Hr payroll Vacatures

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s.
• Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Ervaring met HR-data en administratieve processen
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie
• Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00.

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij een ervaren Payroll & HR Medewerker die energie krijgt van nauwkeurige salarisverwerking, klantcontact en het adviseren over HR- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken?

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een nuchtere en betrouwbare dienstverlener voor ondernemers in het MKB. Vanuit een modern kantoor in Woerden ondersteunen zij klanten uit diverse sectoren zoals bouw, techniek, zorg, horeca en de agrarische sector.

Het team bestaat uit ruim 30 collega's en kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en oprechte aandacht voor elkaar en de klant. Hier wordt gedaan wat er wordt beloofd en staat samenwerking centraal.

Over de functie

Als Payroll & HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een vlekkeloze salarisverwerking van een gevarieerd klantenbestand. Je werkt met het salarispakket Loket en schakelt dagelijks met ondernemers en HR-afdelingen.

Afhankelijk van de klant neem je de volledige salarisadministratie uit handen of werk je nauw samen met de opdrachtgever. Naast de operationele verwerking ben je ook een belangrijke sparringpartner op het gebied van salaris, HR en arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig verzorgen van de maandelijkse salarisadministratie
• Beantwoorden van vragen over arbeidsovereenkomsten, loonvoorstellen en arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren van klanten over salaris- en HR-vraagstukken.
• Signaleren van kansen om klanten beter te ondersteunen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische adviezen.
• Werken met het salarispakket Loket.

Wat bieden wij jou

• Een contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris tussen € 2.500 en € 4.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een hecht en informeel team met korte lijnen.
• Twee keer per week bootcamp en ontspanning bij het dartbord.
• Regelmatig teamactiviteiten, borrels, BBQ's en een jaarlijks uitje.

Wat vragen wij van jou

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van salarisadministratie (bijv. PDL/VPS).
• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen een administratie- of accountantskantoor.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom salarisadministratie.
• Ervaring met Loket is een pré.
• Affiniteit met HR-gerelateerde vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klantgerichte, proactieve en nauwkeurige werkhouding.
• Zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverband.

Meer informatie

Barbara Hegedus 0348-422216

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dow has an exciting opportunity for a Payroll Representative Germany, within Human Resources. Are you ready to take a next step in your career? Then perhaps this can be an excellent opportunity for you! Receive a good pension, reimbursement of travel cost and much more! Interested? Read more and apply today!

Employment agency Manpower is looking for a Payroll Representative Germany for Dow in Terneuzen.

The main objective of the Payroll Representative role is to ensure that the employees are paid in time and accurate, in compliance with the respective country tax-legislation, agreed labor conditions and company rules and regulations.

As a Payroll Representative you will be responsible to perform and coordinate administrative and control activities on behalf of the Dow Payroll department. In your work you demonstrate structure and process orientation, with an eye for detail. Flexibility is key for your tasks, with a high work capacity. In your interactions with local and international partners you are perceived as a valuable advisor on payroll matters.

By nature, this job requires a substantial amount of coordination with a variety of internal- and external stakeholders where accountability and ownership of data and processes are key. Some of your duties are:

• Delivering Payroll, Time & Absence, and Data Management in a productive and efficient manner
• Processing information with confidentiality and with a high level of accuracy
• Interchange salary input and output data with the payroll provider and perform calculations and validation activities to ensure the processing of accurate data.
• Prepare and execute accurate and timely (manual) payments to employees, to local authorities and to the payroll provider

The Payroll Representative Germany is part of the Payroll/T&A team in the EMEAI HR Solutions organization, located in Terneuzen, the Netherlands.
The HR Solutions organization is responsible for the design and delivery of innovative solutions to all employees and leaders. HR Solutions roles contain deep subject-matter expertise in order to consult on programs, processes and people. The top priority of HR Solutions is to deliver the best Employee Experience. The team will consist out of 5 persons (1 manager, 2 specialists and 2 representatives). This is a long term assignment.

