Over de vacature

Picnic is per direct op zoek naar parttime of fulltime productiemedewerkers! (Vacature in Dordrecht, tot €17,19 p/u)

Als productiemedewerker verzamelt en verpakt je gemiddeld 150 orders per dienst in ons high-tech magazijn. Dankzij het ‘product-naar-mens'-systeem hoef jij alleen het krat te vullen en de kwaliteit te checken. Samen met collega's draag je bij aan een schone, veilige werkvloer. Tussen het orderpicken door heb je 2 betaalde pauzes en kun je samen met je collega's in het restaurant gratis eten en drinken.

• Minimaal 18 jaar oud

• Je bent fit genoeg voor fysiek werk

• Je pakt uit jezelf werk op en wilt nieuwe skills leren

• Basis Nederlands of Engels volstaat; collega's helpen je verder

• Salaris tot €17,19 per uur inclusief vakantiegeld

• Keuze tussen een vast of flexibel rooster (18-45).

• Gratis warme lunch & diner , bereid door onze chefs.

• Reiskostenvergoeding tot 80 km per dag óf gratis shuttle vanaf Dordrecht CS, Rotterdam CS en Rotterdam Zuidplein.

• €200 opleidingsbudget + snelle doorgroeikansen (teamleider, planner).

• Een high-tech werkplek waar jouw inzet direct duizenden klanten blij maakt.

• 18–45 uur per week beschikbaar en bereid om in de ochtend (05:00–15:00), avond (15:00–01:00) of nacht (21:00–06:00) te werken

• Geldige EU-identiteit of werkvergunning op zak

Locatie Dordrecht

Burgemeester van der Leestraat 900, 3316LS Dordrecht. Met de shuttle sta je in 15 min binnen, zonder parkeerstress.

Over de vacature

Wil jij werken op het snijvlak van techniek, productontwikkeling en projectmanagement? Voor CoreDux in Tilburg zijn wij op zoek naar een Technical Product Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het succesvol ontwikkelen, verbeteren en realiseren van technische producten binnen een hightech productieomgeving.

Je werkt aan complexe producten en oplossingen voor klanten binnen onder andere de semiconductor, aerospace en hightech industrie. Daarbij schakel je continu tussen Engineering, Operations, Quality en de klant.
Een rol waarin je jouw technische achtergrond combineert met projectmanagement, stakeholdermanagement en een sterke focus op resultaat.

Over het bedrijf

CoreDux is een technisch productiebedrijf gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige fluid control systemen en flexibele verbindingen. Vanuit Tilburg werkt CoreDux aan complexe technische oplossingen voor veeleisende klanten en markten. De organisatie bevindt zich in een omgeving waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en technische nauwkeurigheid essentieel zijn. Producten worden ontwikkeld en geproduceerd voor onder andere de semiconductor, aerospace, defence en hightech industrie.
Binnen CoreDux werk je samen met verschillende technische disciplines. Engineering, productie en kwaliteit werken nauw met elkaar samen om producten niet alleen technisch goed te ontwikkelen, maar deze ook daadwerkelijk efficiënt en reproduceerbaar te kunnen produceren.

Over de functie

Als Technical Product Manager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van technische producten gedurende verschillende fases van de product lifecycle. Van ontwikkeling en engineering tot industrialisatie, productie en verdere optimalisatie.

Je zorgt ervoor dat verschillende disciplines met elkaar verbonden blijven en dat projecten volgens planning en met de gewenste kwaliteit worden gerealiseerd.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leiden van technische product- en ontwikkelprojecten;
• Het coördineren van activiteiten tussen Engineering, Operations, Quality en andere betrokken afdelingen;
• Het vertalen van klantvragen en technische requirements naar concrete oplossingen;
• Het bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico's en voortgang;
• Het begeleiden van nieuwe producten richting industrialisatie en productie;
• Het identificeren en oplossen van technische en organisatorische knelpunten;
• Het initiëren en begeleiden van productverbeteringen;
• Het afstemmen met interne en externe stakeholders;
• Het creëren van overzicht en structuur binnen complexe technische projecten;
• Het rapporteren over voortgang, risico's en belangrijke beslissingen richting management.

Wie ben jij?

Je bent een technisch onderlegde professional die energie krijgt van complexe vraagstukken, verschillende stakeholders en het realiseren van concrete resultaten.

Je hoeft niet degene te zijn die alle technische berekeningen zelf maakt, maar je begrijpt techniek voldoende om inhoudelijk mee te kunnen praten en de juiste vragen te stellen.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting;
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen een technische of hightech omgeving;
• Ervaring met productontwikkeling, engineering, industrialisatie en/of technische projecten;
• Ervaring met projectmanagement en het bewaken van planning en voortgang;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om verschillende disciplines en belangen samen te brengen;
• Een analytische en gestructureerde manier van werken;
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig beslissingen en acties te initiëren;
• Een goede beheersing van de Engelse taal, Nederlands is een pré

What's in it for you

Als Technical Product Manager krijg je een veelzijdige functie binnen een technisch hoogwaardige organisatie. Je werkt aan producten die worden toegepast in uitdagende hightech markten en krijgt daarbij veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie binnen een technisch innovatieve organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Werken aan complexe technische producten en projecten;
• Een omgeving waarin Engineering, Operations en Quality nauw samenwerken;
• Salaris tussen de €4000 en €6500 passend bij jouw leeftijd en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een professionele en technisch gedreven werkomgeving.

Interesse?

WFS PRO verzorgt het wervingsproces voor deze vacature.

Ben jij enthousiast geworden? Klik op de sollicitatiebutton en laat van je horen!
Twijfel je nog of de functie volledig bij je past? Geen probleem, we denken graag met je mee. Ook als je profiel niet helemaal aansluit, kijken we samen naar de mogelijkheden.

