Project coordinator service Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen? Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Jouw taken als Teamleider Verkoop: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken. Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën. Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen. Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega’s van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah! Wat breng je mee? Je denkt als een mbo’er. Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen. Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons? Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende. Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

As an Inside Sales Representative , you will be part of the internal Infrastructure team, supporting larger infrastructure projects across Germany. You will work closely with the Project Coordinator and collaborate with various internal departments to ensure projects are handled efficiently and customers receive the best possible service.
Solliciteer snel, bekijk de volledige omschrijving door naar beneden te scrollen om de volledige vereisten voor deze functie te ontdekken.

Your responsibilities will include:

Maintaining a clear overview of larger projects, developments, and potential issues. Knowing when to adapt priorities and scale your involvement according to project needs. Handling administrative tasks accurately and efficiently. Proactively building and maintaining strong customer relationships. Processing orders and preparing accurate quotations in a timely manner. Providing fast, customer-focused, and empathetic support. Working closely with the Project Coordinator and coordinating with various internal departments to ensure smooth project execution.

Requirements

You are commercially minded, highly organised, and comfortable managing multiple processes and stakeholders at the same time. You can easily navigate between different departments, priorities, and responsibilities while maintaining a clear overview. With a solid commercial background, you are also motivated to further develop your skills and grow towards a Project Coordination role.

What you bring:

At least 5 years of experience in a commercial administrative role, preferably within the infrastructure, construction, or engineering sector. MBO/HBO working and thinking level . Good command of German , both written and spoken. Strong organisational and planning skills, with the ability to maintain an overview of complex processes. A flexible and proactive approach, with the ability to switch smoothly between different tasks and priorities. A commercial and customer-oriented mindset with strong communication skills. Willingness to travel to Germany approximately 10 times per year . Ambition to develop further within project coordination and take on increasing responsibility.

Benefits

What you can expect: A competitive salary of €3,000 – €4,000 gross per month , depending on experience and qualifications. A flexible working week of 32 to 40 hours , with Wednesdays and Fridays as fixed working days . 32 days of annual leave , an end-of-year bonus, and a generous employer contribution towards your pension. The opportunity to join an enthusiastic, international, and collaborative team . Attractive additional benefits, including a bonus scheme and a €500 personal wellbeing budget to spend on something that makes you happy. Application Procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge.

IMPORTANT:

if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. xbpjoel Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Wat ga je doen? HORNBACH blijft groeien. Daarom zoeken we een ervaren (retail) manager die klaar is voor de volgende stap: het aansturen van een vestiging in de regio Enschede. Een rol waarin je het verschil maakt voor collega’s én klanten. Als Vestigingsmanager ben jij de drijvende kracht achter een grote, dynamische vestiging waar alles samenkomt: mensen, processen en klantbeleving. Je staat letterlijk tussen je mensen op de winkelvloer. In dezelfde oranje polo als je team. Want leidinggeven doe je niet vanachter je bureau, maar daar waar het gebeurt. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en altijd in beweging. Je verbindt collega’s, motiveert je team en zorgt voor een werksfeer waarin iedereen met plezier aan de slag gaat. Jouw verantwoordelijkheden als Vestigingsmanager: Je hebt grip op alle winkelprocessen, van voorraadbeheer en personeelsplanning tot klanttevredenheid en omzetgroei. Je bewaakt het (financiële) overzicht, schakelt snel en stuurt bij waar nodig. Samen met je MT vertaal je de HORNBACH-strategie naar concrete doelen voor jouw vestiging. En je zorgt dat die doelen worden behaald. Je bent verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en ziet toe op naleving van het arbobeleid en de veiligheidsvoorschriften. Je denkt mee over personeelsvraagstukken, zoals instroom, doorstroom en duurzame inzetbaarheid. Je stuurt een team aan van vijf Bedrijfsleiders, Zakelijke Adviseurs en vakspecialisten, en geeft indirect leiding aan zo’n 200 collega’s binnen jouw vestiging. Jij zet de toon op de vloer, tussen je mensen, waar het telt. Bij HORNBACH draait het niet alleen om producten, maar om mensen. Daarom investeren we in opleiding en ontwikkeling. Jij bent daarin onmisbaar. Je draagt actief bij aan het succes van onze opleidingsprogramma’s en helpt je team om te groeien. Kortom: je bent er als het nodig is, denkt mee, lost op en zorgt dat klanten (en collega’s) altijd tevreden de winkel verlaten. Wat breng je mee? Je hebt hbo werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als commercieel eindverantwoordelijke manager in de detail- of groothandel. Waarbij je leiding hebt gegeven aan een team van managers in een dynamische, complexe, klantgerichte werkomgeving. Je hebt ervaring in het uitzetten van een strategisch beleid en het doorvertalen hiervan naar operationele doelen. Je hebt een commerciële, resultaatgerichte maar vooral klantgerichte instelling. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende capaciteiten. Wat krijg je van ons? Een bruto salaris dat ligt tussen € 5.406,- t/m € 7.695,- (Styr 10) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 38 uur per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor! Een goed resultaat voor jouw HORNBACH vestiging? Dan ook een goede bonus Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Gereedschap om mee te werken: iPhone, laptop en tablet. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende. Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen? Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Jouw taken als Teamleider Verkoop: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken. Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën. Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen. Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega’s van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah! Wat breng je mee? Je denkt als een mbo’er. Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen. Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons? Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende. Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Maak samen met bewoners het verschil in de wijk! Ben jij iemand die makkelijk contact maakt, energie krijgt van bewonersinitiatieven en graag werkt aan sterke buurten? Als Community Builder bij Woonwaard help je bewoners om elkaar te ontmoeten, ideeën verder te brengen en samen te werken aan een prettige woonomgeving. Wie we zijn Bij Woonwaard zetten we ons in voor een thuis voor iedereen. Dat gaat verder dan een goede woning. Ook een prettige, veilige en betrokken buurt is belangrijk.

