief en klantgericht;
• Je bent digitaal vaardig en werkt nauwkeurig;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels;
• Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten;

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een groeiende, internationale organisatie;
• Werken op unieke locaties binnen de Rotterdamse haven;
• Samenwerken met collega's die trots zijn op hun vak;
• Ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Bijdragen aan de veiligheid van essentiële logistieke processen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €17,36 – €21,01 per uur (excl. Toeslagen);
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%), weekend (35%);
• 24 vakantiedagen (op basis van 36 uur per week);
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Gratis en verplichte BHV-cursus;
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging conform cao;
• Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of manager.

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Beveiliger haven en logistiek Rotterdam ? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler in Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen.

Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

De Rotterdamse haven is één van de grootste logistieke knooppunten van Europa. Dagelijks vinden hier duizenden transportbewegingen plaats en worden waardevolle goederen verwerkt. Dit vraagt om beveiligers die scherp, professioneel en besluitvaardig zijn.

Als beveiliger haven en logistiek zorg jij ervoor dat terreinen, gebouwen, bezoekers en goederenstromen veilig verlopen. Je houdt toezicht via camerasystemen, loopt controlerondes en grijpt in wanneer situaties daarom vragen. Dankzij jouw oplettendheid worden afwijkingen snel gesignaleerd en opgevolgd.

Je werkt met moderne systemen zoals Workstate en maakt deel uit van een professioneel team dat veiligheid en dienstverlening combineert.

Wat ga je doen?

Primaire werkzaamheden:

• Proactief toezicht houden en zorgen voor een veilige omgeving;
• Controlerondes uitvoeren op terreinen en objecten;
• Bezoekers, chauffeurs en goederenstromen controleren;
• Professioneel handelen bij incidenten en afwijkende situaties;
• Rapportages maken in onze systemen.

Secundaire werkzaamheden:

• Cameratoezicht en signaleren van onregelmatigheden;
• Toegangscontrole en bezoekersregistratie;
• Communiceren met klanten, bezoekers en collega's;
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden;
• Bijdragen aan een veilige en gastvrije werkomgeving.

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2;
• Je bent representatief en klantgericht;
• Je bent digitaal vaardig en werkt nauwkeurig;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels;
• Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten;

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een groeiende, internationale organisatie;
• Werken op unieke locaties binnen de Rotterdamse haven;
• Samenwerken met collega's die trots zijn op hun vak;
• Ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Bijdragen aan de veiligheid van essentiële logistieke processen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €17,36 – €21,01 per uur (excl. toeslagen);
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%), weekend (35%);
• 24 vakantiedagen (op basis van 36 uur per week);
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Gratis en verplichte BHV-cursus;
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging conform cao;
• Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of manager.

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Beveiliger haven en logistiek Rotterdam ? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler in Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen.

Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

De Rotterdamse haven is één van de grootste logistieke knooppunten van Europa. Dagelijks vinden hier duizenden transportbewegingen plaats en worden waardevolle goederen verwerkt. Dit vraagt om beveiligers die scherp, professioneel en besluitvaardig zijn.

Als beveiliger haven en logistiek zorg jij ervoor dat terreinen, gebouwen, bezoekers en goederenstromen veilig verlopen. Je houdt toezicht via camerasystemen, loopt controlerondes en grijpt in wanneer situaties daarom vragen. Dankzij jouw oplettendheid worden afwijkingen snel gesignaleerd en opgevolgd.

Je werkt met moderne systemen zoals Workstate en maakt deel uit van een professioneel team dat veiligheid en dienstverlening combineert.

Wat ga je doen?

Primaire werkzaamheden:

• Proactief toezicht houden en zorgen voor een veilige omgeving;
• Controlerondes uitvoeren op terreinen en objecten;
• Bezoekers, chauffeurs en goederenstromen controleren;
• Professioneel handelen bij incidenten en afwijkende situaties;
• Rapportages maken in onze systemen.

Secundaire werkzaamheden:

• Cameratoezicht en signaleren van onregelmatigheden;
• Toegangscontrole en bezoekersregistratie;
• Communiceren met klanten, bezoekers en collega's;
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden;
• Bijdragen aan een veilige en gastvrije werkomgeving.

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2;
• Je bent representatief en klantgericht;
• Je bent digitaal vaardig en werkt nauwkeurig;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels;
• Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten;

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een groeiende, internationale organisatie;
• Werken op unieke locaties binnen de Rotterdamse haven;
• Samenwerken met collega's die trots zijn op hun vak;
• Ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Bijdragen aan de veiligheid van essentiële logistieke processen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €17,36 – €21,01 per uur (excl. Toeslagen);
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%), weekend (35%);
• 24 vakantiedagen (op basis van 36 uur per week);
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Gratis en verplichte BHV-cursus;
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging conform cao;
• Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of manager.