What's in for you - Competitive salary

• Vacation pay equivalent to 8.33% of your bruto salary
• Thirteenth-month bonus
• Reimbursement of travel expenses at a rate of €0.21 per kilometer
• Enrollment in a pension plan provided by Manpower through STIPP
• Full-time employment with a 40-hour workweek
• Fixed-term contract with Manpower at Dow
• On-the-job training at Dow
• Free access to Manpower's online learning platform

Over de werkgever

Dow is a leading player in the chemical industry with a focus on innovation, sustainability and inclusiveness. Worldwide, the company has 104 plants in 31 countries with 36,000 employees. In the Benelux, Dow has seven locations, employing more than 4,000 professionals with a wide variety of nationalities. In the Netherlands, Dow has production sites in Terneuzen, Dordrecht and Delfzijl. Dow Terneuzen is the second largest production site in the world and is home to several key corporate functions. Dow Terneuzen employs more than 3,600 people with over 50 nationalities, making Dow one of the largest employers in Zeeland. Whether you work in production, logistics, finance, human resources, customer service or research, Dow offers plenty of opportunities to develop yourself.

Working hours
The working hours in this full-time position of 40 hours per week are during regular office hours. There is a preference for 40 hours a week but 36 is also possible. Lower than 36 is not an option. Working from home the majority of the time is an option as long as several key meetings can be physically attended.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

HR is voor jou meer dan beleid en processen: jij ziet de mens achter elke medewerker én de kans achter elke uitdaging. Als HR Generalist maak jij vandaag het verschil voor de organisatie van morgen.
Over het werk

Als HR generalist combineer je een sterke administratieve basis met een mensgerichte en praktische aanpak. Je bent veel op de werkvloer te vinden, weet wat er speelt binnen de organisatie en schakelt gemakkelijk tussen verschillende HR-vraagstukken. De ene dag begeleid je een nieuwe medewerker tijdens de inwerkperiode, de volgende dag verwerk je payrollmutaties, ondersteun je een manager bij een HR-vraagstuk of begeleid je een verzuimcasus.

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-processen, waaronder recruitment, personeelsadministratie, payroll en verzuimbegeleiding. Daarbij houd je het overzicht en zorg je ervoor dat zaken zorgvuldig, correct en op tijd worden afgehandeld. Je werkt met systemen en hebt oog voor de toepassing van de Nederlandse arbeidswetgeving, de geldende CAO en interne beleidsrichtlijnen. Als aanspreekpunt voor medewerkers en managers beantwoord je vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden, beleid en procedures. Je ondersteunt managers bij onderwerpen als aanwezigheid, functioneren en gedrag en helpt hen om bedrijfsbeleid, de CAO en wet- en regelgeving op een consistente manier toe te passen. Daarbij vind je het belangrijk dat medewerkers zich gehoord, goed geïnformeerd en ondersteund voelen. Zo draag je direct bij aan een positieve werknemer ervaring en een gezonde werkomgeving.

Ook achter de schermen speel je een belangrijke rol. Je ondersteunt bij onderwerpen zoals pensioen, verzekeringen, verlof en andere arbeidsvoorwaarden en maakt HR-overzichten en rapportages wanneer dat nodig is. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan terugkerende HR-processen, zoals performance reviews, interne communicatie en systeemupdates.

We vinden het belangrijk dat HR zich voortdurend blijft ontwikkelen. Daarom kijken we niet alleen naar hoe processen vandaag verlopen, maar ook naar hoe het morgen slimmer, eenvoudiger en efficiënter kan. Jij signaleert verbeterkansen, denkt graag mee en neemt initiatief om zaken daadwerkelijk te verbeteren.

Kortom: dit is een veelzijdige HR-rol waarin je dicht bij de medewerkers staat én verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van onze HR-processen. Met jouw nauwkeurigheid, toegankelijkheid en praktische instelling zorg je ervoor dat HR niet alleen goed georganiseerd is, maar ook echt waarde toevoegt op de werkvloer.

