Mensen cultuur communicatie Vacatures

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij importeur van Food producten, een gevestigde naam binnen de Aziatische foodmarkt. Al jarenlang levert deze organisatie authentieke producten aan klanten in binnen- en buitenland. Achter de schermen werken collega's met verschillende culturele achtergronden samen aan hetzelfde doel: kwaliteit leveren, klanten helpen en samen groeien. Binnen dit bedrijf heerst een informele en ondernemende sfeer. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën. Juist daarom is jouw rol zo belangrijk. Je helpt niet alleen bij de verdere professionalisering van de organisatie, maar zorgt er ook voor dat de mensen achter het succes zichtbaar worden. Je werkt in een omgeving waar aanpakken centraal staat. Geen ingewikkelde hiërarchieën, maar korte lijnen, betrokken collega's en volop dynamiek. FunctieomschrijvingWord jij blij van mensen, communicatie én verhalen zichtbaar maken? Dan zou dit zomaar jouw nieuwe uitdaging kunnen zijn. In deze veelzijdige functie combineer je Mens & Cultuur werkzaamheden met contentcreatie en interne communicatie. De ene dag begeleid je een nieuwe collega tijdens de onboarding of voer je een verzuimgesprek. De andere dag loop je door het magazijn om foto's en video's te maken van een nieuwe levering, een beursopbouw of een mooi moment met collega's. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en weet wat er speelt. Medewerkers weten je te vinden voor vragen, leidinggevenden kunnen op je rekenen voor ondersteuning bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en tegelijkertijd zorg jij ervoor dat de cultuur, mensen en activiteiten van de organisatie op een aantrekkelijke manier zichtbaar worden. Geen dag is hetzelfde. Jij schakelt moeiteloos tussen mensen begeleiden, zaken organiseren en verhalen vertellen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Ondersteunen bij onboarding trajecten en dagelijkse HR werkzaamheden; Voeren van verzuim-, voortgangs- en begeleidingsgesprekken; Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken; Meewerken aan de opvolging van verzuimdossiers; Coördineren van vacatures en recruitmentprocessen; Contact onderhouden met kandidaten en betrokken leidinggevenden; Bewaken van afspraken, processen en interne structuur; Maken, verzamelen en plaatsen van social media content; Zichtbaar maken van medewerkers, producten, evenementen en dagelijkse werkzaamheden; Ondersteunen bij interne communicatie, activiteiten en evenementen. Functie-eisenJij bent iemand die makkelijk contact maakt, initiatief toont en zich prettig voelt in een veelzijdige functie waarin mens, organisatie en communicatie samenkomen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je hebt een mbo+ of hbo werk- en denkniveau; Je hebt ervaring binnen HR, recruitment, communicatie of een vergelijkbare functie; Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie; Je durft door te vragen en gaat uitdagende gesprekken niet uit de weg; Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding; Je bent organisatorisch sterk en bewaakt gemaakte afspraken zorgvuldig; Je hebt gevoel voor social media, contentcreatie en online zichtbaarheid; Je ziet kansen om verhalen en successen binnen de organisatie zichtbaar te maken; Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; Beheersing van de Duitse taal is een pré. ArbeidsvoorwaardenEn wat krijg je daarvoor terug? Een afwisselende functie waarin jij écht verschil kunt maken voor zowel medewerkers als de organisatie. Een functie voor 24 tot 32 uur per week; Een jaarcontract met uitzicht op een langdurige samenwerking; Een salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Veel vrijheid om eigen ideeën aan te dragen en uit te voeren; Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Mens & Cultuur, communicatie en organisatieontwikkeling; Werken binnen een groeiende organisatie met een sterke en unieke Aziatische foodcultuur;Een informele werksfeer met betrokken collega's; Een functie met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en impact. Ben jij de verbindende kracht die mensen weet te ondersteunen én verhalen tot leven brengt? Solliciteer dan direct via Olympia Zevenaar. We kijken uit naar jouw reactie! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid of Valerie van Olympia Zevenaar. Bel dan naar telnr. 0316- 344411 of mail naar zevenaar@olympia.nl