Over de vacature

Salary: €85.000 - 100.000 per year Requirements:

• Substantial experience as a software engineer with a track record of taking architectural responsibility for non-trivial systems.

• Productivity in at least two of: C#/.NET, TypeScript/Angular, and Python.

• Hands-on experience with Azure (and ideally GCP), including identity, security, and platform services.

• Familiarity with edge or IoT scenarios; Azure IoT Edge is a plus.

• Ability to get up to speed quickly in unfamiliar codebases and be productive within days.

• Strong communication skills; able to explain technical trade-offs to both junior engineers and C-level stakeholders. Fluency in English required.

• Pragmatic mindset: choose well-understood solutions when appropriate and recognise when to innovate.

  Responsibilities: - Own the architecture of iwells full software stack and keep it coherent as the company grows.

• Spend around 50% of your time writing production code and working alongside development teams.

• Make and document key technical decisions: technology choices, service boundaries, data flows, security and identity, deployment and operability.

• Partner with tech leads and product managers to align technical direction with product strategy.

• Coach and mentor engineers; review designs and code.

• Monitor non-functional concerns (scalability, reliability, security, cost) across Azure and GCP.

  Technologies: - Angular

• Architect

• Azure

• Backend

• C#

• Cloud

• GCP

• IoT

• Mobile

• Python

• Security

• TypeScript

• Web

• ASP.NET

• REST

More:

- Position Title: Hands-on Software Architect
- Company: iwell — Your Partner for Sustainable Energy Solutions
- Location: Utrecht
- About iwell: We reinforce energy security by helping European businesses become more energy independent. We deliver energy management solutions (in-house EMS and modular battery storage) to drive profit through sustainability. Fast-growing international team of engineers, software developers, business developers and creative thinkers.
- Role summary: Oversee technical direction of the entire software stack and spend roughly half your time coding. Not a pure whiteboard architect—works hands-on in code and helps raise the technical bar by working alongside engineers.
- Technology stack: C# applications running on Azure IoT Edge at sites and batteries; Angular web app with a C# backend; multiple cloud services on Azure; data pipelines on Google Cloud Platform; optimization applications in Python.
- Success criteria: Set architectural direction across a heterogeneous, multi-cloud, edge-to-cloud platform; move fluently between C#, TypeScript/Angular and Python; help others get up to speed quickly; raise the technical bar by working with engineers.
- Benefits and perks:
- 30 days of holiday, plus a yearly company holiday and one volunteer day per year.
- €1,500 per year development budget.
- Pension plan with BrandNewDay.
- Travel reimbursement (bike, car, or public transport).
- Mobile phone allowance €25/month.
- Full-time 5 days / 40 hours (4 days / 32 hours considered).
- Hybrid work: work from home 1 day per week.
- Office perks including daily fresh fruit and team activities.
- More info:
- How to apply:
- Application process:

1. Apply — People team and hiring manager review; response within 2 weeks.
2. Phone screening — introductory call.
3. Two or more interviews including a technical deep-dive and a code-focused conversation.
   - Note: Acquisition based on this vacancy is not appreciated.

last updated 38 week of 2026

Over de vacature

The Amazon Web Services Professional Services (ProServe) team is seeking a highly skilled and versatile Engagement Manager (EM) to join our team and lead the delivery of complex cloud solution projects. In this role you will combine technical expertise with strong project leadership skills to drive successful implementations of AWS-based solutions for our clients. You will bridge business requirements with technical solutions, facilitating technical discussions and ensuring alignment with customer outcomes. Applying AWS frameworks like Well-Architected and Cloud Adoption Framework while demonstrating technical credibility across diverse stakeholders, you will distill customer needs into clear technical requirements, decompose complex problems, and make informed trade-off decisions considering performance, scalability, security, and business impact.

Possessing strong technology and program/project management experience, you will validate technical solutions against business goals, recognize when additional technical evaluation is needed, and manage technical risks. You will be expected to achieve and maintain relevant AWS certifications, develop domain-specific expertise, and effectively communicate technical concepts to both technical and business audiences. As you progress, you’ll lead increasingly complex technical projects, shape cross-organizational technical strategies, and establish best practices in your domain. In this role you will apply your management and leadership capabilities to successfully execute project plans, proactively identify and manage risks, resolve issues, escalate when appropriate, and drive projects to successful completion, while exceeding customer expectation The AWS Professional Services organization is a global team of experts that help customers realize their desired business outcomes when using the AWS Cloud. We work together with customer teams and the AWS Partner Network (APN) to execute enterprise cloud computing initiatives. Our team provides assistance through a collection of offerings which help customers achieve specific outcomes related to enterprise cloud adoption. We also deliver focused guidance through our global specialty practices, which cover a variety of solutions, technologies, and industries. *PLEASE NOTE THAT DUTCH PROFICIENCY IN REQUIRED FOR THIS ROLE

• Key job responsibilities
  As an experienced technology program/project manager, you will be responsible for:
  • Leading and managing complex cloud migration and implementation projects
  • Leveraging comprehensive knowledge of AWS services, architectures, and best practices to guide technical decisions and strategic planning
  • Bridging business requirements with technical solutions, facilitating engineering discussions and ensuring alignment with customer business outcomes
  • Distilling customer needs into clear technical requirements and map them to business outcomes
  • Decomposing complex technical problems into actionable, deliverable solutions
  • Contributing to technical documentation and define documentation standards About the team
  Diverse Experiences: AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job below, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture - Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth - We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance - We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. #

BASIC QUALIFICATIONS

• Experience working as a Scrum Master or Product Owner across multiple cross-functional teams
• Experience in leading the delivery of IT projects with external customers or equivalent
• Experience in program or engagement management, leading other project managers to deliver a program with multiple and concurrent projects
• Experience with Agile and project management toolsets like Jira, Rally, VersionOne or Taiga
• Bachelor's degree or equivalent

PREFERRED QUALIFICATIONS

• project management certification (e.g., APM, CSM, PMI-ACP, PRINCE2)
• AWS certification
• Knowledge of the value proposition of the public cloud and cloud engagement delivery (IaaS, PaaS, SaaS)
• Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations or equivalent Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Over de vacature

From creations straight from the catwalk to jewellery that excels, we have a daily changing range. That's a whole different way of shopping, it's treasure hunting. A whole different shopping experience that is about the moment of joy when you find just that one gem. About the exciting surprises that make everyday life a little more fun. It's the same with working at TK Maxx. Our working environment is also constantly changing. Every day there is a new opportunity to discover something new. Discover Different.