Samen met bewoners en partners werken we aan buurten waar mensen fijn kunnen wonen. Voor deze functie werken we samen met Sylta. Jij komt in dienst bij Woonwaard, maar werkt dagelijks vanuit Sylta en vooral in de wijk. Daar vind je je directe sparringpartners, begeleiding en collega's. Woonwaard faciliteert de functie, omdat community building bijdraagt aan leefbaarheid, bewonersparticipatie en sociale samenhang in onze buurten. Samen maken we ons hard voor sterke buurten. Dat doen wij samen met bewoners.

Zo vergroten we de veerkracht van een gemeenschap. Help jij ons mee? Wat we bieden Bij Woonwaard krijg je de kans om dagelijks zichtbaar het verschil te maken in de wijk. Je komt terecht in een omgeving waarin je zelfstandig werkt, maar altijd in verbinding staat met je collega's en samenwerkingspartners.

Daarnaast kun je rekenen op: Een tijdelijke positie voor de duur van 12 maanden, voor een werkweek van 32 uur; Een salaris tussen de € 3.875 en maximaal € 4.622 op basis van 32 uur; Een eindejaarsuitkering van 4% van het bruto jaarsalaris Een smartphone en Surface laptop om je werk goed uit te kunnen voeren; 168,7 vakantieuren o.b.v. 32 uur per week; Extra vrije tijd wanneer jij het wilt: koop eenvoudig extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget; Een goede pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW); Een jaarlijks loopbaanbudget van € 900,- (pro rato) dat je vrij kunt inzetten voor opleiding, training of studie; Een vitaliteitsbudget van 180 euro per jaar (pro rato obv indienstdatum); Flexibel werken: een 32-urige werkweek, die je (in overleg) zo indeelt dat werk en privé goed in balans blijven; Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Wat we vragen Je houdt ervan om elke dag op uit te trekken in buurten van Alkmaar. Dit doe je met passie, energie en overtuiging. In deze buurten werk je aan een gemeenschap en help je initiatieven verder. De bewoners staan voorop, maar je schakelt ook net zo makkelijk met onze partners in de wijk. Jij maakt de buurt waar je werkt je makkelijk eigen en je bouwt snel jouw eigen informele netwerk. Zo voel je feilloos aan waar de energie zit en breng je mensen bij elkaar. Vervolgens faciliteer je waar nodig en stimuleer je eigenaarschap.

Zo zet jij een buurt in beweging. Aangevuld met: Een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of MWD). Relevante werkervaring met wijkgericht werken in het sociale domein. Aantoonbare ervaring met Asset Based Community Development (ABCD). Een ondernemende geest: je vindt het leuk om resultaten te boeken voor de buurt en initiatieven op de kaart te zetten. Je bent daar waar bewoners zijn. Hierdoor ben je flexibel in de plek van waaruit je werkt en de tijden waarop je werkt. Je bent organisatorisch sterk en oplossingsgericht.

Jouw stijl van communiceren is helder, direct en overtuigend. Je hebt passie voor het creëren van een hechte gemeenschap. Door gebruik van de ABCD-methode ga je uit van de kracht van talenten en middelen die al aanwezig zijn bij bewoners. Je kan eigenaarschap goed daar leggen waar het hoort: bij de bewoners zelf. Je stimuleert hen hierbij hun positie in de buurt te pakken. Impact maken: Je kunt community building in Alkmaar op de kaart zetten en de resultaten die je boekt goed inzichtelijk maken.

