Recruitment adviseur Vacatures

Over de vacature

Word Recruitment Adviseur bij Stiek in Alkmaar

Ben jij commercieel, goed met mensen en sterk in het maken van de juiste match? Als Recruitment Adviseur verbind je technisch talent met mooie bedrijven binnen een klein en ambitieus team.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €2.700 en €4.000 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen, én pensioenopbouw;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden;
• Iedere dag een verzorgde lunch op kantoor;
• Gezellige teamuitjes en vrijdagmiddagborrels;
• Een werkplek bij het leukste kantoor van Alkmaar.

Wat ga je doen als Recruitment Adviseur?

Als Recruitment Adviseur bij Stiek werk je aan twee kanten van de tafel: met technisch talent én met onze klanten. Je zoekt nieuwe kandidaten, drinkt een kop koffie om iemand beter te leren kennen en gaat regelmatig met jouw kandidaat mee op gesprek bij een klant. Ondertussen bouw je aan je eigen netwerk en weet je wat er speelt bij de bedrijven waarmee je werkt. En is jouw kandidaat eenmaal gestart? Dan blijf jij gewoon betrokken.

• Je zoekt en benadert technisch talent via LinkedIn, jobboards, marketing, ons referralprogramma, etc;
• Je voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het hele sollicitatieproces;
• Je gaat met jouw kandidaten mee naar gesprekken bij klanten;
• Je bouwt klantrelaties op en denkt mee over hun personeelsvraagstukken;
• Je blijft betrokken bij onze technici en helpt bij loopbaan-, opleidings- en HR-vragen;
• Je bouwt aan je netwerk, signaleert kansen en komt met nieuwe ideeën om kandidaten en klanten aan Stiek te verbinden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo-diploma;
• Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld;
• Je bent nieuwsgierig, luistert goed en stelt de juiste vragen;
• Je neemt initiatief en ziet kansen bij kandidaten én klanten;
• Je bent fulltime beschikbaar.

Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie vinden we belangrijker. De rest leren we je graag!

Over de vacature

Word Recruitment Adviseur bij Stiek in Alkmaar

Ben jij commercieel, goed met mensen en sterk in het maken van de juiste match? Als Recruitment Adviseur verbind je technisch talent met mooie bedrijven binnen een klein en ambitieus team.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €2.700 en €4.000 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen, én pensioenopbouw;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden;
• Iedere dag een verzorgde lunch op kantoor;
• Gezellige teamuitjes en vrijdagmiddagborrels;
• Een werkplek bij het leukste kantoor van Alkmaar.

Wat ga je doen als Recruitment Adviseur?

Als Recruitment Adviseur bij Stiek werk je aan twee kanten van de tafel: met technisch talent én met onze klanten. Je zoekt nieuwe kandidaten, drinkt een kop koffie om iemand beter te leren kennen en gaat regelmatig met jouw kandidaat mee op gesprek bij een klant. Ondertussen bouw je aan je eigen netwerk en weet je wat er speelt bij de bedrijven waarmee je werkt. En is jouw kandidaat eenmaal gestart? Dan blijf jij gewoon betrokken.

• Je zoekt en benadert technisch talent via LinkedIn, jobboards, marketing, ons referralprogramma, etc;
• Je voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het hele sollicitatieproces;
• Je gaat met jouw kandidaten mee naar gesprekken bij klanten;
• Je bouwt klantrelaties op en denkt mee over hun personeelsvraagstukken;
• Je blijft betrokken bij onze technici en helpt bij loopbaan-, opleidings- en HR-vragen;
• Je bouwt aan je netwerk, signaleert kansen en komt met nieuwe ideeën om kandidaten en klanten aan Stiek te verbinden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo-diploma;
• Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld;
• Je bent nieuwsgierig, luistert goed en stelt de juiste vragen;
• Je neemt initiatief en ziet kansen bij kandidaten én klanten;
• Je bent fulltime beschikbaar.

Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie vinden we belangrijker. De rest leren we je graag!