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Beveiliger haven en logistiek Rotterdam ? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Dit ga jij doen

In de rol van inkoper ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van (Europese) aanbestedingen en denk je mee en adviseer je collega’s binnen het CAK over inkoopvraagstukken. Met een team van inhoudelijke deskundigen werk je aan uiteenlopende aanbestedingen, van meervoudig onderhands tot Europees. Die aanbestedingen variëren van de schoonmaak tot aan incasso- en deurwaardersdiensten en van kantoorartikelen tot aan de aanschaf van ICT-systemen. Daarbij breng je het belang van inkoop aan het voetlicht, bedenk je oplossingen op maat die leiden tot succesvolle inkoop. Bij je advisering vertaal je het beleid naar de dagelijkse inkooppraktijk en weet je vanuit je expertise te adviseren op rechtmatigheid, maar houd je ook de doelmatigheid in het oog. Je brengt zaken in beweging en kunt moeiteloos schakelen in beïnvloedingsstijlen om je doel te bereiken.

Gezamenlijk pakken we werkzaamheden op om het inkoopproces verder te verbeteren, zoals het (door)ontwikkelen van formats, het doorvoeren van duurzaamheid in de inkooptrajecten, of het trainen van collega’s op inkoop en aanbesteden. Team:
Als inkoopadviseur maak je onderdeel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen het domein People & Workplace.
Het team Inkoop & Contractmanagement bestaat uit vijf Inkoopadviseurs (van junior tot senior), één Inkoopmedewerker/contractbeheerder en vier Contractmanagers. Het team wordt geleid door de Manager Inkoop & Contractmanagement. Daarnaast wordt er momenteel gewerkt aan het opzetten van leveranciersmanagement binnen het CAK.
De inkoopadviseurs werken nauw samen met elkaar maar ook met de contractmanagers en interne klanten. Je krijgt veel vrijheid om met nieuwe ideeën te komen of bestaande processen samen te verbeteren.
"Kortom: Jij bent verantwoordelijk voor advies en ondersteuning van onze organisatie op het gebied van (Europese) inkoop en aanbestedingen..”

Dit krijg je van ons

Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

Wat bieden wij jou nog meer

Een salaris in schaal 10 (CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek.

Hier herken jij jezelf in

Wij zoeken iemand die graag wil bijdragen aan verbeteringen in de werkwijze van de organisatie, collega's en van jezelf. Daarnaast ben je actiegericht, klantgericht en krijgt collega’s op een positieve manier mee in aanbestedingstrajecten. Je hebt een natuurlijke interesse in het vakgebied inkoop en een sterke drive om zaken te verbeteren. Je bent politiek- en bestuurlijk sensitief ingesteld en omgevingsbewust in je uitvoering en handelen.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en -denkniveau aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding of een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, rechten, bedrijfskunde of facility management, aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding
• Kennis van inkoop / (Europese) aanbestedingen en aantoonbaar relevante werkervaring met betrekking tot meervoudig onderhandse- en Europese aanbestedingen binnen een publieke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt overtuigen, luisteren en adviseren.
• Analytisch vermogen en een scherp oog voor detail én het grotere geheel.

Ontdek jouw werkomgeving

Of je HR-, communicatie- of bestuursadviseur bent, bij het CAK draag je samen met collega’s bij aan betere resultaten en kwaliteit van ons werk. Dat vraagt vakmanschap, een luisterend oor en resultaatgerichtheid, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Thomas Bus via 06-13975701 of tbus@hetcak.nl.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Over de vacature

Dit ga jij doen In de rol van inkoper ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van (Europese) aanbestedingen en denk je mee en adviseer je collega’s binnen het CAK over inkoopvraagstukken. Met een team van inhoudelijke deskundigen werk je aan uiteenlopende aanbestedingen, van meervoudig onderhands tot Europees. Die aanbestedingen variëren van de schoonmaak tot aan incasso- en deurwaardersdiensten en van kantoorartikelen tot aan de aanschaf van ICT-systemen. Daarbij breng je het belang van inkoop aan het voetlicht, bedenk je oplossingen op maat die leiden tot succesvolle inkoop. Bij je advisering vertaal je het beleid naar de dagelijkse inkooppraktijk en weet je vanuit je expertise te adviseren op rechtmatigheid, maar houd je ook de doelmatigheid in het oog. Je brengt zaken in beweging en kunt moeiteloos schakelen in beïnvloedingsstijlen om je doel te bereiken.
Gezamenlijk pakken we werkzaamheden op om het inkoopproces verder te verbeteren, zoals het (door)ontwikkelen van formats, het doorvoeren van duurzaamheid in de inkooptrajecten, of het trainen van collega’s op inkoop en aanbesteden.
Team:
Als inkoopadviseur maak je onderdeel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen het domein People & Workplace.
Het team Inkoop & Contractmanagement bestaat uit vijf Inkoopadviseurs (van junior tot senior), één Inkoopmedewerker/contractbeheerder en vier Contractmanagers. Het team wordt geleid door de Manager Inkoop & Contractmanagement. Daarnaast wordt er momenteel gewerkt aan het opzetten van leveranciersmanagement binnen het CAK.
De inkoopadviseurs werken nauw samen met elkaar maar ook met de contractmanagers en interne klanten. Je krijgt veel vrijheid om met nieuwe ideeën te komen of bestaande processen samen te verbeteren.