Wat wij bieden - Een fulltime en rechtstreeks dienstverband bij jouw toekomstige werkgever in Tilburg

• Een bruto maandsalaris van € 4.506,- tot € 4.602,-, afhankelijk van ervaring, kennis en kwalificaties
• 8% vakantiegeld, een jaarlijkse performancebonus van 5% (afhankelijk van bedrijfsresultaat en bonusvoorwaarden) en een aantrekkelijke pensioenregeling
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden conform het bedrijfsbeleid en de toepasselijke CAO, inclusief deelname aan fiscaal aantrekkelijke employee benefit-programma's waar van toepassing
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, professionele ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie

Wat wij vragen - Hbo-bachelor of vergelijkbare professionele opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als HR Generalist, HR Officer of HR Advisor binnen een corporate of matrixorganisatie
• Ervaring met HR-administratie, recruitment en payrollmutaties, bij voorkeur binnen een productie-, industriële of operationele omgeving
• Praktische kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, arbeidsovereenkomsten, ziekteverzuim en cao's, evenals ervaring met HR- en payrollsystemen
• Uitstekend mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

Over het bedrijf Jouw toekomstige werkgever is een internationale, dynamische organisatie met een corporate/matrixstructuur, gevestigd in Tilburg. De organisatie is ervan overtuigd dat succes niet alleen wordt bepaald door kwaliteit, maar vooral ook door de motivatie, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Daarom biedt zij uitdagende opdrachten, inspirerende teams en volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Zo blijven zowel jij als de organisatie continu in beweging.

De organisatie is gevestigd in Tilburg en uitstekend bereikbaar vanuit Berkel-Enschot, Udenhout, Moergestel, Boxtel en Oisterwijk.

#2495 Salarisomschrijving

4500 - 4700

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!

Over het bedrijf

Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied.

Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

• Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten;
• Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten;
• Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou

• Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur.
• Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week;
• Uitzicht op een vaste baan;
• Mogelijkheid tot interne opleidingen;
• Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen;
• Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen.

Meer informatie

Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Heb jij ervaring op het gebied van salarisadministratie en kijk je graag verder dan alleen de salarisstrook?

Ben je in staat om processen te doorgronden en de juiste (achterliggende)vragen te stellen?

Geen ervaring en je kunt je wel zaken snel eigen maken?

Solliciteer dan nu!

Organisatie

Onze opdrachtgever is uw partner op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Zij nemen al uw administratieve zorgen uit handen zodat u zich volledig kunt concentreren op uw ondernemerschap. Het professioneel team verwerkt uw gegevens volgens de laatste voorschriften en houdt uw salarisadministratie up-to-date.

Ze regelen niet alleen uw salarisadministratie, maar informeren en adviseren u tevens op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, loonbelasting, sociale zekerheid & personeel en organisatie. Kortom deskundige ondersteuning voor het midden- en kleinbedrijf (MKB).

Geef uw verantwoordelijkheden uit handen aan de veelzijdige medewerkers. Zij kennen u en u kent hen, korte lijnen, altijd bereikbaar. Een persoonlijke band staat hoog in het vaandel, het ontzorgen van uw salaris- en personeelsadministratie is HET doel!

Functie informatie

Als medewerker salarisadministratie verricht je diverse werkzaamheden op het gebied van salarisadministratie voor onze klanten.

Je voert zelfstandig de salarisadministratie voor een grote diversiteit aan klanten.

In het gehele proces adviseer en ondersteun je de klant om de salarisadministratie zo efficiënt mogelijk uit te voeren.

Dit betekent dat je in staat moet zijn snel te schakelen tussen verschillende klanten en bijbehorende Cao's.

Dit vergt dus veel van je organisatievermogen om tijdlijnen te bewaken en zodoende een tijdige en correcte verwerking van de salarisadministratie te garanderen.

Je onderscheidt je door je vermogen om naast het uitvoeren van de administratieve taken, problemen op te lossen en processen te optimaliseren.

Ook als de vraag verder gaat dan salarisadministratie weet jij intern de juiste specialist te betrekken op gebied van arbeidsrecht, verzuim en/of pensioen.

Je pakt hierin een proactieve houding en denkt met de klant mee zodat deze de volgende keer weer bij jou terug komt Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als salarisadministrateur:

• Je zorgt voor een tijdige en foutloze verwerking van de salarisadministratie, zoals het vervaardigen van loonstroken, jaaropgaves en een juiste afdracht van premies en belastingen;

• Je verricht controlewerkzaamheden;

• Je zorgt dat je op de hoogte bent van Cao-wijzigingen, fiscale en wettelijke regelingen;

• Je adviseert onze klanten op het gebied van Cao's en loontechnische vraagstukken;

• Je bent in staat om (eerstelijns) HR vraagstukken voor de klant op te lossen.

