Specialist verzekeringen Vacatures

Over de vacature

Jij kent de verzekeringsbranche van binnenuit. Of het nu gaat om acceptatie, polisbeheer, klantprocessen of administratieve vraagstukken: jij zorgt dat processen kloppen en klanten verder kunnen. Als Specialist Verzekeringen werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars, gevolmachtigden en intermediairs. Iedere opdracht vraagt iets anders van je expertise, waardoor je jouw kennis continu verbreedt én verdiept. Dit ga je doen Je ondersteunt verzekeraars, volmachten en intermediairs bij uiteenlopende verzekeringsprocessen. Je beoordeelt aanvragen, mutaties en polisgegevens en zorgt voor een correcte verwerking. Je onderhoudt contact met adviseurs, klanten en andere betrokken partijen. Je signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan efficiëntere processen. Je zet afhankelijk van de opdracht jouw expertise in op acceptatie, polisbeheer, operations of klantbediening. Je bent fit for the job als je... - Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Finance, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting. Je beschikt over Wft Basis, WFT Schade Particulier en WFT Schade Zakelijk. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de verzekeringsbranche. Je hebt ervaring met acceptatie, polisbeheer, backoffice-processen of verzekeringsadministratie. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Dit krijg je van ons We bieden een salaris tussen de 2.950 en 4.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers, relevante Wft-certificeringen te behalen en jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen. - Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract. Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. #LI-MK1 Deze skills komen van pas - Wet op het financieel toezicht (Wft) Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet snel je weg te vinden binnen nieuwe processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en analytische blik voeg je bij iedere opdrachtgever direct waarde toe.