\"Kortom: Jij bent verantwoordelijk voor advies en ondersteuning van onze organisatie op het gebied van (Europese) inkoop en aanbestedingen..”

Dit krijg je van ons
Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

Wat bieden wij jou nog meer
Een salaris in schaal 10 (CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek.

Hier herken jij jezelf in
Wij zoeken iemand die graag wil bijdragen aan verbeteringen in de werkwijze van de organisatie, collega's en van jezelf. Daarnaast ben je actiegericht, klantgericht en krijgt collega’s op een positieve manier mee in aanbestedingstrajecten. Je hebt een natuurlijke interesse in het vakgebied inkoop en een sterke drive om zaken te verbeteren. Je bent politiek- en bestuurlijk sensitief ingesteld en omgevingsbewust in je uitvoering en handelen.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en -denkniveau aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding of een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, rechten, bedrijfskunde of facility management, aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding
• Kennis van inkoop / (Europese) aanbestedingen en aantoonbaar relevante werkervaring met betrekking tot meervoudig onderhandse- en Europese aanbestedingen binnen een publieke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt overtuigen, luisteren en adviseren.
• Analytisch vermogen en een scherp oog voor detail én het grotere geheel.

Ontdek jouw werkomgeving
Of je HR-, communicatie- of bestuursadviseur bent, bij het CAK draag je samen met collega’s bij aan betere resultaten en kwaliteit van ons werk. Dat vraagt vakmanschap, een luisterend oor en resultaatgerichtheid, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Thomas Bus via 06-13975701 of .

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Over de vacature

Ben jij een ervaren Construction Manager en krijg jij energie van het begeleiden en realiseren van complexe technische projecten? Houd jij moeiteloos overzicht tussen engineering, aannemers, productie en onderhoud en staat veiligheid bij jou altijd op nummer één? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou als Construction Manager in Delfzijl!

Hoe ziet jouw functie als Construction Manager eruit?

Als Construction Manager speel je een belangrijke rol bij de voorbereiding en uitvoering van multidisciplinaire CAPEX-projecten op de productielocatie in Delfzijl. Je zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens de afgesproken kwaliteit, planning en het beschikbare budget worden uitgevoerd. Tijdens de uitvoering ben jij de spin in het web voor aannemers en werk je nauw samen met engineering, operations, onderhoud en andere betrokken disciplines. Je houdt overzicht over de werkzaamheden op locatie en zorgt ervoor dat alle partijen goed op elkaar zijn afgestemd. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Coördineren van de uitvoering van multidisciplinaire projecten en technische wijzigingen, zowel binnen als buiten geplande stops;
• Bewaken van de veiligheid en erop toezien dat werkzaamheden voldoen aan wettelijke eisen, QHSE-procedures en kwaliteitsnormen;
• Samen met de planner, productie en onderhoud projectplanningen opstellen en de voortgang, het budget en de kwaliteit bewaken;
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor aannemers, waarbij werkzaamheden worden afgestemd en materialen tijdig beschikbaar zijn;
• Lead Engineers adviseren over de praktische uitvoerbaarheid van projecten en meedenken over planning, budget en technische oplossingen;
• Beoordelen van meer- en minderwerk, bewaken van de financiële voortgang en verzorgen van heldere voortgangsrapportages.

Waar ga jij werken?

Je gaat aan de slag binnen een complexe technische productieomgeving in Delfzijl, actief binnen de chemische procesindustrie. Op deze locatie wordt gewerkt met uitgebreide chemische productie-installaties waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit centraal staan. Binnen de plant in Delfzijl is een professionele projectorganisatie ingericht voor het managen en begeleiden van CAPEX-projecten. Deze organisatie valt onder de Project Portfolio Manager en bestaat uit een vast team van Lead Engineers, Project Management en Construction Management. Afhankelijk van de hoeveelheid en complexiteit van de projecten wordt dit team aangevuld met verschillende projectmedewerkers en externe projectteams. Je komt terecht in een dynamische productieomgeving met een informele en no-nonsense cultuur, waarbij veiligheid een belangrijke rol speelt.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen een technisch uitdagende productieomgeving waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de realisatie van multidisciplinaire projecten. Verder kan jij het volgende verwachten:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.500,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ieder jaar organiseren we de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Construction Manager die veiligheid vooropstelt en overzicht weet te bewaren binnen complexe technische projecten. Je bent organisatorisch sterk, kunt verschillende partijen bij elkaar brengen en bent gewend om verantwoordelijkheid te nemen tijdens de uitvoering van projecten. Verder neem jij mee:

• Een afgeronde technische opleiding op hbo-/bachelor niveau;
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur binnen de chemische procesindustrie;
• Kennis van gezondheids-, veiligheids- en milieunormen en wetgeving;
• Ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire technische projecten;
• Ervaring met werkzaamheden tijdens stops en turnarounds;
• Inzicht in alle voorkomende vakdisciplines, Werktuigbouw (statisch en roterend), Elektra, Instrumentatie, Isolatie, Steigerwerk en Inspectie.

Solliciteer direct!