Thuis begint bij jou Bij Woonwaard geloven we in een sociale en gelijkwaardige werkomgeving. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze maatschappelijke missie. Met jouw inzet maken we samen wonen betaalbaar, veilig en duurzaam. Solliciteer nu Ben je enthousiast en zie jij jezelf al aan de slag gaan als Community Builder? We maken graag kennis met jou!

Wil je meer weten deze functie? Bel of app dan met Kwame Cruden, Manager Wonen & Wijken, via 06 27 91 80 43 of Véronique Reijinga, HR Adviseur, via 06 15 24 74 92. Als je in dienst treedt bij Woonwaard is het inleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een voorwaarde om bij ons te mogen werken. Seniority Level Associate Industry Civic and Social Organizations Real Estate Non-profit Organizations Employment Type Full-time Job Functions Public Relations Other Customer Service Skills Community Development Community Engagement Stakeholder Management Social Work Community Outreach Relationship Building Project Management Social Services Communication Problem Solving

Over de vacature

Ben jij een held in het bewaren van het overzicht en krijg jij energie van tevreden klanten? Als Project Coördinator Service ben jij de onmisbare schakel tussen de klant, het serviceteam en de monteurs. Zorg jij dat alle projecten op rolletjes lopen? Solliciteer direct!

wat bieden wij jou

• Een mooi salaris passend bij jouw ervaring
• Reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Opleidingsmogelijkheden via de Randstad Academy
• Een goede pensioenregeling voor later
• Werken in een enthousiast en collegiaal team

wie ben jij
Om deze functie goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je beschikt over mbo4- of hbo-werk- en denkniveau
• Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels
• Je hebt ervaring met klantcontact of projectcoördinatie
• Je kunt goed werken met computersystemen
• Je kunt goed werken met MS Office
• Je kunt technische tekeningen lezen en informatie interpreteren
• Je werkt erg nauwkeurig
• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar

wat ga je doen
Als Project Coördinator Service stuur je de serviceprojecten van begin tot eind aan. Jij zorgt ervoor dat de planning klopt en de klant precies weet waar hij aan toe is.

• Je regelt montageorders en garantieprojecten van planning tot oplevering
• Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van klanten, servicemonteurs, leveranciers en interne afdelingen
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten
• Je bent verantwoordelijk voor de inkoop, keuringen en vervangingen van monteursgereedschap
• Je lost waar nodig storingen op en ondersteunt bij montage- en servicewerkzaamheden op locatie bij de klant
• Je draait eens per vier weken mee in de 24-uurs bereikbaarheidsdienst voor storingsmeldingen
• Signaleren en oplossen van eventuele knelpunten (storingen)

waar ga je werken
Je komt te werken bij een dynamisch bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie waar innovatie en service centraal staan. Samen met je directe collega's zorg je elke dag voor het beste resultaat.

• Een fijne, informele werksfeer met korte lijnen
• Een modern kantoor met een prettige werkplek
• Regelmatig gezellige teamuitjes en borrels
• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën
• Gratis vers fruit en goede koffie op de werkvloer
• Goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail én gevoel voor commercie? Vind je het leuk om dagelijks te schakelen tussen klanten, collega’s en projecten? Krijg je energie van het aanbrengen van structuur, het bewaken van processen en het ondersteunen van een succesvolle projectuitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder en solliciteer onderaan de pagina!

wat bieden wij jou

• €3500 tot €4500 bruto per uur o.b.v. 40 uur
• 40 uur, minder in overleg mogelijk
• Tijdelijk met uitzicht op vast
• Centraal en gezellig kantoor naast snelweg A12

wie ben jij
Je bent iemand die snel kan schakelen, overzicht bewaart en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en behoudt ook tijdens drukke periodes het overzicht.

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare coördinerende, administratieve of commerciële binnendienstfunctie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Een zelfstandige, accurate en proactieve werkhouding.
• Ervaring met Microsoft Office 365.
• Ervaring met ERP- en/of CRM-systemen is een pré.

wat ga je doen
Als Projectcoördinator Binnendienst ben je de verbindende schakel tussen klanten, buitendienstmedewerkers en de interne organisatie. Je zorgt ervoor dat aanvragen, offertes en projecten efficiënt en zorgvuldig worden opgepakt. Dankzij jouw structuur en overzicht verlopen processen soepel en worden klanten professioneel ondersteund.

Je bent medeverantwoordelijk voor een optimale orderintake, ondersteunt commerciële activiteiten en bewaakt de voortgang van projecten. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren en borgen van werkprocessen binnen de organisatie.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je offertes uit en bereid je projecten voor, de andere dag onderhoud je klantcontacten, ondersteun je collega’s en denk je mee over procesverbeteringen.