Functie eisen

Je beschikt over minimaal een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een PDL-diploma;

• Je hebt enkele jaren ervaring als salarisadministrateur op een accountantskantoor of soortgelijke dienstverlener;

• Je bent kritisch, proactief en werkt accuraat;

• Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar bent bovenal een teamplayer;

• Je beschikt over goede communicatie vaardigheden;

• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur tot 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Naast enthousiaste collega's en een goede werksfeer binnen een professionele en ambitieuze

organisatie ontvang je:

• Direct een (vast) Contract bij opdrachtgever;

• Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring en achtergrond;

• 30 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;

• Deelname aan onze pensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

Meer informatie

Michael Gerits 0432050090

Over de vacature

Heb jij een scherp oog voor cijfers, uitgebreide kennis van loonadministratie en werk je graag in een dynamische, internationale omgeving? Bij Cosun in Breda zorg jij ervoor dat de salarisadministratie van zo'n 4.000 collega's vlekkeloos verloopt!

Wat bieden wij jou

• €3500 - €3950 obv ervaring
• Job tot in ieder geval eind november
• Fulltime uren
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km
• Breda
• Werken in een duurzaam bedrijf!

Wie ben jij

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. HR, Finance, Accounting of Bedrijfskunde). Een PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) is een pré!
• Ervaring: enkele jaren ervaring in payroll of HR-operations, bij voorkeur binnen een shared service center of internationale context
• Systemen: Ervaring met SAP is een mooie plus.
• Skills: Nauwkeurig, discreet, klantgericht en sterk met cijfers.
• Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands én Engels (minimaal B1/B2 niveau).

Wat ga je doen
Als HR Payroll specialist op het gloednieuwe HR Shared Service Centre werk je samen in een gedreven team aan een accurate en tijdige salarisverwerking voor diverse businessgroepen.

• Salarisverwerking: Uitvoeren van pre-payroll, productieactiviteiten en nauwkeurige controle van payrollruns.
• Samenwerken: Afstemmen met afdelingen als Finance, Tax, HRIS en Global Mobility voor een vlekkeloze datakwaliteit.
• Compliance & Governance: Zorgen dat alle wet- en regelgeving strak wordt nageleefd en rapportages tijdig zijn opgesteld.
• Aanspreekpunt: Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, inhoudingen en arbeidsvoorwaarden.
• Procesverbetering: Actief meedenken over het efficiënter en slimmer inrichten van de payrollprocessen.

Waar ga je werken
Je gaat werken bij Cosun in Breda. Een moderne, toekomstgerichte coöperatie, ontstaan in Nederland en wereldwijd actief.

Sollicitatie
Wil je graag aan de slag bij dit mooie bedrijf? Solliciteer dan direct, mail naar vlissingen@tempo-team.nl of bel 0118-412620 voor meer informatie!

Over de vacature

Zoek je een veelzijdige rol waarin je heerlijk achter de schermen kunt schitteren, helemaal zonder commerciële pusherij of targets? 🤫

Als HR & Payroll medewerker krijg je alle ruimte om op te blinken in wat jij het liefste doet: een foutloze personeels- en salarisadministratie neerzetten! Je focust je op de inhoud en geniet van een fijne werkomgeving waar kwaliteit én rust op één staan. 🎯

Wat bieden wij jou

• Meteen een contract bij het bedrijf zelf!✨
• Een team om je heen, alleen is toch maar saai! 🤝
• Fulltime of liever 24uur, alles is bespreekbaar!⚖️
• Krijg ook nog eens schitterend salaris! 💰
• Stabiele werkgever én lekker doorgroeien! 🚀
• Terneuzen: de állerleukste plek om te werken! 📍

Wie ben jij
Je bent die speurneus die rustig wordt van een strakke Excel-sheet en pas écht lekker slaapt als alles tot achter de komma klopt! 🔍

Je hoeft van dit bedrijf de bühne niet op, als de held achter de schermen laat je de HR-machine vlekkeloos draaien. Concentreren is jouw superpower en je haalt er oprecht kick uit wanneer de administratie weer als een zonnetje loopt. 🚀