What is TK Maxx

TK Maxx is a department store. Here you will find everything you would expect from a department store: beauty products, clothes, shoes, toys and interior styling. In our department store, you make sure our customers are happy. For our shop management, this means that every day is different, because our deliveries are also different every day.

Assistant store manag er

Due to the size of the department store, the position of Assistant store Manager is perfect for anyone with experience as a store manager in conventional retail. Make no mistake, you will be given responsibility and autonomy from the start while supporting the store manager and replacing him where necessary. You can apply your expertise and leadership from day one.

We will give you all the training and support you need, so that you can develop into store manager of your own department store.

This is the perfect time to become part of the TK Maxx family

You will do best in this role if you:

• Have (been) ultimately responsible for a commercial location with a turnover of more than 2 million EURO
• Have experience with the various personnel management tasks
• Have P&L expertise with commercial insight
• Ideally have a background in a fast-paced, commercial environment and a creative approach to visual merchandising
• Have an open and approachable management style where you treat everyone at every level with respect
• Have the flexibility to switch locations occasionally to gain more experience.

What will you do with us?

• Together with the store manager, you will be responsible for achieving KPIs and monitoring budgets.
• Having all kinds of conversations about HR topics such as recruitment and selection, performance, absenteeism, advancement
• You are partly responsible for sales, stock results, staff planning and personnel policy.
• Creating daily rosters and assigning tasks so that everyone is fully effectively deployed and involved.
• Being the role model for your team: You motivate, inspire and develop your team leaders and shop employees by providing direct feedback, support and recognition
• You guard the TK Maxx model. With your commercial insight, creativity and product knowledge, the department store always looks presentable.

What do you get from us?

• A contract with fixed hours (from 32 to 38 per week)
• An attractive salary.
• A performance-related bonus.
• 8% holiday pay.
• 25 holidays based on 38 hours.
• Reimbursement of travel expenses from 10 km.
• Plenty of training and education, whether digital, classroom or on-the-job.
• A benefits package including pension, healthcare and life insurance.
• Employee discounts.
• Advancement opportunities, for example to store manager. Both nationally and internationally.

Over de vacature

Salary: €235.000 - 240.000 per year Requirements:

• 2–4 years of experience in project management, preferably in a tech or startup environment. Experience assisting in management of cross-functional teams is a plus.

• Basic to intermediate understanding of software development, backend systems, APIs, AI features, blockchain, smart contracts, tokenomics, and IoT device workflows.

• Familiarity with project management software and tools such as Jira, Trello, Asana, or Monday.com; ability to effectively track tasks, deadlines, and progress.

• Excellent verbal and written communication skills; ability to interact effectively with team members and stakeholders to ensure transparency and alignment.

• Comfortable facilitating discussions between software engineers, AI developers, blockchain engineers, IoT technicians, product teams, and leadership stakeholders.

• Strong organizational skills; ability to manage multiple tasks and projects simultaneously with attention to detail.

• Strong problem-solving skills; ability to identify problems, address obstacles, propose creative solutions, and be proactive in ensuring smooth project execution.

  Responsibilities: - Support project planning and coordination: assist the Lead PM in planning, organizing, and coordinating project activities, timelines, and resources to achieve project goals.

• Cross-functional collaboration: work closely with development, product, and design teams to ensure project requirements are clearly defined and tasks are executed efficiently; facilitate stakeholder communication to maintain alignment.

• Technical team coordination: support communication between software developers, AI engineers, blockchain developers, and IoT technicians to keep technical workstreams aligned.

• Requirement clarification: assist in converting product goals into actionable technical requirements, user stories, milestones, and task priorities for development teams.

• Track project progress: regularly monitor ongoing projects and report updates to the Lead PM; track key milestones, deliverables, and potential roadblocks to keep projects on track and within scope.

• Integration tracking: monitor dependencies between the application, backend infrastructure, AI modules, blockchain components, APIs, and IoT device communication systems to help ensure smooth product integration.

• Risk management: assist the Lead PM in identifying, assessing, and mitigating risks related to timelines, resources, and deliverables; help create contingency plans.

• Documentation and reporting: maintain accurate, up-to-date project documentation including timelines, meeting notes, and status reports; provide regular updates to stakeholders.

• Resource management: assist in coordinating resources, managing schedules, and ensuring appropriate team allocation to meet deadlines.

• Assist in Agile development: work with the Lead PM to facilitate Agile processes including sprint planning, stand-ups, retrospectives, and reviews; support maintenance of an Agile workflow and necessary adjustments.

  Technologies: - AI

• Backend

• Blockchain

• IoT

• Support

• JIRA

• Project Manager

More:

- As a Project Manager, you will play a crucial supporting role in assisting the Lead Project Manager to deliver high-quality, timely, and effective projects that align with our digital wellness mission. You will work closely with the Lead PM to help organize, prioritize, and ensure the successful delivery of projects related to our digital health platform.
- In this collaborative role, youll gain hands-on experience managing cross-functional teams, tracking project timelines, ensuring alignment across departments, and identifying potential project risks. You will also help monitor progress, facilitate communication, and ensure smooth execution across various stages of product and technical development.
- This role requires strong technical communication skills to support collaboration between software developers, AI engineers, blockchain developers, and IoT device technicians, ensuring all technical workstreams remain aligned with the overall product vision.
- You are not expected to be the primary engineer, but you should have enough technical understanding to communicate effectively with development teams, understand technical discussions, identify blockers, and help coordinate the successful integration of software, AI, blockchain, and IoT systems.

last updated 38 week of 2026

Over de vacature

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.