Over de vacature

Jij kent de verzekeringsbranche van binnenuit. Of het nu gaat om acceptatie, polisbeheer, klantprocessen of administratieve vraagstukken: jij zorgt dat processen kloppen en klanten verder kunnen. Als Specialist Verzekeringen werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars, gevolmachtigden en intermediairs. Iedere opdracht vraagt iets anders van je expertise, waardoor je jouw kennis continu verbreedt én verdiept. Dit ga je doen Je ondersteunt verzekeraars, volmachten en intermediairs bij uiteenlopende verzekeringsprocessen. Je beoordeelt aanvragen, mutaties en polisgegevens en zorgt voor een correcte verwerking. Je onderhoudt contact met adviseurs, klanten en andere betrokken partijen. Je signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan efficiëntere processen. Je zet afhankelijk van de opdracht jouw expertise in op acceptatie, polisbeheer, operations of klantbediening. Je bent fit for the job als je... - Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Finance, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting. Je beschikt over Wft Basis, WFT Schade Particulier en WFT Schade Zakelijk. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de verzekeringsbranche. Je hebt ervaring met acceptatie, polisbeheer, backoffice-processen of verzekeringsadministratie. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Dit krijg je van ons We bieden een salaris tussen de 2.950 en 4.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers, relevante Wft-certificeringen te behalen en jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen. - Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract. Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. #LI-MK1 Deze skills komen van pas - Wet op het financieel toezicht (Wft) Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet snel je weg te vinden binnen nieuwe processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en analytische blik voeg je bij iedere opdrachtgever direct waarde toe.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Zwolle. Dit bedrijf is actief binnen de maakindustrie en specialiseert zich in het produceren en assembleren van technische producten voor industriële toepassingen. De organisatie werkt met meerdere productielijnen in een batchproductieomgeving en richt zich op mechanische montage, elektrotechnische integratie en het onderhoud van machines en processen. Medewerkers voeren werkzaamheden uit aan assemblagelijnen, transportbanden en CNC-gestuurde bewerkingsmachines en dragen bij aan het minimaliseren van stilstand en het verhogen van de efficiëntie. De werkplek bevindt zich in Zwolle en biedt een praktische omgeving waarin technische medewerkers hun vakkennis kunnen uitbreiden en doorgroeien naar specialistische functies zoals senior onderhoudsmonteur of technisch specialist. De organisatie besteedt aandacht aan veilig werken, kennisdelen en continue procesverbetering om de productiebetrouwbaarheid te vergroten. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2750 en €4000 per maand en is passend bij zowel startende als ervaren monteurs binnen de technische dienst. De rol biedt afwisselend werk waarbij medewerkers hands-on technische problemen analyseren en oplossen, (de)monteren, assembleren en testen van apparatuur en samenwerken met collega's om productiestappen te verbeteren. Wil jij in regio Zwolle tot €4000 verdienen als Onderhoudsmonteur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en revisiewerkzaamheden aan productiemachines en het waarborgen van continuïteit in de productie; Als Onderhoudsmonteur voer je zelfstandig (de)montages uit op basis van tekeningen en beschikbare informatie en assembleer je mechanische en elektronische componenten; Je voert storingsanalyse en reparaties uit en ondersteunt bij preventief onderhoud en verbeteringen aan assemblageprocessen; Je test en stelt machines en apparatuur in, werkt aan transportbanden en CNC-gestuurde bewerkingsmachines en voert eerste lijn PLC- en signaalanalyse uit; Je communiceert voortgang en technische bevindingen met collega's en de leidinggevende en levert input voor procesverbetering; Je werkt aan 2–4 assemblagelijnen, CNC-machines, transportbanden en verpakkingsmachines in een batchproductieomgeving binnen de metaalgerichte maakindustrie en voert eerste-lijns PLC-diagnoses op Siemens- en Beckhoff-systemen en combineert mechanische en elektrische storingsanalyse; Functie-eisen: MBO Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische opleiding; Aantoonbare ervaring als onderhoudsmonteur of in een soortgelijke technische functie, bij voorkeur in de maakindustrie; Kennis van mechanische assemblage, elektrische componenten en basis PLC-kennis; Ervaring met CNC-gestuurde machines, transportbanden en assemblagelijnen; Oplossingsgerichte werkhouding, analytisch vermogen en zelfstandigheid bij (de)montage en storingsanalyse; Bereidheid om fulltime op één productielocatie in Zwolle te werken; Wij bieden: Salaris: €2750 - €4000 per maand; Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar; Groeimogelijkheden: doorgroeien naar senior onderhoudsmonteur of technisch specialist; Pensioen en collectieve verzekeringen; Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling; Opleidingsbudget van €1.500 per jaar voor vakgerichte trainingen, vrij besteedbaar; Werk- en beschermende kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Hooge Zwaluwe. Deze organisatie is actief binnen de maakindustrie en richt zich op de ontwikkeling en productie van vermogenselektronica en gerelateerde industriële systemen. Het werkterrein omvat engineering, R&D en assemblage voor verschillende industriële toepassingen in en rond Hooge Zwaluwe. De organisatie werkt met multidisciplinaire teams waarin softwareontwikkeling en elektrotechnische expertise samenkomen om betrouwbare en efficiënte oplossingen te realiseren voor industriële klanten. Medewerkers focussen op het engineeren van systemen, het testen van hardware en firmware, en het ondersteunen van implementaties bij klanten in diverse sectoren. De rol van Embedded Softwareontwikkelaar Vermogenselektronica is hierbij gericht op het ontwerpen en optimaliseren van firmware voor softstarters en vergelijkbare vermogenselektronica producten en draagt direct bij aan productkwaliteit en uptime. De organisatie biedt stabiele werkprocessen, ruimte voor professionele groei en een duidelijk opleidingsbudget om kennis en vaardigheden te vergroten. Het salaris voor deze positie ligt tussen €2900 en €4800 per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond. Wil jij in regio Hooge Zwaluwe tot €4800 verdienen als Embedded Softwareontwikkelaar Vermogenselektronica? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Embedded Softwareontwikkelaar Vermogenselektronica ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van firmware voor vermogenselektronica. Je schrijft en onderhoudt embedded firmware voor vermogenselektronica als Embedded Softwareontwikkelaar Vermogenselektronica; Je ontwerpt, implementeert en test nieuwe firmwarefeatures en optimaliseert prestaties; Je past bestaande software aan en breidt productranges uit op eigen initiatief en op verzoek van klanten; Je voert testing en debugging uit op hardwareniveau en gebruikt hardwaredebuggers en buildsystemen; Je stemt technische keuzes af met R&D, inkoop en externe ontwikkelteams en ondersteunt implementatie en ondersteuning; Ongeveer 60% ontwikkeling, 20% testing en 20% implementatie en support, inclusief structurele remote ondersteuning en incidentele onsite troubleshooting; Functie-eisen: HBO opleiding in Elektrotechniek, Embedded Systems of vergelijkbaar; Medior werkervaring van circa 2 tot 5 jaar in embedded firmwareontwikkeling; Sterke programmeervaardigheden in C en C++ voor embedded systemen; Ervaring met hardwaredebuggers, testing en debugging op hardwareniveau; Ervaring met versiebeheer zoals Git en met buildsystemen; Affiniteit met vermogenselektronica en kennis van realtimetoepassingen; Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Wij bieden: Salaris: €2900 - €4800 per maand; 25 vakantiedagen; Ploegentoeslag: geen standaard ploegendienst; Groeipad en opleidingsbudget aanwezig, inclusief doorgroeimogelijkheden naar senior specialist, lead/architect of projectmanager; Pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget en leaseopties mogelijk;

