Intercedent inhouse Vacatures

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij Olympia geloven we dat werk betekenisvol moet zijn. Je komt terecht in een ondernemende, betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Samen met je collega's werk je dagelijks aan duurzame matches voor onze flexmedewerkers én aan het succes van onze klant AS Watson Wat ga je doen?Wil jij iedere dag impact maken op het werkgeluk van mensen én bijdragen aan een soepel draaiende operatie? Ben jij energiek, sociaal en krijg je voldoening van het verbinden van mensen en werk? Dan is deze functie als Intercedent Inhouse bij Olympia voor AS Watson in Heteren iets voor jou. Wat ga je doen?Als Intercedent Inhouse ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en een belangrijke partner voor AS Watson. Vanuit onze Inhouse-locatie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer, waardoor je precies weet wat er speelt binnen de operatie en onder de medewerkers. Je bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk. Of het nu gaat om een vraag van een medewerker, een personeelsuitdaging bij de klant of een vraagstuk rondom planning en bezetting: jij schakelt snel en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de flexmedewerkers: Werven en selecteren van nieuwe kandidaten; Voeren van intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken; Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties; Onderhouden van dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer; Signaleren van kansen, ontwikkelingen en knelpunten binnen de operatie; Adviseren van de klant over personele vraagstukken; Bijdragen aan een optimale bezetting en een betrokken flexpool. Dankzij jouw persoonlijke aandacht voelen medewerkers zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd om succesvol aan het werk te blijven. Waarom deze functie zo leuk isGeen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkdag, de andere dag voer je een ontwikkelgesprek of bespreek je samen met AS Watson hoe de personeelsbezetting verder kan worden geoptimaliseerd. Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en ziet van dichtbij hoe mensen groeien in hun werk. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan het succes van een van de grootste logistieke organisaties van Nederland. Goed om te wetenOmdat je een belangrijke rol speelt bij de opstart van nieuwe medewerkers, kan het voorkomen dat je al om 05:30 uur aanwezig bent om introducties en opkomsten te begeleiden. Juist op deze momenten maak jij het verschil door nieuwe collega's een warm welkom te geven en hen goed op weg te helpen binnen de organisatie. Wie ben je?Wie ben jij?Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in anderen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen aan je te binden. Daarnaast durf je ook lastige gesprekken aan te gaan wanneer de situatie daarom vraagt. Verder breng je mee: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Een mensgerichte en proactieve instelling; Sterke communicatieve vaardigheden; Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten; Rijbewijs B en eigen vervoer. Ervaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je ervaring hebt binnen recruitment, HR, hospitality, retail of een andere mensgerichte omgeving, maken we graag kennis met je. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is; Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling; Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur; Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een fulltime dienstverband van 40 uur per week; Een salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Een mooie variabele beloningsregeling; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km; Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Ben jij klaar om mensen verder te helpen in hun loopbaan en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage te leveren aan de operatie van AS Watson? Solliciteer dan direct op de functie van Intercedent Inhouse in Heteren. We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak via 06 38 55 82 11 of mail naar inhouserecruitment@olympia.nl. #inhousevacatures

Over de vacature

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant, deze locatie is gelegen in Den Haag. Jij en je team zijn volledig toegewijd aan DHL. DHL is specialist in logistieke processen en kenmerkt zich door innovatief en dynamisch te zijn. De flexmedewerkers die je begeleidt werken vooral als productiemedewerkers, heftruckchauffeur of logistiek medewerkers. Jouw team bestaat uit leuke collega's. Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Samen worden er successen gevierd, hard gewerkt en veel gelachen. Wat ga je doen?DHL Den Haag draait op mensen. Mensen die pakketten verwerken, mensen die teams aansturen en mensen die ervoor zorgen dat de bezetting op orde blijft. Daar kom jij in beeld. Je werft kandidaten, voert gesprekken, organiseert instroom en begeleidt flexkrachten tijdens hun werk. Ondertussen bouw je relaties op met teamleiders en het operationele management. Je weet wat er speelt op de vloer omdat je daar regelmatig te vinden bent. Soms meldt een medewerker zich ziek terwijl een ploeg al krap bezet is. Soms wil een teamleider vandaag nog vijf extra mensen. Soms loopt een kandidaat enthousiast binnen, maar zie jij direct dat een andere afdeling beter past. Dat zijn de momenten waarop jij verschil maakt. Je kijkt verder dan de eerste vraag. Je wilt begrijpen wat er achter een verzoek zit en vertaalt dat naar een oplossing die vandaag werkt én morgen nog steeds klopt. Binnen het huidige team krijg je veel ruimte. We zoeken iemand die zelfstandig kan draaien, af en toe kan spiegelen met collega's en vooral zorgt dat zaken blijven bewegen. Je maakt tempo zonder gedoe te veroorzaken. Je brengt rust zonder af te remmen. Wie ben je?Je bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende: Mbo+ of een hbo werk- en denkniveau; Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel; Je pakt zelfstandig werkzaamheden op en houdt overzicht wanneer meerdere zaken tegelijk aandacht vragen; Je durft door te vragen bij teamleiders, managers en kandidaten; Jij bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je zelfstandig naar locatie van DHL kunt komen. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een salaris in schaal 5 (tussen €2.786 en €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km van €0,25 per km; Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven op 06 18 50 43 17 of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl. #inhousevacatures