In het kort

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.

Over de functie

Bij de meeste commerciële banen ziet elke week er hetzelfde uit. Hier niet. Jouw jaar volgt het ritme van de kwekerij.
Van oktober tot half december en van februari tot eind april is het leverseizoen. Dan draait alles om leveren. Jij bent de schakel tussen klant en kwekerij. Je maakt offertes, verwerkt orders en houdt contact met klanten over leveringen en aanvullingen. Zoekt een klant iets wat niet in ons eigen assortiment zit? Dan ga jij op zoek en koop je in bij collega-kwekers. In januari sta je op de beurs in Duitsland en spreek je in een paar dagen tientallen klanten en prospects.
Van mei tot september wordt het rustiger op de kwekerij en pak jij je koffer. Je reist door Centraal- en Oost-Europa om bestaande klanten te bezoeken en nieuwe klanten te winnen. Een reisweek bestaat uit een aantal geplande afspraken, met daaromheen koude bezoeken bij kwekers, tuincentra en hoveniers in de omgeving. Gemiddeld ben je in deze periode zes weken in het buitenland, van maandag tot vrijdag. Veel met de auto, soms met het vliegtuig. Tussen de reizen door werk je je leads uit en maak je offertes voor het nieuwe seizoen.
Je werkt zelfstandig. Jij bepaalt waar de kansen liggen, plant je eigen reizen en bouwt je eigen klantenbestand op. Je verkoopt geen abonnement of dienst, maar een product dat je kent en waar je achter staat.

Voor jou

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een fulltime baan waarin geen jaar hetzelfde is: structuur in het leverseizoen, vrijheid in de zomer.
• Een eigen klantenportefeuille in Centraal- en Oost-Europa die je zelf opbouwt en uitbreidt.
• Veel afwisseling: kantoor, beurs, onderweg en bij de klant op het erf.
• Een product dat je kunt zien, voelen en laten groeien.
  Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel!
  \* H&B Plant heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij H&B Plant.

Over de organisatie

HB Plant is een boomkwekerij met klanten door heel Europa. Een groen familiebedrijf met korte lijnen, waar je direct schakelt met de eigenaar en de collega's op de kwekerij. Geen lagen management, wel veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om Centraal- en Oost-Europa als jouw werkterrein te maken en daar de komende jaren iets moois op te bouwen.

Over jou

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met groen en bomen. Heb je soortenkennis, dan is dat een sterke pre. Heb je die nog niet, dan wil je dit graag leren.
• Je hebt commerciële drive. Je bent communicatief sterk, stapt gemakkelijk op mensen af en ziet overal kansen.
• Je kunt zelfstandig werken. Je hebt geen manager nodig die naast je zit.
• Je gelooft in langdurig relatiebeheer. Een klant binnenhalen is één, een klant houden is twee.
• Je spreekt goed Engels. Duits heeft de voorkeur, of je bent bereid het snel te leren.
• Je vindt het leuk om regelmatig in het buitenland te zijn en onderweg je eigen route te bepalen.

Sollicitatieprocedure

H&B Plant B.V.

Over de vacature

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.h2In het kort /h2Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.h2Over de functie /h2Bij de meeste commerciële banen ziet elke week er hetzelfde uit. Hier niet. Jouw jaar volgt het ritme van de kwekerij.br /Van oktober tot half december en van februari tot eind april is het leverseizoen. Dan draait alles om leveren. Jij bent de schakel tussen klant en kwekerij. Je maakt offertes, verwerkt orders en houdt contact met klanten over leveringen en aanvullingen. Zoekt een klant iets wat niet in ons eigen assortiment zit? Dan ga jij op zoek en koop je in bij collega-kwekers. In januari sta je op de beurs in Duitsland en spreek je in een paar dagen tientallen klanten en prospects.br /Van mei tot september wordt het rustiger op de kwekerij en pak jij je koffer. Je reist door Centraal- en Oost-Europa om bestaande klanten te bezoeken en nieuwe klanten te winnen. Een reisweek bestaat uit een aantal geplande afspraken, met daaromheen koude bezoeken bij kwekers, tuincentra en hoveniers in de omgeving. Gemiddeld ben je in deze periode zes weken in het buitenland, van maandag tot vrijdag. Veel met de auto, soms met het vliegtuig. Tussen de reizen door werk je je leads uit en maak je offertes voor het nieuwe seizoen.br /Je werkt zelfstandig. Jij bepaalt waar de kansen liggen, plant je eigen reizen en bouwt je eigen klantenbestand op. Je verkoopt geen abonnement of dienst, maar een product dat je kent en waar je achter staat.br /h2Voor jou /h2ulliEen salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. /liliEen fulltime baan waarin geen jaar hetzelfde is: structuur in het leverseizoen, vrijheid in de zomer. /liliEen eigen klantenportefeuille in Centraal- en Oost-Europa die je zelf opbouwt en uitbreidt. /liliVeel afwisseling: kantoor, beurs, onderweg en bij de klant op het erf. /liliEen product dat je kunt zien, voelen en laten groeien.br /br /Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel!br /i* HB Plant heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij HB Plant. /i /li /ulh2Over de organisatie /h2HB Plant is een boomkwekerij met klanten door heel Europa. Een groen familiebedrijf met korte lijnen, waar je direct schakelt met de eigenaar en de collega's op de kwekerij. Geen lagen management, wel veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om Centraal- en Oost-Europa als jouw werkterrein te maken en daar de komende jaren iets moois op te bouwen.h2Over jou /h2ulliJe hebt MBO+ werk- en denkniveau. /liliJe hebt affiniteit met groen en bomen. Heb je soortenkennis, dan is dat een sterke pre. Heb je die nog niet, dan wil je dit graag leren. /liliJe hebt commerciële drive. Je bent communicatief sterk, stapt gemakkelijk op mensen af en ziet overal kansen. /liliJe kunt zelfstandig werken. Je hebt geen manager nodig die naast je zit. /liliJe gelooft in langdurig relatiebeheer. Een klant binnenhalen is één, een klant houden is twee. /liliJe spreekt goed Engels. Duits heeft de voorkeur, of je bent bereid het snel te leren. /liliJe vindt het leuk om regelmatig in het buitenland te zijn en onderweg je eigen route te bepalen. /li /ulh2Sollicitatieprocedure /h2HB Plant B.V.