Daarnaast neem je mee:

• Jouw maken ze niks wijs: Mbo werk- en denkniveau! 🧠
• Het oog van een havik: je werkt razendsnel, maar haalt foutloos de kleinste details eruit! 🦅
• Focus level 3000: je laat je niet zomaar afleiden als je eenmaal in de zone zit! 🎯
• Een echte aanpakker: je vliegt er elke dag weer vol enthousiasme in! 📝
• Administratieve ervaring? Mooi meegenomen, maar absoluut geen breekpunt! 👍

Wat ga je doen
Je komt terecht in een warm, familiebedrijf waar de lijntjes kort zijn en jouw strakke werk écht wordt gewaardeerd. Geen vage opdrachten of chaos, maar duidelijke taken, een heerlijke werkomgeving en collega’s die altijd voor je klaarstaan om samen te knallen 💪.

Daarnaast ontvang je:

• Boodschappen zijn al duur genoeg: daarom een goed salaris dat past bij jouw ervaring én inzet! 💰
• Een fijne oude dag: strak geregelde pensioenopbouw! 👵👴
• Kilometers maken: Je reiskosten worden netjes vergoed! 🚗🚲
• Weer even opladen: Minimaal 25 vakantiedagen! ☀️
• Lekker doorgroeien: volg trainingen of opleidingen en ga ervoor! 📚
• Een warm nest: een betrokken team dat altijd voor je klaarstaat en waar je écht samenwerkt! 🤝

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een oersterk Zeeuws-Vlaams familiebedrijf dat al meer dan 110 jaar aan de weg timmert! Met meer dan 45 dochterondernemingen zijn zij dé kracht achter talloze bouwgrondstoffen en projecten. 🚜

Achter die indrukwekkende geschiedenis schuilt een warme, duurzame organisatie die altijd kijkt naar kansen voor de toekomst én voor haar mensen. Hier ben je geen nummertje, maar onderdeel van een hechte club die samen bouwt aan succes! 💚

Sollicitatie
Klik, bel of stuur rooksignalen. Wij staan klaar om je meer te vertellen over deze functie en dit bedrijf!

Over de vacature

Tadaaa! Is het tijd voor een allround HR-uitdaging waar de mouwen echt opgestroopt mogen worden? Bij dit prachtige, internationaal georiënteerde bedrijf in Rotterdam staat een geweldige rol te wachten! Met een aantrekkelijk maandsalaris, de mogelijkheid om een vaste dag per week lekker thuis te werken, én direct uitzicht op een jaarcontract is dit dé plek om te shinen! Ben je klaar voor deze actieve en veelzijdige functie? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

Wat bieden wij jou

• Een goed salaris wat past bij jouw ervaring!
• Direct in dienst bij de opdrachtgever!
• Doorgroeimogelijkheden in een grote organisatie!
• Vaste tijden van 8:00 tot 16:30!
• Werken in de omgeving van Rotterdam!
• Werken bij een familiebedrijf van 150 jaar!

Wie ben jij
Jij bent een no-nonsense aanpakker met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit! Je bent open, oprecht en uiterst vriendelijk in het contact. Snel schakelen is voor jou een eitje en je beschikt over een uitstekende werkethiek.

• Je beschikt over een relevant mbo of hbo-diploma 🎓
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een HR-administratieve of allround HR-rol ⏱️
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels 🗣️

Wat ga je doen
Als HR Medewerker ben je de onmisbare ondersteuning op de HR-afdeling in Rotterdam. Je pakt de HR-administratie met beide handen aan en zorgt ervoor dat alle contracten, brieven en personeelsdossiers tip-top in orde zijn.