Over de vacature

Dit ga jij doen Als junior monteur meet- en testcentrum draag je bij aan het onderhouden, repareren en kalibreren van meet- en testapparatuur binnen de energiesector. Dankzij jouw elektrotechnische kennis en oog voor detail zorg je ervoor dat onze klanten kunnen vertrouwen op nauwkeurige en betrouwbare apparatuur. Je werkt in een professionele, maar informele omgeving waar kwaliteit en service centraal staan. Met een op maat gemaakt inwerktraject en ondersteuning van ervaren collega’s krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Wat je gaat doen: Repareren en kalibreren van meet- en testapparatuur: nauwkeurig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen. Uitvoeren van preventief onderhoud: zorgen dat technische systemen optimaal blijven functioneren. Documenteren en administreren: vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden en meetresultaten. Bezoeken van klanten op locatie: optreden als technisch expert en ambassadeur van Technicum. Bijdragen aan een klantgerichte werkwijze: samenwerken met collega’s om de beste service te leveren. Wij bieden jou Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een innovatieve en collegiale werkomgeving. We bieden een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities. Salaris tussen €2800 en €3500 per maand. Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband. Fulltime functie van 32-40 uur per week. Uitgebreid inwerktraject, afgestemd op jouw ervaring. Interne en externe opleidingsmogelijkheden, zoals NEN- en VCA-certificeringen. Goed bereikbaar met auto, gratis parkeren en laadpalen beschikbaar. Dit ben jij Wij zoeken een nauwkeurige en servicegerichte technicus met elektrotechnische kennis, die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. MBO 3/4 werk- en denkniveau in elektrotechniek/elektronica. Ervaring met reparatie en kalibratie van technische apparatuur. Bekend met Microsoft Excel, Word en pc-gebruik. Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels. Oog voor detail en nauwkeurige werkwijze. Over het bedrijf Technicum is een gerenommeerd detacheringsbureau door heel Nederland. Onze focus ligt op de ontwikkeling van onze mensen en het stimuleren van hun groei. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden doorgroeimogelijkheden, terwijl we een teamgerichte cultuur koesteren. Onze betrokkenheid bij de gemeenschap en de balans tussen werk en privéleven zijn slechts enkele van de redenen waarom werken bij ons meer is dan een baan. Bij Technicum krijg je de kans om jezelf te ontplooien in een stimulerende omgeving die technisch talent aantrekt.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt te werken op een moderne logistieke locatie in Moerdijk, waar samenwerking, korte lijnen en een informele werksfeer centraal staan. Je krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen en jouw eigen manier van leidinggeven verder te ontwikkelen. FunctieomschrijvingBen jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière binnen customer service? Wil jij leidinggeven aan een enthousiast team en werken voor grote, internationale klanten? Dan is dit jouw kans. In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je in een dynamische logistieke omgeving en speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van zowel jouw team als de dienstverlening richting klanten. Wat ga je doen? Als Supervisor Customer Service ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het customer service team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel jouw collega's als de klant en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en afspraken worden nagekomen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het coachen, motiveren en begeleiden van jouw team in hun dagelijkse werkzaamheden en ontwikkeling; Zorgen voor een uitstekende klanttevredenheid en het bewaken van gemaakte klantafspraken; Signaleren van verstoringen binnen logistieke processen en hierover tijdig communiceren met alle betrokken partijen; Monitoren van de voortgang van processen en waar nodig direct bijsturen; Opstellen en analyseren van KPI-rapportages en deze bespreken met de Operations Manager en jouw team; Voeren van periodieke klantgesprekken, zowel telefonisch, via Microsoft Teams als op locatie; Fungeren als schakel tussen klant, operatie en interne afdelingen. Functie-eisen Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring; Affiniteit met logistiek of transport is een pré, maar geen vereiste; Een positieve en enthousiaste persoonlijkheid die mensen weet te motiveren; Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; Een oplossingsgerichte instelling en het vermogen om overzicht te houden; Je denkt in processen en vindt het leuk om continu verbeteringen door te voeren. ArbeidsvoorwaardenWat krijg je ervoor terug? Een uitstekend salaris volgens de cao Contract Logistics; 28 vakantiedagen; 8% vakantiegeld; Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien; Werken binnen een internationale organisatie met een informele en ondernemende cultuur; Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid; Een uitdagende functie waarin je écht impact maakt op zowel het team als de klant. Ben jij een enthousiaste leidinggevende die energie krijgt van klantcontact, procesverbetering en het ontwikkelen van medewerkers? Dan komen wij graag met je in contact! Stuur je cv naar ons op of laat je gegevens achter, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

bBen jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt? /bbr / br /Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!br / br / Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.br /h2In het kort /h2bBen jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt? /bbr / br / Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!br / br / Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.br /h2Over de functie /h2Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team operators binnen de afdeling. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat processen veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. uJouw werkzaamheden /u:br / br /ulliDagelijks aansturen van circa 15 operators; /liliCoachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; /liliBewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit; /liliSignaleren en oplossen van operationele knelpunten; /liliInitiëren van procesverbeteringen; /liliSamenwerken met planning, technische dienst en andere afdelingen; /liliBegeleiden van nieuwe medewerkers en opleiden van operators; /liliCreëren van een positieve en resultaatgerichte teamcultuur. /li /ulh2Voor jou /h2ulliEen salaris tussen €4.012 en €5.192 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inschaling binnen de salarisschalen; /lili38 vrije dagen per jaar (inclusief ADV), met de mogelijkheid tot afkoop; /lili8% vakantiegeld en een vaste gratificatie van 8% in november; /liliExtra vakantiedagen vanaf je 46ste: /liliEen solide pensioenregeling, waarbij Interface 2/3 van de premie betaalt; /liliReiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (tot 100 km per dag) of volledige OV-vergoeding; /liliEen moderne werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans; /liliBij werken in ploegendienst zijn vaste toeslagen van toepassing; /liliInterface is officieel gecertificeerd als Great Place to Work®. /li /ulbr /i* Het gaat om een direct contract bij Interface. RecruitMens helpt alleen met de werving. /ih2Over de organisatie /h2Bij Interface geloven ze dat bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de wereld. ze ontwikkelen vloeroplossingen die niet alleen mooi en innovatief zijn, maar ook bijdragen aan hun ambitie om in 2040 klimaatnegatief te zijn. Zij zoeken mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien. Mensen die niet alleen een baan zoeken, maar trots willen zijn op wat ze maken.br /h2Over jou /h2In deze functie zoeken wij iemand die verder kijkt dan de productie van vandaag.br / Je begrijpt processen, ziet verbeterkansen en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Je combineert mensgericht leiderschap met een sterk analytisch vermogen. uDaarnaast beschik je over /u:br / br /ulliErvaring als Teamleider Productie, Productieleider, Supervisor of Shiftleader; /liliErvaring binnen een productie- of maakomgeving; /liliCoachende leiderschapskwaliteiten; /liliGoede communicatieve vaardigheden; /liliEen sterk gevoel voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren; /liliErvaring met Lean, procesoptimalisatie of continu verbeteren is een pre. /li /ulh2Sollicitatieprocedure /h2Interface

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt?

Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!

Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.
In het kort

Ben jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt?

Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!

Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.
Over de functie

Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team operators binnen de afdeling. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat processen veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. Jouw werkzaamheden :

• Dagelijks aansturen van circa 15 operators;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit;
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten;
• Initiëren van procesverbeteringen;
• Samenwerken met planning, technische dienst en andere afdelingen;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en opleiden van operators;
• Creëren van een positieve en resultaatgerichte teamcultuur.

Voor jou

• Een salaris tussen €4.012 en €5.192 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inschaling binnen de salarisschalen;
• 38 vrije dagen per jaar (inclusief ADV), met de mogelijkheid tot afkoop;
• 8% vakantiegeld en een vaste gratificatie van 8% in november;
• Extra vakantiedagen vanaf je 46ste:
• Een solide pensioenregeling, waarbij Interface 2/3 van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (tot 100 km per dag) of volledige OV-vergoeding;
• Een moderne werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans;
• Bij werken in ploegendienst zijn vaste toeslagen van toepassing;
• Interface is officieel gecertificeerd als Great Place to Work®.

* Het gaat om een direct contract bij Interface. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Bij Interface geloven ze dat bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de wereld. ze ontwikkelen vloeroplossingen die niet alleen mooi en innovatief zijn, maar ook bijdragen aan hun ambitie om in 2040 klimaatnegatief te zijn. Zij zoeken mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien. Mensen die niet alleen een baan zoeken, maar trots willen zijn op wat ze maken.
Over jou

In deze functie zoeken wij iemand die verder kijkt dan de productie van vandaag.
Je begrijpt processen, ziet verbeterkansen en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Je combineert mensgericht leiderschap met een sterk analytisch vermogen. Daarnaast beschik je over :

• Ervaring als Teamleider Productie, Productieleider, Supervisor of Shiftleader;
• Ervaring binnen een productie- of maakomgeving;
• Coachende leiderschapskwaliteiten;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een sterk gevoel voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren;
• Ervaring met Lean, procesoptimalisatie of continu verbeteren is een pre.

