Hulpkracht Vacatures

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Een bijbaan bij Lidl is werk waar je energie van krijgt. Echt waar? Jep.

Ten eerste omdat je lekker gaat verdienen in een hecht team. Maar ook omdat het bij #teamlidl allemaal draait om groei en kameraadschap. We bieden afwisselend werk, een goed salaris en een mooie lijst extra benefits.

Ben je op zoek naar een (parttime) baan als weekendhulp, vakkenvuller, hulpkracht of verkoopmedewerker? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Je gaat je niet vervelen! Het werk is lekker afwisselend en je wordt meteen onderdeel van een hechte, diverse club: #teamlidl! Samen knallen jullie de schappen vol en houden jullie de winkel netjes. Soms zit je met een big smile achter de kassa en soms maak je een klant niet normaal blij door te vertellen waar het vegetarische gehakt ligt. En wil je net wat meer verantwoordelijkheid? Dat kan bij de groente- en fruitafdeling of de bakkerij. Nice!

Wie ben jij?

Het belangrijkste is dat je een aanpakker bent. Moet er iets gebeuren? BAM, je bent er al! En heb je nog nooit in een supermarkt gewerkt? Geeft niet, je krijgt alles van tevoren uitgelegd. Wat verder belangrijk is:

- Je bent vriendelijk en behulpzaam richting klanten en je lieve collega’s
- Je bent 15 jaar of ouder*

* Ben je 15 jaar? Dan heb je een aangepast takenpakket. Tijdens het inwerken leer je alles wat je moet weten voor een top start. Vanaf 16 jaar word je bij ons allround ingezet.

Wat krijg jij van ons?

Een bijbaan die niet saai is. Die collega’s waarmee je samenwerkt? Die zouden zomaar je vrienden kunnen worden. En je kunt zelf aangeven hoeveel je wilt werken. Volgende maand wat minder? Dat komt goed. Juist meer uren in je vakantie werken? Geen probleem! We betalen je voor elke minuut die je werkt. Daarnaast doen we veel leuke dingen naast werk, zoals teamuitjes en het jaarlijkse Lidl voetbaltoernooi.

Klinkt dit goed? Dan kun je makkelijk solliciteren, zonder motivatiebrief en cv. Laat je gegevens achter en geef daarbij aan waar je wilt werken (je kunt meerdere winkels opgeven). Daarna start onze Lidl game en speel jij je weg naar binnen. Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Ook wanneer je alleen beschikbaar bent in het weekend of bijvoorbeeld in de avond. Daar komen we wel uit. Je verdient ‘t.

Jouw salaris als hulpkracht
Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Hieronder kun je zien wat jouw salaris per uur is.

• • 15 jaar: € 6,06 per uur.
  • 16 jaar: € 6,98 per uur.
  • 17 jaar: € 7,99 per uur.
  • 18 jaar: € 9,73 per uur.
  • 19 jaar: € 11,66 per uur.
  • 20 jaar: € 15,55 per uur.
  • 21+ jaar: € 19,44 per uur.

Dit is jouw all-in brutoloon, dus inclusief vakantietoeslag. Oja, zit je in een tussenjaar of ben je op zoek naar een bijbaan waarin je meer uur per week kunt werken? Solliciteer dan op de vacature ‘ Verkoopmedewerker ’.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Een bijbaan bij Lidl is werk waar je energie van krijgt. Echt waar? Jep.

Ten eerste omdat je lekker gaat verdienen in een hecht team. Maar ook omdat het bij #teamlidl allemaal draait om groei en kameraadschap. We bieden afwisselend werk, een goed salaris en een mooie lijst extra benefits.

Ben je op zoek naar een (parttime) baan als weekendhulp, vakkenvuller, hulpkracht of verkoopmedewerker? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Je gaat je niet vervelen! Het werk is lekker afwisselend en je wordt meteen onderdeel van een hechte, diverse club: #teamlidl! Samen knallen jullie de schappen vol en houden jullie de winkel netjes. Soms zit je met een big smile achter de kassa en soms maak je een klant niet normaal blij door te vertellen waar het vegetarische gehakt ligt. En wil je net wat meer verantwoordelijkheid? Dat kan bij de groente- en fruitafdeling of de bakkerij. Nice!

Wie ben jij?