En laten we snel kennismaken! Solliciteer via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen Tecforce? Neem dan contact op met Claire of Diem via recruitment@tecforce.nl of 0251 - 745 657.

Over de vacature

Salary: €85.000 - 100.000 per year Requirements:

• Substantial experience as a software engineer with a track record of taking architectural responsibility for non-trivial systems.

• Productivity in at least two of: C#/.NET, TypeScript/Angular, and Python.

• Hands-on experience with Azure (and ideally GCP), including identity, security, and platform services.

• Familiarity with edge or IoT scenarios; Azure IoT Edge is a plus.

• Ability to get up to speed quickly in unfamiliar codebases and be productive within days.

• Strong communication skills; able to explain technical trade-offs to both junior engineers and C-level stakeholders. Fluency in English required.

• Pragmatic mindset: choose well-understood solutions when appropriate and recognise when to innovate.

  Responsibilities: - Own the architecture of iwells full software stack and keep it coherent as the company grows.

• Spend around 50% of your time writing production code and working alongside development teams.

• Make and document key technical decisions: technology choices, service boundaries, data flows, security and identity, deployment and operability.

• Partner with tech leads and product managers to align technical direction with product strategy.

• Coach and mentor engineers; review designs and code.

• Monitor non-functional concerns (scalability, reliability, security, cost) across Azure and GCP.

  Technologies: - Angular

• Architect

• Azure

• Backend

• C#

• Cloud

• GCP

• IoT

• Mobile

• Python

• Security

• TypeScript

• Web

• ASP.NET

• REST

More:

- Position Title: Hands-on Software Architect
- Company: iwell — Your Partner for Sustainable Energy Solutions
- Location: Utrecht
- About iwell: We reinforce energy security by helping European businesses become more energy independent. We deliver energy management solutions (in-house EMS and modular battery storage) to drive profit through sustainability. Fast-growing international team of engineers, software developers, business developers and creative thinkers.
- Role summary: Oversee technical direction of the entire software stack and spend roughly half your time coding. Not a pure whiteboard architect—works hands-on in code and helps raise the technical bar by working alongside engineers.
- Technology stack: C# applications running on Azure IoT Edge at sites and batteries; Angular web app with a C# backend; multiple cloud services on Azure; data pipelines on Google Cloud Platform; optimization applications in Python.
- Success criteria: Set architectural direction across a heterogeneous, multi-cloud, edge-to-cloud platform; move fluently between C#, TypeScript/Angular and Python; help others get up to speed quickly; raise the technical bar by working with engineers.
- Benefits and perks:
- 30 days of holiday, plus a yearly company holiday and one volunteer day per year.
- €1,500 per year development budget.
- Pension plan with BrandNewDay.
- Travel reimbursement (bike, car, or public transport).
- Mobile phone allowance €25/month.
- Full-time 5 days / 40 hours (4 days / 32 hours considered).
- Hybrid work: work from home 1 day per week.
- Office perks including daily fresh fruit and team activities.
- More info:
- How to apply:
- Application process:

1. Apply — People team and hiring manager review; response within 2 weeks.
2. Phone screening — introductory call.
3. Two or more interviews including a technical deep-dive and a code-focused conversation.
   - Note: Acquisition based on this vacancy is not appreciated.

last updated 38 week of 2026

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Enkhuizen.

Deze organisatie is een productiebedrijf dat zich richt op productontwikkeling en serieproductie. Het bedrijf werkt in Enkhuizen met een multidisciplinair engineeringteam van circa 8 engineers en technici en legt de focus op mechanisch ontwerp, prototypebouw en de overdracht naar serieproductie. In Enkhuizen werken engineers en productie nauw samen om technische tekeningen te controleren, te optimaliseren en leveringsspecificaties vast te leggen. De organisatie gebruikt Solid Works voor 3 D-CAD en Vault als PDM en hanteert vastgestelde ontwerprichtlijnen en tekenstandaarden zoals beschreven door de engineeringafdeling. Prototypebouw en testen maken structureel deel uit van de werkzaamheden en vinden plaats op interne testopstellingen met nauwe afstemming met 5–10 vaste toeleveranciers waarvoor technisch contact wordt onderhouden. Testresultaten leiden tot aanpassingen in het ontwerp en verdere validatie richting serieproductie. Het team rapporteert aan de Engineering Manager en vervult zowel technische als adviserende rollen binnen projecten en productontwikkeling. Wil jij in regio Enkhuizen tot €4700 verdienen als Mechanical Engineer? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Constructeur Mechanisch ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van technische tekeningen en 3 D-modellen en het begeleiden van prototypes richting serieproductie
• Je werkt technische tekeningen en 3 D-modellen uit met Solid Works en gebruikt Vault als PDM
• Je vertaalt functionele eisen naar haalbare constructies en maakt detailtekeningen
• Je ondersteunt bij het assembleren en testen van prototypes en voert aanpassingen door op basis van testresultaten
• Je werkt samen met productie om tekeningen te controleren en te optimaliseren en begeleidt de overdracht naar serieproductie
• Als Constructeur Mechanisch bewaak je tekenstandaarden, voer je documentatie uit en stel je leveringsspecificaties op
• Als Constructeur Mechanisch ben je technisch aanspreekpunt voor 5–10 toeleveranciers en werk je in een multidisciplinair team van circa 8 engineers en technici