Sollicitatieprocedure

Interface

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een internationale producent van hoogwaardige, innovatieve lichtgewicht metalen roosters. Ze hebben vestigingen in Nederland, België, Engeland, Duitsland en Polen en maken deel uit van ROTO, een grote groep van gespecialiseerde bedrijven in staal, staalbewerking, roostertechnologie, oppervlaktebehandeling en zinkrecycling. Dit familiebedrijf staat bekend om zijn financiële stabiliteit en betrouwbaarheid, met een cultuur waarin beloften worden nagekomen. Bij dit bedrijf krijgen medewerkers volop kansen om zich te ontwikkelen, dankzij een uitgebreid inwerk- en trainingstraject en diverse interne opleidingsmogelijkheden. Er heerst een informele werksfeer met korte communicatielijnen, wat het prettig maakt om samen te werken. Innovatie en duurzaamheid zijn belangrijke pijlers in de bedrijfscultuur. Het bedrijf is gelegen in Reuver , en is goed bereikbaar vanuit Venlo, Roermond, Swalmen, Kessel, en Peel en Maas. FunctieomschrijvingRelaties uitbouwen in plaats van alleen maar jagen op nieuwe klanten. Als jij energie krijgt van bestaande accounts laten groeien en kansen slim benutten, dan is dit jouw rol. Je werkt vanuit kantoor en bent het eerste aanspreekpunt voor een vaste groep klanten en prospects. Je belt mensen op die al een berekening hebben aangevraagd of op een andere manier interesse hebben getoond. Je luistert, herkent koopsignalen en weet daar op het juiste moment op in te spelen. Je stelt offertes op, volgt ze op en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je signaleert upsell- en cross-sell kansen binnen bestaande accounts en zet die om in concrete omzet. Je schakelt intern met collega's over offertes, orders en projectoverdrachten. Later in de functie kun je klanten ook bezoeken, maar de basis ligt op kantoor. Concreet houd jij je bezig met: Opvolgen van leads en binnenhalen van nieuwe klanten ( geen koude acquisitie ); Persoonlijke verkoop- en prospectplannen opstellen in overleg met je leidinggevende; Actief marktkansen signaleert en deze omzet in acties; Onderhandelen over prijs, voorwaarden en levertijden; Opstellen en opvolgen van offertes; Signaleren van upsell- en cross-sell kansen; Zorg dragen voor correcte verwerking van offertes en orders in het systeem; Bezoeken en uitbouwen van bestaande accounts; Rapporteren over voortgang en pipeline aan je leidinggevende. Je combineert relatiebeheer, advisering, acquisitie en onderhandeling tot één krachtige commerciële aanpak. Functie-eisen Je hebt al wat jaren relevante werkervaring in een commerciële of account-gerichte rol of een relevante afgeronde opleiding en goede kennis van zaken; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift; Je bent vaardig met digitale systemen en verkooptools; Je bent ondernemend en een verbaal sterke gesprekspartner voor de klant; Open, eerlijk en betrouwbaar – je zegt wat je doet en doet wat je zegt. ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro zoals: Een startsalaris op basis van ervaring tussen de €2.800 en €3.600. Neem je echt veel ervaring mee, dan valt er altijd over te praten. Een fulltime functie in dagdienst voor 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag; 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband; Jaarlijks 8% vakantiegeld bovenop je salaris; Een goede pensioenregeling via het StiPP-Pensioenfonds waar de werkgever 17,09% betaalt; Reiskostenvergoeding voor woon-werkafstand vanaf 10 km, tot maximaal €10,50 per dag; Ruimte voor eigen initiatief in een uitdagende markt bij een innovatief bedrijf, waar open communicatie en daadkracht belangrijke waarden zijn.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt te werken bij de RET, de organisatie die dagelijks duizenden reizigers door Rotterdam en de regio vervoert. Van vroege ochtendspits tot late avondritten speelt de RET een centrale rol in het ritme van de stad. Je werkplek bevindt zich in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen met een betrokken en energiek team draag je bij aan een vlotte en veilige reiservaring voor iedereen. De cultuur binnen de RET is direct en samenwerkingsgericht, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Daarnaast profiteer je van praktische voordelen, zoals een ov-abonnement binnen het netwerk. Je werkt 36 uur per week in een functie waarin je veel onder de mensen bent en continu nieuwe situaties tegenkomt. Let op: de eerst volgende startdatum is 2 november! FunctieomschrijvingAls Buitengewoon Opsporingsambtenaar in het openbaar vervoer draag jij dagelijks bij aan een veilige en prettige reiservaring in Rotterdam. Je werk is afwisselend, je hebt veel zelfstandigheid en je maakt deel uit van een hecht en gezellig team. Zo lever je echt een belangrijke bijdrage. Je volgt een uitgebreide opleiding en werkt toe naar een vast dienstverband met een goed salaris en aantrekkelijke extra voordelen. Jij bent hét aanspreekpunt voor veiligheid en service in trams, metro’s, bussen en op stations in Rotterdam. Je controleert vervoersbewijzen, spreekt reizigers aan en ziet erop toe dat de regels worden nageleefd. Geen dag is hetzelfde: het ene moment help je iemand met reisinformatie, het andere moment los je een conflict op of grijp je in bij een onveilige situatie. Je registreert incidenten en stelt rapportages op. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s. De werktijden zijn flexibel en omvatten ook vroege, late en weekenddiensten. Je begint met een opleidingstraject van 9 tot 12 maanden waarin je zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden opdoet. De nadruk ligt hierbij vooral op de theorie. Na afloop ben je volledig voorbereid om als handhaver in het openbaar vervoer aan de slag te gaan. De eerstvolgende opleidingsstart is in november 2026. Jouw verantwoordelijkheden: Controleren en toezien op naleving van regels in het openbaar vervoer Professioneel en standvastig omgaan met conflicten en onverwachte situaties Signaleren van onveilige situaties en waar nodig direct ingrijpen Vastleggen van incidenten en opstellen van rapportages en processen-verbaal Samen met collega’s zorgen voor een betrouwbare en klantvriendelijke uitstraling van de RET Je bent iemand die makkelijk contact maakt en oog heeft voor de reiziger. Ook in stressvolle of onverwachte situaties blijf je kalm en houd je het overzicht. Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een team en zoekt actief de samenwerking op. Je neemt initiatief, denkt praktisch mee en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. In je communicatie ben je duidelijk en professioneel: je weet op een natuurlijke manier service te combineren met een stevige en gezagvolle houding. Daarnaast sta je open voor ontwikkeling en wil je jezelf blijven verbeteren in je vak. Functie-eisen Minimaal mbo niveau 3 werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2), onder andere voor het opstellen van processen-verbaal; In het bezit van rijbewijs B, of bereid dit tijdens de opleiding te behalen; In staat om zelfstandig op de werklocatie te komen, ook als het openbaar vervoer niet rijdt; Bereid om een antecedentenonderzoek, conditietest en psychologische test te doorlopen; Flexibel inzetbaar en comfortabel met wisselende werktijden en werkdagen. Verder is het belangrijk dat je altijd op je werk kunt komen, ook wanneer het openbaar vervoer niet rijdt. Onregelmatige diensten, waaronder avonden en weekenden, passen goed bij jouw flexibele instelling! ArbeidsvoorwaardenBij de RET investeren ze in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op: Een startsalaris tussen de €3400 en €4000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur inclusief onregelmatigheidstoeslag; Je gaat direct op contract bij de RET; Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus; Je start met een jaarcontract en gaat 36 uur per week werken. Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd; Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten; Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Functieomschrijving Voor een grote logistieke organisatie in Barendrecht zoeken wij een Senior Teamleider . In deze leidinggevende functie ben je verantwoordelijk voor een omvangrijke 24/7 logistieke operatie binnen de versdistributie. Je stuurt direct een team van 15 tot 25 medewerkers aan en bent indirect verantwoordelijk voor 150 tot 200 logistiek medewerkers. Je zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, stuurt op KPI’s en werkt continu aan verbetering van processen en prestaties. Je bent de verbindende schakel tussen het management, de klant en de operatie. Daarbij combineer je een sterke focus op resultaten met een coachende en mensgerichte manier van leidinggeven. Verantwoordelijkheden Aansturen en coachen van 15 tot 25 medewerkers uit verschillende disciplines; Indirect leidinggeven aan 150 tot 200 logistiek medewerkers; Bewaken van het operationele proces van A tot Z; Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete doelen voor jouw team; Sturen op KPI’s rondom productiviteit, kwaliteit, tijdigheid, volledigheid, servicegraad en veiligheid; Signaleren van knelpunten en proactief bijsturen van de dagelijkse operatie; Analyseren van rapportages en opstellen van verbetervoorstellen voor het management; Initiëren en uitvoeren van verbeteringen binnen logistieke processen; Samenwerken met operationeel leidinggevenden en business process owners; Medewerkers en leidinggevenden aanspreken op verantwoordelijkheden en prestaties; Coachen en ontwikkelen van jouw team; Zorgen voor goede communicatie tussen verschillende afdelingen, ook wanneer de druk hoog is. Functie-eisen Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie is een voordeel; Je bent een sterke en mensgerichte leidinggevende met een duidelijke connectie met de werkvloer; Ervaring met WMS- en ERP-systemen; Kennis en ervaring met procesverbetering en KPI management; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je bent proactief, zelfstandig, flexibel en resultaatgericht; Je beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen in veranderingen; Je houdt overzicht en neemt beslissingen onder operationele druk; Je bent flexibel inzetbaar binnen een 24/7 werkomgeving. Arbeidsvoorwaarden Een salaris tot €4.700,- (inclusief toeslagen) passend bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie; Extra toeslagen voor avonden en nachtdiensten; Basispensioenregeling met een aanvullende pensioenregeling; 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen; Reiskostenvergoeding; Laptop en telefoon; Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; Fietsplan; Iedere vier weken de mogelijkheid voor een groente- en fruitpakket tegen een kleine bijdrage; Een verantwoordelijke leidinggevende positie binnen een grote en dynamische logistieke organisatie. Over het bedrijf Je gaat werken bij een grote logistieke dienstverlener, gespecialiseerd in versdistributie. Vanuit deze locatie wordt met ongeveer 240 vaste medewerkers en een grote flexibele schil de complete versdistributie voor een grote Nederlandse supermarktorganisatie verzorgd. De organisatie draait 24/7 en richt zich sterk op automatisering, digitalisering, data, operational excellence en het continu verbeteren van logistieke processen. De cultuur is open, direct en praktisch: samen aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en zorgen dat de operatie iedere dag staat.