Over de vacature

Verpleegkundig Specialist – GGZ – Amsterdam Ben jij een verpleegkundig specialist GGZ die op zoek is naar een organisatie die volop inzet op onderzoek, innovatie en ontwikkeling? Voor een grote GGZ-aanbieder in de regio Amsterdam zoeken wij een gedreven verpleegkundig specialist die een waardevolle bijdrage wil leveren aan deze missie, zodat cliënten kunnen rekenen op deskundige en persoonsgerichte zorg. Wat ga je doen als Verpleegkundig Specialist? Binnen deze functie krijg je de keuze uit meerdere specialismen, uiteenlopend van verslavingszorg en forensische psychiatrie tot psychotrauma, en kun je deze desgewenst ook combineren. Daarnaast kun je kiezen tussen verschillende werkomgevingen, waaronder poliklinische, ambulante en klinische settingen, zodat de functie aansluit bij jouw interesses en ontwikkelwensen. Je fungeert als regiebehandelaar voor cliënten en biedt diverse behandelingen, zowel individueel als in groepsverband. Daarnaast begeleid je collega's in opleiding en coach je waar passend het team of andere disciplines. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkprocessen en beleid, de uitbreiding van het behandelaanbod met evidence-based interventies, en neem je deel aan onderzoeksprojecten binnen de organisatie. Wat wordt jou geboden? Een salaris conform de cao GGZ, schaal 65 (minimaal €5.140,- en maximaal €6.716,-) Een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000,- per jaar en een uitgebreid opleidingsaanbod Een goed georganiseerde vakgroep voor verpleegkundig specialisten en specialisten in opleiding, met diverse intercollegiale toetsingsgroepen Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen, ook te gebruiken voor de OV-fiets, of een kilometervergoeding, en korting op verzekeringen Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en thuiswerkdagen Wat neem je mee? Een (bijna) afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ Affiniteit met ontwikkeling, innovatie en onderzoek binnen de geestelijke gezondheidszorg Ervaring als regiebehandelaar of de ambitie om deze rol op je te nemen Bereidheid om collega's te begeleiden en bij te dragen aan beleidsontwikkeling Waar kom je te werken? Je komt te werken bij een grote GGZ-aanbieder in de Randstad met meerdere specialismen en locaties in onder meer Amsterdam, Amersfoort, Hilversum en Utrecht. Binnen de organisatie werkt een hecht team van verpleegkundig specialisten en specialisten in opleiding, waarbij ontwikkeling, innovatie en onderzoek centraal staan. De organisatie hecht veel waarde aan kwaliteit van zorg en professionele ontwikkeling, en stimuleert medewerkers via uitgebreide opleidingsprogramma's om zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de mentale veerkracht van cliënten. Meer informatie / direct solliciteren: Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Finance & Operations Specialist - Roltex Cijfers die kloppen én een bedrijfsvoering die soepel loopt. Als finance & operations specialist bij Roltex in Nuth zorg je dat de financiële en operationele kant van drie bv's op elkaar aansluiten. Je verwerkt en controleert de administratie, houdt debiteuren en crediteuren scherp in de gaten en voorziet het management met heldere rapportages van inzicht. Omdat je dicht op de directie zit, telt je werk direct mee in de keuzes die gemaakt worden. Nieuwsgierig? Lees verder, ontdek en laat van je horen. Hoe ziet jouw rol in het team eruit?De boekhouding van drie bv's vormt de basis: verwerken, controleren en zorgen dat alles klopt. Btw-aangiften stel je op en dien je in. En je houdt overzicht over openstaande facturen bij zowel klanten als leveranciers. Cijfers vertaal je naar rapportages en advies richting het management – gevraagd én ongevraagd. Daarnaast pak je uiteenlopende operationele zaken op. Je regelt abonnementen en contracten rond betalingen – een onderdeel dat steeds verder groeit. En je bent het aanspreekpunt voor de leasecontracten. De onboarding bij de verschillende payment providers (Rabobank, Fiserv, CCV, Pay, Shift4) verzorg je, net als het opzetten en onderhouden van financiële koppelingen bij klanten. Ook losse zaken zoals verzekeringen, een stukje HR-administratie en af en toe ondersteuning aan frontoffice horen erbij. Er loopt een overgang naar Odoo, met ruimte voor verdere automatisering – ook met AI. Je denkt actief mee over hoe die processen slimmer kunnen. Je rapporteert aan Chantalle, die jou ook inwerkt, en aan Stan. Vanuit je rol schakel je met alle lagen van het bedrijf: van de technische collega's tot sales, en van de twee collega's op frontoffice tot het management. Zo verbind je de financiële administratie met de dagelijkse operatie. En het team? Groot genoeg om nooit alleen te staan met een vraagstuk, klein genoeg om iedereen bij naam te kennen. Waarom Roltex?Vanaf dag één overzicht over de hele bedrijfsvoering, niet slechts een deel ervan. Cijfers en bedrijfsvoering zitten dicht op elkaar en dicht op de directie. En je schakelt rechtstreeks met Chantalle: de lijnen zijn kort en veranderingen worden snel doorgevoerd. Roltex zit bovendien in een groeifase, met de net ingestapte volgende generatie en de komst van Roltex Studio. In die fase telt goed financieel en operationeel beheer extra zwaar mee. Verder is er een team met persoonlijke aandacht, opleidingsmogelijkheden en geen avond- of weekendwerk. Wat je nog meer krijgt? Contract van zeven maanden bij Roltex in Nuth (met uitzicht op vast). 30 tot 37,5 uur per week, verdeeld over vier of vijf dagen (maandag tot en met vrijdag). Tot € 3.350,- bruto per maand, met ruimte om mee te groeien. Pensioen volledig voor rekening van Roltex: 12,5% van de pensioengrondslag, zonder bijtelling voor de medewerker. 200 verlofuren (o.b.v. fulltime), plus een extra vrije dag op je verjaardag. Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (bij een enkele reis van meer dan 10 kilometer). € 1.000,- opleidingsbudget per jaar, een scholingsovereenkomst is mogelijk. Elke maandag een personal trainer via het Roltex Fit Plan, met een volledig uitgeruste gym (partner of kinderen mogen aansluiten). Jaarlijks een teamweekend weg, samen met aanhang. Wat neem je mee? Afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting finance of administratie, aangevuld met ervaring met de boekhouding van meerdere entiteiten of een vergelijkbaar complex administratief geheel. Ervaring met Office 365. Secuur en overzichtelijk: je werkt met oog voor detail, vist fouten er vroeg uit en houdt meerdere lopende zaken over drie bv's heen tegelijk in de gaten. Initiatiefrijk: je signaleert zelf waar iets beter kan en durft een collega of relatie daarop aan te spreken – ook als dat een lastig gesprek is. Zelfstandig met eigenaarschap: je pakt taken en verantwoordelijkheid op zonder dat iemand daarachteraan hoeft te zitten. En je ziet het echt als je eigen aandachtsgebied. Keuze gemaakt?Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. De eerste kennismaking heb je met Roger Moonen (managing consultant) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Tijdens je eerste gesprek met Roltex maak je kennis met Chantalle Kusters-Boels, waarna je een dag meeloopt. Daarna volgt een DISC-analyse gericht op communicatie en een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!___Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: ​ Lani de Vos+31 (0) 638 627 397 lani@farrow.nl