• Opstellen, uitwerken en opvolgen van offertes.
• Eerste screening van offerteaanvragen en bewaken van de opvolging.
• Telefonisch onderhouden van contacten met bestaande en potentiële klanten.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Leveren van een kritische bijdrage aan het offerteproces.
• Medeverantwoordelijk zijn voor het realiseren van omzet- en margedoelstellingen.
• Structuur aanbrengen in verkoop- en verkoopondersteunende processen.
• Afstemmen van processen met de Commercieel Manager en deze borgen binnen de organisatie.

waar ga je werken
Je komt te werken bij een dynamisch en gespecialiseerd inspectiebureau in de elektrotechniek. Het bedrijf richt zich op het onafhankelijk keuren en inspecteren van elektrische installaties en zonnepanelen (o.a. SCIOS en NEN-inspecties). De missie is helder: het waarborgen van een veilige woon- en werkomgeving voor de huidige én toekomstige generaties.

Binnen de organisatie heerst een informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen. Je wordt onderdeel van een hecht team van jonge, enthousiaste vakmensen die écht passie hebben voor hun werk en altijd voor elkaar en de klant klaarstaan. Zelfstandigheid wordt erg gewaardeerd, maar successen en nieuwe inzichten worden net zo graag met elkaar gedeeld onder het genot van een goede kop koffie. Kwaliteit, snelle service en veiligheid staan hierbij altijd voorop. Kortom: een ambitieuze en betrokken werkplek waar jouw rol als projectcoördinator binnendienst cruciaal is om alles op rolletjes te laten lopen!

sollicitatie
Solliciteer vandaag nog als je klaar bent voor een nieuwe uitdaging als project coördinator binnendienst!

Over de vacature

Voor een groot, duurzaam bedrijf in Zeist zijn wij op zoek naar een Logistiek Coördinator & Planner. Krijg jij energie van organiseren, plannen en zorgen dat álles achter de schermen tot in detail klopt? Lees dan gauw verder.

Dit is een functie voor de langere termijn, waarbij je direct kunt starten, voor 4 - 5 dagen per week.

wat bieden wij jou

• Maandsalaris van €2.800 - €4.500 bruto
• Bij een goede match op contract bij het bedrijf
• 32 - 40 uur per week
• Zeist

wie ben jij
Herken jij jezelf in onderstaande eisen?

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO opleiding
• Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en je vindt het leuk om overzicht te creëren
• Je kunt goed organiseren
• Je werkt graag in teamverband
• Je hebt ervaring in groen, interieur, bouw, techniek of een vergelijkbare richting
• Je hebt affiniteit met of ervaring met het AFAS softwarepakket

wat ga je doen
Je werkzaamheden zullen bestaan uit:

• Je vertaalt offertes, ontwerpen en beplantingsplannen naar een complete en heldere werkvoorbereiding
• Je vormt, afhankelijk van het type project, de verbindende schakel tussen de Manager Leveringen, projectleiders, ontwerpers, leveranciers en servicemedewerkers
• Je plant materialen, beplanting, transport en werkzaamheden zorgvuldig in zodat projecten en leveringen efficiënt ingepland worden
• Je verzorgt de inkoop van planten, hardware, materialen en overige randzaken voor een efficiënte uitvoering van het project
• Je stelt projectmappen, werkinstructies en planningsoverzichten op.
• Je houdt grip op levertijden, voortgang en kwaliteit binnen de voorbereiding
• Je zorgt dat alles wat nodig is voor een goede uitvoering op tijd én compleet klaarstaat voor je collega’s van de uitvoering
• Je zorgt voor volledige communicatie met de opdrachtgever, van planning tot oplevering. Contact met de opdrachtgevers staat centraal in onze dienstverlening

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een warm familiebedrijf met vestigingen door heel het land. De sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar en er is net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Het doel is om in 2035 volledig circulair te werken en de duurzaamste organisatie van Nederland te zijn.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een fijne werkkostenregeling die je kunt gebruiken voor een fiets, laptop, sportabonnement of om je eigen huis te verduurzamen
• Winstdelingsregeling & pensioen opbouwen: je deelt mee in het succes van het bedrijf en bouwt direct vanaf dag één je pensioen op
• Eigen Academy: volop mogelijkheden voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling met trainingen en cursussen
• Mede-eigenaarschap: de unieke kans om voor een deel mede-eigenaar te worden via een participatiefonds
• Gezelligheid: legendarische en altijd geslaagde uitjes met de actieve personeelsvereniging

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.