Hr specialist fulfilment center dordrecht Vacatures

Over de vacature

Overview

In deze rol ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken en werk je mee aan de employee journey en employee experience in het Fulfilment Center in Dordrecht. Je werkt samen met HR, Operations, Recruitment en Learning & Development om een inclusieve werkcultuur te versterken en dagelijkse impact te hebben op medewerkers. Je verzorgt HR-backoffice en draagt bij aan verbeteringen in HR-processen met aandacht voor nauwkeurige administratie en compliance. Met autonomie en een hands-on houding lever je concrete oplossingen en onderhoud je sterke relaties met collega's in twee Picnic-teams.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Verse lunch, koffie en snacks
• Korting op zorgverzekering & fietsenplan
• 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Laptop
• OpenUp/mentale welzijn en Lepaya-cursussen (leren & ontwikkeling)

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van leidinggevenden op breed HR-vraagstukken
• Ondersteunen van HR-processen en solusieren in diverse casu stiek van verzuim tot medewerkerretentie
• Behandelen van HR-backoffice taken zoals brieven, mutaties en administratie in Workday
• Samenwerken met HR, Operations, Recruitment en Learning & Development voor een inclusieve werkcultuur
• Regelmatig sparren met collega's op het hoofdkantoor (om de twee weken)
• Zorgen voor correcte HR-administratie en vraagafhandeling als onderdeel van dagelijkse werkzaamheden
• Reizen naar het Fulfilment Center in Dordrecht en twee keer per maand naar Amsterdam for Meetings
• Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en operationaliseren van HR-initiatieven

Belangrijkste vereisten

• HBO- of MBO4-diploma in HR (bij voorkeur)

• 2-4 jaar relevante HR-ervaring

• vloeiend in Nederlands en Engels (schrift en spraak)

• minimaal 4 dagen per week beschikbaar

• proactieve, zelfstandige en klantgerichte houding

• sterke coachingsvaardigheden en oog voor detail

• makkelijk bereikbaar en feedback-vaardig

• rijbewijs en auto om naar Dordrecht te reizen

• bereid om twee Picnic-teams te combineren (Leadership Center en People Partner)

• 2x per maand op hoofdkantoor Amsterdam werken

• coaching

• proactiviteit

• autonomie

• HR-administratie

• Workday-ondersteuning/Mutaties/Briefen

• HR-processen optimaliseren