• Je voert de volledige HR- en payroll-administratie nauwkeurig uit 📝
• Je ondersteunt de HR Manager bij allerlei diverse HR-processen ⚙️
• Je fungeert als het centrale, vriendelijke aanspreekpunt voor operationele HR-vragen van medewerkers 💬

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een prachtig, nuchter en typisch Rotterdams mkb-bedrijf dat al 150 jaar een begrip is! Dit bedrijf is een bekende Nederlandse scheepsapotheek die onlangs is overgenomen door een grote Amerikaanse organisatie. Dit betekent het beste van twee werelden: een no-nonsense cultuur op de werkvloer én professionele internationale connecties! Met zo'n 75 gedreven medewerkers en maar liefst 25 verschillende nationaliteiten is de sfeer open, oprecht en ontzettend vriendelijk. Iedereen is goed op elkaar ingespeeld! Momenteel zit de organisatie midden in een uitdagende overgang naar een nieuw ERP-systeem, waar jij met jouw hands-on mentaliteit een mooie bijdrage aan kunt leveren!

Sollicitatie
Heb je zin om te knallen als HR Topper?! Dat dachten we al! Solliciteer direct via de button. Dan neem ik snel contact met je op om kennis te maken. Wie weet start jij volgende week al met deze gave baan. #MKB

Over de vacature

Voor een toonaangevende leverancier van geïntegreerde kade-tot-kade en deur-tot-deur logistieke oplossingen op de Botlek, zijn wij op zoek naar een proactieve en overtuigende HR Officer. Het betreft een fulltime functie.

wat bieden wij jou

• € 2.800 - € 3.500 per maand
• Uitzicht op vast dienstverband
• Fulltime 40 uur
• Rotterdam Botlek
• Mogelijkheid om intern door te groeien
• Leuke, dynamische en uitdagende functie

wie ben jij

• Proactief! We zijn volop in beweging. Dit biedt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De focus ligt hierbij op verbetering en verdere professionalisering van onze HR-werkprocessen;
• Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt en overtuigend is;
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je kunt zelfstandig werken en je hebt een brede kennis van HR. We denken aan minimaal 3 jaar werkervaring, maar we laten ons graag overtuigen door jou als je minder ervaring hebt;
• Je hebt minimaal een MBO 4 opleiding in HR;
• Je hebt plezier in je werk en straalt dit ook uit:
• Je hebt affiniteit met personeelsinformatiesysteem bij voorkeur AFAS, ben je betrouwbaar, heb je overtuigingskracht en ben je stressbestendig;
• Wij horen graag jouw ideeën over een succesvolle invulling van deze functie.

wat ga je doen
Vanuit jouw expertise weet jij proactief bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling. Jouw aandachtsgebied als HR Officer is de administratieve afhandeling rondom de HR processen, in-, door- en uitstroom. Verder beheer je de gezamenlijke mailboxen, waardoor je als eerste aanspreekpunt zowel in- als extern veel contact hebt.

• Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s voor vragen rondom HR;
• Je stelt de HR-correspondentie op zoals o.a. arbeidscontracten en brieven;
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft administratieve HR-zaken
• Jij voorziet hen van de juiste Inzichten en informatie;
• Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega’s op het gebied van HR;
• Je bent verantwoordelijk voor de verschillende administratieve HR-werkzaamheden;
• Je onderhoudt een efficiënte samenwerkingsrelatie met payroll-uitvoerders, arbodienst, externe partijen, etc.;
• Je bent een luisterend oor voor onze medewerkers en stelt hun welzijn centraal.

waar ga je werken
Bij dit internationale bedrijf heerst een informele sfeer en wordt er samengewerkt om de doelstellingen te bereiken.

sollicitatie
Heb jij interesse in deze dynamische functie, solliciteer dan direct via onze site. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, bel ons dan!

Over de vacature

As a Global Process Delivery Analyst for Nike, you will be the backbone of the core HR operations at the EMEA Headquarters in Hilversum. In this full-time role, you will ensure that the employee lifecycle runs smoothly and that crucial HR data is accurate, compliant and maintained to the highest standard. You will act as the go-to problem solver for HR systems, directly impacting the teammate experience across the entire EMEA region.

what we offer

• €20-€25 gross based on experience
• 40 hours per week
• temporary assignment until February 26th, 2027
• Nike EHQ (Hilversum)

who are you
Are you a detail-oriented problem solver who loves diving into systems and making HR processes smoother for everyone? We are looking for a naturally curious, tech-savvy team player who thrives in a dynamic environment and is always looking for ways to improve the status quo.