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia? Dan beloven wij jou dit: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. FunctieomschrijvingIn deze functie als Werk & Talent specialist ben jij hét aanspreekpunt voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. Jij brengt vraag en aanbod samen. Je voert intakegesprekken, stelt vacatures op en matcht kandidaten met bedrijven. Ook begeleid je kandidaten tijdens het hele proces. Je dag bestaat uit gesprekken, administratie en veel schakelen met bedrijven. Je werkt nauw samen met je collega’s en bent verantwoordelijk voor een eigen portefeuille. Je werkt fulltime of parttime (32 tot 40 uur per week) op het kantoor van Olympia Den Haag, makkelijk bereikbaar met OV en auto, in een hecht team waar geen dag hetzelfde is. Functie-eisenJe bent sociaal, resultaatgericht en kan goed schakelen. Je hebt mbo- of hbo-niveau en minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent of HR-medewerker. Je houdt van contact met mensen en bent niet bang om initiatief te nemen. Je bent flexibel, stressbestendig en kunt prioriteiten stellen. Ervaring met werving & selectie is een pré, maar geen must. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en werkt nauwkeurig. Je maakt graag impact door mensen aan een passende baan te helpen. Arbeidsvoorwaarden Een parttime dienstverband van 24, 32 of 36 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. Salaris in schaal 5 tussen €2.678 en €3.294, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. 8% vakantietoeslag. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer). Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot consultant of vestigingsmanager. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Een aantal keren per jaar een verzorgde barbecue in de tuin aan de vestiging zelf.

Over de vacature

Vaste baan - Fulltime - Verzekeringen - Klantenservice - Woerden Over het bedrijf Je komt te werken bij een transparante en ondernemende organisatie, specialist in verzuimoplossingen voor het MKB. Een kleinschalige verzekeraar die oplossingen en diensten biedt op het gebied van verzekeren, verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie. Het team Verkoop & Klantenservice bestaat uit 5 medewerkers en valt onder de afdeling Commercie. Jij maakt deel uit van het enthousiaste en ervaren team Klantenservice. Over de functie Je bent samen met een collega van de buitendienst verantwoordelijk voor een eigen regio waarbij je de klanten goed leert kennen en precies weet wat er speelt. Wat ga je doen: Het behalen van de gezamenlijke omzetdoelstellingen; Creëren en opvolgen van leads; Uitbrengen offertes; Beantwoorden van klantvragen; Het bijhouden van correcte registratie in Salesforce, mail en offertes; Proactief verbetervoorstellen doen voor de klant; Meewerken aan diverse projecten (marketing, besluitvorming premie). Wat bieden wij jou Fulltime functie (32-38 uur); Werktijden tussen 08:00-17:30 uur; Vaste baan; Salaris € 2.541,- tot € 3.542,- op basis van 38 uur; Eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling; Veel verantwoordelijkheid; Professionele omgeving; Opleidingsmogelijkheden; Gezamenlijke lunch; Gezellig, informeel en collegiaal team waar humor een grote rol speelt. Wat vragen wij van jou De klant staat voor jou centraal! Met jouw transparante, integere en enthousiaste karakter weet jij klantvragen te beantwoorden en hen te voorzien van het juiste advies. Daarnaast zie jij verkoopkansen liggen en volg je deze leads ook op. Doe jij niets liever dan de hele dag telefoneren met klanten en/of collega's? Dan word jij de ambassadeur voor de klanten! Hbo werk- en denkniveau; Certificaten WFT: WFT-Basis, WFT-inkomen, PE en PA (pré) OF bereidt om dit te behalen; Minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (klantenservice); Commercieel; Gedreven en resultaatgericht; Communicatief vaardig en enthousiast; Zelfstandigheid; Flexibel ingesteld; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Meer informatie Wilke van Esterik 0348-422216