Over de vacature

Wil jij werken met commercie, techniek en klanten in de maritieme en offshorewereld? In deze functie combineer je klantcontact met inhoudelijk advies en krijg je de ruimte om commerciële kansen écht te benutten.

Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt? Dan is dit jouw kans om je commerciële talent verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met een krachtige missie. Mensen beschermen, ondersteunen en redden.

Bij Dräger werk je samen met bedrijven en partners die voorop lopen in hun markt en segment. Je krijgt de kans om in contact te staan met toonaangevende organisaties binnen de maritieme en offshorebranche en mee te denken over oplossingen die écht impact maken.

Wat jij gaat doen Als Medewerker Verkoop Binnendienst ben je het aanspreekpunt voor onze klanten binnen de maritieme en offshorebranche. Van zeevaart en binnenvaart tot cruiseschepen, offshore wind en energie: je werkt met verschillende klantgroepen en een breed assortiment aan veiligheids-, brandbestrijdings- en reddingsproducten.

Je luistert naar de klant, stelt de juiste vragen en vertaalt wensen en uitdagingen naar een passende oplossing. Naast onze eigen Dräger-producten verkoop je ook een breed assortiment aan producten van andere merken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het telefonisch, per e-mail en online adviseren van bestaande en nieuwe klanten, inclusief het voeren van online klantgesprekken; met nationale en internationale klanten;
• Het inventariseren van klantbehoeften en adviseren over passende producten en oplossingen, inclusief het opstellen, uitbrengen en opvolgen van offertes;
• Het begeleiden van het verkoopproces van aanvraag tot order en het organiseren van productdemo’s;
• Het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties, onder andere door het bezoeken en ontvangen van nationale en internationale klanten;
• Bezoeken van of deelnemen aan vakbeurzen en branche-evenementen;
• Samenwerken met collega’s binnen sales, techniek en andere afdelingen.

De afwisseling maakt deze functie bijzonder. Je bent actief vanuit kantoor, maar hebt ook veel contact met klanten online en op locatie en bent regelmatig aanwezig bij beurzen en evenementen.

Wat je mee brengt Je bent commercieel, klantgericht en nieuwsgierig naar techniek. Je vindt het leuk om relaties op te bouwen, kansen te herkennen en klanten te adviseren over de beste oplossing.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde commerciële mbo-4 opleiding;
• Heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare commerciële functie;
• Beheers je het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kun je goed luisteren, doorvragen en klantbehoeften vertalen naar oplossingen;
• Houd je overzicht en kun je goed schakelen tussen verschillende klanten en werkzaamheden;
• Pak je verantwoordelijkheid en laat je je niet snel uit het veld slaan door een ‘nee’.

Ervaring in de maritieme, offshore- of technische branche is een pré, maar geen vereiste. Affiniteit met techniek en de motivatie om onze producten en markt te leren kennen vinden we minstens zo belangrijk.

Wat wij bieden Werken bij Dräger betekent dat je werkzaam bent bij een internationaal bedrijf welke voorloopt op het gebied van medische- en veiligheidstechnologie. Wist je dat Dräger sinds 1889 producten levert voor het beschermen, ondersteunen en redden van levens? Als werkgever mag je van ons goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Voor deze rol betekent dat:

• Een prima salaris waarbij de brandbreedte van de schaal €3.319,- tot €5.002,- bruto per maand op fulltime basis bedraagt op basis van een 40-urige werkweek. Jouw aanvangssalaris wordt ingeschaald afhankelijk van jouw werkervaring, leeftijd en opleiding;
• Een aantrekkelijke tekenbonus van € 2.000,- bruto. De helft van de bonus wordt uitbetaald als je één jaar in dienst bent. Ben je na twee jaar nog in dienst, dan ontvang je ook de andere helft;
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een resultaatafhankelijke winstdeling;
• Er wordt een laptop ter beschikking gesteld;
• Een goede pensioenregeling waarvan wij (conform de CAO in de Metalektro) als werkgever 60% van de pensioenpremie voor onze rekening nemen;
• 27 vakantiedagen en 13 vrije roosterdagen, op fulltime basis;
• Een keuze uit 2 collectieve zorgverzekeringen met kortingen;
• Actieve personeelsvereniging met jaarlijkse activiteiten.

Meer over onze organisatie Je wordt onderdeel van een team van veertien commerciële collega’s binnen de binnendienst. We werken professioneel en resultaatgericht, maar vinden een open, informele en collegiale sfeer minstens zo belangrijk.

Je staat er niet alleen voor: de Sales Manager en Sales Coördinator begeleiden je actief in jouw ontwikkeling. Tijdens tweewekelijkse bilaterale gesprekken bespreken jullie je pipeline, commerciële kansen, klantrelaties en resultaten. Daarbij ligt de nadruk op adviserend verkopen, het versterken van je product- en marktkennis en het beter begrijpen van onze klantgroepen en hun uitdagingen. Zo groei je stap voor stap uit tot een sterke gesprekspartner voor klanten in de maritieme en offshoremarkt.