• System savvy: You have a strong aptitude for HR systems, specifically Workday and ServiceNow (SNOW), and easily learn new technologies.
• Detail-oriented: You have an eagle eye for data quality, accuracy and compliance.
• Curious problem-solver: You use critical thinking to investigate issues independently and proactively suggest tech, AI or automation improvements.
• Adaptable communicator: You thrive in a fast-paced environment and provide excellent, clear customer service to stakeholders and employees across EMEA.

what will you do
In the EMEA Global Process Delivery (GPD) team, you are responsible for executing and monitoring employee lifecycle events. You will make sure that data for downstream systems (like payroll, mobility and benefits) is completely accurate while answering questions from employees and managers. You will also look for smart ways to automate and improve these processes.

• Execute HR transactions: Process routine lifecycle events, including new hires, onboarding, contract administration, compensation changes and leave administration.
• Manage systems: Accurately complete and monitor daily tasks and tickets within Workday and ServiceNow.
• Support stakeholders: Deliver service excellence by responding to inquiries from employees, managers and other HR teams in a timely and professional manner
• Audit & troubleshoot: Support data audits, investigate discrepancies, apply critical thinking to resolve issues and maintain data integrity.
• Collaborate on projects: Participate in broader HR operational initiatives, such as year-end activities, organizational transformations, policy changes and store openings or closures.

where will you work
You will be based at Nike's inspiring European Headquarters (EHQ) in Hilversum, a dynamic campus that reflects the values of the brand. Nike offers a hybrid working model (3 days in the office, 2 days from home).

• Access to the gym facilities on campus.
• Commuting allowance of € 0,23 per km.
• 25 vacation days if you work 40 hours per week a full year.
• Diverse team.
• Work from home allowance of €5 per day on days you are working from home.
• 8.33% holiday allowance.

job application
Does this vacancy seem like a perfect match for you? Then apply and send us your motivation and resume!

Over de vacature

Ben je nauwkeurig, servicegericht en beschik je over ruime ervaring binnen de HR- en
salarisadministratie? Voor een toonaangevende, internationaal opererende productieorganisatie
in de regio Zwolle zoeken wij een gedreven HR- en Salarisadministrateur. In deze veelzijdige rol
werk je voor een specifiek bedrijfsonderdeel en draag je bij aan een professionele en efficiënte
personeels- en loonadministratie. Een uitdagende positie binnen een organisatie die volop in
beweging is.

Deze vacature wordt ingevuld via een werving- en selectieprocedure. Dit betekent dat je de
sollicitatieprocedure via ons doorloopt, maar bij een succesvolle match rechtstreeks een contract
krijgt bij onze opdrachtgever.

wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3.100 en € 3.900 bruto o.b.v ft
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Een werkweek tussen de 28 en 32 uur
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling
• Omgeving Zwolle

wie ben jij

• Minimaal mbo+- of hbo-werk- en denkniveau;
• In het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• Aantoonbare ervaring met personeels- en salarisadministratie en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van de Vakopleiding Payroll Services (VPS) en ervaring met AFAS is een sterke pré;
• Je werkt discreet, zelfstandig en beschik je over goede communicatieve;
• vaardigheden. Je behoudt te allen tijde het overzicht en werkt uiterst nauwkeurig.

wat ga je doen
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de complete en tijdige verwerking
van de personeels- en loonadministratieJe takenpakket bestaat uit:

• Het verzorgen van een correcte en tijdige salarisverwerking;
• Het verwerken van personele mutaties, in- en uitdiensttredingen en de urenregistratie;
• Het beheren van de personeelsdossiers en het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Het optreden als centraal aanspreekpunt voor medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde vragen.

waar ga je werken
Je komt te werken bij een gevestigde en internationaal actieve productieorganisatie met een
sterke positie in haar markt. Binnen dit bedrijf heerst een no-nonsense cultuur waarin hard
werken en een informele, collegiale sfeer hand in hand gaan. De organisatie is volop in
beweging, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met korte lijnen en snelle
besluitvorming. Je gaat aan de slag binnen een specifiek bedrijfsonderdeel, waar je samenwerkt
met professionele collega's die gaan voor kwaliteit.

sollicitatie
Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij, Noortje Bosma , ook bellen of een Whatsapp sturen als je vragen hebt op 06 13 52 50 48 #vastdienstverband