Over de vacature

Ben jij een techneut die graag sleutelt aan de nieuwste generatie voertuigen? En lijkt het je gaaf om te werken met innovatieve technologie binnen de snelgroeiende wereld van elektrisch rijden? Dan is deze functie iets voor jou. Als Autotechnicus ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, repareren en diagnosticeren van de nieuwste elektrische en Plug-in Hybride voertuigen. Je werkt dagelijks met moderne diagnoseapparatuur, geavanceerde software en innovatieve technieken. Geen storing is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk uitdagend en afwisselend. Samen met je collega's zorg je ervoor dat iedere auto de werkplaats in topconditie verlaat. Je denkt mee over technische verbeteringen, deelt je kennis met collega's en krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen tot specialist binnen de wereld van elektrische mobiliteit. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Uitvoeren van onderhoudsbeurten en reparaties aan elektrische en Plug-in Hybride voertuigen; Stellen van diagnoses en oplossen van mechanische, elektrische en softwarematige storingen; Werken met de nieuwste diagnoseapparatuur, software en voertuigtechnologieën; Uitvoeren van updates, modificaties en technische verbeteringen; Controleren van voertuigen op kwaliteit, veiligheid en prestaties; Ondersteunen en begeleiden van minder ervaren collega's; Adviseren van klanten over onderhoud en technische bijzonderheden; Meedenken over verbeteringen binnen de werkplaats en serviceprocessen. Naast een uitdagende functie binnen een innovatief automerk, kom je terecht in een moderne werkomgeving waar volop wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling. Je werkt met de nieuwste technologieën op het gebied van elektrische mobiliteit en maakt deel uit van een enthousiast team dat samen bouwt aan de toekomst van de automotive. Daarnaast kun je rekenen op: Een uitstekend salaris tussen de €3.200,00 en €4.500,00 bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek; De keuze om bij een 40-urige werkweek 104 ADV-uren op te bouwen of uit te laten betalen; 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om twee extra weken verlof bij te kopen; 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald; Een goede pensioenregeling via BPF Metaal & Techniek; Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met de auto of € 0,30 per kilometer met de fiets; Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder trainingen en cursussen op het gebied van elektrische voertuigtechniek; Personeelskorting op auto's, lease, fietsen en diverse andere producten en diensten; Collectieve verzekeringen met aantrekkelijke korting; Een aandraagbonus tot € 1.250 netto wanneer jij een nieuwe collega aandraagt; Werken binnen een moderne werkplaats met de nieuwste diagnoseapparatuur en innovatieve technieken; Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Jij bent een autotechnicus met passie voor techniek en een nieuwsgierige blik op de toekomst van mobiliteit. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en krijgt energie van het oplossen van technische uitdagingen. Of je nu al ervaring hebt met elektrische voertuigen of je hierin verder wilt ontwikkelen, jij staat open om te blijven leren. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde MBO-opleiding Autotechniek niveau 2, 3 of 4; Ervaring als automonteur of autotechnicus; Ervaring met het stellen van diagnoses en het oplossen van technische storingen; Affiniteit met elektrische voertuigen en innovatieve voertuigtechniek; Rijbewijs B; Een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve werkhouding; Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal. Engels is een pré. Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit. WAAROM VNOM? Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done! Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Son en Breugel. Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en produceert elektronische componenten voor industriële toepassingen. De organisatie legt nadruk op kwaliteit, procesoptimalisatie en het continu verbeteren van productiestromen. In Son en Breugel biedt deze organisatie een professionele productieomgeving met korte lijnen tussen productie, engineering en operatie, waardoor beslissingen snel kunnen worden doorgevoerd. Medewerkers voeren. SMD-assemblage en gerelateerde assemblageprocessen uit met aandacht voor nauwkeurigheid en herhaalbaarheid. De organisatie investeert in procesverbetering en 5. S-principes en faciliteert gerichte trainingen en coaching om vakbekwaamheid te vergroten. Het werk in Son en Breugel vraagt om een praktische instelling en een focus op het verbeteren van productiestromen en kwaliteitsparameters. Voor leidinggevenden binnen de organisatie zijn er kansen om door te groeien naar rollen met meer operationele of technische verantwoordelijkheid. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en er geldt een salarisrange van €2900 tot €4800 per maand, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een stabiele arbeidsrelatie. Wil jij in regio Son en Breugel tot €4800 verdienen als Teamleider Elektronicaproductie? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Teamleider Elektronicaproductie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het SMD-productieteam en het behalen van output- en kwaliteitsdoelstellingen; Als Teamleider Elektronicaproductie stuur je dagelijks op productievoortgang, performance en rapportage naar het management; Je plant en optimaliseert de inzet van mensen, machines en materialen om de productie-efficiëntie te waarborgen; Je coacht en ontwikkelt medewerkers door training, beoordelingsgesprekken en het voeren van sollicitatiegesprekken; Je bewaakt en verbetert kwaliteitseisen en processtappen binnen de SMD-lijn en voert 5S-initiatieven en continue verbeterprojecten; Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning, beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding binnen je team; Functie-eisen: Opleiding: MBO of HBO richting Elektrotechniek of vergelijkbaar; Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen elektronische productie of SMD-assemblage; Vaardigheden: sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en ervaring met productieplanning; Technische kennis van SMD-productieprocessen en kwaliteitscontroles; Competenties: coachend leiderschap en ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling; Taal: goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift; Bereidheid om in een productieomgeving te werken en verbeterprojecten te leiden; Wij bieden: Salaris: €2900 - €4800 per maand; Vakantiedagen: 25 dagen per jaar; Groei: doorgroeimogelijkheden naar operationeel management en technisch specialisme; Opleidingsbudget en trainingen voor vakgerichte ontwikkeling; Pensioenregeling en reiskostenvergoeding; Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en