Functie-eisen:

• Ervaring met 3 D-CAD in Solid Works
• Ervaring met Vault of vergelijkbare PDM-systemen
• Aantoonbare ervaring met prototypebouw en testen en het doorvoeren van aanpassingen op basis van testresultaten
• Ervaring met het overdragen van tekeningen naar serieproductie en optimaliseren in samenwerking met productie
• Ervaring als technisch aanspreekpunt voor toeleveranciers

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700
• 25 vakantiedagen

Over de vacature

Salary: €40.000 - 65.000 per year Requirements:

• Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• •

• Je beschikt over een afgeronde opleiding MBO4, richting ICT.

• Heb je geen afgerond MBO4 diploma behaald, maar wel de juiste ervaring en competenties om de functie goed te kunnen uitvoeren? Dan bieden wij de mogelijkheid om MBO4 werk- en denkniveau aan te tonen door middel van het afnemen van een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

• •

• Je hebt ervaring in security en/of netwerkbeheer.

• •

• Je beschikt over goede kennis van beveiligingssystemen. Aanvullende kennis van Windows, Winguard en Active Directory is een pré.

• •

• Je kunt functioneel denken en systematisch analyseren.

• •

• Je bent detailgericht, kwaliteitsgericht, pakt zaken professioneel aan en hebt affiniteit met ICT, onderhoud en installatiebeheer.

• •

• Je bent de stevige gesprekspartner die een weerwoord heeft waar nodig.

• •

• Je werkt graag samen, hebt oog voor gezamenlijke verbeterkansen en tot slot ben je leergierig.

• •

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een VCA certificaat (en anders ben je eventueel bereid om deze in dienst bij PWN te behalen).

• •

• Je bezit een rijbewijs B.

  Responsibilities: - Technisch en functioneel beheerder Beveiliging

• 32-40 uur | Noord-Holland

• Ben jij geboeid door techniek en cybersecurity? Wil je werken met innovatieve technologieën en bijdragen aan een betrouwbare drinkwatervoorziening in Noord-Holland?

• In deze functie zorg jij ervoor dat onze systemen up-to-date, optimaal beveiligd en volledig in lijn met de nieuwste wet- en regelgeving blijven. Jouw werk is essentieel voor de continuïteit en veiligheid van ons drinkwater. Interessant toch?

• Wat ga je doen?

• In deze functie:

• •

• ben je verantwoordelijk voor het beheer van alle assets die bij de fysieke beveiliging horen (hardware, netwerken, systeem- en applicatiesoftware) van alle PWN locaties en voor de handhaving van het beveiligingsniveau van al deze installaties;

• •

• ben je daarmee verantwoordelijk voor het goed blijven functioneren en het in goede conditie houden van alle beveiliging-installaties (zoals: alarmsystemen, hekwerken, camera’s, slagbomen, switches, kaartlezers, etc.) en aanverwante beheer- en beveiligingssystemen (de ene keer vanuit een regierol, de andere keer vanuit jezelf als kennisdrager);

• •

• bepaal jij de technische architectuur binnen het Alert-domein3, ontwerp en beoordeel je systeem- en netwerkconfiguraties, heb je overzicht over alle lopende en geplande activiteiten t.b.v. onderhoud en modificaties en coördineer je deze werkzaamheden;

• •

• stuur je externe leveranciers aan en ben je ook sparringpartner, zorg je ervoor dat de juiste patches, updates ed. zijn uitgevoerd, door hen of door interne collega’s. Ben je de schakel tussen onze collega’s PA-beheer en de betreffende externe leveranciers om te checken of de juist update wel uitgevoerd kan worden voor de geïnstalleerde software;

• •

• voer je overleg met interne afdelingen (zoals bv. procesvoering, procesautomatisering, onderhoud) voor de uitvoering van technisch beheer, rapporteer je over prestaties van beveiligingssystemen en over afwijkingen/ overtredingen van toegangsregels en geef je beleidsadviezen;

• •

• participeer je vanuit jouw beheerverantwoordelijkheid in cyber security gerelateerde projecten (denk hierbij aan de NIS-2 wetgeving en hierbij de behorende documentatie en instructies);

• •

• blijf je werken aan het ‘fit for purpose’ houden van het beveiligingsconcept gelet op o.a. maatschappelijke-, organisatorische- en technische ontwikkelingen en kom je met

• •

• verbetervoorstellen op dit gebied. Onderhoud je mede daarvoor contacten met de andere

• •

• (drink)waterbedrijven in Nederland;

• •

• werk je -last but not least- direct samen met een leuke en geïnteresseerde groep die PWN veilig wil houden.