Over de vacature

Flevoland groeit en de opgaven worden complexer. Als Manager Juridische Zaken & Inkoop geef je leiding aan juridische experts en inkoopprofessionals. Je verbindt mensen, bepaalt koers en zorgt dat jouw team optimaal bijdraagt aan een sterke, toekomstbestendige provincie.

Jouw nieuwe werkplek
Als Manager Juridische Zaken & Inkoop geef jij leiding aan het team dat hiervoor de basis legt. Je stuurt juridische experts en inkoopprofessionals aan die dagelijks bijdragen aan belangrijke opgaven op het gebied van wonen, energie, mobiliteit, natuur en economie. Een team van bevlogen professionals met expertise op het gebied van bestuursrecht, omgevingsrecht, de Wet open overheid (Woo), juridische advisering, aanbestedingen en inkoop. Juridische kwaliteit en professioneel opdrachtgeverschap zijn onmisbaar voor een provincie die maatschappelijke resultaten wil realiseren. Of het nu gaat om woningbouw, energietransitie, infrastructuur, natuurontwikkeling of economische groei: jouw team zorgt ervoor dat de provincie rechtmatig, zorgvuldig en doelmatig handelt. Binnen het team werken juridisch specialisten en inkoopprofessionals nauw samen. Iedere discipline heeft een eigen expertise, maar gezamenlijk leveren zij een belangrijke bijdrage aan kwalitatief goede besluitvorming en professionele uitvoering van provinciale opgaven. Het zijn professionals die weten waar ze het over hebben. Jouw rol is daarom vooral om hen te faciliteren, te ondersteunen en met elkaar te verbinden. Je zorgt voor duidelijkheid in verwachtingen en prioriteiten en helpt het team verder te groeien. Daarnaast maak je deel uit van het management van de provincie. Samen met collega-managers draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Hier maak je het
Je geeft leiding aan een team dat opereert in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen en vraagstukken complex kunnen zijn. Juist dan ben jij op je best. Daarbij richt je je niet alleen op de inhoudelijke resultaten van het team, maar vooral op de omstandigheden waarin professionals excelleren. Je brengt focus, stelt duidelijke verwachtingen en zorgt voor prioriteiten die aansluiten bij de organisatiedoelen. Je geeft ruimte waar het kan, richting waar het nodig is en houdt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Daarmee creëer je een professionele werkomgeving waarin mensen eigenaarschap tonen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten realiseren. Daarnaast ben je een strategische sparringpartner voor bestuurders, concerndirectie en collega-managers. Je weet complexe belangen en dilemma’s inzichtelijk te maken, stimuleert integrale afwegingen en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je kijkt daarbij verder dan het belang van je eigen team en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Concreet: - Je geeft leiding aan juridische professionals en inkoopadviseurs.

• Je zorgt voor focus, prioriteiten en een goede samenwerking binnen het team.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap.
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete acties.
• Je bent gesprekspartner voor bestuurders, directie en collega-managers.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Salaris en meer
Bij ons krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Je werkt aan plannen die niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk buiten zichtbaar worden. Van eerste idee tot concrete uitvoering. Dit is de plek waar ideeën mogen groeien: als het ergens kan, dan kan het hier. En dat zie je ook terug in wat we jou bieden: - Een salaris tussen min. € 5.407,15 en max. € 7.648,47 op basis van 36 uur, dat past bij wat jij meebrengt aan ervaring en opleiding.

• Een contract voor één jaar, en als de samenwerking van beide kanten goed voelt, verwelkomen we je graag als vaste collega.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%.
• Flexibiliteit in je werktijd: hybride werken, keuze om ADV-dagen te sparen of extra vakantiedagen te kopen; het is aan jou.
• Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst.
• Keuze uit een Windows-laptop of MacBook én een iPhone.
• Reizen zoals het jou uitkomt: met de NS-Businesscard of met kilometervergoeding (0,25 per km).
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- (voor 5 jaar) om te blijven leren, ontdekken en groeien.
• Een werkplek op maar 2 minuten lopen van station Lelystad.
• Elke dag vers fruit en een eigen sportschool op kantoor.