Het belangrijkste is dat je een aanpakker bent. Moet er iets gebeuren? BAM, je bent er al! En heb je nog nooit in een supermarkt gewerkt? Geeft niet, je krijgt alles van tevoren uitgelegd. Wat verder belangrijk is:

- Je bent vriendelijk en behulpzaam richting klanten en je lieve collega’s
- Je bent 15 jaar of ouder*

* Ben je 15 jaar? Dan heb je een aangepast takenpakket. Tijdens het inwerken leer je alles wat je moet weten voor een top start. Vanaf 16 jaar word je bij ons allround ingezet.

Wat krijg jij van ons?

Een bijbaan die niet saai is. Die collega’s waarmee je samenwerkt? Die zouden zomaar je vrienden kunnen worden. En je kunt zelf aangeven hoeveel je wilt werken. Volgende maand wat minder? Dat komt goed. Juist meer uren in je vakantie werken? Geen probleem! We betalen je voor elke minuut die je werkt. Daarnaast doen we veel leuke dingen naast werk, zoals teamuitjes en het jaarlijkse Lidl voetbaltoernooi.

Klinkt dit goed? Dan kun je makkelijk solliciteren, zonder motivatiebrief en cv. Laat je gegevens achter en geef daarbij aan waar je wilt werken (je kunt meerdere winkels opgeven). Daarna start onze Lidl game en speel jij je weg naar binnen. Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Ook wanneer je alleen beschikbaar bent in het weekend of bijvoorbeeld in de avond. Daar komen we wel uit. Je verdient ‘t.

Jouw salaris als hulpkracht
Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Hieronder kun je zien wat jouw salaris per uur is.

• • 15 jaar: € 6,06 per uur.
  • 16 jaar: € 6,98 per uur.
  • 17 jaar: € 7,99 per uur.
  • 18 jaar: € 9,73 per uur.
  • 19 jaar: € 11,66 per uur.
  • 20 jaar: € 15,55 per uur.
  • 21+ jaar: € 19,44 per uur.

Dit is jouw all-in brutoloon, dus inclusief vakantietoeslag. Oja, zit je in een tussenjaar of ben je op zoek naar een bijbaan waarin je meer uur per week kunt werken? Solliciteer dan op de vacature ‘ Verkoopmedewerker ’.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Een bijbaan bij Lidl is werk waar je energie van krijgt. Echt waar? Jep.

Ten eerste omdat je lekker gaat verdienen in een hecht team. Maar ook omdat het bij #teamlidl allemaal draait om groei en kameraadschap. We bieden afwisselend werk, een goed salaris en een mooie lijst extra benefits.

Ben je op zoek naar een (parttime) baan als weekendhulp, vakkenvuller, hulpkracht of verkoopmedewerker? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Je gaat je niet vervelen! Het werk is lekker afwisselend en je wordt meteen onderdeel van een hechte, diverse club: #teamlidl! Samen knallen jullie de schappen vol en houden jullie de winkel netjes. Soms zit je met een big smile achter de kassa en soms maak je een klant niet normaal blij door te vertellen waar het vegetarische gehakt ligt. En wil je net wat meer verantwoordelijkheid? Dat kan bij de groente- en fruitafdeling of de bakkerij. Nice!

Wie ben jij?

Het belangrijkste is dat je een aanpakker bent. Moet er iets gebeuren? BAM, je bent er al! En heb je nog nooit in een supermarkt gewerkt? Geeft niet, je krijgt alles van tevoren uitgelegd. Wat verder belangrijk is:

- Je bent vriendelijk en behulpzaam richting klanten en je lieve collega’s
- Je bent 15 jaar of ouder*

* Ben je 15 jaar? Dan heb je een aangepast takenpakket. Tijdens het inwerken leer je alles wat je moet weten voor een top start. Vanaf 16 jaar word je bij ons allround ingezet.

Wat krijg jij van ons?

Een bijbaan die niet saai is. Die collega’s waarmee je samenwerkt? Die zouden zomaar je vrienden kunnen worden. En je kunt zelf aangeven hoeveel je wilt werken. Volgende maand wat minder? Dat komt goed. Juist meer uren in je vakantie werken? Geen probleem! We betalen je voor elke minuut die je werkt. Daarnaast doen we veel leuke dingen naast werk, zoals teamuitjes en het jaarlijkse Lidl voetbaltoernooi.

Klinkt dit goed? Dan kun je makkelijk solliciteren, zonder motivatiebrief en cv. Laat je gegevens achter en geef daarbij aan waar je wilt werken (je kunt meerdere winkels opgeven). Daarna start onze Lidl game en speel jij je weg naar binnen. Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Ook wanneer je alleen beschikbaar bent in het weekend of bijvoorbeeld in de avond. Daar komen we wel uit. Je verdient ‘t.