Enthousiast geworden? Ben jij de geschikte kandidaat en ben je enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Vergeet niet een beknopte en pakkende motivatie bij te voegen. Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Michael Henzen via Vergeet daarbij niet te vermelden over welke vacature het gaat en voeg jouw LinkedIn profiel of CV toe indien mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen , Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen . Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling . Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.

In het kort

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. Over de functie

Bij de meeste commerciële banen ziet elke week er hetzelfde uit. Hier niet. Jouw jaar volgt het ritme van de kwekerij.
Van oktober tot half december en van februari tot eind april is het leverseizoen. Dan draait alles om leveren. Jij bent de schakel tussen klant en kwekerij. Je maakt offertes, verwerkt orders en houdt contact met klanten over leveringen en aanvullingen. Zoekt een klant iets wat niet in ons eigen assortiment zit? Dan ga jij op zoek en koop je in bij collega-kwekers. In januari sta je op de beurs in Duitsland en spreek je in een paar dagen tientallen klanten en prospects.
Van mei tot september wordt het rustiger op de kwekerij en pak jij je koffer. Je reist door Centraal- en Oost-Europa om bestaande klanten te bezoeken en nieuwe klanten te winnen. Een reisweek bestaat uit een aantal geplande afspraken, met daaromheen koude bezoeken bij kwekers, tuincentra en hoveniers in de omgeving. Gemiddeld ben je in deze periode zes weken in het buitenland, van maandag tot vrijdag. Veel met de auto, soms met het vliegtuig. Tussen de reizen door werk je je leads uit en maak je offertes voor het nieuwe seizoen.
Je werkt zelfstandig. Jij bepaalt waar de kansen liggen, plant je eigen reizen en bouwt je eigen klantenbestand op. Je verkoopt geen abonnement of dienst, maar een product dat je kent en waar je achter staat.
Voor jou

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een fulltime baan waarin geen jaar hetzelfde is: structuur in het leverseizoen, vrijheid in de zomer.
• Een eigen klantenportefeuille in Centraal- en Oost-Europa die je zelf opbouwt en uitbreidt.
• Veel afwisseling: kantoor, beurs, onderweg en bij de klant op het erf.
• Een product dat je kunt zien, voelen en laten groeien. Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel!
  ** H&B Plant heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij H&B Plant.*

Over de organisatie

HB Plant is een boomkwekerij met klanten door heel Europa. Een groen familiebedrijf met korte lijnen, waar je direct schakelt met de eigenaar en de collega's op de kwekerij. Geen lagen management, wel veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om Centraal- en Oost-Europa als jouw werkterrein te maken en daar de komende jaren iets moois op te bouwen. Over jou

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met groen en bomen. Heb je soortenkennis, dan is dat een sterke pre. Heb je die nog niet, dan wil je dit graag leren.
• Je hebt commerciële drive. Je bent communicatief sterk, stapt gemakkelijk op mensen af en ziet overal kansen.
• Je kunt zelfstandig werken. Je hebt geen manager nodig die naast je zit.
• Je gelooft in langdurig relatiebeheer. Een klant binnenhalen is één, een klant houden is twee.
• Je spreekt goed Engels. Duits heeft de voorkeur, of je bent bereid het snel te leren.
• Je vindt het leuk om regelmatig in het buitenland te zijn en onderweg je eigen route te bepalen.

Sollicitatieprocedure

H&B Plant B.V.

Over de vacature

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.

In het kort

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. Over de functie

Bij de meeste commerciële banen ziet elke week er hetzelfde uit. Hier niet. Jouw jaar volgt het ritme van de kwekerij.
Van oktober tot half december en van februari tot eind april is het leverseizoen. Dan draait alles om leveren. Jij bent de schakel tussen klant en kwekerij. Je maakt offertes, verwerkt orders en houdt contact met klanten over leveringen en aanvullingen. Zoekt een klant iets wat niet in ons eigen assortiment zit? Dan ga jij op zoek en koop je in bij collega-kwekers. In januari sta je op de beurs in Duitsland en spreek je in een paar dagen tientallen klanten en prospects.
Van mei tot september wordt het rustiger op de kwekerij en pak jij je koffer. Je reist door Centraal- en Oost-Europa om bestaande klanten te bezoeken en nieuwe klanten te winnen. Een reisweek bestaat uit een aantal geplande afspraken, met daaromheen koude bezoeken bij kwekers, tuincentra en hoveniers in de omgeving. Gemiddeld ben je in deze periode zes weken in het buitenland, van maandag tot vrijdag. Veel met de auto, soms met het vliegtuig. Tussen de reizen door werk je je leads uit en maak je offertes voor het nieuwe seizoen.
Je werkt zelfstandig. Jij bepaalt waar de kansen liggen, plant je eigen reizen en bouwt je eigen klantenbestand op. Je verkoopt geen abonnement of dienst, maar een product dat je kent en waar je achter staat.
Voor jou

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een fulltime baan waarin geen jaar hetzelfde is: structuur in het leverseizoen, vrijheid in de zomer.
• Een eigen klantenportefeuille in Centraal- en Oost-Europa die je zelf opbouwt en uitbreidt.
• Veel afwisseling: kantoor, beurs, onderweg en bij de klant op het erf.
• Een product dat je kunt zien, voelen en laten groeien. Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel!
  ** H&B Plant heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij H&B Plant.*

Over de organisatie

HB Plant is een boomkwekerij met klanten door heel Europa. Een groen familiebedrijf met korte lijnen, waar je direct schakelt met de eigenaar en de collega's op de kwekerij. Geen lagen management, wel veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om Centraal- en Oost-Europa als jouw werkterrein te maken en daar de komende jaren iets moois op te bouwen. Over jou

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met groen en bomen. Heb je soortenkennis, dan is dat een sterke pre. Heb je die nog niet, dan wil je dit graag leren.
• Je hebt commerciële drive. Je bent communicatief sterk, stapt gemakkelijk op mensen af en ziet overal kansen.
• Je kunt zelfstandig werken. Je hebt geen manager nodig die naast je zit.
• Je gelooft in langdurig relatiebeheer. Een klant binnenhalen is één, een klant houden is twee.
• Je spreekt goed Engels. Duits heeft de voorkeur, of je bent bereid het snel te leren.
• Je vindt het leuk om regelmatig in het buitenland te zijn en onderweg je eigen route te bepalen.