Wat voor aanpakker ben jij
Je bent een ervaren leidinggevende die mensen ruimte geeft zonder los te laten. Je hoeft niet overal iets van te vinden om toch richting te geven. Je begrijpt hoe professionals werken en weet wat zij van een leidinggevende nodig hebben. Soms is dat een kritische vraag, soms duidelijke kaders en soms juist vertrouwen. Dit is een rol voor een leider die mensen weet te verbinden, koers durft te bepalen en samen met anderen resultaat realiseert in een bestuurlijke omgeving die voortdurend in beweging is. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin bestuur, politiek en organisatie samenkomen. Je begrijpt dat belangen kunnen verschillen en weet daarin verbinding te houden zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je denkt mee over de organisatie als geheel, kijkt verder dan je eigen team en zoekt actief de samenwerking op. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Mensen weten wat ze aan je hebben. Om jouw talent kracht bij te zetten heb je verder: - Wo-werk- en -denkniveau.

• Een relevante opleiding die jouw managementrol ondersteunt.
• Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met juridische dienstverlening en publieke inkoop, zodat je de context van het werk van het team begrijpt.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Enthousiast geworden?
Reageer dan via op de website en laat je gegevens achter. Wil je eerst meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Tamia Koenders (Recruitment Adviseur) via tamia.koenders@flevoland.nl . Een VOG-aanvraag is een vast onderdeel van het indiensttredingsproces.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Bij Unique Utrecht krijg je geen lijstje met klanten dat je mag beheren. Je bouwt jouw eigen markt op. Je bent ondernemer binnen je eigen regio, bepaalt zelf hoe je relaties opbouwt en ziet iedere dag direct resultaat van jouw werk.

Je bent recruiter, accountmanager én adviseur in één. Je helpt bedrijven groeien én verandert levens door mensen aan een baan te helpen waar ze echt gelukkig van worden.

Dat doe je samen met een ambitieus team dat successen samen viert, elkaar helpt wanneer het nodig is en iedere dag beter wil worden.

Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klanten- en kandidatenportefeuille in de regio Utrecht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Bouwen aan jouw eigen klantenbestand

Je bent verantwoordelijk voor bedrijven in Utrecht, Houten, Nieuwegein, Amersfoort en IJsselstein. Je legt nieuwe contacten, plant afspraken in en overtuigt organisaties waarom samenwerken met Unique een slimme keuze is.

• Recruitment

Via LinkedIn Recruiter, Indeed, jobboards, onze database en jouw eigen netwerk zoek je de beste kandidaten. Je voert intakegesprekken, leert mensen écht kennen en maakt duurzame matches.

• Vacaturemarketing

Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die niet alleen gevonden worden, maar ook kandidaten overtuigen om te solliciteren.

• Relatiebeheer

Je begeleidt kandidaten tijdens hun loopbaan, onderhoudt contact met klanten en bouwt aan langdurige samenwerkingen.

• Ondernemen

Je werkt met duidelijke KPI's die richting geven aan jouw ontwikkeling en succes. Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen resultaten te behalen, terwijl je altijd kunt terugvallen op een sterk team.

Geen dag is hetzelfde. Juist dat maakt deze functie zo leuk.

Wat bieden we jou

Wij vinden dat goede prestaties beloond mogen worden.

Daarom kun je rekenen op:

✔ Salaris tot €3.600 bruto per maand

✔ Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

✔ 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)

✔ Hybride werken (minimaal 3 dagen op kantoor)

✔ Persoonlijk budget van 6% van jouw salaris voor extra vrije dagen, extra salaris of bijvoorbeeld jouw sportschool

✔ Aantrekkelijke kwartaalbonus bij het behalen van team- en bedrijfsdoelen

✔ 100% OV-vergoeding of €0,24 per kilometer

✔ Laptop, smartphone én toegang tot een deelauto

✔ Uitgebreid opleidingstraject en doorgroeimogelijkheden naar Senior Consultant, Teamlead of Manager

✔ Centrale onboarding van twee weken samen met andere nieuwe collega's

Daarnaast werk je in een enthousiast team waarin plezier, samenwerken en ontwikkeling net zo belangrijk zijn als resultaat.