• Jouw werkdag:

• ’s Ochtends start je vandaag thuis op, je pakt een kop koffie en klapt je laptop open. Je hebt de vrijheid om je dag zelf in te delen en begint na een kort overleg met een leverancier aan de periodieke updates van de beveiligingscamera’s. Je analyseert de update, documenteert alles netjes in het CMDB en rolt zelf kleine aanpassingen, zoals back-ups, uit over de systemen. Later op de ochtend rijd je naar kantoor, kiest een flexplek en sluit aan bij het wekelijkse teamoverleg. Hier deel je je bevindingen uit de ochtend en plan je de uitrol van complexere oplossingen. Je stelt ook een verbetering voor: een gezamenlijke planner waarin alle taken overzichtelijk in een tijdlijn staan. Het team reageert enthousiast! Na het overleg bespreek je met een collega enkele hardening-aanpassingen om de systemen nog veiliger te maken. Je zorgt ervoor dat gebruikers tijdig worden geïnformeerd en werkt alvast een draaiboek uit. Daarna stap je in de auto richting Heemskerk, waar je een bezoek brengt aan een productielocatie van PWN.

• ‘s Middags na een lunch en een verkwikkende wandeling door het prachtige duingebied rond onze locatie in Heemskerk, ga je met frisse energie aan de slag. Samen met de PA-beheerders en je collega van functioneel en technisch beheer bespreek je de benodigde updates en aanpassingen voor servers en clients. Je zorgt ervoor dat de impact minimaal is en dat software zo gestandaardiseerd mogelijk blijft. Tijdens elke stap houd je rekening met de strenge beschikbaarheidseisen van onze vitale processen en de security-aspecten binnen het Alert-domein. Als je aan het eind van de dag je laptop dichtklapt, kijk je tevreden terug: weer een dynamische dag waarin jij hebt bijgedragen aan een veilig en stabiel PWN-beveiligingslandschap en daarmee aan betrouwbaar drinkwater!

  Technologies: - Active Directory

• ELK

• Hardware

• ICT

• Security

• Windows

• ASP.NET

More:

Wat hebben wij jou te bieden?
PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Net zoals water bij ons alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om volledig tot hun recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een advies budget van € 1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.

Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, het maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt! Deze functie is ingedeeld in schaal 8 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt €61.470,- incl. FAB. Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: Werken bij PWN
Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.

Het team:
In het team fysieke beveiliging verwelkomen jouw directe collega’s je graag. Het team bestaat naast jou uit de Security Manager, twee functioneel en technisch beheerders, een medewerker functioneel en technisch beheer en een projectmedewerker fysieke beveiliging. De inwerktijd is lang, aangezien de specifieke complexiteit van onze instal base geleerd moet worden. In het team ligt een mooi ontwikkelprogramma klaar en collega’s zijn bereid elkaar te helpen en te begeleiden. Het team kenmerkt zich door een fijne sfeer en stabiliteit. Gedreven om samen het Beveiligings-landschap te laten draaien. Ook met andere teams wordt veel samengewerkt in multidisciplinaire projecten, waarbij vanuit het team Fysieke beveiliging de impact op de PWN organisatie in werkzaamheden wordt vertegenwoordigd. “Werken 2.0; werken waar het werkt!”
Ons mooie hoofdkantoor is gevestigd in Velserbroek, waar je aan de slag kunt. Daarnaast ben je te vinden op onze buitenlocaties en productielocaties. Bij PWN kun je, als je functie het toelaat, daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Dit team werkt doorgaans een dag of twee/drie samen op een locatie. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij -als jij dat wilt- voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc. Wil je samen met ons alles uit het water halen?
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we graag hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de sollicitatiebutton en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities! Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Lydia Naddeo, teammanager Financien en Facalitair Management, telefoon 06-22674243 of Rik Schregel, Security Manager Fysieke beveiliging, telefoon 06-13950272. Een screeningsonderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van de bij de functie behorend risiconiveau. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
last updated 38 week of 2026

Over de vacature

Wil jij als reachtruckchauffeur en zijlader werken in Deventer en zoek je een baan met veel verantwoordelijkheid, een hecht team en volop ontwikkelmogelijkheden? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

Als reachtruckchauffeur en zijlader bij ons in Deventer zorg je dagelijks voor het correct en veilig verplaatsen van goederen in een grote loods. Je bent als reachtruckchauffeur en zijlader verantwoordelijk voor het stapelen van producten in hoogbouwstellingen met de reachtruck en het vervoeren van langere of bredere goederen met de zijlader. Ook houd je je als reachtruckchauffeur en zijlader bezig met voorraadbeheer : je plaatst goederen op de juiste locaties in het magazijn en registreert alles netjes in het systeem. Daarnaast verzamel je bestellingen en maak je deze verzendklaar.