personeelskortingen; Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij inzetbaar voor interne en externe trainingen; Doorgroeimogelijkheden concreet: senior teamleider, operations manager of technisch specialist; Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik afhankelijk van functie en afspraken; Prestatie- of projectbonus afhankelijk van resultaten en bedrijfsbeleid;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Eindhoven Deze organisatie is actief in de high-tech machinebouw en ontwikkelt mechatronische systemen voor uiteenlopende industriële toepassingen. In Eindhoven werkt deze organisatie aan projecten met technische uitdaging en cross-sectorale kruisbestuiving, waardoor kennis uit verschillende marktsegmenten samenkomt en innovatieve oplossingen ontstaan. Het bedrijf richt zich op zowel conceptontwikkeling als realisatie en ondersteunt projecten van inventief ontwerp tot werkende systemen en implementatie in de maakindustrie. In Eindhoven wordt er samengewerkt met leveranciers en technische partners om maatwerkoplossingen te leveren die voldoen aan strikte kwaliteitseisen. Er is aandacht voor doorontwikkeling en kennisdeling, waardoor professionals ruimte krijgen voor persoonlijke groei en technische verdieping in Eindhoven. Het arbeidsvoorwaardenpakket bevat een duidelijke salarisrange van €2900 tot €5600 per maand en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die de professionele ontwikkeling ondersteunen. Wil jij in regio Eindhoven tot €5600 verdienen als Senior Elektronica Ontwerper Architect? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ben je verantwoordelijk voor het high-level conceptontwerp, systeembudgettering en de implementatie van technologieën; Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ontwikkel je en werk je elektronische architecturen en hogere niveau ontwerpen uit; Aansturen en coachen van technische medewerkers en samenwerken met leveranciers; Vertalen van concepten naar werkende prototypes en performante systemen; Uitvoeren van systeemvalidatie, testen en optimalisatie in projectcontext; Hoofdfocus op systeemarchitectuur, embedded ontwikkeling en integratie met machinebesturingen met activiteitverdeling: 50% ontwikkeling, 30% implementatie en inbedrijfstelling, 20% testen en support; Werken in een technisch team van 5 tot 12 engineers en zelfstandig verantwoordelijk voor eigen modules binnen projecten; Embedded development met C/C++ en Python en ervaring met microcontrollers en ROS/ROS2 waar van toepassing; Gebruik van tools zoals Git, VSCode of Eclipse, debuggers en build systemen en CI pipelines voor versiebeheer en integratie; Ervaring met PLC's zoals Beckhoff en Siemens en met control, sensors, drives, safety en schemaontwerp en zowel in-house als op locatie testen en debugging; Functie-eisen: Bachelor of Master in Elektrotechniek; Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de ontwikkeling van elektronica voor industriële toepassingen; Ervaring met systeemarchitectuur, PCB-ontwerp en embedded elektronische systemen; Sterk analytisch vermogen en vermogen om concepten naar uitvoerbare ontwerpen te vertalen; Goede communicatieve en coachingsvaardigheden en ervaring met aansturing van teams; Nederlands en Engels in woord en geschrift op professioneel niveau; Wij bieden: Salaris: €2900 - €5600 per maand; Vakantiedagen: 25 dagen per jaar; Doorgroeimogelijkheden naar senior specialist, lead of team lead en technisch leiderschap; Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed; Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen; Mobiliteitsbudget of leaseoptie en reiskostenvergoeding; Thuiswerkmogelijkheid en thuiswerkvergoeding en ploegendienstvergoeding indien van toepassing;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Eindhoven. Dit bedrijf opereert in de high-tech machinebouw en ontwerpt en produceert complexe elektrische systemen voor de maakindustrie. De organisatie ondersteunt ontwikkel-, productie- en serviceprocessen met een sterke focus op systematische engineering en kwaliteitsborging. Het team in Eindhoven werkt multidisciplinair samen met mechanische en softwarecollega's om geïntegreerde oplossingen te realiseren die inzetbaar zijn in diverse industriële toepassingen. Er is aandacht voor standaardisatie en herbruikbaarheid van componenten om korte doorlooptijden en betrouwbare installaties te waarborgen. De organisatie biedt medewerkers ruimte voor professionele ontwikkeling en praktijkgerichte scholing binnen technische disciplines. Medewerkers krijgen mogelijkheden om kennis te verdiepen op het gebied van systeemengineering, testmethoden en documentatieprocessen. De werkomgeving is resultaatgericht en gericht op samenwerking tussen R&D, productie en service. Er wordt geïnvesteerd in efficiënte werkmethoden en duidelijke documentatie om implementaties soepel te laten verlopen. Het salarisbereik voor de functie wordt aangegeven als €2900 - €4800 per maand en wordt besproken tijdens de procedure. De organisatie waardeert ervaren engineers en biedt doorgroeimogelijkheden binnen technische functies. Wil jij in regio Eindhoven tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en opleveren van elektrische schema's en tekeningen als Elektrotechnisch Ingenieur; Je vertaalt klantwensen en technische eisen naar werkbare elektrische oplossingen; Je assembleert en beheert E-plan tekeningen en houdt documentatie up-to-date; Je engineert en optimaliseert integrale systemen in samenwerking met R&D, mechanische en softwareteams; Je ondersteunt productie, service en projectmanagement bij implementatie en storingsanalyse; Je voert testen en validaties uit op elektrische systemen en rapporteert bevindingen aan relevante teams; Je werkt aan machinebesturingen, paneelontwerp en integratie van sensoren en aandrijvingen; Verdeling van werkzaamheden: ongeveer 50% engineering, 30% testen en validatie, 20% implementatie en support; Je werkt in een multidisciplinair team van circa 12 engineers en stemt regelmatig af met mechanische engineers en externe paneelbouwers; Functie-eisen: Opleiding Elektrotechniek op HBO-niveau of vergelijkbaar; Enkele jaren ervaring in elektrotechnische engineering of machinebouw; Ervaring met E-plan of vergelijkbare schematekenprogramma's; Kennis van elektrische schema's, componentselectie en aansluitingstechniek; Ervaring met testen, validatie en storingsanalyse; Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met multidisciplinaire teams; Wij bieden: Salaris: €2900 - €4800 per maand; Vakantiedagen: 25 dagen; Groei: doorgroeimogelijkheden naar senior specialist, projectleider of teamlead; Opleidingsbudget: €2000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed; Reiskostenvergoeding en mobiliteitsbudget of leaseoptie; Bonusregeling op basis van resultaat; Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;