Functie-eisen

Je hoeft geen jarenlange recruitmentervaring te hebben.

We zoeken vooral iemand die commercieel sterk is, eigenaarschap pakt en niet opgeeft als het lastig wordt.

Jij hebt:

• Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring, bijvoorbeeld als Recruiter, Recruitment Consultant, Intercedent, Accountmanager, Sales Consultant of Commercieel Medewerker Binnendienst;
• HBO werk- en denkniveau;
• Een rijbewijs B;
• Een woonadres binnen ongeveer 30 minuten reistijd van Utrecht.

Daarnaast herken jij jezelf hierin:

• Je krijgt energie van nieuwe klanten binnenhalen;
• Je bent resultaatgericht en houdt van duidelijke doelstellingen;
• Je hebt doorzettingsvermogen en laat je niet uit het veld slaan door een "nee";
• Je bent zelfstandig én een echte teamplayer;
• Je leert snel en voelt je thuis in een organisatie die continu in ontwikkeling is;
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te krijgen en eigenaarschap te nemen.

Ervaring met LinkedIn Recruiter, ATS-systemen of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Over het bedrijf

Bij Unique geloven we dat werk draait om mensen.

Vanuit ons kantoor in Utrecht helpen we dagelijks organisaties groeien én begeleiden we professionals naar een baan die écht bij hen past.

Je komt terecht in een ambitieus team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We vieren successen samen, helpen elkaar vooruit en geven elkaar de ruimte om ondernemend te zijn.

Wat ons onderscheidt?

Bij Unique krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je beheert je eigen klantenportefeuille, bouwt langdurige relaties op en hebt directe invloed op jouw eigen succes.

Daarbij investeren we volop in jouw ontwikkeling met opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden. Of jouw ambitie nu ligt bij Senior Consultant, Teamlead of Manager: wij helpen je daar te komen.

Ben jij klaar voor een commerciële recruitmentfunctie waarin je kunt ondernemen, impact maakt én iedere dag wordt uitgedaagd?

Dan maken we graag kennis met je.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

De baan die past bij jou

Locatie: Nijmegen en omstreken
Uren per week: 40 uur per week
Werkdagen: maandag t/m vrijdag

Als Objectleider start je jouw dag met vragen beantwoorden en ziekmeldingen verwerken. Je gaat direct aan de slag om vervanging te regelen. Op een andere locatie begint een nieuwe medewerker. Je springt bij om de medewerker een warm welkom te geven. Jij zet de medewerker écht voorop.

Daarna ga je op klantbezoek en bespreek je samen de kwaliteit. Waarom zijn de vlekken in het tapijt niet opgenomen in het contract? En nu je er toch bent, drink je een kop koffie met een collega. Even horen hoe het gaat. En wat jij voor ze kan betekenen.

Er komt een nieuw project binnen. Jij vraagt wie in jouw team meer wil werken. Jij weet precies welke wensen jouw team heeft. Ook controleer je of er nog machines en werkwagens beschikbaar zijn, of dat je deze moet bestellen.

Aan het einde van de dag check je nog even in bij jouw team. Hoe is het met de collega die zich vanmorgen ziek heeft gemeld? Jij zorgt ervoor dat de medewerker zich gehoord voelt.

Werkzaamheden als Objectleider 3.