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij Olympia Inhouse werk je midden in de operatie van onze klant. Niet op afstand. Niet vanaf de zijlijn. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken bij wat er écht gebeurt. Welkom bij Inhouse. Geen dag hetzelfde. Geen standaard riedeltje. Wel werk dat ertoe doet. Want jij helpt mensen aan werk dat bij ze past. Je zorgt dat teams kunnen draaien. En je bouwt mee aan samenwerking tussen Olympia, flexkrachten en klant. Je schakelt met kandidaten, flexmedewerkers, teamleiders, managers en collega’s. Je ziet waar het soepel loopt, waar het schuurt en waar iets beter kan. Soms gaat het over werving. Soms over planning. Soms over begeleiding. Soms over een klantvraag die gisteren al opgelost had moeten zijn. Wat ga je doen?Je wordt één van de mensen die zorgt dat de operatie blijft draaien. Klinkt groot. Is het soms ook. Want als er mensen ontbreken, een planning schuift, een kandidaat twijfelt, een flexmedewerker vastloopt of een klant iets nú nodig heeft, dan gebeurt het niet vanzelf. Dan is er iemand nodig die kijkt, belt, regelt, doorvraagt en de juiste mensen bij elkaar brengt. Dat ben jij. Je spreekt kandidaten en kijkt verder dan werkervaring alleen. Je hoort wat iemand zegt, maar let ook op wat iemand níét zegt. Je helpt mensen aan werk dat past bij hun talent, tempo en situatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer. Niet omdat dat gezellig staat, maar omdat je daar ziet wat er echt gebeurt. Wie groeit? Wie haakt af? Waar schuurt het? Waar zit gedoe dat nog klein genoeg is om op te lossen? Je schakelt met de klant over bezetting, kwaliteit en verwachtingen. Je maakt afspraken concreet. Je houdt overzicht. Je zorgt dat acties niet blijven hangen in “komt goed”. En ondertussen ontdek jij waar jouw eigen kracht ligt. Misschien in mensen vinden. Misschien in plannen. Misschien in begeleiden. Misschien in klanten meenemen. Misschien in rust brengen wanneer de dag probeert te ontsporen. Bij Olympia Inhouse hoef je niet meteen in één hokje te passen. Je moet wel willen leren waar jij het meeste verschil maakt. Wie ben je?Je past bij Inhouse als je energie krijgt van een werkdag die leeft. Niet alles is voorspelbaar. Niet alles komt netjes binnen via een mailtje met een duidelijke deadline. Soms moet je door de ruis heen kijken, schakelen voordat de vraag helemaal helder is en gewoon beginnen. Daar moet je tegen kunnen. Sterker nog: daar moet je een beetje van aan gaan. Je past hier als je dichtbij de praktijk wilt zitten. Als je liever even de vloer op loopt dan blijft hangen in aannames. Als je wilt weten wat er écht speelt bij de klant én bij de mensen die daar werken. En je moet snappen dat mensgericht werken niet betekent dat alles gezellig moet blijven. Soms help je iemand juist door duidelijk te zijn. Inhouse is bouwen terwijl de winkel open is. Je leert terwijl je doet. Je groeit terwijl je schakelt. En je ontdekt onderweg waar jouw talent het impact maakt. Heb je ervaring in recruitment, planning, HR, logistiek, hospitality, retail, klantenservice, commercie of begeleiding? Mooi meegenomen. Maar misschien zit jouw beste Inhouse-talent nu nog ergens anders verstopt. In hoe jij overzicht houdt. In hoe jij mensen meekrijgt. In hoe jij rust brengt. In hoe jij doorvraagt. In hoe jij ziet wat anderen missen. In hoe jij niet wegloopt als het ingewikkeld wordt. Daarom kijken we verder dan functietitels. Niet: pas jij in deze functie? Maar: waar komt jouw talent het beste tot zijn recht? Misschien groei je richting recruiter. Misschien richting planner. Misschien richting intercedent, flexbegeleider, accountspecialist of een rol die we samen passend maken. Het begint niet met het hokje. Het begint met jou. Wat mag je verwachten?Samen ontdekken we waar jouw talent het meeste verschil maakt binnen Olympia Inhouse. Je krijgt ruimte om te groeien, begeleiding om stappen te zetten en collega’s die samen willen bouwen. Je kunt rekenen op: een rol waarin we kijken naar jouw talent en ontwikkelpotentieel; veel afwisseling tussen mensen, klant, werkvloer en operatie; collega’s die snappen dat je dit werk samen doet; ruimte om te ontdekken welke Inhouse-rol bij jou past; elk jaar een te gek Olympia-feest! Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij, zoals een passend salaris van €2.786,- tot €3.974,- plus Olympia Werkbudget netto vergoeding van 105 euro per maand, 32 vakantiedagen- en geld, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en ruimte voor ontwikkeling.