Over de vacature

Jij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto’s en kom je collega’s tegen bij de koffieautomaat. Via Talks – onze interne social media – heb je contact met collega’s in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht. Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Je werkt zelfstandig, mobiel en met directe impact. Als allround Automonteur Wegenwacht ben je niet gebonden aan een vaste werkplek in een garage. Je helpt mensen op locatie, lost technische problemen op en biedt rust in stressvolle situaties. Je werkt met deskundigheid, zelfstandigheid en oog voor de mens. Diagnoses stellen en storingen verhelpen op locatie; Klanten geruststellen in soms toch stressvolle situaties; Zelfstandig opereren binnen jouw werkgebied werkgebied (Rotterdam, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, e.o.)Je werkt als automonteur met elektrische, hybride en conventionele voertuigen — van stadsauto tot SUV. Wil je Allround Wegenwacht worden bij de ANWB? Dan is het belangrijk dat je aan de onderstaande functie-eisen voldoet. Nog niet helemaal daar? Geen zorgen, misschien is een functie als Accu Service Monteur een mooie eerste stap! Je hebt een afgeronde MBO 3 of MBO 4 diploma in de autotechniek zoals eerste autotechnicus, bedrijfsautotechnicus, technisch specialist of soortgelijke. Je hebt ruim 3 jaar praktijkervaring in het uitvoeren van onderhouds- en diagnosewerkzaamheden in de automotive branche. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in wisselende diensten, waaronder ochtend-, middag-, avond- en weekenddiensten. Het eerste jaar ben je vrijgesteld van nachtdiensten, maar de daaropvolgende jaren is het mogelijk dat je daarop wordt ingezet. Daarnaast werk je verplicht op de helft van de feestdagen. Je bent klantgericht, zelfstandig en stressbestendig in een hulpverlenende functie. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kunt een VOG overleggen. Bruto maandsalaris tussen €2.743,- en €4.095,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) én 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering; Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag tussen de €480,- en €730,- bruto per maand op basis van fulltime en afhankelijk van je rooster € 700 fit-budget per jaar voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (bij start vóór 1 juli); Onkostenvergoeding €106,- netto per maand; Internetvergoeding van €35,- netto per maand; 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek; Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd; Reiskostenvergoeding: €0,23 per km voor fiets of lopen, €0,20 per km met de auto (max. 40 km) en OV volledig vergoed; Volop trainingen via ANWB Academy in digitale skills, AI, persoonlijke leiderschap en nog veel meer; Extra’s zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende verzekeringen en korting op producten (bij een contract vanaf 1 jaar).