Over de vacature

Wat je gaat doen Als intercedent in Arnhem ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en organisaties. Je spreekt dagelijks met verschillende mensen, weet wat er speelt bij jouw klanten en denkt actief mee over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat, de volgende dag bezoek je een klant of ga je langs bij een flexkracht op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties; Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen; Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures; Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar; Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact; Je gaat op werkplekbezoek om te horen hoe het met medewerkers gaat; Je signaleert nieuwe kansen en weet deze om te zetten in concrete afspraken; Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen. Je begint je dag samen met je collega's tijdens een kort werkoverleg. Jullie bespreken de belangrijkste zaken, verdelen de werkzaamheden en bepalen de prioriteiten. Daarna ga je zelfstandig aan de slag. De ene ochtend bel je meerdere klanten om te horen hoe het gaat met de medewerkers die jij hebt geplaatst. Vervolgens heb je een gesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. In de middag stap je in de auto voor een bezoek aan een potentiële nieuwe klant. Juist die afwisseling maakt het werk zo leuk. Ook na de plaatsing blijf je betrokken. Je houdt contact met flexkrachten, bezoekt hen op de werkplek en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en goed begeleid voelen. Tegelijkertijd blijf je alert op nieuwe kansen bij klanten en prospects. Wat we je bieden Naast een leuke functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-; 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen; Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen; Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen; Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging; Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week; Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand; Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl. Functie-eisen Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel; Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag; In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken; Communicatief sterk en oplossingsgericht; Ervaring in recruitment of sales en veel energie en drive. Over het bedrijf Bij Start People in Arnhem krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Arnhem, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar. Het team: Je komt terecht in een hecht en energiek team van 3 tot 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol. Carina is de manager van het team en staat bekend om haar openheid, duidelijke communicatie en winnaarsmentaliteit. Ze zorgt voor structuur binnen het team en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast houdt ze wel van een sportieve uitdaging. Tim brengt veel energie mee naar de werkvloer en schakelt snel tussen klanten, kandidaten en commerciële kansen. Met zijn achtergrond in de horeca weet hij als geen ander hoe belangrijk gastvrijheid, tempo en doorpakken zijn. Zie jij jezelf als intercedent werken in Arnhem? Solliciteer direct! Voor vragen kan je contact opnemen met Carina of Tim via 026-3521800 of arnhem@startpeople.nl .