• Jij zorgt ervoor dat de werkzaamheden bij al jouw klanten doorlopen. Dankzij jou heeft iedereen een fijne dag.
• Je zorgt ervoor dat de klant tevreden is. Jij vraagt door en bespreekt of er extra werk nodig is.
• Jij zet de medewerker voorop en weet wat er speelt, zowel op het werk áls privé. Verandert de persoonlijke situatie? En kan de medewerker op andere dagen werken? Dan kijk jij mee naar alle mogelijkheden samen met jouw Rayonmanager.
• Bij externe keuringen ben jij altijd goed voorbereid. Onverwachts een keuring? Jij pakt jouw papieren en komt eraan.
• Een nieuw project? Je begint gelijk jouw checklist af te werken. Welke medewerkers willen meer werken? En welke materialen en middelen moeten we aanschaffen?
• Wekelijks praat je bij met jouw collega's op kantoor. Van districtsmanagers tot verzuim adviseurs.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen - en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als objectleider:

• Een uurloon vanaf €18,20 afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring.
• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.
• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer.
• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.
• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus.
• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag!

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Deze functie als Objectleider schoonmaak in Nijmegen kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Ook maak je kennis met de klant. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan tekenen we jouw contract en kun je aan de slag.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Rhona van Lankveld, Teamleider Recruitment, via 06-83535635. Of rhona.van.lankveld@csu.nl.

#CSUschoonmaakC Salarisomschrijving

€18,20

Over de vacature

Zoek jij een afwisselende administratieve rol binnen een hecht team? Als Administratief Recruitmentmedewerker zorg jij dat het wervingsproces op rolletjes loopt. Van het inplannen van sollicitatiegesprekken tot het beheren van vacatures en het contact met kandidaten: jij ontzorgt de recruiter en bent de organisatorische spil.

wat bieden wij jou

• schaal 7 gemeente cao (€18,43-€26,06 bruto p/u)
• Opdracht voor 6 maanden,kans op vast dienstverband
• 24 uur (voorkeur maandag, dinsdag, donderdag)
• Koetserstraat 3 1531 NX Wormer
• met vakantiegeld, pensioen en 13e maand
• Hybride werken in overleg (maximaal 1 dag)

wie ben jij
Als Administratief Recruitmentmedewerker herken jij jezelf in het onderstaande profiel:

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, administratie of officemanagement.
• Ervaring met administratieve ondersteuning, plannen, organiseren en het werken met digitale systemen / Microsoft Office.
• Ervaring als administratief recruitmentmedewerker of HR-medewerker is een sterke pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en de durf om makkelijk telefonisch contact op te nemen.
• Accuraat, servicegericht, proactief en in staat om zelfstandig overzicht te bewaren binnen een dynamische werkomgeving.

wat ga je doen
Als Administratief Recruitmentmedewerker ondersteun je de recruiter bij de operationele uitvoering van het
recruitmentproces. De recruiter is verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces, vanaf de
vacature-intake met de teamleider tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers. Jij zorgt ervoor dat de
administratieve en organisatorische processen daaromheen soepel verlopen.
Tot de werkzaamheden behoren onder andere:

• Beheren van de recruitmentmailbox en beantwoorden of doorzetten van binnenkomende vragen;
• Verwerken van open sollicitaties;
• Inplannen en coördineren van eerste en tweede sollicitatiegesprekken;
• Afstemmen van agenda's met kandidaten, leidinggevenden en andere betrokkenen;
• Plaatsen, aanpassen en beheren van vacatures
• Bewaken van de voortgang van lopende procedures;
• Uitvoeren van overige administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van recruitment.

waar ga je werken
Je komt terecht in een betrokken en deskundig HR-team, bestaande uit een teamleider, HR-adviseurs, HR-
administratie, een adviseur Arbo & Vitaliteit, strategisch HR-adviseur en een recruiter. Samen werken ze aan
een prettige medewerkersreis, van instroom tot uitstroom. Zij bieden je een afwisselende opdracht waarin je
een belangrijke bijdrage levert aan het aantrekken van nieuwe collega's en de verdere professionalisering van
recruitment binnen de organisatie.

sollicitatie
Ben jij enthousiast, stuur je CV en motivatie! Klik op de solliciteer button.