Sollicitatieprocedure

H&B Plant B.V.

Over de vacature

Salary: €45.000 - 80.000 per year Requirements:

• Als Devops Engineer heb je het:

• • Hbo-werk- en -denkniveau.

• • Enkele jaren ervaring met C#, Blazor, HTML/CSS.

• • Enthousiasme, gedreven, energiek en collegiaal.

• • Leergierigheid, jij kent de ontwikkelingen in je vak en wil dit ook graag overbrengen aan je collega's.

• • Ervaring met Azure, of een andere public cloud en Devops.

• • Ervaring met Agile/Scrum of de wens om dit te leren.

• Technologieën

• Bij Wigo4it werken we met een breed scala aan technologieën, waaronder C#, .Net, Blazor, HML/CSS, Testautomation, Azure DevOps, Git, Docker, Javascript, Typescript, SQL en Oracle en alles wat je er in de toekomst in wil hebben (Wigo4it Tech Radar) We streven naar technische excellentie en blijven ons ontwikkelen om waarde toe te voegen voor onze klanten en gebruikers.

  Responsibilities: - Maak het verschil bij Wigo4it

• Wigo4it in Den Haag is een unieke IT club. Wij zijn een overheidsorganisatie met een public cloud-first strategie waarmee we pijlsnel applicaties aanpassen aan de actualiteit.

• We zijn uitgeroepen tot World-class Workplace 2024-2025! Dit label wordt door onze feedbackpartner Effectory alleen toegekend aan organisaties die door hun eigen medewerkers bovengemiddeld hoog worden gewaardeerd op het gebied van medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap.

• Jouw dag als Devops Engineer begint goed

• 8.30 uur: Je checkt je mail en pakt koffie.

• 9.00 uur: We starten met de daily, dat doe je vanuit huis of op kantoor met je team op bijvoorbeeld de donderdag. In de daily bespreek je de voortgang van je backlog items.

• 11:00 uur: Dan heb je een refinement, die heb je 2x per week, daar voer je de goede discussies en kijk je naar de beste oplossingsrichting voor de backlog items.

• 12.00 uur: Lunch, rondje Malieveld, of je laat de hond even uit, als je thuis werkt.

• 13:00 uur: In de middag hebben wij standaard geen meetings. Dus, nu komt het leuke stuk, met je neus de code in.

• 17:00 uur: Donderdag? Het pooltoernooi. Versla jij je collega's en neem die felbegeerde cup mee naar huis?

• Je baan als Devops Engineer is meer dan je werk

• Bij Wigo4it in Den Haag maken we software die het vaststellen en betalen van uitkeringen makkelijker maakt voor gemeenten. Wij zorgen er maandelijks voor dat 140.000 huishoudens op tijd worden uitbetaald. Wist je dat onze applicatie Socrates in de top 3 van grootste IT-systemen van Nederland hoort?

• Als software engineer met een DevOps mindset ben je samen met je team end-to-end verantwoordelijk voor de oplossingen die jullie ontwikkelen. Je bedenkt en bouwt innovatieve oplossingen waar onze klanten blij van worden. Bij Wigo4it word je technisch voortdurend uitgedaagd. We werken onder andere met Azure Cloud, .NET 8, Blazor en Terraform.

• Met een DevOps mindset ('you build it, you run it!') ga jij aan de slag met de doorontwikkeling van onze public cloud en het automatiseren van veelvoorkomende taken. Want wie wil er nu elke dag hetzelfde doen? Op jouw agenda staat verder:

• • Het borgen van continuïteit van applicaties.

• • Diverse projecten, zoals het ontwikkelen van een nieuwe API waarmee nog sneller data kan worden getoond aan de gebruikers van Socrates.

• • Invulling geven aan roadmap en backlog.

• • Bijdragen aan een toekomstvisie voor de innovatie van onze applicaties.

• • Kennisoverdracht aan collega’s, binnen en buiten het eigen squad.

• Jouw team of squad

• Bij Wigo4it werken 100+ professionals. Je werkt in een squad met Devops Engineers, een Product Owner en een Scrummaster. Er zijn meerdere squads die zich op hun eigen waardestroom focussen.

• Er is veel vrijheid en vertrouwen in jou als ervaren Devops Engineer. We bepalen bijvoorbeeld samen wanneer we meetings hebben en op welke dag we op kantoor zijn. Wigo4it is bovendien een inclusieve werkgever, we maken gebruik van elkaars verschillen en kwaliteiten.

  Technologies: - API

• Azure

• Blazor

• C#

• Cloud

• CSS

• DevOps

• Docker

• Git

• JavaScript

• Oracle

• Product Owner

• SQL

• Scala

• Terraform

• TypeScript

• ASP.NET

More:

Jij verdient goed
• We bieden je een jaarcontract, en zetten dat graag om in een vast dienstverband na 6 maanden.
• Hybride werken voor een prima werk-privé balans.
• Een 36-urige werkweek, maar 32 uur of 40 uur mag ook.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% over het bruto jaarsalaris.
• Je hebt 144 wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke uren bij 36 uur.
• Werk je meer dan 36 uur (t/m 40) dan bouw je deze uren op als compensatieverlof.
• Een kantoor naast het CS Den Haag.
• Een budget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Een volledige reiskostenvergoeding OV.
• Choose your own device.
• Leuke borrels en andere informele activiteiten.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Indicatie salaris is op fulltime basis (36 uur) € 3.558 tot maximaal € 6.777 en is afhankelijk van ervaring.