Over de vacature

Klaar voor een vliegende start van je carrière? Als Intercedent Inhouse Services bij Tempo-Team in Limburg pak je de regie in een actierijke rol vol recruitment, HR, sales én planning. Je bent de spil tussen kandidaten en toffe klanten in de regio, waarbij je geniet van maximale vrijheid én de power van een marktleider. Bovenop een goed salaris en een flexibel Benefit Budget investeer we volop in jouw groei. Zoek jij een baan met impact, doorgroeikansen en een gedreven team waar werkplezier op één staat? Lees snel verder en start jouw avontuur! Wat bieden wij jou Goed loon en maandelijks extra budget Lekker veel vrije dagen plus je verjaardag Een fantastisch team vol werkplezier Snelle doorgroei dankzij ons StartUp programma Mooie bonussen en een verdubbeling op aandelen Slim reizen via leasefiets, OV of vergoeding Wie ben jijAls onze intercedent bij Tempo-Team Limburg neem je het volgende mee: Rijbewijs B en een eigen auto om lekker de regio in te gaan 32 tot 40 uur per week energie en enthousiasme HBO werk- en denkniveau (getoetst via een assessment) Beheersing van de Nederlandse taal Wat ga je doenAls intercedent bij Tempo-Team Inhouse Services stap je in een afwisselende rol waarin geen dag hetzelfde is. Je bent de spil tussen kandidaten en onze klanten in Limburg. Het ene moment werf je talent op de vestiging, het volgende moment sta je bij een logistieke of productieklant op locatie om nieuwe talenten te verwelkomen. Werven & Matchen: Talenten opsporen, de diepte ingaan tijdens gesprekken en de ultieme match maken! Plannen & Puzzelen: Puzzelen tot de personeelsplanningen voor elke klant perfect sluiten. Relatiebeheer: Op pad naar je klanten, kansen grijpen en optreden als hun vaste HR-sparringpartner. Coachen & Verbinden: Onze flexkrachten een warm welkom heten op de werkvloer en ze helpen groeien. HR & Admin: Van strakke contracten tot de onboarding; jij regelt de complete administratie vlekkeloos. Waar ga je werkenJe komt terecht in het bruisende team van Tempo-Team Inhouse Services in de regio Limburg! Samen met twee gedreven intercedenten en een enthousiaste stagiair vorm je een hechte club waar hard werken en samen lachen hand in hand gaan. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je krijgt bij ons alle vrijheid én de power van een grote marktleider om je eigen succes te bepalen. De ene dag spar je gezellig met je collega’s op de vestiging, de andere dag zit je bij de klant op locatie om de actie van dichtbij mee te maken. We vieren elkaars successen groots, staan altijd voor elkaar klaar en zorgen dat jij elke dag met een glimlach én vol energie aan de slag gaat! SollicitatieZie jij jezelf al vliegen in deze rol en wil je jouw talent inzetten voor Tempo-Team Limburg? Wacht niet langer en solliciteer direct! Stuur ons je cv of laat van je horen via de knop hieronder, dan nemen we binnen 24 uur contact met je op voor een verse kop koffie.