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Werken bij Olympia is geen gewone baan, het is een avontuur. Een avontuur waarin jij meebouwt aan groei, kansen creëert voor anderen en elke dag wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Je komt terecht in een professionele uitzendorganisatie waar ondernemerschap wordt aangemoedigd, collega’s voor elkaar klaarstaan en ambities groot mogen zijn. Bij Olympia geloven we dat iedereen ertoe doet. Echt iedereen. We maken geen onderscheid en laten geen ruimte voor discriminatie. Juist verschillen maken ons sterker. Of het nu gaat om leeftijd, afkomst, geloof, gender, seksuele voorkeur of nationaliteit: ieder mens brengt iets unieks mee. En die diversiteit zie je terug op de werkvloer, bij onze klanten én bij de mensen die we helpen aan werk. Voor onze vestiging in Ede ken we een enthousiaste, energieke Intercedent die kansen ziet én ze durft te pakken. Iemand die niet aarzelt om de telefoon op te nemen, gesprekken aan te gaan en nieuwe mogelijkheden te creëren voor kandidaten en klanten. Onze klanten zijn o.a. AS Watson (magazijn van Kruidvat), Cornelissen (logistieke dienstverlener) en Brocacef (farmaceutisch bedrijf). Voor deze klanten leveren wij veel logistieke en administratieve medewerkers. Je spreekt dus veel verschillende doelgroepen die jij aan een baan kan helpen. Ook zitten we geregeld bij onze klanten en houden we hier dan de beoordeling- en verzuimgesprekken. Je standplaats is midden in het centrum van Ede. Vanuit daar werk je samen met een betrokken team die heel graag nieuwe collega's willen verwelkomen. FunctieomschrijvingVandaag help jij Yassin aan een nieuwe baan. Morgen zorg je ervoor dat Denise met plezier naar haar werk gaat. En over een paar weken hoor je dat ze dankzij jou eindelijk dat extra dagje weg kunnen plannen. Dat is de impact die jij maakt als Intercedent bij Olympia in Ede. In deze rol ben jij de schakel tussen mensen die op zoek zijn naar werk dat bij hen past en onze MKB- en grootbedrijf klanten. Jij maakt niet zomaar een match, jij maakt dé juiste match. Want jij weet: of iemand echt op zijn plek zit, lees je niet alleen op een cv. Daarom stel jij de vragen die anderen niet stellen. Je luistert, vraagt door en ontdekt wat iemand nodig heeft om te groeien. Je loopt bij klanten de werkvloer op, voelt de sfeer en weet precies wie daar tot bloei gaat komen. Geen dag is hetzelfde, maar dit is waar jij je dagelijks mee bezighoudt: Je gaat op schattenjacht. Creatief recruitment is jouw speelveld. Je zet LinkedIn en andere social media slim in, activeert je netwerk en duikt in onze database. Altijd met één doel: mensen helpen aan werk dat ertoe doet. Je bouwt aan relaties. Met klanten werk je aan langdurige samenwerkingen. Je denkt mee over het hele proces: van het voorstellen van kandidaten tot indiensttreding en onboarding. Jij bent hun vertrouwde aanspreekpunt én sparringpartner als het gaat om flexibele arbeid en wet- en regelgeving. Je voert campagne. Vacatures vervullen, daar ga jij voor. Of dat nu via social media is, het UWV, een beurs of een festival. Flyeren? Goodiebags uitdelen? Jij krijgt de ruimte om creatief te zijn. Heb je een idee? Maak een plan en ga ervoor. Je opent deuren. Nieuwe klanten leren Olympia kennen dankzij jou. Je pakt de telefoon, belt prospects en stapt zonder aarzelen in de auto om langs te gaan. (Koude) acquisitie voelt voor jou niet spannend, maar juist als een kans. Je drinkt koffie en luistert. Met flexkrachten praat je over hun ambities, ontwikkeling en toekomst. Jij bent er voor hen, ook als het gaat om vragen over contracten of wet- en regelgeving. Je bewaakt het overzicht. Dankzij jouw nauwkeurigheid zijn dossiers, processen en administratie altijd op orde. Zo voldoen we samen aan alle kwaliteitseisen. Functie-eisenEigenlijk bén je het al: een intercedent. Misschien noem je het zelf anders, maar jij bent een doorzetter die zich niet snel uit het veld laat slaan. Je durft grenzen aan te geven, ook als dat soms lastig is, richting kandidaten én klanten. Tegelijk blijf je betrokken en mensgericht. Je hebt ambitie, zoekt uitdaging en bent klaar om het avontuur aan te gaan om het beste uit jezelf te halen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en gaat voor werk dat betekenis heeft m niet alleen voor jou, maar vooral ook voor de ander. Juist dat maakt jou succesvol in deze rol. In de praktijk betekent dit dat je gestructureerd werkt en het overzicht bewaart. Elke klant heeft een eigen manier van werken en jij beweegt daar moeiteloos in mee. Zie je dat iets slimmer of beter kan? Dan trek jij aan de bel en denk je mee over verbeteringen. Je schakelt snel en makkelijk. Je werkt in verschillende systemen, voor meerdere klanten tegelijk en met een diverse groep kandidaten. Je past je communicatiestijl aan waar nodig, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Verder herken je jezelf in het volgende: Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau Je woont in of rondom Ede (Veenendaal, Scherpenzeel, Ederveen, Otterlo, Lunteren, Renkum, Rhenen, Wageningen is ook helemaal goed) Je hebt stage- of werkervaring in een commerciële omgeving, zoals in de horeca, retail, reisbranch of al in de arbeidsbemiddeling je beheerst de Nederlandse taal ArbeidsvoorwaardenBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 24, 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. Salaris in schaal 5/6, tussen €2.786 en €3.426 , dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. 8% vakantietoeslag. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,25 per kilometer). Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Een laptop van de zaak en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioensregelingen korting op verzekeringen. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Het bedrijf wordt gedreven door passie en vakmanschap en investeert in zijn mensen om ervoor te zorgen dat ze worden uitgerust met de vaardigheden en kennis die ze nodig hebben om hun taken zo goed mogelijk uit te voeren en op een manier die in overeenstemming is met de filosofie en cultuur van het bedrijf. Samen staan ze wereldwijd bekend om hun expertise op het gebied van hijs- en hefapparatuur, staalkabels en kraancomponenten. Met hun verkoop-, verhuur- en serviceafdelingen zijn ze een one-stop-shop voor veel van 's werelds toonaangevende maritieme on- en offshore-bedrijven. Dit wordt bevestigd door hun activiteiten in vele landen, ver buiten hun thuisbasis in de Rotterdamse haven. FunctieomschrijvingAls administratief medewerker / Sales Medewerker Administratie Inkoop en verkoop en hiervoor de offertes opmaken en de orderbevestigingen versturen klanten te woord staan mbt hun inkoopopdrachten het opmaken van certificaten het monitoren van het complete administratieve proces van de projecten het factureren van alle inkooporders alle overige voorkomende administratieve werkzaamheden Functie-eisen MBO werk- en denkniveau Kennis van Microsoft, Unit4 Fulltime beschikbaar Sales ervaring Communicatieve vaardigheden Nederlands sprekend Arbeidsvoorwaarden Een veelzijdige en uitdagende functie Uitzicht op vast / Vaste aanstelling / Onbepaalde tijd / Mogelijkheid tot vast dienstverband Opleidingsmogelijkheden / Interne opleiding / Doorgroeimogelijkheden Gratis parkeergelegenheid Fulltime / Fulltime / parttime / Voltijd Lekkere Koffie :) Pensioensregeling / Reiskostenvergoeding / Vakantie- / verlofdagen / Vakantiegeld % VMB in eigen stam kroeg