Jouw salaris als hulpkracht
Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Hieronder kun je zien wat jouw salaris per uur is.

• • 15 jaar: € 6,06 per uur.
  • 16 jaar: € 6,98 per uur.
  • 17 jaar: € 7,99 per uur.
  • 18 jaar: € 9,73 per uur.
  • 19 jaar: € 11,66 per uur.
  • 20 jaar: € 15,55 per uur.
  • 21+ jaar: € 19,44 per uur.

Dit is jouw all-in brutoloon, dus inclusief vakantietoeslag. Oja, zit je in een tussenjaar of ben je op zoek naar een bijbaan waarin je meer uur per week kunt werken? Solliciteer dan op de vacature ‘ Verkoopmedewerker ’.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Ben jij een aanpakker, fysiek fit en werk je het liefst de hele dag buiten? Heb je geen zin in een kantoorbaan, maar wil je met je handen werken en een mooi vak leren?
Voor SGGB b.v. zoeken wij een gemotiveerde algemeen medewerker die klaar staat voor de boormeesters en hun assistenten. Je hebt geen ervaring of specifieke diploma's in de grondboringen nodig; zolang jij de juiste instelling hebt, leren ze jou de rest!

wat bieden wij jou

• Kans op een vaste baan
• Leer een vak terwijl je werkt
• Alle voordelen uit het cao M&T
• vertrek vanuit Winschoten
• fulltime
• opleidingsmogelijkheden

wie ben jij
We zoeken geen mensen met stapels diploma's, maar een betrouwbare collega die van aanpakken weet. Dit is wat we van je vragen:

• Je bent fysiek fit en vindt het heerlijk om de hele dag in de buitenlucht te zijn;
• Je bent in het bezit van minimaal rijbewijs B;
• Je kunt zelfstandig om 07:00 uur op de locatie in Winschoten komen;
• Je hebt een flexibele instelling qua werktijden: de dag duurt zolang als nodig is om de boring af te maken;
• Je hebt je VCA-basisveiligheid, of bent bereid deze snel (en gratis) via Randstad te behalen;
• Je vindt het geen probleem om af en toe voor projecten in Duitsland te overnachten.

wat ga je doen
Samen met de ervaren boormeester en de assistent ga je op pad naar de meest uiteenlopende projecten. Jij bent de onmisbare ondersteuning op de boorlocatie en zorgt dat het werk soepel doorloopt. Je taken zijn divers:

• Om 07:00 uur verzamel je samen met je collega's op de locatie in Winschoten. Vanaf daar rijden jullie samen naar de klus van die dag.
• Je helpt bij het graven van de in- en uittredepunten en assisteert bij het klaarmaken van de materialen en de boorspoeling.
• Je helpt met het laden, lossen en transporteren van het materieel op de boorlocatie.
• Klaar is klaar: In dit werk weet je van tevoren nooit precies hoe laat je thuis bent. Soms zit het mee, soms zit het tegen. Maar één ding is zeker: jullie gaan pas naar huis als de klus geklaard is!

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij SGGB BV, een echt Gronings familiebedrijf gevestigd in Winschoten. SGGB is dé specialist als het gaat om sleufloze technieken en ondergrondse infrastructuur. Klinkt ingewikkeld? Nee hoor! Het betekent simpelweg dat jullie er samen voor zorgen dat er leidingen en kabels in de grond gelegd worden, zónder dat de hele straat opengebroken hoeft te worden. Bij SGGB heerst een no-nonsense cultuur: de mouwen gaan omhoog, maar er is altijd ruimte voor een geintje op zijn tijd. Je stapt hier in een warm bad met collega's die voor elkaar klaarstaan.

• Echte teamspirit: Je gaat op pad met een gezellig en hecht team waarin iedereen gelijk is en we samen de klus klaren.
• Groei en toekomst: SGGB investeert graag in jou; laat jij zien dat je wilt aanpakken, dan kun je hier binnen no-time doorgroeien!

sollicitatie
De collega's van SGGB genieten momenteel van een welverdiende bouwvak(antie), maar we zijn bij Randstad de hele vakantie aanwezig om alvast jouw sollicitatiegesprek te voeren zodat jij snel aan de slag kunt!

Liever eerst nog wat vragen? Dan kan je ons bereiken op 0597-421666 of een whatsApp sturen op 06-82012366