Als reachtruckchauffeur en zijlader voer je lichte onderhoudswerkzaamheden uit aan de machines en meld je storingen direct. Je werkt altijd volgens de veiligheidsvoorschriften en zorgt ervoor dat alles soepel en veilig verloopt. De werkdag start met een gezamenlijke koffiestart om de orders en werkzaamheden te bespreken. Je werkt in een vast team van 10 collega’s, in een informele sfeer waar de manager regelmatig meewerkt. Na een korte, maar goede inwerkperiode kun je zelfstandig aan de slag als reachtruckchauffeur en zijlader.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €2.600,- en €3.200,- per maand (fulltime)
• Werktijden van 07:30 tot 16:00 uur, met altijd vrij in het weekend én op feestdagen
• Na 10 maanden kans op een vast dienstverband én doorgroeimogelijkheden naar logistiek manager
• Volledige vergoeding van je heftruck-, reachtruck- en zijladercertificaat
• Minimaal 2x per jaar een teamuitje, zoals BBQ’en of bowlen
• Werken in een informele en collegiale sfeer waar de manager ook meewerkt, met altijd de mogelijkheid voor een vrijdagmiddagborrel op kosten van de zaak
• Werken in een grote, moderne loods met een vast en hecht team

Wat vragen wij van jou?

• Heftruckcertificaat en zijladercertificaat ( kunnen via ons behaald worden )
• Minimaal 2 jaar ervaring in de logistiek
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (voor werkinstructies en communicatie)

Enthousiast? Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Deventer. Liever online contact? Stuur Denny Broekhuis gerust een WhatsApp-bericht, bel naar 0570-767010, of e-mail naar Deventer@triangle.nl.

Over de vacature

Over het werk

Een sterke locatie begint bij een sterke leider. Niet iemand die vanaf de zijlijn aanstuurt, maar iemand die zichtbaar is, meedenkt, inspireert en het goede voorbeeld geeft. Een locatiemanager die het team laat groeien, talenten herkent en een omgeving creëert waarin medewerkers met plezier werken en kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen.

Bij Topkids Driehoeksweg krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent de verbindende kracht binnen de locatie en zorgt ervoor dat pedagogische kwaliteit, werkplezier en samenwerking hand in hand gaan. Je kent je team, bent toegankelijk voor ouders en bent een vertrouwd gezicht voor de kinderen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. De ene dag voer je een coachgesprek, werk je aan de personeelsplanning of denk je mee over de verdere ontwikkeling van de locatie. De volgende dag loop je een ronde over de groepen, vier je successen met je team of spring je zelf bij wanneer dat nodig is. Juist doordat je midden in de organisatie staat, weet je wat er speelt en kun je snel inspelen op de behoeften van zowel medewerkers als kinderen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie, bewaakt de kwaliteit van de opvang en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je ziet kansen, neemt initiatief en bouwt samen met je team aan een locatie waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met trots werken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van leidinggeven én betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk. Je staat niet op afstand, maar bent onderdeel van het team. Je bent coach, verbinder, inspirator en kartrekker tegelijk. Zo maak je iedere dag het verschil - voor je collega's, voor ouders en vooral voor de kinderen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Wij bieden jou:

• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.261 -€ 4.456) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;

· Ben je communicatief sterk en verbindend;

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;

· Ben je beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland. Met onze labels, waaronder Topkids, bieden wij kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wij geloven in de kracht van nieuwsgierigheid, spel en ontwikkeling. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's iedere dag het verschil te maken.

Bij ons ben je geen manager op afstand. Je bent onderdeel van het team, zichtbaar op de werkvloer en een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, ouders en de regiomanager.

Enthousiast geworden?

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Bouw jij mee aan de toekomst van onze locatie in Soest? Krijg jij energie van het coachen van medewerkers, het waarborgen van pedagogische kwaliteit én het verder ontwikkelen van een locatie? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou.

Over de vacature

The Amazon Web Services Professional Services (ProServe) team is seeking a highly skilled and versatile Engagement Manager (EM) to join our team and lead the delivery of complex cloud solution projects. In this role you will combine technical expertise with strong project leadership skills to drive successful implementations of AWS-based solutions for our clients. You will bridge business requirements with technical solutions, facilitating technical discussions and ensuring alignment with customer outcomes. Applying AWS frameworks like Well-Architected and Cloud Adoption Framework while demonstrating technical credibility across diverse stakeholders, you will distill customer needs into clear technical requirements, decompose complex problems, and make informed trade-off decisions considering performance, scalability, security, and business impact.

Possessing strong technology and program/project management experience, you will validate technical solutions against business goals, recognize when additional technical evaluation is needed, and manage technical risks. You will be expected to achieve and maintain relevant AWS certifications, develop domain-specific expertise, and effectively communicate technical concepts to both technical and business audiences. As you progress, you’ll lead increasingly complex technical projects, shape cross-organizational technical strategies, and establish best practices in your domain. In this role you will apply your management and leadership capabilities to successfully execute project plans, proactively identify and manage risks, resolve issues, escalate when appropriate, and drive projects to successful completion, while exceeding customer expectation The AWS Professional Services organization is a global team of experts that help customers realize their desired business outcomes when using the AWS Cloud. We work together with customer teams and the AWS Partner Network (APN) to execute enterprise cloud computing initiatives. Our team provides assistance through a collection of offerings which help customers achieve specific outcomes related to enterprise cloud adoption. We also deliver focused guidance through our global specialty practices, which cover a variety of solutions, technologies, and industries. *PLEASE NOTE THAT DUTCH PROFICIENCY IN REQUIRED FOR THIS ROLE