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je gaat in het hypermoderne distributiecentrum van A.S. Watson in Heteren werken. Dit is goed te bereiken met de auto, maar vanuit Arnhem CS is het ook bereikbaar (behalve de vroege dienst op zaterdag). Het distributiecentrum bestaat uit drie gebouwen, in totaal ruim 78.000m2. Oftewel: meer dan negen voetbalvelden. Vanuit de locatie in Heteren worden alle Kruidvat- en Trekpleisterwinkels in Nederland, België en Frankrijk bevoorraad. Je werkt samen in een gevarieerd team waarin met elkaar gewerkt wordt aan hetzelfde doel: tijdige en foutloze levering. De sfeer bij A.S. Watson is informeel en no-nonsens. Er wordt hard gewerkt met respect voor elkaar en in een goede werksfeer FunctieomschrijvingAls Intercedent Inhouse ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en een belangrijke partner voor AS Watson. Vanuit onze Inhouse-locatie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer, waardoor je precies weet wat er speelt binnen de operatie en onder de medewerkers. Je bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk. Of het nu gaat om een vraag van een medewerker, een personeelsuitdaging bij de klant of een vraagstuk rondom planning en bezetting: jij schakelt snel en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de flexmedewerkers: Werven en selecteren van nieuwe kandidaten; Voeren van intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken; Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties; Onderhouden van dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer; Signaleren van kansen, ontwikkelingen en knelpunten binnen de operatie; Adviseren van de klant over personele vraagstukken; Bijdragen aan een optimale bezetting en een betrokken flexpool. Dankzij jouw persoonlijke aandacht voelen medewerkers zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd om succesvol aan het werk te blijven. Waarom deze functie zo leuk is? Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkdag, de andere dag voer je een ontwikkelgesprek of bespreek je samen met AS Watson hoe de personeelsbezetting verder kan worden geoptimaliseerd. Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en ziet van dichtbij hoe mensen groeien in hun werk. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan het succes van een van de grootste logistieke organisaties van Nederland. Goed om te weten: Omdat je een belangrijke rol speelt bij de opstart van nieuwe medewerkers, kan het voorkomen dat je al om 05:30 uur aanwezig bent om introducties en opkomsten te begeleiden. Juist op deze momenten maak jij het verschil door nieuwe collega's een warm welkom te geven en hen goed op weg te helpen binnen de organisatie. Functie-eisenJij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in anderen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen aan je te binden. Daarnaast durf je ook lastige gesprekken aan te gaan wanneer de situatie daarom vraagt. Verder breng je mee: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Een mensgerichte en proactieve instelling; Sterke communicatieve vaardigheden; Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten; Rijbewijs B en eigen vervoer. Ervaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je ervaring hebt binnen recruitment, HR, hospitality, retail of een andere mensgerichte omgeving, maken we graag kennis met je. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is; Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling; Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur; Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een fulltime dienstverband van 40 uur per week; Een salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Een mooie variabele beloningsregeling; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km; Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Ben jij klaar om mensen verder te helpen in hun loopbaan en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage te leveren aan de operatie van AS Watson? Solliciteer dan direct op de functie van Intercedent Inhouse in Heteren. We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Interim Corporate Recruiter Anna Gouwerok via 06 57 32 87 15 of mail naar inhouserecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Roermond. Dit bedrijf is een productiebedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van dikwandige stalen monopiles en andere staalconstructies voor offshore windturbines. Vanuit locaties in Roermond en Maasvlakte 2 realiseert deze organisatie zware constructies die voldoen aan strenge kwaliteitseisen. De organisatie werkt in een industriële productieomgeving waar grote onderdelen worden bewerkt en geassembleerd, en waar technisch onderhoud essentieel is voor continuïteit. In Roermond wordt dagelijks onderhoud en storingsanalyse uitgevoerd aan productie-installaties en aanverwante gebouwen, waarbij veiligheid en kwaliteit voorop staan. Het technische team werkt internationaal samen en bestaat uit mensen met verschillende nationaliteiten waardoor goede beheersing van Nederlands, Duits en/of Engels gewenst is. Medewerkers voeren preventief en correctief onderhoud uit, ondersteunen bij de installatie en inbedrijfstelling van machines en signaleren verbeteringen in de techniek en werkprocessen. De cultuur is professioneel en praktisch met ruimte voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling voor technici die bijdragen aan de energietransitie in Roermond. Wil jij in regio Roermond tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van productie-installaties en gebouwen Je voert preventief en correctief onderhoud aan machines en gebouwen uit Je analyseert en verhelpt storingen om productieverlies te beperken als Monteur Technische Dienst Je voert elektrotechnische en mechanische werkzaamheden uit Je ondersteunt bij het verplaatsen en installeren van machines en helpt mee bij het in bedrijf stellen van nieuwe installaties als Monteur Technische Dienst Je signaleert en rapporteert gebreken en draagt zorg voor een nette en veilige werkplek Functie-eisen: Afgeronde MBO-opleiding of MBO werk- en denkniveau richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Mechatronica Kennis en ervaring met PLC-besturingen Ervaring met het lezen van technische tekeningen en handleidingen Ervaring met het analyseren en oplossen van technische storingen Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands, Duits en/of Engels Wij bieden: Salaris: €2750 - €4500 Uren: 40 uur per week, fulltime Vakantiedagen: conform CAO Pensioenregeling Fietsplan Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Breda. Deze organisatie is een productiegerichte technische werkgever die zich richt op het ontwerpen en ontwikkelen van mechanische oplossingen voor uiteenlopende toepassingen. De organisatie werkt in een productieomgeving waar constructie en ontwikkeling centraal staan en medewerkers samenwerken om praktische en functionele producten te realiseren. In Breda biedt deze organisatie een gestructureerde werkomgeving met aandacht voor vakmanschap en technische kwaliteit. Medewerkers werken nauw samen binnen multidisciplinaire teams om ontwerpen te vertalen naar uitvoerbare tekeningen en productieklare onderdelen. De werkzaamheden omvatten het opzetten van 3 D-modellen, het uitvoeren van ontwerpanalyses en het voorbereiden van productiedocumentatie. De organisatie besteedt aandacht aan een gedegen inwerkprogramma en begeleidt nieuwe collega’s bij het leren van interne processen en tekenregels. De cultuur is pragmatisch en resultaatgericht met ruimte voor het aandragen van technische verbeteringen en het optimaliseren van bestaande oplossingen. Doorgaande ontwikkelmogelijkheden zijn aanwezig voor mensen die zich willen specialiseren binnen ontwerp en constructie. Wil jij in regio Breda tot €4700 verdienen als Mechanical Engineer? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Constructeur Mechanisch ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en vertalen van ontwerpen naar productieklare tekeningen en modellen Je maakt gedetailleerde 3 D-modellen en technische tekeningen als Constructeur Mechanisch Je werkt samen met productie en engineering om ontwerpen te optimaliseren Je controleert en bewaakt de uitvoerbaarheid van ontwerpaanpassingen als Constructeur Mechanisch Je ondersteunt bij het opstellen van productiedocumentatie en specificaties Functie-eisen: Opleiding op MBO of HBO niveau in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar gewenst Enige jaren ervaring als constructeur of mechanical engineer gewenst Ervaring met 3 D-CAD-software en het lezen van technische tekeningen Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands Wij bieden: Salaris: 2800–4700 25 vakantiedagen