Solliciteren? Snel en makkelijk
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Een motivatiebrief is niet nodig. Ons proces is kort en doeltreffend, we voeren twee gesprekken, via teams en op kantoor. Eerst vrijblijvend koffie plannen? Dat kan ook! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze people managers Allard, Frank of Mascha via wigo4itrecruitment@wigo4it.nl of bel naar 06-39579135.
last updated 38 week of 2026

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

Deze organisatie is een internationaal opererend staalbedrijf, bekend vanwege haar innovatieve aanpak binnen de metaalindustrie. De focus ligt op schone en duurzame productieprocessen, met veel aandacht voor vernieuwing en het werken met moderne technieken. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Over de vacature

• In deze rol ben je in grote mate verantwoordelijk voor het bedienen van de installatie vanuit de hoofdbedieningsruimte en daarmee het beheersen van de processtabiliteit. Door jouw ervaring en kennis van installaties en processen draag je zorg voor een stabiel en veilig proces. Je draagt mede zorg voor de continuïteit en productievoortgang door implementeren en wijzigen setpoints en volgen en bijsturen van het hele proces.

• Het team waarin je werkt bestaat uit vooral technisch onderlegde collega's, met elk een eigen aandachtsgebied en expertise. Naast field- en procesoperators is er ook een technoloog en storingsdienst medewerkers waarmee je samenwerkt. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de dagdienst voor zowel projecten als voor operationele zaken.

• Je overlegt met de collega technoloog en/of de Oven chef over wijzigingen die een grote impact gaan hebben. Daarnaast bewaak je en volg je de trends van het proces middels HCM-model en voer je berekeningen voor aanpassing van de setpoints uit voor een standaard procesvoering en -wijzigingen als aanvulling op de werkzaamheden van de aanwezige proces- en product technoloog bij jouw in het team.

• Samen met deze technoloog ben je medeverantwoordelijk voor troubles hooting en procesonderzoek bij standaard procesvoering. Je collega Operator en de technoloog zijn jouw belangrijkste sparring partners en samen met hen bestuur en volg je het proces.

• Een van de technologieën die hier aan kunnen bijdragen is Hisarna, een nieuwe technologie om op een andere manier dan de traditionele manier ijzer te maken. Het is uniek van karakter omdat kolen en ijzererts nagenoeg onbewerkt in het proces kunnen worden ingebracht.

• Naast je directe werkzaamheden bij Hisarna kan je ook ingezet worden om ondersteuning te bieden bij projectactiviteiten op het gebied van de transitie naar staalproductie met waterstofstof, het Heracles project. Groen staal in een schone omgeving.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.

• Bij jou staat veiligheid op plaats 1!

• Je bent een persoon die goed kan coachen en durft ook besluiten te nemen

• Met elkaar samenwerken om de topprestaties met elkaar te kunnen leveren is voor jou geen enkel probleem.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Werken met de nieuwste bewerkingstechnologie
• €5571,- bruto per maand inclusief ploegentoeslag van 29%
• Leuke collega's
• Mogelijkheid op extra winstdeling bij goed bedrijfsresultaat
• Deelname aan een goed pensioen – het bedrijf betaalt 70% van jouw premie
• Ontwikkelingsmogelijkheden qua cursussen en opleidingen
• Maar liefst 26 vrije dagen per jaar
• Extra vergoedingen, zoals vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en individueel keuzebudget
• Bijdrage aan jouw ziektekostenverzekering

Over de vacature

Als Commercial Product Manager ben je verantwoordelijk voor de prijs- en assortimentsstrategie van de productcategorie van jouw productcategorie op de Coolblue website. Je houdt je bezig met het vergroten van het marktaandeel, optimaliseren van de productmarge en het verhogen van het aantal verkopen en de online conversie. Wat doe je als Commercial Product Manager bij Coolblue? Dagelijks werk je aan het bepalen van de juiste prijsstrategie en het optimaliseren van het productassortiment binnen een van onze Commerciele Teams. Je denkt mee over het verbeteren van het aanbod voor de klant, bijvoorbeeld door betere cross-sell keuzes. Je werkt in een multidisciplinair team van ongeveer 6 tot 10 Coolblue’ers, waarbij je veel samenwerkt met de Product Journey Manager en de Buyer. Buiten je eigen team, overleg je vaak met collega’s van Marketing. Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. Dit vind je leuk om te doen Samen met je Lead stel je commerciële doelen en actieperiodes vast, en kijk je of deze behaald worden.Je zorgt voor een slimme prijsstrategie die past bij onze commerciële doelen.Je bekijkt dagelijks de cijfers in dashboards en pakt tegenvallende resultaten aan, op korte én lange termijn.Samen met de Product Journey Manager stel je het assortiment samen en zorg je dat het logisch, aantrekkelijk en winstgevend is.Je kiest welke producten goed werken als cross-sell om zo extra marge per bestelling te halen.Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden. Hier herken jij jezelf in Een afgeronde wo-opleiding in de richting van Commercie of Marketing.Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.Affiniteit met gamingDe Nederlandse taal beheers je tot in de puntjes.Goed met cijfers. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. Verkoopkansen herken je als geen ander want je bent strategisch en commercieel.Ambitieus in het stellen van doelstellingen en het pakken van de verantwoordelijkheid om dit te realiseren.Inleven in klanten om hun (product)behoeften te achterhalen. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.