• Key job responsibilities
  As an experienced technology program/project manager, you will be responsible for:
  • Leading and managing complex cloud migration and implementation projects
  • Leveraging comprehensive knowledge of AWS services, architectures, and best practices to guide technical decisions and strategic planning
  • Bridging business requirements with technical solutions, facilitating engineering discussions and ensuring alignment with customer business outcomes
  • Distilling customer needs into clear technical requirements and map them to business outcomes
  • Decomposing complex technical problems into actionable, deliverable solutions
  • Contributing to technical documentation and define documentation standards About the team
  Diverse Experiences: AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job below, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture - Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth - We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance - We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. #

BASIC QUALIFICATIONS

• Experience working as a Scrum Master or Product Owner across multiple cross-functional teams
• Experience in leading the delivery of IT projects with external customers or equivalent
• Experience in program or engagement management, leading other project managers to deliver a program with multiple and concurrent projects
• Experience with Agile and project management toolsets like Jira, Rally, VersionOne or Taiga
• Bachelor's degree or equivalent

PREFERRED QUALIFICATIONS

• project management certification (e.g., APM, CSM, PMI-ACP, PRINCE2)
• AWS certification
• Knowledge of the value proposition of the public cloud and cloud engagement delivery (IaaS, PaaS, SaaS)
• Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations or equivalent Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Arnhem.

Deze organisatie is actief binnen de maakindustrie en houdt zich bezig met de ontwikkeling en bouw van mechanische systemen voor de agrarische markt en industriële toepassingen. De organisatie opereert binnen de machinebouw en combineert engineering, mechanica en voertuigtechniek om robuuste en duurzame machines te leveren. In Arnhem biedt deze organisatie een praktische en hands-on werkomgeving waar ontwerp en productie dicht bij elkaar liggen en waar multidisciplinaire samenwerking tussen Werktuigbouw, elektrotechniek en software centraal staat. Medewerkers werken dagelijks in Arnhem aan het vertalen van functionele eisen naar uitvoerbare ontwerpen en nemen deel aan alle fasen van het ontwikkeltraject van eerste concepten en detaillering tot assemblage en inbedrijfstelling. De cultuur binnen deze organisatie is gericht op praktische oplossingen, vakmanschap en technische innovatie en er is ruimte voor eigen initiatief binnen kleine teams met korte lijnen. Er is veel aandacht voor nauwkeurigheid en het vermogen om binnen een compact team effectief samen te werken en kennis uit te wisselen. Salaris indicatie voor deze functie is €2800 - €4700 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden. Wil jij in regio Arnhem tot €4700 verdienen als Mechanical Engineer? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en bouwen van nieuwe landbouwmachines en systemen;
• Als Mechanical Engineer ontwerp je systemen en componenten op systeem- en detailniveau en maak je technische tekeningen in 3D CAD-software;
• Je voert sterkteberekeningen uit met eindige-elementenpakketten en handberekeningen en vertaalt resultaten naar ontwerpaanpassingen;
• Je ondersteunt assemblage en inbedrijfstelling van machines en werkt samen met werkvoorbereiding en toeleveranciers;
• Je onderzoekt technische innovaties op het gebied van mechanica, hydrauliek en voertuigtechniek en past verbeteringen toe in ontwerpwerk;
• Werkverdeling: circa 50% ontwerp en modellering, 20% testing en validatie, 15% analyse en optimalisatie, 10% coördinatie met leveranciers en 5% assemblageondersteuning;
• Je werkt aan klant specifieke machines en platformontwikkeling en ontwerpt staal- en aluminiumconstructies met kunststofcomponenten waar nodig;
• Team en organisatie: je werkt in een multidisciplinair team van circa 6 engineers en rapporteert aan de Engineering Manager;
• Werkwijze en tools: je werkt met SolidWorks en een PDM-systeem, voert sterkteberekeningen met FEM-software en handberekeningen uit en ondersteunt prototyping in de eigen werkplaats;
• Leverancierscontact: je fungeert als technisch aanspreekpunt richting meerdere vaste leveranciers en stelt technische specificaties en kwaliteitscontroles op;

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde opleiding Werktuigbouwkunde op HBO of Universitair niveau;
• Je hebt relevante werkervaring in de machinebouw, landbouwmachines of automotive;
• Je hebt ervaring met 3D CAD-software en ervaring met detaillering en het maken van technische tekeningen;
• Je beheerst de Engelse taal goed in woord en schrift;
• Je hebt kennis van constructies en voertuigtechniek;
• Ervaring met hydraulische systemen is een pré;
• Je hebt praktische ervaring in een werkplaats en een zelfstandige, oplossingsgerichte werkhouding;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 per maand;
• Vakantiedagen: 25 per jaar;
• Groeimogelijkheden: doorgroeien naar senior Mechanical Engineer en technisch projectleider;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Extra voordeel: werken in een kleinschalig team met korte lijnen;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar vrij besteedbaar voor technische cursussen en certificaten;
• Bonusregeling: prestatiegerelateerde bonus mogelijk afhankelijk van resultaten;
• Mobiliteitsregeling: reiskostenvergoeding aanwezig en fietsplan mogelijk;