Over de vacature

Jij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto’s en kom je collega’s tegen bij de koffieautomaat. Via Talks – onze interne social media – heb je contact met collega’s in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht. Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Je werkt zelfstandig, mobiel en met directe impact. Als allround Automonteur Wegenwacht ben je niet gebonden aan een vaste werkplek in een garage. Je helpt mensen op locatie, lost technische problemen op en biedt rust in stressvolle situaties. Je werkt met deskundigheid, zelfstandigheid en oog voor de mens. Diagnoses stellen en storingen verhelpen op locatie; Klanten geruststellen in soms toch stressvolle situaties; Zelfstandig opereren binnen jouw werkgebied (Amsterdam, Haarlem, Zaandam, Amstelveen e.o.); Je werkt als automonteur met elektrische, hybride en conventionele voertuigen — van stadsauto tot SUV. Wil je Allround Wegenwacht worden bij de ANWB? Dan is het belangrijk dat je aan de onderstaande functie-eisen voldoet. Nog niet helemaal daar? Geen zorgen, misschien is een functie als Accu Service Monteur een mooie eerste stap! Je hebt een afgeronde MBO 3 of MBO 4 diploma in de autotechniek zoals eerste autotechnicus, bedrijfsautotechnicus, technisch specialist of soortgelijke. Je hebt ruim 3 jaar praktijkervaring in het uitvoeren van onderhouds- en diagnosewerkzaamheden in de automotive branche. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in wisselende diensten, waaronder ochtend-, middag-, avond- en weekenddiensten. Het eerste jaar ben je vrijgesteld van nachtdiensten, maar de daaropvolgende jaren is het mogelijk dat je daarop wordt ingezet. Daarnaast werk je verplicht op de helft van de feestdagen. Je bent klantgericht, zelfstandig en stressbestendig in een hulpverlenende functie. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kunt een VOG overleggen. Bruto maandsalaris tussen €2.743,- en €4.095,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) én 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering; Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag tussen de €480,- en €730,- bruto per maand op basis van fulltime en afhankelijk van je rooster € 700 fit-budget per jaar voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (bij start vóór 1 juli); Onkostenvergoeding €106,- netto per maand; Internetvergoeding van €35,- netto per maand; 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek; Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd; Reiskostenvergoeding: €0,23 per km voor fiets of lopen, €0,20 per km met de auto (max. 40 km) en OV volledig vergoed; Volop trainingen via ANWB Academy in digitale skills, AI, persoonlijke leiderschap en nog veel meer; Extra’s zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende verzekeringen en korting op producten (bij een contract vanaf 1 jaar).

Over de vacature

Jij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto’s en kom je collega’s tegen bij de koffieautomaat. Via Talks – onze interne social media – heb je contact met collega’s in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht. Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Je werkt zelfstandig, mobiel en met directe impact. Als allround Automonteur Wegenwacht ben je niet gebonden aan een vaste werkplek in een garage. Je helpt mensen op locatie, lost technische problemen op en biedt rust in stressvolle situaties. Je werkt met deskundigheid, zelfstandigheid en oog voor de mens. Diagnoses stellen en storingen verhelpen op locatie; Klanten geruststellen in soms toch stressvolle situaties; Zelfstandig opereren binnen jouw werkgebied werkgebied (Rotterdam, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, e.o.) Je werkt als automonteur met elektrische, hybride en conventionele voertuigen — van stadsauto tot SUV. Wil je Allround Wegenwacht worden bij de ANWB? Dan is het belangrijk dat je aan de onderstaande functie-eisen voldoet. Nog niet helemaal daar? Geen zorgen, misschien is een functie als Accu Service Monteur een mooie eerste stap! Je hebt een afgeronde MBO 3 of MBO 4 diploma in de autotechniek zoals eerste autotechnicus, bedrijfsautotechnicus, technisch specialist of soortgelijke. Je hebt ruim 3 jaar praktijkervaring in het uitvoeren van onderhouds- en diagnosewerkzaamheden in de automotive branche. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in wisselende diensten, waaronder ochtend-, middag-, avond- en weekenddiensten. Het eerste jaar ben je vrijgesteld van nachtdiensten, maar de daaropvolgende jaren is het mogelijk dat je daarop wordt ingezet. Daarnaast werk je verplicht op de helft van de feestdagen. Je bent klantgericht, zelfstandig en stressbestendig in een hulpverlenende functie. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kunt een VOG overleggen. Bruto maandsalaris tussen €2.743,- en €4.095,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) én 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering; Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag tussen de €480,- en €730,- bruto per maand op basis van fulltime en afhankelijk van je rooster € 700 fit-budget per jaar voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (bij start vóór 1 juli); Onkostenvergoeding €106,- netto per maand; Internetvergoeding van €35,- netto per maand; 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek; Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd; Reiskostenvergoeding: €0,23 per km voor fiets of lopen, €0,20 per km met de auto (max. 40 km) en OV volledig vergoed; Volop trainingen via ANWB Academy in digitale skills, AI, persoonlijke leiderschap en nog veel meer; Extra’s zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende verzekeringen en korting op producten (bij een contract vanaf 1 jaar).