Over de vacature

Wat je gaat doen Wil je in een gezellig team werken, je communicatieskills verder aanscherpen én deels vanuit huis aan de slag gaan voor een bekend online platform? Als klantenservice medewerker bij Bol werk je vanuit het moderne kantoor in Utrecht én vanuit huis. Je start je dienst met een korte check-in met je team, daarna log je in en beantwoord je klantvragen via telefoon, chat en e-mail . Je helpt klanten met bestellingen, retouren, facturen en producten, schakelt tussen verschillende systemen en zoekt rustig naar een passende oplossing. Tussendoor overleg je met collega’s, pak je een koffie ☕ en aan het einde van je dienst zorg je dat je dossiers netjes zijn afgerond. Werk je op kantoor, dan is er vaak ruimte om je dienst gezellig af te sluiten met je team . Bij bol draait klantenservice om meer dan het beantwoorden van vragen. Natuurlijk help je klanten met een passende oplossing, maar minstens zo belangrijk is dat je een oprechte connectie maakt. Iedere klant is anders en daarom is ook ieder gesprek uniek. Door goed te luisteren, je in de klant te verplaatsen en je eigen persoonlijkheid te laten zien, zorg je voor een ervaring die positief blijft hangen. Wat je gaat doen: - Klanten helpen via telefoon, chat en e-mail over bestellingen, retouren, facturen en producten. Een persoonlijke klik maken met klanten, zodat zij zich gehoord en serieus genomen voelen. Vragen en problemen analyseren en in duidelijke taal uitleggen welke oplossing je biedt. Werken in verschillende systemen om klantvragen te registreren, op te volgen en af te ronden. Zonder vaste scripts gesprekken voeren en met je team meedenken over verbeteringen in de klantbeleving. Wat we je bieden Bij Bol krijg je meer dan alleen een mooi uurloon. Je werkt in een moderne, hybride omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling. Een basissalaris van €16,34 per uur, met avond- en weekendtoeslagen tot ongeveer €32,- per uur. Flexibele werkweek: kies tussen 24-32 of 32-40 uur binnen ruime openingstijden. Hybride werken: minimaal twee dagen op kantoor in Utrecht, de rest comfortabel vanuit huis. Maandelijkse thuiswerkvergoeding van €40 en volledige vergoeding van je reiskosten naar kantoor. Betaalde starttraining van vier weken, zodat je zeker en goed voorbereid klanten helpt. Veel doorgroeimogelijkheden binnen Bol en uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Een informele, inclusieve werksfeer met een jong team, borrels en ruimte om jezelf te zijn. Wat we van je vragen We zoeken iemand die energie krijgt van het helpen van mensen in een bruisende omgeving in Utrecht, waar je deels op kantoor en deels vanuit huis werkt. Beschikbaarheid: Je kunt minimaal twee avonddiensten per week werken en bent vier weken aaneengesloten beschikbaar voor een betaalde training vanaf 24 augustus. ⏰ Woonachtig in de regio: Je woont in of vlakbij Utrecht en kunt daardoor minimaal twee dagen per week op kantoor werken. Opleidingsniveau: Je hebt minimaal een mbo 4 diploma afgerond en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Eigenschappen: Je denkt creatief mee, werkt oplossingsgericht en communiceert duidelijk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Over het bedrijf Bol is het meest veelzijdige retailplatform van de Benelux. Je helpt mee om het dagelijks leven van miljoenen klanten makkelijker en leuker te maken met innovatieve oplossingen. Het hoofdkantoor staat in Utrecht, met klantenservicefuncties op verschillende locaties. Je komt terecht in een omgeving waar je jezelf kunt zijn. Diversiteit en een inclusieve cultuur zijn belangrijk, net als een informele en gezellige sfeer met ruimte voor contact met collega’s. Je krijgt daarbij kansen om je verder te ontwikkelen. Ben je klaar om je enthousiasme en frisse blik bij Bol in te zetten? Sluit je aan bij het klantenserviceteam en bouw mee aan sterke klantrelaties. Samen liggen er veel mogelijkheden voor jouw groei.